Профессия 2.0. Президентская академия @trudranepa Channel on Telegram

Профессия 2.0. Президентская академия

@trudranepa


Хотите повысить квалификацию, найти новую работу или открыть свой бизнес?
Присоединяйтесь к программе содействия занятости: https://trud.ranepa.ru
Мы в ВК: www.vk.com/trud.ranepa

Почта: [email protected]
Телефон: +7 (804) 700-07-70 (звонок бесплатный)

Профессия 2.0. Президентская академия (Russian)

Хотите повысить квалификацию, найти новую работу или открыть свой бизнес? Профессия 2.0. Президентская академия приглашает вас присоединиться к программе содействия занятости. Наши курсы помогут вам расширить знания и навыки, необходимые для успешной карьеры. Мы предлагаем обучение по самым востребованным специальностям, проводим мастер-классы и семинары, а также помогаем с поиском работы и консультируем по вопросам развития бизнеса. Присоединяйтесь к нам и станьте участником активной профессиональной общины! Для более подробной информации посетите наш сайт https://trud.ranepa.ru. Мы также доступны в социальных сетях: вступайте в нашу группу ВКонтакте www.vk.com/trud.ranepa. По всем вопросам вы можете связаться с нами по электронной почте [email protected] или по телефону +7 (804) 700-07-70 (звонок бесплатный). Профессия 2.0. Президентская академия - ваш путь к успешной карьере!

Профессия 2.0. Президентская академия

19 Nov, 11:09


🧐🧐🧐🧐🧐🧐🧐🧐
Решили сменить профессию, но опасаетесь, что не найдете работу?

В Президентской академии вы можете бесплатно получить востребованную профессию и сразу устроиться на работу к одному из наших партнеров!

Кто может принять участие?
🙂 Безработная мама дошкольника;
🙂 мама в отпуске по уходу за ребенком;
🙂 пенсионеры;
🙂 официально безработный;
🙂 работники, находящиеся под риском увольнения;
🙂 граждане, не имеющие СПО и ВО;
🙂 инвалиды;
🙂 ветераны боевых действий и другие.

По каким программам проходит обучение?

✔️ Профессиональное обучение — программы профессиональной подготовки и переподготовки, повышения квалификации по профессиям рабочих, должностям служащих;

✔️ Дополнительное профессиональное образование — для лиц, имеющих или получающих среднее профессиональное или высшее образование.

👆👆👆Сколько раз можно проходить обучение?
За время проведения проекта пройти обучение можно один раз. Если гражданин будет отчислен в процессе обучения, он теряет возможность повторной подачи заявления.

#содействиезанятости
#демография

Профессия 2.0. Президентская академия

15 Nov, 11:04


🧐🧐🧐🧐🧐🧐🧐🧐
А впереди нас ждет самое интересное — корпоративы!🥳

35% компаний уже запланировали новогодний корпоратив для своих сотрудников, а половина компаний планирует потратить на корпоратив более 500 тысяч🟡

🔸40% пока не определились с окончательным решением;
🔸25% организаций отказались от празднования.

Самые популярные места для корпоратива:
🔸71% компаний намерены провести корпоратив в ресторане;
🔸21% планируют организовать праздник в офисе;
🔸7% организаций дали возможность сотрудникам самим решать, как провести Новый год, оставив праздничные развлечения на их усмотрение
🔸2% компаний собираются просто поздравить и наградить сотрудников, без проведения масштабного торжества.

Как распределили 📃📃📃📃
➡️ 50% выделяют на праздник более 500 тысяч🟡
➡️ 29% планируют уложиться в диапазон от 50 тысяч до 100 тысяч🟡
➡️ 8% предполагают затраты от 200 тысяч до 300 тысяч🟡
➡️ 6% — от 400 тысяч до 500 тысяч🟡
➡️ 7% компаний готовы выделить до 50 тысяч🟡

🙂🙂🙂🙂Проведение новогоднего корпоратива считают стратегическим элементом корпоративной культуры.

🙂 Праздник — это способ выразить благодарность сотрудникам за их труд.

Как помогает неофициальная атмосфера корпоративов?
🙂Улучшает коммуникации между отделами;
🙂помогает в решении конфликтов и налаживании взаимодействия;
🙂вдохновляет на новые идеи, полезные для развития бизнеса.

#содействиезанятости
#демография

Профессия 2.0. Президентская академия

12 Nov, 11:07


🧐🧐🧐🧐🧐🧐🧐🧐
Не хватает 6️⃣0️⃣0️⃣0️⃣0️⃣0️⃣специалистов!

