Радислав Гандапас

Петь я никогда не умел, но двигался всегда хорошо. Особенно под музыку. И будучи сорока лет я вдруг решил пойти в танцевальную студию для взрослых, открывшуюся при фитнес-клубе. Решил, что если уж давать себе спортивную нагрузку, пусть это будет в танце. И не просто в танце, а в современном, в хип-хопе. Нашим тренером был чернокожий танцор, которого звали странно - Джексон Пьер. Странность была в том, что Джексон было имя, а Пьер - фамилия.

У всех в группе получалось с разной степенью успешности, но Джексон был хорошим тренером, занятия проходили с огоньком и результативно, прогресс был налицо. Но однажды мы уперлись в предел. Новое движение не получалось, как мы ни старались. И я, осмелев, сказал тренеру: «Джексон, похоже, ты пытаешься научить белых движению, которое у них не может получить априори, только вы так можете двигаться» (в те времена еще можно было так шутить). На что Джексон ответил: «Покажи мне медленно, как ты это делаешь». Я показал и он рассмеялся: «Конечно, так не получится. Ты копчиком смотришь назад, копчик вниз подверни и все получится». И что вы думаете? - подвернул и получилось. Получилось и это движение и многие другие. Дело было в незначительном, на первый взгляд, нюансе биомеханики.

Почему я об этом вспомнил. Что может дать один день тренинга? Ведь коммуникация, например, это сквозной навык, который развивается всю жизнь. Может ли один день дать исчерпывающий набор инструментов? - Конечно, нет. Но тренинг может «подвернуть копчик» так, что сразу станет получаться то, что не получалось годами. Если бы вы знали, сколько сотен людей после моих тренингов стали выступать эффективно, интересно и с удовольствием! Нет, я не закачал им в голову мегабайты материалов по риторике. Просто «копчик подвернул» и дальше все стало получаться само собой.

Совсем скоро, 11-12 апреля в Москве будет мой новый тренинг «Мастер слова. Техники убеждения и влияния».

Переходите по ссылке.

Для чего создавать команду? Ответ очевиден — чтобы реализовать большие цели, развивать и масштабировать дело. Человек создавал команды с древних времён, чтобы охотиться, защищать своё племя, строить жилища. За сотни веков менялся стиль лидерства, стремясь к эффективности.

Если вы руководитель, управление командами — ваш главный инструмент для развития и масштабирования. И это требует совершенных инструментов управления. Не открою Америки, если скажу, что сейчас рыночная ситуация трансформируется.

Многие сетуют: на смену рынку работодателя пришёл рынок работника. Они диктуют свои правила. Они хотят более гибкого графика и меньше привязки к рабочему месту. Они хотят хороших взаимоотношений в коллективе и поддержки со стороны руководства. Они хотят участвовать в принятии решений и понимать, куда движется компания. Они многого хотят — и это хорошо. Хорошо, если вы умеете работать в таких условиях. Вы, как руководитель, должны быть самым адаптивным членом команды.

У меня есть на эту тему тренинг «Трансформационное лидерство». Я давно пропагандирую идеи лидерства, которое меняет людей к лучшему: развивает инициативность, ответственность, квалификацию и мотивацию. Это двухдневная программа для руководителей, где мы глубоко разбираем, как создавать и развивать команды, как ими управлять и как вдохновлять их на результат. Мы говорим об инструментах, которые работают сегодня, и о том, как адаптироваться к изменениям.

Это тренинг для сравнительно небольших групп. Я предпочитаю проводить его на выезде, чтобы участники могли глубоко погрузиться в программу и иметь достаточно времени для общения. Ведь управление — это не просто набор навыков, а в первую очередь мышление. Мышление лидера.

Когда мы говорим "найти дело жизни", это звучит так, будто кто-то спрятал от вас это дело, и оно лежит там, ждёт, когда вы догадаетесь, где его искать. Такой вещи, как «дело жизни», на самом деле не существует. Существует только ваш выбор. Конечно, у вас есть врождённые таланты, наклонности, темперамент, в конце концов. Но и с таким уникальным набором свойств вы можете быть актуальны и успешны в десятках разных занятий. И это всё усложняет.

