Postagens do Canal Карьера в топ от Анны Знаменской

​​Черная карьерная пятница – только раз в году! 🔥📆

Ну что, друзья, готовы к лучшему предложению года, которое даст вам мощный буст в карьере?

Только с 20 по 27 ноября вы можете забрать эксклюзивные пакеты со скидкой до 50% для решения ваших карьерных запросов.

⭐️Для тех, кто хочет выбрать профессию по душе и начать осознанно строить карьеру –
пакет “СТАРТ”.

Внутри:
– Новый курс “Профориентация”
– Доступ в новый клуб Mentica на 1 месяц
– Супербонусы: сет гайдов, мастер-классы о карьере и промокод на скидку 15% на курс “Карьерный REстарт”.

⭐️Для тех, кто мечтает шагнуть на международный уровень и планирует строить карьеру за рубежом – пакет “ПРОРЫВ”.

В нём:
– Обновленный курс “REлокация”
– Доступ в новый клуб Mentica на 3 месяца
– Супербонусы: сет гайдов, мастер-классы о карьере и промокод на скидку 15% на курс “Карьерный REстарт”.

⭐️Для тех, кто стремится на топ-позиции, хочет повысить свою ценность на рынке и стать эффективным руководителем – пакет “МАСШТАБ”.

Включает:
– Курс “Метанавыки”
– Доступ в новый клуб Mentica на 6 месяцев
–Супербонусы: сет гайдов, мастер-классы о карьере и промокод на скидку 15% на курс “Карьерный REстарт”.

⭐️А для тех, кто хочет всё и сразу: найти своё профессиональное призвание, подготовиться к релокации, прокачать soft skills – пакет “ALL IN” (включает все курсы и материалы из предыдущих пакетов).

Тут есть только 15 мест!

Такого предложения никогда не было, и оно вряд ли повторится. Так что советую долго не думать и забрать наши новинки и хиты с максимальной исторической выгодой!

erid: 2VtzqvA8vVk реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333

Найден идеальный босс! Эмпаты, держитесь!

История дня: в соцсетях поделились перепиской, как заботливый начальник оплатил отдых и билеты на концерт для выгоревшей подчиненной. Он полностью организовал проживание, билеты и запретил на время отдыха писать в рабочие чаты.

История кажется, невероятной в 2024 году, но надеюсь, что она вдохновит вас сегодня свежим взглядом посмотреть на своего руководителя, компанию и команду, и решить, действительно ли вы хотите работать здесь дальше 🙌

А для тех, кто понимает, что готов двигаться дальше и расти 🚀 мы подготовили специальные пакеты из новых продуктов на Черную пятницу, которая стартует уже завтра.

Так что включайте уведомления и следите за анонсами!

А вы бы хотели, чтобы что-то такое сделал руководитель для вас?

✖️Черной пятницы не будет✖️

Многие интересуются, ждать ли скидок от нашей школы на Черную пятницу.

Пока не могу раскрыть все карты, но дам небольшой спойлер: мы готовим для вас нечто более ценное и масштабное, чем просто распродажа!

🔥Это будет грандиозная КАРЬЕРНАЯ ПЯТНИЦА для тех, кому нужны быстрые и доступные инструменты для рывка в карьере.

🔥Мы подготовили для вас абсолютно НОВЫЕ продукты под разные карьерные задачи: профессиональное самоопределение, прокачка soft skills, построение международной карьеры – вы точно сможете закрыть свой запрос

🔥Презентуем закрытый клуб, где амбициозные профессионалы смогут расти вместе, из месяца в месяц.

🔥Впервые продукты-хиты и долгожданные новинки можно будет приобрести с выгодой до 50%!

🔥А ещё вы будете в шоке от количества полезных бонусов.

Уже через пару дней расскажу все подробности, а пока будьте на низком старте, чтобы получить самое щедрое предложение года и кратно вырасти в карьере и доходе!

Сегодня я хочу поделиться инсайтом, который кажется мне крайне важным. Он связан с тем, как мы ограничиваем себя, если попадаем в определенные обстоятельства.