Дефицит инженерных кадров в России составляет порядка 600 000 специалистов

📈Ситуация на рынке труда
➡️Инженеров ищет каждая пятая компания в стране
➡️Зарплаты обладателей инженерных специальностей в первой половине 2024 года выросли на 16–24%

В России не хватает инженеров практически всех специальностей — на рекрутинговых сервисах публикуется в 3 раза больше вакансий для инженеров-электронщиков, чем резюме

Кого еще не хватает компаниям?
🔘инженеров-проектировщиков — порядка 30 000
🔘инженеров-технологов — 20 400

😀😀😀😀 об утвержденной Правительством Концепции подготовки кадров для строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства до 2035 года — в посте

#содействиезанятости
#демография

Профессия 2.0. Президентская академия

11 Nov, 11:10


🧐🧐🧐🧐🧐🧐🧐🧐
Мечтаете заниматься законотворческой деятельностью?🤔

Рассказываем о программе профпереподготовки в ИГСУ Президентской академии — «Парламентская деятельность, технологии обеспечения законотворчества».

📌Цели программы:
🔸обновление теоретических и практических знаний;
🔸совершенствование имеющихся и получение новых компетенций для парламентской и законотворческой деятельности;
🔸приобретение новой квалификации «Специалист в области государственного и муниципального управления».

📃✔️По итогам обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного Президентской академией образца.

Форма обучения: очная с использованием дистанционных образовательных технологий.

😀😀😀😀 Узнать о поступлении:
☎️+7 (499) 956-07-59
📩 [email protected]

#содействиезанятости
#демография

Профессия 2.0. Президентская академия

08 Nov, 11:05


🧐🧐🧐🧐🧐🧐🧐🧐
🌐🌐🌐🌐нуждаются в специалистах!

«Социально-экономическое развитие регионов России в современных условиях» — одна из популярных программ повышения квалификации в ИГСУ Президентской академии

🙂🙂🙂🙂Каких специалистов готовят на Программе?
Способных профессионально анализировать и решать актуальные задачи социально-экономического развития регионов страны.

Кому стоит пройти обучение?
Лицам, которые имеют:
🙂 высшее профессиональное образование — бакалавриат, магистратура, специалитет;
🙂 опыт работы по направлениям и специальностям в соответствии с профилем деятельности.

Форма обучения: очно-заочная.

😀😀😀😀 Узнать о поступлении:
☎️ +7 (499) 956-07-59
📩 [email protected]

#содействиезанятости
#демография

Профессия 2.0. Президентская академия

07 Nov, 11:03


🧐🧐🧐🧐🧐🧐🧐🧐
Важная новость для тех, кто работает в сфере онлайн-образования!

Именно ее постигают на программе профпереподготовки в ИГСУ Президентской академии — «Стратегическое управление в организациях онлайн-образования».

Спрос на качественное онлайн-обучение неуклонно растет. Вместе с этим эффективное стратегическое управление становится неотъемлемой частью успешного функционирования организаций онлайн-образования!

Кому стоит пройти обучение?
Руководителям менеджерам, стремящимся оптимизировать свои подходы к управлению и повысить конкурентоспособность своих образовательных платформ.

📌Цель программы — профессиональная переподготовка участников рынка онлайн-образования в соответствии:
с нацприоритетами развития Российской Федерации;
с госполитикой в образовательной и социальной сфере;
с федпроектами в сфере образования.

📃✔️По итогам обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного Президентской академией образца.

Форма обучения: очно-заочная с использованием дистанционных образовательных технологий и электронного образования.

😀😀😀😀 Узнать о поступлении:
☎️ +7 (499) 956-07-59
📩 [email protected]

#содействиезанятости
#демография

Профессия 2.0. Президентская академия

05 Nov, 11:23


🧐🧐🧐🧐🧐🧐🧐🧐
HR-гороскоп на ноябрь!

Ноябрь обещает быть насыщенным: кого-то ждут новые интересные знакомства и увлекательные проекты, а кого-то — рутина и стратегическое планирование.

С чем столкнетесь именно вы? Давайте смотреть!👇

Овен
В начале месяца вы можете столкнуться с неожиданным наплывом задач от нанимающих менеджеров. Не паникуйте! Используйте автоматизацию для сортировки резюме и первичного отбора кандидатов.

Телец
Заметили сложности с коммуникациями внутри команды? Сосредоточьтесь на них: если не решить проблемы до конца года, они могут привести к серьезным неприятностям. Лучше начать прямо в ноябре.

Близнецы
В ноябре вам может показаться, что вы буквально тонете в рутинных задачах. Проанализируйте, на что уходит ваше рабочее время: вдруг текучка действительно забирает все ваши силы.

Рак
Ноябрь — отличное время для обучения и развития. Посетите вебинары или онлайн-курсы по новым методикам рекрутинга. Это вдохновит вас, обогатит новыми идеями и поможет привлекать лучших специалистов.

Лев

В этом месяце стоит выделить немного времени на то, чтобы обратить внимание на корпоративную культуру. Проведите опросы среди сотрудников, чтобы понять их потребности и ожидания.

Дева
Ноябрь — это время не только для стратегического планирования и расчетов бюджета на следующий год, но и для размышлений о том, как автоматизировать процессы найма.