Вспомните себя в отеле на завтраке в формате “шведский стол”, если у вас нет чёткого понимания, что вы хотите съесть. Вроде, перед вами богатый выбор, а вы медлите, не зная, что взять. С одной стороны, это подарок — свобода выбора, с другой — тяжёлое бремя. Ведь принятие решений — одна из самых энергозатратных вещей для нашего мозга.

Ещё каких-нибудь 200 лет назад у человека не было такого выбора (я не о завтраке, а о жизни в целом). Было заранее известно, где он будет жить, что носить, что есть и пить, на ком женится, как отпразднуют свадьбу, чем он будет добывать себе хлеб, как он обставит дом и даже как он состарится. Современный человек живёт в совершенно другом мире. Мы стремимся к счастью, успеху, гармонии. А к этому ведут тысячи путей. И с этой свободой пришло и больше ответственности: теперь нужно выбирать, а значит, тратить энергию и переживать стресс. В каком-то смысле, правда, что сужение выбора делает человека счастливее.

Не ищите "дело жизни", как будто это спрятанный клад. Не ищите своего принца или “ту самую женщину”.

Примите, что ваше призвание и ваша любовь — это ваш выбор, ваши действия и ваша готовность вкладываться в то, что вы выбрали. Любовь к делу и любовь к человеку будут укрепляться по мере того, как вы будете в них вкладывать жизненную силу. И будете становиться счастливее, сделав главный выбор.

Важная информация!

В Telegram появилась группа, которая использует моё имя — «Радислав Гандапас». Однако я не имею к ней никакого отношения, и она управляется мошенниками, использующими мои материалы без разрешения.

Если вы являетесь участником этой группы, пожалуйста, отправьте жалобу и покиньте её, чтобы Telegram мог оперативно заблокировать мошенников.

Будьте внимательны и не доверяйте сомнительным источникам. Спасибо за вашу поддержку и бдительность!

Помните: у меня нет других TG-каналов, я никогда не собираю инвестиции и никому не пишу в личные сообщения.

«Я рождён только для этой деятельности, больше ничего делать не смогу, ничему новому не научусь». Это не реальность. Это когнитивное искажение, фантазия, которая держит вас в плену.

Человек невероятно пластичен. Наш мозг способен формировать новые нейронные связи в любом возрасте. Именно это и есть основа интеллекта — способность учиться, осваивать новое. И не просто осваивать, но и находить в этом удовольствие.

Я видел удивительные примеры. Один мой друг, управлявший банком, в какой-то момент увлёкся фермерством. Он завёл хозяйство, высадил английскую траву, привёз коров, начал выращивать грибы и продавать их в Китай. Бизнес был успешным, но главное — он получал от этого огромное удовольствие. Другой мой знакомый, занимавшийся корпоративным бизнесом, стал инструктором по управлению парусными судами. Увлёкшись парусным спортом, он нашёл своё новое призвание: учит людей управлять яхтами и наслаждается этой жизнью.

Подумайте о трёх кругах, которые пересекаются: первое — то, что вы любите делать, то, что приносит вам радость; второе — то, что у вас действительно получается; и третье — то, на что есть спрос. Там, где эти три круга пересекаются, находится ваша новая область возможностей. Возможно, вам нравится петь, но если очередь за певцами на рынке не стоит, то стоит поискать другое пересечение.

Не бойтесь смотреть шире, экспериментировать, искать. В каждом из нас заложен потенциал для успеха в самых разных областях. Главное — открыть для себя это новое поле деятельности, где пересекаются ваши способности, увлечения и рыночный спрос. Это не просто поиск профессии, это поиск радости, творчества и новых высот.

