Postagens do Canal Карьера в топ от Анны Знаменской

13 минут с инструкцией для выхода из карьерного тупика

Вы так долго шли к поставленной цели, постоянно развивали новые навыки, гордились собой, когда вам удавалось подняться еще на одну ступень выше по карьерной лестнице, пока не наступил он…

СТЕКЛЯННЫЙ ПОТОЛОК

Хочется повысить доход, и получить должность повыше, но в рамках компании, в которой вы работаете уже «ну просто некуда». А в других компаниях ситуация тоже не сильно отличается… Хорошо если 10-15% к зарплате, а во многих - все на том же уровне.

Неужели это финиш? Зарплата так и останется на прежнем уровне, а новых горизонтов не предвидится?

Хорошая новость – выход есть всегда. Расти можно даже если кажется, что верх уже достигнут, а конкретные шаги вы узнаете в очередном уроке адвент-календаря «Застряли в карьере? 7 неочевидных причин тупика и что с этим делать»

Смотрите и делитесь своими ситуациями в комментариях и почему вам кажется, что из вашего тупика выйти невозможно 👇

erid: 2VtzqvHGFrz реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333

❗️Курс доллара — 150 руб!

Такие вот прогнозы аналитиков прочитала сегодня утром 🙌 Инфляция, как вы понимаете, останавливаться тоже не планирует.

О том, как выстраивать карьеру в таких условиях и на что делать ставки, уже в новом уроке адвент календаря.

«2025: Время больших карьерных прорывов.
Без оглядки на курс доллара, инфляцию и изменения на рынке труда» — доступ откроется уже в 15:00 мск

СМОТРЕТЬ

erid: 2VtzqvFZAoL реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333

Какой руководитель стоит дорого?

На пост руководителя вы пришли или планируете прийти, наверняка, не только за статусом, но и за высоким доходом. Однако с возросшей нагрузкой и ответственностью, зарплаты у многих управленцев всего на 20-30% выше, чем у линейных менеджеров.

В чем же дело и каким руководителем надо быть, чтобы зарабатывать по верхней границе рынка?

▪️ Во-первых, бизнес сейчас переживает не лучшие времена. Многие компании вынуждены оптимизировать бюджет и сокращать статьи расходов. Не все готовы платить руководителям такие же суммы, как раньше. Поэтому нужно быть очень сильным профессионалом, чтобы “не потерять в цене”, даже когда рынок сильно просел.

▪️ Во-вторых, компаниям важен не только результат, но и его соотношение с затратами.

Платить много за простые управленческие функции никто не хочет. Почему-то каждый третий руководитель считает, что заслуживает высокой зарплаты просто за то, что раздает задачи и проверяет выполнение. Но с точки зрения бизнеса, это “дешевые” функции – они не требуют особой квалификации, их может выполнить кто угодно.

Как продать себя и свои навыки компании мы учим на программе Карьерный REstart — у руководителей она окупается обычно с первой-второй зарплаты 🙌

Дорого ценится умение сочетать все ключевые управленческие функции и создавать эффективную систему, где все работает слаженно и как бы само собой.

Таких руководителей мало, они на вес золота. За них идет настоящая борьба, компании переманивают таких профи друг у друга и предлагают по-настоящему крупные офферы.

Как пройти по первому и второму критерию рассказываю уже в новом уроке адвент-календаря: как стать успешным руководителем: ключевые навыки и подходы для работы в 2025 году.

Внутри:

🔸Что ждет руководителей в грядущем году
🔸Какие умения необходимы, чтобы строить карьеру в 2025
🔸Как развить нужные скиллы в короткий срок, стать эффективным лидером и зарабатывать больше

Доступ к уроку откроется сегодня в 15:00 мск

СМОТРЕТЬ

Срочное включение!🔥 только что я начала открытую продажу Карьерного REstarta!

И это значит только одно — в ближайшие дни разберут почти все места на программу!
В прошлый раз sold out на части тарифов был уже через 72 часа!