Весы
В этом месяце вам стоит заняться продвижением бренда работодателя. Используйте соцсети и профессиональные платформы, чтобы рассказать о задачах и ценностях компании, показать, как и в каких условиях вы работаете, какие вакансии у вас есть, в том числе для начинающих специалистов.

Скорпион
В ноябре вас просто завалят новыми проектами, задачами и интересными предложениями. Не беритесь за всё сразу, будьте бережны к себе. А внутри тех проектов, за которые беретесь, старайтесь делегировать или автоматизировать рутинные задачи.

Стрелец
В этом месяце вы можете столкнуться с нестандартными ситуациями и даже профессиональными вызовами. Не волнуйтесь: даже если вы с чем-то не сталкивались, в вашем окружении достаточно людей, которые охотно поделятся экспертизой и советами.

Козерог
Ноябрь — время для укрепления связей с коллегами и партнерами. Участвуйте в профессиональных мероприятиях и конференциях. Это поможет вам расширить сеть контактов и обменяться опытом.

Водолей
В ноябре ждите повышенного внимания со стороны руководства. Чем ближе конец года, тем важнее подвести его итоги. Соберите аналитику по работе HR-отдела, покажите начальству отчеты, поделитесь инсайтами: что получалось хорошо, а по каким направлениям требуются доработки и новые решения.

Рыбы
Ноябрь принесет вам вдохновение для креативных решений. Воспользуйтесь этим временем, чтобы разработать инновационные подходы к адаптации и обучению сотрудников.

Профессия 2.0. Президентская академия

01 Nov, 11:10


🧐🧐🧐🧐🧐🧐🧐🧐
У нас обучаются аспиранты и исследователи!🎓

Программа дпо «Письмо для научно-публикационных целей» ИОН Президентской академии — находка для тех, кто испытывает трудности в подготовке публикаций:
🔸в международные журналы,
🔸в отечественные журналы, следующие международному кодексу публикационной этики.

📌 Цель курса — развитие специальных знаний и компетенций, необходимых для написания академически грамотного текста в соответствии с международными риторическими и публикационными конвенциями.

😀😀😀😀 Узнать о поступлении
☎️+7 (499) 956-01-93, Ольга Чугунова
📩 [email protected]

#содействиезанятости
#демография

Профессия 2.0. Президентская академия

31 Oct, 11:24


🧐🧐🧐🧐🧐🧐🧐🧐
Залог успешной карьеры — эффективная коммуникация!

Умение находить общий язык с коллегами и ладить с руководством является базовым навыком в освоении любой профессии. ИОН Президентской академии реализует программу дпо «Эффективная коммуникация».

Кому стоит пройти обучение?
🔸Менеджерам, которые стремятся развивать навыки влияния и убеждения, необходимые для успешного руководства и мотивации команды;
🔸Специалистам кадровых служб для обучения техникам управления конфликтами и разрешения проблем в коллективе через эффективную коммуникацию;
🔸Специалистам, работающим в области обслуживания клиентов, чтобы улучшить качество обслуживания и уметь эффективно взаимодействовать с клиентами;
🔸Слушателям, стремящимся улучшить качество своих межличностных отношений или улучшить навыки делового общения и повысить эффективность коммуникации в рабочей среде.

🙂🙂🙂🙂Что вас ожидает в ходе обучения?
🙂Вы получите фундаментальные знания о коммуникации;
🙂Научитесь преодолевать барьеры и развивать эффективные навыки влияния и убеждения в различных областях жизни и бизнеса.

Это удобно!
✔️Курс полностью онлайн, вы можете учиться в удобное время;
✔️На протяжении всего обучения с вами будет работать куратор, который поможет разобраться с возникающими вопросами;
✔️После успешного завершения обучения вы получите удостоверение о повышении квалификации. 

😀😀😀😀 Узнать о поступлении
☎️+7 (963) 716 64 40
📩 [email protected]

#содействиезанятости
#демография

Профессия 2.0. Президентская академия

30 Oct, 11:09


🧐🧐🧐🧐🧐🧐🧐🧐
Не можешь избежать конфликта? Тогда начни им управлять!

Управление конфликтами
— важный рабочий навык, который актуален в абсолютно любой сфере. Слушатели программы дпо ИОН Президентской академии успешно осваивают данную дисциплину и реализуют полученные знания в своей работе.

Кому стоит пройти обучение?
🔸Представителям помогающих профессий:
педагогам,
социальным работникам,
коучам и психологам,
медикам,
административному персоналу и многим другим;
🔸Всем, для кого саморазвитие и личностный рост — важная составляющая жизни и карьеры.

🙂🙂🙂🙂Что вас ожидает в ходе обучения?
🙂Научитесь всесторонне рассматривать конфликты как явления;
🙂Приобретете навыки управления конфликтными ситуациями;
🙂Освоите разные стратегии поведения в конфликтах в контексте их применимости  к жизненным ситуациям;
🙂Получите материалы, позволяющие осваивать навыки конструктивной конфронтации в реальных личных и профессиональных конфликтах.

