منشورات Русский HR على Telegram

В каждой команде есть такая капибара.

Интересные посты у операционного директора и корпоративный бренд, наверное, хороший.

Западные эйчары раскрыли секретный тест со стаканом воды на собеседованиях, который помогает им определять подходящего кандидата. По их словам, если человек не отказывается от предложенного напитка и спокойно пьёт воду во время разговора, то воспринимается как уверенный в себе и рабочей обстановке сотрудник.

Многим пользователям в сети такой подход показался странным и вызвал массу вопросов. Например, некоторые пьют воду слишком быстро, девушки боятся оставить на стакане след от помады, а кто-то опасается, что после выпитого захочет в туалет. И всё это может быть негативно оценено принимающим тебя на работу человеком, считают комментаторы.

В интернете придумали, как красиво отпроситься у начальника в отпуск, чтобы он точно не смог отказать.

Сегодня смотрим на офис 2ГИС в Москве, который находится в двух шагах от метро Кутузовская.

Из интересного — в офисе вид на Москва-сити, особая лаундж-зона и, иногда, даже живые гуси, которые являются неофициальным талисманом 2ГИС.

Коллеги из Авито рассказали своё непопулярное мнение о найме и поделились инсайтами, о которых обычно молчат.

Полностью согласен про формат резюме hh, никогда не мог понять тех, кто выдумывает какие-то кастомные шаблоны.

💫 Скачать 5 готовых шаблонов для стратсессий

Наши коллеги из Mozlab изучили тренды рынка фасилитации на 2025 год и на базе своего 20 - летнего опыта разработали методичку с шаблонами для 5 самых частых запросов, которые будут востребованы в новом году.

Короткий файл с понятными фреймворками для сессий по:

✔️проведению стратегии
✔️повышению командной эффективности
✔️внедрению ценностей с ключевыми руководителями
✔️поиску возможностей в условиях неопределенности
✔️запуску изменений

Скачивайте и сохраняйте методичку с шаблонами сейчас.
А то пролистаете, забудете и уже не сможете сэкономить кучу времени в момент Х.

P.S.: Это была реклама полезняшки. Но у Mozlab ещё есть бот , где они дают подписчикам доступ к своей библиотеке материалов. Для тех, кому хочется ещё больше пользы.

Реклама. ООО "Центр повышения эффективности", ИНН 7705365356

МТС оптимизирует NUUM — аналог TikTok на который потратили 6 млрд рублей. На сегодняшний день уволено 80% сотрудников.

Как пишут Ведомости, МТС пересматривает стратегию развития видеоплатформы. С начала года уволено около 250 человек, по не подтвержденной информации, увольняют из всех команд и отделов, независимо от грейда и специальности. Оставляют только тех, кто участвует в поддержке.

В России скоро запустится система подтверждения ИТ компетенций.

Айтишники смогут бесплатно пройти тестирование и подтвердить свои скилы на отечественной платформе. Эксперимент по её внедрению стартовал 14 февраля и продлится до конца 2026 года. А уже с 31 мая любой желающий сможет пройти тесты и выполнить практические задания по Python, Java, GIT и другим технологиям.

Если специалист успешно пройдёт испытания, сертификат появится на Госуслугах и будет действовать один год.

Минцифры считают, что такой сервис поможет работодателям точней определять уровень знаний специалистов.

Коллеги, давайте постараемся на завидовать — каждый сотрудник Hermès получит рекордную премию в €4500 (≈430 000 рублей) за высокие финансовые показатели компании. Премиальный бренд ежегодно премирует все свои 25 тысяч работников за предыдущий, но в этом году бонус оказался самым большим за всю историю таких премий:

2021 — €1250
2022 — €3000
2023 — €4000
2024 — €4000
2025 — €4500