استخدام کلمه‌بازها @kaaarobar Channel on Telegram

استخدام کلمه‌بازها

@kaaarobar


این‌جا فقط آگهی‌های مربوط به حوزه‌ی محتوای متنی، کپی‌رایتینگ، یوایکس‌رایتینگ منتشر می‌شه! مخصوص اهالی کلمه!

ارسال آگهی از این‌جا:
@sedighehoseini

استخدام کلمه‌بازها (Persian)

با عرض سلام و خوش آمدگویی به همه دوستان عزیز. اگر شما هم از اهالی کلمه هستید و به دنبال آگهی‌های مربوط به حوزه‌ی محتوای متنی، کپی‌رایتینگ و یوایکس‌رایتینگ هستید، به جایی درست آمده‌اید. کانال 'استخدام کلمه‌بازها' به معرفی آگهی‌های مربوط به این حوزه‌ها می‌پردازد. اینجا فقط اخبار و فرصت‌های شغلی مرتبط با این حوزه‌ها ارسال می‌شود. اگر شما هم متخصص یا علاقمند به این زمینه‌ها هستید، حتما به این کانال بپیوندید و از فرصت‌های شغلی و آگهی‌های جذاب آن استفاده کنید. برای ارسال آگهی‌های خود نیز می‌توانید به آیدی زیر مراجعه کنید: @sedighehoseini. با پیوستن به این کانال، به دنباله‌ی موفقیت و فرصت‌های شغلی جدید بروید. منتظر حضور گرم شما در کانال 'استخدام کلمه‌بازها' هستیم.

استخدام کلمه‌بازها

20 Nov, 08:19


قبض گازهای اشک‌آور | جشنوارۀ پرداخت امن پیمان

در این یک سال و چند ماهی که توی این خانه‌ام هیچ‌وقت به ذهنم نرسیده بود باید قبض گاز را پرداخت کنم. یعنی فکر می‌کردم همین پولی که برای شارژ ساختمان می‌دهم کافی‌ست. تا این‌که دیروز برایم اخطار آمد. تازه این را هم ندیدم. آقای نماینده ساختمان گفت برایت اخطار آمده... اخطار کاغذی! مگر نسل قبض‌های کاغذی منقرض نشده بود؟!

گفتم من که در عمرم پول گاز نداده‌ام و بعد رفتم اخطار را دیدم. دو تا قبض بود روی یکی نوشته بود دو ماه بدهی و روی دیگری نوشته بود هفده ماه بدهی، یعنی دقیقا همین مدت زمانی که در این خانه‌ام. چه صبور بوده‌اند که تا حالا فرصت داده‌اند.


ادامۀ روایت من را هم اگر مایلید در اینجا بخوانید.

استخدام کلمه‌بازها

20 Nov, 08:17


جشنوارۀ «پرداخت امن پیمان» ویژۀ اهالی کلمه

برای شرکت در این جشنواره کافیه یکی از موضوعات زیر رو انتخاب کنید و روایت‌تون رو توی ویرگول بنویسید:

موضوع اول: تجربه فراموشی پرداخت قبض و قسط
موضوع دوم: تشبیه پرداخت مستقیم به یک فرد
موضوع سوم: تصور پرداخت با یک کلیک از حساب بانکی


آخرین مهلت برای انتشار روایت‌ها: 7 آذر
اطللاعات بیشتر در اینجا
.
.
کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

استخدام کلمه‌بازها

19 Nov, 05:17


در ستایش رفاقت‌های کاری

امروز دو تا از همکارهای سابقم که حالا در شرکت‌های دیگری‌اند تا دیدند اوپن تو ورک کردم، پیام دادند و گفتند بیا پیش ما!

با این که نمی‌خواهم بروم شرکت‌شان
اما خوشم آمد دیگر
این که حالا وقتی برمی‌گردیم عقب
به همکاری‌مان نگاه می‌کنیم
می‌بینیم انقدر خوب و خوش بوده
که دلمان می‌خواهد دوباره تکرارش کنیم.


