Как корабль назовешь, так он и поплывет

Дисморфия продуктивности — чувство на перекрестке тревоги, синдрома самозванца и выгорания, которое не позволяет нам подмечать наши успехи и спокойно отдыхать (вот то, что вы видите на картинке 🥲)

Ощущаете ли вы такое иногда? Как боретесь?

Чуть попозже выложу пост, как с этим чувством бороться ❤️но пока хочется понять, а как вы себе сами помогаете то)

Конкурс: 7 консультаций от 7 крутых дизайнеров! 💫

Хочешь получить персональную консультацию от дизайнеров крупных компаний? Это твой шанс!
Мы разыгрываем 7 часовых one-to-one встреч с топовыми дизайнерами, которые помогут тебе разобраться в вопросах карьеры, профессионального роста и нюансах продуктового или графического дизайна

Что нужно сделать?
1. Подпишись на 7 каналов экспертов
2. Нажми кнопку «Участвовать в розыгрыше»

Кто эти дизайнеры?
• Лиза не врала — Лиза, продуктовый дизайнер в Wildberries
• СОБЕС — проект Влада Воркеля (ex старший дизайнер в Авито, Яндекс, Сбер) о карьерных путях дизайнеров
• Гранж нот дед — Илья, действующий арт-директор в дизайн студии Max
• Perfect Blue — Аня, коммуникационный дизайнер в 2GIS и ментор Duosapiens
• dashawakeup — Даша, бренд-дизайнер Т-Банка и студентка 4-го курса школы дизайна ВШЭ
• Как корабль назовешь, так он и поплывет — Настя, продуктовый дизайнер в Газпромбанке
• Кузнецов — дизайнер в Алисе — Александр, Senior продуктовый дизайнер в Алисе (Яндекс)

Каждый из них готов поделиться своим опытом и ответить на твои вопросы. Не упусти возможность получить уникальные инсайты! 👀

Участников: 238
Призовых мест: 7
Дата розыгрыша: 18:00, 14.02.2025 MSK (2 дня)

Офер в Yandex Cloud за 5 дней ✨

Смотрите, что нашла 👀

С 17 по 21 февраля Яндекс проводит Fast Track для продуктовых дизайнеров.
Ищут специалистов для участия в развитии их продуктов и опенсорсных проектов, таких как YDB, YTsaurus, Gravity UI, Diplodoc и DataLens.

Что важно, Fast Track проходит в онлайн-формате

Важные даты 👇

До 13 февраля — регистрация на мероприятие
До 17 февраля — выполнение тестового задания
17–21 февраля — прохождение вайтборда, знакомство с командами и получение офера

Чтобы узнать подробности и зарегистрироваться, переходите на сайт мероприятия

Это рабочие мероприятия, я в свое время участвовала в похожих в крупные компании, советую ❤️

В России стерлись понятия грейдов 🤔

Писала недавно пост на эту тему, выкладываю теперь свое мнение по этой теме)

Мне иногда кажется, что в РФ, просто решили вычеркнуть мидла 😁 ты либо джун, либо синьор. Сколько вы знаете синьоров с большими зарплатами и опытом работы 3 года? Я вот лично много)

Причины этого всего:
1) в РФ человек быстро растет и перепрыгивает Грейды
2) мы не понимаем, что такое Грейд и зачем оно нам надо :)
3) хотим синьора, а деньги у компании есть на мидла. Хотим мидла, а есть на джуна и тд

Сколько компаний, в которые на стажировку, чтобы попасть, нужно принести живого единорога? Хотя стажировка подразумевает отсутствие опыта, но при этом, иногда проще попасть на джуна, чем на стажировку

Так же были комменты про: «Грейд это не про количество лет, а про зону ответственности и компетенции. По крайней мере в продукте». Согласна абсолютно, но тогда почему во многих компаниях стажеру или джуну дают зону ответственности мидла? Отсюда и быстрый рост. Замкнутый круг какой-то)

Но не во всех компаниях стерлись понятия грейдов, поэтому на рынке есть, например, Авито или Додо инженеринг, где синьор в других компаниях - у них мидл)

Ремарка: Да, все зависит от человека. Больше работать, больше учиться, больше ответственности = быстрее рост. Этот пост не про то, что все обманщики, а про ситуацию на рынке, которая есть и ее нельзя не заметить. Рынок задает тенденцию, а мы подстраиваемся)

Что думаете по этому поводу? Может вообще не существует грейдов, все границы у нас в голове?🙂

Сайт шведского веревочного парка 🤔

Регулярно-нерегулярная рубрика на моем канале: а что там заграницей. Почему-то концентрация именно на Швеции (даже не знаю почему, может потому что я там работала или потому что там живет моя подруга..😁). Но в ближайшее время, начну приносить еще визуал других стран)

Вернемся к сайту 🙅‍♂️

Скрины вы видите, потыкать можно самому тут

Паттерны? Тренды? Ху из ит

Больше всего мне понравились кнопки 😁

Ноу выводов, просто знакомьтесь с разными видениями привычного вам, очень полезно)

Прошлый сайт тут
Приложение тут

Что скажете? Как вам UI решения? Вызывает эмоции, передает суть?