Последний год мы с семьей живем в деревне, в полутора часах от Сиднея из-за большого проекта моего мужа. У нас нет няни, поэтому я очень редко бываю в городе. Моя жизнь сильно изменилась: это период, когда я зарабатываю больше, чем когда-либо, но моя жизнь стала крайне упрощенной. За этот год я запустила стартап Mentica, который получил инвестиции от американского акселератора, открыла новую женскую лидерскую программу в своей школе и консультирую крупную компанию в Саудовской Аравии. Финансово это один из самых успешных периодов в моей жизни. Но я фактически лишила себя привычных радостей: друзей, обедов и ужинов в классных ресторанах, культурных мероприятий, общения с интересными людьми.

Сегодня у меня “большое событие” — поездка в Сидней. Обед с подружками, выставка Рене Магрита и концерт классического пианиста. Такие моменты раньше были частью моей обыденной жизни в Москве, Барселоне или Лондоне. А сейчас я чувствую от этого целую гамму эмоций: восхищение, радость, восторг. И тут я поняла: за этот год моя скучная сельская рутина стала для меня нормой.

Как это связано с карьерой? Когда вы попадаете в обстоятельства, которые вас ограничивают, будь то вынужденная релокация, невозможность найти работу по своему уровню, понижение в должности или сложные жизненные обстоятельства, сначала это вызывает боль, возмущение, протест. Но со временем вы привыкаете, миритесь и начинаете жить в этом режиме. И это самая большая опасность — тихо принять ограничения и перестать стремиться к большему.

Поэтому я хочу напомнить всем (и себе тоже), что такие периоды — это временно. Важно не сдаваться, не отпускать свои амбиции, продолжать стремиться к большему. Развивать себя, расширять свой нетворк, подаваться на высокие роли и не бояться снова вернуться в ту жизнь, которую вы хотите для себя.

Ваши цели и мечты стоят того, чтобы за них бороться, даже если обстоятельства говорят обратное!

Такого бардака в Амазон не ожидала даже я! Полмиллиона долларов за воздух!

Менеджер из Амазона признался, что за 1,5 года фактически не выполнил ни одной значимой задачи.

При этом за это время он заработал около $555 тыс 💵

Ранее программист работал в Google, но попал под сокращение. После этого он был принят на работу в Amazon. При этом мужчина надеялся как можно сильнее сократить рабочую нагрузку и получать заработную плату за минимальные усилия.

В откровенном посте он признался, что за последние 18 месяцев его вклад в работу ограничивался лишь:
▪️участием в совещаниях, на которые он тратил около 8 часов в неделю.
▪️решением всего 7 задач
▪️созданием 1 автоматизированной панели управления с помощью ChatGPT.
На это у него ушло 3 дня, хотя руководству он сказал, что работа заняла 3 месяца.

Менеджер отмечает, что его основная работа сейчас сводится к тому, чтобы отказывать другим командам в сотрудничестве или перекладывать почти всю работу на других коллег и подчиненных.

Звучит, как вполне реальный кейс и бич современного IT.

А что думаете вы — как такое возможно в топ-корпорациях? И такая работа — мечта или проклятие?

Что делать, если работа не кончается и времени на жизнь не остается?

Мы все прекрасно знаем, что работа есть всегда. Поток дел не прекращается, даже если вы раскидали все задачи.

Поэтому на ментор-дне Гульнара Себастьян поделилась своим опытом расставления границ.

Например, иногда она может просто сказать «я сейчас готовлю ужин, жарю картошку, поэтому, пожалуйста, мы прекращаем разговор сейчас».

Но что делать с гиперактивными коллегами, которые этого не понимают и не принимают?

Попробуйте простой диалог, где вы начинаете с конкретного вопроса:
— слушай, у тебя был уже ужин?
— был, 5 часов назад
— а кто его готовил?
— ну, жена
— а уроки у детей там кто-то проверял?
— да, жена
— жена? Вот я — это она, я тоже жена. Поэтому, пожалуйста, мы прекращаем сейчас разговор и вернемся к этому завтра.

