Видима и свободна

Как смириться с тем, что дочь предпочитает отца? И так ли это?

#воскресный_вопрос #материнство

Очень хочу услышать непредвзятое мнение со стороны, возможно, оно поможет увидеть ситуацию иначе. Возможно, я вообще всё вижу не так, а все мои эмоции — банальная ревность.

Есть дочка, ей почти 10 лет. В разводе с её отцом 2,5 года. Разводилась из-за стандартного МГСного поведения и бытовой несостоятельности. То есть «не пил, не бил, не изменял» и обиды у меня нет, хотя злость осталась. Просто он типичный, вы все эти пункты знаете.

В плане участия в жизни ребёнка после развода проявил себя с гораздо более хорошей стороны, чем был в период брака. Он забирает дочку минимум дважды в неделю: один раз в будние дни и один раз в выходные. Организует ей досуг, постоянно куда-то ходят, ездят, в том числе вне города, ходит с ней в поликлинику, покупают одежду и пр.

Я домосед, много работаю, плюс ещё и без автомобиля, особо не поездишь. Честно: мне это скучно. И я головой понимаю, что ей с ним веселее, интереснее. Плюс классическая ситуация, когда мама учит посуду за собой мыть, за одеждой следить (не потому что «девочка должна», а потому что все должны в меру сил выполнять бытовые обязанности) и поругаться за что-то могу. И получается, что она при любой возможности сбегает к нему. Когда бы он ни позвонил. Готова отменить встречу с подругой, вернуться с прогулки — и уйти с ним. Если договорился утром забрать, то даже завтракать станет, сидит и ждёт: «Меня папа скоро заберёт». И я не уверена, что ради времени со мной она бы сделала так же...

Нет, против меня не настраивают, по крайней мере явных признаков нет. Я вижу просто искреннее желание быть с ним, а не со мной. И мне больно.

Да, она со мной делится мыслями, рассказывает про школу, приходит обниматься, говорит, что любит, интересуется, всё ли у меня хорошо, если ей кажется, что я расстроена. То есть и отторжения меня у неё нет, и какой-то явной обиды, злости. Но каждый раз, когда она внепланово, так скажем, или на долгий срок остаётся у отца — меня как будто предают. И я не знаю, что с этим делать... как смириться. Иногда я теряю контроль и говорю лишнего. Вот эти манипуляции «ты меня не любишь, ты предпочитаешь отца» — и это неправильно, я знаю. Нельзя навешивать на ребёнку чувство вины. Но иногда очень больно...

Как уложить это в себе? Как себя успокоить? А может, и нет никакого «предпочтения отца»: может, всё дело в банальном желании любого ребёнка радости и приключений, вот она и стремится туда, где это есть? Не ошибаюсь ли я в своих подозрениях? Может, я ожидаю того, чего неправильно ожидать от десятилетней девочки? И мои претензии и подозрения несправедливы?

Анонимно

***

Это «Воскресный вопрос» — рубрика для тех, кто хочет получить совет, помощь или поддержку у подписчиц канала «Видима и свободна».

Правила рубрики:
1. Будьте доброжелательны.
2. Оставляйте комментарии только для авторки письма. Не отвечайте на чужие комментарии.

Если вы хотите опубликовать письмо в рубрике — пришлите его в эту форму.

💰Поддержать канал из РФ | Из другой страны

📘 Скачать электронную | Заказать печатную версию книги «Настоящая девчонка»

Закон о запрете пропаганды отказа от деторождения подписан.

Завтра удалю книгу для девочек с сайта Ridero.

Впрочем, для книги и для нас с вами это мало что меняет. Осталась электронная версия. Удалить её из интернета невозможно. Тираж печатается и приедет ко мне в середине декабря. Тираж большой, так что хватит всем. (А если не хватит — я очень надеюсь, что сумею договориться и заказать допечатку.) Это единственное, что меня сейчас радует. Думаю об этом законе то же, что и раньше. По-прежнему ощущаю всеобъемлющее презрение и гнев.

#настоящая_девчонка #без_детей

✉️ Написать в канал

💰Поддержать канал из РФ | Из другой страны

📘 Скачать электронную | Заказать печатную версию книги «Настоящая девчонка»

Александра отвечает на ваши вопросы

Часть 16/16

Что делаете, когда опускаются руки?

Лежу с опущенными руками лицом вниз. Мне почти 40, я давно с собой знакома, поэтому научилась себе доверять. Я чувствую, что на себя можно положиться: если сейчас мне нужно поваляться — значит, так надо. Иногда мне кажется, что это длится слишком долго, месяцами. Я начинаю ёрзать в нетерпении, жаловаться сестре на эту забастовку — как будто пытаясь получить от неё разрешение или прощение. Но по большей части я верю, что потом моя личность найдёт способ излечиться и снова станет любопытной, радостной, злой и целеустремлённой. Так всегда и случается рано или поздно. Я научилась себе доверять и себя не дисциплинировать.

Ещё я люблю делать что хочется. Захотелось пойти в супермаркет в юбке с пайетками — так и делаю; захотелось потанцевать в том же супермаркете — делаю. Прям избаловать себя, вообще вопросов не задавать, уместно оно, надо оно или нет. Или захотелось лимонный тарт с белковым кремом — иду его искать по всем кафе, пока не найду. Ну захотелось, чё. Если так с собой обращаться, то иногда мне смешно прям становится, как много всего можно, хотя казалось, что нельзя. И как-то полегче.

А ещё я хотелку стараюсь прям взращивать — от маленького к большому. Потому что когда только начинаешь «делать что захочется», вдруг оказывается, что ничего особо и не хочется — ни пайеток, ни танцевать в магазе, ни лимонный тарт. По крайней мере мне сначала ничего особо не хотелось: не верилось, что можно прям всё отодвинуть и делать, что хочется именно мне. Так что я бросалась исполнять любую хотелку, стоит ей только слегка забрезжить. А потом появились хотелки всё больше и больше, и они только растут, и мне всё радостнее.

Ещё я думаю о смерти: она вполне реальна, она случится, и после неё не будет ничего. Не будет наград за хорошее поведение, с этим можно расслабиться. Так что вопрос только в том, как я хочу поступить со своей драгоценной, неистовой жизнью. И тут дело не в карьерных стратегиях вообще: тут дело в том, какие приключения я хочу испытать, какой человекой побывать, как много всего могу понять. Я себя вижу ядрёной, прям устрашающе уверенной тёткой — и очень хочу себя такой сделать. Что, если через 10 лет я полечу в путешествие в Нью-Йорк бизнес-классом и буду хохотать, потому что ну ни фига себе! Или стану ведьмой, которую боятся все соседи, но у которой самые вкусные огурцы (и ещё кое-какие травы на случай, если вам докучает муж). Или у меня будут кой-какие дела на границе с Афганистаном?

Как бы там ни было, я бы хотела увидеть следующие серии, а для этого стоит собраться.

***

На ваши вопросы отвечала экспертка Александра. Огромное ей спасибо!

Хотите стать гостьей рубрики? Заполните эту форму и расскажите о себе. В рубрику может прийти любая из вас. Потому что каждая женщина — экспертка.

💰Поддержать канал из РФ | Из другой страны

📘 Скачать электронную | Заказать печатную версию книги «Настоящая девчонка»

Александра отвечает на ваши вопросы

Часть 15/16

Я менеджер в большой международной компании. Но мне за 50. Не рассчитываю, что найду работу именно как менеджер в Португалии. Что можете посоветовать, чтобы осуществить мечту?

У меня нет релевантного опыта, но с возрастом в Португалии намного проще, чем в России. В 30 они только начинают задумываться, кем хотят стать, когда вырастут. Претендовать на руководящую должность было бы сложнее в 30, чем в 50. Так мне это видится со стороны.

Португалия очень интернациональна, поэтому неместное происхождение тоже не должно стать проблемой. Сюда перевозят офисы крупные компании вроде Визы, чтобы сэкономить на рабочей силе, поскольку зарплаты здесь ниже, чем в Британии или Германии, — так что недостатка в местах работы тоже нет.

Заведите страницу в Линкедине. Это ключевая профессиональная соцсеть, которая поможет презентовать себя на международном рынке. Найдите в Линкедине консультантку по карьере или специалистку по аутричу для карьерного роста: сейчас очень многие оказывают услуги по помощи в устройстве на вакансии. Такие помогаторки оформят вам профиль, помогут составить контент-план и начать размещать посты, помогут найти подходящих HR или руководительниц в компаниях, завязать с ними отношения, произвести на них впечатление.

