استخدام کلمه‌بازها

استخدام #کارشناس_شبکه_اجتماعی
مجموعه‌ی سپیدار سیستم
ارسال رزومه به:
[email protected]
.
.


فرصت همکاری با سپیدار سیستم

📇کارشناس بازاریابی شبکه‌های اجتماعی (Social Media Marketer)

🗓مسئولیت‌ها:
✅ طراحی، اجرا و کنترل استراتژی
✅مدیریت ارسال محتوا
✅ تدوین تقویم محتوایی
✅ اجرای کمپین‌های شبکه‌های اجتماعی
✅ برنامه‌ریزی افزایش نرخ تعامل
✅ مدیریت پاسخگویی به پیام‌ها و نظرها
✅ بهینه‌سازی فعالیت‌ها در تعامل با تیم‌های کمپین، محتوا و دیزاین


حقوق قابل مذاکره | در منطقه ونک
.
.
کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

استخدام #کارشناس_محتوا
شرکت وینسو
ارسال رزومه به:

[email protected]
.
.

حوزه فعالیت: استارتاپ استودیو برای تولید پلتفرم‌های بهبود فعالیت کسب‌وکار و زیست نوین اجتماعی
محل شرکت: ونک

شرح موقعیت:
ما به دنبال یک تولیدکننده محتوای متنی خلاق و حرفه‌ای هستیم که بتواند برای وب‌سایت، شبکه‌های اجتماعی و کمپین‌های بازاریابی محتوای جذاب، سئو شده و کاربرپسند تولید کند.

مسئولیت‌ها:
تحقیق و نگارش محتوای متنی باکیفیت برای وب‌سایت، وبلاگ، شبکه‌های اجتماعی و ایمیل مارکتینگ
بهینه‌سازی محتوا براساس اصول سئو (SEO)
تدوین استراتژی محتوایی براساس اهداف بازاریابی و برند
همکاری با تیم طراحی و دیجیتال مارکتینگ برای ایجاد محتوای هماهنگ و تأثیرگذار
ویرایش و بازبینی متون برای اطمینان از روان بودن و خوانایی محتوا
بررسی عملکرد محتوا و بهینه‌سازی آن بر اساس داده‌های تحلیلی
ویژگی‌ها و مهارت‌های مورد نیاز:
تسلط به اصول نگارش و تولید محتوای جذاب و متناسب با مخاطب
آشنایی با اصول سئو و توانایی نوشتن محتوای بهینه‌شده
توانایی تحقیق و جمع‌آوری اطلاعات درباره موضوعات مختلف
مهارت در نگارش متون تبلیغاتی و داستان‌سرایی (Copywriting)
دقت بالا در ویرایش و بازخوانی متون
خلاقیت، ایده‌پردازی و روحیه یادگیری

نوع همکاری: تمام وقت [دورکاری/حضوری]
.
.

کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

استخدام #کارشناس_ارشد_محتوا
مجموعه اینوکس
ارسال رزومه به:
جابینجا

اگر دست به قلمی و بازار کریپتو رو می‌شناسی، این فرصت برای توئه

ما در صرافی اینوکس برای موقعیت شغلی کارشناس ارشد محتوا در حال جذب یه هم‌تیمی هستیم که نه‌تنها به ارزهای دیجیتال و بلاکچین مسلط باشه، بلکه خلاقیت، توانایی تحلیل و عشق به یادگیری رو هم توی کارش داشته باشه.
اگه همیشه آخرین ترندهای دنیای کریپتو رو دنبال می‌کنی، در تحلیل بازار و تولید محتوای حرفه‌ای تسلط داری و می‌خوای توی یه تیم حرفه‌ای کار کنی، حتما روزمه‌ات رو از طریق لینک زیر برامون بفرست.

https://jobinja.ir/companies/fanavari-servat-yara/jobs/Alnm

🔹 چی کار قراره بکنی؟
✅ تولید محتوای آموزشی، تحلیلی و خبری در حوزه رمزارزها
✅ پیدا کردن موضوعات داغ و ترند برای تولید محتوای جذاب
✅ نگارش متن‌هایی که هم کاربرپسند باشه، هم با سئو سازگار
✅ کار تیمی با بچه‌های مارکتینگ برای بهبود استراتژی محتوا

🎯 چی لازم داری؟
🔹 حداقل ۲ سال تجربه تولید محتوا در حوزه ارز دیجیتال
🔹 آشنایی با سئو، Google Search Console و وردپرس
🔹 تسلط کافی به زبان انگلیسی برای تحقیق و تولید محتوا
🔹 ذهن خلاق، روحیه کار تیمی و علاقه به یادگیری مداوم
.
.
کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

استخدام #کپی_رایتر
مجموعه‌ی فیدیبو
ارسال رزومه به:
[email protected]
.
.


ما در فیدیبو به دنبال یک کپی رایتر هستیم که عاشق نوشتن، خلاقیت، و ارتباط با دنیای کتاب و فرهنگ باشد.
اگر مهارت اصلی شما کپی‌رایتینگ است و در عین حال توانایی مدیریت و تولید انواع محتوا را دارید، جای شما در تیم ما خالی است!

وظایف و مسئولیت‌ها :

· نوشتن و ویرایش متون خلاقانه و جذاب برای شبکه‌های اجتماعی، پیامک، ایمیل مارکتینگ، وب‌سایت، اپلیکیشن و سایر بخش‌های نیازمند محتوا.
· مشارکت در تولید و بررسی محتوای صوتی و ویدیویی.
· تحلیل عملکرد محتوا و ارائه راهکارهای خلاقانه برای بهبود و بهینه‌سازی آن.
· هماهنگی با تیم‌های دیگر برای اطمینان از یکپارچگی پیام‌ها و ارتباطات برند.

شرایط و مهارت‌های مورد نیاز

· حداقل 1 سال تجربه کاری در حوزه کپی‌رایتینگ یا تولید محتوا.
· تسلط به زبان فارسی و توانایی نوشتن متون خلاقانه، تأثیرگذار و روان.
· آشنایی و علاقه‌مندی به کتاب، فرهنگ و هنر.
· آشنایی با مارکتینگ، تبلیغات دیجیتال و اصول SEO.
· مهارت در مدیریت چند پروژه به‌صورت هم‌زمان و رعایت ددلاین‌ها.
· روحیه یادگیری و توسعه مهارت‌های جدید.

مزایای همکاری با ما

· محیط کاری فرهنگی و دوستانه.
· همکاری در پروژه‌های مرتبط با کتاب و هنر.
· فرصت رشد حرفه‌ای و یادگیری در کنار تیمی خلاق.

اگر فکر می‌کنید این موقعیت برای شما مناسب است، لطفاً رزومه و نمونه کارهای خود را برای ما ارسال کنید.

[email protected]
.
.
کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

استخدام #کارشناس_ارشد_محتوا
مجموعه‌ی زرین رویا
ارسال رزومه به:
[email protected]
.
.


بخشی از رویای زرین باش
ما به دنبال یک «کارشناس ارشد تولید محتوا / Senior Content Specialist» برای تقویت «دپارتمان مارکتینگ» زرین‌رویا هستیم.

اگر
● ۳ تا ۴ سال سابقه کاری
● تسلط بر نگارش و ویراستاری
● آشنایی با سئو محتوا
● ارتباطات سازنده و حل‌مسئله
● تاب‌آوری و نتیجه‌گرایی

بخشی از توانایی‌های شما است؛ بیایید باهم این رویا را به واقعیت تبدیل کنیم.

رزومه‌ی خود را به [email protected] ارسال کنید.
.
.
کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

استخدام #کارشناس_شبکه‌های_اجتماعی
شرکت کارگزاری سرمایه و دانش
ارسال رزومه به:
[email protected]
.
.

ما به دنبال یک کارشناس سوشال مدیا هستیم که بتواند با مدیریت هوشمندانه، خلق محتوای جذاب و تحلیل دقیق عملکرد، داستان‌های دیجیتال ما را روایت کند.

برای این موقعیت شغلی، داشتن ویژگی‌های زیر الزامی است:

-تدوین استراتژی شبکه های اجتماعی: طراحی استراتژی محتوایی و تبلیغاتی براساس اهداف کسب و کار و مخاطبان هدف
- مدیریت محتوا: تولید و انتشار محتوای خلاقانه و جذاب (متنی،تصویری و ویدئویی) با رعایت اصول برندینگ
- تقویم محتوایی: تدوین و اجرای تقویم محتوایی با هماهنگی تیم مارکتینگ
-اجرای کمپین ها: طراحی، اجرا و تحلیل کمپین های دیجیتال و تبلیغاتی در شبکه های اجتماعی
- رشد و توسعه پیج: افزایش فالوورها، تعامل (Engagement) و نرخ تبدیل(Conversion) پیج با استفاده از روشهای موثر و اصولی
- رصد و تحلیل رقبا: بررسی فعالیت رقبا و بهره گیری از ایده های خلاقانه برای بهبود عملکرد
- گزارش دهی و تحلیل داده ها: پایش و ارائه گزارش های منظم از شاخص های کلیدی عملکرد (KPIs) برای ارزیابی رشد و بهینه سازی فعالیت‌ها
لطفاً فایل رزومه خود را برای ما به آدرس [email protected] ارسال نمایید.

.
.
کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

استخدام #سوشال_مدیا_مارکتر
مجموعه‌ی Royalty Design
ارسال رزومه به:
[email protected]
.
.


استخدام سوشال مدیا مارکتر مسلط به فیس‌بوک، لینکدین، یوتیوب و اینستاگرام

ما به دنبال یک سوشال مدیا مارکتر هستیم که در مدیریت و اجرای کمپین‌های تبلیغاتی در فیس‌بوک، لینکدین، یوتیوب و اینستاگرام مهارت داشته باشد.

ویژگی‌ها و مهارت‌های مورد نیاز:
✅ تسلط به الگوریتم‌ها و استراتژی‌های رشد در اینستاگرام، یوتیوب، لینکدین و فیس‌بوک
✅ تجربه در مدیریت صفحات بیزینسی و افزایش تعامل کاربران
✅ تولید محتوا و مهارت در بهینه‌سازی محتوای ویدیویی و تصویری

💼 نوع همکاری: دورکاری


اگر فکر می‌کنید که این فرصت مناسب شماست، لطفاً رزومه و نمونه کارهای خود را به ایمیل [email protected] ارسال کنید.
.
.
کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

استخدام #کپی_رایتر #هیبرید
مجموعه‌ی امکان
ارسال رزومه به:
@GileBehnam
.
.

ما در امکان به دنبال کسی هستیم که:


✅ به اقتصاد و توسعه علاقه داشته باشه، درک خوبی از این حوزه‌ها داشته باشه و دوست داشته باشه مسیر حرفه‌ای خودش رو در این زمینه بسازه.
✅ کپی‌رایتینگ بلد باشه و بتونه محتوای خلاقانه و تأثیرگذار تولید کنه.
✅ تجربه‌ی نگارش برای سوشال مدیا، وبلاگ و سایت رو داشته باشه و بتونه برای پرسوناهای مختلف (رسمی، عمومی، تخصصی) بنویسه.
✅ با اصول SEO و ابزارهای تولید محتوا آشنا باشه و بتونه محتوایی بنویسه که هم جذاب باشه، هم عملکرد خوبی داشته باشه.
✅ مهارت تحقیق و جستجو داشته باشه و بتونه منابع داخلی و بین‌المللی رو بررسی و تحلیل کنه (پس آشنایی خوب با زبان انگلیسی ضروریه).
✅ هم متن‌های کوتاه و خلاقانه برای شبکه‌های اجتماعی بنویسه، هم توانایی تولید محتوای عمیق‌تر مثل مقالات، گزارش‌ها و تحلیل‌های تخصصی رو داشته باشه.
✅ از مفاهیم پیچیده، محتوای ساده و جذاب بسازه که برای هر مخاطبی قابل‌فهم باشه.