Тестовые задания — большая трата времени, часто еще и впустую

Они неудобны, причем для обеих сторон. Писала давно о кейсе, когда парень сделал тестовое, а его даже не посмотрели. Или регулярные отказы по тестовому без нормальной ОС 🪟

Зато вайтборды показывают, насколько будет комфортно работать вместе 😌 В процессе понятно, есть ли у вас рабочий мэтч или нет. Кстати, попозже расскажу о своем экспириенсе вайтбордов))

Но уже готова поделиться с вами бесплатной теорией, на которую наткнулась недавно, а не платить денежки, как пришлось мне в свое время 😁 Женя Белодед закончил прям хороший такой цикл постов про вайтборды, где рассказал как их проводить и проходить.

Ну и плюсом, он нанял очень много дизайнеров, может показать разницу между плохим и хорошим портфолио, и рассказать, как сделать хорошее тестовое, если все-таки пришлось его делать, а пока что у нас мало компаний перешли на вайтборд(

Что почитать тому, кто в поиске работы
Во-первых, точно стоит подписаться на канал, потому что Женя сейчас как раз пишет серию постов про поиск работы. Во-вторых:

Как увеличить конверсию из отклика в собеседование

Как джуну найти работу дизайнером

Как увеличить шансы на прохождение фильтров найма

Подписывайтесь на канал Жени, он классный)

А говорили, дизайнеров первых ИИ заменит..

Газпромбанк продолжает выкатывать новые экраны 😧

Когда мы смотрели редизайн банка в прошлый раз, вы оставили много фидбека в комментах и в чатах, спасибо :)

Представляю вашему вниманию экран успеха перевода мани 👻

Было — первый скрин
Стало — второй скрин

Как вам? Ваша ОС ценна, не забывайте 🙃

Эйджизм в IT миф или реальность? 😔

Писала о красных флагах в резюме, там был пункт про возраст

Предлагаю разобраться в этом вопросе вместе, для незнающих сленгов: Эйджизм (от англ. age — «возраст») — это вид дискриминации, основанный на стереотипах и предрассудках относительно людей определённого возраста (источник Яндекс))

Я считаю, что эйджизм есть. Причем, как в РФ, так и в Европе. В последнем, даже хуже местами ☹️ И это касается разных поколений

Нигде вам официально о нем не скажут, вероятно, у рекрутеров есть чек лист с ред флагом возраст, но это все не официальные источники. Поэтому, официально, эйджизма нигде нет 😁

Но, я могу выделить группы людей, которые попадают под «сомнительный возраст» для определенных вещей в карьере (+-)

🔵18-21 (18-24 Европа), речь про джунов/мидлов
🔵27-32 (женщины)
🔵40+, речь про стажеров, джунов

Первая группа причина: студенты; не могут иметь экспертизу так рано; слишком юные и зеленые, а сейчас еще и зУмЕрЫ

Вторая группа: могут уйти в декрет

Третья группа: разница поколений

Это не 100% информация :)) Просто наблюдение, которое не основано ни на каких исследованиях

Эйджизм — это не про то, что в 100% компаниях так и есть. Это про то, что, к сожалению, мир суров, и есть такие особенности, не везде, но они есть. Поэтому нужно все учитывать при выборе своей карьеры, правильно упаковывать опыт и развиваться 👌

А для Европы мы вообще странные со своим резюме. Базовый европеец: в 26 закончил учебу и только ищет первую стажировку. В СНГ: в 26 уже синьоры, Лиды и тд… жесть, когда жить?

В России стерлись понятия грейдов 🤔

Вернемся к истокам мира айти и примерный стаж работы:

Стажер: 0-1 год опыта
Джун: 1-3 года
Мидл: 3-6 года
Синьор помидор: 6+
И так далее

Например, глянем известный Бигтех Гугл, ищут МИДЛА продуктового дизайнера, с опытом 6+ лет. Скажите, пффф, так это в Омерике (вообще-то вакансия Лондона!). Хорошо, глянем, как было пару лет назад. Синьор от 5 лет опыта. Да и до сих пор, в условном, Альфа банке синьор — от 5 лет опыта

Но 🙂

Что мы наблюдаем в РФ:
Стажер: 0-1 год
Джун: 1 года
Мидл: 2 года
Синьор помидор: 3

