Посты канала Курсы, рок и T&D

👋 Всем привет, это Рома, редактор канала и блога Talent Rocks.
Контента сегодня много, так что наливайте чай-кофе.

Начну с объявления: в 12.00 МСК пройдёт вебинар «Как в „СМ-Клиника“ сократили текучесть персонала на 12% за 9 месяцев с помощью автоматизации адаптации и клуба наставников».
👉🏻 Вы ещё успеете подключиться

📣 Мои давние партнеры по контенту @makeloveagency выпустили исследование «Тренды в HR- коммуникации 2025». С нами они делятся небольшим демонстрационным отрывком.

👻 Очень интересное исследование Стэнфордского университета. Оно показало, что около 9,5% разработчиков в компаниях — призраки, которые ничего не делают. Самый большой процент таких призраков (14%) среди удаленщиков. Исследователи отмечают, что это не очень хорошая ситуация, поскольку призраки тратят ресурсы компании и впустую занимают вакансии.

В комментариях развернулась активная дискуссия, в которой пытаются понять как так вышло и как не допускать впредь.

🤨 В канале @perkbenefits собрали несколько «антильгот», в которые попали тимбилдинги и опенспейсы.
Добавлю также, что политика «берите столько отпуска, сколько хотите!» довольно серьёзно бьёт по планированию работы команд.

Продолжая противоречивых бенефитов, можно вспомнить американскую компанию Three Square Market, которая предлагала сотрудникам вживить чипы. Чипы заменяли ключ для офиса, банковскую карту и много чего ещё. И вроде звучит удобно, но неприятный осадок остаётся.

Одной строкой:
— Очередная подборка от Анны @toolsforedutainment . На этот раз сервисы для поиска информации и создания видео. Разумеется с ИИ
— Если вы ещё не слушали читали подкаст с Натальей Смелковой про peer-to-peer обучение в Школе 21, то напомню ссылку

📅 А теперь блок про события.

На следующей неделе, 11 декабря, проводим вебинар вместе Teamline HR Strategy. Тема: «Тренд-2025: внутренний найм, развитие сотрудников и руководителей».
👉🏻 Уже можно регистрироваться

Обновилась афиша мероприятий:
— 10 декабря состоится Новогодняя конференция HR и CX
— 12 декабря makelove приглашает на HR-завтрак поговорить про HR-коммуникации.
— Сразу после завтрака можно отправиться на IX Форум корпоративного образования и Премию «Смарт Пирамида». Да, событие тоже 12 декабря

👉🏻 Наша афиша (принимаю ивенты на январь!)

***
На этом я вас покидаю и отправляюсь готовить что-то особенное. И праздничное. Хороших выходных!

#TR_дайджест

📺 Приглашаем вас завтра на вебинар «Как в „СМ-Клиника“ сократили текучесть персонала на 12% за 9 месяцев с помощью автоматизации адаптации и клуба наставников».

⏰ Он пройдёт в 12.00 по московскому времени.

«СМ-Клиника» входит в Топ-5 частных клиник по оценкам Forbes, РБК, Vademecum и BusinesStat.
За последние пару лет открыто четыре новые клиники, на работу принято более 1500 человек: от сотрудников, которые работают с клиентами, до врачей.

❓Как защитить инвестиции в найм, сократить текучесть и ускорить адаптацию?

Светлана Обухова, главный специалист по адаптации медицинского холдинга «СМ-Клиника», расскажет:
— Как оцифровать онбординг?
— Как работает нематериальная мотивация наставников?
— Зачем клубу наставников цифровая площадка?
— Как приложение для адаптации стало площадкой внутренних коммуникаций?

Руслан Демьяненко, директор Talent Rocks, поделится исследованиями и лайфхаками:
— Как автоматизация онбординга экономит деньги компаниям?
— Чем плохи чат-боты для адаптации?
— Почему приложения для адаптации стали мировым трендом?
— Как максимально использовать потенциал корпоративного приложения.

👉🏻Ждём вас завтра! А вот и ссылка на регистрацию.

#TR_ивент

🎙 Финал четвертого сезона подкаста «Курсы, рок и T&D»!

В этом выпуске гостем стала Наталья Смелкова, Директор московского кампуса и региональный директор Школы 21 @school21sber.

Мы обстоятельно поговорили про peer-to-peer подход к обучению, который используют в Школе 21. Нет учителей и учебников, ученики самых разных возрастов и уровня знаний об IT. Но в какой-то момент они начинают учить друг друга программированию.

Как? А это уже большая работа с комьюнити и физическим пространством, которое подталкивает общаться и обмениваться знаниями.

