Теперь так @tepertak Channel on Telegram

Теперь так

@tepertak


Телеграм-канал Бюро партнёрств для устойчивого развития «Теперь так» — заносим сюда разное об устойчивом развитии и ESG, и о том, что делаем с этим сами

Сайт: https://tepertak.ru/bureau/

Предложить кейс, пост или задать вопрос — @tepertak_inbox_bot

Теперь так (Russian)

Добро пожаловать в Telegram-канал Бюро партнёрств для устойчивого развития «Теперь так»! Здесь мы делимся информацией о устойчивом развитии, ESG и о том, как мы сами влияем на этот процесс. На нашем сайте tepertak.ru/bureau/ вы можете найти еще больше полезной информации. Если у вас есть кейс, идея для поста или просто вопрос, не стесняйтесь обращаться к нам через @tepertak_inbox_bot. Присоединяйтесь к нам, чтобы быть в курсе всех новостей и событий в сфере устойчивого развития!

Теперь так

22 Nov, 11:02


А вот любопытная инфографика из исследования McKinsey. Компании, которые подсчитывают и сокращают свои выбросы (углеродный след):

- уже улучшили финансовые показатели в среднем на 5-15% (Иллюстрация 1)

- к 2030-му радикально снизят производственные затраты. В некоторых секторах — например, в выпуске оборудования и логистике — на 60-80% (Иллюстрация 2)

Подписаться на телеграм-канал «Теперь так»

Теперь так

18 Nov, 11:01


2 декабря 2024 года «О(б)суждаем ESG» в Москве.
Если вам надоели форумы и вы хотите обсудить острые вопросы — вам сюда.
Бюро «Теперь так» в деле, и Катя Колчанова, соосновательница бюро, среди экспертов. Организует мероприятие Ассоциация утилизаторов отходов Clever.

Что там будет?
🔸Форсайт-сессия: препарируем ESG через призму бизнеса, финансов, науки, культуры, общества и здравоохранения
🔸Прожарка углеродных единиц: готовьтесь к открытой дискуссии
🔸Баттлы-дебаты: эксперты аргументированно схлестнутся по острым вопросам и взглядам на будущее
🔸Clever Talks в стиле TEDx: выступления лидеров отрасли без воды и маркетинговых слоганов
🔸Питчинг greentech-стартапов: интерактивная сессия, где за 5 минут стартапы должны покорить стейкхолдеров и экспертов. Эти проекты уже меняют отрасль — присмотритесь к ним: какие инновации можете интегрировать в свой бизнес?

Получите программу в боте

Для друзей и партнёров бюро скидка 20% на билеты по промокоду TEPERTAK — просто введите промокод при заполнении заявки на участие. Зарегистрируйтесь и получите доступ к закрытой вечеринке в Экоцентре «Сборка»!

Теперь так

13 Nov, 11:56


Совет Евразийского женского форума проводит конкурс экологических проектов, основанных женщинами. В конкурсе 5 номинаций: «Зелёные кадры», «Экологическая культура», «Охрана экосистем», «Зелёные корпорации», «Зелёные технологии».


Подайте заявку на конкурс до 16 декабря 2024 года на ecoaward.eawf.ru

Участвовать могут общественные и некоммерческие организации, вузы, сотрудницы особо охраняемых природных зон, исследовательницы, инфлюенсеры и лидеры мнений из стран БРИКС, включая Россию. Расскажите о своём проекте международной аудитории, получайте экспертную поддержку и связи в странах БРИКС.

Церемония награждения пройдёт в Москве в 2025 году.

Теперь так

11 Nov, 12:02


Приглашаем на тематическую онлайн-встречу «Зачем компаниям считать углеродный след?» 19 ноября в 14:00

О чем поговорим:
💚зачем компании считают углеродный след?
💚как углеродная математика связана с устойчивостью бизнеса?
💚в чём практическая польза для компании в подсчете углеродного следа?
💚в чём подводные камни учёта углеродного следа и как начать его считать?

Докладов не будет! Приходите разговаривать «об этом», приносите своё мнение и вопросы. Включайте камеру и микрофон — это территория для общения «по душам» о наболевшем.