این که همکاران سابقت توی شرکت‌های مختلف بچرخند، آدم‌های زیادی را ببینند، با خیلی‌های دیگر کار کنند و هنوز دلشان بخواهد تو همکارشان باشی برای من جای خوشحالی دارد و ذوقم را هم که پنهان نمی‌کنم.

راستش در تمام مدت همکاری هم تمرکزم روی همین است، این که ما باید رفاقت کنیم، و اگر بتوانیم رفاقتی بسازیم می‌توانیم کار باکیفیتی ارائه بدهیم.

عده‌ای معتقدند هدف مهم است و اگر چیزی بین شما نباشد هم باید در راستای هدف همکاری کنید که صد البته این باور منسوخ شده و دیگر اعتباری ندارد، این طور نیست که دو تا آدم را که با هم خوب تا نمی‌کنند یا از هم خوششان نمی‌آید بگذارید کنار هم کار کنند و به‌صرف هم‌هدف بودن، خروجی خوبی ارائه بدهند.

نمونه‌اش را می‌توانید در خروجی کار خواننده‌ها و ترانه‌سراهایی ببینید که رفاقت را به حدی رسانده بودند که ذهن هم را  می‌خواندند و همین اجرای ترانه‌شان را به یادماندنی کرده، مثل "تو که معنای عشقی" که حتما همه داستان شکل‌گیری‌اش را شنیده‌اید.

آقای ع می‌گفت توی مصاحبه از طرف می‌پرسد چه موزیکی گوش می‌دهی؟ آخرین کتابی که خواندی چه بود؟ کدام سریال را دوست داشتی؟ و چیزهایی از این قبیل چون باید اول ببیند می‌تواند با او رفاقت کند و بعدتر ببیند کارشان می‌شود یا نه؟

واقع‌نگر هم که باشی می‌بینی تو روزی ۹ ساعت پیش همکارهایت هستی چه‌طور می‌شود‌ که بدون دوست داشتنشان بتوانی کاری از پیش ببری؟ اصلا وقتی رفاقتی باشد از هم انرژی می‌گیرید و به هم انرژی می‌دهید، می‌گویید و می‌خندید و کار این طور است که شکل می‌گیرد.
حداقل من که بر این باورم!

حالا که تا این‌جا آمدید یک خاطره هم بگویم.
سال پیش بود که رزومه‌ی آقایی با چند سال سابقه کار، توی گروه‌ها دست به دست می‌شد و همه از جمله خود من می‌گفتیم که چه‌طور او با این همه سابقه، جویای کار است؟ موضوع این بود که اگرچه متخصص و حرفه‌ای به حساب می‌آمد اما هیچ‌کس از کار با او خاطره‌ی خوشی نداشت. همه می‌گفتند یک آدم مغرور و گنده‌دماغ و سه نقطه است. (واقعا سه‌ نقطه)

همان روزها این‌ها را شنیدم و باور نکردم، به قصد کمک، رزومه‌اش را گذاشتم توی کانالم و بعد به شرکت گفتم با او مصاحبه کند، با این که می‌دانست من معرفی‌اش کردم روز مصاحبه کلا من را ایگنور کرد و جواب سلامم را هم نداد، کلا من را به هیچ‌جایش حساب نکرد دیگر! جالب بود.

می‌خواهم بگویم همه‌ی کارها یک روز تمام می‌شود می‌رود پی کارش، این رفاقت‌هاست که می‌ماند. مراقب رفاقت‌های کاری‌تان باشید.


صدیقه‌ حسینی _ یادداشت‌ها
https://t.me/kaaarobar

استخدام کلمه‌بازها

18 Nov, 07:59


یک ماه پیش تصمیم گرفتم ۲۴هزار فالور را برسانم به ۲۵هزار تا
و امروز بالاخره رسید به ۲۵هزار فالوری که هرگز فقط یک عدد نیستند.