@GileBehnam
.
.
کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

استخدام #کارشناس_محتوا
مجموعه‌ی اسمارتک
ارسال رزومه به:
https://smartech.ir/career/info/Content-specialist/205


وظایف و مسئولیت‌ها:

طراحی و اجرای استراتژی محتوایی: ایجاد برنامه‌های منسجم برای تولید و انتشار محتوا بر اساس نیازهای مخاطبان و اهداف سازمان.
تولید و ویرایش محتوای بلاگ: نگارش و ویرایش مقالات بلاگ و بروزرسانی مستمر آن‌ها.

مدیریت انتشار محتوا: استفاده از وردپرس برای بارگذاری، ویرایش، و انتشار محتوا، و اطمینان از رعایت اصول سئو و استانداردهای وب.

یوایکس‌رایتینگ: ایجاد متون ساده، شفاف و کاربرپسند برای وب‌سایت و اپلیکیشن، با هدف بهبود تجربه کاربری.

کپی‌رایتینگ: طراحی پیام‌های تبلیغاتی خلاقانه و مؤثر برای کمپین‌های بازاریابی و صفحات فرود.

بهینه‌سازی محتوای دیجیتال برای سئو: تحقیق کلمات کلیدی، تنظیم متا دیتا، و ایجاد استراتژی‌های بهینه‌سازی برای افزایش دیده شدن محتوا در موتورهای جستجو.

مدیریت تیم نویسندگان: هماهنگی با نویسندگان داخلی و فریلنسرها، ارائه بازخورد سازنده و تضمین کیفیت و زمان‌بندی مناسب محتواها.

تحلیل عملکرد محتوا: بررسی شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) و ارائه پیشنهادات عملی برای بهبود بازدید، نرخ تعامل و نرخ تبدیل.

استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی: بهره‌گیری از ابزارهایی مانند ChatGPT برای افزایش بهره‌وری، بهبود کیفیت محتوا و دستیابی به بهترین شیوه‌های نگارش.

همکاری بین‌بخشی: تعامل با تیم‌های طراحی، بازاریابی و توسعه برای هماهنگی و یکپارچگی محتوا با اهداف سازمانی.

.
.

کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

استخدام #کارشناس_محتوا #دورکاری
مجموعه‌ی ارزیکال - حوزه‌ی ارز دیجیتال
ارسال رزومه به:
@arz_moshaver
.
.

ما در ارزیکال، یه تیم پرشور و خلاق در زمینه ارزهای دیجیتال، بلاک‌چین و بازارهای مالی منتظر شمایی و برای تکمیل تیم محتوامون به یه نویسنده خفن و کاربلد نیاز داریم.

اگه این ویژگی‌ها رو داری، جات پیش ماست:

🔸 عاشق دنیای رمزارزها و بلاک‌چینی و اطلاعاتت توی این حوزه به‌روزه.
🔸 بازارهای مالی رو خوب می‌شناسی و می‌تونی پیچیده‌ترین مفاهیم رو به زبون ساده توضیح بدی.
🔸 تجربه نوشتن داری و می‌تونی محتوای جذاب، سئو شده و کاربرپسند تولید کنی.
🔸 دنبال کار دورکاری هستی و می‌تونی به ددلاین‌ها متعهد باشی.

شرایط: دورکاری
پرداخت: کلمه‌ای

ارسال رزومه و تعرفه پیشنهادی:

@arz_moshaver
.
.
کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

استخدام #کارشناس_محتوا
مجموعه‌ای در حوزه‌ی ارز دیجیتال
ارسال رزومه به:
[email protected]
.
.

#کارشناس_محتوا دورکار یا فریلنسر با سابقه فعالیت در حوزه ارزهای دیجیتال

«ساعت کاری و حقوق توافقی»

لطفا رزومه های خود را به ایمیل [email protected] ارسال کنید.
.
.
کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

استخدام #کارشناس_محتوا
مجموعه‌ی مسترفوده
ارسال رزومه به:
[email protected]
.
.
کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

استخدام #کارشناس_محتوا #دورکاری
مجموعه‌ی پی هابیکس
ارسال رزومه به:
[email protected]
.
.

اگر به تولید محتوا علاقه دارید و تجربه‌ای در زمینه نوشتن مطالب کاربردی برای وب‌سایت‌ها دارید، به تیم ما در پی هابیکس بپیوندید. ما به دنبال فردی هستیم که بتونه محتوای جذاب، مرتبط و مفید برای پلتفرم‌های دیجیتال ما ایجاد کنه.

🛠 خلاصه مسئولیت‌ها:
تولید محتوای متنی و تصویری برای وب‌سایت‌ها
مدیریت و به‌روزرسانی محتوای موجود
هماهنگی با تیم‌های دیگر برای تولید محتوای هماهنگ
تحقیق در مورد موضوعات مختلف و به روز بودن با روندهای جدید

🎯 مهارت‌های مورد نیاز:
توانایی نوشتن و تولید محتوا برای وب‌سایت‌ها
تسلط به ابزارهای تولید محتوا مانند WordPress و CMS
آشنایی با اصول سئو برای تولید محتوای بهینه
توانایی ایجاد محتوای جذاب و آموزنده
آشنایی با دنیای رمزارزها و بلاکچین

🔹 نوع همکاری: پروژه‌ای و ساعتی – دورکاری

📧 رزومه خودتون ارسال کنید به: [email protected]
🌐 برای اطلاعات بیشتر به سایت ما مراجعه کنید: https://payhubix.com
.
.

کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

آیا از روی رزومه و سابقه کار نمی‌شه متوجه شد که این فرد، برای همکاری با ما مناسبه یا نه؟

با دیدن نمونه‌کارها چه‌طور؟ باز هم متوجه نمی‌شیم این فرد برای ما مناسبه یا نه؟

بعد از دعوت به مصاحبه
و شنیدن حرف‌ها و تجربه‌هاش چه‌طور؟
این‌که قبلا چه چالش‌هایی داشته
چه‌جوری ازشون عبور کرده
و چه‌طور به این نقطه رسیده چی؟
یعنی شنیدن روایت‌هاش در روند مصاحبه هم نمی‌تونه بهمون کمک کنه؟

به نظرم این به هوش و توانمندی مصاحبه‌کننده بستگی داره
یعنی هرچقدر هوشمند‌تر باشه زودتر می‌تونه به نتیجه برسه
و این می‌تونه سنجه‌ی خوبی باشه برای شما که بدونید قراره با چه مدیری کار کنید؛ مدیری که بعد از همه‌ی این مراحل هنوز متوجه نشده شما برای این کار مناسب هستین یا نه احتمالا مدیر هوشمندی نیست. (مهم نیست بگه مناسبید یا نه، مهم اینه که بتونه تصمیم بگیره.)

اما مرحله‌ی آخر که مصاحبه‌کننده می‌ره سراغش اینه که به شما تسک بده و به نظرم در هر نقطه‌ای هستین تسک رو انجام بدین، یعنی گاردی در برابرش نداشته باشید چون در مسیر انجام این تسک متوجه می‌شید که این مدیر چه‌جوری قراره به شما بریف بده؟ سطح تسک در چه حده؟ و چیزهایی شبیه این که اطلاعات خوبی در اختیارتون می‌ذاره!


اما درنهایت
اگر مصاحبه‌کننده بهتون گفت
من نیاز دارم یه تسک دیگه هم با هم پیش بریم، باید چی‌کار کرد؟ یعنی علی‌رغم این‌که رزومه‌ و نمونه‌کارهاتون رو دیده، باهاتون مصاحبه کرده، یه تسک ازتون تحویل گرفته که براش مطلوب بوده، هم‌چنان نیاز داره یه تسک دیگه براش انجام بدین تا بتونه تصمیم بگیره! عجیب نیست؟

پیشنهاد من اینه که تسک دوم رو هم انجام بدین و بعد از گرفتن آفر جواب رد بدین چون کار کردن با چنین مدیری، به هیچ وجه هوشمندانه نیست.


صدیقه حسینی | یادداشت‌ها

اگه این روزها درگیر مصاحبه‌های کاری هستی
شاید شنیدن روایت ما از چالش‌هایی که توی مصاحبه‌ها دیدیم, برات جالب باشه:

https://castbox.fm/vb/751022063

معمولا آگهی‌های استخدام رو آخر هفته منتشر می‌کنم
پس آخر هفته‌ها کانال استخدام کلمه‌بازها رو چک کنید حتما 😊
.
.
کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

استخدام #کارشناس_محتوا
مجموعه‌ی فاران
ارسال رزومه به:
[email protected]
.
.

ما مشتاقیم در فاران همراهی بلند مدت در محیطی جوان و پویا با شما داشته باشیم. اگر شما هم به‌دنبال فرصت کاری ایده آل هستید جای شما در کنار ما خالی است.

متخصص و کارشناس محتوا

شرایط اختصاصی

تسلط به نگارش و ویراست (تسلط به زبان فارسی - تسلط به زبان انگلیسی جهت فهم متون و بنچ مارک ها)
تسلط به نویسندگی(داستان سرایی) و تبلیغات نویسی
درک از مخاطب تمام رسانه های اجتماعی
آشنا با سئو نویسی و مفاهیم سئو ( توانایی تحلیل کلمات، تحقیق کلمات کلیدی و به‌کارگیری آن)
آشنا با مفاهیم بازاریابی محتوایی و پرسونای مشتری
مسلط به طراحی سناریو و محتوای سریالی ، گیمیفیکیشن، ویروسی
مهارت در استفاده از ابزارهای AI در تولید محتوا به خصوص چت چی پی تی
داشتن اطلاعات عمومی در حوزه برق و الکترونیک مزیت محسوب می شود


شرایط عمومی

مسئولیت پذیر و پیگیر
دارا بودن روحیه کار تیمی و ارتباط موثر با همکاران
علاقه مند به یادگیری و حضور در دوره‌های آموزشی سازمان


شرایط احراز

جنسیت: آقا / خانم
تحصیلات: ترجیحا حداقل کارشناسی در رشته های زبان و ادبیات
سابقه کار: حداقل 3 سال به صورت مرتبط


مزایای همکاری با فاران

بیمه تامین اجتماعی از روز اول همکاری
بیمه تکمیلی
دوره‌های آموزشی
سرویس ایاب و ذهاب
کارانه فصلی
هدایای مناسبتی
وام پرسنلی


روز، ساعت و محل کار

شنبه تا چهارشنبه ساعت 8:15 الی 17:15
محل: پارک علم و فناوری پردیس

ساکنین پردیس، رودهن، شرق و شمال تهران در اولویت استخدام قرار دارند.
لطفا رزومه ها خود را به ایمیل [email protected] ارسال بفرمایید.
.
.
کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

استخدام #کارشناس_محتوا
مجموعه داروسازی همافارمد
ارسال رزومه به:
[email protected]
.
.



ما در شرکت داروسازی همافارمد، در حال جذب کارشناس تولید محتوا هستیم که نه فقط برای انجام یک شغل، بلکه برای تاثیرگذاری واقعی و ساختن آینده‌ای متفاوت به تیم ما بپیوندد.