Как вы думаете, почему так происходит? Может вы вообще не согласны с этой мыслью 👀

Завтра выложу свой ответ, почему у нас так и как с этим жить 🫠

Яндекс, спасибо, что читаете мой канал, но пора бы уже прислать мне за это мерч или другой подарок!!🫠

Писала недавно пост-возмущение про Яндекс Банк, а в поддержку им кидала идеи по улучшению Банка, наконец-то (причем именно после моего поста здесь), они решили одну из проблем))

Не верю в такие совпадения, пусть бэклог покажут, что там была такая задача 🙂

Наконец-то Яндекс добавили инфу, что не все баллы сразу добавлены. И можно это отслеживать удобно, а не самим считать % и писать вопросы в поддержку 🫠

Кстати, после размещения подобного поста про сити драйв, они тоже все починили. Сила канала 🤩

Кому следующему пишем?😁

Ред флаги (красные флаги) в вашем резюме для рекрутеров всего мира 🚩

🔵Ваш возраст (привет, эйджизм. Пост на эту тему у меня уже написан, на днях выложу);

🔵Рваный опыт, ака частая смена места работы (на каждом месте должно быть 2+ года, а лучше 3 года работы);

🔵Ваша фамилия (не забываем, что такое тоже существует. Здесь речь про страны не вашей национальности. Иванова в Германии меньше захотят рассматривать, в отличии от Müller);

🔵Определенные компании (здесь нет четкого ответа какие это компании. Для кого-то красный флаг, если вы работали у конкурентов. Для кого-то, если вы работали в конкретной стране. Или, например, если вы работали в компаниях, которые у вас в стране признаны запрещенными);

🔵Странная фотография (купальник, очки и тд. В каких-то странах не нужна фотография, это надо проверять заранее);

🔵Формат резюме (много букав, нечитабельно и тд);

🔵Большой перерыв в работе;

🔵Вранье;

🔵Ошибки в грамматике и орфографии.

Вот такие вот пунктики вышли, понятное дело, что для Валеры, который имеет 20 летний опыт джавистом, вряд ли нужны вообще правила написания резюме, его и со странной фоткой схантят, но, пока, многие не Валера 😁

Что вас удивило в красных флагах? Или может я что-то не упомянула, с чем вы лично столкнулись?

Ставь лайк, если хочешь быть, как Валера 💅🏾

Ставь лайк, если сегодня ел прошлогодний хлеб 🙂

Ребят, с новым 2025 годом всех! Спасибо всем, кто здесь есть. Вы очень классные ❤

Делитесь в комментариях своими новогодними фотками/столами 🤩

Дизайно-технологичные, IT итоги 2024 :))

Возьму на себя эту ношу дизайнерскую и поведаю вам о всех самых запоминающих событиях этого года :)

Картинки по новостям прикрепляю тоже 🙂‍↕️

🟢Тинькофф (на тот момент, он еще назывался так) сменил логотип;
🟢Тинькофф поменял название на Т-банк;
🟢ВК выкатил редизайн приложения;
🟢Ребрендинг Яндекс GO;
🟢OpenAI представила генератор видео Sora, теперь можно создавать видео по тексту;
🟢Google объявила о создании квантового компьютера с увеличенной вычислительной мощностью;
🟢Ребрендинг «Яндекс Маркета»;
🟢Теле2 стал Т2;
🟢Переименование «Леруа Мерлен» в «Лема́на ПРО»;
🟢Ребрендинг «СберМаркета» в «Купер»

Меня лично впечатлил Т2, который был Теле2, потому что теперь я очень путаюсь) Т2 - это Т-мобайл от Т-Банка? Т2 - это теле2? Слишком много букв Т.....

А что для вас стало самым запоминающимся? Что-то может еще помните, что было в этом году интересного?)

Яндекс — король дарк паттернов или это совпадение?

Речь пойдет дальше конкретно про Яндекс банк :)

Я регулярно скачиваю разные приложения и становлюсь их пользователем, чтобы на себе весь CJM прощупать: что плохо, что хорошо, а что шикарно, так случилось и с Яндекс Банком, а именно:

Мне не пришли заявленные баллы после транзакции уже раз 3~, остальные может и не замечала))

Логично пойти в поддержку об этом и написать, но поддержку найти сложно, она спрятана в каждой конкретной транзакции + чат исчезает после ответа оператора моментально 😳

В поддержке, либо говорят, что баллы придут в течение 14 дней, либо сразу возвращают баллы, либо говорят «разберемся» и молчат (надеюсь, что решают мой вопрос))

И вот, какие выводы и мысли появились на этот счет:
🟣Почему нигде нет информации, что баллы приходят в течение 14 дней после покупки? Что могут выплатить 1% сейчас, а потом докинут остальное? Зачем пользователя гонять в поддержку, если можно просто оставить в интерфейсе объяснение?