Присоединяйтесь к клубу «Люди 3.0», где мы выходим за рамки привычного, раскрываем новые возможности и находим ту сферу, где ваши увлечения, таланты и востребованность пересекаются, создавая точку настоящего успеха.

Присоединяйтесь по ссылке.

Иногда кажется, что всё вокруг рушится. Специальность больше не востребована, бизнес потерял клиентов, а вы сами ощущаете себя в полной безнадёге. Но давайте поговорим честно: это далеко не «полная ж*». Полная — это когда вам говорят, что осталось несколько часов жизни. А то, что одна сфера деятельности больше не приносит результатов, — это не катастрофа. Это вызов, но не конец.

Вы ведь читаете этот текст? Значит, у вас есть руки, чтобы работать, голова, чтобы думать и возможности, чтобы искать новые пути. А если кажется, что вы ничего не умеете, то вот подсказка: научитесь. Никогда не поздно освоить что-то новое.

Хочу рассказать историю моего друга. Он был успешным режиссёром корпоративного видео, работал с крупными компаниями, но обстоятельства вынудили его переехать в другую страну. Страна успешная, но маленькая — всего пара миллионов жителей. Его навыки там оказались невостребованными. Казалось бы, вот она — безысходность. Но что он сделал? Поступил на курсы по другой профессии. И нашёл в этой профессии не только спрос, но и огромное удовольствие. Сейчас он учится, осваивает новую специальность и чувствует, как снова возвращается вкус к жизни.

Ещё один мой друг был маркетологом. Когда старые методы перестали работать, он освоил новые подходы. Он не отказался от своей профессии, а трансформировался в ней, добавил новые навыки и стал востребованным в новой реальности.

Однажды выстроенный карьерный трек может перестать быть актуальным. Но это не повод сдаваться. Воспринимайте это как возможность. Спросите себя: чему я могу научиться? Какие новые навыки помогут мне оставаться в игре? Иногда нужно переучиться полностью, а иногда — доучиться, адаптировать свои умения к новым условиям.

Мир меняется, и нам нужно меняться вместе с ним. И пусть эти перемены не пугают вас. Они всегда несут что-то новое. Даже если это кажется трудным, вы справитесь. И очень долго будете себе благодарны за эту смелость.

Кто из вас менял профессию? Какую на какую? По каким причинам? Давайте я перечислю свои. Не только профессии, но и даже сезонные работы: землекоп, спасатель, кровельщик, школьный учитель, коммерсант, менеджер, предприниматель, бизнес-тренер, коуч, спикер.

P.S. В клубе «Люди 3.0» начинается неделя времени. И если для Вас этот невосполнимый ресурс актуален присоединяйтесь. И также для новых резидентов весь накопленный актив клуба в виде курсов, записей эфиров и заданий доступен по ссылке.

Выбор между риском и стабильностью всегда даётся непросто. Особенно когда перед вами два сценария: рискнуть, взять кредит, масштабировать бизнес и, возможно, увеличить свои обязательства, или остаться на текущей позиции, упорно выплачивать долги и жить без перспективы быстрого роста. Легко выбирать между плохим и хорошим: если болит зуб, идёте к врачу и лечите. Или удаляете. Выбор прост. Но что делать, когда оба варианта кажутся одновременно и хорошими, и плохими?

Вопрос в том, как вы относитесь к кредитам и долговым обязательствам. Помню, как в своё время я помогал Альфа-Банку готовить серию лекций о кредитах и лизинге. Тогда уровень финансовой грамотности даже среди предпринимателей был довольно низким. Многие предприниматели даже не задумывались о цивилизованных способах кредитования. Они брали деньги у знакомых под огромные проценты, залогами служили их дома и машины. Люди не понимали, что существует цивилизованная система кредитования, которая помогает бизнесу развиваться.

Тогда я узнал любопытный факт: кредиты в пределах от четверти до трети дохода стимулируют человека к развитию. Если на обязательства уходит больше трети, это начинает давить, вызывать стресс и парализует смелость пробовать новое. Меньше четверти — и человек теряет мотивацию. Так что если вы думаете, стоит ли брать кредит, представьте себя в этой ситуации. Будет ли сумма обязательств стимулировать вас работать, расти и развивать бизнес, или она вас сломает?

