Дизайн-подбор

Про учебу (вероятен холивар)

Боюсь 2025 год — не лучший год для смены работы. Во многих It-компаниях сокращения, в студиях и агентствах меньше проектов. Если ваша текущая работа в целом вас устраивает, но хочется развития, то возможно стоит искать не новую компанию, а пойти учиться.

Понятно, что если все бесит и хочется уволиться каждый день, никакая учеба не поможет. Но бывает так, что дизайнер потихоньку перерастает свои задачи, хочется более сложных вызовов (у вас бывает или вернуться бы в зону комфорта?). Я думаю, что в такой ситуации в 2025 году я бы сначала посмотрела в сторону учебы.

Вот эти два курса я планирую сама:

— Креативное лидерство в Setters Education
— Управление командой от Яндекс.Практикума

Напишите, куда вы бы пошли учиться или какое классное обучение проходили за последние год-два? Буду признательна за рекомендации (ну и анти-рекомендации тоже!)

Как тренировать навык презентации

Уметь выступать публично и рассказывать про свою работу — су-у-упер важный софт-скилл дизайнера. А развивать его — страшно и нервно.

Шаг 1. Практика. Внутренние презентации

Начинайте понемногу выступать на работе. На внутреннем дизайн-демо или с полезным рассказом для коллег. Если таких встреч нет — придумайте их и предложите дизайн-руководителю.

Шаг 2. Ревью. Запись на видео

Запишите себя на видео и пересмотрите. Сам факт записи заставляет сильно нервничать и так тренируется навык эти нервы выдерживать. Плюс вы на записи и увидите зажатую позу, и услышите слова-паразиты. Пересмотрите и учтите ошибки на следующий раз.

Шаг 3. Повторение. Той же презентации

Расскажите то же самое для другой аудитории. Первый слой нервов уже будет снят и вы будете чувствовать себя увереннее.

Сижу скрючившись и экаю, рассказывая про оформление магазинов (это мы еще мат и ржач вырезали):

https://youtu.be/428uz49R5Js?si=oHGVBHZw7P4qALEI

Ухожу на каникулы, продолжим обсуждать поиск работы в дизайне уже в середине января 👋

Чтобы вы не скучали 🫠, поделюсь папкой тг-каналов менторов Duo Sapiens. Там про дизайн, менторство, управление, аж 46 каналов сейчас, есть из чего выбрать!

Обняла, приподняла!

Как презентовать себя на собесе

Вчера разбирали с менти презентацию на собеседовании. Тот важный момент, когда рассказываешь о себе, достижениях и проектах.

Собрали несколько общих рекомендаций:

1. Не торопись. Из-за волнения начинаешь тараторить, пропускать важное или наоборот углубляться в неважное. Дыши, не торопись.

2. Дай возможность задать вопрос или дать фидбек — сделай паузу, чтобы понять, вообще туда ли идешь, того ли ожидает от тебя рекрутер.

3. Если есть готовая презентация — не читай её слайды, рассказывай своими словами. И не читай по шпаргалке, если в зуме, это всегда очень заметно.

Цель — добиться того, чтобы презентация звучала не выученно, а искренне и естественно.

Научиться презентовать можно еще с помощью внутренних рабочих выступлений или у преподаваталя по речи (на фото). Если интересно, ставьте огонечки, напишу как делали мы. (А если не поставите, то не напишу получается)

Геймер в теле продакта

Хочу поделиться (не реклама, от души) каналом Геймер в теле продакта — Мика, CPO Детского мира, пишет и снимает шортсы про геймификацию в продуктах.

Интересно например про Скидкотеку в Самокате и Детективное меню в Яндекс.Лавке.

Продуктовому (да и графическому дизайнеру в продукте) полезно разбираться в таких штуках, это плюс к карме и вашему весу при поиске работы.

Начали выкладывать видео с нашего закрытого дизайн-митапа «Истории игрушек».

В первом выпуске — любимая альтушка дизайн-директор Госуслуг Ксюша Морозова про редизайн главной и почему иконка-соска вызвала гнев пользователей:

https://youtu.be/prTFodX4XRg?si=G6XBpglY0MdQIA0X

Подписывайтесь на канал Ксюши, он сюпер! https://t.me/uxksenia_channel И на наш ютуб, чтобы не пропустить следующие серии

Ценность офлайн общения 💛

Вчера у нас в гостях в Детмир Техе был Дима Салливан — креативный директор в Авито и основатель студии Sulliwan.

Какое наслаждение послушать вживую и пообщаться офлайн. Никита, наш дизайнер продукта, принес домашний кекс, мы пили чай в нашей переговорке кубике лего, Дима рассказывал потрясающе интересные штуки про свою работу и немного запрещенки не под запись.

Загадала себе на следующий год больше офлайн-общения, хочу и в офис почаще приезжать, и на дизайн-мероприятия тоже ездить вживую, а не по зуму смотреть, да и финальные собеседования по возможности тоже проводить очно.

Рубрикатор и прием заявок

Собрала подборку постов, а в коммментариях принимаю заявки — пишите, что вас волнует про поиск дизайн-работы, прохождение собеседований или составление портфолио, все разберем!

где искать работу
как искать работу в США

отклик
Сколько и что писать в сопроводительном письме
Как откликнуться на вакансию: разбор

портфолио
Где собирать портфолио
Добавлять ли учебные проекты
Добавлять ли тестовые задания
Сколько проектов должно быть в портфолио

собеседование
Не ругай прошлую компанию
Подготовка к интервью
На собеседовании будь в форме
Честность
Главный вопрос на собеседовании

Коротко про тестовые договоренности

Давать или нет, делать или нет тестовое — вопрос холиварный. Например мы в Детмир Техе «тестовое» проводим в режиме реального времени на одном из этапов собеседований.

Но важный момент — если вы решили делать тестовое, договоритесь на берегу какой и когда будет обратная связь. Кто будет смотреть тестовое и какой комментарий при непрохождении можно от него ждать.

Иначе есть вероятность, что вы потратите время, а в ответ получите «вы нам не подходите» или еще хуже — тишину. (У меня такое было, а у вас?)

#тестовое

В октябре исполняется 4 года, как я работаю дизайн-директором в Детмир Техе. Стало любопытно, сколько, на ваш взгляд, оптимально работать в одной компании?