در ضمن از دیروز
اوپن تو ورکم


لینکدین من

استخدام کلمه‌بازها

18 Nov, 04:56


ویژه‌ی کسب‌وکارها: تولیدمحتوای متنی با تیم کانتنت‌تلنت (سایت و سوشال)



از موضوعات عمومی تا موضوعات تخصصی
• گردگشگری
• آرایشی و بهداشتی
• ارز دیجیتال
• پزشکی
و...
برای هر موضوع، یک نویسنده‌ی اختصاصی در تیم کانتنت‌تلنت وجود دارد که در بازه‌ی زمانی مشخص فقط و فقط روی همان یک موضوع و همان یک برند به‌شکل متمرکز پژوهش می‌کند و می‌نویسد.

برای شروع همکاری کافی است یک پیام شامل معرفی کسب‌وکارتان، آدرس سایت و سوشال و همچنین نیازمندی‌هایتان را برای ما بفرستید:

ایمیل:
[email protected]
آیدی تلگرام:
https://t.me/sedighehoseini68
.
.
کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

استخدام کلمه‌بازها

17 Nov, 16:41


استخدام #کارشناس_محتوا #دورکار
استدیو تبلیغاتی لنزآپ
ارسال رزومه به آیدی تلگرام:
@pouria_t777
.
.
استدیو تبلیغاتی لنزآپ از یک نویسنده محتوای متنی با تجربه و حرفه‌ای جهت همکاری به‌شکل دورکار دعوت به عمل می‌آورد.

همکاری به‌شکل بلند مدت خواهد بود و حوزه های نگارشی هم متنوع هستند. ( محتوای لندینگ پیج، بلاگ و... )

توانایی کار با وردپرس جهت بارگذاری مقالات و همچنین آشنایی نسبی با سئو و لینک‌سازی الزامی است.

در ابتدای همکاری طی ماه جهت آشنایی بیشتر ۲ یا ۳ جلسه حضوری خواهیم داشت اما همکاری به‌شکل دور کاری خواهد بود.

لطفا جهت ارسال رزومه با آیدی زیر در ارتباط باشید
@pouria_t777
.
.

کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

استخدام کلمه‌بازها

14 Nov, 12:59


توی قسمت بعدی اتاق کار می‌خوایم درباره‌ی وضعیت و تجربه‌ی مادر شدن/ بودن در محیط کار صحبت کنیم. این‌که
• مادر شدن/ بودن چه تاثیری روی شکلِ کار کردن یک زن داره؟
• چه تاثیری روی میل به کار کردن او داره؟
• چه محدودیت‌هایی ممکنه ایجاد بشه؟
• یک مادرِ شاغل چه چالش‌ها و چه احساساتی رو نسبتِ فضای کاری تجربه می‌کنه؟

دوست داریم برای این قسمت حتما از یک مادرِ شاغل دعوت کنیم به اتاق کار و از تجربه‌هاش برامون بگه

پس اگر شما حرف و تجربه‌ای در این زمینه دارید، ممنون و خوشحال می‌شیم که درباره‌ش برامون بنویسید یا ویس بدید و تعریف کنید
و روایت‌های این قسمت رو شما بسازید :)

❇️ از سمت خودمون این اطمینان رو می‌دیم که روایت‌ها و تجربه‌های شما، اگر در اتاق کار مطرح بشه، بدون هیچ‌گونه نام و نشانی اتفاق می‌افته (مگر این‌که خودتون بخواید که با اسم ذکر کنیم)
و هیچ‌کس به‌جز ما دو نفر قرار نیست پیغام‌ها رو بخونه و بشنوه

به هر کدوم از ما که دوست داشتید، می‌تونید پیغام بدید؛
ما به گوش همدیگه می‌رسونیم

سارا آناهید
🆔 @Anahidam

صدیقه حسینی
🆔 @sedighehoseini

استخدام کلمه‌بازها

08 Nov, 07:45


شبکه‌سازی واقعی یعنی چی؟
نظر شما چیه؟
.
.
کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

استخدام کلمه‌بازها

06 Nov, 15:25


استخدام #کارشناس_محتوا  #دورکاری
مجموعه‌ی ad360 _حوزه‌ی آرایشی و بهداشتی
ارسال رزومه به آیدی تلگرام:
@parissnz

.
.