در همافارمد، شما فرصتی خواهید داشت برای:
▫️ رشد حرفه‌ای سریع در یک محیط پویا و نوآورانه
▫️ شرکت در پروژه‌های بزرگ و چالش‌برانگیز که تاثیر ملموسی در صنعت دارو دارند
▫️ تبدیل شدن به بخشی از تیمی پیشرو که همیشه مرزهای جدیدی را می‌سازد

اگر شما هم باور دارید که می‌توانید فراتر از استانداردها عمل کنید و در مسیر پیشرفت قرار بگیرید، این یک فرصت ویژه برای شماست.
رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال کنید و به تیمی بپیوندید که در حال ساختن آینده‌ای روشن است:

[email protected]
.
.
کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

استخدام #کارشناس_محتوا
مجوعه‌ی داروخانه‌ی آنلاین زیوش
ارسال رزومه به:
[email protected]
.
.
کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

استخدام #کارشناس_محتوا
مجموعه‌ی سهلان
ارسال رزومه به:
جاب‌ ویژن

.
>
کارشناس تولید محتوا و شبکه های اجتماعی
ما در تیم دیجیتال مارکتینگ «سهلان»، به دنبال همکار خلاق و پرانرژی، در سمت کارشناس ‌تولید محتوا شبکه‌های اجتماعی هستیم تا مسئولیت شبکه‌های اجتماعی (اینستاگرام، تلگرام، لینکدین، آپارات و …) را عهده دار و با تولید محتوای استراتژیک و خلاقانه، عملکرد شبکه‌های اجتماعی ما را بهبود بخشد.
با توجه به فعالیت این شرکت در حوزه معماری و دکوراسیون اداری، علاقه و آشنایی به این حوزه حائز اهمیت است.

مهارت‌های مورد نیاز:
نویسندگی و تنظیم محتوای متنی
کار با شبکه‌های اجتماعی (اینستاگرام، لینکدین، آپارات و غیره)
کار با نرم‌افزارهای ادیت تصویر در موبایل
عکاسی و فیلمبرداری با موبایل
نرم‌افزار‌طراحی‌تصویر (Photoshop و Illustrator)
نرم افزار های ادیت فیلم (premier)
توانایی تهیه گزارش از رویداد ها و پروژه ها
توانایی مصاحبه گری و صحبت جلوی دوربین
فعال و پر انرژی
.
.

کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

استخدام #کارشناس_محتوا
مجموعه‌ی ویپاد (داتین)
ارسال رزومه به:
[email protected]
.
.


اگه تا زمان نوشتن اثربخش‌ترین ورژن محتواتون، ماجرا هنوز برای شما تموم نشده، ما در ویپاد منتظرتونیم...

ما مشتاقانه آماده همکاری با یک کارشناس محتوا هستیم که در این حوزه‌ها مهارت داشته باشه:
🔸 مشارکت در ایده پردازی و نوشتن محتوای کمپین‌های تبلیغاتی
🔸نوشتن محتوای لندینگ‌پیج‌ و بلاگ‌پست
🔸نوشتن میکروکپی‌ها، اسلوگان، پیامک، نوتیفیکیشن و...
🔸 سناریونویسی برای محتواهای ویدئویی (ویدئوهای تبلیغاتی، معرفی محصول، آموزشی و...)


اگه دوست دارین کنار ما باشین، لطفا
🔷 رزومه‌تون رو به این ایمیل ارسال کنین:
[email protected]
.
.
کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

‌
ویدئوی نشست آنلاین «گپ‌وگفت با صدیقه حسینی، کپی‌رایتر و یوایکس‌رایتر» در دسترس قرار گرفت.

اگر دوست داشتی در این نشست شرکت کنی اما نتوانستی، حالا می‌توانی در یادِمی به ویدئوی آن دسترسی داشته باشی:

yaademy.com/w/47

در این نشست، حسین وجدانی گفت‌وگو می‌کند با صدیقه حسینی، تا از مسیر شغلی‌‌اش بشنوید و از تجربۀ همکاری‌اش با شرکت‌هایی مثل همراه اول، دیجی‌کالا، هلدینگ بان، هلدینگ انتخاب و... .

yaademy.com/w/47

-----------------
@yaademy | یادِمی
@nimkat_talks | نیمکت

استخدام #کارشناس_محتوا #دورکار
مجموعه‌ی تریبون
ارسال رزومه به آیدی تلگرام:

@elinaABI
.
.
ما در شرکت تریبون (بزرگ‌ترین زیرمجموعه یکتانت) به دنبال نویسندگان حرفه‌ای و خلاق هستیم که علاقه‌مند به تولید محتوای جذاب و باکیفیت باشند. اگر به نوشتن علاقه دارید و در زمینه تولید محتوا تجربه دارید، این فرصت برای شماست.


شرایط مورد نیاز:
•  حداقل یک سال سابقه کار در زمینه تولید محتوا.
•  توانایی نگارش در موضوعات مختلف (فناوری، گردشگری، سبک زندگی، و غیره).
•  آشنایی با اصول SEO  و نگارش محتوای بهینه‌شده برای موتورهای جستجو.
•  مهارت در تحقیق و جمع‌آوری اطلاعات مرتبط با موضوعات.
•  توانایی تعهد به زمان‌بندی و ارائه محتوا در موعد مقرر.


مزایای همکاری با ما:
•  امکان کار از هر مکان به صورت دورکاری.
•  پرداخت منظم و توافقی بر اساس حجم و کیفیت کار.
•  همکاری با تیمی حرفه‌ای و خلاق در فضایی دوستانه.
•  فرصت توسعه مهارت‌های نویسندگی و یادگیری اصول جدید.


اگر ویژگی‌های فوق را دارید، رزومه و نمونه کارهای خود را به آیدی تلگرام @elinaABI ارسال کنید.

.
.

کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

استخدام #کارشناس_محتوا
مجموعه‌ شرکت‌های ترنا
ارسال رزومه به:
[email protected]
.
.


گروه شرکت‌های ترنا به دنبال همکار کارشناس تولید محتوا متنی خلاق است، که به تیم ما بپیوندد. اگر به تولید محتوا علاقه‌مند هستید و توانایی تولید محتوا بهینه و سئو شده را دارید، جای شما توی تیم ما خالیست!

نگارش و ویرایش محتوای متنی برای سایت (مطالب وبلاگ، صفحات محصول و خدمات) با تمرکز بر اصول سئو.
آشنایی با اصول رپورتاژ نویسی
تحلیل کلمات کلیدی و به‌کارگیری آنها در متون برای بهبود رتبه سایت در موتورهای جستجو.
نوشتن کپی‌رایتینگ خلاق برای کمپین‌های بازاریابی، تبلیغات و شبکه‌های اجتماعی.
همکاری با تیم طراحی و دیجیتال مارکتینگ برای تولید محتواهای هدفمند و جذاب.
بروزرسانی و بهبود مستمر محتوای موجود برای هماهنگی با ترندهای جدید.
تسلط به اصول سئو جهت تولید محتوای متنی.
توانایی نگارش متون روان، جذاب و با ساختار حرفه‌ای.
آشنایی با ابزارهای تحلیل کلمات کلیدی مانند Google Keyword Planner، Ahrefs و SEMrush
خلاقیت و توانایی در تولید ایده‌های نو برای جذب کاربران.
تجربه کار در نوشتن کپی‌های تبلیغاتی (Copywriting).
مدیریت زمان و توانایی تحویل پروژه‌ها در موعد مقرر.
آشنایی با CMSهای مختلف (ترجیحاً وردپرس) مزیت محسوب می‌شود.

اگر این موقعیت شغلی برای شما مناسب است، رزومه خود را به آدرس ایمیل زیر ارسال کنید:
📩 [email protected]

tornagroup.com
02143000025

ما مشتاق دیدار با شما هستیم!
.
.
کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

استخدام #کارشناس_محتوا و #کارشناس_ارشد_محتوا
مجموعه‌ی تلفن‌خونه
ارسال رزومه به:
[email protected]
.
.


ما در تیم محتوای تلفن خونه، مایل به همکاری با یک همکار «تولیدکننده‌ ارشد محتوا» برای تولید محتوای مقالات مجلۀ پزشکی تلفن خونه هستیم.

توانمندی های مورد نیاز
آشنایی کامل با بهینه سازی «محتوا» برای موتورهای جستجو (Content SEO)
تجربه عملیاتی قابل عرضه در حوزه تولید محتوای پزشکی و سلامت
پرستاران یا کادر درمان بودن امتیاز محسوب می‌شود.
تسلط به آپدیت محتوا با توجه به کیورد ریسرچ
تسلط به کار با داشبورد وردپرس
نگارندگی اصولی و جذاب
مهارت زبانی بالا

رزومه خود را به ایمیل [email protected] ارسال کنید.
.
.
کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

استخدام #کارشناس_محتوا
مجموعه‌ی آمیناگروپ
ارسال روزمه به:
[email protected]
.
.


اگر عاشق نوشتن و خلق محتواهای ارزشمند هستی، جات پیش ما خالیه.
ما در آمینا گروپ به دنبال یک هم تیمی خلاق و علاقمند به نوشتن در تیم محتوا هستیم. برای این موقعیت شغلی نیاز هست که:

۱. خلاق و عاشق نوشتن باشی.
۲. کمی با اصول سئو محتوا (On-Page SEO) آشنا باشی.
۳. با اینتنت کاربر و زوایای مختلف محتوایی آشنا باشی.
۴. به کار تیمی علاقمند باشی.
۵. به مدیریت زمان پایبند باشی.

برای جزئیات و اطلاعات بیشتر و همچنین ارسال رزومه، به لینک زیر مراجعه کنید 🙌
http://bit.ly/41S6h7t

همچنین میتونی رزومه خودت رو به آدرس ایمیل زیر ارسال کنی:
[email protected]
.
.
کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

استخدام #کارشناس_محتوا
مجموعه‌ی گردشگری رهی نو
ارسال رزومه به:
[email protected]
.
.

کارشناس محتوا (مسلط به تولید محتوای متنی به زبان انگلیسی)

ویژگی‌ها:
تسلط کامل به زبان انگلیسی (Writing)
آشنایی کامل با اصول نگارش و دستور زبان انگلیسی
توانایی ترجمه از فارسی به انگلیسی
مسلط به بازاریابی محتوایی
آشنایی کامل با اصول سئوی و کلمات کلیدی
توانایی تولید محتوای جذاب و تأثیرگذار
خلاقیت در نوشتن (روایت و داستان‌گویی در تولید محتوا)

توانایی مدیریت زمان و رعایت ددلاین‌ها
خلاق و مسئولیت‌پذیر
علاقه‌مند به کار گروهی
منعطف و منظم


محدوده محل کار: میدان آرژانتین
حقوق مکفی

🌐 www.raheeno.com
📞 021-74828
.
.
کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

از بین دوستانی که تجربه‌ی یوایکس‌رایتینگ دارند کسی هست که ساکن اصفهان باشه؟

اگر هستین لطفا رزومه‌تون رو برای من بفرستید:
@sedighehoseini68

🎉پنجمین نشست آنلاین نیمکت
از محتوانویسی تا کپی‌رایتینگ و یوایکس‌رایتینگ

توی این نشست قراره با صدیقه حسینی مدیر محتوا، کپی‌رایتر و یوایکس‌رایتر گپ بزنیم.
پیشتر هم دو تا پیام‌آوای خوب از ایشون منتشر کردیم (این و این‌یکی).

می‌خوایم از مهارت‌های لازم برای هر کدوم از این تخصص‌ها بگیم و بشنویم و ببینیم چه‌جوری می‌شه به‌شکل پیوسته بین #کپی_رایتینگ و #یوایکس_رایتینگ در رفت‌وآمد بود.

صدیقه حسینی توی این سال‌ها تجربه‌ٔ همکاری با برندهای کوچیک و بزرگ زیادی رو داشته از جمله هلدینگ بان (خیلی‌سبز و پرتقال)، هلدینگ انتخاب (اسنوا و دوو)، همراه اول، دیجی‌کالا و...