Это удобно!
✔️Курс полностью онлайн, вы можете учиться в удобное время;
✔️Материалы курса актуальны и легко доступны для изучения;
✔️На протяжении всего обучения с вами будет работать куратор, который поможет разобраться с возникающими вопросами;
✔️После успешного завершения обучения вы получите удостоверение о повышении квалификации. 


😀😀😀😀 Узнать о поступлении
☎️+7 (963) 716 64 40
📩 [email protected]

#содействиезанятости
#демография

Профессия 2.0. Президентская академия

29 Oct, 11:08


🧐🧐🧐🧐🧐🧐🧐🧐
После этой Программы вы будете в курсе всех актуальных трендов построения карьеры🔎👥

ИОН Президентской академии реализует программу дпо «Актуальные тренды построения карьеры в современном обществе».

📌 Цель программы — познакомить слушателей с проблемой профессионализации в условиях современного цифрового общества и развитие у них компетенций, необходимых для эффективной адаптации к актуальным форматам трудовой деятельности.

🙂🙂🙂🙂В ходе обучения вы научитесь
🙂Принимать информированные решения в области карьеры и трудоустройства; 
🙂Эффективно адаптироваться к изменениям в современной профессиональной среде; 
🙂Повысите свою конкурентоспособность на рынке труда.

Это удобно!
✔️Курс полностью онлайн, вы можете учиться в удобное время;
✔️Материалы курса актуальны и легко доступны для изучения;
✔️После успешного завершения обучения вы получите удостоверение о повышении квалификации. 

🌐🌐🌐🌐, в которых реализуется программа
📍Архангельская область; 
📍Костромская область;
📍Иркутская область.

😀😀😀😀 Узнать о поступлении
☎️+7 (963) 716 64 40
📩 [email protected]

#содействиезанятости
#демография

Профессия 2.0. Президентская академия

28 Oct, 11:05


🧐🧐🧐🧐🧐🧐🧐🧐
Уже все разобрались в 1С! А вы? 🫵

1C — разработчик является одним из востребованных специалистов, подготовку которых ведет ИОН Президентской академии по программе ДПО.

Кому стоит пройти обучение?
Слушателям, которые планируют обучиться профессии программиста 1С с нуля.

🙂🙂🙂🙂Поговорим о преимуществах обучения
🙂Вы получите представление о платформе «1С: Предприятие»;
🙂Сформируете практические навыки программирования и конфигурирования в системе;
🙂С нуля научитесь дорабатывать реальные учетные механизмы;
🙂Сможете претендовать на должность программиста 1С.

Это удобно!
✔️Курс полностью онлайн, вы можете учиться в удобное время;
✔️На протяжении всего обучения с вами будет работать куратор, который поможет разобраться с возникающими вопросами;
✔️После успешного завершения обучения вы получите удостоверение о повышении квалификации. 

🌐🌐🌐🌐, в которых реализуется Программа
📍Архангельская область;
📍Томская область;
📍Иркутская область;
📍Волгоградская область.

😀😀😀😀 Узнать о поступлении
☎️+7 (963) 716 64 40
📩 [email protected]

#содействиезанятости
#демография

Профессия 2.0. Президентская академия

22 Oct, 11:14


🧐🧐🧐🧐🧐🧐🧐🧐
Как сохранить и преумножить доход при переходе в новую профессию на примере продакт-менеджера

Люди, которые меняют сферу деятельности и осваивают новую профессию, часто беспокоятся о том, что придется пойти на снижение доходов

4 способа успешного перехода на должность менеджера по продукту без потери зарплаты от преподавателя DBA ИБДА Президентской академии Андрея Григорьева:

1️⃣ Сфокусируйтесь на одном узком навыке

Во время обучения новой профессии, вы будете изучать разные методики и инструменты: custdev, Jobes To Be Done, CJM, юнит-экономика, прототипирование, исследование конкурентов и т. д.

Выберите наиболее понравившийся инструмент и начните его практиковать больше, чем того требует программа обучения

2️⃣ Поищите точки роста на текущей работе

Расскажите своему начальнику о своем желании стать продакт менеджером и попросите его о дополнительной нагрузке в виде запуска продукта
🙂 Большинство менеджеров любят инициативных подчиненных

Если у вашего начальника нет готовых продуктов для вас, предложите самостоятельно поискать себе продукт, допустим, в виде улучшения текущих бизнес-процессов компании или подразделения

3️⃣ Опирайтесь на предыдущий опыт

Переходя в новую профессию, важно не пренебрегать своим предыдущим опытом и навыками
🙂 Попробуйте устроиться продакт менеджером в отрасль, где вы развивались до этого
Например, у вас есть опыт строительства домов в качестве прораба. Поэтому вы много знаете о различных процессах в строительстве, имеете полезный нетворк и т.д.
🙂 Поищите вакансию менеджера по продукту в компании или стартапе, который создает IT-продукты для строительных компаний
Ваш предыдущий опыт позволит вам быстро находить клиентов для cusdevа, бета тестеров и первых покупателей
Ваши нетворк и глубокое понимание сферы могут оказаться важнее для будущего работодателя, чем опыт в продакт менеджменте