У меня тоже были ситуации с подобным расставлением границ, когда я работала у Олега Тинькова.

Олег очень любил звонить вечерком, после 22:00, просто потому что ему хотелось в этот момент чем-то поделиться, он придумал какую-то гениальную идею, и ему нужно было прямо сейчас её озвучить.

И я в какой-то момент стала говорить: «Олег, у меня семья. Меня выгонят из дома, поэтому, сорри, я кладу трубку» 🤷🏻‍♀️

Мне кажется, что всем женщинам важно понять: мы имеем право на жизнь вне работы. Если вы руководитель, доросли до высокой и ответственной должности, это не значит, что вы должны до упора, от заката до рассвета впахивать.

Карьера наверх строится не так!

А о 7 реально работающих стратегиях я расскажу уже в субботу на вебинаре.

Это последняя встреча в 2024 году, которая будет посвящена женскому лидерству.

Регистрируйтесь и готовьте вопросы!

erid: 2VtzqwzgoJ6 реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333

Карьерный буст и материнство несовместимы?

Я знаю, что на меня подписано много женщин, которые планируют в ближайшее время стать мамами или уже ими стали.

И почти у всех из вас есть одна и та же установка — карьеру можно пока притормозить. Или как минимум поставить на паузу её развитие, подождать пока малыш подрастет, а уж потом вернуться с новыми силами.

Я попросила Лилию Гавриленко, спикера ментор-дня поделиться своей историей о том, как она не только получила грант на обучение в бизнес-школе INSEAD (совместная программа со Сбером), будучи беременной, но и смогла совместить пары с материнством.

0:23 как Лилия получила грант
1:30 особенности совмещения материнства и беременности с офлайн парами
2:25 что помогло Лилии быть успешной и в учебе, и в материнстве
6:45 про главные сложности
7:12 вместо послесловия

erid: 2VtzqvwhK33 реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333

Уехать из России, чтобы туда вернуться?

Мы часто видим в соцсетях, что релокация - это знак того, что жизнь удалась.

Как будто бы, если ты работаешь в России, то у тебя чего-то не хватило (языка, профессионализма, смелости), чтобы конкурировать с коллегами за границей.

Бывали такие мысли? Уверена, да!

Но сейчас я поделюсь историей Виктории Потариной, которая будет одним из хэдлайнеров грядущего ментор дня в субботу, и вы увидите что все бывает не тем, чем кажется.

История Вики в цифрах:

▪️20 лет в фарм индустрии
▪️3 релокации
▪️рост с бренд-менеджера до директора по маркетингу в Восточной Европе и ответственность за 14 стран в Johnson & Johnson

Если вы подумали, что это все, то как бы не так!

Дальше был кросс-национальный переход в general management на позицию бизнес-юнит директора, где Виктория отвечала за бизнес J & J по диабету в Великобритании и Ирландии.

А потом случился переезд в Австралию, где Виктория сосредоточилась на стартапах и health tech, занимаясь сразу в 3 компаниях маркетингом, поднятием капитала и расширением бизнеса.

Куда дальше, спросите вы? А дальше новая релокация назад в Россию!

Виктория вышла на позицию директора по странам СНГ и генерального директора по Казахстану в международной фармацевтической компании Ipsen.

Казалось бы, зачем имея британское и австралийской образование, обладая огромным опытом за рубежом, возвращаться в Россию? 🤔

Сейчас фарм индустрия - одно из самых интересных мест, где можно оказаться, быстрорастущий рынок с массой новых возможностей. Поэтому не всегда карьерные переходы линейны: только из России в Европу, или только из маленьких компаний в большие. Иногда старт-апы могут дать больше опыта и связей, чем корпорации, а возвращение в Россию - больше драйва и новых возможностей, чем карьера за рубежом.


Регистрируйтесь, готовьте свои вопросы и до встречи!

erid: 2VtzqxMe7x9 реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333

Ситуация, которая могла уничтожить карьеру…

Позавчера в телеграме я выложила пост про одного из спикеров ментор-дня и такой реакции не ожидала столько восхищения и поддержки!