عنوان شغلی: نویسنده دورکار محتوای آرایشی و بهداشتی

شرکت: https://ad360.co/

اگر به خلق محتوای خلاقانه و تخصصی در حوزه آرایشی و بهداشتی علاقه دارید،  ما در جستجوی نویسندگان دورکار با انگیزه و متخصص هستیم که بتوانند  با ارائه محتوای باکیفیت، در تجربه مخاطبان و رشد برند سهیم باشند.

شرح وظایف:

تولید محتوای تخصصی: نگارش مقالات و مطالب مرتبط با محصولات آرایشی و بهداشتی برای وب‌سایت، وبلاگ، و شبکه‌های اجتماعی.


تولید محتوای سئو شده: نوشتن متون بهینه‌سازی شده برای موتورهای جستجو با تمرکز بر افزایش رتبه و ترافیک سایت.


تحلیل و بهبود محتوا: ارزیابی مستمر محتواهای منتشرشده و بهبود مداوم برای افزایش جذب و رضایت کاربران.

شرایط و مهارت‌های مورد نیاز:

✳️تجربه در تولید محتوا، در حوزه زیبایی و بهداشتی
✳️تسلط بر اصول سئو و توانایی تولید محتوای بهینه‌سازی شده
✳️خلاقیت بالا و توانایی نگارش متون جذاب و تأثیرگذار
✳️دقت در جزئیات و تعهد به حفظ لحن برند
✳️توانایی همکاری تیمی
✳️مدیریت زمان و توانایی کار در محیط دورکار با رعایت مهلت‌ها


با ما همراه شوید و تجربه‌ای ارزشمند در دنیای زیبایی و محتوا کسب کنید!

ارسال رزومه و گپ و گفت بیشتر
@parissnz

.
.

کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

استخدام کلمه‌بازها

06 Nov, 11:21


🎙نام‌گذاری برند، از طراحی تا ارائهٔ قدرتمند به کارفرما

صدیقه حسینی، کپی‌رایتر و یوایکس‌رایتر برندهای شناخته‌شده و مدرس که پیشتر، پیام‌آوای شنیدنی دنیای یوایکس‌رایتینگ رو پیشکش کرده بود، در این ۲۳ دقیقه به‌ قاعدهٔ یک وبینار پروپیمون، نکته‌هایی ناب رو همراه مثال‌های ملموس کرده.
پیشنهاد می‌کنم حتما برای شنیدنش وقت بذارید و خودکار و کاغذم کنار دستتون باشه🤌

🎧چیا قراره بشنویم؟

✳️چی شد نام‌گذاری برند، توجه من رو جلب کرد؟
✳️چرا #نام‌گذاری انقدر اهمیت داره؟
✳️چه‌جوری نام برند روی فروش تاثیر می‌ذاره؟
✳️پیش از نام‌گذاری به چه سوال‌هایی باید جواب بدیم؟
✳️چه رویکردهایی برای انتخاب نام وجود داره؟
✳️چه‌جوری باید نامی رو که انتخاب کردیم، به کارفرما ارائه بدیم؟

#کپی_رایتینگ
#تجربه_کاری
#نکته‌های_شما

🌱@Content_Life|محتوازیست✍️

استخدام کلمه‌بازها

06 Nov, 10:49


استخدام #کارشناس_محتوا #سردبیربلاگ #تمام_وقت #حضوری
پاپ‌گروپ - حوزه‌ی گردشگری
ارسال رزومه به:
[email protected]
.
>

ما دنبال یه کارشناس محتوای تمام وقت هستیم که به صورت حضوری تیم ما رو همراهی کنه.

این پوزیشن یه جورایی شبیه سردبیر وبلاگه؛ یعنی دنبال همکاری هستیم که:

تقویم وبلاگ (در حوزه گردشگری) رو تنظیم کنه
برای نویسنده‌های دورکار بریف خوب بنویسه
متن نویسنده‌ها رو بازبینی کنه
موارد مربوط به سئو محتوا رو هم رعایت کنه
هم به محتوا مسلط باشه، هم به سئو داخلی

اگه شخص مناسبی رو برای این موقعیت شغلی می‌شناسید، این پست رو براش بفرستید. اگه خودتون تمایل به همکاری دارید، به من پیام بدین یا رزومه رو به ایمیل زیر ارسال کنید. دمتون گرم!