📌 С какими запросами мы точно сможем вам помочь:

1. Если вы ищите пути релокации или уже переехали и хотите построить успешную карьеру за границей
2. Если вы хотите руководящую должность внутри своей компании или перейти с повышением
3. Если вы хотите сменить сферу деятельности или не понимаете куда куда строить карьеру дальше
4. Если вы хотите найти интересную работу с высоким доходом (А может быть даже удвоить его!)

Карьерный Restart — это программа с индивидуальным ведением, я даю вам лишь то, что РЕАЛЬНО работает в карьерном мире и то, что помогло мне построить международную топ-карьеру в Apple, Activision Blizzard, Foodpanda, Билайн, Тинькофф.

С вами будут работать 30+ самых лучших карьерных консультантов со всего мира с 1 000+ часов клиентской работы

За 2 месяца мы полностью перепрошьем вашу карьеру и более того, мы даем на это гарантию и у нас есть опция возврата стоимости обучения.

Старт уже 9 января, успевайте занять свое место! https://bit.ly/4iEpSxY

Если нужна помощь или остались вопросы ― вы можете получить бесплатную консультацию у персонального менеджера в WhatsApp

Что мне помогло стать топ-менеджером?

Будучи моделью, еще в 17 лет я впервые попала в Европу. Контраст с тем, как живут люди там и в Екатеринбурге в 1998 году, был разительным. Мне тоже хотелось жить в красивом, безопасном и чистом городе, путешествовать по самым интересным местам.

В 21 год я стала коммерческим директором «Коммерсанта» в Екатеринбурге, спустя пару лет переехала в Москву, потом в Европу и Азию.

Кто бы мне сказал, что я буду работать в прямом подчинении у Олега Тинькова, буду встречаться с Германом Грефом, работать топ-менеджером в Apple, жить в Австралии и летать в командировки по всему миру!

Я ужасно горда тем, что не позволила страхам и сомнениям взять верх, и всегда хоть и интуитивно, но следовала своим карьерным целям. В мое время, к сожалению, не было возможности получить стоящий карьерный совет, жизнь сама была учителем.

Но сегодня я решила совершенно БЕСПЛАТНО оказать вам «скорую карьерную помощь» — мои менеджеры подскажут, как моя школа может помочь именно вам выйти на доход x2, получить повышение или перезапустить карьеру в новой сфере/стране 🔥

Только 50 мест для самых быстрых — пишите свой запрос в WhatsApp https://wa.clck.bar/79378766932

Почему вы годами работаете за одну зарплату?

За последние месяцы многие написали мне, что «провалились» в дoxoде. Даже если фактически зарплaту не сокращали, на фоне роста цeн финансовые возможности стали ощутимо меньше — приходится ужиматься, ограничивать себя, отказываться от привычного уровня жизни.

Но точно ли это необходимо? Согласны ли вы играть по таким правилам?

Я понимаю, что многим сложно попросить прибавку, особенно сейчас, ведь «хорошие pаботники должны входить в положение компании».

Но стоит посмотреть реальные кейсы и мы видим, что компании по-прежнему готовы хорошо плaтить ценным кадрам.

На днях я общалась с Катей Бахаревой, основателем и гендиректором агентства Benchmark Executive на российском рынке (вот их канал) и партнером хедхантингового агентства Be-exec.net, которая проводит лекции для моих учеников на тарифе PRO.

За свою карьеру она провела более 3000 интервью по компетенциям, подобрала более 250 кандидатов на топовые роли в технологичные международные и российские компании и ее вывод такой:

Когда у вас есть осознание своей ценности, понимание, как строить карьеру по шагам, и все необходимые для этого инструменты — вам не нужно замирать в страхе, что уволят или не возьмут на другую pаботу. Вы будете продолжать уверенно расти в карьере, не соглашаясь на меньшее.

О том, как получить повышение на текущем месте или найти позицию с достойной зарплaтой даже в кpизис, мы говорили на Карьерной Прожарке в субботу. Но если вы были заняты и не смогли прийти, то у вас есть лишь одна возможность получить пошаговую стратегию поиска работы с доходом выше рынка — 18 декабря в 19:00 мск состоится повтор встречи, где вы узнаете:

✔️Как составить четкую карьерную стратегию в горизонте 3-5 лет
✔️Что делать, чтобы найти работу мечты с высокой зарплатой
✔️Какие навыки помогут вам выделится на рынке труда в 2025 году
✔️Каких ошибок стоит избегать при поиске работы
✔️Как найти время и силы для этого самого карьерного рывка

Зарегистрироваться на повтор 👉 bit.ly/3BwQgZR

Работать за хорошую зарплату — продаться и быть меркантильным?