На самом деле всё очень интересно, и в ходе разговора мы нашли аналогию, что peer-to-peer похож на театрализованное действие. И в онлайне он тоже работает.

👉🏻 Слушать подкаст и читать расшифровку

#TR_подкаст

👋 Всем привет, это Рома, редактор канала и блога Talent Rocks.

🛠 Вновь заговорили о поливоркерах. Это люди, которые совмещают сразу несколько работ, часто никак не связанных друг с другом. Часто это не просто подработки или «халтуры», а полноценное трудоустройство, хоть и не на полный день.

Часто люди становятся поливоркерами не от хорошей жизни. Но вот в Forbes находят и хорошие стороны. Например, регулярная смена деятельности предохраняет от выгорания.

И это очень хорошо ложится на тренд создания внутренних ярмарок вакансий. Если сотруднику нужна смена деятельности для дополнительного заработка, может компании стоит предложить ему что-то? Ситуация, когда дизайнер работает ночным кладовщиком, абсурдна только на первый взгляд.

Другой вариант поливоркинга — привлекать внутренний ресурс для обучения других сотрудников. Пусть это даже будет зумба или игра на гитаре.

📝 Набор из 10 фреймворков для сторителлинга. Обычно такие приёмы используют в маркетинге, но они подойдут для защиты проекта или создания связной эмоциональной истории в учебном проекте.

👉🏻 Одной строкой:
— Виталий Кураго о форматах, которые помогают учить новичков
— В Авито рассказали, что зарплатные ожидания кандидатов выросли на 16%
— Что такое фреймворк CRAFT и почему он пригодится не только в школе
— Ещё в блоге вышла статья от Дмитрия Королева том, как давать обратную связь без перегибов

📅 В афише HR-мероприятий обновил декабрь. И принимаю заявки на размещение конференций, вебинаров и других полезных событий на 2025 год.
***
На следующей неделе выложу новый подкаст, который посвящён peer-to-peer обучению. Это настоящий театр.

Хороших вам выходных! Увидимся уже зимой.

#ТR_дайджест

📊 Фидбек и математика

Обратная связь похожа на прогулку по канату: нужно соблюсти баланс между «хорошо» и «плохо» и попутно объяснить, почему именно такая реакция на выполненную работу.

Большая опасность в том, что похвала и критика могут одинаково негативно влиять на дальнейшую работу сотрудника. Так что наставник или руководитель могут легко упасть с каната.

⚡️ Но выход есть! Наш новый автор Дмитрий Королёв рассказывает про «коэффициент Лосада», который может помочь дать обратную связь так, чтобы сотрудник не потерял мотивацию и не начал выгорать.

👉🏻 Все подробности в свежей статье https://blog.talentrocks.ru/losad_feedback/

#TR_блог

👋 Всем привет, это Рома, редактор канала и блога Talent Rocks.

🏠 Противостояние офиса и удаленки, видимо, будет вечным, пока компании не перейдут на повсеместный гибрид. В авторитетном научном журнале Nature вышло исследование, которое показало: гибридная работа снижает текучку, не влияет на производительность и креативность.

Ключевой момент — именно гибридная, а не полностью удаленная. Перекинуться парой слов у кофеварки или просто в коридоре всё ещё бесценно, скажу по своему опыту.

🤫 Ещё одно исследование. На этот раз от SuperJob. Команда провела исследование «тихого увольнения». Напомню, что это позиция сотрудника: выполнять только необходимый минимум работы и не проявлять инициативы.

Так вот, с «тихим увольнением» сталкивались 31% компаний. И в 13% процентах случаев это приводило уже к увольнению настоящему. Но в целом компании стремятся сохранить сотрудника (в 73% процентах случаев).

В блоге как раз писал объёмную статью по этой теме.

👏 Найдено самое занятное на данный момент объявление о работе. Компания Whoop делает фитнес-трекеры. И предлагает сотрудникам премию в 100$, если они будут высыпаться. Отличное решение повысить продажи собственного продукта, надо заметить.

🦾 Инсайды от @detechconsulting HR-форума РБК. Вкратце: можно заменить многие функции человека ИИ, но вот работает это пока не очень хорошо, а иногда и во вред.

👉🏻 Ну и в завершении:
— Напомню про нашу последнюю статью о подготовке корпоративов.
— В HR-афише начинаем заполнять декабрь. И принимаю заявки уже на январь.

Скоро в блоге вас ждёт что-то особенное от приглашенного автора. Я уже прочитал его статью и принял на вооружение некоторые методики.

На сегодня всё. Увидимся на HR EXPO и Tech Week. Славных выходных!

