Антон Янко: телеграм-канал

🕚 Остання година життя квартальної зарплатної звітності. Сподіваюсь, усі встигли!
Відзавтра вже тільки щомісячна. І виправлення помилок за минулі періоди також нею, до речі.

Медок версії 11.02.164 вже має місячну об'єднану звітність.

Поспіхом на пробу зробив звіт на 1 особу просто потестити.
Не забудьте заповнити оте, що на фото, бо я довго шукав, де ж та неправильна кількість рядків у Д4))
Ну і дурно матюкається на дати прийняття і звільнення у Д4 з ознакою доходу 101. Це помилка кабінету, а не Ваша! Ставте дати і відправляйте з помилкою.
В цілому, все працює, але хтозна, як воно прийматиметься)

🔥Місячний податковий розрахунок уже в кабінеті!
Код форми J0500110 можна знайти у періоді Січень 2025 у розділі Введення звітності - Інші платежі.
Але я би не рекомендував поспішати бути першопроходьцями)

ПРОДОВЖЕНО ВОЄННИЙ СТАН ДО 09 ТРАВНЯ 2025 РОКУ
Зокрема, це означає, що:
- святковими не будуть 08.03, 20.04, 01.05 та 08.05 - вони стають звичайними календарними днями;
- обидва види відпусток без збереження зарплати на час воєнного стану (ч. 3 ст. 26 Закону про відпустки і ч. 4 ст. 12 Закону 2136) можна надавати по 08.05.2025 включно;
- продовжує діяти закон 2136 (зі змінами) про трудові відносини у період війни;
- податкові та ЄСВ-перевірки проводяться з урахуванням особливостей, визначених ПКУ на час воєнного стану;
- до 09.08.2025 ще можуть видаватись/оплачуватись паперові листки непрацездатності;
- до 09.05.2025 дистанційна робота може запроваджуватися наказом роботодавця без обов’язкового укладення трудового договору про дистанційну роботу в письмовій формі;
- до 09.05.2025 ФОПи можуть не укладати з працівниками письмові трудові договори;
- до 09.05.2025 попереджати про зміни істотних умов праці можна не пізніше, ніж напередодні їх впровадження.

Мінфін затвердив об'єднану щомісячну звітність - за січень подаємо до 20 лютого:
https://mof.gov.ua/uk/orders_of_the_ministry_of_finance_of_ukraine_in_2025-823

Завтра перший день подання об'єднаної звітності за січень.
Залишився один невеличкий нюанс - вона ще навіть не затверджена Мінфіном, і я вже мовчу про впровадження її в електронній формі у кабінеті платника та сторонніх програмах.
Лютий буде цікавим 🤦

З Днем Соборності!🇺🇦

А НАМ ІНСПЕКТОР СКАЗАВ…

Останнім часом бачу багато питань стосовно запитів ДПС до роботодавців щодо дотримання розміру заробітної плати працівників. І вони неправомірні та абсурдні, звичайно. Претензії ДПС можна поділити на 2 типи:

1. «Працівнику нараховано менше 8000 грн, а це порушення! Швиденько нарахуйте йому МЗП, бо менше ніззя!». Тут апелюємо до ст. 56 КЗпП про неповний робочий час, яку ніхто не скасовував. Навіть з окладом 20 000 грн може бути нараховано за фактично відпрацьований час набагато менше МЗП – все залежить від графіку роботи.

2. «Середня по регіону/галузі 19000 грн, а у ваших працівників на рівні МЗП – це порушення! От як прийдемо до Вас разом з Держпрацею!...». Тут не боїмося посилатись на ст. 6 Закону про оплату праці, згідно з якою роботодавець самостійно визначає систему оплати праці і рівень заробітної плати. Навіть 8000 грн у всіх працівників не є порушенням при дотриманні диференціації окладів (у прибиральниці оклад 5000 грн, а у директора - 7000 грн) і вимоги нарахування МЗП пропорційно відпрацьованому часу (і прибиральниця і директор в такому разі отримають по 8000 нараховано за повний місяць абсолютно законно!).

В цілому, ДПС (як і завжди) прагне залякуванням досягнути бажаного – збільшити податкові надходження. (Ну не за працівників же Ваших вони переживають!) Але бувалих роботодавців хіба налякаєш?!

20 число все ближче, питань від ФОПів 1 і 2 групи все більше)
Про пільги зі сплати ВЗ що тільки не придумували, а насправді їх тільки три:
- мобілізовані ФОПи;
- ФОПи на територіях бойових дій;
- ФОПи у відпустці (на місяць раз на рік).
Все!!!
ФОПи з інвалідністю, пенсіонери, без працівників, з працівниками, з і без РРО/ПРРО, одружені, розлучені, з дітьми і без, з собаками і котами, з доходами і без...
Коротше. Всі, крім отих трьох виключень платять перший раз до 20 січня 800 грн😉

Бачу на всіх майданчиках дискусії щодо подання чи неподання додатку по ЄСВ до декларації ФОП, якщо підприємець вирішив не сплачувати ЄСВ у 2024 році.
Я сам ФОП і буду подавати додаток з нулями.
Моя логіка дуже проста: не сплачувати ЄСВ - це право, тому про це право треба заявити податковій.
Можна наводити аргументи за неподання, але я особисто не хочу залишати податковій можливість думати про те, чи я скористався своїм правом, чи ні. Скористався.

АБО скоро знову стане ТА
(Закон 4158)
Первинні лікарняні, відкриті починаючи з 4 квітня 2025 року, будуть оплачуватись за основним місцем роботи ТА за сумісництвом згідно зі змінами до закону № 1105 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4158-IX#Text)
Ну, не так і багато часу знадобилось на виправлення помилки законотворців🤦‍♂️

🎁 ПРО ЩОМІСЯЧНУ ЗВІТНІСТЬ
Переглянув я тут нові форми щомісячної звітності ЄСВ ПДФО ВЗ і маю сказати наступне:
1. Це поки що проект, але не думаю, що до моменту його набрання чинності щось особливо зміниться.
2. Головна і майже єдина зміна - це сам термін подання: він тепер щомісячний до 20 числа наступного місяця за звітним.
3. Форма самого податкового розрахунку (титулки) і його додатків майже не змінились, якщо не враховувати деякі косметичні зміни.
4. Порядок заповнення, порядок подання, порядок складання додатків, коди застрахованих осіб, коди доходів, типи нарахувань і так далі не змінились.
Отже, чекаємо набрання чинності, впровадження в електронному вигляді і першого подання - за січень до 20 лютого.
Найбільша складність буде у роботодавців, які мають підрозділи на різних територіях, бо за кожну окрему територію так само треба буде подавати окремий звіт, але тепер вже кожного місяця.
Ознайомитись з проектом можна тут:
https://7eminar.ua/news/3610-minfin-oprilyudniv-formi-shhomisyacnoyi-objednanoyi-zvitnosti-z-pdfo-vz-ta

📌 Навігатор по ПДФО (а отже і ВЗ)

📌Шпаргалка-2025: мінімуми, ПСП, добові, ЄСВ

Друзі! Хай прийдешній рік буде кращим!🇺🇦🎄
Дякую захисникам і захисницям!
Все завдяки вам!