Поэтому сегодня расскажу про женщину, которая вдохновит вас не меньше!

Гульнара Себастьян — мама 4 детей! И топ-менеджер Philips, отвечающий за продажи Emergency Care в LATAM, APAC, META, Japan. У нее 400+ человек в подчинении по всему миру.

Для меня даже двое детей и карьера - уже очень сложный комплект.

А что уж говорить о 4(!!!) детях и международной карьере в топ-менеджменте
Особенно с учетом того, что 10+ лет назад ни о какой удаленке речи не было.

Тогда история Гульнары начиналась как у многих — в маркетинге в FMCG

А дальше — также как мы с учениками строим карьерные треки на наших программах — были переходы в Венгрию, Казахстан, Россию, Англию, Германию

В 2020 Гульнара, живя в Казахстане, получила очередное повышение — генеральный директор потребительских товаров Россия-СНГ в Philips. И в этот момент закрыли границы 🤯

Более того, закрыли и все розничные магазины, то есть продавать стало банально негде!

Как вам ситуация: вы получили позицию в чужой стране и локальную команду, всех ваших целей достичь невозможно из-за ковидных ограничений, вы работаете дома, где вокруг вас бегают 4 детей 🤯

🔥За 2 квартала Гульнара смогла переорганизовать команду и стратегию на онлайн продажи и сделать прирост к ковидному году!

Но самое удивительное, что всех этих результатов она смогла достичь, имея 4 школьников в квартире!

Школьников, которым скучно слушать уроки онлайн, с которыми надо делать домашку, и которым вообще не хочется сидеть дома!

Про то, как строить карьеру, имея семью и детей, будем говорить уже в субботу на панельной дискуссии.

Будем обсуждать, как же не отказаться от карьеры в пользу семьи и от семьи в пользу карьеры, а у вас будет возможность задать вопросы и перенять опыт 🙌

И поделитесь в комментариях, как в карьерном плане прошел ваш ковид?

erid: 2VtzqviJ2FP реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333

5 детей, 2 релокации и успешная карьера в фарминдустрии

На этой неделе хочу поближе познакомить вас с экспертами нашего международного ментор-дня, который пройдет уже 9 ноября. Если ещё не зарегистрировались, обязательно присоединяйтесь. Такие мероприятия – большая редкость!

Одна из прекрасных спикеров, которая будет для вас выступать – это Анна-Мария Павлова, Associate Director в компании BioNTech. Живёт в немецком городе Висбаден и воспитывает 5-х детей 😱

Вот несколько фактов из её биографии, которые вас поразят:

▫️Более 18 лет работает в фармацевтике и занимается клиническими исследованиях, в основном в области разработки иммунотерапии онкологических заболеваний.

▫️6 лет назад по приглашению компании переехала в Мадрид с двумя маленькими детьми – 3 года и полгода.

▫️За год выучила испанский с нуля до уровня B1 – напомню, с малышами на руках и новой работой.

▫️Через полтора года после переезда в Испанию родила 3-го ребенка.

▫️В 2021 году релоцировалась в Германию на 20-й неделе беременности 4-ым ребёнком.

▫️Сразу после переезда выиграла грант на обучение и поступила в университет Гете во Франкфурте на очное.

▫️В первый год обучения родила 4-го ребёнка, а во второй – 5-ого. Всего через месяц после рождения младшего сдала дипломную работу и получила степень MBA в фармацевтике.

▫️Сейчас детям 9 лет, 7 лет, 4 года, 2 года и годик. И Анна-Мария активно думает над следующим шагом в карьере.

🔥Как вам такое мастерство совмещения ролей?

9 ноября на ментор-дне Анна-Мария будет участницей панельной дискуссии на тему “Карьера и материнство”. Там она поделится своими лайфхаками, как воспитывать целый отряд детей и ещё успевать учиться и развиваться без отрыва от карьеры.

Если учиться, то только у супергероев!

erid: 2Vtzqxeqf6M реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333