لطفاً سؤال‌‌هاتون از مهمون برنامه رو زیر همین پست بنویسید🙏

وعدهٔ دیدار:
🗓پنجشنبه؛ ۶ دی ۱۴۰۳
🕑 ۲ تا ۴ بعدازظهر

ثبت‌نام رایگان در یادمیِ عزیز👇
yaademy.com/w/47
yaademy.com/w/47

🌱@Content_Life|محتوازیست✍️

نشست آنلاین «گپ‌وگفت با صدیقه حسینی، کپی‌رایتر و یوایکس‌رایتر»

📆 پنجشنبه، ۶ دی ۱۴۰۳، ساعت ۱۴
مهمان: صدیقه حسینی
تسهیلگر گفت‌وگو: حسین وجدانی

در این نشست، حسین وجدانی گفت‌وگو می‌کند با صدیقه حسینی، تا از مسیر شغلی‌‌اش بشنوید و از تجربۀ همکاری‌اش با شرکت‌هایی مثل همراه اول، دیجی‌کالا، هلدینگ بان، هلدینگ انتخاب و... .

صدیقه حسینی مدیر محتوا، کپی‌رایتر و یوایکس‌رایتر است و در این سال‌ها هر سۀ این تخصص‌ها را با هم دنبال کرده. او در این گفت‌وگو برایتان می‌گوید که چطور به‌شکل پیوسته بین این تخصص‌ها در رفت‌وآمد بوده است.

اگر کپی‌رایتر یا اهل بازاریابی محتوایی یا علاقه‌مند به یوایکس‌رایتینگ هستی، این نشست برایت مفید خواهد بود.


ثبت‌نام: yaademy.com/w/47
‌
-----------------
@yaademy | یادِمی
@nimkat_talks | نیمکت

این‌جا فقط آگهی‌های مربوط به حوزه‌ی محتوای متنی، کپی‌رایتینگ و یوایکس‌رایتینگ منتشر می‌شه! مخصوص اهالی کلمه!
https://t.me/kaaarobar

ارسال آگهی از این‌جا:
@sedighehoseini

استخدام #کارشناس_محتوا
مجموعه‌ی افق دارو
ارسال رزومه به:
[email protected]
.
.

جای شما در افق دارو خالیست! ما در افق دارو در حال استخدام کارشناس تولید محتوا هستیم.

تحصیلات: حداقل کارشناسی
سابقه کار: حداقل 2 سال تجربه کاری مرتبط در حوزه‌ی تجارت الکترونیک

نیازمندی‌ها:
- تولید محتوا برای پست وبلاگ، خبرنامه ایمیلی، شبکه‌های اجتماعی، ویدئو و طراحی گرافیکی متناسب با ویژگی‌های مخاطب محتوا
- آشنایی کامل با ویراستاری و ادبیات رسمی و عامیانه
- آشنایی با زبان انگلیسی
- روحیه کار تیمی

اگر آماده پیوستن به تیم ما و فعالیت در محیطی پویا و چالش‌برانگیز هستید، لطفاً رزومه خود را به آدرس ایمیل زیر ارسال کنید.
Email: [email protected]
.
.
کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

استخدام #کارشناس_محتوا #کرج
مجموعه‌ی رایان مهام
ارسال رزومه به:
[email protected]
.
.


ما در شرکت رایان مهام به دنبال یک کارشناس تولید محتوا خلاق و باانگیزه هستیم تا به تیم ما در کرج بپیوندد.

🔹 ویژگی‌های مورد نیاز:

توانایی تولید محتوای متنی، تصویری و ویدیویی برای شبکه‌های اجتماعی
آشنا با اصول بازاریابی محتوایی
مسلط به ابزارهای مدیریت شبکه‌های اجتماعی
ایده‌پرداز و خلاق
📍 محل کار: کرج
⏰ نوع همکاری: تمام‌وقت و حضوری

اگر خلاق هستید و علاقه به کار در محیطی حرفه‌ای دارید، رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال کنید:
[email protected]
.
.
کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

استخدام کارشناس شبکه های اجتماعی «لینکدین»
مجموعه‌ی BinaExperts
ارسال رزومه به:
[email protected]
.
.


ما در بینااکسپرتز به دنبال یک متخصص تولید محتوا و خلاق و حرفه‌ای هستیم تا به تیم ما بپیوندد.

اگر در زمینه‌های زیر تخصص دارید، منتظر شما هستیم:

✅تولید محتوای جذاب برای وبلاگ و شبکه‌های اجتماعی (به‌خصوص لینکدین)
✅ آشنا به شبکه های اجتماعی مثل یوتیوب، اینستاگرام


با ما همراه شوید و در کنار یک تیم پویا به رشد و موفقیت کمک کنید.
منتظر دیدار شما هستیم.
.
.
کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

استخدام #کارشناس_محتوا
مجموعه‌ی padra
ارسال رزومه به:
[email protected]
.
.
Are you passionate about writing and have a knack for creating engaging high-quality content? Padra international medical centers (https://www.linkedin.com/company/padra-medical-center/?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_profile_view_base_recent_activity_content_view%3BAIUXB2J%2FTjOBhPLGdVc%2FXQ%3D%3D) seek talented English Content Specialists to join our content team. 🌐 🗽

If you:
- have a native-like fluency in English (think IELTS 8 or higher)
- can write English content fluently
- are proficient at SEO-friendly content production
- know the principles of SEO Content
- write content for the people reading it, not necessarily for Google's sake
- are fearless in thinking outside the box
- are willing to compete in the multinational SEO ecosystem
- willing to work remotely

Then we'd love to have you onboard! 🔥

Sounds good? Here's the catch. We fall in love with people who think of AI as a tool to improve their work, not do it FOR them (yeah, we're romantics).
We even have plans to train our own AI on our content down the road! 🤖

That's why we don't accept AI-generated content here.

So, if you're feeling creative, want to flex your writing muscles, and get typing, you're just the one for us. And we're never gonna give you up or let you down! 🕺 ✨

Feel free to drop me a line with your CV at

[email protected]

or directly message me @armin_dey

Looking forward to hearing from you!

.
.
کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

استخدام #کارشناس_محتوا  #پاره_وقت #دورکار
مجموعه‌ی رسانه‌ی ستاره
ارسال رزومه به آیدی تلگرام:
@setare_site
.
.

📌 همکاری با کارشناس تولید محتوا به صورت پاره وقت و دورکار در رسانه ستاره (http://setare.com/)



توانمندی‌های مورد نیاز:

🔹توانایی قابل قبول برای تولید محتوای متنی (تجربه کاری در زمینه تولید محتوا)
🔹 برقراری ارتباط و هماهنگی با مدیر تولید محتوا (همکاری مستمر و روزانه)
🔹توانایی تالیف، بازنویسی و گردآوری مطلب در زمینه‌ محتوای آموزشی و کمک درسی
🔹درک نیاز مخاطبان و تلاش برای نوشتن مقالات کاربر پسند
🔹 آشنایی و توانایی کار با ابزارهای ویرایش عکس
🔹 توانایی بارگذاری محتوا در سیستم مدیریت محتوای WordPress
🔹تجربه معلم بودن و تدریس در حوزه ریاضی یا عربی مزیت محسوب می شود‌

در صورت تمایل رزومه خود را به آیدی زیر ارسال کنید:
@setare_site
.
.

کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

اهمیت شوخ‌طبعی در محیط کار
چه‌جوری توی محیط کار شوخ‌طبع باشیم؟


پادکست طنزپردازی
با لبخند وارد شوید (۲)




شوخ‌طبعی در محل کار تاثیرات مثبت فراوونی داره. در دو اپیزود می‌خوایم این تاثیرات رو بررسی کنیم و بلد بشیم چه‌طور می‌شه در محل کار شوخ‌طبع‌تر باشیم.

.
.
کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

قبض گازهای اشک‌آور | جشنوارۀ پرداخت امن پیمان

در این یک سال و چند ماهی که توی این خانه‌ام هیچ‌وقت به ذهنم نرسیده بود باید قبض گاز را پرداخت کنم. یعنی فکر می‌کردم همین پولی که برای شارژ ساختمان می‌دهم کافی‌ست. تا این‌که دیروز برایم اخطار آمد. تازه این را هم ندیدم. آقای نماینده ساختمان گفت برایت اخطار آمده... اخطار کاغذی! مگر نسل قبض‌های کاغذی منقرض نشده بود؟!

گفتم من که در عمرم پول گاز نداده‌ام و بعد رفتم اخطار را دیدم. دو تا قبض بود روی یکی نوشته بود دو ماه بدهی و روی دیگری نوشته بود هفده ماه بدهی، یعنی دقیقا همین مدت زمانی که در این خانه‌ام. چه صبور بوده‌اند که تا حالا فرصت داده‌اند.


ادامۀ روایت من را هم اگر مایلید در اینجا بخوانید.

جشنوارۀ «پرداخت امن پیمان» ویژۀ اهالی کلمه

برای شرکت در این جشنواره کافیه یکی از موضوعات زیر رو انتخاب کنید و روایت‌تون رو توی ویرگول بنویسید:

• موضوع اول: تجربه فراموشی پرداخت قبض و قسط
• موضوع دوم: تشبیه پرداخت مستقیم به یک فرد
• موضوع سوم: تصور پرداخت با یک کلیک از حساب بانکی


آخرین مهلت برای انتشار روایت‌ها: 7 آذر
اطللاعات بیشتر در اینجا
.
.
کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

در ستایش رفاقت‌های کاری

امروز دو تا از همکارهای سابقم که حالا در شرکت‌های دیگری‌اند تا دیدند اوپن تو ورک کردم، پیام دادند و گفتند بیا پیش ما!

با این که نمی‌خواهم بروم شرکت‌شان
اما خوشم آمد دیگر
این که حالا وقتی برمی‌گردیم عقب
به همکاری‌مان نگاه می‌کنیم
می‌بینیم انقدر خوب و خوش بوده
که دلمان می‌خواهد دوباره تکرارش کنیم.


این که همکاران سابقت توی شرکت‌های مختلف بچرخند، آدم‌های زیادی را ببینند، با خیلی‌های دیگر کار کنند و هنوز دلشان بخواهد تو همکارشان باشی برای من جای خوشحالی دارد و ذوقم را هم که پنهان نمی‌کنم.

راستش در تمام مدت همکاری هم تمرکزم روی همین است، این که ما باید رفاقت کنیم، و اگر بتوانیم رفاقتی بسازیم می‌توانیم کار باکیفیتی ارائه بدهیم.

عده‌ای معتقدند هدف مهم است و اگر چیزی بین شما نباشد هم باید در راستای هدف همکاری کنید که صد البته این باور منسوخ شده و دیگر اعتباری ندارد، این طور نیست که دو تا آدم را که با هم خوب تا نمی‌کنند یا از هم خوششان نمی‌آید بگذارید کنار هم کار کنند و به‌صرف هم‌هدف بودن، خروجی خوبی ارائه بدهند.

نمونه‌اش را می‌توانید در خروجی کار خواننده‌ها و ترانه‌سراهایی ببینید که رفاقت را به حدی رسانده بودند که ذهن هم را  می‌خواندند و همین اجرای ترانه‌شان را به یادماندنی کرده، مثل "تو که معنای عشقی" که حتما همه داستان شکل‌گیری‌اش را شنیده‌اید.

آقای ع می‌گفت توی مصاحبه از طرف می‌پرسد چه موزیکی گوش می‌دهی؟ آخرین کتابی که خواندی چه بود؟ کدام سریال را دوست داشتی؟ و چیزهایی از این قبیل چون باید اول ببیند می‌تواند با او رفاقت کند و بعدتر ببیند کارشان می‌شود یا نه؟

واقع‌نگر هم که باشی می‌بینی تو روزی ۹ ساعت پیش همکارهایت هستی چه‌طور می‌شود‌ که بدون دوست داشتنشان بتوانی کاری از پیش ببری؟ اصلا وقتی رفاقتی باشد از هم انرژی می‌گیرید و به هم انرژی می‌دهید، می‌گویید و می‌خندید و کار این طور است که شکل می‌گیرد.
حداقل من که بر این باورم!

