Начнем с классической темы: «Что сейчас делать?»
Основная проблема — ИИ
Главная угроза и вызов для индустрии сейчас — это ИИ и то, как он изменит рынок. Это данность. Думаю, все понимают, что в перспективе 10 лет индустрия изменится кардинально. Вопрос только в том, насколько быстро это произойдет.
Честно говоря, думаю что никто не знает. Предсказать, какого прогресса достигнут нейронные сети в ближайшие годы, сложно, если не невозможно. Два, три, пять лет — точных сроков нет. Но нам важно успеть занять такую позицию, где ИИ не заменит нас как профессионалов, а станет полезным инструментом.
Вывод
Если раньше основной челлендж был в том, чтобы просто войти в индустрию, то теперь к этому добавился еще один: нужно не только попасть, но и успеть вырасти как можно быстрее.
Это может не радовать, но лучше осознавать проблему, чем игнорировать её и надеяться, что индустрия останется прежней.
Итак, постараюсь сильно не нагнетать, но давайте обсудим, что делать в разных ситуациях.
Те, кто ещё не стал программистом
Я бы всеми правдами и неправдами пытался вкатиться. Как я уже писал в прошлых постах, не то что вкатуны, даже джуны сейчас объективно не нужны. Но найм неповоротлив, и общее осознание того, что нейронные сети могут полностью покрывать базовые скиллы, до бизнеса пока не дошло. Этим нужно пользоваться.
Пока ещё можно войти в индустрию на относительно простых условиях. Всё ещё не нужны дипломы или другие формальные подтверждения, но вопрос — как долго это продлится?
Некоторые команды уже полностью прекратили найм джунов, поэтому важно успеть "запрыгнуть в последний вагон".
Джуны
Вкат осуществлён. Что дальше?
Раньше можно было спокойно оставаться в одной компании, подучиваться и расти внутри команды. Или неспешно менять работу раз в пару лет. Сейчас такая стратегия становится крайне невыгодной.
Я бы активно искал новые места работы, чтобы как можно быстрее расти до уровня сеньора.
Есть хорошая новость: рынок сейчас в плачевном состоянии, и рост возможен, если прилагать усилия. Но это требует проактивности: постоянного прохождения собесов и регулярного изменения места работы.
Мидлы
Джун — это человек, который не может решать задачи без помощи. Сеньор — тот, кто решает всё самостоятельно.
Соответственно, вопрос: что тебе мешает стать сеньором?
Смотри, чем сеньоры в твоей команде отличаются от тебя, и наверстывай. Если нет объективных различий, но тебя всё равно не повышают — меняй работу и иди сеньором в другую компанию.
Сеньоры
На этом этапе важно подумать о специализации: нужен ли тебе свитч и насколько актуальны проекты, в которых ты участвуешь.
Хотя обычно о таких вещах задумываются раньше, в текущих условиях это стало менее важным. Я не вижу какой то объективной причины не становится сеньером на условно «скучных» crm-ках, тем более рынок такой, что выбирать условным джунам-мидлам не сказать что приходится.
Сейчас перспективными направлениями я вижу два: ИИ и блокчейн.
На уровне сеньора особенно важно сужать специализацию. Это часто упускают из виду, но нынешний рынок диктует необходимость другого подхода. Грубо говоря с этого момента начинается другой виток карьеры когда ты не просто сеньер, а именно сеньер в определенной области проектов.
На этом уровне ты уже должен ориентироваться не на "лычки", а на проекты. Задача — найти самый крутой проект, который обеспечит устойчивую позицию в условиях меняющегося рынка.
