متخصصین ایزو و تعالی سازمانی

دعوت به همکاری در یک شرکت معتبر در حوزه انرژی در تهران، در شغل کارشناس‌سیستم‌ها و تعالی سازمانی با شرایط ذیل:

✔️ مسلط در سیستم‌های مدیریتی و تعالی سازمانی
✔️مسلط به رویکرد فرآیندی و مدیریت فرایندها
✔️مسلط به طراحی و اجرای ابزارها و رویکردهای سیستمی مانند مدیریت ریسک، پایش شاخص‌ها، تحلیل اطلاعات، ممیزی، ارزیابی تعالی، تدوین مستندات و ...
✔️مسلط به اکسل
✔️روابط عمومی و روحیه کار تیمی بالا

🔽🔽🔽🔽🔽🔽🔽🔽🔽🔽🔽

✔️کارشناسی یا کارشناسی ارشد مهندسی صنایع/مدیریت
✔️حداکثر سن ۳۵سال
✔️سابقه مرتبط حداقل ۲ سال
✔️ساکن: تهران

لطفا واجدین شرایط رزومه خود را از طریق ایمیل زیر ارسال نمایند.

#رزومه #موقعیت_شغلی

[email protected]

⚡️ایزو 37000

✔️ایزو 37000 راهنمای حکمرانی سازمانی است این راهنما خطاب به هیئت‌های حاکم و گروه‌های حکمرانی است.
✔️سازمان‌های می‌توانند با بکارگیری راهنمای ایزو 37000، عملکرد مؤثر، مسئولانه و رفتار اخلاقی، مشروعیت، پاسخگویی، شفافیت و عدالت را ارتقاء دهند.

کانال متخصصین ایزو و تعالی⬇️

📱https://telegram.me/isoexpert

جزییات مطلب را مشاهده کنید👇⬇️

📌
یک شرکت معتبر در فردیس کرج در حوزه فعالیت نیروگاه و نفت و گاز برای عنوان شغلی «کارشناس تضمین کیفیت و تعالی» دعوت به همکاری می‌نماید. از علاقمندان با تجربه‌کاری مرتبط دعوت می‌شود در صورت تمایل، رزومه خود را به آدرس ایمیل زیر ارسال بفرمایند.

[email protected]
📌

📌 استخدام کارشناس سیستم‌ها و روش‌ها

▶️شرح وظایف:

💭  عارضه‌یابی و بهبود فرآیندهای سازمانی
💭مدل‌سازی و مستندسازی فرآیند‌های سازمان
💭 همکاری در پایش شاخص‌های فرآیندی و تهیه گزارش‌های مورد نیاز
💭 تحلیل نیازمندی‌های فرآیند جهت اتوماسیون‌سازی فرآیندها
💭 هماهنگی، آموزش و پیاده‌سازی فرآیندها
💭انجام ممیزی‌های داخلی فرآیندها

▶️شایستگی‌ها و شرایط احراز:

🚩 دارای روحیه پیگیری
🏳 فارغ التحصیل رشته مهندسی صنایع
🚩 تسلط  بر visio
🏳آشنایی با APQC
🚩آشنایی با نرم افزار Visual paradigm

▶️مزایا:
بیمه درمان تکمیلی -پزشک سازمانی -بسته‌ها و هدایای مناسبتی

آدرس محل کار:تهران، محدوده تئاترشهر

▶️ارسال رزومه به:

[email protected]

📌

💥هفته جهانی کیفیت گرامی باد 💥
۱۱ تا ۱۵ نوامبر ۲۰۲۴

دعوت به همکاری ، کارشناس سیستم‌ها و روش‌ها👆

📣18 آبان روز ملی کیفیت گرامی باد💥

عضویت در کانال متخصصین ایزو و تعالی👇

📱https://telegram.me/isoexpert

📱https://instagram.com/payamkharazian

👇وب سایت پیام خرازیان👇

🏛️حاکمیت شرکتی
حاکمیت شرکتی به ساختارها و فرآیندهایی اطلاق می‌شود که شرکت‌ها را اداره و کنترل می‌کنند و به حفظ منافع سهام‌داران و ذینفعان کمک می‌کنند
مدل‌های حاکمیت شرکتی به شیوه‌های مختلف مدیریت و کنترل شرکت‌ها را در بر می‌گیرد برخی از مدل یا الگوها:

✔️اصول حاکمیتی OECD
✔️چارچوب حاکمیتی ISO 37000

کانال تلگرام متخصصین ایزو و تعالی 👇

📱 https://telegram.me/isoexpert

👇جزییات مطلب را مشاهده کنید👇

🧾تاریخ انتشار ویرایش جدید ایزو 9001

✔️گروه کاری کمیته TC 176/SC 2، ۲۹ هفتمین جلسه خود را به صورت آنلاین در تاریخ های ۲۶ و ۲۷ سپتامبر ۲۰۲۴ برگزار کرد تا به بررسی و رسیدگی به نظرات باقیمانده بر روی پیش‌نویس کمیته ادامه دهد. در طول دو روز، ۵۶ عضو از ۳۱ سازمان ملی استاندارد و ۵ سازمان مرتبط در این جلسه شرکت کردند.
✔️جدول زمانی اصلاح‌شده پروژه ارائه شد. مسیر توسعه استاندارد به ۳۶ ماه افزایش یافته است تا مرحله دوم پیش‌نویس کمیته نیز در آن گنجانده شود.
✔️انتشار نسخه اصلاح‌شده ISO 9001 اکنون برای سپتامبر ۲۰۲۶ برنامه‌ریزی شده است.

کانال تلگرام متخصصین ایزو و تعالی👇

📱 https://telegram.me/isoexpert

🔽وب سایت خرازیان👇
📌

💬اشتباهات رایج مشاور مدیریت
مشاوره مدیریت، ابزاری قدرتمند برای بهبود عملکرد کسب‌وکارهاست. اما بسیاری از مشاوران با اشتباهاتی روبرو می‌شوند که نتایج خدمات مشاوره را تحت‌تاثیر قرار می‌دهد.

✔️تعریف نکردن دقیق اهداف و دامنه
✔️آگاه نکردن مشتری قبل از شروع خدمات
✔️ارایه راهکار کلی
✔️به‌روزرسانی نکردن دانش و مهارت‌ها
✔️نادیده گرفتن فرهنگ سازمان
✔️مشارکت نگرفتن کارکنان

کانال تلگرام متخصصین ایزو و تعالی👇

https://telegram.me/isoexpert

👇جزییات مطلب را مشاهده کنید👇⭐️

⭐️مهمترین ابزار ارزیابی تعالی سازمانی🔍

💡صورت‌های مالی حسابرسی شده آینه تمام نمای تعالی سازمانی است که کمتر توسط ارزیابان تعالی مورد توجه قرار می‌گیرد.

🧾صورت‌های مالی برخی از شرکت‌های که در سال 1402 در جوایز تعالی مطرح کشور موفق به اخذ جایزه سطح تندیس🥇شده‌اند توسط پیام خرازیان بررسی گردید متاسفانه شاخص‌های کلیدی منتج شده از صورت‌های مالی در اکثر این شرکت‌ها روند نزولی را نشان می‌دهد در حالی که این شرکت‌ها تندیس تعالی در جوایز کشور کسب نموده‌اند.⁉️

⚠️متاسفانه سازمان‌های بدنبال کسب تندیس تعالی می‌باشند بدین منظور به جای نمایش تصاویر واقعی در اظهارنامه، تصویر آرمانی و غیر واقعی خود را در اظهارنامه تعالی نمایش می‌دهند.

✳️بررسی و تحلیل صورت‌های مالی شرکت قبل از ارزیابی تعالی سازمانی آن شرکت ضروری است.


عضویت در کانال تلگرام

📱 https://telegram.me/isoexpert

👇جزئیات مطلب را مشاهده کنید👇

🔅ارزیابی و پایش بهره‌ وری🔆

ارزیابی و پایش بهره‌ وری شرکت‌ها به بهبود مستمر و کاهش اتلاف منابع کمک می‌نماید.

