Бюджетный учет и 1С

Коллеги, смотрите как можно ускорить обмен документами в 1С-ЭДО с вашими контрагентами🚀

Друзья, сегодня нам исполнилось 30 лет!!! 💪
Принимаем Ваши поздравления 😄🥳

- Когда-то в далеком 1995 году, объединенные энтузиазмом и страстью к информационным технологиям, группа молодых специалистов выпускников Ставропольских ВУЗов, разработала и вывела на рынок системы учета в коммерческих банках. Это был сильный тренд, и мы, в буквальном смысле, оказались на волне, - вспоминает основатель компании Юрий Лабушкин.

🎗Непосредственно партнером фирмы 1С компания Бизнес ИТ стала, с так называемых, нулевых!
Сегодня и в штиль, и в шторм мы рядом с Вами! С полной уверенностью можете положиться на наш опыт, нашу экспертность и наши компетенции!

- Мы стремимся держать такой уровень услуг, создавать такие программные продукты, которые помогают предприятиям становиться лучше, решают реальные проблемы, тем самым способствуют устойчивому развитию бизнеса в России. Ежедневно мы помогаем и облегчаем рабочие процессы самых разных компаний и организаций. Для нас важно нести позитивный вклад в цифровое развитие общества, регионов и страны в целом, - резюмировал Юрий Лабушкин.
- Как руководитель, я держу вектор развития «Бизнес ИТ» в направлении динамичной компании, гибкой и устойчивой в любых реалиях, успешно работающей вне зависимости от внешних вызовов. Мы будем постоянно развиваться сами, формировать благоприятную бизнес-среду и заботиться о заказчиках.

Напомним, в марте 2024 года Юрию Лабушкину вручили свидетельство «Почетный член ТПП РФ».

Спасибо, что Вы с нами! Впёред к новым победам!🚀

⚡️📌📌📌
С 1 января 2025 года стандартный налоговый вычет на детей предоставляется налоговым агентом (работодателем налогоплательщика) автоматически при наличии соответствующих сведений. Заявление подавать для этого не требуется. Также увеличены стандартные налоговые вычеты на второго и последующих детей. Теперь вычет на второго ребенка составляет 2 800 руб. (вместо 1 400 руб.), на третьего и на каждого следующего ребенка 6 000 руб. (вместо 3 000 руб.).

Также с 6 000 руб. до 12 000 руб. увеличен вычет опекунам, попечителям, приемным родителям на каждого ребенка, если несовершеннолетний ребенок является инвалидом. Эта мера также действует для учащихся очной формы обучения, аспирантов, ординаторов, интернов, студентов в возрасте до 24 лет, если они являются инвалидами I или II групп.

Одновременно увеличен совокупный доход для применения вычетов с 350 тыс. до 450 тыс. рублей.
Стандартный налоговый вычет на детей предоставляется налоговым агентом (работодателем налогоплательщика) автоматически при наличии соответствующих сведений. Заявление подавать для этого не требуется. Если налогоплательщик впервые получает такой вычет, то должен представить документы, подтверждающие право на него.

Кроме того, с 1 января 2025 года введен новый стандартный налоговый вычет по НДФЛ. Вычет предусмотрен для лиц, которые впервые прошли испытания комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО) для своего возраста или подтвердили знак отличия, который получали прежде. Размер вычета – 18 000 руб. в год. Это сумма, которая освобождается от НДФЛ. То есть на руки работник получит 2 340 руб., сэкономленных на «вычете по ГТО». Обязательное условие – гражданин в этом же году должен пройти диспансеризацию

❓Какие КБК по НДФЛ нужно указывать в 2025 году

С 2025 года для НДФЛ вводится пять ставок. Выбор ставки зависит от величины доходов за год:
🔺 доходы до 2,4 млн рублей – 13%;
🔺 доходы от 2,4 млн рублей до 5 млн рублей – 15%;
🔺 доходы от 5 млн рублей до 20 млн рублей – 18%;
🔺доходы от 20 млн рублей до 50 млн рублей – 20%;
🔺 доходы, превышающие 50 млн рублей – 22%.