🟣Почему так тяжело найти кнопку с поддержкой?

🟣Почему удаляется чат с поддержкой?

У меня еще много вопросов к паттернам в Яндекс Банк, но вот три выше — принципиальные. Ведь банк — это безопасное место, где лежат ваши деньги, и как это нет доступа быстрого к поддержке? Я не понимаю)))
(И уже не первый раз, когда только после общения с поддержкой, мне возвращают всю сумму баллов💅🏾

И вот думай сиди, гадай. А это просто не продуманный CJM или наоборот, идеально продуманный, только на сторону бизнеса, а не пользователя? 🍜

Флоу, как добраться до поддержки — в комментариях 🤩

Что скажете? Как вам путь до поддержки?

Как стать лидером и создать личный бренд: подкаст с Наташей Серёжниковой — дизайн-лид в Авито Товары 👀

Я давно хочу начать выступать на дизайнерских конференциях, хочу стать крутым спикером, который собирает залы. Но.. есть всегда это «но» 🥲

Страх публичных выступлений присутствует, ну и синдром самозванца тут как тут: а что скажут люди, а достаточно ли у меня экспертизы? А что вообще интересного я могу донести?

Когда-то я вела немного уроки в школе, мне кажется, выступать публично менее страшно, но все же 😁

И здесь, как раз, вышел новый выпуск подкаста у ребят с Дизайн Тусовки, где они поднимают тему о том, как

😊 Как преодолеть страх публичных выступлений и заявить о себе в профессиональном сообществе?

Ну и еще:

➡️ Как вырасти в настоящего лидера и строить сильную команду?
➡️ Как дизайнеру из агентства попасть в продуктовую компанию?

Это выпуск о карьерном росте, эмпатии и самопрезентации. Включайте на удобной платформе и вдохновляйтесь:

🔵 ВК Видео
📺 Youtube


Это реклама, которая проходит очень строгий отбор ⭐️

Ребят, а как у вас с новогодним настроением?😁

Это нам в чатик скинул одногруппник мой))

Газпромбанк выкатил обновление интернет-банка 👋

Теперь на главной можно настраивать рабочий стол. Выбирать нужные вам виджеты, что поможет иметь под рукой самое необходимое)

Вообще, обновились все разделы и иконки 😁

Обновление только начали выкатывать в прод, но, шепну вам, что дальше будет еще больше))

Что скажете? 🤔 Рабочий стол такой видели где-то еще, а? 🧐

Прототип в Figma не работает у респондетов, что делать? 😔

Такая проблема меня настигла на прошлой неделе. Я сделала прототип, но на тестах (проверяла протик на разных устройствах) он либо не грузился вообще, либо не грузились картинки.

Первая мысль была логичной — слишком тяжелый файл, поэтому даже новые модели телефонов его не могут прогрузить, но.. всегда есть это несчастное «но» 😞

Я удалили ВСЕ лишние слои, раздетачила полностью все компоненты, снесла часть ненужного флоу — не помогло.
В ход пошло серьезное решение — создала новый файл и собрала заново прототип. Результат: не помогло.
Тогда я вернулась в старый файл и отвязала стили и все, что можно было. Даже пришли на помочь с дизайн-системы ко мне, но не помогло....
Сжать картинки не помогло еще на попытке второй, но я все равно их везде сжала снова! Ну и гуглить пыталась, но там пусто 💧

Шли секунды, часы, года, респонденты скоро начнут требовать свои флоу, а у меня не работает для них прототип, чтобы я не делала. Грусть, тоска, обида сковали меня и мне не оставалось больше ничего, как...

проверить ка, работают ли вообще протитипы в фигме?? Те, которые раньше работали точно, работают ли они сейчас??

И, что вы думаете. Они НЕ грузились тоже. То есть, старый прототип, который уже был на исследовании — даже не открылся. Полный шок, разочарование и гнев

Но у всего, что написано в каналах обычно хэппи энд, так и здесь 😉 Благодаря моему коллеге, удалось наконец-то найти решение

Барабанная дробь, лайки этому посту или как говорит альфа-поколение: лайк, шер, подписка)))

Решение: нужно было включить впн, чтобы загрузился прототип на телефоне. (на компе все ок). Но при этом у меня прогрузились только сжатые картинки, но хотя бы все открылось и грузилось))

Кажется, какое-то очередное замедление, непонятно с какой стороны. Вот такие реалии, поэтому, если у вас сейчас что-то не работает, не забывайте проверить, как оно будет с впн)


Соц опрос: фигма или пиксо? 😁 и почему?