При выборе помогаторки спрашивайте:

• были ли у неё уже кейсы по трудоустройству женщины вашей профессии, вашего возраста, в нужную вам страну — или что-то похожее по параметрам;
• сколько обычно времени у них занимает устройство кандидатки;
• зависит ли плата от успеха решения задачи (хорошо, если хотя бы значимую часть суммы они получают уже после успеха);
• какие усилия понадобятся с вашей стороны, от чего больше всего зависит успех.

Это очень понятная, хорошо описанная задача: просто берёте и делаете. У меня нет релевантного опыта, поэтому я не знаю, с чем вам придётся столкнуться в реальности, но с берега траектория хорошо просматривается. Слышала, что такие задачи закрываются за 3–6 месяцев, но могу ошибаться.

Попросить рекомендации на таких помогаторок можно в сообществе предприимчивых леди в Португалии.

Что было самым трудным в период эмиграции? Как эмоционально это переносили? За что держались?

Мне не было трудно. Ну, то есть уровень трудности не превышал мой привычный и комфортный. Иногда срывалась и ревела из-за мелочей, иногда накатывали волны нездоровой радости — но это как обычно в напряжённые периоды, у меня их было много, я к ним привыкла и понимаю их лучше, чем периоды спокойствия.

К тому же я со своими взглядами всегда ощущала себя инородной — просто думала, что это нормальный уровень несчастья. В Португалии оказалось, что всё это терпеть было необязательно: сексизм, оскорбительное поведение, пренебрежение, дожди эти бесконечные и мокрый снег, недостаток солнца, хмурость людей. Я как переехала, мне сразу стало легче жить, я вообще счастливая сразу и до сих пор.

Стала ярко одеваться — у меня в шкафу пиджаки всех цветов радуги и пайетки; стала смеяться во весь голос, танцевать в публичных местах; перестала ужиматься на тротуарах; матерюсь, как сапожница; адаптивки отбросила. Даже с английским стало лучше автоматически — просто потому, что я перестала ощущать давление и оценку по всем поводам. Просто всё стало лучше получаться.

Хорошо мне, отрываюсь. Кто бы раньше сказала, что так можно.

Как боретесь с синдромом самозванки?

Я это делаю, играя в трикстера: «Да, я самозванка, страдаю фигнёй, продаю непонятную штуку без понятной ценности — и делаю на этом деньги. Я очень хороша в этом. А что если запросить ещё больше денег за эту фигню? Ого, получается! Как я всех обманула!».

Понимаю, у такого приёма есть побочные эффекты, но меня он выручает.

Александра отвечает на ваши вопросы

Часть 14/16

Про инвестиции

Я никогда не рассматривала их как прибавку к зарплате, потому что у меня нет достаточных денег. При доходности 10–20% в год на счету должна лежать слишком значительная сумма, чтобы давать достойную прибавку в месяц — у меня таких капиталов нет. А доходность выше дают только очень рисковые инвестиции.

У меня есть рисковые активы: например, последний скачок Биткоина дал мне дополнительных 300 тыс. руб. Но для меня это как «Бог из машины»: можно вот так случайно получить шальных деньжат, а можно и спалить их все. Я в криптосчёт даже не заглядываю, чтобы не катать себя на дофаминовых качелях. Это просто моя площадка для удачи — как лотерейный билет купить.

Я не трейдер, занимаюсь только долгосрочным инвестированием. Я рассматриваю инвестиции как способ обеспечить себе приятную старость: очень её себе хочу и планирую провести её с кайфом.

По статистике, женщины с инвестициями справляются лучше, чем мужчины. Мы вообще во многом преуспеваем, но в инвестициях особенно хорошо работает наш дельный рачительный подход, дотошность и навыки ведения хозяйства.

Всю матчасть по инвестициям мы записывали в подкасте «Деньги делают деньги» вместе с Мосбиржей — там база. Но только я бы постаралась избегать российского рынка и постаралась бы открыть счёт в зарубежном брокере: очень уж большие политические риски. Но решать вам, конечно.

Я подняла тему инвестиций в основном для того, чтобы подсветить вам, что они, инвестиции, могли бы стать частью заботы о себе и своём будущем, частью заботы о своих финансах. Можно потихоньку начать осваивать эту тему, если мне удалось вас убедить.

Про переезд в Португалию

Когда только переехала, я вела прямой эфир в канале «Заварили бизнес» — можно нырнуть туда и почитать от закрепа. «Как переехать в Португалию по стартап-визе» — гуглятся прям подробные инструкции, а ближе к реализации плана можно добавиться в тематические чаты в телеграме, чтобы задавать уже прям очень специфические вопросики, типа как какую форму заполнять. Все ответы уже есть, опыт зафиксирован, комьюнити очень большое и организованное.

Если заблудитесь, пишите в комменты в «Заварили бизнес» — там или я помогу, или кто-то из читательниц. Или в сообществе предприимчивых леди Португалии.

Но есть ещё несколько тезисов, которые я хотела бы подсветить:

• Португальский не обязателен. Я не говорю вообще, меня это ни в чём не ограничивает.

• Чтобы податься на стартап-визу, не нужно быть вторым Илоном Маском. Иллюстраторка сделала на Тильде форму приёма заявок от клиентов, подалась как «сервис по созданию иллюстраций для малых бизнесов», преподнесла это как стартап — и это сработало.

• Хороший английский не нужен, я переезжала с пре-интермидиетом, и в комьюнити встретила толпы людей, которые говорят хуже, чем я. В процессе за два года подтянула до апера, стало проще.

• Русскоязычное комьюнити очень большое. Только в Лиссабоне закрытый клуб предприимчивых амбициозных леди — 150 человек. Их публичная версия ещё больше. А есть ещё отдельные комьюнити для мам, для сёрферок, для любительниц квизов, для кого угодно ещё. Для мужчин нету — ну это как обычно.

Я думаю, с нетворкингом и подружбой у вас сложностей не возникнет, смело вычёркивайте это из списка проблем. У меня здесь подруг больше, чем было в России, потому что одинаковые задачи и ситуации подтолкнули женщин организовываться и взаимно помогать.

• Рассмотрите также Испанию: процесс подачи на стартап-визу формально очень похож, но их бюрократы лучше работают, поэтому заявки обрабатывают от 2 недель до 3 месяцев. Португалия с заявками не справляется, поэтому морозит людей иногда по году и больше. В Испании всё тоже хорошо с комьюнити, часто ездим друг к другу в гости.

Александра отвечает на ваши вопросы

Часть 13/16

Или вот как вы относитесь к тому, чтобы считерить, срезать углы, получить нечестное преимущество? Я раньше плохо относилась: думала, надо выбирать самый трудный основательный путь. Но оказалось, это не так: можно списать на экзамене, можно водить только на автомате, а не на сложной механике, и никогда не парковаться параллельно. А ещё можно не заводить мужика. У меня много подруг, которые умнее или талантливее меня, но живут хуже. И я точно знаю почему: у них — мужик (и его дети). А я вот взяла и просто прогуляла эту часть — и за этот счёт получила «нечестное преимущество». Когда мне становится особенно трудно, я говорю про себя: «А у кого-то вообще — мужик. И дети». И сразу легче становится, потому что у других вон что вообще — и справляются.

Какие практики сепарации вы используете? Как они облегчили и обогатили вашу жизнь?

• Не нанимать мужчин: часто они некомпетентны и даже не понимают этого, поэтому очень уверенно себя «продают». Не ведитесь)

• Нанимать женщин, они недооценены рынком и всегда приятно удивляют.

• Не читать мужскую литературу: она искажает картину мира и заставляет смотреть на саму себя глазами людей, которые презирают женщин. Так можно перестать верить в собственное существование, это очень токсично.

• Читать женщин, они невероятны, содержательны, наблюдательны и очень точны.

• Не отводить глаза и не улыбаться в ответ, когда мужчины пялятся. Смотреть в глаза. От этого что-то сжимается внутри от страха, но потом накатывает чувство силы. Можно ещё не уступать дорогу, если хочется посамоутверждаться (я практикую). Самое сложное для меня — грубить в ответ на комплименты. Например, я занимаюсь боксом, и каждый второй раз какой-нибудь мужик меня прерывает, вынуждает сбиться с ритма и вынуть наушники, только чтобы сказать, что у меня хорошо получается. Пока я научилась только отвечать «I know», а хотелось бы «What makes you think I need your opinion?»

• Женщинам делать комплименты, прям даже незнакомкам. Это прям сразу улучшает настроение всем участницам.

• В компании все реплики обращать женщинам (даже если изначальный вопрос задал парень или даже если встреча была запланирована с парнем, а жену он взял заодно). Это делает разговор интереснее и сразу создаёт основу для подружбы.