4️⃣ Найдите пет-проект

Отличная возможность набраться опыта - поискать «тренировочный» продукт на стороне или придумать свой собственный пет-проект

Если у вас нет своего продукта, вот три идеи для поиска:
🙂 Напишите в разных социальных сетях, что готовы выделить несколько часов в неделю для волонтерства в качестве менеджера продукта
Опишите свои сильные навыки – например: «Всем привет! Я учусь на продакт менеджера, хочу помочь с вашим коммерческим, социальным или хобби-продуктом. Умею проводить интервью с клиентами, анализировать рынок и конкурентов, считать экономику»

🙂 Найдите группы в разных социальных сетях для основателей, которые ищут партнеров и сотрудников, и разместите там свое предложение
🙂 Обязательно прочитайте правила группы и свяжитесь с модератором
Кроме мессенджеров вы можете найти офлайн мероприятия для поиска бизнес партнера в формате спид-дейтинг или митапа

🙂Примите участие в хакатоне
Хакатон — это драйвовое соревнование, на котором участники индивидуально или в командах решают поставленную перед ними задачу от заказчика в течение 24 или 48 часов до окончания мероприятия
Каждый месяц проводятся десятки оффлайн и онлайн хакатонов

🙂 Станьте волонтером в стартап-акселераторе, продуктовом сообществе или на конференции – это быстро расширит ваш нетворк, позволит познакомиться с классными специалистами в своей отрасли и найти потенциальных работодателей

#содействиезанятости
#демография

Профессия 2.0. Президентская академия

21 Oct, 11:00


🥸🥸🥸🥸🥸
Как сделать вакансию, на которую будут откликаться?


Что особенно👆👆👆указывать в вакансиях:
🙂зарплатную вилку — еще очень давно мы выяснили, что вакансии с указанной зарплатой получают больше откликов, чем без нее. Это все еще подтверждается цифрами;
🙂возможность работать удаленно — вакансии, в которых указана такая возможность, получают в два раза больше откликов, чем без нее, при почти равном количестве просмотров.

🙂 Почему на вакансии не откликаются?
🔸Очень узкая специализация;
🔸Высокая квалификация;
🔸Отсутствие описания требований;
🔸Относительно низкая оценка работы в компании и другое.

Чек-лист хорошей вакансии👇
✔️ В заголовке вакансии указана основная технология, квалификация и продукт, в который нанимают специалиста.
✔️ Внимательно подобрана подходящая специализация в вакансии.
✔️ Указаны как минимум ключевые навыки для кандидата.
✔️ Есть зарплатная вилка.
✔️ Есть удаленка или компания может добавить ее, если позиция сложная.
✔️ В описании вакансии есть приветствие, пара слов о компании, цели, понятные ожидания от кандидата и бонусы.

#содействиезанятости
#демография

Профессия 2.0. Президентская академия

18 Oct, 11:00


🧐🧐🧐🧐🧐🧐🧐🧐
Work-life balance: как его обрести?

Погружение в профессиональные обязанности часто приводит к тому, что времени для себя практически не остается. Что может исправить положение?👇

📌Work-life balance — это концепция, направленная на создание здорового баланса между работой и личной жизнью.

Как баланс помогает?
🔸Позволяет избегать выгорание
🔸Повышает продуктивность
🔸Делает жизнь более разнообразной

Общие принципы Концепции ✍️
1️⃣ Приоритеты — не все дела и моменты одинаково важны, постарайтесь выделить время на самые значимые для вас.
2️⃣ Планирование.
3️⃣ Границы — определите для себя время, когда вы занимаетесь только рабочими делами, а когда только личными.
4️⃣ Саморазвитие и отдых — это необходимо для личностного роста и поддержания душевного равновесия.
5️⃣ Здоровье — регулярные занятия спортом, правильное питание и полноценный сон помогут вам сохранять энергию и мотивацию.

🧐🧐🧐🧐   оператор федерального проекта «Содействие занятости».

🙂 С подробной информацией о проекте и правилами поступления можно ознакомиться на сайте trud.ranepa.ru, а также в социальных сетях VK, ОК, Telegram.

📢 Задать вопросы и оставить обращение можно в колл-центре проекта по телефону +7 804-700-07-70 и электронной почте [email protected]

#содействиезанятости
#демография

Профессия 2.0. Президентская академия

15 Oct, 14:17


🧐🧐🧐🧐🧐🧐🧐🧐
Открыт набор на программу повышения квалификации управленческих кадров «Управление городскими проектами Study Visits»

ДОМ.РФ в рамках совместного проекта с кафедрой территориального развития им. В.Л. Глазычева ИОН Президентской академии предоставит 15 грантов на участие в программе повышения квалификации «Управление городскими проектами Study Visits».