Я поступила в магистратуру 🙂

Уже даже сдала первую сессию (их всего 4 в год!!!)….

Теперь я студент Высшей Школы Экономики 💅🏾

Факультет, направление: Высшая Школа Бизнеса, Управление Цифровым Продуктом

На кого учусь? В целом, как бы на ПО (продукт оунер типа 😁)

Очень долго думала нужна ли мне магистратура, я ведь так устала на бакалавриате совмещать работу с учебой. Поэтому поступила не сразу, а через год после выпуска из бакалавриата.

Вернее, сначала было решено, что никуда не пойду. Потом решила, что пойду и хотела попасть в досрочную волну, но, когда садилась писать эссе и собирать портфолио для поступления — начиналась жуткая прокрастинация, а значит я этого искреннее не хочу. Поэтому, после долгих раздумий было решено — никуда не иду учиться

Но я переобулась в последний момент (реально за пару дней до дедлайнов). Решила глянуть снова направления, на которые не смотрела раньше. И увидела свое направление, поняла, что случился мэтч и надо попробовать)))) и вот я снова студент (жду социальную карту!!!)

✨ Почему не пошла на арт-дирекшн или что-то с дизайном — отвечу в комментах

Чему нас там учат в ваших ВШЭ 😦

Сейчас у меня дисциплины связанные с дизайн-мышлением, управление проектами, маркетинг, управление разработкой.. В общем и целом, все про наши с вами внутрянки команд

Пока что рано делать какие-то выводы, но посты про учебу еще будут

Самое главное — это люди. И у нас в магистратуре все очень классные, я не шучу. Мои одногруппники очень интересные ребята. Так что, развиваю нетворкинг)))

⭐️ Зачем мне учеба, нужна ли она вообще — напишу в посте попозже)) Не переключайтесь 😁

Вот такие новости))) Рада с вами делиться кусками из жизни 👋

Дизайнеры, пожалуйста, не рисуйте много экранов (по возможности), аналитики не пишите много букав (по необходимости) 🙏🏼

Яндекс Маркет, а после послезавтра сможете доставить товар?👀

Я что-то вообще не поняла почему нельзя было написать просто день недели. Лично я запуталась, потому что делала заказ после 00:00 (воскресенье), а еще находилась морально в субботе. И мое послезавтра — понедельник 🗿

С одной стороны, гипотеза, наверное, была про то, что все люди не помнят день недели.

Но как по мне это сработает только с «завтра», а вот «послезавтра» — это уже какая-то лишняя когнитивная нагрузка. Надо все равно понять какой это день недели и какая это дата!!! Чтобы записать в планер и так далее

А пользователи очень не любят думать и чувствовать себя глупо 😰

😦 В каком вы лагере? Дата или послезавтра?

Рекрутеры мешают вам устроиться на работу

Но, Настя, кажется ты что-то перепутала, они же наоборот заинтересованы устроить, помочь! Хах…😰 Ладно, не все плохие, да и не в людях дело, как обычно, а в системе))))))

Кейс недавно случился у человека. Пригласили на собеседование в зеленого цвета компанию, назовем ее Листик. Человек согласился. А потом рекрутер пишет «поиск больше не актуален». Человек спросил «вы кого-то взяли?». Hr ответил «нет, просто решили закрыть позицию»……. человек даже не дошел на собеседования и хорошо, что не потратил свое время зря. А, если бы дошел, думал бы, что дело в нем и грустил?

Или часто встречаю кейсы: рекрутер перестал выходить на связь, просто игнорирует сообщения

Или знаю кейсы, рекрутер уволился/ушел в отпуск и этап человека просто потерялся и взяли другого

Или рекрутер забыл передать ОС

Или забыл передать что-то нанимающему менеджеру и всё сломалось тоже

И нет, я не придумываю все это. Это реальные кейсы 😅

😦 И что делать? Как уберечь себя от этого всего?

〰️ на собеседовании с нанимающим менеджером сохранить его контакт, чтобы в случае игнора рекрутера/странных ситуаций — написать напрямую (Ремарка, что все мы понимаем, что не надо человеку написывать и просить ОС, если вам отказали. Или другие штуки, которые тратят время. Это кнопка экстренной связи, когда вы понимаете, что произошла ОШИБКА)

〰️ если вам приходит неоднозначный ответ от рекрутера, нормально спросить «а мне пришел отказ, потому что вы выбрали другого кандидата?»

Ремарка: этим постом не хочу сказать, что рекрутеры плохие. Всегда есть система, против, которой мы не попрем. Нет, специалисты безусловно тоже есть разные, как и всегда. Найм во многих компаниях кривой :)

Этим постом я хочу сказать, что ваш отказ не всегда связан с вашими скиллами. Иногда это стечение обстоятельств, на которые вы не можете повлиять. Главное — не опускать руки ❤️

Если пост откликается — дайте знать 💗

Новый дизайн Яндекс Погода ☀️

Или редизайн 😟 Колоссальное изменение, грандиозное.