В связи с введением пятиступенчатой шкалы налога Минфин утвердил новые КБК. Согласно приказу Минфина России от 13.11.2024 № 165н «О внесении изменений в приказ Министерства финансов Российской Федерации от 10 июня 2024 г. № 85н «Об утверждении кодов (перечней кодов) бюджетной классификации Российской Федерации на 2025 год (на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов)», с января налоговые агенты должны указывать в уведомлениях следующие коды:

🔺 182 101 02150 01 0000 110 – для налога с доходов от 5 млн до 20 млн руб.;
🔺 182 101 02160 01 0000 110 – для налога с доходов от 20 млн до 50 млн руб.;
🔺 182 101 02170 01 0000 110 – для налога с доходов более 50 млн руб.

В некоторых случаях налоговые агенты используют специальные КБК для удержанного НДФЛ, например:

❗️для НДФЛ с доходов, которые непосредственно связаны с участием физлица в СВО или выполнением им задач в период СВО на определенных территориях:
🔺 182 1 01 02200 01 1000 110 - для суммы налога, не превышающей 650 тыс. руб., относящейся к части налоговой базы не более 5 млн руб. в год;
🔺 182 1 01 02220 01 1000 110 - для суммы налога, превышающей 650 тыс. руб., относящейся к части налоговой базы свыше 5 млн руб. в год;

❗️для НДФЛ с части доходов, относящейся к районным коэффициентам и процентным надбавкам к зарплате за работу физлица в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях и других районах с неблагоприятными (особыми) климатическими или экологическими условиями:
🔺182 1 01 02210 01 1000 110 - для суммы налога, не превышающей 650 тыс. руб., относящейся к части налоговой базы не более 5 млн руб. в год;
🔺182 1 01 02230 01 1000 110 - для суммы налога, превышающей 650 тыс. руб., относящейся к части налоговой базы свыше 5 млн руб. в год.

Также продолжат действовать два прежних КБК:
🔺 182 101 02010 01 1000 110 – в части суммы налога, не превышающей 650 000 руб. за налоговые периоды до 1 января 2025 года, а также в части суммы налога, не превышающей 312 000 руб. за налоговые периоды после 1 января 2025 года;
🔺 182 101 02080 01 1000 110 – в части суммы налога, превышающей 650 000 руб., относящейся к части налоговой базы, превышающей 5 млн руб. за налоговые периоды до 1 января 2025 года. Этот же код применяется для суммы НДФЛ свыше 312 000 руб., которая относится к части налоговой базы от 2,4 млн до 5 млн руб. за налоговые периоды после 1 января 2025 года.

https://vk.com/clip-41673765_456239084?c=1

Поздравляем Вас с наступающими новогодними праздниками – Новым годом и Рождеством Христовым!

Желаем Вам успехов, крепкого здоровья и хорошего настроения, радости и оптимизма на весь предстоящий год!

Пусть наступающий год станет годом ярких идей, долгожданных перемен, знаковых событий. Пусть принесет мир и согласие, будет щедрым во всем! Пусть крепнет наше сотрудничество и дружба, умножаются добрые дела!

Коллектив компании «Бизнес ИТ» ❤️

Время подарков от Бизнес ИТ!

Примите участие в бесплатном вебинаре для бухгалтеров, который состоится уже 24 декабря и получите шанс выиграть один трех из призов:

1 место – Сервис 1С:Контрагент
2 место – 1 500 руб.
3 место – 1 000 руб.

Условия розыгрыша:
• Зарегистрироваться на вебинар
• Быть подписанным на ТГ Сопровождение 1С | БизнесИТ
• Опубликовать пост на своей странице в любой социальной сети с приглашением на вебинар, либо разместить историю в ватцапе с текстом «Я иду на вебинар, приглашаю всех обучиться у экспертов Бизнес ИТ, подробности в канале Сопровождение 1С | БизнесИТ
• Выполнив все условия, напишите в телеграм Арсену Мазницыну свое ФИО и приложите снимок экрана с размещенным постом.

Не упустите шанс повысить свою квалификацию и выиграть призы!

⚡️⚡️⚡️⚡️

Новые стандартные вычеты и льготы по НДФЛ с 2025 года

⚡️📌📌📌Давайте подведем итоги в изменениях, которые были введены в ноябре:

🔺 20 ноября в КоАП повысились штрафы для работодателей
Закон № 382-ФЗ увеличил штрафы для работодателей:
🟠 за неисполнение обязанностей по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой;
🟠 отказ в приеме их на работу в пределах квоты.
Для должностных лиц штраф теперь от 20 до 30 тысяч рублей, для ИП — от 30 до 50 тысяч, для компаний — от 50 до 100 тысяч.
Штрафа не будет, если наниматель освобожден от выполнения установленной квоты.