حالا که تا این‌جا آمدید یک خاطره هم بگویم.
سال پیش بود که رزومه‌ی آقایی با چند سال سابقه کار، توی گروه‌ها دست به دست می‌شد و همه از جمله خود من می‌گفتیم که چه‌طور او با این همه سابقه، جویای کار است؟ موضوع این بود که اگرچه متخصص و حرفه‌ای به حساب می‌آمد اما هیچ‌کس از کار با او خاطره‌ی خوشی نداشت. همه می‌گفتند یک آدم مغرور و گنده‌دماغ و سه نقطه است. (واقعا سه‌ نقطه)

همان روزها این‌ها را شنیدم و باور نکردم، به قصد کمک، رزومه‌اش را گذاشتم توی کانالم و بعد به شرکت گفتم با او مصاحبه کند، با این که می‌دانست من معرفی‌اش کردم روز مصاحبه کلا من را ایگنور کرد و جواب سلامم را هم نداد، کلا من را به هیچ‌جایش حساب نکرد دیگر! جالب بود.

می‌خواهم بگویم همه‌ی کارها یک روز تمام می‌شود می‌رود پی کارش، این رفاقت‌هاست که می‌ماند. مراقب رفاقت‌های کاری‌تان باشید.


صدیقه‌ حسینی _ یادداشت‌ها
https://t.me/kaaarobar

یک ماه پیش تصمیم گرفتم ۲۴هزار فالور را برسانم به ۲۵هزار تا
و امروز بالاخره رسید به ۲۵هزار فالوری که هرگز فقط یک عدد نیستند.


در ضمن از دیروز
اوپن تو ورکم


لینکدین من

ویژه‌ی کسب‌وکارها: تولیدمحتوای متنی با تیم کانتنت‌تلنت (سایت و سوشال)



از موضوعات عمومی تا موضوعات تخصصی
• گردگشگری
• آرایشی و بهداشتی
• ارز دیجیتال
• پزشکی
و...
برای هر موضوع، یک نویسنده‌ی اختصاصی در تیم کانتنت‌تلنت وجود دارد که در بازه‌ی زمانی مشخص فقط و فقط روی همان یک موضوع و همان یک برند به‌شکل متمرکز پژوهش می‌کند و می‌نویسد.

برای شروع همکاری کافی است یک پیام شامل معرفی کسب‌وکارتان، آدرس سایت و سوشال و همچنین نیازمندی‌هایتان را برای ما بفرستید:

ایمیل:
[email protected]
آیدی تلگرام:
https://t.me/sedighehoseini68
.
.
کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

استخدام #کارشناس_محتوا #دورکار
استدیو تبلیغاتی لنزآپ
ارسال رزومه به آیدی تلگرام:
@pouria_t777
.
.
استدیو تبلیغاتی لنزآپ از یک نویسنده محتوای متنی با تجربه و حرفه‌ای جهت همکاری به‌شکل دورکار دعوت به عمل می‌آورد.

همکاری به‌شکل بلند مدت خواهد بود و حوزه های نگارشی هم متنوع هستند. ( محتوای لندینگ پیج، بلاگ و... )

توانایی کار با وردپرس جهت بارگذاری مقالات و همچنین آشنایی نسبی با سئو و لینک‌سازی الزامی است.

در ابتدای همکاری طی ماه جهت آشنایی بیشتر ۲ یا ۳ جلسه حضوری خواهیم داشت اما همکاری به‌شکل دور کاری خواهد بود.

لطفا جهت ارسال رزومه با آیدی زیر در ارتباط باشید
@pouria_t777
.
.

کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

توی قسمت بعدی اتاق کار می‌خوایم درباره‌ی وضعیت و تجربه‌ی مادر شدن/ بودن در محیط کار صحبت کنیم. این‌که
• مادر شدن/ بودن چه تاثیری روی شکلِ کار کردن یک زن داره؟
• چه تاثیری روی میل به کار کردن او داره؟
• چه محدودیت‌هایی ممکنه ایجاد بشه؟
• یک مادرِ شاغل چه چالش‌ها و چه احساساتی رو نسبتِ فضای کاری تجربه می‌کنه؟

دوست داریم برای این قسمت حتما از یک مادرِ شاغل دعوت کنیم به اتاق کار و از تجربه‌هاش برامون بگه

پس اگر شما حرف و تجربه‌ای در این زمینه دارید، ممنون و خوشحال می‌شیم که درباره‌ش برامون بنویسید یا ویس بدید و تعریف کنید
و روایت‌های این قسمت رو شما بسازید :)

❇️ از سمت خودمون این اطمینان رو می‌دیم که روایت‌ها و تجربه‌های شما، اگر در اتاق کار مطرح بشه، بدون هیچ‌گونه نام و نشانی اتفاق می‌افته (مگر این‌که خودتون بخواید که با اسم ذکر کنیم)
و هیچ‌کس به‌جز ما دو نفر قرار نیست پیغام‌ها رو بخونه و بشنوه

به هر کدوم از ما که دوست داشتید، می‌تونید پیغام بدید؛
ما به گوش همدیگه می‌رسونیم

سارا آناهید
🆔 @Anahidam

صدیقه حسینی
🆔 @sedighehoseini

شبکه‌سازی واقعی یعنی چی؟
نظر شما چیه؟
.
.
کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

استخدام #کارشناس_محتوا  #دورکاری
مجموعه‌ی ad360 _حوزه‌ی آرایشی و بهداشتی
ارسال رزومه به آیدی تلگرام:
@parissnz

.
.

عنوان شغلی: نویسنده دورکار محتوای آرایشی و بهداشتی

شرکت: https://ad360.co/

اگر به خلق محتوای خلاقانه و تخصصی در حوزه آرایشی و بهداشتی علاقه دارید،  ما در جستجوی نویسندگان دورکار با انگیزه و متخصص هستیم که بتوانند  با ارائه محتوای باکیفیت، در تجربه مخاطبان و رشد برند سهیم باشند.

شرح وظایف:

تولید محتوای تخصصی: نگارش مقالات و مطالب مرتبط با محصولات آرایشی و بهداشتی برای وب‌سایت، وبلاگ، و شبکه‌های اجتماعی.


تولید محتوای سئو شده: نوشتن متون بهینه‌سازی شده برای موتورهای جستجو با تمرکز بر افزایش رتبه و ترافیک سایت.


تحلیل و بهبود محتوا: ارزیابی مستمر محتواهای منتشرشده و بهبود مداوم برای افزایش جذب و رضایت کاربران.

شرایط و مهارت‌های مورد نیاز:

✳️تجربه در تولید محتوا، در حوزه زیبایی و بهداشتی
✳️تسلط بر اصول سئو و توانایی تولید محتوای بهینه‌سازی شده
✳️خلاقیت بالا و توانایی نگارش متون جذاب و تأثیرگذار
✳️دقت در جزئیات و تعهد به حفظ لحن برند
✳️توانایی همکاری تیمی
✳️مدیریت زمان و توانایی کار در محیط دورکار با رعایت مهلت‌ها


با ما همراه شوید و تجربه‌ای ارزشمند در دنیای زیبایی و محتوا کسب کنید!

ارسال رزومه و گپ و گفت بیشتر
@parissnz

.
.

کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

🎙نام‌گذاری برند، از طراحی تا ارائهٔ قدرتمند به کارفرما

صدیقه حسینی، کپی‌رایتر و یوایکس‌رایتر برندهای شناخته‌شده و مدرس که پیشتر، پیام‌آوای شنیدنی دنیای یوایکس‌رایتینگ رو پیشکش کرده بود، در این ۲۳ دقیقه به‌ قاعدهٔ یک وبینار پروپیمون، نکته‌هایی ناب رو همراه مثال‌های ملموس کرده.
پیشنهاد می‌کنم حتما برای شنیدنش وقت بذارید و خودکار و کاغذم کنار دستتون باشه🤌

🎧چیا قراره بشنویم؟

✳️چی شد نام‌گذاری برند، توجه من رو جلب کرد؟
✳️چرا #نام‌گذاری انقدر اهمیت داره؟
✳️چه‌جوری نام برند روی فروش تاثیر می‌ذاره؟
✳️پیش از نام‌گذاری به چه سوال‌هایی باید جواب بدیم؟
✳️چه رویکردهایی برای انتخاب نام وجود داره؟
✳️چه‌جوری باید نامی رو که انتخاب کردیم، به کارفرما ارائه بدیم؟

#کپی_رایتینگ
#تجربه_کاری
#نکته‌های_شما

🌱@Content_Life|محتوازیست✍️

استخدام #کارشناس_محتوا #سردبیربلاگ #تمام_وقت #حضوری
پاپ‌گروپ - حوزه‌ی گردشگری
ارسال رزومه به:
[email protected]
.
>

ما دنبال یه کارشناس محتوای تمام وقت هستیم که به صورت حضوری تیم ما رو همراهی کنه.

این پوزیشن یه جورایی شبیه سردبیر وبلاگه؛ یعنی دنبال همکاری هستیم که:

✅ تقویم وبلاگ (در حوزه گردشگری) رو تنظیم کنه
✅ برای نویسنده‌های دورکار بریف خوب بنویسه
✅ متن نویسنده‌ها رو بازبینی کنه
✅ موارد مربوط به سئو محتوا رو هم رعایت کنه
✅ هم به محتوا مسلط باشه، هم به سئو داخلی

اگه شخص مناسبی رو برای این موقعیت شغلی می‌شناسید، این پست رو براش بفرستید. اگه خودتون تمایل به همکاری دارید، به من پیام بدین یا رزومه رو به ایمیل زیر ارسال کنید. دمتون گرم!

[email protected]
.
>
کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

مصاحبه‌های کاری | خوب، بد، زشت


توی این اپیزود از اتاق کار رفتیم سراغ روایت تجربه‌هامون از «مصاحبه‌های کاری» هم از نگاه کارجو و هم کارفرما!
تجربه‌هایی از بهترین و بدترین مصاحبه‌ها؛
نکاتی که باعث می‌شه یه مصاحبه، خوب یا بد پیش بره؛
از آمادگی قبلی برای مصاحبه تا شکل‌گیری گفت‌وگو و اعلام نتیجه‌ی مصاحبه؛
از میزان شنونده بودن مصاحبه‌‌کننده‌ها؛
و چندین و چند موقعیت دیگه که حتما برای شما هم آشناست.

ما (صدیقه حسینی + سارا آناهید) توی این اپیزود از موقعیت‌هایی گفتیم که خودمون باهاش مواجه شدیم
و قطعا خیلی از موقعیت‌ها هست که ما تجربه‌ای ازش نداشتیم؛
پس حتما برامون از تجربه‌های بدترین یا بهترین مصاحبه‌های کاری که داشتین، بنویسید.


ویدیوی کامل رو از لینک زیر ببینید:
https://youtu.be/QAZGRrFLnF8?si=XzQFNOg6Wz0DPyBl

استخدام #کارشناس_محتوا #پاره_وقت #دورکار
مجموعه‌ی رسانه‌ی ستاره
ارسال رزومه به آیدی تلگرام:
@setare_site
.
.

📌 همکاری با کارشناس تولید محتوا به صورت پاره وقت و دورکار در رسانه ستاره



توانمندی‌های مورد نیاز:

🔹توانایی قابل قبول برای تولید محتوای متنی (تجربه کاری در زمینه تولید محتوا)
🔹 برقراری ارتباط و هماهنگی با مدیر تولید محتوا (همکاری مستمر و روزانه)
🔹توانایی ترجمه و بازنویسی و گردآوری مطلب در زمینه‌های عمومی و تخصصی
🔹درک نیاز مخاطبان و تلاش برای نوشتن مقالات کاربر پسند
🔹 آشنایی و توانایی کار با ابزارهای ویرایش عکس
🔹 توانایی بارگذاری محتوا در سیستم مدیریت محتوای WordPress
🔹تجربه تولید محتوا برای مجله‌های اینترنتی سبک زندگی مزیت محسوب می شود‌

در صورت تمایل رزومه خود را به آیدی زیر ارسال کنید:
@setare_site
.
.

کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

من محدثه قدرت‌پور هستم؛ یک کپی‌رایتر!
یعنی فروشنده‌ای که ابزارش قلم و کلمه است؛ و با همین ابزار می‌رود سراغ  معرفی محصول برای فروش، آگاهی از برند، اعتمادسازی و....

اگر فکر می‌کنید می‌توانم به کسب‌وکار شما کمک کنم، پس بیایید درباره‌اش با هم گپ بزنیم.

.
.
کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

من توی تجربه‌ی اول کاری‌م
توی یه شرکت طراحی سایت کار می‌کردم
به‌عنوان مدیر محتوا
و می‌تونم بگم بدترین روزهای عمرم رو توی اون شرکت گذروندم
تجربه‌ای نداشتم
و تعامل‌های کاری رو بلد نبودم
از طرفی همکارهای همراهی نداشتم
مدیر کاربلدی نداشتم
مدیرم بلد نبود تیم بسازه
این شد که من روزهای سختی رو توی اون شرکت گذروندم
بعدا فکر کردم
چرا ما از دانشگاه پرت می‌شیم توی محیط کار
بدون آگاهی
بدون آموزش
چرا کسی به من نگفته بود روز اول کاری چه جوریه؟
چرا کسی نگفته بود مدیر شدن چه جوریه؟
چرا کسی نگفته بود چه جوری باید با همکارم تعامل کنم؟
چرا کسی اینا رو به ما یاد نداده بود؟

این شد که تصمیم گرفتم این پادکست رو به کمک دوستم سارا بسازم
احساس کردم چالش‌های کاری اگر بهش توجه نشه می‌تونه تبدیل به تروما باشه

من می‌دونستم این حقوق و مزایای یه شرکت نیست که برام مهمه
من برام مهمه توی شرکت حالم خوب باشه
اما این فقط وقتی به دست میاد
که این چالش‌ها رو بشناسیم
ازش حرف بزنیم
بدونیم این فقط ما نیستیم که دچار حس خشم و غم شدیم
فقط ما نیستیم که این احساسات رو تجربه کردیم


بله!
پادکست اتاق کار اینجوری شکل گرفت...

ما در پادکست اتاق کار درباره‌ی رابطه‌ی آدم‌ها با کارشون حرف می‌زنیم.

توی هر اپیزود می‌ریم سراغ یکی از چالش‌های کاری و موقعیت‌های مختلف رو بررسی می‌کنیم.

ما توی این پادکست درباره‌ی احساساتی که آدم‌ها توی محیط کار تجربه می‌کنن حرف می‌زنیم چون معتقدیم روایت کردن به ما توان عبور کردن می‌ده و شنیدن روایت دیگری به ما کمک می‌کنه بدونیم ما در این چالش‌ها تنها نیستیم و دیگران هم احساساتی مشابه ما رو تجربه کردن.


اتاق کار رو از کجا بشنویم؟

اتاق کار در یوتیوب
و
اتاق کار در کست‌باکس


https://t.me/Otaghe_kar

آیا شما پیشنهادی برای موضوع بعدی پادکست اتاق کار دارید؟
چالش کاری پررنگ شما چیه؟

استخدام #کارشناس_محتوا
پروژه‌ای- دورکاری
ارسال رزومه به آیدی تلگرام:
@Mahour7013
.
.

ویژگی‌ها:

✅سطح بیسیک.
✅تعداد محصولات بین 280 تا 430 تاست.
✅پرامپت‌ها در اختیارتون قرار داده می‌شه. (از AI می‌تونید استفاده کنید به‌عنوان دستیار)

ارسال رزومه به آیدی تلگرام:
@Mahour7013
.
.
کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

استخدام #کارشناس_شبکه_اجتماعی | حضوری (هیبرید)
مجموعه‌ی اتراکس
ارسال رزومه به:

[email protected]
.
.

اگر به دنیای دیجیتال و شبکه‌های اجتماعی علاقه‌مندید و توانایی مدیریت صفحات اجتماعی و تولید محتوای جذاب دارید، جای شما در تیم اتراکس خالیه!

ویژگی‌های مورد نیاز:
✅خلاقیت در تولید محتوا و آشنایی با روندهای جدید
✅تجربه کار با شبکه‌های اجتماعی (اینستاگرام، تلگرام و لینکدین)
✅توانایی تحلیل و ارزیابی داده‌ها و ارائه گزارش عملکرد
✅مهارت در تعامل با مخاطبان و ارتقای برند در فضای آنلاین

شرایط همکاری: حضوری (هیبرید) در محدوده یوسف آباد
محیط کاری پویا، امکان رشد و یادگیری در یک تیم محتوای تخصصی و حقوق منصفانه

رزومه را به ایمیل زیر ارسال کنید:

[email protected]

در عنوان ایمیل کد زیر ذکر شود :

10313075
.
.

کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

این موضوع
طبق این نظرسنجی انتخاب شده 😊

فرقی نداره تازه رفته باشی سر کار
یا سال‌ها تجربه‌ی کار داشته باشی
موقعیت‌های زیادی توی محل کار اتفاق می‌افته که ممکنه به تو حس ناکافی بودن بده
توی این اپیزود از اتاق کار من (صدیقه حسینی) و سارا آناهید درباره‌ی این موقعیت‌ها حرف زدیم
از تجربه‌های شخصی‌مون گفتیم
و این که کجاها حس کردیم به‌اندازه‌ی کافی، کافی نیستیم!

این ویدیو رو می‌تونید از لینک زیر ببینید و درباره‌ی تجربه‌ی شخصی خودتون برامون بنویسید:
https://youtu.be/WF_g_ekuESE?si=OHLEeY2rRAUoSfZx

استخدام کلمه‌بازها pinned Deleted message

فرم‌های ثبت‌نام کارگاه کپی‌رایتینگ به دستم می‌رسد برای بررسی! خب بعضی‌ها که کامل رد می‌شوند، بعضی‌ها در نقطه‌ی صفرند و بعضی هم از نوع فرم پر کردن‌شان معلوم است چقدر خوب و خلاقند.

سوالی که از خودم می‌پرسم این است که آیا در این کارگاه باید به سینرژی فکر کنم؟ به این‌که از ترکیب این دو دسته در قالب یک تیم به چه خروجی خوبی خواهیم رسید؟

تجربه‌ی من در شرکت‌‌های مختلف نشان می‌دهد نیروهای سنیور و جونیور در کنار هم ترکیب خوبی می‌سازند، جونیورها انگار بی‌پرواترند در ایده دادن و رفتن در دل ماجرا، سنیورها محافظه‌کارتر شده‌اند براساس سابقه‌های قبلی و البته که دانش و تجربه‌ی عمیق‌تری دارند.

این چیزی است که فکرم را مشغول کرده، قاعدتا من نمی‌خواهم مثل مدرسه‌های ویژه که شرط معدل می‌گذاشتند معدل بیستی‌ها را ثبت‌نام کنم و بعد افتخارم این باشد که چیزی بهشان یاد داده‌ام، چیزی که من به دنبالش هستم پرفکت بودن نیست، من در بررسی فرم‌ها به دنبال این هستم که بدانم این فرد چقدر پتانسیل یادگیری دارد؟ چقدر می‌داند، چقدر تلاش کرده بداند و از همه مهم‌تر چقدر مایل است بداند؟

اگر تمام سوال‌ها را یک کلمه‌ای جواب داده که از سر خودش باز کند که خب وضعش معلوم است. اگر نمی‌دانسته و رفته سرچ کرده و با تردید به سوال‌ها جواب داده، اتفاقا برای من ارزشمند است، یعنی من همین تردید را می‌خواهم که نقطه‌ی خوبی است برای شروع یادگیری! بعضی‌ها در جواب سوال من سوالی دیگر پرسیده‌اند که این هم جالب است.

بنابراین اگرچه که بررسی فرم باعث شد فرآیند ثبت‌نام برای ما طولانی‌تر شود، ولی از طرفی خوشحالم که نخواستیم هرکسی را با هر شرایطی ثبت‌نام کنیم. این نگاه کسب درآمد از برگزاری دوره و کارگاه، بدون این‌که برایت فرق داشته باشد کی دارد پول ثبت‌نام را می‌دهد و همین که می‌دهد راضی باشی، برای من نگاه غیرانسانی‌ و چرکی بوده و هست.

آموزش، خیلی‌وقت است آلوده شده به این چیزها که من فکر کردم با طراحی فرم ثبت‌نام و فیلتر و محدود کردن ورودی‌ها، می‌شود تا حد زیادی بهره‌وری را افزایش داد.


می‌آیم و از روند برگزاری جلسات کارگاه هم می‌گویم به زودی!

فرم ثبت‌نام را اگر مایلید ببینید این‌جاست:
https://ppng.ir/d/nGBW


صدیقه حسینی _ یادداشت‌ها
.
.
کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

استخدام #کپی_رایتر #تمام_وقت #حضوری
مدرسه‌ی اینورس
ارسال رزومه به:
[email protected]
.
.
.
✨ ما به دنبال یک اینورسی تازه در موقعیت #کپی_رایتر هستیم. کپی‌رایتر اینورس، مسئول خلق و توسعه انواع محتوای کلامی اینورسه و آغازگر مسیر تولید محتوا برای موضوعاتی مانند محتوای شبکه‌های اجتماعی، کمپین‌ها، متن دوره‌ها، محتوای بلاگ، ویدئوها و …است.

توانمندی‌های مورد انتظار:
- حداقل دو سال سابقه کار در زمینه کپی‌رایتینگ
- آشنایی کامل با اصول ارتباطات اقناعی
- داشتن دانش در زمینه مارکتینگ
- شناخت و توانایی تولید محتوای متنی برای مدیوم‌های مختلف
- توانایی استفاده از ابزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی
- آشنایی کامل با Trendهای محتوایی

نکته:
همکاری به‌شکل تمام وقت و حضوری است. دفتر مدرسه اینورس در کارخانه نوآوری آزادی قرار داره.

🖥 از این سه طریق می‌تونید رزومه‌تون رو برامون ارسال کنید:

لینک جابینجا:
https://jobinja.ir/1243605
ایمیل مدرسه اینورس:
[email protected]
وبسایت مدرسه اینورس:
https://inverseschool.com/careers


@inverseschool
.
.

کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

ایده‌‌پردازها در اتاق فکر آژانس‌های خلاقیت چه می‌کنند؟

برای یک شرکت سایت‌ساز از دو ایده‌پرداز خانم که تخصص‌شان ساخت ویدیوهای تبلیغاتی در سوشال بود خواسته بودیم با هدف برندینگ و معرفی محصول به مخاطب، ایده‌ی سناریو بدهند. قرار بود مخاطب با دیدن این ویدیو متوجه شود که این یک محصول سایت‌ساز است که می‌توانند در کمتر از 15 دقیقه سایت فروشگاهی‌شان را بسازند و محصولاتشان را بارگذاری کنند.

بعد از دو هفته، خانم‌ها با ایده‌ی جذاب‌شان برگشتند و گفتند سناریو این طور است که: پسری تبلت در دست وارد فضای فروشگاه آنلاین می‌شود و لوگو و نام برند سایت‌ساز را هم آن بالا می‌بیند، بعد پسرک وارد صفحه محصولات می‌شود و حالا محصولات چه هستند؟ دخترها با صفت‌ها و ویژگی‌های مختلف به‌عنوان محصول در حال چرخیدن و رقصیدن‌اند و پسرک باید این دخترها را به سبد خریدش اضافه کند.
مثلا دختر معمولی! دختر جذاب! دختر تودل برو! دختر کدبانو و همین‌طور الی آخر!
یعنی پسر نقش خریدار دارد؛
دخترها هم نقش محصولات سایت را دارند؛
و به این شکل مخاطب متوجه می‌شود که این یک سایت‌ساز است.


ادامه‌ی این پست را در لینکدین بخوانید.