Что бы вы сказали женщинам, которые в ответ на предложение сепарироваться говорят: «Хорошо вам, лесбиянкам, вам легко без мужчин обойтись, а я гетеросексуальна, мне-то что делать?»

Думаю, быть лесбиянкой — и правда большое везение. И думаю, я одна из них. Нас. У меня пока просто не было времени хорошенько в этом разобраться.

Но у меня есть близкая подруга, которая полностью сепарировалась, хоть и гетеросексуальна. Она говорит: «Я хочу секса и романтики, но у мужчин этого просто нет. Жаль, но факт».

Думаю, если женщина действительно получает от отношений с мужчинами хороший секс, принятие, заботу, поддержку, эмоции и взамен не отдаёт все свои ресурсы, а преумножает их — то всё супер, зачем от такого отказываться? Но обычно я вижу другое: женщина надеется, что может это получить, и тратит себя в попытках.

В бизнесе мы обычно выделяем бюджет времени и денег на проверку гипотезы. Это нужно, чтобы не увязнуть в безуспешных попытках воплотить нерабочую схему. У меня на мужчин было выделено почти 20 лет — с 14 до 30 с хвостиком. Сколько другие женщины готовы заложить — вопрос только их личных жизненных стратегий.

Ещё есть «ошибка Конкорда» — когнитивное искажение, которое заставляет вваливать новые ресурсы в нерабочий проект, потому что слишком жалко уже потраченных ресурсов. Трудно зафиксировать убытки и идти дальше. Мне кажется, это может заставлять женщин пробовать снова и снова, но это проигрышная стратегия 😞

Александра отвечает на ваши вопросы

Окончание. Начало ответов — в этом посте

Часть 12/16

Почему ваша активистская среда оказалась токсичной? Как именно это проявлялось? Почему активизм дался вам настолько тяжело, что вы получили ПТСР?

Я работала в левой (мужской) среде, к тому же была публичной, в том числе на федеральных каналах, так что огребала прям десятки тысяч угроз. К тому же левые специфично понимают «полемику», так что от своих мне доставалось не меньше. Например, первый фингал под глазом получила от анархиста. В своей организации меня ценили и продвигали — называли «универсальный солдат». Но это пока слушалась: при разногласиях стали давить, не разбирая средств. Радикальные феминистки старались со мной построить сотрудничество, но я их не понимала. Думаю, я была скорее частью проблемы, чем решения 😞

Много лет спустя я увидела плакат муниципальной кандидатки с крепкой социальной и феминистской повесткой, захотела поддержать — и написала по указанным контактам. Со мной связался парень: оказалось, он из левых. Он быстро понял, что и я тоже. На встрече объяснил: «Да, у нас отдельная феминистская группа, с отдельным названием, но всё нормально: они под контролем руководства (мужчин)». Это лучшая иллюстрация того, как работают феминистские группы в составе левого движения.

Уверена, заниматься активизмом иначе возможно, но у меня было вот так. Поэтому не возьмусь советовать другим, как заниматься активизмом: лучше вы мне посоветуйте, я как раз в поиске.

Каким был ваш путь из левого активизма в радфем, а из партнёрства с мужчиной — в 4B? Почему вы решили, что вам нужно двигаться именно по этому пути?

Тут просто: как я поняла, примерно в 30 лет можно перейти из состояния «у меня куча энергии, но я трачу её на удовлетворение чужих хотелок» в состояние «у меня меньше энергии, но я точно знаю, чего хочу, и добиваюсь именно этого». Я рефлексировала и работала с терапевткой, чтобы попасть в это состояние. А феминизм и 4В — это в моих интересах, так что это пришло со взрослением.

Как вы себя «поддерживаете», отказавшись от отношений с мужчинами?

Решение назревало давно, а потом вдруг как отрезало. Я собиралась в эмиграцию: строить новый бизнес в новой стране без знания языка. При переезде пришлось бросить все ненужные вещи и даже те, которые казались нужными, но в чемодан всё равно не поместились. Такими вещами оказались не только баночки для специй, но и дружба с мужчинами и романтика с ними. Наверно, мне просто нужны были все силы, поэтому я отбросила то, что давало мне дополнительную нагрузку, а не помогало. А мужчины никогда не решали мои проблемы, только создавали их.

Один раз уже по пути в Португалию я всё же завела парнишку, и он приносил на стол намного больше, чем все предыдущие: организовывал развлечения, покатушки на байке, рестораны. Но даже в таком формате мужчина не давал мне и десятой доли того, что даёт подружба. Мужчины не приносят мне интересных концепций, нового взгляда на мир, сильной энергии, доброты, принятия, эмоций, бизнес-возможностей. В общем, я поняла, что это паршивая сделка, и перестала тратить на это свою жизнь.

Ещё несколько месяцев тянула старые дружбы, но и их в итоге заблокировала: без ссор, даже без объяснений.

Что до «появляются всякие мысли о том, что „вот, со мной что-то не так, если я не нашла того самого“» — у меня всё наоборот. Я воспринимаю мужчин как неудачное стечение обстоятельств: вот я в 14 начала курить и до сих пор не могу бросить. А если бы замуж вышла, то сейчас бы маялась с мужиком. Но мне повезло.

Александра отвечает на ваши вопросы

Часть 11/16

Поделитесь, пожалуйста, где и в чём вы черпаете силы?

Мне не приходится их черпать: мне бы их унять. Но если я застопорилась и нужен буст, я обращаюсь к своей злости. У меня её много, в ней заложено энергии, как в атомной электростанции.

Со злостью я долго строила отношения: пыталась подавлять — и это меня разрушало, пыталась проявлять — и это меня разрушало. Теперь я с ней примирилась:

• Она, совмещённая с рефлексией (это обязательная часть), помогает ясно увидеть, чего я хочу, а чего не хочу в своей жизни. Сформулировать требования.

• Она, совмещённая с любопытством и задором (тоже обязательная часть), помогает мне надирать задницы. Чьи задницы? Обычно обстоятельствам, своим страхам, всяким абстракциям. Это ощущается как «Ну всёёё, время надира задниц — и я отправляюсь зарешивать проблемы, которые внушали страх».

Со страхом у меня тоже долгие отношения. Я поняла, что бояться — нельзя. Или, точнее, если я чувствую страх, то знаю, куда мне нужно двигаться — прямо в центр страха. Сквозь него, как сквозь воду с сильным течением. Мне туда надо, потому что жизнь короткая, и я хочу узнать, что ещё можно испытать и кем ещё стать. Проходя через страх, всегда меняешься, и эта метаморфоза меня завораживает, притягивает. Кажется, если я остановлюсь перед страхом, то это обозначит лимит, за которой мне больше не будет пути — и мне останется только обживать уже освоенную территорию. А мне хочется увидеть ещё то и ещё вот это.

На всякий случай: это не касается бестолкового экстремального поведения вроде превышения скорости. И это не касается ситуаций, когда я отступаю от страха, но потом вспоминаю, что́ я за человека, — и делаю второй подход. Может, третий, пятый, десятый.

Хочу понять, можно ли успевать столько проектов и ещё отдыхать при этом (под отдыхом понимаю приятную деятельность, не связанную с работой и домашними делами, например, полежать с книжкой на диване).

Да, я уверена, что можно. Одна из первых моих бизнес-партнёрок, пока я не спала ночами, успевала сходить на модные тусовки, сделать укладку своих потрясающих кудрей и прийти на работу идеально отдохнувшей. Мини-отпуски в офисе брала раз в месяц, это даже не обсуждалось. Меня тогда это бесило: пока я работала за двоих, она ни в чём себя не ущемляла. Сейчас я понимаю, что она чётко выстраивала свои границы.

Конечно, моя работоспособность дала результат: когда встал вопрос, не начать ли нам новый бизнес, уже на свои деньги, она отказалась — для неё это было бы уже слишком. А я рискнула и всё сделала сама. Через пять лет я владею бизнесом в Португалии, а она... построила суперуспешную корпоративную карьеру в России. И наверняка за это время гораздо чаще путешествовала, тусовалась и расслаблялась.

К слову, она заработала на свою первую машину лет в 25, сделав какую-то дивную маркетинговую стратегию в пауэрпойнте и продав её корпорации за большие деньги. Я вижу это так: её уверенность в себе и своей ценности позволяли ей не только заботиться о себе больше, чем о проекте, но и ожидать соответствующих денежных компенсаций. Хотя не знаю, как она сама рассказала бы свою историю. Для сравнения: я получила водительские права в 35, машину не купила до сих пор.

Так что да, всё — можно. Здорово помогает понять себя и, не пытаясь исправить, играть теми картами, что имеете. У меня внутри атомная электростанция и бурная неуправляемая энергия — я использую это. У вас внутри что-то другое, не менее сильное.