[email protected]
.
>
کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

استخدام کلمه‌بازها

31 Oct, 14:47


مصاحبه‌های کاری | خوب، بد، زشت


توی این اپیزود از اتاق کار رفتیم سراغ روایت تجربه‌هامون از «مصاحبه‌های کاری» هم از نگاه کارجو و هم کارفرما!
تجربه‌هایی از بهترین و بدترین مصاحبه‌ها؛
نکاتی که باعث می‌شه یه مصاحبه، خوب یا بد پیش بره؛
از آمادگی قبلی برای مصاحبه تا شکل‌گیری گفت‌وگو و اعلام نتیجه‌ی مصاحبه؛
از میزان شنونده بودن مصاحبه‌‌کننده‌ها؛
و چندین و چند موقعیت دیگه که حتما برای شما هم آشناست.

ما (صدیقه حسینی + سارا آناهید) توی این اپیزود از موقعیت‌هایی گفتیم که خودمون باهاش مواجه شدیم
و قطعا خیلی از موقعیت‌ها هست که ما تجربه‌ای ازش نداشتیم؛
پس حتما برامون از تجربه‌های بدترین یا بهترین مصاحبه‌های کاری که داشتین، بنویسید.


ویدیوی کامل رو از لینک زیر ببینید:
https://youtu.be/QAZGRrFLnF8?si=XzQFNOg6Wz0DPyBl

استخدام کلمه‌بازها

31 Oct, 10:11


استخدام #کارشناس_محتوا #پاره_وقت #دورکار
مجموعه‌ی رسانه‌ی ستاره
ارسال رزومه به آیدی تلگرام:
@setare_site
.
.

📌 همکاری با کارشناس تولید محتوا به صورت پاره وقت و دورکار در رسانه ستاره



توانمندی‌های مورد نیاز:

🔹توانایی قابل قبول برای تولید محتوای متنی (تجربه کاری در زمینه تولید محتوا)
🔹 برقراری ارتباط و هماهنگی با مدیر تولید محتوا (همکاری مستمر و روزانه)
🔹توانایی ترجمه و بازنویسی و گردآوری مطلب در زمینه‌های عمومی و تخصصی
🔹درک نیاز مخاطبان و تلاش برای نوشتن مقالات کاربر پسند
🔹 آشنایی و توانایی کار با ابزارهای ویرایش عکس
🔹 توانایی بارگذاری محتوا در سیستم مدیریت محتوای WordPress
🔹تجربه تولید محتوا برای مجله‌های اینترنتی سبک زندگی مزیت محسوب می شود‌

در صورت تمایل رزومه خود را به آیدی زیر ارسال کنید:
@setare_site
.
.

کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

استخدام کلمه‌بازها

29 Oct, 18:14


من محدثه قدرت‌پور هستم؛ یک کپی‌رایتر!
یعنی فروشنده‌ای که ابزارش قلم و کلمه است؛ و با همین ابزار می‌رود سراغ  معرفی محصول برای فروش، آگاهی از برند، اعتمادسازی و....

اگر فکر می‌کنید می‌توانم به کسب‌وکار شما کمک کنم، پس بیایید درباره‌اش با هم گپ بزنیم.

.
.
کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

استخدام کلمه‌بازها

28 Oct, 07:23


من توی تجربه‌ی اول کاری‌م
توی یه شرکت طراحی سایت کار می‌کردم
به‌عنوان مدیر محتوا
و می‌تونم بگم بدترین روزهای عمرم رو توی اون شرکت گذروندم
تجربه‌ای نداشتم
و تعامل‌های کاری رو بلد نبودم
از طرفی همکارهای همراهی نداشتم
مدیر کاربلدی نداشتم
مدیرم بلد نبود تیم بسازه
این شد که من روزهای سختی رو توی اون شرکت گذروندم
بعدا فکر کردم
چرا ما از دانشگاه پرت می‌شیم توی محیط کار
بدون آگاهی
بدون آموزش
چرا کسی به من نگفته بود روز اول کاری چه جوریه؟
چرا کسی نگفته بود مدیر شدن چه جوریه؟
چرا کسی نگفته بود چه جوری باید با همکارم تعامل کنم؟
چرا کسی اینا رو به ما یاد نداده بود؟