😀😀😀😀 о программе

🙂 Цель программы – повышение квалификации представителей региональных и муниципальных управленческих команд, проектных и консалтинговых организаций за счет освоения компетенций, необходимых для профессиональной деятельности по разработке и реализации мастер-планов в контексте исполнения поручения Президента по подготовке мастер-планов для 200 городов и городских агломераций.

🙂 Задачи программы:
🙂 Знакомство с лучшими практиками создания комплексных городских проектов на примере Кировско-Апатитской агломерации (Мурманская область);
🙂 Разработка предложений по детализации и реализации мероприятий в рамках одного или нескольких ключевых направлений мастер-плана;
🙂 Обмен опытом в сфере управления проектами пространственного развития;
🙂 Формирование горизонтальных связей (нетворкинг) между профессионалами в сфере пространственного развития из разных российских регионов.

Партнеры программы – ДОМ.РФ, АНО «Агентство территориального развития Мурманской области».

🙂 Что будет?
🙂 Встреча с представителями органов власти Мурманской области, Кировска и Апатитов, бизнесом и профильными экспертами;
🙂 Работа над реальными проектами городского развития, имеющими прикладной характер и перспективы реализации (научно-образовательный кампус, спортивный и туристический кластер);
🙂 защита проектных идей, разработанных участниками в ходе стажировки.

🙂 Требования к участникам:

1️⃣ Гражданство Российской Федерации;

2️⃣ Наличие высшего образования (бакалавриат, специалитет, магистратура), признаваемого в Российской Федерации, подтвержденного документом о высшем образовании и о квалификации;
3️⃣ Область профессиональной деятельности – архитектура, государственная и муниципальная служба, градостроительство и городское планирование, девелопмент, дизайн городской среды, инженерное дело и строительство, научная деятельность и образование, реставрация и реконструкция, транспортное планирование, урбанистика и анализ городских данных, экология и природопользование, экономика и управление, юриспруденция, туризм, коммуникации и связи с общественностью, социология и антропология, социокультурная деятельность, политические науки и регионоведение, география и геоинформационные технологии;

4️⃣ Наличие опыта работы – не менее двух лет стажа работы на управленческой должности в областях профессиональной деятельности, указанных в п. 3.
 
🙂 Обучение пройдет с 29 ноября по 6 декабря 2024 года.
 
🙂 Грантовые места предоставляются на основании конкурсной заявки, которая включает анкету и мотивационное письмо. Грантовые места предполагают полную компенсацию стоимости обучения (включая авиаперелеты из Москвы до места проведения стажировки и обратно, а также проживания).
 
🙂 Приём заявок открыт до конца дня 27 октября, зарегистрироваться можно по ссылке.
 
🙂 Ознакомиться со структурой программы и требованиями к поступающим можно на сайте.

#содействиезанятости

Профессия 2.0. Президентская академия

14 Oct, 12:41


🧐🧐🧐🧐🧐🧐🧐🧐
Поступаем на программу «Коммуникационная компетентность руководителя»

Инструкция от заведующей кафедрой медиаобеспечения государственных интересов и национальной безопасности Президентской академии, доктора филологических наук Лидии Евгеньевны Малыгиной: как поступить на программу обучения «Коммуникационная компетентность руководителя» 👇

1️⃣ Подать заявления до 16 октября 2024 года

🙂 Перейдите по ссылке и нажмите «Подать заявление».
🙂 В открывшемся окне зарегистрируйтесь на портале «Работа в России» через портал Госуслуги.
🙂 Внесите в заявление необходимые реквизиты документов.

2️⃣ Создать и заполнить личный кабинет

🙂Получите письмо от [email protected] с дальнейшими инструкциями.
🙂 Создайте пароль для личного кабинета на сайте edtech.ranepa.ru.
🙂 Войдите в личный кабинет на edtech.ranepa.ru и заполните все обязательные данные и загрузите сканы следующих документов:
🙂 Паспорт (2-3 страницы и прописка)
🙂 СНИЛС
🙂 ИНН
🙂 Диплом(ы) о высшем образовании
🙂 Выписка из электронной трудовой книжки (заказывается через Госуслуги, в тот же день приходит, документ называется "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации")

3️⃣ Заключить договор до 05 ноября 2024 года

🙂 Заключите трехсторонний договор о намерениях на сайте «Работа в России».
🙂 Подпишите договор на обучение через СМС.

4️⃣ Завершить обучение и получить удостоверение о повышении квалификации

🙂 Период обучения с 7 по 30 ноября 2024 года
🙂 По окончании обучения подпишите Акт сдачи-приемки и скачайте удостоверение о повышении квалификации.

🧐🧐🧐🧐  оператор федерального проекта «Содействие занятости».

🙂 С подробной информацией о проекте и правилами поступления можно ознакомиться на сайте trud.ranepa.ru, а также в социальных сетях VK, ОК, Telegram.