خطاب به کپی‌رایترها


صحبت با فردی که به فارسی خو نگرفته به شما کمک می‌کند نگاه تازه‌ای به زبان و کلمات داشته باشید.

پیش‌تر درباره‌ی خواهرزاده‌ام گفته بودم که با کاغذ دندان ساخته بود و می‌گذاشتشان روی کش مو و می‌گفت دارم دندان‌ها را روکش می‌کنم، تصورش این بود باید دندان را بگذارد روی کش مو!

یا این‌که خواهرزاده‌ی دیگرم در پر کردن فرم، جلوی محل تولد نوشته بود رشت! گفتیم تو که تهران دنیا آمدی گفت ولی محل جشن تولدهای هرساله‌ام رشت است.

یا باز هم خواهرزاده‌ی دیگرم که وقتی خواهرم داشت داستان آلیس در سرزمین عجایب را برایش می‌خواند گفت ببین باران! این داستان مهمی است! فیلمش را ساختند، کارتونش را ساختند،... که باران گفت: دوغش را ساختند!
دوغ عالیس منظورش بود.

خلاصه می‌خواهم بگویم
نگاه تازه به کلمات
وقتی کاملا به زبان خو گرفته‌ای سخت است

تمرینی که من در کارگاه کپی‌رایتینگ به بچه‌ها می‌دهم این است که ازشان می‌خواهم کلمات را جور دیگری بخوانند، مثلا کلمه‌ی فیلور را چه طور می‌شود خواند؟

یکی گفت فیل+وِر یعنی فیلی که زیاد ور می‌زند.

یکی گفت فیل+لُر یعنی فیلی که از نژاد لُر است.

یعنی گفت feel + وَر یعنی آن طرف احساساتی آدم!

خلاصه تلاش برای دیدن کلمات
جوری که انگار فاقد معنا شده‌اند
و تلاش دوباره برای بازیابی معنا
به ما کمک می‌کند نسبت به کلمات
تیزبین‌تر شویم
و قدرت تشخیص از دست رفته را بازیابی کنیم.

صدیقه حسینی - یادداشت‌ها
.

.
کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

استخدام #کارشناس_شبکه‌های_اجتماعی و #تولید_محتوا
مجموعه‌ی تکنو
ارسال رزومه به شماره واتساپ:
09045925733
.
.

ما در جستجوی یک کارشناس شبکه‌های اجتماعی و تولید محتوا خلاق و با انگیزه هستیم که به تیم ما بپیوندد.

وظایف شما:
• تولید محتوا در قالب های گوناگون وبلاگ
• تولید محتوای منحصر به فرد در قالب های گوناگون سوشال (اینستاگرام، لینکدین و...)
• تنظیم استراتژی تولید محتوا
• اجرای انواع کمپین در سوشال
• تنظیم تقویم محتوا
• تحلیل آمارهای سوشال
• تحلیل و تنظیم گزارش از کلیه آمارهای سوشال
• تحلیل رقبا
• تعامل با پیج ها و فالورها
• اجرای به روز ترین تاکتیک های افزایش نرخ‌های توسعه کانال‌های سوشال

شرایط احراز:
• سلط به کلیه استراتژی‌ها و تاکتیک‌های سوشال مارکتینگ در کلیه کانال‌های سوشال
• تجربه در تحلیل آمارها، اطلاعات و... در کلیه کانال‌های سوشال
• توانایی برنامه ریزی و اجرا برای کانال‌های سوشال (اینستاگرام، لینکدین و...)
• آشنا با استراتژی و الگوریتم های سوشال
• تسلط کامل به تولید محتوای منحصر به فرد در قالب‌های گوناگون در بلاگ و سوشال
• تسلط به گزارش دهی کلیه آمارهای تحلیلی سوشال
• تسلط به تنظیم تقویم محتوا
• تسلط به تنظیم استراتژی محتوا
• تسلط کامل به مدیریت و اجرای انواع کمپین سوشال
• تسلط کامل به ایجاد سر نخ‌های فروش و مدیریت کلیه پیام‌ها در سوشال
• تسلط به تحلیل کلیه فعالیت‌های سوشال کلیه رقبا

مزایا:
• محیط کاری پویا و دوستانه
• فرصت‌های رشد و توسعه حرفه‌ای
• بیمه و مزایای رفاهی
• حقوق و مزایای رقابتی

به تیم ما بپیوندید و با هم محتوای جذاب و تاثیرگذار بسازیم!

ارسال رزومه به شماره واتس اپ:
09045925733
.
.
کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

#کارجو #محتوای_پزشکی #ترجمه

من پرستار بخش مراقبت‌های ویژه هستم
و در کنار کارم
ترجمه‌ی مقاله‌های تخصصی پزشکی انجام می‌دم
اگر سفارش مقاله‌ی تخصصی دارید
به این آیدی پیام بدین:
@Memol63

.
.
.
کانال استخدام اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

دو هفته پیش رزومه‌ش رو فرستاده برای جاجیگا
و جاجیگا هم ندیده

اما اون نیومده بگه این آگهی‌های استخدام همش الکیه
نیومده پست بذاره بگه شما که نمی‌خوای رزومه‌ی من رو ببینی چرا اصلا آگهی دادی
به جاش اومده یه پروداکت برای جاجیگا آورده بالا
ویدیو گرفته از مراحلش
گذاشته توی لینکدین
و خب مدیر عامل جاجیگا دیده
و با توجه به شناختی که من ازش دارم
انقدر باهوش هست که این پسر رو روی هوا بزنه
اما اگر نزنه هم
بقیه شرکت‌ها براش صف کشیدن

برام عجیبه که
الان یکی میاد مصاحبه
و بهش تسک می‌دیم
می‌گه انجام نمی‌دم
برید نمونه کارهای قبلی‌م رو ببینید

برام عجیبه که
آدما قبل از مصاحبه
حتی نمی‌رن سایت اون برند رو بررسی کنن
چه برسه بخوان تحلیلش کنن

و همه یه توهمی دارن
که اینا می‌خوان از ایده‌ی من استفاده کنن


اگر رزومه می‌دین و دیده نمی‌شه
لینکدین
و راه ارتباط مستقیم با عوامل شرکت رو دست کم نگیرید
اگر دعوت به مصاحبه می‌شید
با تحلیل دقیق برید مصاحبه
و توی مصاحبه ایده‌هاتون رو بگید
و در برابر تسک انجام دادن، مقاومت نداشته باشید

لینک ویدیوی این پسر هم این‌جاست
که می‌تونید ببینید:
https://B2n.ir/m53607



صدیقه‌ حسینی

شروع کارگاه کپی‌رایتینگ _ پاییز ۱۴۰۳


اگه توی کارگاه آنلاین کپی‌رایتینگ (ویژه‌ی خانم‌ها) ثبت‌نام نکردین، هنوز یه کوچولو وقت دارید که می‌تونید فرم ثبت‌نام رو پر کنید:

https://formafzar.com/form/svp59


اطلاعات دوره هم این‌جاست:

مدت زمان کارگاه: 20 ساعت
تعداد جلسات: 11 جلسه (یکشنبه و سه‌شنبه ساعت 19 تا 21)
مدرس: صدیقه حسینی
شهریه: 3,900,000 تومان (با امکان پرداخت دو مرحله‌ای)

سرفصل‌های کارگاه کپی‌رایتینگ پله‌به‌پله

🔗نام‌گذاری برند براساس معماری برند
🔗نام‌گذاری برند، محصول و خدمات براساس هویت برند
🔗طراحی کمپین‌های تبلیغاتی از ایده تا اجرا
🔗بررسی انواع لندینگ‌پیج در کمپین‌های تبلیغاتی
🔗سناریونویسی برای ویدیوهای تبلیغاتی
🔗تکنیک‌های داستان‌پردازی در تبلیغات
اینستاگرام و کمپین‌های تبلیغاتی

اگر مایلید توضیحات من که به شکل فایل صوتی آماده شده، در اختیارتون قرار بگیره
یا سوال و ابهامی دربارۀ روند برگزاری و ثبت‌نام دارید؛ می‌تونید به آیدی من یا پشتیبان دوره پیام بدین.

آیدی من:
@sedighehoseini68

آیدی پشتیبان دوره:
@fatemehghasemi31


موفق باشید😊😊

#کارجو

ترجمه‌ی مقاله‌های تخصصی پزشکی
با نثر ساده و روان
برای اطلاعات بیشتر درباره‌ی این همکاری
به این آیدی پیام بدین:
@Memol63
.
.

استخدام مخصوص اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

استخدام #کارشناس_محتوا
مجموعه‌ی راساموتور خاورمیانه
ارسال رزومه به:
[email protected]
.
.
راساموتور خاورمیانه، به دنبال یک "کارشناس تولید محتوا" بااستعداد و پرانرژی است تا به تیم مارکتینگ ما بپیوندد.
اگر به خودرو و خلق ایده‌های نو علاقه‌مند هستی، این فرصت عالی برای توست!

لطفا رزومه خودتون رو به آدرس ایمیل زیر ارسال کنید:
[email protected]

مسئولیت‌ها:

• تولید محتوای متنی جذاب و یونیک برای وب‌سایت، شبکه‌های اجتماعی، ایمیل مارکتینگ و سایر پلتفرم‌های بازاریابی
• نگارش عناوین و توضیحات متا برای سئو
• همکاری با تیم بازاریابی برای توسعه استراتژی‌های محتوایی
• ایده پردازی برای کمپین‌های تبلیغاتی
• آشنایی با اصول کپی رایتینگ و نگارش متون متقاعد کننده
• دانش کافی در زمینه خودرو و رسانه خودرویی
• اشتیاق به تولید محتوای خلاقانه و جذاب
• توانایی کار به صورت مستقل و تیمی
• تسلط بر زبان فارسی و انگلیسی

شرایط احراز شغل:

• دانش آموخته در رشته‌های مرتبط با ادبیات، علوم ارتباطات، بازاریابی یا روزنامه‌نگاری (مزیت)
• حداقل 3 سال سابقه کار به عنوان کپی رایتر
• نمونه کار قوی از نوشته‌های قبلی
• تسلط بر نگارش متون متقاعد کننده و جذاب
• آشنایی با اصول سئو و بازاریابی محتوا

محیط کار:

• محیطی پویا، خلاقانه و صمیمی در دفتر مرکزی راساموتور خاورمیانه در تهران
• فرصت‌های عالی برای یادگیری و رشد شغلی
• بسته حقوق و مزایای رقابتی

.
.
استخدام مخصوص اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

استخدام #کارشناس_محتوا
مجموعه‌ی شاتل
ارسال رزومه به:

https://www.shatel.ir/hr/public/job/412478
.
.


توضیحات موقعیت شغلی
تولید انواع محتوای خلاقانه برای رسانه‌های مختلف با توجه به مخاطب هدف و با رویکرد بازاریابی و محوریت SEO
ایده پردازی و نگارش شعار و سناریوهای خلاقانه برای کمپین‌های مختلف
بهینه سازی محتوا بر اساس اصول SEO


نیازمندی ها
حداقل دو سال سابقه کار مرتبط
حداقل مدرک کارشناسی در یکی از رشته های مدیریت
توانایی تولید و نگارش محتوای متنی بازاریابی
تسلط بر اصول و مفاهیم نگارش فارسی
تسلط بر اصول سئو و بهینه‌سازی محتوا
آشنایی با مفاهیم بازاریابی دیجیتال، شبکه‌های اجتماعی و تبلیغات
آشنایی با مفاهیم اولیه و فضای دیجیتال مارکتینگ، تبلیغات آنلاین و صفحات فرود
آشنایی با نرم‌افزارهای مجموعه Office


ارسال رزومه به:
https://www.shatel.ir/hr/public/job/412478

.
.

استخدام مخصوص اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

استخدام #کارشناس_محتوا
حوزه‌ی مدیتیشن و مراقبه
ارسال رزومه به:
[email protected]
.
.