Почему-то у нас принято противопоставлять работу по любви и большой доход. Если зарабатываешь много — будь готов терпеть, хочешь идти в офис с улыбкой — за приятную работу много не платят.

Но как показывает мой опыт, практически на любой позиции есть шансы вырасти прямо сейчас "без боли". Продавать ваши навыки можно дороже, просто обернув их в правильную упаковку.

А в ответ: “Нет, спасибо. Мне не надо, у меня и так работа любимая”.
Ну что ж, дело ваше.

Если вы готовы честно, глядя в зеркало, сказать себе: я действительно не хочу жить лучше, не хочу чаще летать в отпуск, позволять себе более комфортное жилье и автомобиль, не хочу, чтобы мои дети получали качественное образование, не хочу есть в красивых ресторанах, позволять себе лучшее из возможного – это все не для меня, и текущая ситуация меня на 100% устраивает, тогда вам, и правда, не надо заниматься карьерой.

Но что если вы просто обманываете себя и прикрываете свой страх идти в новое оправданием, что вам и так хорошо? Призываю вас хорошо над этим подумать.

Высокооплачиваемая работа – не значит не любимая. Можно работать там, где нравится, и получать столько, сколько нравится. Это лишь вопрос выбора. И наличия навыков построения карьеры.

Если вам нужны эти навыки и вы всё-таки хотите работать по любви и за хорошие деньги, жду вас 14 декабря в 11:00 мск на вебинаре “Карьерная прожарка”. Там будем без купюр говорить о том, как стать не просто полезным, а ценным специалистом, которому готовы платить много.

Регистрируйтесь здесь https://goo.su/y517xc и если хотите, чтобы я разобрала именно ваш кейс, ответьте на пару вопросов после регистрации

5 карьерных трендов 2025 года, которые вас разозлят

Я понимаю, что многим из вас приятнее двигаться по привычному пути, и все эти ежегодные подвижки и тренды вызывают тревогу.

Но тут вы либо принимаете то, куда движется рынок и становитесь востребованным, либо рано или поздно окажетесь не у дел. Ну или как минимум, заметите, что отстаете от коллег по ЗП.

Так что вот 5 вещей, которые нужно учитывать в 2025:

1️⃣ Soft skills важнее образования

Вместо диплома и списка пройденных курсов рекрутеры будут оценивать ваши гибкие навыки: селф-менеджмент, эмоциональный интеллект, умение выстраивать коммуникацию, работать в команде и т.д.

Как показать их в резюме? Об этом будем говорить уже на вебинаре в субботу 🙌

2️⃣ Говорим на языке цифр

Тут все по-старому: компании хотят видеть не просто список обязанностей, а ваши реальные достижения.

Увеличила продажи на 20%, сократила расходы на 15%, реализовала 5 крупных проектов – цифры сделают ваше резюме в разы убедительнее.

3️⃣ “Взламываем” ATS

ATS – это метод машинной проверки резюме, при которой ИИ проводит первичный отсев кандидатов.

Как использовать это себе на пользу?
Внимательно изучите описание вакансии и включите в свое резюме ключевые слова и фразы. Это значительно повысит ваши шансы пройти автоматическую проверку.

4️⃣ Демонстрация ИИ-грамотности

Я уже вижу, что больше 30% вакансий упоминают в пожеланиях «владение CHAT GPT». И эта тенденция точно продолжится, поэтому даже в Карьерный REstart мы внедрили отдельный блок по ИИ.

5️⃣ Профессиональный блог как продолжение резюме

Ваше проявление в онлайне может дать рекрутерам более объемную информацию, чем традиционное резюме.