ІНДЕКСАЦІЯ У СІЧНІ 2025: КОРОТКО
Її не буде. Ні для кого. Місяць підвищення окладу ролі не грає.
Законом про бюджет - 2025 встановлено "базовий" місяць для всіх січень 2025.
До речі, її не буде і у лютому, і у березні точно, а далі буде далі.

Державна податкова служба України повідомляє, що у зв’язку зі зміною структури ДПС в областях та м. Києві відповідно до адміністративно-територіального устрою України з 01.01.2025 буде проведена зміна ДПІ або коду ДПІ обслуговування платників.

Перелік нових ДПІ у розрізі адміністративних районів кожної області та ДПІ у місті Київ наведено тут.

Посміхніться, вас знімають))
Бодікамери у податківців - це надпотужно, як на мене.
Але щось мені підказує, що дієвість цього хау-ноу буде сумнівною.
Цікавою новинкою є планшети і переносні принтери.
На планшеті можна хоч пасьянс розкласти поки бухгалтер готує всі таблички для акту.
А от переносні принтери - абсолютно зайва витрата бюджетних коштів - вони точно не переживуть роздруку і кількох актів з додатками по сотні сторінок.

Бронювання в Дії знову працює 

Відновили послугу на порталі, тож ви вже можете бронювати співробітників. Все технологічно і швидко. Дія сама підтягує працівників, яких можна забронювати, і перевіряє відповідність вимогам. Подаєте заяву і чекаєте 72 години, далі відповідь приходить окремо по кожному в особистий кабінет заявника.
Користуйтеся!

Традиційний подарунок на різдвяні свята від ДПС - План перевірок на 2025 рік:
https://tax.gov.ua/diyalnist-/plani-ta-zviti-roboti-/853930.html

☝️🪖 Уряд автоматично подовжив строк діючих бронювань на місяць через кібератаку на держреєстри

Це стосується бронювань, які були чинними станом на 19 грудня 2024 року та надані відповідно до Постанови №76 від 27 січня 2023 року.

❗️ Якщо строк дії бронювання працівника завершувався 20 грудня 2024 року, його буде автоматично продовжено до 20 січня 2025 року. Якщо ж бронювання завершилося до 19 грудня, тобто до кібератаки — роботодавці зможуть його поновити після відновлення роботи реєстрів.

Детальніше: https://cutt.ly/ceMon7mo

ЧИ ПЛАТИТИ ЄДИННИКАМ ЗА СЕБЕ ВЗ ЗА ЖОВТЕНЬ-ГРУДЕНЬ?
(Спойлер – не знаю)

Нагадаю, що Закон № 4015 (колишній проект 11416-д) зробив платниками ВЗ усіх єдинників за правилами сплати ЄП:
- ФОПи 1, 2, 4 груп мають платити по 10% від МЗП кожного місяця;
- ФОПи і юридичні на 3 групі ЄП мають платити 1% від свого доходу щоквартально.
І згідно з цим законом стали вони платниками з 1 жовтня 2024 року.

Рада прийняла новий Закон № 4113 (колишній проект 9319), яким, зокрема, передбачено дату початку сплати ВЗ зазначеними особами перенести на 1 січня 2025 року.
Президент досі цей закон не підписав, але пан Гетманцев прогнозує, що Президент це зробить.

Найбільше переживають ФОПи 1, 2, 4 груп, адже вони наче вже мали сплатити ВЗ за жовтень і листопад, а завтра останній день сплати за грудень.
То що їм робити?

За нормами ПКУ нарахування авансових внесків для таких платників ВЗ здійснюється контролюючими органами. Чи нарахує ДПСУ зобов’язання по ВЗ за жовтень-грудень 2024 і штрафи та пеню за невчасну сплату?
Не підписаний і ще не чинний Закон № 4113 ще не вніс зміни до ПКУ, тому формально у ДПСУ є таке право за чинними натепер нормами ПКУ.
Я не Гетманцев, тому не можу прогнозувати, чи скористається цією опцією податкова.

Власне, зараз є два варіанти у ФОПів:
- вірити у краще і ВЗ не платити;
- не вірити нікому і заплатити ВЗ (рахунки Казна вже давно відкрила).
І кожен ФОП має зараз прийняти власне рішення.

Давати свої поради не буду, бо всі, хто зараз впевнено це робить, тільки прогнозують. Хтось точно буде правий, а хтось точно ні.

На жаль, цей допис не допоможе прийняти правильне рішення. Він швидше про недолугість сучасного нормотворення. Приклад того, як не має бути.

https://youtu.be/t77yQvOwmmg?si=sqrxa6AJDqSwP8U1

Сьогодні проводили вебінар разом з АППУ

ЗАРПЛАТНИЙ КРИТЕРІЙ КРИТИЧНОСТІ: ЯК РАХУВАТИ СЕРЕДНЮ?

Нагадаю, що одним з критеріїв критичності підприємства для бронювання згідно з Постановою № 76 є середня зарплата по підприємству 20 000 грн.

Якщо критичність підтверджується у грудні, беруться дані 3 кварталу. Якщо це буде вже у січні – 4 кварталу.

До сьогодні було кілька версій, як же правильно рахувати ту середню? І от Мінекономіки дало своє роз’яснення (посилання на лист у кінці допису):

Розрахунок середньої заробітної плати рекомендуємо здійснювати відповідно даних Податкового розрахунку шляхом ділення суми рядків 1.1 “сума нарахованої заробітної платиˮ, 1.3 “сума оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платників податківˮ, 1.4 “сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів ПФУˮ на рядок 105 “Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну платуˮ.