Ладно, шутки шутками, а давайте обсудим, что да как получилось, а что не получилось.

⭐️ «Поигрались с типографикой» — респект. Мне нравится. И ЦА 60+ лет тоже понравится, как мне кажется)))

⭐️ Ориентироваться стало сложнее. Я хочу видеть на главном экране сразу погоду на неделю, реже пользуюсь погодой «по часам». Вероятно, это исследовали, поэтому, наверное, большинство удобнее наоборот 💧

⭐️ Карта осадков теперь сверху. Надеюсь, это решение было обусловлено тем, что дождь капает сверху, поэтому осадки показываем сверху (шутки шучу, хотя кто знает). Хотелось бы, чтобы карта осадков открывалась с классной анимацией, а не просто тапом. Наверное, нас (меня) избаловал телеграмм классными фича-анимациями. (Заметили сколько новых паттернов внес в нашу жизнь ТГ?)

⭐️ Некоторые фичи выглядят как «фичи ради фичи». Например, не очень понятно зачем мне раздел «полная сводка». Учитывая, что погода меняется почти во всех городах со скоростью «утром минус двадцать, завтра плюс тридцать»

Резюмирую ⚡️

Свежо, стиль, классно, молодежно. Немного пахнет Material Design. Но после последнего обновления IOS уже и не так пахнет. Очень хотелось бы почитать исследования, которые проводились при редизайне. Есть вопросики, как и обычно к любому проекту

Очень рада за команду, которая это делала. Потому что здесь явно было разрешено выйти за рамку (надеюсь) и что-то создать

🤓 Как было ДО смотрите в комментариях


👀 А вы что скажете? Как вам дизайн? Или пользуетесь другими апками?

Ой, как циан прикольно сделали

Выбираешь котика -> нажимая кнопку -> появляются разные действия

Кстати, я давно писала о том, как попасть на работу в ЦИАН, какие там этапы, в комментариях ссылку на пост кину)

Какие-то прикольные решения встречали недавно? Как вам вообще массовое использование котиков везде?

Discord разблокировали???

У меня он заработал, а у вас?😟

Шикарные сайты Швеции, продолжаю вас с ними знакомить 🙂

Сайты/приложения в Европе — это отдельная тема. Зачем обсуждать, давайте смотреть.

Сегодня мы с вами познакомимся с сайтом, на котором можно купить квартиру в Стокгольме, например.

Можете тыкать сами, а можете посмотреть скриншоты.

Как вам? Один вопрос, просто, как вам? Попробуйте посмотреть варианты квартир на сайте. Получилось?)

Дискорд заблокировали 😭

Официальное заявление от ТАСС

Вопросы на собеседовании, которые растопят нанимающего менеджера (или вашего будущего руководителя) часть 1 ✨

Когда с хардами разобрались, в дело идут софты. Я регулярно пишу, как важны вопросы на собеседовании, можно глянуть тут зачем

По себе знаю, как тяжело что-то сказать после фразы «Мы узнали все, что хотели. У вас есть к нам вопросы?». Ты уже и так до этого момента выложился на 100%, перенервничал, хочется уже положить трубку и ждать оффера, а тут еще вопросы 🥲

Но они очень важны, как для вас так и для нанимающей стороны

✨ Зачем это вам

~ оценить уровень адекватности компании. Вы же тоже можете задавать правильные вопросы (в следующих частях они будут), чтобы понять, случился ли Мэтч с командой

~ задать все волнующие вопросы. Может вам важно уезжать на зимовку заграницу)

🌟 Чем помогут вопросы

~ расположить к себе людей. Ваши Харды уже понравились, но очень важно, чтобы людям было комфортно друг с другом, а комфортик вайб можно не заметить сразу

~ вас запомнят. Да, очень банально, но запомнят и выделят. Если это отбор на стажировку, то запомнят. Если хантинг, то заберут, либо сделают претендентом

~ почувствую вашу мотивацию. Ведь, именно замотивированных сотрудников обычно ищут, которые не уволятся через пару месяцев))

~ если что-то было не так в хардах, хороший способ добавить себе очков 🐰

Вопросы это круто, уметь правильно «продать себя» тоже. Это навык, которые нарабатывается. К сожалению, без него никуда, ну только, если ты не синьор джавист… (ну и то денежек побольше всем хочется 😁)

В следующей части напишу: какие вопросы задавать на каких этапах 😦

😠А какой самый странный вопрос вам задавали на собеседовании?))