📢 Задать вопросы и оставить обращение можно в колл-центре проекта по телефону +7 804-700-07-70 и электронной почте [email protected]

#содействиезанятости
#демография

Профессия 2.0. Президентская академия

14 Oct, 11:01


🧐🧐🧐🧐🧐🧐🧐🧐
А вот и плюсы кадрового голода!👇

Из-за нехватки сотрудников работодатели стали чаще нанимать кандидатов старше 50 лет.

📍В Москве 40% компаний берут пенсионеров на общих основаниях, а 27% — на отдельные должности.
📍В регионах, с более острым дефицитом кадров, эти цифры достигают 44% и 30%.

Самые популярные вакансии для возрастных сотрудников:
🔸инженеры,
🔸менеджеры по продажам,
🔸учителя,
🔸врачи.

☝️Также сдвинулся возраст, на который приходится пик зарплат: раньше это было 30–39 лет, теперь — 40–49 лет.

🧐🧐🧐🧐  оператор федерального проекта «Содействие занятости».

🙂 С подробной информацией о проекте и правилами поступления можно ознакомиться на сайте trud.ranepa.ru, а также в социальных сетях VK, ОК, Telegram.

📢 Задать вопросы и оставить обращение можно в колл-центре проекта по телефону +7 804-700-07-70 и электронной почте [email protected]

#содействиезанятости
#демография

Профессия 2.0. Президентская академия

10 Oct, 11:01


🧐🧐🧐🧐🧐🧐🧐🧐
«Мы не можем вас пригласить на собеседование» 💔

Почему в вакансиях пишут, что готовы обучать новичка, но после отклика сразу отвечают: «Мы не можем вас пригласить на собеседование»?

Причин, по которым вам отказывают, может быть несколько👇

✔️Большой конкурс на позицию
Вакансия может привлекать много откликов, и работодатели просто не могут пригласить всех на собеседование.

✔️Недостаток базовых навыков
Работодатели могут ожидать, что даже новички будут иметь определённый базовый уровень подготовки.

✔️Неидеальное резюме
Возможно, ваше резюме не достаточно убедительно или не соответствует требованиям вакансии.

✔️Ошибка в объявлении
Иногда компании используют стандартные шаблоны для вакансий, которые не всегда отражают реальные требования.

✔️Потребности компании изменились
Возможно, с момента публикации вакансии ситуация в компании изменилась, и им теперь требуется кандидат с большим опытом.

🧐🧐🧐🧐  оператор федерального проекта «Содействие занятости». В Академии вы сможете освоить востребованную профессию и получить все необходимые навыки, которые помогут вам устроиться на работу своей мечты!

🙂 С подробной информацией о проекте и правилами поступления можно ознакомиться на сайте trud.ranepa.ru, а также в социальных сетях VK, ОК, Telegram.

📢 Задать вопросы и оставить обращение можно в колл-центре проекта по телефону +7 804-700-07-70 и электронной почте [email protected]

#содействиезанятости
#демография

Профессия 2.0. Президентская академия

09 Oct, 11:00


🧐🧐🧐🧐🧐🧐🧐🧐
Как сделать большую карьеру в маленькой компании?

Соцпакет, офис в центре, система грейдов, а главное — понятные карьерные перспективы: можно вырасти вверх, вглубь и даже вдаль, например переехав в филиал в другой части страны!

✍️ Разбираемся в этом посте как расти в рамках небольшой компании.

1️⃣Проявляйте инициативу и берите на себя обязанности
2️⃣Целенаправленно развивайте навыки и приобретайте опыт
3️⃣Погружайтесь в бизнес
4️⃣Стройте крепкие рабочие отношения
5️⃣Документируйте результаты и достижения

Ошибки при построении карьеры в маленькой компании?
✔️Ожидание быстрого карьерного роста «по умолчанию» — без учета специфики компании, ее перспектив на рынке и собственной готовности к такому росту.
✔️Нежелание адаптироваться к изменяющимся условиям и требованиям, например изучать смежную профессию.
✔️Отказ в подходящий момент «выбрать себя» — откликнуться на интересную вакансию или даже принять предложение от крупной компании.

🧐🧐🧐🧐  оператор федерального проекта «Содействие занятости».

🙂 С подробной информацией о проекте и правилами поступления можно ознакомиться на сайте trud.ranepa.ru, а также в социальных сетях VK, ОК, Telegram.

📢 Задать вопросы и оставить обращение можно в колл-центре проекта по телефону +7 804-700-07-70 и электронной почте [email protected]

#содействиезанятости
#демография

Профессия 2.0. Президентская академия

07 Oct, 11:01


🧐🧐🧐🧐🧐🧐🧐🧐
Думаете о смене деятельности? Профессия «бухгалтер»: чем они занимаются и какие бывают?

Бухгалтеры есть в любых организациях – и коммерческих, и некоммерческих. Бухгалтер – это работник, который:
🙂 ведет бухгалтерский и налоговый учет;
🙂 организует документооборот;
🙂 отправляет необходимую отчетность в ИФНС, ПФР и некоторые другие госорганы;
🙂 занимается расчетом и выплатой зарплаты сотрудникам.
🙂 И это еще не полный перечень обязанностей бухгалтера.