#ТR_дайджест

🥳 Сделали нестандартную подборку материалов для HR и специалистов по внутренним коммуникациям. Она про мероприятия.

Сейчас в чатах много вопросов о тематиках корпоративов и подарках сотрудникам. Мы сходили в гости к родственной команде Event Rocks, которая занимается одноимённой платформой для мероприятий.

Собрали 60 идей и советов по организации ивентов, украшению залов и выбору подарков. А в конце ещё пара интересных кейсов и статья про бейджи.

👉🏻 Подборка получилась универсальной, не только про Новый год. Забирайте и вдохновляйтесь https://blog.talentrocks.ru/60-idiei/

#TR_блог

🎰 У нас есть билет на TECH WEEK, который готовы отдать!

Форум @russiantechweek пройдёт с 26 по 28 ноября в «Сколково». Будет выставка, море нетворкинга, выступление нашего коммерческого директора Екатерины Мовсумовой.

В этом году 13 тематических треков про технологии, обучение, маркетинг и, конечно, ИИ.

Больше о программе и спикерах — на сайте.

📣 Условия просты:

1️⃣ Быть подписчиком канала «Курсы, рок и T&D»
2️⃣ Оставить в комментариях к этому посту любое трёхзначное число
3️⃣ В среду, 20 ноября, в 11:00 по МСК, с помощью рандомайзера мы сгенерируем случайное число
4️⃣ Тот, чьё число окажется ближе к тому, что сгенерировали мы, получит билет

Победителя объявим в комментариях.

Поехали! 🚀

👋 Всем привет, это Рома, редактор канала и блога Talent Rocks.
И мне есть чем поделиться с вами!

🖌 Tilemapper — интересный инструмент для визуализации данных. Иногда для презентации нужно показать карту России с данными по регионам. Так вот, этот бесплатный сервис даёт вам такую возможность. Всё работает просто: загружаете файл с цифрами по регионам, настраиваете цвета под себя и получаете отличный слайд для годового отчёта. Чуть больше подробностей в посте автора.

📌 Гайд МТС по цифровой доступности продуктов. Если вы проектируете обучение, верстаете учебные лонгриды или сайты, найдёте много полезного. Гайд не новый, но актуальности не теряет.
Аналогичный документ есть и у Сбера.

🤝 Немного разбавлю инструментальный блок новинками в законодательстве. В Трудовой кодекс внесут изменения, которые определят порядок наставничества и оплату за него. И если раньше компании сами определяли, какая надбавка полагается, то теперь это будет регулироваться. Поправки вступят в силу 1 марта 2025 года.

👉 Так что есть время разработать Положение о наставничестве. О том, каким оно может быть, есть у нас в блоге.

📱 Занятное исследование Медиаскопа под названием «Человек в смартфоне».

Из интересного:
— В понедельник люди сидят в смартфонах чаще всего 🤔
— Все возрастные категории тратят в среднем 20% времени на видео. И образование на первом месте среди роликов.
— Люди проводят в смартфонах всё больше времени. Например, в категории 25–34 показатель вырос с 4.29 до 5.05.
— Viber используют 4% пользователей.

Применительно к нашей отрасли можно говорить, что если обучения нет в смартфоне, то его нет нигде, потому что люди целиком в них.

📅 И напомню, что совсем скоро мы вы выступим на HR EXPO PRO. Будем рассказывать как адаптировать сотрудников медицинской клиники: от сотрудника колл-центра до врача. Про другие доклады и условия участия — на сайте. Время для регистрации ещё есть.
__________________________________
На сегодня всё. На следующий неделе ждите большой материал о корпоративах и подарках.

#ТR_дайджест

📅 В ближайшее время пройдёт несколько мероприятий, где будем выступать с докладами. Будем рады встретиться, поговорить и ответить на вопросы за чашечкой кофе.

📍 18 ноября. Talent Managment Forum. Зимняя сессия
Коммерческий директор Talent Rocks Екатерина Мовсумова расскажет о создании цифровых площадок для развития руководителей.

📍 25-26 ноября. HR EXPO PRO
Двойное выступление директора нашей компании Руслана Демьяненко и Еленой Борзовой, заместителем генерального директора по кадровой политике «СМ-Клиник». В подробностях расскажем о последнем кейсе — адаптации в сети клиник: какие были задачи и как теперь всё устроено.

📍 26-28 ноября. TECH WEEK
Екатерина Мовсумова выступит с докладом «Зумеры на работе: как адаптировать, не потерять и не сломать». Свежие цифры, кейсы и прочее.

А про другие мероприятия мы всегда рассказываем в особой афише.

До скорого!

#TR_ивент