🔺 Подписан закон о доплатах за наставничество на работе Федеральный закон от 09.11.2024 N 381-ФЗ. Закон вступит в силу с 1 марта 2025 года.
Главное из Закона:
🟠В Трудовом кодексе появляется новое понятие «наставничество в сфере труда» - выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).
🟠 Содержание, сроки и форма выполнения работы наставничества будут определяться в трудовом договоре или дополнительном соглашении.
🟠 Размеры и условия осуществления выплат за наставничество работникам федеральных государственных учреждений, государственных учреждений субъектов РФ, муниципальных учреждений могут устанавливаться соответственно федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Для работников иных организаций размеры и условия осуществления выплат за наставничество смогут быть определены коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
🟠Работник сможет досрочно отказаться от осуществления им наставничества, а работодатель - досрочно отменить поручение об осуществлении наставничества, предупредив об этом работника не менее, чем за 3 рабочих дня.
Право на получение доплаты за наставничество с учетом всех гарантий, которые регулируются федеральными законами, законами субъектов РФ и иными нормативными актами, предлагается закрепить в ст. 151 ТК РФ. А порядок привлечения сотрудника к исполнению обязанностей по наставничеству закрепят в ст. 60.2 ТК РФ. Весь конкретный перечень обязанностей и сроки их исполнения должны будут устанавливаться работодателем, соответственно с письменного согласия сотрудника.

Для доплаты наставникам имеется типовое начисление в программе ЗКГУ «ЗА НАСТАВНИЧЕСТВО» При необходимости формулу можно изменить или создать свое собственное начисление. Назначить надбавку на период наставничества можно документом Назначение планового начисления (Кадры или Зарплата — Изменение оплаты сотрудников).

⚡️❗️❗️❗️❗️В честь праздника , наша компания проводит конкурс с классными призами. Переходите по ссылке, условия участия очень просты ➡️ возможность выиграть сертификаты в ЛЭТУАЛЬ номиналом 5 000 руб, 3 000 руб и 2 000 руб.

Команда Бизнес ИТ поздравляет Вас , дорогие подписчики, с профессиональным праздником - Днем Бухгалтера 🧮

Каждый бухгалтер защищает интересы организации и предотвращает дорогостоящие ошибки. Так пусть такая важная и нужная работа будет не в тягость, а в удовольствие. А мы со своей стороны готовы в этом помочь ❤️

С праздником, коллеги 🤗

⚡️📌📌📌Материал от консультанта Татьяны

⚡️⚡️⚡️⚡️Порядок оплаты сверхурочных часов с осени 2024 года

⚡️ Коллеги, успейте записаться на наше онлайн мероприятие

Компания "Бизнес ИТ" проведет вебинар на тему:
«Подготовительные мероприятия и особенности составления отчетности в 2024 году государственными и муниципальными учреждениями».

Для качественной подготовки к сдаче годовой отчётности будут рассмотрены темы с практическими примерами в 1С:Бухгалтерия государственного учреждения, а также обзор изменений законодательства в 2023—2024 гг.

❓Для кого
Для бухгалтеров казённых, бюджетных и автономных учреждений.

❓ Кто лекторы

Вебинар проведут эксперты компании «Бизнес ИТ» по бухгалтерскому учету и заработной плате - Хоменко Елена, Лиманская Ольга и Земцева Ольга
Дата и время проведения

🗓 22 ноября 2024 года в 10.00

Программа семинара

🔺 Сверка расчетов.
🔺 Исправление ошибок в учете.
🔺 Новый порядок проведения инвентаризации.
🔺 Применение новых форм электронных первичных документов для оформления результатов инвентаризации (актуальная редакция Приказа № 61н).
🔺 Практические примеры в БГУ версии КОРП и ПРОФ.
🔺 Ответы на вопросы.

Все слушатели получат методическое пособие, подготовленное специалистами фирмы «1С».

Стоимость участия 3000р.

✏️ Вы можете оставить свой запрос по закрепленной кнопке обращений или в комментариях

🔗 Подробнее...