Тобто, беремо ці дані за потрібний квартал і маємо середню по підприємству.
Легко? Без сумнівів! Справедливо? Є питання.

Такий розрахунок дає можливість Мінекономіки легко контролювати дотримання критерію підприємствами в оперативному режимі (нарешті виправдається повернення щомісячної зарплатної звітності), проте роботодавці мають врахувати нюанси:

1) до р. 105 включаються також ЦПДшники та вагітні працівниці, а от в суму заробітку ЦП-винагорода і лікарняні по вагітності не йдуть, що зменшує середню по підприємству;

2) працівники за основним місцем чи за сумісництвом – не важливо – усі йдуть як 1 особа, а головне – не важливо, чи повний вони працюють час, чи неповний. Так звані 0,25 чи 0,5 ставки будуть враховуватись як 1 особа, а отже і середня буде викривлена;

3) у р. 1.1 ми відображаємо базу нарахування ЄСВ без максимального обмеження, тому можна нарахувати одному директору кілька мільйонів, сплатити ЄСВ з максимуму (120К зараз, 160К з січня) і таким чином гарантувати потрібну середню;

4) оскільки в 1.1 база нарахування ЄСВ, там буде все, на що нараховано ЄСВ (крім ЦП-винагород і лікарняних по вагітності), а це далеко не завжди тільки власне зарплата (страховки, подарунки працівникам, найм житла працівнику тощо);

5) працівники без зарплати (повний місяць у відпустці без збереження, мобілізовані тощо) не включаються в р. 105, тому не будуть зменшувати собою середню.

Звичайно, це тільки думка Мінекономіки і з нею можна не погоджуватись та критикувати, але хто ж перевірятиме критичність? Саме вони.

Посилання на лист від 11.12.2024 № 2704-25/89101-01:
https://me.gov.ua/view/65c88176-2a27-4fec-86e5-3f83f247d544

💥 Військовий збір 5%: усе, що потрібно знати, щоб уникнути помилок!

Друзі, запрошую вас завтра, 12 грудня, на безкоштовний ефір від 7eminar та 7eminar.academy, де ми розглянемо найважливіші питання щодо нової ставки військового збору.

Вам це точно потрібно, якщо:
❌ ви не хочете отримати штрафи через неправильне утримання військового збору із зарплат і виплат;
❌ не знаєте, як коректно заповнити Додаток 4ДФ чи зробити перерахунки за попередні періоди;
❌ вам потрібна чітка інструкція щодо оподаткування лікарняних, відпускних, винагород за договорами ЦПХ і дивідендів.

На своїй лекції я розповім:
✔️ як утримувати 5% військового збору з усіх видів доходів, щоб уникнути помилок;
✔️ як заповнювати звітність і проводити перерахунки без ризиків;
✔️ на які рахунки сплачувати збір відповідно до нових правил.

Реєструйтеся на безкоштовний ефір на тему «Податкові перевірки – 2025 & ВЗ, зарплата і «перехідні» виплати & Собівартість та списання витрат у будівництві» вже зараз 👉 https://cutt.ly/seVqtBAE

Не пропустіть! Початок об 11:00! До зустрічі!

Держстат опублікував індекс інфляції за листопад 2024 року – 101,9%

Проте на індексацію зарплати це вже ніяк не вплине, адже індексація грудня вже давно відома, а січень 2025 року для всіх стане новим "базовим" і "обнуляючим" місяцем.

Так символічно співпадає День Святого Миколая і День ЗСУ!
Усі побажання миру і спокою замість Миколая виконують інші святі - наші Захисники і Захисниці! Дякую!🇺🇦

А ДАВАЙТЕ ЗГАДАЄМО ЯК БУЛО У 2014 РОЦІ

З листа ДФСУ від 08.09.2014 № 3095/6/99-99-17-03-03-15:

“Під об'єктом оподаткування ВЗ розуміється дохід, який нараховується платнику податку у зв'язку з відносинами трудового найму відповідно до умов трудового та ЦП договорів та належить до фонду оплати праці.
Оскільки Закон № 1621 (про внесення змін до ПКУ про введення ВЗ) набрав чинності з 03.08.2014, нараховані до 03.08.2014 доходи, але виплачені після 03.08.2014, не підлягають оподаткуванню військовим збором. Водночас суми доходів, нараховані після 03.08.2014 за період до 03.08.2014, підлягають оподаткуванню військовим збором на загальних підставах.”

Що кардинально змінилось в ПКУ за 10 років існування ВЗ?

ПЕРЕХІДНІ ВИПЛАТИ І СТАВКА ВЗ: ПОЗИЦІЯ ПОДАТКОВОЇ ВРАЖАЄ

Трохи більше години тому з’явилось роз’яснення ДПСУ стосовно застосування ставки ВЗ 5% до зарплатних доходів (https://tax.gov.ua/media-tsentr/novini/847129.html).
Найбільша потужність думки податківців проявилась щодо питання оподаткування перехідних виплат. Далі цитати:

1) ЩОДО ЛІКАРНЯНИХ:
До виплат (частини виплат), пов’язаних з тимчасовою втратою працездатності, у разі перебування платника податку на лікарняному в періоді до 1 грудня 2024 року, застосовується ставка військового збору 1,5 відс. незалежно від того, що нарахування (виплата, надання) будуть проведені у грудні 2024 року.
Зазначені виплати (частини виплат) у разі перебування платника податку на лікарняному у періоді після 1 грудня 2024 року оподатковуються за ставкою військового збору у розмірі 5 відсотків.

2) ЩОДО ВІДПУСТКОВИХ:
До доходу (частини доходу) у вигляді заробітної плати за час перебування платника податків у відпустці до 1 грудня 2024 року застосовується ставка військового збору 1,5 відс., а за час перебування платника податків у відпустці після 1 грудня 2024 року застосовується ставка військового збору 5 відс. незалежно від того, коли будуть проведені нарахування (виплата, надання) таких доходів.
При цьому якщо платнику податку були нараховані (виплачені, надані) такі доходи у листопаді 2024 року за період перебування у відпустці як у листопаді, так і в грудні, то роботодавець має провести перерахунок утриманих (перерахованих) сум військового збору в порядку, визначеному пунктом 169.4 статті 164 розділу IV Кодексу.