فرصت همکاری با نویسنده یا تولیدکننده محتوا در حوزه مدیتیشن و مراقبه
ما به دنبال یک نویسنده خلاق و حرفه‌ای در حوزه مدیتیشن و مراقبه هستیم که بتواند محتوای باکیفیت و الهام‌بخش تولید کند. (محتوا توسط گوینده خوانده خواهد شد)

اگر شما:
✅تجربه‌ی نوشتن در حوزه‌های مدیتیشن، ذهن‌آگاهی و توسعه فردی دارید؛
✅توانایی انتقال مفاهیم پیچیده به زبانی ساده و قابل فهم را دارید؛
✅ علاقه‌مند به همکاری در تولید محتوای صوتی-پادکستی هستید؛
با ما در ارتباط باشید!

لطفاً رزومه و نمونه‌کارهای خود را به ایمیل "[email protected]" ارسال کنید.
منتظر همکاری با شما هستیم!
.
.
استخدام مخصوص اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

استخدام #مدیر_محتوا #دورکاری
ارسال رزومه به واتساپ:
09122546205
.
.

ما به دنبال یک متخصصِ مدیریت محتوا دورکار هستیم تا در برنامه‌ریزی، تولید و بهینه‌سازی محتوا به تیممون کمک کنه.

فهرست وظایف:
• مدیریت سفارش 60 محتوا در ماه (در حوزه‌های مختلف)
• نظارت بر یک کارشناس محتوا
• همکاری با تیم سئو
• بررسی و بهبود عملکرد محتوا

مهارت‌های مورد نیاز:
• تجربه در مدیریت محتوا
• آشنایی با سئو
• توانایی مدیریت زمان
• توانایی هماهنگی و مدیریت تیم

اگر شما یک متخصص در مدیریت محتوا هستید یا شخصی رو با این توانایی می‌شناسید، لطفاً بهمون معرفی کنید.
رزومه‌تون رو به این شماره واتساپ ارسال کنید:
09122546205
.
.

استخدام مخصوص اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

Inside the Mind of a Master Procrastinator | Tim Urban | TED

دیگه وقتشه به‌عنوان یه اهمال‌کار این تدتاک بانمک رو ببینید:
https://www.youtube.com/watch?v=arj7oStGLkU

امروز بررسی کردم دیدم من همیشه توی شرکت با اونی که خیلی تعامل کاری زیادی داشتم، دوست‌تر و رفیق‌تر بودم. بعد دیدم که همه دارن می‌گن توی لینکدین پر شده از گرافیک دیزاینر اما اصلا معلوم نیست با کدومشون می‌شه همکاری خوبی داشت؟

به این فکر کردم بیام و همکارهایی که تجربه‌ی همکاری خیلی خوبی با هم داشتیم، معرفی کنم. از شما هم می‌خوام این کار رو به شکل پیوسته انجام بدین، آدم‌های کاردرست اکوسیستم رو معرفی کنید، چون شبکه‌سازی واقعی همین‌جوری اتفاق می‌افته یعنی کسی که تو یه مدت باهاش کار کردی، توی کار شناختیش و حالا اگر ازت بپرسن یه آدم کاردرست توی این حوزه معرفی کن! اسم اون به ذهنت میاد.... آدما این‌جوری برند خودشون رو توی کار می‌سازن نه که هر جمعه پا شن برن کوه و کافه و دور هم بگن و بخندن که شبکه‌سازی کرده باشن!

و اما همکارهای خفن من در هلدینگ بان (خیلی سبز)، هلدینگ انتخاب (اسنوا)، سازیتو و همراه اول:

توی خیلی‌سبز با گرافیک دیزاینرمون، ندا رنجبر (تصویرساز و طراح گرافیک) روی سه تا از زیر برندها کار می‌کردیم (خیلی‌سبز، زینگو و باریزو) و از همین‌جا بگم که چقدر خلاق و کاردرست بود. الان هم اوپن تو ورکه و می‌تونید باهاش همکاری کنید.

توی اسنوا با علی باطنی (موشن و گرافیک‌دیزاینر) که خیلی خلاق، متعهد و خوش قول بود و می‌تونید ریموت باهاش کار کنید.

توی همراه اول با زینب عبدالهی (تصویرساز، موشن و گرافیک دیزاینر) که با هم کلی ایده‌های خفن رو اجرا کردیم، کلی موشن جذاب ساختیم و بعدتر تصمیم گرفتم اصلا زینب رو بیارم توی آژانس کانتنت‌تلنت تا به همکاری خیلی خفن‌مون ادامه بدیم. برای همکاری با زینب هم اینجا بهش پیام بدین!

توی سازیتو هم یه مدت خیلی کوتاه با علیرضا شجاعی (موشن و گرافیک دیزاینر) کار کردم، نکته‌ای که توی این همکاری برام جالب بود این بود که علیرضا خیلی دقت خوبی داشت و همیشه روی کپی‌رایتینگ هم نظر می‌داد. می‌دونم که علیرضا هم مایله کار پروژه‌ای در کنار کارش انجام بده پس برای همکاری، اینجا بهش پیام بدین!

این از من!
یه باری هم میام و یوآی/یوایکس دیزاینرهایی که توی تیم محصول باهاشون کار کردم معرفی می‌کنم.

صدیقه حسینی | کپی‌رایتر و یوایکس‌رایتر
.
.


استخدام مخصوص اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

استخدام #کپی_رایتر  #پاره_وقت (هیبرید)
آژانس تبلیغات وینو | wino
ارسال رزومه به آیدی تلگرام:
@winospot
.
.

همکاری با کپی‌رایتر هیبرید
آژانس تبلیغات وینو | wino

اگر حس می‌کنی فرد خلاقی هستی
و می‌تونی با کنار هم گذاشتن کلمات
به برندهای دیگه کمک کنی مسیرشون رو پیدا کنن و بدرخشن، خوشحال می‌شیم همراه‌مون باشی!

پیش‌نیاز همکاری با وینو چیه؟
✅خلاقیت خیلی زیاد؛
✅شناخت مخاطب؛
✅درک درست از برند؛
✅آشنایی با انواع لحن‌ها؛
✅علاقه‌ به تنوع کاری
و البته تجربه‌ی ۳ سال فعالیت در حوزه‌ی کپی‌رایتینگ.

توی کدوم بخش‌ها قراره به وینو کمک کنی؟

✳️تولید محتوا برای شبکه‌های اجتماعی (اینستاگرام، لینکدین، توییتر و…)؛
✳️نوشتن مقالات و محتوای وب‌سایت وینو؛
✳️تنظیم استراتژی محتوایی برای برند‌ها و مجموعه‌های مختلف؛
✳️طراحی استراتژی کمپین‌های تبلیغاتی.

منتظر رزومه‌ت هستیم:
@winospot

.
.

استخدام مخصوص اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

دیگه قابل ادیت نیست
ولی منظور احساس ناکافی بودن بود
نه ناکافی داشتن

استخدام #کپی_رایتر #هیبرید
مجموعه‌ی فکر کارساز
ارسال رزومه به آیدی تلگرام:
@fekrkarsaz_modir

.
.

شرح موقعیت شغلی
ما در مجموعه فکرکارساز به دنبال یک هم‌تیمی خلاق و متعهد هستیم که در زمینه تولید محتوای بلاگ و معرفی محصول به «صورت هیبریدی» و «پاره وقت» با ما همکاری کند.

الزامات:
تسلط به اصول نگارش فارسی و ویرایش متن
توانایی ایده‌پردازی و نگارش خلاقانه
تسلط به مبانی اولیه تولید محتوای سئو شده
تسلط کافی به زبان انگلیسی برای جستجو و درک محتوا
تسلط به اصول ساده‌نویسی
توانایی درک مطلب
توانایی جست‌وجو، تحقیق، جمع‌آوری و صحت‌سنجی اطلاعات از منابع فارسی و انگلیسی
توانایی تحلیل اطلاعات و تولید محتوای تالیفی یکتا
داشتن حداقل 1 سال سابقه کار در زمینه بازاریابی محتوایی
آشنایی به اصول بازاریابی محتوا
آشنایی با نویسندگی تبلیغاتی و کپی‌رایتینگ
آشنایی کافی با نرم‌افزارهای آفیس آنلاین و آفلاین به‌ ویژه excel و word

سایر شایستگی‌ها:
علاقه به یادگیری و انعطاف‌پذیری
داشتن روحیه کار تیمی

شرایط احراز:
سن: 20 تا 28

مزایای همکاری با فکرکارساز
همکاری با مجموعه پویا و متعهد
همکاری با متخصصان سئو و تیم مارکتینگ مجرب
دریافت آموزش‌های اختصاصی و تجربه محور
یادگیری طراحی محتوا و پیاده سازی استراتیژی محتوا

معرفی مجموعه
مجموعه فکرکارساز بالغ بر 5 سال است که در ضمینه ارائه خدمات دیجیتال مارکتینگ فعالیت می‌کند.

راه ارتباطی : @fekrkarsaz_modir
.
.

استخدام مخصوص اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

استخدام #کارشناس_محتوا #حضوری
مجموعه‌ی گردشگری نارون اکوتور
ارسال رزومه به:
[email protected]

.
.

درباره‌ی ما
مجموعه گردشگری نارون اکوتور یک شرکت خدمات مسافرتیه که کمک می‌کنه آدم‌ها راحت‌تر سفر برن و بتونن تجربیات ارزشمندی در سفرها بدست بیارن.

در راستای توسعه و گسترش فعالیت خودمون به دنبال یک تولید‌کننده محتوای متنی حرفه‌ای هستیم که با حوزه‌ی گردشگری و سفر آشنا باشه.

از شما چی می‌خواییم؟

- تولید محتوای متنی در شبکه‌های اجتماعی (کپشن‌ها، استوری و… )
- تهیه و تدوین تقویم محتوایی برای شبکه‌های اجتماعی
- تدوین استراتژی تولید محتوا
- ارائه‌ی ایده‌های جدید و خلاقانه جهت تولید محتوای متنی یا تصویری (ویدئو) 
- نظارت بر محتواهای منتشر شده

شما چه مهارت و توانایی‌هایی باید داشته باشید؟

- اهل سفر و آشنا به حوزه گردشگری
- توانایی ایده‌پردازی برای تولید محتوای خلاقانه در شبکه‌های اجتماعی
- تجربه و تسلط در نگارش و ویرایش محتوای فارسی
- توانایی جستجو و تحقیق به زبان انگلیسی
- آشنایی کلی با اصول سئو
- مهارت سناریونویسی برای محتوا


نارون چجور جاییه؟

- نارون محیطی پویا و حرفه‌ای داره که فرصت‌های پیشرفت و توسعه فردی فراهمه. شما در نارون از حقوق مناسب، بیمه و سایر مزایای رفاهی بهرمند هستید.

نحوه‌ی همکاری

- حضوری به صورت تمام وقت #تهران

اگر عاشق سفر و تولید محتوا هستید، این موقعیت شغلی  برای شما طراحی شده!
جهت همکاری رزومه خود را به آدرس ایمیل [email protected] ارسال بفرمایید.
.
.

استخدام مخصوص اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar

#رزومه #کارشناس_محتوا


من حدود 10 سال سابقه ترجمه، ویرایش و تولید محتوا در زمینه های مختلف مثل عمران، معماری، مدیریت، پزشکی عمومی، اقتصاد، الکترونیک، توسعه فردی، گردشگری و مهاجرت  … دارم.
اگر فرصت همکاری یا پوزیشن ریموت در رابطه با تولیدمحتوا و کارشناس‌محتوا  سراغ داشتید یا خودتون چنین امکانی داشتید، لطفاً به من اطلاع بدین.


ارتباط با من:
@Baharehbl328
.
.
استخدام مخصوص اهالی کلمه
https://t.me/kaaarobar