Эксперты встречи — соосновательницы бюро «Теперь так» Катя Колчанова и Маша Гельман.
Катя Колчанова — эксперт в области устойчивого развития и партнёрств для устойчивого развития. Опыт работы с УР — 10 лет
Маша Гельман — эксперт по переходу к циклической экономике, и устойчивым продуктовым системам. Опыт работы с УР — 6 лет

📆19 ноября (следующий вторник)
🕐14:00
📍Регистрация здесь

Теперь так

06 Nov, 08:06


🎲🎮👾 Мы в бюро партнёрств «Теперь так» любим превращать обучение в игру, то есть геймифицировать этот процесс. Это позволяет донести знание бережно, без дополнительной перегрузки и без того много чем озадаченных сотрудников (о чём говорит нам вот это исследование). Однако ошибки при имплементации игровых методик могут снизить результаты процесса обучения. Ниже основные подводные камни, на которые стоит обратить внимание.

1. Чрезмерная соревновательность 💯✴️

Элементы игры в обучении добавляют соревновательность в процесс, тем самым увеличивают мотивацию. Однако слишком сильная конкуренция вызовет у участников стресс и нежелание продолжать игру. Важно найти баланс между соревнованием и совместной работой, сделать так, чтобы участие в игре было увлекательнее, чем победа.

2. Опасность снижения внутренней мотивации 🏆🏅

В игровых техниках часто делается упор на внешние награды: значки и баллы. Это может привести к тому, что сотрудников будут больше волновать баллы, а не ценность полученных знаний и решение поставленных задач. Тут важно помнить, что оценки и похвала не могут заменить внутренней мотивации и удовольствия от обучения. Необходимо разрабатывать программы с элементами игры, которые усиливают внутреннюю мотивацию, а не заменяют её. Например, у хорошего учителя рисования дети рады трудиться над изображением весны, фруктов и деда мороза, хотя родители вряд ли оценят «пять» по ИЗО.

3.Проблемы доступности и равенства 📞

Очень часто процесс геймификации настолько увлекает разработчиков, что они забывают о технологических ограничениях. Не у всех сотрудников есть смартфоны, способные потянуть предлагаемую программу, не все хотят загружать на личных гаджет корпоративные продукты, а также не у всех потенциальных участников игры на местах есть компьютеры. Опять же участники в разной степени могут владеть своими гаджетами (кому-то трудно даже снять трубку при звонке в WhatsApp), поэтому при разработке игр определяйте аудиторию, ее техническое оснащение и необходимые для игры навыки.

4. Упрощение сложных понятий с потерей смысла 👨‍💻

Особенно это актуально для ESG: понятийный аппарат этой области разработан недавно, а сами термины могут быть сложными для восприятия. Например, понятие «углеродный след» объяснить простыми словами крайне сложно. Как это получилось у нас вместе с Unisender, можно посмотреть здесь. Геймифицировали в лучшем виде.

А у вас какие примеры удачных обучающих игровых проектов для сотрудников?

Теперь так

06 Nov, 06:05


🤘🍾🤟 Дорогие друзья и коллеги, спасибо за прекрасный нетворкинг!

Мы на час погрузились в прекрасную дискуссию об устойчивом развитии, надеждах и сложностях. Обсудили
адаптацию к изменению климата и вопросы биоразнообразия, гринвошинг м работу Совета по профилактике гринвошинга, в который входит бюро партнёрств «Теперь так»
👨‍💻

Поговорили о развитии ESG в России в условиях санкций, а также о том, способны ли принципы ESG стран Азиатско-тихоокеанского региона влиять на наши национальные ориентиры.


До следующих нетворкингов! 👍💋

Теперь так

30 Oct, 10:18


Так хочется делиться находками, фишками и лайфхаками, которые бюро «Теперь так» использует в совместных проектах с партнёрами. Посмотрим, что получилось!

🌟🤩🥰Этот стикерпак (можно скачать) придуман совместно с сотрудниками «Лемана ПРО» для общения во внутрикорпоративных каналах. Виральность стикеров поможет повысить информированность сотрудников о стратегии «Зелёные товары» — тех, что продумано бережны к людям и окружающей среде. Стикеры вышли так симпатично, что нам захотелось поделиться!

В стикерах — товары-маскоты стратегии «Зелёные товары», которые отражают её основные принципы. Кстати, фишку с маскотами тоже разработала команда Бюро, но зачем и как — в следующих сериях ;)

P.S. Тематический креатив — один из способов внедрять ESG-стратегию на всех уровнях большой корпоративной структуры. А какие методы используют для этого в вашей компании? Делитесь в комментариях!