Я не буду навіть намагатись цензурно щось тут коментувати, тільки мене одне цікавить: а як же «у військового збору немає бази оподаткування, а є тільки об’єкт»? Адже саме цим поставила крапку ДПСУ у ситуації з натуральним коефіцієнтом до доходів у негрошовій формі. То може тепер і коефіцієнт до ВЗ органічно клеїться?

Отримую в особисті повідомлення багато зауважень щодо сплати ВЗ ФОПами.
Дійсно, є проект закону 9319, який має ще прийняти Рада, підписати Президент, опублікувати Голос і тільки тоді вже точно ФОПи і юридичні особи на спрощеній системі оподаткування будуть платити ВЗ з 01.01.2025.
Відзавтра і до моменту набрання чинності цього закону ПКУ міститиме обов'язок сплати ВЗ зазначеними платниками з 1 жовтня 2024 року.
Писати зараз, що проект 9319 точно-точно буде прийнятий вже ось-ось принаймні передчасно.

ЗАКОН № 4015 НАБИРАЄ ЧИННОСТІ З 1 ГРУДНЯ

Спочатку про основні зміни:
- військовий збір тепер платитимуть за себе ФОПи 1, 2 та 4 групи, а також платники єдиного податку 3 групи (тобто не тільки ФОПи, а й юридичні) по 31 грудня року, у якому буде скасовано воєнний стан;
- ФОПи 1, 2 та 4 групи платитимуть по 710 грн в цьому році, а в наступному році по 800 грн у термін не пізніше 20 числа (включно) поточного місяця, а можна і авансом до кінця року;
- єдинники на 3 групі платитимуть 1% ВЗ від доходу, з якого сплачують ЄП у термін сплати ЄП 10 днів після квартальної декларації;
- відображати ВЗ треба буде у декларації з ЄП, тобто найближчим часом варто очікувати змін у її формі;
- військовий збір для фізосіб (зарплата, оренда, дивіденди, ФОП-загальники тощо) - 5% до 1 січня року наступного за роком скасування воєнного стану (потім знову 1,5%);
- ВЗ для військовослужбовців – 1,5%;
- з 2025 року буде щомісячна об’єднана звітність зі строком подання 20 днів після звітного місяця (нова форма, сподіваюсь, буде раніше 19 лютого 2025);

ЩОДО НАБРАННЯ ЧИННОСТІ
Закон набирає чинності З ДНЯ, НАСТУПНОГО ЗА ДНЕМ ЙОГО ОПУБЛІКУВАННЯ!
Офіційно опубліковано закон СЬОГОДНІ, тобто НАБИРАЄ ЧИННОСТІ ЗАВТРА 01.12.2024!
Це означає:
- ФОПи 1, 2 та 4 групи мають сплатити по 710 грн ВЗ за жовтень, листопад і грудень до 20 грудня (поки платити не рекомендую – див. нижче нюанс);
- єдинники 3 групи вперше сплатять ВЗ з доходів за жовтень-грудень 2024 року до 20 лютого 2025 року (а може і не так – див. нижче нюанс);
- ставка ВЗ 5% до ЗАРПЛАТ (оренди, дивідендів, доходів ФОП-загальників тощо) буде застосовуватись з 01.12.2024.

Тут головне правило: УСЕ, що НАРАХОВАНО з дати набрання чинності (з 01.12.2024) – за ставкою 5%, а НАРАХОВАНЕ ДО – за ставкою 1,5%:
- нарахована зарплата за листопад або раніше і виплачена у грудні або пізніше - 1,5%;
- нарахована зарплата за грудень працюючим – 5%;
- УСІ нараховані відпускні, лікарняні, премії тощо у грудні, в тому числі за минулі місяці – 5%;
- нараховані відпускні у листопаді за грудень - 1,5%;
- нараховані дивіденди, оренда, винагорода по ЦПД (акти датою) з 01.12.2024 – 5%, а якщо нараховані до грудня, а виплачені у грудні та пізніше - 1,5%.

НЮАНС
Рада найближчим часом має прийняти закон про зміни до цих змін (прости Господи), що стосується ФОПів - мають перенести сплату ними ВЗ на 2025 рік. Тому до 20 грудня точно не рекомендую 1, 2 та 4 групі щось за себе платити, а 3 групі поки просто слідкувати за розвитком подій.

ВЗ сьогодні ще 1,5%. Що і за який період Ви б не нараховували.

ЗАКОН № 4015 НАБИРАЄ ЧИННОСТІ

⛔ Поки не набирає.

Спочатку про основні зміни:
- військовий збір тепер платитимуть за себе ФОПи 1, 2 та 4 групи, а також платники єдиного податку 3 групи (тобто не тільки ФОПи, а й юридичні);
- перелічені особи платитимуть ВЗ з 1 жовтня 2024 року по 31 грудня року, у якому буде скасовано воєнний стан;
- ФОПи 1, 2 та 4 групи платитимуть з жовтня по грудень 2024 року по 710 грн, а в наступному році по 800 грн у термін не пізніше 20 числа (включно) поточного місяця, а можна і авансом до кінця року;
- єдинники на 3 групі платитимуть 1% ВЗ від доходу, з якого сплачують ЄП у термін сплати ЄП 10 днів після квартальної декларації;
- відображати ВЗ треба буде у декларації з ЄП, тобто найближчим часом варто очікувати змін у її формі;
- військовий збір для фізосіб (зарплата, оренда, дивіденди, ФОП-загальники тощо) - 5% до 1 січня року наступного за роком скасування воєнного стану (потім знову 1,5%);
- ВЗ для військовослужбовців – 1,5%;
- з 2025 року буде щомісячна об’єднана звітність зі строком подання 20 днів після звітного місяця (нова форма, сподіваюсь, буде раніше 19 лютого 2025);