این شد که تصمیم گرفتم این پادکست رو به کمک دوستم سارا بسازم
احساس کردم چالش‌های کاری اگر بهش توجه نشه می‌تونه تبدیل به تروما باشه

من می‌دونستم این حقوق و مزایای یه شرکت نیست که برام مهمه
من برام مهمه توی شرکت حالم خوب باشه
اما این فقط وقتی به دست میاد
که این چالش‌ها رو بشناسیم
ازش حرف بزنیم
بدونیم این فقط ما نیستیم که دچار حس خشم و غم شدیم
فقط ما نیستیم که این احساسات رو تجربه کردیم


بله!
پادکست اتاق کار اینجوری شکل گرفت...

استخدام کلمه‌بازها

28 Oct, 06:41


ما در پادکست اتاق کار درباره‌ی رابطه‌ی آدم‌ها با کارشون حرف می‌زنیم.

توی هر اپیزود می‌ریم سراغ یکی از چالش‌های کاری و موقعیت‌های مختلف رو بررسی می‌کنیم.

ما توی این پادکست درباره‌ی احساساتی که آدم‌ها توی محیط کار تجربه می‌کنن حرف می‌زنیم چون معتقدیم روایت کردن به ما توان عبور کردن می‌ده و شنیدن روایت دیگری به ما کمک می‌کنه بدونیم ما در این چالش‌ها تنها نیستیم و دیگران هم احساساتی مشابه ما رو تجربه کردن.


اتاق کار رو از کجا بشنویم؟

اتاق کار در یوتیوب
و
اتاق کار در کست‌باکس


https://t.me/Otaghe_kar

استخدام کلمه‌بازها

27 Oct, 17:12


آیا شما پیشنهادی برای موضوع بعدی پادکست اتاق کار دارید؟
چالش کاری پررنگ شما چیه؟

استخدام کلمه‌بازها

27 Oct, 12:48


استخدام #کارشناس_محتوا
پروژه‌ای- دورکاری
ارسال رزومه به آیدی تلگرام:
@Mahour7013
.
.

ویژگی‌ها:

سطح بیسیک.
تعداد محصولات بین 280 تا 430 تاست.
پرامپت‌ها در اختیارتون قرار داده می‌شه. (از AI می‌تونید استفاده کنید به‌عنوان دستیار)

ارسال رزومه به آیدی تلگرام:
@Mahour7013
.
.
کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

استخدام کلمه‌بازها

27 Oct, 12:38


استخدام #کارشناس_شبکه_اجتماعی | حضوری (هیبرید)
مجموعه‌ی اتراکس
ارسال رزومه به:

[email protected]
.
.

اگر به دنیای دیجیتال و شبکه‌های اجتماعی علاقه‌مندید و توانایی مدیریت صفحات اجتماعی و تولید محتوای جذاب دارید، جای شما در تیم اتراکس خالیه!

ویژگی‌های مورد نیاز:
خلاقیت در تولید محتوا و آشنایی با روندهای جدید
تجربه کار با شبکه‌های اجتماعی (اینستاگرام، تلگرام و لینکدین)
توانایی تحلیل و ارزیابی داده‌ها و ارائه گزارش عملکرد
مهارت در تعامل با مخاطبان و ارتقای برند در فضای آنلاین

شرایط همکاری: حضوری (هیبرید) در محدوده یوسف آباد
محیط کاری پویا، امکان رشد و یادگیری در یک تیم محتوای تخصصی و حقوق منصفانه

رزومه را به ایمیل زیر ارسال کنید:

[email protected]

در عنوان ایمیل کد زیر ذکر شود :


10313075
.
.

کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

استخدام کلمه‌بازها

24 Oct, 13:15


این موضوع
طبق این نظرسنجی انتخاب شده 😊

1,357

subscribers

85

photos

6

videos