❗️⚡️⚡️⚡️Отчетность в военкоматы к 01 ноября 2024 г

В некоторых регионах военкоматы требуют сдать в октябре карточку организации по форме № 18, а также отчет о численности работающих и забронированных граждан по форме № 6.
Штраф за непредставление сведений составляет до 400 000 рублей (ст. 21.1 КоАП РФ).

В ближайшее время у компаний должна появиться возможность направлять через портал «Госуслуги» сведения о приеме и увольнении с работы военнообязанных сотрудников. Также можно будет сообщать об изменениях личных данных и должности. Ранее все документы в военкомат передавались на бумаге. После 1 ноября часть сведений вы сможете направлять в военкомат онлайн, а часть по-прежнему будете подавать только на бумаге.

Через Реестр воинского учета работодатели могут передать следующую информацию:
🔺 план работы по ведению воинского учета (ежегодно не позднее 31 декабря);
🔺 списки сотрудников мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет (по запросу военкомата);
🔺 сведения о трудоустройстве или увольнении работников, подлежащих воинскому учету. Данные нужно передать в течение 5 дней с момента издания приказа о приеме/увольнении сотрудника;
🔺 сведения о неисполнении работниками обязанностей в области воинского учета. Данные нужно передать в течение 5 рабочих дней с момента выявления указанных фактов;
🔺 сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете. Данные может запросить военкомат;
🔺 списки работников для сверки данных. Данные может запросить военкомат.

❗️Бумажные повестки работодатели также обязаны вручать сотрудникам под подпись. Срок вручения: не позднее, чем за три дня до назначен

⚡️⚡️⚡️⚡️1 ноября 2024 срок подачи заявления для скидок по взносам на травматизм с 2025г

Приказом СФР от 23.05.2024 № 832, СФР утвердил значения основных показателей по видам экономической деятельности на 2025 год, которые будут использоваться для расчета скидок и надбавок к тарифам страховых взносов на травматизм.

Методика расчета скидок и надбавок к тарифам на ОСС от НС и ПЗ утверждена Приказом Минтруда от 01.08.2012 N 39н.

Она учитывает следующие показатели по итогам деятельности компании за 3 предыдущих года:
🔺 отношение суммы страхового обеспечения по всем произошедшим у работодателя страховым случаям к начисленной сумме взносов;
🔺 число страховых случаев у работодателя на 1 тыс. работающих;
🔺 количество дней временной нетрудоспособности у работодателя на 1 несчастный страховой случай (кроме смертельных).

Если в 2023 году был страховой случай со смертельным исходом, произошедший не по вине третьих лиц, работодателю на 2025 год скидку не установят.

Форма заявления на скидку размещена на сайте СФР по ссылке:
https://sfr.gov.ru/branches/krasnoyarsk/info/~0/10393.

Его можно:
🔺 подать на бумаге в отделение СФР либо в МФЦ;
🔺 отправить почтой;
🔺 предать через портал госуслуг из ЛК организации или индивидуального предпринимателя.

Последний день для подачи заявления для скидки на 2025 год — 1 ноября 2024 г.

Срок принятия страховщиком решения об установлении скидки зависит от суммы страховых взносов, начисленных за 2023 год: до 15 млн. руб. включительно составляет 10 раб. дней с даты принятия Отделением заявления, более 15 млн. руб. - 18 раб. дней. Такие сроки установлены п. 10-11 Административного регламента, утв. Приказом ФСС от 25.04.2019 N 231.

⚡️⚡️⚡️⚡️КБК на 2025 год: Минфин подготовил изменения по кодам для НДФЛ

Новые коды бюджетной классификации должны применяться к правоотношениям, возникающим при составлении и исполнении бюджетов на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов.

В Налоговый кодекс РФ были внесены многочисленные поправки, направленные на совершенствование налоговой системы и реализацию отдельных положений основных направлений налоговой политики. 

Новые нормы:
🔺 устанавливают прогрессивную шкалу НДФЛ со ставками от 13% до 22%;
🔺 признают подакцизными товарами фармацевтическую субстан-цию этилового спирта, а также спиртосодержащие лекарственные препараты;
🔺 вводят акциз на никотиновое сырье и бестабачную никотинсодержащую смесь для нагревания;
🔺 предусматривают преобразование курортного сбора в туристический налог.
Большинство изменений вступят в силу с 1 января 2025 года.