ЩОДО НАБРАННЯ ЧИННОСТІ
Закон набирає чинності З ДНЯ, НАСТУПНОГО ЗА ДНЕМ ЙОГО ОПУБЛІКУВАННЯ!
За даними пана Гетманцева і пана Желєзняка, тобто верхівки податкового комітету ВРУ, опубліковано закон СЬОГОДНІ, тобто НАБИРАЄ ЧИННОСТІ ЗАВТРА 29.11.2024!
Це означає:
- ФОПи 1, 2 та 4 групи мають сплатити 710 грн ВЗ за жовтень + 710 грн ВЗ за листопад до 20 грудня (поки платити не рекомендую – див. нижче нюанс);
- єдинники 3 групи вперше сплатять ВЗ з доходів за жовтень-грудень 2024 року до 20 лютого 2025 року (а може і не так – див. нижче нюанс);
- ставка ВЗ 5% до ЗАРПЛАТ (оренди, дивідендів, доходів ФОП-загальників тощо) буде застосовуватись з 29.11.2024.
Тут головне правило: УСЕ, що НАРАХОВАНО з дати набрання чинності (з 29.11.2024) – за ставкою 5%, а НАРАХОВАНЕ ДО – за ставкою 1,5%:
- повний розрахунок зі звільненими по 28.11.2024 включно – ставка 1,5%, а з 29.11 – 5%.
- УСЯ нарахована зарплата за листопад працюючим – за ставкою 5%.
- УСІ нараховані відпускні, лікарняні, премії тощо у листопаді – за ставкою 5%.
- нараховані дивіденди, оренда, винагорода по ЦПД (акти датою) по 28.11.2024 включно – ставка 1,5%, а з 29.11 – 5%.
Це моя особиста версія, не претендую на істину в останній інстанції і сподіваюсь на зміни та офіційні роз’яснення.

НЮАНС
Рада найближчим часом має прийняти закон про зміни до цих змін (прости Господи), але набрання чинності цього закону можна чекати ще 44 дні, тому як робити вже зараз, на жаль, кожен має прийняти власне рішення.

Ну все, смішки закінчились🤬

Колеги, пропоную трохи видихнути і почекати до завтра, коли вже точно буде зрозуміло, коли ж опубліковано цей опус.
Пам'ятайте, психічне здоров'я важливіше роботи! Бережіть себе!

Мало того, що ручка знайшлась, так одразу вже і принтер запрацював)
http://www.golos.com.ua/article/380935
Дочекались. Наступний допис буде про те, що робити далі)

З Днем Гідності та Свободи🇺🇦

У Міжнародний день бухгалтера всім колегам бажаю мирної роботи, яка приносить задоволення і очікувані вигоди!

📌 ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ У 2024 РОЦІ (по грудень включно): ПОВНИЙ ОГЛЯД

Держстат опублікував індекс інфляції за жовтень 2024 р. - 101,8%.

А це означає, що вже маємо повну річну картину індексації:

1. Для тих, хто востаннє підвищував зарплату до січня 2024 року, базовим місяцем є ГРУДЕНЬ 2023 року. Індексація для таких з серпня по листопад була однаковою (130,20 грн), але у грудні вона складе вже 254,35 грн.

2. Ті, хто востаннє підвищив зарплату у СІЧНІ 2024 року, мають цей місяць за базовий і індексацію з серпня по листопад 115,06 грн, а в грудні – 236,18 грн.

3. Ті, хто востаннє підвищив зарплату у ЛЮТОМУ, мають цей місяць за базовий і індексацію з серпня по листопад 105,98 грн, але в грудні – 227,10 грн.

4. Підвищили востаннє оклади у БЕРЕЗНІ? У жовтні і листопаді індексація 109,01 грн, а в грудні – 211,96 грн.

5. Не мали індексації до жовтня ті, хто підвищив востаннє оклади у КВІТНІ. У жовтні і листопаді приріст інфляції дав індексацію 102,95 грн, а в грудні – 205,90 грн.

6. Ті, хто востаннє підвищив оклади у ТРАВНІ індексацію вперше нараховують у листопаді на суму 133,23 грн, і такою ж вона залишиться у грудні.

7. ЧЕРВНЕВЕ чи ЛИПНЕВЕ підвищення окладу забезпечувало відсутність індексації до листопада включно, але у грудні індексація З’ЯВИТЬСЯ на суму 118,09 грн (1*1,006*1,015*1,018=3,9%).

8. Для тих, хто востаннє підвищив зарплату у СЕРПНІ, до листопада включно індексації немає, але у грудні індексація БУДЕ на суму 99,92 грн.

9. БЕЗ ІНДЕКСАЦІЇ ті, кому оклади підвищували у ВЕРЕСНІ та пізніше.

! Згідно з проектом Держбюджету на 2025 рік індексацію знову «обнулять», базовим зроблять січень 2025 року і перші місяці наступного року знову будуть «безіндексаційними», але до цього ми ще обов’язково повернемось.

ПРОДОВЖЕНО ВОЄННИЙ СТАН ДО 08 ЛЮТОГО 2025 РОКУ
Зокрема, це означає, що:
- святковими не будуть 25 грудня та 1 січня - вони стають звичайними календарними днями;
- обидва види відпусток без збереження зарплати на час воєнного стану (ч. 3 ст. 26 Закону про відпустки і ч. 4 ст. 12 Закону 2136) можна надавати по 07.02.2025 включно;
- продовжує діяти закон 2136 (зі змінами) про трудові відносини у період війни;
- податкові та ЄСВ-перевірки проводяться з урахуванням особливостей, визначених ПКУ на час воєнного стану;
- до лютого 2026 року підприємці можуть не платити ЄСВ за себе (але і страхового стажу не буде);
- до 08.05.2025 ще можуть видаватись/оплачуватись паперові листки непрацездатності;
- до 08.02.2025 дистанційна робота може запроваджуватися наказом роботодавця без обов’язкового укладення трудового договору про дистанційну роботу в письмовій формі.

❓ Як підтвердити витрати на одноденне відрядження на автомобілі

В індивідуальні податкові консультації від 31.10.2024 р. № 5070/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК ДПСУ роз’яснює, що в разі відрядження працівника, який їде автомобілем до місця відрядження строком на один день, сума добових витрат в межах України визначається згідно з наказом про відрядження та є окремим видом витрат, що не потребують спеціального документального підтвердження.

Слід розуміти, що податківці погоджуються з думкою підприємства, що для цього буде достатньо наказу про відрядження, як йдеться у запиті.

