منشورات Русский HR على Telegram

Мне кажется, что я нашёл офис с самым крутым видом из окна в России. Находится это чудо в Ставрополе.

Нанимающий менеджер поделился идеей, как офферить ещё больше кандидатов на вакансию.

Секрет в том, чтобы просто указать, что работа якобы удаленная, а после принятия оффера сказать кандидату, что в офисе все-таки придется появляться. При этом процент отказов от такого предложения минимален

Интересно, что по этому поводу думают HR компании, где этот кадр работает?

🥲

Альфа банк открыт Дом Дракона — самый технологичный офис будущего в Москве. В этом пространстве живет гигантский 16 метровый дракон.

В Доме Дракона — кинозал с идеальной акустикой, пространство для конференций с амфитеатром, самый большой двухуровневый фудкорт. А ещё кофейня с лучшими в городе десертами и капучино — по заявлению команды Альфа.

Хотели узнать, как работают HR в крупнейших российских компаниях?

Генеральный директор AXES Management Сергей Львов побеседовал с Татьяной Терентьевой, заместителем генерального директора Госкорпорации «Росатом», одним из сильнейших топ-менеджеров одного из лучших работодателей страны!

Они поговорили про профессиональный путь Татьяны, узнать о котором будет интересно всем, кто хочет построить управленческую карьеру. Также коллеги обсудили способы борьбы с управленческим невежеством, включения первых лиц в работу с вовлеченностью и то, как HR стать настоящим партнером для бизнеса!

📣 Смотрите интервью на удобной платформе:

RuTube
Dzen
VK Видео
YouTube

ООО Аксис Менеджмент
ИНН 7723581751
erid:2VtzqufrMid

«Отвяжитесь, черти!»: учимся красиво увольняться с работы у Достоевского, Куприна и Чехова.

Графологи но это не точно показали, как определить тип личности, используя только почерк человека.

Теперь можно узнать о коллегах и руководителе чуть больше))

Айтишник отказался от зарплаты 950 тысяч рублей, потому что его жена не поняла бы сумму «меньше миллиона в месяц».

Не только цифры: как быть успешным аналитиком, развиваться в профессии и не выгорать. Часть 2

Как планировать рабочее время, когда задач много, а в сутках всё также 24 часа? Чем полезна декомпозиция по принципу LEGO? Зачем аналитикам учиться презентовать результаты, а не просто приводить сухие цифры?
Во второй части статьи тимлиды аналитики Авито — Андрей Красовицкий и Сергей Медин — делятся:

👉 Способами реалистично планировать работу и при этом радовать заказчика.
👉 Проверенными приемами, которые помогают не застревать на сложных задачах.
👉 Советами по развитию без бесконечного прохождения курсов.
Все лайфхаки — из реального опыта. Если вы уже читали первую часть, продолжение точно вдохновит вас и поможет стать еще сильнее в аналитике!

Читайте статью на VC

Реклама. ООО «Авито Тех».

График с 9 до 5 перестанет существовать. Основатель Linkedin дал прогноз на 2034 год, когда офисная работа навсегда исчезнет.

В 1997 году он предсказал «бум» соцсетей, после продал Linkedin за $26 млрд, и предсказал тренд на ИИ за долго до релиза ChatGPT.
Фиксируем:

— Фрилансеры одолеют экономику. Через 10 лет больше 50% рабочей силы в США будут генерировать не в офисах, а дома.

— Все забудут о резюме. Рекрутерам будет всё равно на ваши дипломы и должности, скоро будут смотреть лишь на онлайн-портфолио. Кто не развивает личный бренд — проиграл.

— Кто работает с ИИ, тот на 200% продуктивнее. Нейросети не только забирают рутину, но и помогают вам сосредоточиться на важном — стратегии и отношении с клиентами.

— К 3024 году у каждого будет несколько микробизнесов. Будущее изменчиво: люди будут то фрилансерами, то «офисным планктоном», то инвесторами или владельцами компаний.