В связи с этим Минфин планирует новые КБК для уплаты:
🔺 НДФЛ;
🔺 НДФЛ с доходов ИП, нотариусов, адвокатов и других лиц, занимающихся частной практикой;
🔺 НДФЛ с прибыли контролируемой иностранной компании, полученной физическими лицами, признаваемыми контролирующими лицами этой компании, за исключением уплачиваемого в связи с переходом на особый порядок уплаты на основании подачи в налоговый орган соответствующего уведомления;
🔺 НДФЛ в отношении доходов физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами РФ.

При этом отдельные КБК предусмотрены для каждой ставки НДФЛ.
Предлагают использовать коды:
🔺 1 01 02010 01 0000 110 – для суммы НДФЛ не более 312 тыс. руб. за налоговые периоды после 1 января 2025 года, не более 650 тыс. руб. – до 1 января 2025 года;
🔺 1 01 02080 01 0000 110 – для суммы НДФЛ более 312 тыс. руб., которая соответствует части налоговой базы от 2,4 млн до 5 млн руб., за налоговые периоды после 1 января 2025 года. Этот же код предлагают применять для суммы НДФЛ более 650 тыс. руб., которая соответствует части налоговой базы от 5 млн руб., за налоговые периоды до 1 января 2025 года.
Планируют добавить коды:
🔺 1 01 02150 01 0000 110 – для суммы НДФЛ более 702 тыс. руб., которая соответствует части налоговой базы от 5 млн до 20 млн руб.;
🔺 1 01 02160 01 0000 110 – для суммы НДФЛ более 3 402 тыс. руб., которая соответствует части налоговой базы от 20 млн до 50 млн руб.;
🔺 1 01 02170 01 0000 110 – для суммы НДФЛ более 9 402 тыс. руб., которая соответствует части налоговой базы свыше 50 млн руб.
Отметим, предлагаемые изменения связаны с тем, что с 2025 года установят прогрессивную шкалу НДФЛ, где будет 5 ставок.

Также проект приказа содержит новые КБК для уплаты:
• акциза на природный газ, полученный для производства аммиака;
• акциза на фармацевтическую субстанцию спирта этилового, производимую на территории РФ;
• акциза на никотиновое сырье, производимое на территории РФ;
• акциза на бестабачную никотинсодержащую смесь для нагревания, производимую на территории РФ;
• туристического налога.
Кроме того, приказ содержит новые КБК для субсидий и межбюджетных трансфертов. В порядок применения бюджетной классификации подготовлены и иные изменения.

⚡️📌📌📌

❗️ С 1 ноября необходимо будет указывать во всех отчетах в СФР новый регистрационный номер.

Его присвоят всем страхователям. И неважно, когда вы зарегистрировались. При этом состоять регномер будет не из 12 знаков, как сейчас, а из 10. Изменения связаны с переходом на Единую цифровую платформу, сообщили в СФР. Из-за этого в фонде временно приостановили регистрацию новых страхователей, а некоторые отчеты разрешили сдать позже срока.
После объединения Пенсионного фонда России и ФСС России (с 01.01.2023) страхователи указывают в отчетности, которая представляется в СФР, регистрационный номер, присвоенный им до 2023 года при постановке на учет в ПФР. Узнать о новом присвоенном номере организации и ИП смогут с 01.10.2024 на сайте ведомства: https://ecp.sfr.gov.ru/new-reg-num. Кроме этого, сведения о новом регистрационном номере в СФР будут отражены в выписках ЕГРЮЛ/ЕГРИП. В фонде отметили, что новый номер необходимо указывать в отчетности, представляемой с 01.11.2024.

Дополнительно в СФР отметили, что с 15.09.2024 по 29.09.2024 временно приостановлена постановка на учет и снятие страхователей с учета.
Все перечисленные изменения связаны с переходом на государственную информационную систему “Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере” (ГИС “ЕЦП”). Процесс создания указанной платформы должен окончательно завершиться к 2025 году (Федеральный закон от 10.07.2023 № 293-ФЗ).
Ее задача – автоматизировать процесс предоставления мер государственной поддержки, то есть без подачи заявлений и подтверждающих документов.