Але особливої уваги заслуговує таке застереження: одночасно слід зазначити, що вказана позиція погоджена з Міністерством фінансів України як головним органом у системі центральних органів виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізацію єдиної державної податкової політики. Правда, не слід забувати, що індивідуальна податкова консультація має індивідуальний характер і може використовуватися лише платником податків, якому надано таку консультацію. Тож якщо маєте такі часті відрядження і хочете спати спокійно — у вас є шанс.

Я думаю, що не варто очікувати 5% ВЗ у жовтні, тому спокійно рахуємо зарплату.

📄 Кабмін постановою від 22 жовтня 2024 р. № 1204 вніс зміни до Критеріїв та порядку. Цей документ регулює надання підприємствам статусу критично важливих, необхідних для бронювання.

Встановлено, що орган, який прийняв рішення про визначення підприємства критично важливими, у разі потреби проводить перевірку його відповідності критеріям протягом діяльності підприємства з дати прийняття рішення про визначення їх критично важливими.

За результатами проведеної перевірки орган приймає одне з таких рішень:

❌ про невідповідність підприємства, установи, організації критеріям, зазначеним у пункті 2 цих Критеріїв та порядку, а також скасовує їх статус критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період;
✅ про відповідність підприємства, установи, організації критеріям, зазначеним у пункті 2 цих Критеріїв та порядку, і визначення їх критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.

Копію рішення, прийнятого за результатами перевірки, орган в одноденний строк з дня його прийняття надсилає Мінекономіки, Міноборони (СБУ, Службі зовнішньої розвідки, розвідувальному органу Міноборони) та Мінцифри.

ВЗ 1,5% АБО 5% І ЗВІЛЬНЕНІ
Для початку нагадаю, що Закон № 4015 (колишній проект 11416-д) досі на підписі у Президента. Набуде чинності він з наступного дня після опублікування і тільки тоді ВЗ з працівників стане 5%. ТІЛЬКИ ТОДІ!
Кожен день читаю, що хтось уже утримує 5%, бо чого там чекати, коли вже все і так ясно.
НІЧОГО НЕ ЯСНО! З тим, коли він набуде чинності так точно. А може це буде у листопаді?!
Але найбільша проблема для тих, хто спішить поперед закону, – звільнені.
Згідно зі ст. 116 КЗпП у день звільнення проводиться ПОВНИЙ розрахунок з працівником.
Утримали зі звільненого 5% ВЗ = не провели повний розрахунок.
А що за це буває?
Вірно, середній заробіток звільненому (ст. 117 КЗпП) за всі дні затримки повного розрахунку (але не більше 6 місяців), штраф на підприємство за ст. 265 КЗпП (щонайменше 1МЗП), а також на посадову особу адмінштраф до 1700 грн.
Але головне ось у чому. Навіть якщо закон набуде чинності 31 жовтня, усі звільнені з 1 по 30 жовтня вже так і залишаться за ставкою 1,5%, БЕЗ ЖОДНИХ ПЕРЕРАХУНКІВ!
Тому ті, хто вже утримав 5% зі звільненого однозначно втрапили у халепу і можу порадити тільки одне – якнайшвидше доплатити звільненим зайво утриманий ВЗ та середній заробіток за ці кілька днів (з наступної дати за днем звільнення по дату доплати).
П.С. Це останнє, що пишу про ВЗ до набрання чинності законом.

Закон № 4015 (колишній проект 11416-д) досі на підписі у Президента, тому ставка ВЗ досі 1,5%, а ФОПи за себе ВЗ поки не платять.

По бронюванню безДія до 15 листопада.

🔥 З’ЯВИЛАСЬ ПРИЙНЯТА ВЕРСІЯ ПРОЕКТУ 11416д: КОРОТКО
- військовий збір тепер платитимуть за себе ФОПи 1, 2 та 4 групи, а також платники єдиного податку 3 групи (тобто не тільки ФОПи, а й юридичні);
- перелічені особи платитимуть ВЗ з 1 жовтня 2024 року по 31 грудня року, у якому буде скасовано воєнний стан;
- ФОПи 1, 2 та 4 групи платитимуть з жовтня по грудень 2024 року по 710 грн, а в наступному році по 800 грн (якщо МЗП не підвищать з 01.01.2025) у термін не пізніше 20 числа (включно) поточного місяця, а можна і авансом до кінця року;
- єдинники на 3 групі платитимуть 1% ВЗ від доходу, з якого сплачують ЄП у термін сплати ЄП – 10 днів після квартальної декларації;
- відображати ВЗ треба буде у декларації з ЄП, тобто найближчим часом варто очікувати змін у її формі;
- військовий збір для фізосіб (зарплата, оренда, дивіденди, ФОП-загальники тощо) - 5% до 1 січня року наступного за роком скасування воєнного стану (потім знову 1,5%);
- ВЗ для військовослужбовців – 1,5%;
- з 2025 року буде щомісячна об’єднана звітність зі строком подання 20 днів після звітного місяця (нова форма, сподіваюсь, буде раніше 19 лютого 2025);

ЩОДО НАБРАННЯ ЧИННОСТІ
Закон набирає чинності З ДНЯ, НАСТУПНОГО ЗА ДНЕМ ЙОГО ОПУБЛІКУВАННЯ!
Доходи фізичних осіб (зарплата, оренда, ФОП-загальники тощо), нараховані за наслідками податкових періодів до набрання чинності цим Законом, оподатковуються за ставкою 1,5% військового збору незалежно від дати їх фактичної виплати (надання).
Це означає:
- ФОПи 1, 2 та 4 групи мають вперше сплатити 710 грн ВЗ до 20 жовтня, якщо закон опублікують до 20 жовтня, а якщо пізніше – до 20 листопада 710+710;
- єдинники 3 групи вперше сплатять ВЗ з доходів за жовтень-грудень 2024 року до 20 лютого 2025 року;
- ставка ВЗ 5% до ЗАРПЛАТ (оренди, дивідендів, доходів ФОП-загальників тощо) буде застосовуватись З ДНЯ НАБРАННЯ ЧИННОСТІ законом (а не з 1 жовтня!), тому найбільша проблема, якої всі боялись – звільнені у жовтні – стала найбільшим щастям, бо по ним точно 1,5% у 5% не перетворяться. А от УСЕ, що НАРАХОВАНО з дати набрання чинності (наприклад, з 20 жовтня) – за ставкою 5%, а НАРАХОВАНЕ ДО – за ставкою 1,5%.
Кінець жовтня обіцяє бути як ніколи спекотним для бухгалтерів.