Поэтому завести блог в Telegram, TenChat, LinkedIn – это отличная возможность продемонстрировать свою экспертность, сформировать личный бренд и получать интересные предложения о работе. К тому же в Карьерном REstarte для учеников мы пригласили одного из лучших специалистов по LinkedIn Ивана Доронина – карьерного консультанта и Project Manager с 11-ти летним опытом в ИТ, который нашел работу, переехал в ОАЭ благодаря LinkedIn и развитию своего нетворка.

Так что если вы решительно настроены сделать прорыв в доходе и должности в 2025 году, обязательно приходите на “Карьерную прожарку” 14 декабря в 11:00 Мск!

А еще лучше — оставляйте свои заявки, чтобы я разобрала именно вас!

Занять место 👉 https://goo.su/y517xc

История, которой я не хотела делиться…

Этот пост должен был быть про Шри-Ланку, но произошло нечто такое, о чём я даже сначала не хотела рассказывать. Но подумала что это важно.

Я была на пляже со своей семьёй и друзьями. Пошла в туалет, и в этот момент мне написал мой работодатель. Как вы знаете, я работаю консультантом для компании в Саудовской Аравии. И вот он мне пишет, а я думаю: “Надо отойти, чтобы спокойно поговорить”. Я стояла на лестнице, но она выглядела хлипкой. А рядом я увидела небольшую террасу.

Я решила туда встать, чтобы позвонить. И как только я ступила туда двумя ногами, послышался хруст. В этот момент я поняла, что это не терраса, а стеклянная крыша, только очень грязная, которую не мыли лет 100. Это ужасное чувство, когда секунда и ты понимаешь, что беда неотвратима, а сделать ничего нельзя уже - ты падаешь.

Я провалилась вниз с 3х метровой высоты, пробив собой стекло, упала в чей-то дом.

Я до сих пор думаю: в принципе, этого поста могло бы вообще не быть. Потому что выжить в такой ситуации — большая удача. Три метра падения через стеклянный потолок, и я осталась жива. Невероятно, но у меня даже нет переломов. Я сильно порезалась: обе руки, ноги, спина, даже ухо, встала вся в крови. Но моё лицо целое, и это просто чудо.

Я не знаю, что Вселенная хотела мне этим сказать, но для меня это точно про то, что нужно быть в моменте. Жить здесь и сейчас.

Мы так часто думаем, что работа — это самое важное. Что мы не можем отключиться, даже находясь в отпуске с семьёй. Проверяем телефон, отвечаем на сообщения, выходим на звонки, зумы. Но жизнь может закончиться, иногда внезапно.

Я, конечно, понимаю, что такое случается редко, но мне кажется, это хороший повод задуматься. Остановиться. Поднять голову от телефона. И посмотреть, как прекрасен этот мир вокруг нас. Радоваться жизни. Каждый день.

Берегите себя.

Кто хочет прожарку своей карьерной ситуации с планом, куда двигаться дальше, лично от меня?

Друзья, в этом году мы много говорили о том, что вам нужно сделать с резюме, как проходить интервью и в какие компании вам не стоит идти.

Но что из этого вы реально применили?

Я решила провести последний в этом году эфир специально для вас в новом формате!

Поэтому 14 декабря в 11:00 Мск у нас пройдет настоящая “Карьерная прожарка”🔥 и я покажу, как сделать профессиональный прорыв в наступающем году именно вам.

В прямом эфире мы разберем:

✔️Как составить четкую карьерную стратегию в горизонте 1-3 лет
✔️Что делать, чтобы найти работу мечты с высокой зарплатой
✔️Какие навыки помогут вам выделится на рынке труда в 2025 году
✔️Каких ошибок стоит избегать при трудоустройстве
✔️Как найти время и силы для этого самого карьерного рывка

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Вы получите пошаговый план по поиску работы с зарплатой выше рынка и узнаете, как получить повышение на текущем месте.

Мы разберем реальные примеры карьерных стратегий: как точно не надо и как правильно действовать в разных сценариях. В том числе ВПЕРВЫЕ поделюсь собственными факапами на карьерном пути и как я с ними справлялась.

Регистрируйтесь и получите возможность стать участником "прожарки"!

Приготовьтесь, эта встреча изменит ваше представление о построении карьеры и даст мощный буст для движения вперёд 🚀