***

Окончание ответов Александры вы прочитаете завтра, 23 ноября.

💰Поддержать канал из РФ | Из другой страны

📘 Скачать электронную | Заказать печатную версию книги «Настоящая девчонка»

Александра отвечает на ваши вопросы

Часть 10/16

Про тайм-менеджмент и энергию

Когда я стартовала в профессии, я понимала, что хочу сделать трудное: за 3 года построить карьеру, на которую в норме уходит лет 10. Нужно работать на новичковых позициях, брать сторонние проекты, учиться, заниматься спортом, одной вывозить быт плюс энергозатратного мужика — всё это сразу. Я прочитала книгу Архангельского про тайм-менеджмент и жила строго по его советам. У меня был оптимизирован маршрут похода по супермаркету, стандартизировано меню, и я знала, сколько времени у меня уходит на душ (потому что Архангельский говорит, что все эти затупки на простейших задачах и отжирают бо́льшую долю времени, хотя на самом деле его отжирает мужик).

Все эти практики тайм-менеджмента помогут бустануть (очень советую также убрать мужика из списка задач), но у них есть побочные эффекты. Вы не наслаждаетесь жизнью и учитесь относиться к самой себе как к собственной наёмной сотруднице: требуете от себя эффективности, хотя эффективность ещё никого не делала счастливее, насколько я знаю.

Сейчас, уже имея профессию и бизнес, я намного свободнее: могу вдруг решить, что сегодня я не работаю — и поехать гулять по Лиссабону. Или вот сейчас 17:00, а я, кроме одного рабочего созвона, занималась только написанием вот этих текстов. Могу себе позволить.

Но привычка фигачить как не в себя осталась. Она не исчезает ни с ростом профессионализма, зарплаты и уровня жизни, ни просто со временем. Её приходится лечить терапией, медленно, снимая слой за слоем.

Я родом из небогатой семьи, помню рецепт супа из крапивы и салата из сныти; помню расценки на пунктах приёма стеклотары. Меня пугает нищета, и мне кажется, что, стоит мне сбавить темп, я тут же окажусь на матрасе под мостом. Это меня здорово мотивировало все эти годы, сейчас я от этого лечусь, успехи пока небольшие.

Ещё мной движут азарт и любопытство. Например, сейчас я впервые стала выстраивать отдел продаж и аутрич, трачу на это деньги из своей подушки безопасности: наняла эксперток на сопровождение и сотрудницу, чтобы делала руками. Тратить деньги на вырост страшно, но я решила рискнуть, потому что думаю, что это приведёт к росту моего бизнеса (и меня как предпринимательницы). Надо только вот тут сделать презентацию, тут сформулировать УТП, тут сформировать линейку продуктов, тут придумать творческое решение мозгом — и я увижу результат. Сыграла ли моя ставка на себя? Обрела ли я новый навык? Перешла ли я на новый уровень? А если нет, то каковы будут мои следующие решения? От этого так же трудно оторваться, как от сериала или видеоигры.

С июля у меня уже было два недельных отпуска: на море и на биеннале текстиль-арта с мастер-классами. Во время обоих отпусков я по чуть-чуть работала. Я почти никогда не чувствую себя хорошенько отдохнувшей, я отдыхаю недостаточно.

Многие из вас заметили, что у меня «невероятное количество сил и энергии». Это правда, так было всегда, мне это досталось от мамы, как рост и цвет глаз. Я всегда это знала: некоторые люди — как камни, лежащие на равнине, им нужно много энергии, чтобы раскачаться. Но другие люди — как камни, летящие по склону, и я одна из таких. Нам не сложно делать, нам намного сложнее остановиться. Это просто особенность.

Как и у всех суперспособностей, у неё есть побочные эффекты:

• Иногда я ношусь вокруг цели, как золотистый ретривер, радостно и бестолково. Действий очень много, но не хватает фокуса, и КПД небольшой.

• Иногда я не могу остановиться, и это мне вредит. Вчера я перед сном открыла чат с вашими вопросами, и они меня увлекли. Я отвечала всю ночь до 6 утра и сегодня чувствую себя разбитой. Но я продолжаю писать, потому что просто не могу остановиться, меня увлекло.

И это мне 40, раньше всё это усугублялось тем, что я не умела отличать свои интересы и чужие, так что вся моя энергия шла не мне на пользу.

Александра отвечает на ваши вопросы

Часть 9/16

Вы замечали на своём опыте разницу между женским и мужским способом вести бизнес? Если да, в чём она заключается? Какие успешные (и неуспешные) стратегии есть с той и другой стороны?

Мужчины очень верят в себя и чудовищно некомпетентны. Причём их привилегии не дают им возможности это увидеть, так что для них самоуверенная некомпетентность работает.

Большинство успешных стратегий мужчин подразумевает, что их на бэкстейдже обслуживают женщины.

По этим причинам я не интересуюсь советами, лайфхаками и опытом мужчин: он для меня нерелевантен.

У женщин намного шире диапазон понимания «успеха»: он может выражаться во внутренних состояниях, пользе для других людей или животных, счастье команды или комфорте пользователей. Поэтому, узнавая у женщин успешные стратегии, сначала стоит поинтересоваться, как они определяют «успех». Мужчины этого не понимают и это обесценивают.

Женщины намного лучше коллаборируются, создают сообщества и поддерживают друг друга. Не знаю, насколько это влияет на финансовые результаты, но решать вопросики помогает прям быстро. Я, если что — сразу иду советоваться к женщинам, и они всегда дают готовые решения.

Сейчас я стараюсь позаимствовать у мужчин хотя бы 20% их самоуверенности — стараюсь полагаться на свои навыки и больше рисковать. Надеюсь, это приведёт меня к большему росту.

Как вы совмещали наём и бизнес?

Главный лайфхак — следовать принципу экономии ресурсов.

Этот навык вы наверняка видели у наших мам: варим курицу, бульон идёт на суп, мясо на второе. Остатки мяса на яичницу утром. Остатки яичницы — в рагу. И так до бесконечности.

Эта же механика используется в построении эффективных бизнес-систем. Например, если вы закупаете в ресторан кинзу, то убеждаетесь, что она идёт минимум в три блюда. А если она засохнет, то вы её положите ещё в какой-нибудь полуфабрикат и всё равно используете.

Вот так же я действовала, совмещая наём и бизнес. Это две полноценные смены вдобавок к нашим женским трём-четырём, так что работать на них по отдельности физически невозможно. Так что нужна или работа, требующая не больше часа в день (чисто отметиться, изобразить бурную деятельность и незаметно свалить), или работа, которая будет усиливать ваш бизнес.

Я работала редакторкой в компании, которая делает сервисы для малого бизнеса. Это значит, когда я в своей кофейне — это засчитывается за работу в офисе: я тестирую сервисы на месте, получаю инсайты о малом бизнесе, делаю контент. В бизнесе меня обворовал бариста? Я записываю голосовуху об этом опыте и отправляю авторке, она на основе этого материала пишет статью — это засчитывается мне в работу.

То есть, делая одно усилие, я получаю эффект в обеих сферах. Один час моей работы равен двум часам: одному в бизнесе и одному в офисе.

Кроме того, работа в офисе помогает моему бизнесу. Я несу в редакцию уникальный, подробный, жирный контент. Они оформляют его в статьи и посты, распространяют их своими маркетинговыми бюджетами. А я получаю рекламу своему бизнесу.

Знаю, это я очень как-то удачно всё организовала, не всегда так получается. Но сам навык точно поможет: думать о том, как можно одним усилием покормить двух зайцев, бесконечно переиспользовать и переупаковывать одни и те же результаты, получить ресурсы себе на пользу из всех лежащих под рукой ресурсов.

Александра отвечает на ваши вопросы

Часть 8/16

Как выйти с уровня специалистки на уровень менеджерки? Работаю в промышленности в компании с мужским доминированием как по численности, так и управлению на всех уровнях. Травля женщин завуалирована, но постоянно слышу издёвки над руководительницами от мужчин.

К сожалению, я не смогу посоветовать решение, потому что я сама бы просто сбежала. Я избегаю сложных путей, ищу способы срезать углы. Кроме того, я очень эмоциональна и каждый эпизод травли переживала бы очень тяжело.

Мой любимый эпизод «Своей комнаты» — интервью с машинисткой. Она рассказывает, как каждый день преодолевает сексизм, просто чтобы удержаться на своей позиции. Хотя, разумеется, она компетентнее своих коллег. Её история просто не укладывается в моей голове: я бы прям орала, я бы билась, это бы меня сломало — и потом я бы сдалась. Поэтому я уклоняюсь от таких ситуаций.

