Приветствую всех! Меня зовут Саша Русанова и я рада приветствовать вас на моем канале Sasha Kruasanova PROIT в Telegram. Я - королева горячих инсайдов и актуальных кейсов, devrel-фея и IT HR. Здесь вы найдете много интересного материала о Пересечении технологий, профессий и реальной жизни. Если вас интересует мир IT, развитие карьеры в сфере информационных технологий, или вы просто хотите быть в курсе последних тенденций и событий, то мой канал идеально подойдет вам. Присоединяйтесь к нашему сообществу, общайтесь, делитесь опытом и задавайте вопросы. Для связи со мной вы также можете обратиться по нику @rusanova_as. Буду рада видеть вас на канале Sasha Kruasanova PROIT!
30 Dec, 11:53
29 Dec, 16:41
28 Dec, 15:32
Мы поговорили про профайлинг - метод, который позволяет определить психотип человека и поняли как с ним взаимодействовать.
Мы узнали как использовать профайлинг в IT для эффективного управления проектами, как находить лучших кандидатов и как избегать конфликтов в команде.
27 Dec, 16:42
Здоровые люди почти не вносят вклад в историю.
26 Dec, 15:11
25 Dec, 14:33
Нужно знать айтишку! 👍
Не нужно знать айтишку! 🙅♀️
Просто потому, что: 🆘
* не проверили всех зависимостей в вашей фиче: бэк внедрен, фронт готов, а про баннер с точкой входа забыли и в час Х ничего не взлетело 🛫❌
* не проверили, что ваши смежные команды тоже готовы. И вот вы собрались включать фичу, а один бэк из цепочки интеграции не готов и вы не в ПРОМе. 🚦🛑
* не проверили, что реализованная фича не соответсвует аналитике, не согласовали это с участниками релизного процесса и на ПСИ вам отказали в приемке и отправили на переделку. ❌🔄
24 Dec, 12:30
Тема жесткая. Особенно для бОльшей части моей ЦА. Простите парни, но это та реальность в которой я живу.
Не становитесь такими ТОПами, не оценивайте по гендерной принадлежности.
23 Dec, 10:16
22 Dec, 10:00
20 Dec, 15:23
19 Dec, 15:13
18 Dec, 15:02
17 Dec, 15:11
Чтобы принять решение нужно четко определить проблему или цель, которую вы пытаетесь решить.
Соберите всю необходимую информацию, относящуюся к проблеме.
16 Dec, 09:47
13 Dec, 15:45
И тут приходит понимание: пора на корпоратив! Да, да, именно тот самый, где можно отложить клавиатуру, забыть про баги и насладиться общением вне контекста.
12 Dec, 15:00
12 Dec, 14:24
11 Dec, 14:45
10 Dec, 13:45
09 Dec, 07:39
07 Dec, 07:10
Ведь, если раньше цифровые помощники были просто помощниками, то сейчас начинают появляться те, что имеют большой спектр эмоций. 06 Dec, 07:39
05 Dec, 17:16
Наняли мы себе тревожного QA. Теперь погнали учиться ими управлять.
29 Nov, 04:10
28 Nov, 14:29
Да! Да! Нанимающие очень часто додумают за вас.
Поэтому лишнего не говорим. Особенно, если не спрашивают.
27 Nov, 13:54
26 Nov, 12:40
25 Nov, 09:35
Я помню, как в 2017 - 2018 была прям почти война между теми, кто был за Angular и кто был за React.
21 Nov, 15:07
21 Nov, 13:23
21 Nov, 10:42
21 Nov, 10:33
20 Nov, 17:34
19 Nov, 11:36
18 Nov, 10:16
17 Nov, 08:56
15 Nov, 09:13
Андроид пробежал 21 км за 1 час 57 минут.
14 Nov, 12:08
Компания из Тайланда выдает «тиндеровый отпуск» своим сотрудникам, чтобы они могли свободно ходить на свидания.
13 Nov, 16:18
Гипертим в IT - это как RAM: работает быстро, но быстро же и переполняется. 13 Nov, 12:16
Чего боятся больше всего те, кто хочет пойти работать в ИТ «производство» и не идут туда?
12 Nov, 11:40
11 Nov, 10:36
08 Nov, 12:20
07 Nov, 11:31
06 Nov, 14:01
А дальше никто тебе не дает никаких комментариев!
05 Nov, 11:35
02 Nov, 15:03
02 Nov, 07:47
01 Nov, 08:31
Убийца видеоплатформ уже родился и начинает обрастать фичами и другими инженерными решениями.
31 Oct, 14:11
31 Oct, 08:50
Знаете, иногда я задумываюсь: почему у нас в IT так любят говорить о "синергии" и "out-of-the-box мышлении", когда на самом деле все сводится к тому, чтобы заставить нас работать больше за те же деньги? 😄
Кстати, можно больше лайкать и монеток не жалеть, они хорошо мотивируют.
30 Oct, 12:01
Подкасты. Видео и аудио контент. (Как же я люблю эти штуки! 🎧🎥)
Подкасты очень экономят время на ведение канала.
Но их нужно правильно готовить.
то «идите, берите и делайте!» - так обычно говорит королева горячих инсайтов, госпожа Круасанова (Да, да, это моя любимая цитата! 😂)
29 Oct, 09:20
28 Oct, 09:03
Если я не в материале, то конечно сильно больше, нужно провести исследования, ресерч по теме, прочитать кучу статей по теме, прослушать подкасты по теме, почитать комментарии по теме и тд.
24 Oct, 13:45
Помните,
Руководитель не всегда может поднять вам зп. Не всегда есть просто бюджет на это. Если тебе нравятся задачи и команда и продукт и ты доверяешь своему руководителю, то дай ему время и если ты важный сотрудник - он найдет для тебя бюджет (но это может занять до 6 месяцев).
23 Oct, 15:27
22 Oct, 15:01
21 Oct, 14:20
20 Oct, 09:41
Как круто мы меняли бренд и отношение к компании через правильно подобранных людей на стендах, правильно подобранных спикеров, правильно подобранные активности и правильно выбранную концепцию.
19 Oct, 08:42
Для паранойяла шизоид к деньгам 😉
Это про то, как создаются лучшие продукты, сервисы и приложения. 18 Oct, 09:16
17 Oct, 09:44
16 Oct, 15:28
Личный бренд — это дисциплина, это работа, это четкое понимание, что ты хочешь донести до своей аудитории. Это марафон, а не спринт.
15 Oct, 14:09
14 Oct, 14:51
14 Oct, 11:54
14 Oct, 10:01
11 Oct, 16:14
10 Oct, 16:01
На этом отваливается вторая половина 😩 желающих завести свой канал!
09 Oct, 17:02
08 Oct, 09:48
07 Oct, 08:30
06 Oct, 08:14
А еще, я полгода назад предсказывала, что ТГ пойдет в это направление. И я была права!
04 Oct, 07:16
03 Oct, 07:35
02 Oct, 17:00
01 Oct, 17:36
Есть предположение, что сокращения в ABBYY имеют «экономическую, а не политическую» подоплеку 🤔.
Русские разработчики дорогие, у ABBYY сменился CTO и он взял вектор на экономию 💰.
Во время блокировки учетных данных команда старшего инженера по разработке облачных решений Гуптаджи Тигелы (Guptaji Teegela) «положила» продакшн, так как не смогла обновить ключи доступа без русских инженеров, которых ранее уволили. 😱
01 Oct, 07:06
Ко мне так часто начали заходить с вопросом про подкасты, канал и прокачку личного бренда, что я решилась написать про это.