✳️مزایای ارزیابی و پایش بهره‌وری
✔️بهبود روش‌ها و فرآیندهای کاری
✔️کاهش یا جلوگیری از اتلاف منابع
✔️بهبود فرآیند تصمیم‌گیری
✔️انگیزش کارکنان

کانال تلگرام متخصصین ایزو و تعالی
https://telegram.me/isoexpert

👇جزییات مطلب را مشاهده کنید👇

متخصصین ایزو و تعالی سازمانی pinned Deleted message

🏆دُکان جوایز تعالی سازمانی🏆

✔️در کشورهای توسعه یافته یک جایزه تعالی سازمانی وجود دارد و تمامی سازمان‌های پیشرو از مدل تعالی تعیین شده برای سفر در مسیر سرآمدی استفاده می‌نمایند.
✔️اکثر جوایز ملی تعالی سازمانی در سایر کشورها از مدل تعالی EFQM یا مالکوم بالدریج الگوبرداری شده است.
✔️اما در ایران اتحادیه‌ها، سندیکاها، انجمن‌ها یا گروه‌های مستقل با اهداف به ظاهر ارتقاء و رشد بهره‌وری، اقدام به طراحی مدل جدید یا تنزیل عمق مدل‌های تعالی بین‌المللی نموده و جوایزی با عنوان جایزه تعالی سازمانی راه‌اندازی نموده‌اند. که هر ماه به تعداد این جوایز اضافه می‌گردد.
✔️اکثر برگزارکنندگان جوایز تعالی، بدون توجه به استقلال در فرآیند ارزیابی، خودشان هم خدمات مشاوره ارایه می‌دهند و با الزام نمودن این مدل‌ها برای شرکت‌ها و سطحی‌نگری در ارزیابی‌ها و بکارگیری افرادی با عنوان ارزیاب با حق‌الزحمه اندک، بدنبال کسب درآمد برای خودشان می‌باشند تا رشد و ارتقاء بهره‌وری شرکت‌ها.
✔️امروزه شاهد هستیم که بسیاری از سازمان‌های ایرانی، تندیس‌های تعالی🏆 را کسب نموده‌اند اما در واقعیت، ابتدایی‌ترین رویکردها و نتایج مرتبط با آن در این سازمان‌ها وجود ندارد.

🔽مطلب مرتبط را مشاهده کنید🔽

⭐️آمادگی مصاحبه شغلی کنترل کیفیت
شایستگی‌ها و دانش مورد نیاز شغل کنترل کیفیت در هر صنعتی با هم تفاوت دارد برخی از شایستگی‌های عمومی شامل:
✔️تدوین طرح کیفیت
✔️آشنایی با ابزارهای کیفی
✔️کنترل فرآیندهای آماری
✔️توانایی تحلیل و تفسیر داده‌های کیفی
✔️آشنایی با ابزار اندازه‌گیری صنعت مربوطه
✔️و...

عضویت در کانال تلگرام متخصصین ایزو و تعالی🔽
➡️https://telegram.me/isoexpert

👇جزییات مطلب را مشاهده کنید👇

⌛شاخص بهره‌وری کل عوامل
✔️شاخص بهره‌ وری کل عوامل (TFP) یک معیار مهم در اقتصاد است که میزان بهره‌وری بنگاه اقتصادی را اندازه‌گیری می‌کند.
✔️این شاخص یکی از شاخص‌های چند عاملی است که مقدار خروجی‌ها را نسبت به مقدار مجموعه‌ای از ورودی‌ها (نیروی کار، سرمایه، انرژی، مواد و خدمات خریداری شده) می‌سنجد.
✔️به عبارت دیگر، نشان می‌دهد که چه بخشی از رشد تولید به دلیل بهبود تکنولوژی، مدیریت بهتر، نوآوری و سایر عوامل است.

عضویت در کانال تلگرام متخصصین ایزو و تعالی🔽

➡️ https://telegram.me/isoexpert

👇جزئیات مطلب را مشاهده کنید👇