Но есть у меня и релевантный опыт.

Представьте: я работаю в очередной IT-компании и только-только начинаю проявлять себя, свой талант и амбиции. Я прихожу на корпоратив, начинаю танцевать на танцполе. Ко мне пристраивается один из директоров, очень неприятный тип. Я деликатно уклоняюсь. Он снова — поэтому я ухожу с танцпола и иду к кейтерингу.

Он подходит и говорит (я плохо помню, всё как в тумане, но примерно): «Слушай, ты. Если ты хочешь вести себя, как дерьмо, то уёбывай отсюда...» Я его перебиваю и говорю: «Дерьмо здесь ты — ты и уёбывай». Я хотела продолжить в том же духе, но в это время мимо меня пробежал один из сейлзов и задрал мне юбку. Да. Я сорвалась с места, чтобы его догнать и навалять ему, но он убежал быстрее.

Меня разрывали злость и бессилие. Я пошла в туалет остыть и стала бить кулаками по стене. Меня успокаивали парни из техподдержки, говорили, как гордятся, что кто-то наконец дал тому мерзкому типу отпор. Я не чувствовала гордости, я была не в себе. Подруга увезла меня на такси. На следующий день я была просто уничтожена, а мои кулаки были разбиты в кровь, фиолетовые и опухшие.

Я пошла на работу в понедельник, собираясь то ли устроить мировой скандал с привлечением СМИ, то ли — я не знаю, рушить стены. Но мой непосредственный руководитель уже узнал о ситуации, сообщил в HR, по компании разослали рассылку, без упоминания имён, но с предупреждением для мужчин «вести себя на корпоративах прилично».

Тот сейлз пришёл поговорить: сказал, что примет любое моё решение, если я буду настаивать на его увольнении. Я сказала, что собак не должны спустить на него, потому что проблема — в начальстве и в корпоративной культуре. Подошла и HR: тупо хихикала, извинялась и говорила, что это другие доступные женщины довели директора до такого поведения. Это было противно.

Я видела в этой компании большой потенциал карьерного роста, поэтому осталась там работать, ограничившись вот таким небольшим внутренним скандалом. С тем директором больше не пересекалась ни в работе, ни на корпоративах. Руки заживали два месяца, рубцы остались до сих пор.

Когда я обсуждала повышение зарплаты и позже, когда реализовала все амбиции и пришло время договариваться об условиях выхода из проектов и дележа активов, у меня не было никаких сантиментов: я для них ничего не значу, и вести себя нужно соответственно.

Если в вашей индустрии вас не ценят, а уйти вы не можете, то перейдите в режим «это бизнес, ничего личного» — и отстаивайте свои интересы. Будьте хладнокровной и чёткой, отжимайте пространство и ресурсы для себя. Но учтите, что вам это советует человека, которая своей вспышкой ярости навредила больше самой себе, чем человеку, который этого заслуживал. Возможно, я не самая опытная советчица в таких вопросах.

Александра отвечает на ваши вопросы

Часть 7/16

Знаю, эти лайфхаки могут звучать где-то даже как саботажные. Но на самом деле, если вы фокусируетесь на том, чтобы помочь руководительнице достигнуть её бизнес-задач, вы неожиданно оказываетесь суперэффективной специалисткой. Если такое случается, то от вас уже не ждут выполнения рутинных задач или работы строго по 8 часов в день. Все эти уловки перестают быть уловками, а становятся вполне официальными условиями вашей работы. Каждый раз, когда я увольнялась, меня просили остаться, то есть начальниц и коллежанок устраивали мои результаты.

А теперь — пошаговая инструкция к переговорам:

1. Планируете встречу со своей руководительницей и спрашиваете: «Чего мне нужно достигнуть, чтобы через полгода моя зарплата выросла на 20%?»

2. Если у неё не готов ответ на этот вопрос сразу, то спокойно спрашиваете, когда вы можете вернуться к этому разговору. Вносите в календарь новую встречу. Настойчиво, но совершенно не конфликтно — заверните это в заботу: «Давайте сразу назначим встречу, чтобы потом не забыть? Как вы думаете, когда будете готовы об этом поговорить?» Если она не готова назначить встречу сразу, то спросите, когда вам подойти, чтобы поговорить о том, когда удобно назначить встречу. В общем, «в доме, который построил Джек» — вам нужна дата.

3. Когда разговор состоится, внимательно всё законспектируйте. Вам нужен список достижений, после которых вам повысят зарплату. Обязательно отправьте итоги встречи на почту руководительнице. Это письмо — одновременно и ваша инструкция для роста, и её вам обещание.

4. Через полгода, если вы достигнете этих результатов хотя бы на 60%, приходите за своим повышением. Если вы достигли не всего, то стройте переговорную позицию исходя из «ОК, удалось достигнуть только 50%, поэтому я не жду повышения на 20% и готова ограничиться 10%» — не в такой формулировке, но по сути так. Для этих переговоров вам пригодится коллекция достижений, оформленная в презентацию, которую вы делали во время часов «для себя».

5. А теперь самое главное: как только вы получите повышение зарплаты, тут же спрашивайте: «Чего мне нужно достигнуть, чтобы через полгода моя зарплата выросла на 20%?»

Прикол в том, что к этому вопросу невозможно придраться: сотрудница хочет роста, это логично. И этот вопрос заставляет менеджеров напрягаться и придумывать для вас конкретный список необходимых достижений, карьерный трек. Если вы его достигаете, то им не остаётся ничего, кроме как выполнить обещание. И тут вы задаёте тот же вопрос — и так до бесконечности.

Однажды (может, даже на первом же подходе) они не найдутся что ответить: «Ничего. Никакие твои достижения не приведут к росту зарплаты». Что ж, это тоже ответ. По крайней мере теперь вы знаете, что на этом месте для вас не предусмотрено зарплатного роста. Можете или найти другую работу, или увеличить количество времени «на себя» до 6 часов, а уволиться, когда будете к этому готовы.

Александра отвечает на ваши вопросы

Продолжение. Начало ответов — в этом посте

Часть 6/16

Как расти в должности и в зарплате?

У меня несколько лайфхаков:

• Держитесь ближе к деньгам

В каждой компании есть отделы, которые больше влияют на прибыль компании, и те, которые меньше. В первых гораздо больше возможность проявить себя и обоснованно запрашивать повышение зарплаты. Например, если вы работаете в архиве или разгребаете бэклог, то, как бы хорошо вы это ни делали, даже если вас наняли именно на эти задачи — повышение вам получить будет сложнее, чем тем, от кого прямо зависит прибыль компании. Задайте себе вопрос, как от вашей работы зависит прибыль компании. Если у вас есть ответ на этот вопрос, то используйте его в переговорах о повышении зарплаты. Если ответа нет, то подумайте, как скорректировать свой карьерный путь.

• Определите, кто (на самом деле) принимает решение о росте вашей зарплаты

Часто это ваша непосредственная руководительница, но иногда нет. Например, возможно, она понесёт ваш запрос в HR и решать будут там. Или она понесёт ваш запрос своей начальнице, а та вообще про вас ничего не знает, поэтому этот запрос отклонит. К сожалению, часто, чтобы получить повышение зарплаты, нужно немного заглубиться в политику и понять, кто именно решает, кто ЛПР (лицо-принимающее-решение). Иногда их несколько. Часто ответ можно узнать, просто задав вопрос вашей HR.

• Узнайте, что нужно этой самой ЛПР

Можно прям взять и спросить: «Чем я могу вам помочь?». Иногда это что-то не связанное напрямую с вашими рабочими обязанностями. Например, вашему непосредственному начальнику удобно, чтобы вы отвечали на комменты в соцсетях, но его начальница, главбосс, давно ищет новый способ привлекать клиенток. Вы можете в этом помочь, проявив инициативу.

• Держите фокус на собственных целях и интересах

Скажем, ваш коллега хочет, чтобы вы быстро отвечали ему на письма, непосредственный начальник хочет сбросить на вас соцсети. Но решение о вашей зарплате будут принимать не они, а главбосс. Тогда первый приоритет отведите на её задачи, то есть на поиск новых способов привлечения клиенток, второй приоритет — на соцсетки для вашего начальника, а на письма можно вообще не отвечать. Серьёзно: однажды я год не отвечала на корпоративную почту, и меня не уволили, зарплата росла. Конечно, я утрирую: важно определить, какие задачки критически важны для вашего непосредственного начальника и коллежанок, — и их тоже не подводить. Но, учитывая ЖГС, нам всем можно здорово сместить фокус в сторону собственных амбиций и карьерных интересов. Будьте эгоистичны, преодолевайте стыд.