🙂 Что делает бухгалтер?
В каждой организации это вещь сугубо индивидуальная, но можно назвать такие обычные для бухгалтера обязанности как:
🙂 работа с первичными документами (прием, составление, обработка и т.д.);
🙂 ведение бухгалтерского учета (фиксация на счетах бухучета операций, имущества и обязательств);
🙂 начисление заработной платы работникам и исчисление налогов с зарплаты;
🙂 ведение кадрового учета;
🙂 оформление расчетов с контрагентами;
🙂 начисление и перечисление налогов;
🙂 подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности в ИФНС, фонды, Росстат.

На бухгалтера могут быть возложены и дополнительные обязанности, например:
🙂 участие в проведении инвентаризации имущества и обязательств организации;
🙂 ведение воинского учета в организации;
🙂 организация управленческого учета.

🙂 Что должен знать бухгалтер?
🙂 законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы;
🙂 руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухучета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности;
🙂 формы и методы бухучета на предприятии;
🙂 план и корреспонденцию счетов;
🙂 организацию документооборота по участкам бухучета;
🙂 порядок документального оформления и отражения на счетах бухучета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
🙂 методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
🙂 правила эксплуатации вычислительной техники;
🙂 экономику, организацию труда и управления;
🙂 рыночные методы хозяйствования;
🙂 законодательство о труде;
🙂 правила и нормы охраны труда.
🌟 Список специальных знаний обширен, поскольку и обязанности бухгалтера немаленькие.

🧐🧐🧐🧐  оператор федерального проекта «Содействие занятости».

🙂 С подробной информацией о проекте и правилами поступления можно ознакомиться на сайте trud.ranepa.ru, а также в социальных сетях VK, ОК, Telegram.

📢 Задать вопросы и оставить обращение можно в колл-центре проекта по телефону +7 804-700-07-70 и электронной почте [email protected]

#содействиезанятости
#демография

Профессия 2.0. Президентская академия

02 Oct, 11:00


🧐🧐🧐🧐🧐🧐🧐🧐
Новый подход к поиску сотрудников


Дефицит необходимых специалистов может изменить подход работодателей к найму при поиске сотрудников фокус сместится с опыта и уровня образования на наличие у них конкретных навыков.

🙂🙂🙂🙂У такого подхода есть ограничения:
🔸невозможно выделить главный навык у ряда профессий,
🔸наличие более и менее формализованных подходов к найму в государственном и частном секторах экономики.

🇷🇺 Ситуация в России
На российском рынке труда применимость такого подхода пока ограничена предрассудками работодателей и рядом структурных особенностей рынка труда.

По данным сервиса по подбору персонала, применение подходов к рекрутингу с ориентацией на конкретные навыки, необходимые работодателю, увеличивает шансы найти подходящего кандидата
🔸в ИТ в среднем в 4,4 раза,
🔸в маркетинге — в 3,6 раза,
🔸в дизайне — в 2,7 раза.

🧐🧐🧐🧐  оператор федерального проекта «Содействие занятости».

🙂 С подробной информацией о проекте и правилами поступления можно ознакомиться на сайте trud.ranepa.ru, а также в социальных сетях VK, ОК, Telegram.

📢 Задать вопросы и оставить обращение можно в колл-центре проекта по телефону +7 804-700-07-70 и электронной почте [email protected]

#содействиезанятости
#демография

Профессия 2.0. Президентская академия

01 Oct, 11:01


🧐🧐🧐🧐🧐🧐🧐🧐
Бизнес встает на зарядку!🤸‍♂️


Производственную гимнастику с сентября ввели сразу несколько предприятий Поволжья из Самарской области и Башкортостана.
🔸Спортивные разминки теперь все чаще проводятся и на заводах ОПК.
🔸Компании с госучастием приглашают фитнес-тренеров прямо в офис.

Почему гимнастика — это👆👆👆?
🔸Повышает производительность труда на 5-10% уже через год после таких разминок на рабочем месте;
🔸Позволяет сэкономить бизнесу 10-15% на оплате больничных, например, из-за сезонных вирусных заболеваний.

📃Уже есть методичики и гайды для руководства и HR-специалистов по внедрению производственной гимнастики.

Тренд на ЗОЖ!📈
Производственную гимнастику, а точнее перерывы для занятий спортом в рабочее время, предлагают закрепить в Трудовом кодексе.

🧐🧐🧐🧐  оператор федерального проекта «Содействие занятости».

🙂 С подробной информацией о проекте и правилами поступления можно ознакомиться на сайте trud.ranepa.ru, а также в социальных сетях VK, ОК, Telegram.

📢 Задать вопросы и оставить обращение можно в колл-центре проекта по телефону +7 804-700-07-70 и электронной почте [email protected]

#содействиезанятости
#демография