⚡️⚡️⚡️⚡️Единый реестр воинского учета готов к вводу в эксплуатацию 1 ноября 2024 года.

Вести воинский учет и сдавать отчетность в военкоматы должны все организации, где есть хотя бы один работник призывного возраста или сотрудник в запасе.

Законодатели часть обязанностей по организации ВУ переложили на работодателей. В том числе потому, что сами граждане не всегда доходят до военкомата, чтобы обновить учетные сведения о себе.

Руководитель или ответственный за ВУ, которые не передадут в комиссариат сведения о трудоустройстве военнообязанного или прекращении с ним трудового договора, рискуют получить штраф от 40 000 до 50 000 рублей (ст. 21.4 КоАП РФ в ред. Федерального закона от 31.07.2023 № 404-ФЗ — действует с 1 октября 2023 года).

Организовать и вести воинский учет работников. Здесь работодатели руководствуются тремя основными документами:
1. Положением о воинском учете № 719;
2. Методическими рекомендациями Генштаба ВС РФ от 11.07.2017 — в части форм ВУ применяются ограниченно из-за изменений в нормативном регулировании;
3. Инструкцией в ред. Приказа Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700 — ей определена форма личной карточки военнообязанного № 10 и порядок ее заполнения.

С 1 ноября 2024 года должны заработать Реестр воинского учета и Реестр повесток. Такие сроки установлены в Постановлении Правительства РФ от 19.04.2024 № 506.

Запуск системы подачи сведений в полном объеме запланирован на 1 ноября 2024 года (пункт 2 часть 1 постановления Правительства от 19.04.2024 № 506). После того как система будет полностью отлажена, все работодатели обязаны будут электронно подавать сведения через информационный ресурс «Госуслуги»: О приеме и увольнении сотрудников (подпункт «а» пункт 32 постановления Правительства от 27.11.2006 № 719). Военнообязанных и гражданах, подлежащих постановке на воинский учет (подпункт «б» пункт 32 постановления № 719). Обновлении информации в случае изменений в жизни, работе и здоровье сотрудников (подпункт «е» пункт 32 постановления № 719).
До 1 ноября 2024 года, когда начнет функционировать Единый электронный реестр воинского учета, работодателям необходимо выполнить несколько подготовительных мероприятий.

1. Проверьте документы воинского учета и обновите информацию о сотрудниках. Убедитесь, что все данные актуальны и соответствуют действительности.
2. Назначьте ответственного сотрудника. Издайте приказ о назначении ответственного за воинский учет, включая работу с Единым электронным реестром воинского учета. Организуйте для назначенного сотрудника обучение и обеспечьте его необходимыми инструкциями по работе с новым электронным реестром.
3. Оформите электронную цифровую подпись (ЭЦП) для ответственного за воинский учет. Получите усиленную квалифицированную электронную подпись для ведения электронного документооборота с системой. ЭЦП можно оформить в удостоверяющем центре, аккредитованном Минкомсвязи. Количество ЭЦП зависит от того, кто в организации уполномочен подписывать документы. Если документы будет подписывать руководитель организации, достаточно одной ЭЦП. Если передача сведений по воинскому учету в военкомат будет осуществляться ответственным сотрудником организации, получите ЭЦП для него.

В воинском учете нет разделения на работников по основному месту работы и по совместительству. Все граждане, которые не подлежат постановке на воинский учет, перечислены в п. 15 Положения о воинском учете (Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 № 719. Все, кто в этих пунктах не перечислены, подлежат постановке на воинский учет. На них заводятся личные карточки по форме № 10, и по ним подаются сведения в военкомат, в том числе о приеме и увольнении.

При этом с совместителями действительно могут возникнуть проблемы, поскольку в ст. 283 ТК РФ документы воинского учета для совместителя не указаны. Но кадровик всё равно должен их запросить в соответствии с п. 30 «а» Положения 719.
Если совместитель отказывается приносить Вам документы воинского учета, просто сообщите об этом в военкомат. Направьте сведения о приеме на работу, в которых укажите, что документы работник не представил.