АЛЕ!!! Закон ще мають розблокувати у Раді, підписати Голова Ради та Президент, опублікувати. Тому поки чекаємо остаточної дати Ч.

📌 ОПУБЛІКОВАНО ІНДЕКС ІНФЛЯЦІЇ ВЕРЕСНЯ: ЩО З ІНДЕКСАЦІЄЮ В ЛИСТОПАДІ?

Держстат повідомив, що індекс інфляції за вересень 2024 р. складає 101,5%.

А на індексацію це вплине наступним чином.

1. Для тих, хто востаннє підвищував зарплату до січня 2024 року, базовим місяцем є ГРУДЕНЬ 2023 року. Індексація для таких з серпня по жовтень була однаковою (130,20 грн.) і такою ж залишиться у листопаді.

2. Ті, хто востаннє підвищив зарплату у СІЧНІ 2024 року, мають цей місяць за базовий і індексацію з серпня по листопад 115,06 грн.

3. Ті, хто востаннє підвищив зарплату у ЛЮТОМУ 2024 року, мають цей місяць за базовий і індексацію з серпня по листопад 105,98 грн.

4. Не мали індексації протягом 2024 року ті, хто підвищив востаннє оклади у БЕРЕЗНІ 2024 р. А от у жовтні і листопаді індексація вже виникає на суму 109,01 грн.

5. Не мали індексації до жовтня ті, хто підвищив востаннє оклади у КВІТНІ.
У жовтні і листопаді приріст інфляції дав індексацію 102,95 грн.

6. Ті, хто востаннє підвищив оклади у ТРАВНІ матимуть індексацію ВПЕРШЕ у листопаді на суму 133,23 грн (3028*4,4%), бо наростаючим підсумком інфляція з червня по вересень 1,022*1,00*1,006*1,015=1,044.

7. Поки БЕЗ ІНДЕКСАЦІЇ ті, кому оклади підвищували у ЧЕРВНІ та пізніше.

Нагадаю, що до серпня 2024 р. індексація ні у кого не виникала, бо інфляція була незначною.

Про розвиток індексаційних подій у грудні буде відомо з опублікуванням індексу інфляції за жовтень, що відбудеться десь за місяць.

Прийнято у другому читанні проект 11416д.
У найпершій найнедолугішій редакції без правок комітету.
Якщо він набуде чинності у такому вигляді, буде дуже захопливо🙆
Тепер є один вихід з такої нестримної законотворчості - не підписувати Президенту.
Слідкуємо за розвитком подій.🍿

⛔ До 15 листопада Уряд зупинив процес бронювання.
"Зупинення до 15 листопада 2024 року дії положень Критеріїв та порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки".
Мова про Порядок 76.

Дякую усім Захисникам і Захисницям!🇺🇦

📌 ЩО РОБОТИ З 1 ЖОВТНЯ З ВІЙСЬКОВИМ ЗБОРОМ?
Нагадаю, що згідно з проектом 11416д ставка ВЗ збільшується до 5%, зокрема, на зарплату. Але щоб цей проект став частиною чинного ПКУ, він має пройти певні процедурні етапи:
- спочатку до другого читання його має затвердити профільний комітет (який збереться для цього 4 жовтня);
- ВРУ має його розглянути разом з усіма (багатьма) правками до нього (не раніше наступного тижня) і прийняти в цілому або не прийняти;
- Президент має підписати прийнятий закон або ветувати;
- підписаний Президентом закон має бути опублікований і набрати чинності.
Враховуючи те, що досі йдуть дискусії стосовно кінцевого варіанту (підвищувати ВЗ чи ПДВ чи все одразу) і процедурні моменти (а до вище написаного його ще можуть заблокувати в Раді на певний час), отримати чинний закон ми можемо в кращому випадку після 15 жовтня, а в гіршому - і через місяць-півтора.
То що робити з ВЗ зараз? По звільненим, відпускним, «авансам» та іншим жовтневим нарахуванням?
Правильна відповідь ЄДИНА – утримувати 1,5%.
От коли (якщо) закон набере чинності, тоді перехідні моменти стануть проблемою. Але не зараз.

✏️ ІНДЕКСАЦІЯ У ЖОВТНІ: ЩАСЛИВЧИКІВ БІЛЬШАЄ

Держстат повідомив, що індекс інфляції за серпень 2024 р. складає 100,6%.

А це означає, що жовтнева індексація буде наступною.

1. Для тих, хто востаннє підвищував зарплату до січня 2024 року, базовим місяцем є ГРУДЕНЬ 2023 року.
Індексація у серпні та вересні була однаковою (130,20 грн.), і такою ж залишиться у жовтні.

2. Ті, хто востаннє підвищив зарплату у СІЧНІ 2024 року, мають цей місяць за базовий і індексацію у серпні, вересні та жовтні 115,06 грн.

3. Ті, хто востаннє підвищив зарплату у ЛЮТОМУ 2024 року, мають цей місяць за базовий і індексацію у серпні, вересні та жовтні 105,98 грн.

4. Не мали індексації у серпні і вересні ті, хто підвищив востаннє оклади у БЕРЕЗНІ 2024 р. А от у жовтні приріст інфляції 1,002*1,006*1,022*1*1,006=1,036 дасть індексацію 109,01 грн.

5. Не мали індексації у серпні і вересні ті, хто підвищив востаннє оклади у КВІТНІ 2024 р.
УВАГА! Таких багато, бо саме у квітні було останнє підвищення МЗП!
У жовтні приріст інфляції 1,006*1,022*1*1,006=1,034 дасть індексацію 102,95 грн.

6. Ті, хто востаннє підвищив оклади у ТРАВНІ І ПІЗНІШЕ, індексації у жовтні не матимуть.

Нагадаю, що включно до липня 2024 р. індексація ні у кого не виникала, бо індекси інфляція була незначною.

Про розвиток індексаційних подій у листопаді буде відомо з опублікуванням індексу інфляції за вересень, що відбудеться десь за місяць.

Увага! Відредагував текст через допущену помилку у розрахунку.

Вічна слава Героям!🕯️

НОВЕ ПОВІДОМЛЕННЯ ПРО ПРИЙНЯТТЯ І…
ВІДТЕПЕР ЩЕ І ПРО ЗВІЛЬНЕННЯ!