Теперь так

29 Oct, 15:05


Открытая встреча для тех, кто занимается (или планирует заниматься) устойчивым развитием и ESG

🤗5 ноября в 14:00 встречаемся на нетворкинге и обсуждаем боль и счастье работы с ESG и УР. Приглашаем сотрудников отделов ESG и устойчивого развития, менеджеров социальных и экологических проектов, HR- и PR-специалистов, маркетологов и всех причастных.

Что делаем на встречах?

💚знакомимся с коллегами

💚делимся болями и решаем ваши вопросы

💚получаем быстрые советы и примеры по волнующему вопросу, основанные на нашей экспертизе

💚обмениваемся опытом

💚получаем поддержку

📆 5 ноября (вторник)
🕐14:00
📌1 час онлайн — ссылка придёт за час до начала мероприятия на указанную при регистрации почту
📍Регистрация здесь: https://tepertak.timepad.ru/event/3089097/

Теперь так

29 Oct, 07:07


Axenix (ранее Accenture) обозначила тренды будущего в поведении покупателей. Эксперты предсказали усталость от онлайн-фейков, экономики эмпатии и тяги к природе. Рассказываем о трендах и оцениваем с точки зрения бюро партнёрств «Теперь так».

🥺Кризис доверия и смена ролей

52% пользователей интернета сталкивались с фейками, 38% видели поддельные отзывы о товарах, 52% испытали на себе воздействие дипфейков и атак на персональную информацию.

Такое обилие ложной информации подрывает доверие пользователей. Потребитель вынужден проверять всё. Годами бренды просили людей подтвердить, что они те, за кого себя выдают, теперь всё наоборот: потребители требуют доказательств от компаний.

Но даже дотошное изучение фактов не снимает тревогу, когда в сети всплывает слишком персонализированное предложение. В ближайшем будущем, устав от проверок, пользователи будут выбирать уже проверенных поставщиков товаров и услуг, и понятные информационные ресурсы. Компаниям нужно внимательно относиться к репутации продукции, делать любую коммуникацию с потребителем ясной и честной. Чек-лист Совета по профилактике гринвошинга в помощь.

😍 Экономика эмпатии

Благодаря социальным сетям у людей есть возможность увидеть, что делают другие и каких результатов достигают. У этого есть интересный побочный эффект. Если раньше люди были готовы учиться, продолжительное время заниматься спортом и собственным здоровьем, то сейчас они ищут быстрые рецепты #некогдаразбираться. Множество пользователей делятся опытом, а значит, каждый может найти релевантный пример.

Компании тоже могут стать идеальными советчиками, но скорее с помощью инфлюенсеров — людей, которым доверяют пользователи (но не стоит их путать с блогерами-миллионниками). Однако в современном мире осталось место и для глубоких проектов, например, в финансовых инвестициях,


Поэтому компаниям нужна человекоцентричность, человекоцентричность и ещё раз человекоцентричность.

🥰 Переосмысление социального мира

Переосмысление социального мира
Люди пытаются перестроить мир вокруг себя. Они стремятся к глубине и подлинности и переживаний. Это стремление можно описать как «социальное перевоспитание» — поиск путей восстановления социально-реального мира и баланса между технологиями и физическими ощущениями.

Люди стремятся больше действовать в реальном мире, отказываясь от онлайн-ощущений. Бренды могут стать более узнаваемыми, если подчеркнут уникальность местной культуры в своей продукции и коммуникациях.

Также преимущество получат компании, которые не будут «затягивать» потребителя в цифровой мир, а наоборот дадут возможность получить удовольствие от взаимодействия с природой.

Что делать?

Например, позвать пользователя выйти из дома. У нас в бюро, кстати, есть такой проект — аудиопрогулки, в которых . интерактивный цифровой продукт и сочетается с «заземлением» в локальной экосистеме. Аудиопрогулки — часть просветительского проекта «Две недели на зелёном драйве», разработанного совместно с
Greenway 🎧🔉🚶

Теперь так

28 Oct, 10:21


Объявлены победители XVII Всероссийского конкурса корпоративных проектов «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее»!

🏆Гран-при
Лемана ПРО, проект «Зеленые товары»

Номинация «Управление человеческими ресурсами»
1️⃣место – ОАО «РЖД», проект «Программа развития человеческого капитала ОАО «РЖД»
2️⃣место – ПАО «ГМК «Норникель», проект «В хорошей компании: сообщество для молодежи, которое развивает и вовлекает»
3️⃣место – ДОМ.РФ, проект «Добро пожаловать ДОМой!»