⚡️📌📌📌 Инвентаризация кассы

⚡️📌📌📌 Сегодня поговорим о ведении трудовой деятельности в программе 1С ЗКГУ

⚡️⚡️⚡️⚡️Минфин подготовил новые требования к пояснительной записке за 9 месяцев 2024г

На общественное обсуждение вынесли поправки к инструкциям № 191н, № 33н и № 15н. Учреждения, которые передают данные об активах и обязательствах в ГИИС «Электронный бюджет» должны будут включать в пояснительную записку (ф. 0503160) информацию об этом. Показатели пояснительной записки не должны иметь расхождений с переданными в ГИИС бухгалтерскими данными о финансовых и нефинансовых активах, об обязательствах, об изменяющих операциях и о финансовых результатах. Проект приказа Минфина (ID: 01/02/08-24/00149798)

с 27 июля 2024 года передавать данные в ГИИС «Электронный бюджет» обязаны федеральные бюджетные, казенные и автономные учреждения (ст. 264.1-1 БК). Однако до 2030 года в «Электронный бюджет» переведут учет все учреждения, поэтому всем надо будет уже сейчас соблюдать новые требования к пояснительной записке.

Начиная с полугодовой отчетности за 2024 год казенные учреждения и органы власти, у которых на 1 октября есть просроченная дебиторская или кредиторская задолженность, должны сдать новую таблицу № 15. В ней нужно указать причины увеличения задолженности. Номера счетов и суммы должны быть равны показателям в графах 1 и 11 раздела 1 сведений о задолженности (ф. 0503169). Ведомство отметило, что промежуточные итоги можно отразить в таблице в структуре, которая предусмотрена сведениями. Согласно пункту 167 Инструкции № 191н в графе 1 Сведений по дебиторской и кредиторской задолженности (ф. 0503169), указываются номера соответствующих аналитических счетов, по которым на начало, на конец отчетного периода, на конец аналогичного периода прошлого финансового года отражены остатки и (или) отражены обороты по увеличению (уменьшению) задолженности в отчетном периоде.

Если же из-за поправок в КБК на начало года уточняли счета, по которым числится долг, то порядок раскрытия информации аналогичен правилам ее раскрытия в сведениях (ф. 0503169). Письмо Минфина от 4 июня 2024 г. № 02-06-08/51395

⚡️📌📌📌 Сегодня поговорим об учете трудовых книжек в программе 1С БГУ

Добрый день, уважаемые коллеги 👋

2 серия мастер-классов по работе в программе 1С: «Зарплата и кадры государственных учреждений».

Благодарим нашу подписчицу за предложенную тему.

Сегодня поговорим о штатном расписании.

✉️ Напишите нам в комментариях, какие темы Вам интересны для рассмотрения в таком формате.

Наиболее востребованные мы обязательно будем освещать

🔔 В 2024 году празднование Дня знаний в России перенесено на 2 сентября. Для многих родителей важно провести этот день с детьми.

Рассмотрим способы провести этот день с ребенком:

🧐 Оплачиваемый отпуск на один день

Если у вас есть неиспользованные дни оплачиваемого отпуска, вы можете взять один из них на 2 сентября.

🧐 Отпуск без сохранения заработной платы

Если оплачиваемый отпуск уже использован или вы не хотите тратить его на один день, вы можете воспользоваться отпуском за свой счет. Этот вариант доступен всем работникам, но есть категории, которым работодатель не может отказать в предоставлении такого отпуска.
🤫 в комментариях расскажем, кому работодатель не имеет права отказать в отпуске за свой счет

🧐 Отгулы за сверхурочную работу или работу в выходной день
Если вы ранее работали в выходные или праздничные дни, у вас есть право на оплату работы в двойном размере или дополнительный день отдыха — отгул. Этот дополнительный выходной можно использовать 2 сентября, чтобы провести День знаний с ребенком.

🧐 Донорский выходной
Если вы являетесь донором, вам положен дополнительный оплачиваемый выходной день, который по согласованию с работодателем можно использовать в удобный для вас день, в том числе и 2 сентября.

⚡️⚡️⚡️⚡️ Электронная подпись и МЧД в 2024 году
 
С 1 сентября 2023 года удостоверяющие центры перестали выдавать сертификаты электронной подписи на сотрудников компаний. Все выданные до этой даты сертификаты действуют до конца своего срока, но не позже 31 августа 2024 года. После этой даты подписанные ими документы не будут иметь юридической силы.
Поэтому с 1 сентября 2024 года сотрудникам с правом подписи необходимо выпустить сертификат физического лица и оформить на себя машиночитаемую доверенность (МЧД) от организации, если они не сделали это раньше. МЧД подписывает руководитель или законный представитель.
Использование электронных подписей регулирует Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи». Все изменения в работе с ЭП обусловлены изменением 63-ФЗ.