• Откусите часть рабочего времени «на себя»

Можно час, но лучше три-четыре. В начале карьеры у меня даже был свой внутренний показатель — сколько удалось выкроить рабочего времени на себя; мой рекорд — стабильно 6 часов. Дело в том, что 8-часовой рабочий день не оставляет нам времени для роста, это физически невозможно. После смены остаётся время только на наши женские вторые, третьи и четвёртые смены: быт, дети, красота — у кого что. Единственный способ расти — откусить время от рабочего дня. Нужно делать это настойчиво и без стыда. Обратите внимание, что откусывать надо не от обеденного перерыва, кофе-брейков и прокрастинации, а именно от продуктивного рабочего времени.

• Воспользуйтесь расчищенным временем

Чтобы учиться, брать фрилансы, запускать свои бизнесы или на текущем месте работы брать задачи выше вашей должности — это поможет для карьерного роста или для портфолио при увольнении. Ещё это время можно потратить, чтобы коллекционировать и оформлять свои достижения для презентаций и отчётов.

• Увольняйтесь

Пока я строила карьеру, рост зарплаты в корпорациях был ограничен на отметке 10% в год, это было закреплено во многих корпоративных политиках, в редких случаях повышали на 20%. Но рыночные зарплаты на НН за тот же год росли на 30%, то есть смена работы была более выигрышной стратегией, чем переговоры о повышении зарплаты на текущем месте. Тем не менее я работала на одном месте по два-три года — пока не достигала потолка. Но можно было увольняться и почаще.

Александра отвечает на ваши вопросы

Часть 5/16

Как быть, если хочется писать художественное и на гуманитарные темы, а все деньги только в техническом, финансовом и коммерческом секторах?

У меня было несколько карьерных тупиков, связанных с тем, что я пишу слишком сухо, «проблема — решение», в лоб. Возможно, где у меня был тупик, у вас, наоборот, возможность.

1. Маркетинговые тексты, связанные с парфюмерией, фэшеном, эстетикой — всем тем, где важны не характеристики товара, а истории и эмоции. Вот пример, где я искала себе замену, потому что сама не справлялась.

2. Сторителлинг. Самый успешный мой проект был связан как раз с решением не рассказывать о продукте (онлайн-касса), а рассказать живую историю о том, как я строю свой первый бизнес. Сделать реалити-шоу. Так появился телеграм-канал и подкаст «Заварили бизнес». Чтобы сделать этот проект, я заботала технологию «Пути героя». Вы можете увидеть, что даже к ней я подхожу системно, строя таблицы, а не от интуиции и хорошего вкуса. Если у вас лучше развита гуманитарная часть, то у вас это может получиться по-своему и лучше.

Навыки сторителлера можно практиковать в контент-маркетинге и зарабатывать на этом. Или в гейм-индустрии, создавая сценарии и миры. Наверняка применений намного больше, я просто об этом не знаю.

Есть ли смысл идти в редактуру, если человеков там скоро заменят GPT?

Я использую GPT и очень рекомендую. Это как в фильме «Скрытые фигуры»: нам стоит осваивать технологии раньше всех, если мы хотим строить карьеры. Я радуюсь, когда мне удаётся объяснить ChatGPT задачу, и он выдаёт что-то годное. А это непростая работа: для этого надо понимать логику промтов и точно формулировать собственный запрос.

Даже при условии, что я на вход даю ему уже готовые экспертные статьи, мне стоит больших усилий добиться от него рерайта этих статей без булшита и воды. Надеюсь, со временем он станет справляться всё лучше, а значит, мы будем тратить меньше времени на буквы и больше времени на смыслы.

ChatGPT не умеет думать, у него нет свежих идей, он даже логику не понимает, его принцип работы не в этом. Так что я бы воспринимала его как очень удобный инструмент и прокачивала бы навыки работы с ним. Плюс все те навыки, которые касаются смыслов, концепций и идей. Это дороже стоит и ChatGPT не заменяется.

***

Продолжение ответов Александры вы прочитаете завтра, 22 ноября.

💰Поддержать канал из РФ | Из другой страны

📘 Скачать электронную | Заказать печатную версию книги «Настоящая девчонка»

Александра отвечает на ваши вопросы

Часть 4/16

Я по образованию востоковедка/лингвистка, уже больше 10 лет переводчица в медицинской сфере, в столе и в голове ненаписанные научные работы по лингвистике. Как можно писать, переводить или заниматься лингвистикой за хорошие деньги?

Я совсем не умею зарабатывать на науке, но если говорить о коммерческой сфере, то комбо «востоковедка + медицина» выглядит очень денежным.

• Одна моя подруга работала редакторкой только по теме недвижки: выбрала её для себя и брала заказы только оттуда. Вскоре она стала лучшей (и в общем-то единственной) специалисткой, которая действительно разбиралась в этой теме. Её хантили все застройщики, Авито и ЦИАН — ей оставалось только выбирать. Она тоже улетела в Португалию и тут работает риелторкой. То есть тема, которую вы выбираете как редакторка, потом может стать базой для вашего бизнеса. Сначала вы об этом пишете, потом вы это начинаете практиковать. Фарма и медицина — очень прибыльная ниша (хоть и сложная по этике и по лигал-вопросам), в ней можно расти, если она вам интересна. Запросов от коммерческого сектора на такие навыки много.

• В Дубае много денег: я недавно стала работать на этом рынке, и там просто на входе Х2 к ценнику. Я не знаю, какие практические навыки стоят за вашей экспертизой востоковедки, но на регион МЕНА выходят многие компании в том числе из России — им нужны тексты для сайтов и продуктов, для рекламных кампаний. Причём тексты нужны не только переведённые на английский и арабский, но и адаптированные к культурному контексту. То есть ваша продуктовая линейка может быть: консультация о том, как вписаться в восточную бизнес-культуру, — 20 тыс. р. Из этой консультации конвертируете в другие продукты: сопровождение Линкедина (наполнение постами, построение связей, коммуникации) — 200 тыс. р., адаптация сайта — 100 тыс. р. за одну страницу. Я бы такой бизнес делала, если бы была востоковедкой.

• Если вам хочется писать о лингвистике и межкультурных коммуникациях, этот потенциал можно направить в ведение своего блога в Телеграме и Линкедине (чтобы он приводил к вам клиентов на сопровождение, переводы, написание текстов или организацию межкультурных коммуникаций).

В последнее время смотрю в сторону UX-редактуры. У меня довольно большой опыт, но специфический, академический. Может ли это учитываться в качестве «опыта работы» для UX-редактора и какие курсы вы могли бы посоветовать, чтобы получить практические навыки работы в этой сфере?

Я бы начала с «Не заставляйте меня думать», «Дизайн привычных вещей»; глянула бы законы Фитса и Хика о расчётах производительности интерфейса. Если понравится — копала бы дальше, посмотрела бы список литературы в Школе дизайнера и Школе редактора Бюро Горбунова. Главное — выбрать релевантные книги, а не прям всё.

Инфостиль точно понадобится, особенно всё про точность и ёмкость формулировок, структуры, академические абзацы — вот это всё. За этим всем идите в материалы, курсы, рассылки Максима Ильяхова, выбирайте способ обучения по своему бюджету денег и времени.

С портфолио разобралась бы вообще по-лёгкому. Берёшь «Советы» на сайте Бюро Горбунова и подсматриваешь там какую-нибудь интерфейсную задачку. Решаешь её и собираешь макет в Тильде «было» — «стало» с пояснениями. Для рекрутера это должно выглядеть так: вот посмотрите, как бы я решала такую-то интерфейсную проблему. Визуальная привлекательность дизайна тут неважна (вы же не графдизайнер), а вот логика и буквы важны. Макет можно собрать из серых квадратов.

Академический бэкграунд поможет вам самой: умение понимать и выстраивать логические связи, структурное мышление. Но придётся и преодолевать старые привычки: обычно в академической среде не принято работать над простотой изложения мысли, а в UX это обязательно.

Александра отвечает на ваши вопросы

Часть 3/16

Копирайтера пробовала, было ужасно и очень-очень малые копейки...

Я была на этом рынке лет пять назад, мои знания могли устареть. Но тогда было так: копирайтеры на биржах получали по 3 копейки за тонну знаков, а выпускницы школы получали 10 000 руб. за статью. По тем временам это было много; для сравнения: я получала 40 000 руб. на постоянке в РБК. Если ничего радикально не изменилось, сейчас именно квалифицированные редакторки получают в разы больше, чем копирайтерки, потому и советую.

Хочется именно свои творческие тексты продавать, исследования.