Номинация «Выстраивание отношений с партнерами и клиентами»
1️⃣место – IEK GROUP, проект «Открытый чемпионат электриков»
2️⃣место – Металлоинвест, проект «Программа развития поставщиков и подрядчиков в области устойчивого развития»
3️⃣место – O1 Properties, проект «Сообщество арендаторов Green One Club»

Номинация «Здоровый образ жизни»
1️⃣место – Северсталь, проект «Для своих: с заботой о каждом»
2️⃣место – АО «Почта России», проект «Привлечение доноров костного мозга по почте»
3️⃣место – АО Газпромбанк, проект «Трансформация силы 2024: объединяя города»

Номинация «Развитие местных сообществ»
1️⃣место – ПАО «Газпром нефть», проект «Грантовый конкурс «Родные города»»
2️⃣место – Северсталь, Проекты комплексного развития Череповца
3️⃣место – СИБУР, проект «Программа развития г. Свободный (Амурская область)»

Номинация «Устойчивый туризм»
1️⃣место – ООО Сибирское стекло (РАТМ Холдинг), проект «Развитие промышленного туризма «КРУГОВОРОТ СТЕКЛА В ЗАВОДЕ»
2️⃣место – ООО «Газпром переработка», проект «Легенды городов. Музей под открытым небом»
3️⃣место – Металлоинвест, проект «Промышленный туризм»

Номинация «Экологическая эффективность»
1️⃣место – ПАО «Норильский Никель», проект «Федеральная программа Чистый Воздух. Серный проект»
2️⃣место – X5 Group, проект «Зеленый магазин»
3️⃣место – ООО «Управляющая компания Полюс», проект «Заповедная территория «Полюса»

Номинация «ESG-коммуникации»
1️⃣место – АО «ОХК «УРАЛХИМ», проект «Международная коммуникационная кампания: Мир без голода»
2️⃣место – AB InBev Efes (АО «АБ ИнБев Эфес»), проект «ART OF DRINKING» (Искусство ответственного потребления)
3️⃣место – ПАО Сбербанк, проект «Подкаст AI4PLANET»

Номинация «Создание общества равных возможностей»
1️⃣место – Вымпелком (БИЛАЙН), проект «Платформа по цифровой грамотности для незрячих, а также с нарушением моторики детей и подростков»
2️⃣место – Лемана ПРО, проект «Сопровождаемое трудоустройство»
3️⃣место – АО «Мэлон Фэшн Груп», проект «Все получится, или Чейнджмейкеры»

Номинация «Поколение будущего»
1️⃣место – РОСТЕХ, проект «ВРЕМЯ ПЕРВЫХ» –Чемпионат Государственной Корпорации Ростех
2️⃣место – ДОМ.РФ, проект «СТРОЙФЕСТ»
3️⃣место – ПАО АФК Система, проект «Всероссийская программа в сфере образования и профориентации молодежи «Лифт в будущее»

Номинация «ESG-трансформация»
1️⃣место – Лемана ПРО, проект «Зеленые товары»
2️⃣место – ПАО Сбербанк, проект ESG трансформация Сбера как драйвер изменений в области устойчивого развития в стране
3️⃣место – Металлоинвест, проект «Практика внедрения Политики по правам человека и Кодекса корпоративной этики»

Номинация «ESG-старт»
1️⃣место – ДОМ.РФ, проект «Вклад ДОМ.РФ в комплексные решения для устойчивого развития»
2️⃣место – Электрорешения, проект «ЗАРЯЖАЕМ УСТОЙЧИВОЕ БУДУЩЕЕ EKF»
3️⃣место – ООО «Докдок» (СберЗдоровье), проект «СберЗдоровье – ESG принципы компании и собственных продуктов»

Специальная номинация «За сохранение зеленого будущего»
АО «РУСАЛ Менеджмент», проект «Лесоклиматический проект «Авиационная охрана от пожаров лесного участка на территории Нижне-Енисейского лесничества, Сымского участкового лесничества, поселок Ярцево, Красноярский край, Россия»

Специальная номинация «Лидер культуры помощи»
ПАО «Совкомбанк», проект «Совкомбанк про добро»

Специальная номинация «За приверженность принципам устойчивого развития»
ДИиПП города Москвы, проект «Получение ESG-статуса Правительства Москвы»

Специальная номинация «Доброта без границ»
ООО СК «Сбербанк страхование жизни», проект «Аллея Жизни»