Я не могу с этого телеграмма

Я так обожаю всю анимацию здесь, обожаю каждую продуманную мелочь, обожаю удобный UX, обожаю все

Не без багов, конечно же, не без херовых UX решение, не без еще многих штук (я вот недавно лично писала дизайнеру телеграмма, с просьбой один Крит UX баг поправить)))

Вы зацените, как они запарились и сделали всю эту анимацию. Для аватарки которая, как капелька уезжает и как пункты меню становятся меньше и меньше

Это все такая мелочь, но ааааааа, я еще недавно начала пользоваться телегой на макбуке (десктопной) и там тоже столько другой анимации, другого UX, в отличии от приложении винды

Все, я закончила :)) А какие анимациии телеграмма вам нравятся? Поделитесь))

Где бы потыкать ui kit, чтобы быть увереннее на собеседовании...

И вот, что я вам принесла для изучения ☺️

Библиотека Paradigm 2.0 основана на общих компонентах VKUI

Есть описания, можно глянуть, как все устроено. А главное, можно самому все понастраивать и потом не бояться работать с реальными компонентами на своей работе.

Где взять:

✨ можно найти в комьюнити Фигма, написав Paradigma
✨ можно сделать копию себе с моего файла

Я советую искать через комьюнити, там есть дополнительные разные ссылки + навык искать что-то через сообщество

А вдруг мне надоест дизайн или программирование, или еще другая моя профессия?

У меня были подобные мысли каждый раз, когда я садилась учить новое или выбирала направление. Ох уже эти поиски себя 😶‍🌫️

Я учила Java и пробовалась на стажировки, доходила до финалов, но не брали. Я учила Python, он мне нравился, курсовые и дипломные работы написаны на питоне. Думала быть дата-аналитиком или дата-сайнтистом, проходила курсы по этим направлениям. Я учила продажи, а вдруг быть продажником — мое??

Учила маркетинг, пыталась попасть на бесплатное обучение от т-банка, расстроилась, что не попала, но зато попала на свой первый собес в жизни — в Газпромбанк на маркетолога. Помню, как меня трясло от страха, очевидно, меня не взяли. Я пробовалась в Unilever, учила много нужного туда. Хотела давно быть дизайнером, но понимала, что там нет денег (на тот момент, дизайнеров почти не брали и было тяжело попасть, еще тяжелее). Я свернула в аналитику, перед этим, забежав в консалтинг

Красной линией везде шел дизайн. Проекты, заадачи, активности, но я боялась решиться окончательно, потому что «а вдруг это не мое, я потрачу опять кучу времени». Но у самурая есть только путь. Тот период долгой неопределенности научил многому :)

🔷Мне всегда помогает одна история от Джобса. Он учил калиграфию, не зная толком зачем, ему нравилось, а в итоге он нашел применение этому навыку в Мас, сделав их успешными (Ссылка на его речь в комментариях)

📌Не бывает ненужных знаний, всегда себе это говорю и это правда так работает. Никогда не знаешь, где что пригодится

А как у вас с этим? Как вы считаете, есть ли ненужные знания? Боитесь ли пробовать новое?

Figma была придумана для разработки ПО для дронов, услышала я в одном подкасте

Если честно даже не задумывалась как Figma появилась, откуда пришла идея и так далее. Пользуюсь ею я уже очень давно, классный редактор, спасибо, что не в фотошопе макеты делать надо 🙂

И очень рада, что в итоге не продали её Adobe, потому что представьте, чтобы с ней сделали

В выпуске подкаста «Стартап. Внимание. Марш» Максим рассказал непростую историю Figma, делюсь ссылкой с вами, чтобы все не пересказывать просто ❤️

Послушать подкаст про историю Figma

Как же там в Газпромбанке, Магните или движ с другими дизайнерами ❤️

Сегодня в 18:30 — онлайн встреча-туса в моем комьюнити! Посидим, пообщаемся, понетворкаемся не только письменно. Немного расскажу вам про работу продуктовым дизайнером в Газпромбанк и отвечу на ваши вопросы ❤️

~ 26.09 в 19:00 — Егор Белановский из Магнит Тех расскажет вам, как он работает над сложным продуктом

Кстати, в комьюнити уже 160+ человек❤️

Что еще вам дает чат все звезды:

🔗новые вакансии по дизайну (в том числе фриланс)
🔗нетворкинг с дизайнерами из разных крупных компаний, в том числе арт дирами
🔗оффлайн встречи
🔗полезные встречи
🔗регулярные советы и поддержка и много много другого

Вступайте в чат, чтобы участвовать во всех активность, в том числе, в вебинарах 🥰 там круто и уютно ❤️

Так в итоге куда уйти из дизайна

Ссылка на запись со встречи 👋

К сожалению, джаз записал только презентацию и голос, поэтому вы нас не увидите, но хорошо услышите и прочитаете 😁 (кстати, впервые им пользовалась на проекте ВТБ, а тут спустя 3 года почти снова, оказывается, он неплохой стал))

Было ~40 человек, чат был довольно активным, приятно посидели. Мне очень понравилось ❤️

Спасибо, что пришли!