По новым правилам:
🔺 Сертификаты руководителям компаний и индивидуальным предпринимателям выдают удостоверяющий центр ФНС или его доверенные лица.
🔺 Сотрудники компаний подписывают документы для контролирующих органов сертификатами физических лиц.
🔺 Для подписания рабочих документов применяются машиночитаемые доверенности.
🔺 Сертификаты юрлиц, выданные сотрудникам, будут действовать до 31.08.2024. После этой даты подписанные ими документы не будут иметь юридической силы. В обязательном порядке понадобится сертификат физлица в паре с МЧД.
🔺 С 1 сентября 2023 сотрудник может получить только сертификат физлица.

Действие сертификатов сотрудников окончится 31.08.2024. После этой даты, чтобы подписывать документы от имени организации, работникам понадобится сертификат физического лица и машиночитаемая доверенность от руководителя.
Сертификаты физических лиц отличаются от сертификатов сотрудников тем, что там нет никаких сведений об организации. В личном сертификате приводятся только данные физического лица, что позволяет владельцу пользоваться одним сертификатом сразу в нескольких организациях. Если сотрудник решит уволиться, то при увольнении он заберет свой сертификат физлица, организация не имеет права отозвать его.
Чтобы компании пользоваться МЧД, должен быть получен сертификат физического лица на человека, который будет доверенным лицом организации. В сертификате будут указаны только его данные, и не будет реквизитов организации. Доверитель должен зарегистрировать доверенность в узле распределенного реестра ФНС, а сертификат физического лица - в учетной записи организации ЭДО. К сертификату нужно приложить соответствующую МЧД. В дальнейшем при подписании документов сертификатом машиночитаемая доверенность будет подбираться автоматически.


➡️ Кто еще не выпустил МЧД на доверенных лиц звоните по тел. 8(8652) 991-000
Также вы можете оставить свой запрос по закрепленной кнопке обращений 💌

❗️⚡️⚡️⚡️Не упустите возможность максимальной выгоды

Заключите договор ИТС уровня ПРОФ на 12 месяцев и получите:
🔺 доступ к сервису 1С:Распознавание первичных документов на 500 страниц
🔺 в 2 раза больше бесплатных часов работы специалистов 1С первые 3 месяца сопровождения

Для тарифов с меньшим сроком действия:
🔺 удвоенные часы сопровождения 2 месяца

* Специальные условия действуют до 25 сентября 2024 г.

👏 Заключая договор ИТС, вы получаете регулярную комплексную поддержку ваших продуктов 1С с учетом особенностей вашей организации, а также консультации по методологии учета и формированию отчетности в программах.

Подробнее о сопровождении 1С:ИТС
или по телефону 8 (800) 600-07-17

Также вы можете оставить свой запрос по закрепленной кнопке обращений

⚡️📌📌📌 Отпуск по уходу за ребенком в 2024 году

⚡️📌📌📌 Когда и в каком виде подавать корректирующий отчёт 6-НДФЛ

Добрый день, уважаемые коллеги 👋

Мы подготовили для вас серию небольших мастер-классов по работе в программе 1С: «Зарплата и кадры государственных учреждений».

В небольших видеороликах расскажем механизмы решения различных задач.

Сегодня поговорим о том, какие действия нужно выполнить в программе, в случае пересечения периодов отпуска и временной нетрудоспособности сотрудника.
Надеемся, что наш мини-урок вам будет полезен.

✉️ Напишите нам в комментариях, какие темы Вам интересны для рассмотрения в таком формате.

Наиболее востребованные мы обязательно будем освещать

⚡️ Ведение воинского учёта – это обязанность всех зарегистрированных на территории РФ организаций.

Благодаря программе 1С:ЗКГУ вы можете вести ВУ с легкостью!

Как именно мы расскажем на бесплатном вебинаре. Для участия необходима только регистрация.

🗓 Дата проведения: 25 июля
⏰ Время проведения: 14:00

➡️ Хочу на вебинар