Знаю три способа это сделать:

1. Стать внештатной редакторкой в Т—Ж, Жизе или другом онлайн-блоге IT-компании. Таким изданиям нужен постоянный поток материалов, и они часто опираются на внештатников. У них есть редполитика и свои требования к текстам, так что заходить лучше уже с навыком работы в инфостиле.

2. Брать фрилансы на написание текстов и лендингов для малого бизнеса. В начале карьеры я много работала на таких проектах: сегодня писала про выдержанные стейки, завтра про приёмку квартиры от застройщика, послезавтра — про парфюмерию. Это расширяло кругозор, помогало набить руку и зарабатывать. Брала по 20 000 руб. за лендинг, в два раза больше, чем за статью. Знать места, где сейчас находить такие заказы, тоже поможет обучение у Максима Ильяхова, потому что оно не только про знания, но и про нетворкинг.

3. Поработать редакторкой в агентстве вроде «Сделано» или «Палиндрома». Они обрабатывают заказы как раз таких вот клиентов — малых бизнесов и компаний побольше. Им тоже нужны авторки.

Из того, что видела по вакансиям, редакторам в IT предлагают весьма скромную зп (но может, я что-то упускаю?).

Прямо сейчас вижу в НН вакансию главреда агентства «Палиндром», это как раз агентство с участием Максима Ильяхова. Уверена, они работают онлайн. Зарплатную вилку они не пишут, я бы шла на собеседование подготовленная к переговорам, стартовала бы торги с 300 тыс. руб. Моя последняя зарплата в найме три года назад была 200 тыс. руб. Но это, конечно, для продвинутых: когда уже нарастила и прочные скиллы по работе с текстом, и понимание потребности клиента, и менеджерские софт-скиллы — в общем, с опытом от трёх лет на этой дорожке.

Как получить работу без соответствующего опыта?

Получить работу без обучения и навыков будет сложно, а вот без опыта — легко. Для этого нужно хорошо написать текст о себе и приложить примеры работ из любых соцсеток, даже без аудитории и просмотров. Рекрутерке важно только понять, умеете ли вы работать с текстами и насколько комфортно с вами договариваться о дедлайнах и задачах — и она это поймёт из вашего текста о себе.

• Прочитайте серию статей Ильяхова об этом.

• Если хотите ещё докрутить самопрезентацию, то прочитайте ещё это (писала этот пост, когда активно нанимала людей в команду).

• Ещё докрутите этим постом и двумя следующими.

Такой текст сам по себе продемонстрирует ваши навыки редактуры, то есть сработает и без ссылок на портфолио (которое никто всё равно не собирается читать). Кроме того, такой текст покажет, как вы поняли проблему работодателя и как планируете её решать — а значит, он вас презентует в лучшем ракурсе.

Но важно также проскочить скоринг — формальный отсев рекрутера. Поэтому, если в вакансии написан опыт 1–2 года, то в HH в качестве опыта укажите «ведение личного блога» или что-то типа того — просто чтобы формально подходить под фильтр.

Не бойтесь сломать шаблон НН: воспользуйтесь полями, чтобы вместо перечисления мест работ (которых у вас нет) написать классный текст о себе.

Найдите в соцсетях руководительниц, которые работают в той компании, в которую вы подаёте резюме, и напишите им лично. Так вы обойдёте HR, который может вас зарубить из-за формального несоответствия.

Пишите руководительницам редакций и UX-отделов даже тогда, когда никакой вакансии у компании нет. Вот почему.

Александра отвечает на ваши вопросы

Часть 2/16

• Контент-маркетологиня или авторка статей

Ещё у компаний часто есть контент-проекты — например, блоги, где компании публикуют полезные статьи для зарабатывания лояльности своих клиенток. Как пример — Тинькофф Журнал (Т—Ж). Преимущество позиции в том, что здесь уже можно писать длинные форматы, экспериментировать с формой, брать интервью, если вы хотите самовыражаться в таком. Кроме того, начать работать на такой позиции можно на фрилансе, как внештатная авторка. Контент-маркетологини бывают очень разные: одни выезжают на умении искать и систематизировать информацию, другие — на навыках интервьюирования, третьи — на умении рассказывать истории.

Удобная позиция для роста в руководительницу редакции.

• Копирайтерка в отдел маркетинга

На этой должности больше ценится креатив, желание и умение формулировать рекламные лайны, писать тексты баннеров или лендингов. Здесь вам предстоит думать о позиционировании продукта, атрибутах бренда, ключевых сообщениях. Копирайтерки тоже бывают очень разные: одни берут креативом, неожиданным подходом, другие умеют аккуратно представить ключевые преимущества продукта, почти как редакторка хэлпов. Но всем им пригождается абстрактное мышление, умение думать концепциями.
Отсюда можно уйти в CMO или открыть своё маркетинговое агентство.

С навыками создавать тексты можно ещё пойти в SMM, спичрайтерки, сценаристки (в том числе в рекламе или подкастах), в PR — но обо всех этих сферах я знаю мало.

Как запрыгнуть в одну из этих профессий с нуля?

Очень рекомендую курсы, рассылки и советы Максима Ильяхова. Если есть бюджет денег и времени, то Школу редакторов Бюро Горбунова (там ключевым компетенциям учит тот же Ильяхов, но курс шире, подробнее).

Чему там учат: писать в инфостиле, делать тексты ёмкими, понятными и структурированными. А ещё заодно переговорам о деньгах, самопрезентации и т. п. Например:

• Серия текстов Синельникова о том, как просить повышения зарплаты.

• Серия текстов Ильяхова о том, как презентовать себя, заполнять резюме.

Эти тексты помогут составить представление о программе дополнительных дисциплин, помимо собственно редактуры.

Писать в инфостиле будет недостаточно, если вы захотите двигаться в маркетинг, сторителлинг, художественные тексты — туда, где важно уметь передавать эмоции, где ценится креатив и индивидуальность. Для таких задач нужно будет заботать сценаристику (можно на курсах ведущих канала «Путь героини», например), изучать «Элементы стиля» Странка.

Но инфостиль даёт прочную базу: это как умение грунтовать холст и смешивать краски, если вы хотите писать картины. К тому же инфостиль сам по себе даёт вход в профессии UX-редакторки, техписа или редакторки FAQ и хэлпов.

Ворнинг: у Школы редакторов не слишком эмпатичный подход. Не знаю, как описать, но они там очень зафанатели от фильма «Одержимость» — посмотрите, если хотите понять, какого вайба ожидать. Когда я встречала других выпускниц Школы, мы шутили, что нам нужно организовать клуб анонимных редакторок, чтобы пережить этот опыт. Так что, обращаясь туда, берегите самооценку и не воспринимайте правила их игры слишком всерьёз. Всё это касается именно Школы, к обучению у Максима Ильяхова это не относится, насколько я помню.

Какие есть варианты удалёнки без спецобразования, просто по большой любви к писательству?

Большинство IT-компаний умеют работать с удалёнщиками, особенно после ковида и особенно учитывая дефицит кадров в России: старые разъехались, новых ещё не образовалось. HR говорят, что сейчас «рынок соискателя»: то есть вы можете диктовать свои условия. Спецобразования (какого-нибудь филологического или журналистского) не нужно, но навыки работы с текстом будут нужны. Для этого и нужны курсы, рассылки, бесплатные материалы Максима Ильяхова по инфостилю.

Александра отвечает на ваши вопросы

#деньги #трудовые_отношения #руководительницы #заграница #без_мужчин #фемпрактики

Часть 1/16

Это #спросите_экспертку — рубрика, гостьи которой делятся знаниями и опытом с вами, подписчицами канала «Видима и свободна».

В начале недели вы задавали вопросы Александре. Сегодня я публикую её ответы.

Слово гостье:

***

Где работать любительнице текстов?

Журналистику для денежной карьеры не советую, учитывая политическую ситуацию. Она всё больше делится на две половинки: активизм (что отвечает на экзистенциальный запрос, но не карьерный, а мы сейчас про карьеру) и госпропаганда. Но если вы всё же хотите в журналистику, запрыгнуть можно через позицию новостника. Читаете книгу «Новостная интернет-журналистика», прикладываете в качестве портфолио пару текстов, написанных в этом формате в любом паблике, — и подаётесь. На собеседовании обязательно спрашиваете о том, какие существуют возможности карьерного роста, а то на позиции новостника можно застрять.

Чтобы зарабатывать на текстах, проще всего обратиться в коммерческие компании, и тут два принципа:

1. Держитесь ближе к деньгам. В маленькой сетке магазинов с товарами для животных денег меньше, чем в банке или у застройщика, например. Лучшая стратегия — найти самую денежную нишу из тех, что вам интересны.