Сегодня Яндексу 27 лет ❤️

смотрите какую прикольную анимацию в браузере они сделали :)

Яндекс карты, пробки, музыка, еда, Кью, го, маркет, браузер, почта, самокаты, кино 🤔

А чем вы пользуетесь у Яндекс? Всем?😁

Как же у меня горит на поддержку Ситидрайв, это просто ужас какой-то

Вернее, люди, работающие в поддержке не виноваты, виновата система, как обычно. У них нет решения моей проблемы и никто не может помочь

В чем проблема: мне не дают сделать аккаунт, я на этапе привязки новой карты.

Я вижу решение проблемы: стереть мои данные из БД и дать мне зарегистрироваться заново. Либо это решение не озвучивают и оно не доходит до АйТи отдела, либо у них нет возможности удалить НИЧЕЙ аккаунт, класс.

Мне говорят сделать полный бред, по типу удалить и скачать заново, а то, что у них флоу устроено так, что я уже зареганный пользователь и удаление = кинуть горох об стену, никого не волнует.

Еще из советов мне от поддержки: скачать приложение из браузера. Ребята, вы вообще знаете, как работает ваш продукт??

Я понимаю, что не все айтишники и это мне понятно, как работает примерно продукт, но блин, почему нет какой-то супер поддержки для редких случаев?????

Нашла баг в системе, можно мне за это 50% скидки пожизненных плиз 🤡

Но я, видимо, просто никогда не зарегаюсь, потому что все работает через жопу у них. И они делают то, что говорю я, пытаются решить проблему моими решениями, я ору с этого вдвойне. Потому что, если бы я не говорила, что надо сделать, мне бы просто говорили по скрипту решения и все 🤡 (p.s. к ребятам, которые работают в поддержке пользователя нареканий ноль, они не могут это знать)

Ааааааааааааааааааааа

P.S. Скрин ошибки приложила :)

Альфа-Банк — лучший работодатель 2023? А кто еще?

Каждый год пользователи Хабр Карьеры оценивают компании, в которых они работают 😏 А потом этим рейтингом они делятся с нами, пользователями этого ресурса

У Альфа-Банк средняя оценка 4.85, больше всего сотрудники отмечают комфортные условия труда)

Интересно, что на 2 месте рейтинга компания из Ярославля (в Москве тоже есть офис) — Тензор. Рейтинг 4.80

Газпромбанк на 7 месте, а Авито на 8, а Яндекс на 14 😶‍🌫️

Рейтинг по ссылке можно глянуть здесь. Там есть и отзывы, не просто цифры. Советую смотреть рейтинг и читать отзывы, увидите интересную закономерность)

👀 В какой компании вы бы хотели работать? Или в какой бы не очень хотели?

У меня только что было собеседование ❤️ и инсайты для вас

Скажу честно, немного отвыкла их проходить. Чуть испытала легкое волнение, которого давно не испытывала в таком деле.

Этап «расскажите о себе» уже настолько четкий, что ночью разбуди, скажу кратко и быстро. Но все равно упустила какие-то моменты 🫠 Забыла сказать, глубже про свой опыт. Но в этом собесе он был не настолько важен, но на карандаш взяла 😁

И вот после этапа знакомства, который завершился за минут 6, была развилка от собеседующего в виде «а у вас есть к нам вопросы?». И здесь самое главное сказать «ДА, ЕСТЬ». Зачем, расскажу в конце.

Наше общение, благодаря моим вопросам, продлилось еще на 20 минут. Вопросы скинули напряжение, мы поговорили, появились шутки.

И мне сказали «да, у нас с вами случился мэтч» 🍜 (мои баллы за собеседование передали дальше, ждем))


Зачем вам задавать вопросы?

Чтобы показать свою заинтересованность и мотивацию. Такие люди всегда в приоритете. Плюс расположить человека к себе, потому что именно на этом этапе может случиться мэтч, если не случился до.

Куда у меня было собеседование напишу в комментариях, чтобы лонгрид был поменьше))

🌟А вы не забываете задавать вопросы на собеседовании? Спрашиваете ли вы в конце обратную связь по собеседованию?

Через 4 минуты уже встретимся!!!

В 19.00 начнем разгонять, куда можно уйти из дизайна, примерно на час

Мы не будем ничего продавать или чему-то учить, просто посидим поговорим 🍵

ссылка на jazz (регаться не надо, в вебе)