24.08.2024 набрала чинності Постанова КМУ № 967 (http://surl.li/pzhiqb), якою внесено зміни до Постанови КМУ № 413 (http://surl.li/xpiwyu) щодо повідомлення ДПС про прийняття на роботу.
Саме з 24.08.2024 діє НОВА форма повідомлення! Але подати її в електронному вигляді немає змоги… бо ДПС не встигла затвердити формат.))
Чекаємо і поки подаємо за старою формою.

Зміни зумовлені набранням чинності нової глави XI-А ПРАЦЯ ДОМАШНІХ ПРАЦІВНИКІВ КЗпП (http://surl.li/hhxjrw).
Ніяких суттєвих змін, крім коду 5 – домашній працівник, у повідомленні шукати не варто, тому більшості роботодавців стосується лише сам факт оновлення форми, а не правил її подання.
Що цікаво, (наберіть побільше повітря у легені) це поява нового повідомлення – про звільнення!
Але не варто швидко обурюватись, бо подавати його треба тільки при звільненні домашнього працівника. Більшість роботодавців це «покращення» не стосується, тому можна видихнути.

Про роботу домашніх працівників зараз не писатиму, але одразу скажу – це НЕ стосується юридичних осіб і ФОП- роботодавців, тому НЕ ПЛУТАТИ з надомною працею!

🇺🇦

БУДЬТЕ ОБЕРЕЖНІ!
НЕ НАТИСКАЙТЕ НА ПОСИЛАННЯ "Документи zip"!

📌 ІНДЕКСАЦІЯ У ВЕРЕСНІ НЕ ЗМІНИТЬСЯ ПОРІВНЯНО З СЕРПНЕМ

Держстат повідомив, що індекс інфляції за липень 2024 р. складає 100% - ціни стабільні.

А це означає, що вереснева індексація буде аналогічною до серпневої.

1. Для тих, хто підвищував зарплату до січня 2024 року, базовим місяцем є грудень 2023 року.
Враховуючи приріст інфляції 1,004*1,003*1,005*1,002*1,006*1,022*1=1,043,
індексація виникла з серпня (130,20 грн), і такою ж буде у вересні.

2. Ті, хто підвищив зарплату у січні 2024 року, мають цей місяць за базовий і індексацію у серпні та вересні 115,06 грн, бо приріст інфляції 1,003*1,005*1,002*1,006*1,022*1=1,038

3. Ті, хто підвищив зарплату у лютому 2024 року, мають цей місяць за базовий і індексацію у серпні та вересні 105,98 грн, бо приріст інфляції 1,005*1,002*1,006*1,022*1=1,035

4. Не матимуть індексації у серпні і вересні ті, хто підвищив оклади у березні 2024 р. або пізніше.

Нагадаю, що включно до липня 2024 р. індексація ні у кого не виникала, бо індекси інфляції були незначними.

Про розвиток індексаційних подій у жовтні буде відомо з опублікуванням індексу інфляції за серпень, що відбудеться десь за місяць.

ПРОДОВЖЕНО ВОЄННИЙ СТАН ДО 10 ЛИСТОПАДА 2024 РОКУ
Зокрема, це означає, що:
- святковими днями не будуть 24 серпня, 01 жовтня - вони стають звичайними календарними днями;
- обидва види відпусток без збереження зарплати на час воєнного стану (ч. 3 ст. 26 Закону про відпустки і ч. 4 ст. 12 Закону 2136) можна надавати по 09.11.2024 включно;
- продовжує діяти закон 2136 (зі змінами) про трудові відносини у період війни;
- до 10.11.2024 діє мораторій на ЄСВ-перевірки (але не для всіх);
- до листопада 2025 року підприємці можуть не платити ЄСВ за себе (але і страхового стажу не буде);
- до 10.02.2025 ще можуть видаватись/оплачуватись паперові листки непрацездатності;
- до 09.11.2024 дистанційна робота може запроваджуватися наказом роботодавця без обов’язкового укладення трудового договору про дистанційну роботу в письмовій формі.

❗Електронний та паперовий військово-обліковий документ мають однакову юридичну силу – офіційне роз’яснення

Наявність в особи військово-облікового документа в електронній формі, зокрема, у відповідному застосунку мобільного телефону, або у вигляді роздрукованого військово-облікового документу з QR кодом, є рівнозначним військово-обліковому документу у паперовій формі, оскільки усі вони мають однакову юридичну силу.

Відповідне офіційне роз’яснення надав Директорат цифрової трансформації у сфері оборони Міністерства оборони.

☝Військово-обліковий документ в електронній формі дозволяє уповноваженим працівникам ТЦК та СП, Національної поліції, Держприкордонслужби зчитувати його за допомогою будь-яких засобів (телефони, планшети), на яких може бути встановлений застосунок Резерв+ та які мають камеру.

🗒 Крім того, роботодавці при формуванні списків військовозобов'язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час також можуть використовувати військово-облікові документи працівників у електронній формі. Для цього військовозобов’язаний може надавати роботодавцю свій військово-обліковий документ як у паперовій, так і в електронній формі (у тому числі роздрукований).

Докладніше: https://bit.ly/46qSGV2

📝 ХВИЛИНКА КАДРОВОЇ ГРАМОТНОСТІ
"Декретна відпустка" - це архаїчна совкова назва однієї з 2 українських соціальних відпусток:
- відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами;
- відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Давайте викорінювати радянщину з ділового спілкування 🇺🇦

Традиційно нічого не пишу про проекти.
В даному випадку про "всеосяжний" військовий збір, мінімальний розмір ПДФО та інші цікавинки.
Ну, бо все одно не буде так як у проекті🤷‍♂️

🕓Нарешті Рада спромоглася скасувати переведення годинників на літній час.
27 жовтня переведемо годинник на годину назад і більше не гратимемось у цю дурню.

З Днем бухгалтера і аудитора!
Бажаю усім, щоб робота була у задоволення і приносила як моральні, так і матеріальні винагороди!
Мудрих керівників і надійних колег!
А головне - досягти неймовірного: таки знайти баланс між роботою і відпочинком!
З вдячністю до захисників і захисниць завдяки яким і для яких ми працюємо🇺🇦