2. Избегайте консервативных корпораций. Бывают очень богатые, но очень косные организации: они вас возьмут на позицию младшей помощницы по СММ — и там и будут мариновать годами. Быстрее всего случается рост в стартапах с хорошим финансированием: например, если у какого-нибудь Яндекса или Сбербанка открывается новый отдел. Вы туда приходите решать базовые задачки, а потом растёте вместе с ростом компании. Можно искать среди «бирюзовых организаций» (так называют демократичные эгалитарные структуры, насколько вообще такие эпитеты применимы к компаниям) — чаще всего это IT-компании. Куда бы вы ни пришли собеседоваться, спрашивайте о корпоративной культуре, возможностях проявить себя и возможностях роста.

И вот о каких направлениях я знаю:

• UX-редакторка

Чтобы работать на этой позиции, нужно разбираться не столько в текстах, сколько в психологии и пользовательских сценариях. Начните читать «Не заставляйте меня думать», и, если понравится, возможно, это ваше. Представьте, что вам нужно сделать тексты для указателей в аэропорту: сначала вы изу́чите то, какие помещения и функциональные узлы есть в аэропорту, потом — как движутся человеческие потоки. Потом вы вместе с дизайнерками будете думать о том, как помочь людям сориентироваться и как можно быстрее достигнуть цели. Потом вы будете смотреть на цифры проходимости и докручивать навигацию. Вот UX-редакторка делает то же самое, но для сайтов. Это профессия, где за каждым словом стоят исследования и логика; где месяц думаешь, а потом в качестве результата приносишь десяток слов — названия кнопок и разделов. И потом можно шутить в барах: «Подруга, ты хоть знаешь, сколько стоит одно моё слово?» UX-редакторки — обычно это людини, умеющие видеть во всём систему, любящие организовывать процессы.

Это удобная позиция, чтобы из неё пойти в дизайн.

• Редакторка FAQ и хэлпов

Часто эта позиция совмещена с позицией UX-редакторки или называется просто «редактор». На этой позиции нужно составлять ёмкие и однозначные тексты инструкций, чтобы пользовательницам было понятно, что и как делать с сервисом. Каждый раз, когда вы набираете в поиске «Как подключить смс-оповещение в банке», вы попадаете на инструкцию, написанную такими специалистками. Редакторки FAQ и хэлпов — обычно это людини, внимательные к деталям, любящие снова и снова искать наиболее понятную ёмкую формулировку, любящие порядок.

Удобная стартовая позиция для перехода в контент-маркетинг.

Кто «производит» носки и тарелки?

Говорит #моя_гениальная_подписчица Елена Волкова:

У меня мысль про содержание семьи, которую я думаю.

Представьте, что мужик купил носки. Когда он их надевает, он думает, что они у него есть, потому что он их купил. На самом деле это так только в первый раз. Чтобы надеть носки, их нужно в грязной стирке рассортировать, постирать, развесить, снять и убрать. Промышленное производство носков стоит гораздо дешевле, чем почасовая плата ручного труда, которая реально требуется, чтобы их носить. Чтобы посчитать, сколько стоят носки, достаточно посчитать, сколько времени занимает стирка, выделить там долю пары носков, умножить на количество стирок и часовую ставку. Уже через пару месяцев носки в большей степени произведены женщиной, чем фабрикой. Купленная вещь — это сырьё для следующей стадии производства.

Тарелка, которую мы берём с полки, произведена с помощью мытья в большей степени, чем заводом. Почти всё, чем мы владеем, имеет промышленное производство лишь как небольшую первую стадию. Это особенно заметно, когда мужчины говорят, что обеспечивают еду на столе, когда поучаствовали в первых 10% производства.

У нас уже есть название женского домашнего труда — воспроизводственный. Но мне этот термин не нравится в двух аспектах. Во-первых, будто весь смысл этого труда в том, чтобы предоставить капиталистам производственные силы. А во-вторых, будто результат этого труда в том, что мужик довольный, здоровый и отдохнувший. И этот термин совершенно не показывает, что жильё, еду, посуду, одежду, технику — обеспечивают семье именно женщины.

#неоплачиваемый_труд

***

Это «Моя гениальная подписчица» — рубрика, где вы можете поделиться с подписчицами канала «Видима и свободна» своим опытом и мыслями о радикальном феминизме.

Если вы хотите опубликовать письмо в рубрике — пришлите его в эту форму. Давайте вместе размышлять и обсуждать то, что для нас важно.

💰Поддержать канал из РФ | Из другой страны

📘 Скачать электронную | Заказать печатную версию книги «Настоящая девчонка»

Самый феминистский город в мире: как шведский Умео стал идиллией для женщин

Часть 2

Тот же принцип действует и в туннельной инсталляции Lev! (шв. «Живи!») на железнодорожной станции. Это подземный переход для пешеходов и велосипедистов. Он прямой и залитый ярким светом. Вы можете легко видеть просмотреть его целиком, от одного конца до другого.

— Это пространство против насилия. Это пространство, где вы чувствуете себя в безопасности, — говорит Линда Густафссон. — Мы не можем гарантировать, что здесь ничего не случится. Нельзя создать полностью «безопасное пространство». Но дело не в том, что женщины боятся общественных мест. Женщины боятся мужчин в общественных местах.

Анника Дален считает, что женщины заслуживают находиться в общественных местах, которые выглядят безопасно и гостеприимно:

— Это наши пространства, и мы платим за них налоги.

На стеклянных плитках туннеля выложены цитаты из произведений писательницы Сары Лидман («Я хочу смотреть, как снег горит»), а в туннеле звучит запись её голоса.

— Женщины чувствуют себя комфортнее, если слышат голос другой женщины. Они не избегают этого туннеля, — объясняет Анника.

Я вдруг понимаю, что на самом деле тоже избегаю туннелей. В первый день в Умео, когда я приехала на вокзал, я не спустилась в подземный переход, а перешла дорогу с интенсивным движением по наземному. Именно с такой схемой поведения — выбрать «безопасный» маршрут, который на самом деле подвергает вас большему риску, — и пытаются бороться инициативы Умео.

Кто имеет право планировать город? Мужчина. Таким был ответ на этот вопрос примерно 50 лет назад.

— Теперь мы задаём другие вопросы, — говорит Линда Густафссон. — Кто ходит в этот парк? Кто ездит по этой велодорожке? Кто участвует в этом разговоре? Кого исключили? Почему эта группа недопредставлена в обсуждении? Разделены ли наши данные по признаку пола? Конечно, мы не всегда делаем всё идеально. Но на политическом уровне мы достигли такого уровня, что всегда найдётся кто-то, кто спросит: «Почему этого не хватает?» Все, кто участвуют в политических, социальных и культурных решениях, привыкли спрашивать: «Кого мы могли упустить?» Маленький, но очень важный вопрос.

Есть ли кто-то, кто не согласен со всем этим или возмущён стоимостью туннеля и красной пумы?

— Я не уверена, что обычный человек на улице в курсе, что все эти вещи были спроектированы с учётом равенства полов, — говорит заместительница мэра Джанет Эгрен. — Но когда вы спрашиваете людей о «чувстве безопасности» или «чувстве принадлежности», то Умео на фоне других городов выглядит очень хорошо.

А что насчёт мужчин?

— Если говорить о реакции мужчин, то я бы сказала, что недовольных мало. Негатив исходит от нескольких человек, которые могут чувствовать себя обделёнными, — говорит Микаэль Брандстрём, директор по развитию городского совета Умео. — Но такие голоса редки, и я заметил, что многие мужчины, особенно молодые, видят плюсы жизни в более равноправном обществе. Лично я отмечаю, что эти усилия идут на пользу всем нам. Равенство — это не только про справедливость, оно делает жизнь более спокойной. Кому не хочется меньше драмы из-за того, чья очередь идти на футбольное поле?

По словам Линды Густафссон, большинство людей соглашаются с идеями обновления города, потому что эти идеи основаны на здравом смысле.

— Когда итальянская коллега представляла меня другим и объясняла, чем мы занимаемся, она сказала так: «В их методах нет ничего сложного. Они просто делают своё дело».

[Не могу не возразить. «Здравым смыслом» называют господствующую точку зрения. Им можно оправдать и то, что от снега в первую очередь нужно чистить автодороги. И то, что женщины обязаны рожать детей и сидеть дома. Во всём, что происходит в Умео, огромная заслуга женщин, которые отстаивают свои интересы. Только благодаря нам — женщинам, которые не молчат, — «маргинальное мнение кучки фемок» со временем превращается в «здравый смысл». — Л. К.]

#фемпрактики #городская_среда

✉️ Написать в канал

💰Поддержать канал из РФ | Из другой страны

📘 Скачать электронную | Заказать печатную версию книги «Настоящая девчонка»