Но даже если сумма кажется посильной, стоит учитывать риски. Бизнес — это территория, где никто ничего не гарантирует. Вы можете вложить деньги, масштабировать проект, но если что-то пойдёт не так, сроки выплат могут растянуться на годы. Вы готовы к такому сценарию?

Поставьте себя на место будущего себя. Перенеситесь мысленно в эту точку через год, два, три. Что вы чувствуете? Вас обременяет этот долг или он мотивирует? Вы чувствуете силу работать больше или, наоборот, страх перед обязательствами? Ваши ощущения подскажут верный путь.

Решение нужно принимать исходя не только из расчётов, но и из вашей личной стратегии. Если вы амбициозный лидер, готовы рисковать ради больших целей, кредит может стать вашим инструментом роста. Но если вы цените стабильность, лучше сосредоточьтесь на текущих обязательствах.

P.S. Заканчивается неделя денег в клубе «Люди 3.0» и на этой неделе резиденты выполняли задания курса «Финансовый интеллект. Продвинутая часть» и получили огромное количество инсайтов на эфире «Бизнес с нуля: от идеи к действию». Все записи также доступны и новым резидентам.

Присоединяйтесь по ссылке.

Комплимент — это не лесть, а инвестиция в отношения. Искреннее признание достоинств собеседника создает атмосферу доверия и открытости. Но помните — фальшь люди чувствуют за километр. Учитесь видеть по-настоящему хорошее в каждом человеке. И не забывайте сказать об этом.

Частенько партнеры в браке видят свою роль как полицейскую — постоянно указывать на недостатки и просчеты своей половины. Ловкие и циничные ловеласы и девушки, мечтающие окрутить успешного мужчину, прельщают именно постоянными и даже избыточными комплиментами. И вроде умом мы понимаем, что они преувеличивают, и даже немного стесняемся выслушивать эти похвалы, но потом иммунитет иссякает, и мы начинаем верить в свою исключительность.

И эмоционально привязываемся к человеку, в нас эту исключительность подметившему. Если же вы искренне любите человека, скажите ему об этом. Скажите, чем он прекрасен, чем восхищает вас, чем удивляет, привлекает. Скажите, за что вы ему благодарны.

Если вы руководитель, привычка время от времени отмечать достоинства членов вашей команды точно не испортит ваших отношений и корпоративного климата. «Не умею я хвалить!» — воскликнет иной руководитель и этим обнаружит неполное соответствие занимаемой должности. Ведь поощрять подчиненных — одна из компетенций лидера.

«Но я плачу ему заработную плату выше рынка, я бонусы ему начисляю щедрые, разве этого мало?» — еще пытается оправдаться руководитель. Да, но мы знаем, что нематериальная мотивация ест материальную с кашей на завтрак. Ни за какие деньги няня не сможет заботиться о ребенке, как любящая мать. Ни за какие деньги не напишет даже хороший копирайтер «Войны и мира», а напишет озаренный вдохновением Толстой.

И не нужно быть большим специалистом по мотивации, чтобы просто взять себе за правило ежедневно отмечать то, что вам нравится в поведении и работе людей, которые вас окружают. И не только в поведении и работе, а и во облике и образе жизни. Через короткое время вы заметите, что отношение к вам и к делу изменилось.

Ведь нам нравится помогать людям, которым мы нравимся. Только делайте это искренне и с любовью, если с циничным расчетом, то лучше не надо.

Лидерство — это баланс амбиций и рисков. Именно это определяет вашу жизненную стратегию. Высокие амбиции и стремление к обеспеченной жизни без готовности рисковать и нести нагрузку приведут к стремлению сделать это за чужой счёт — к паразитированию.

Скромные амбиции и малое количество жизненной энергии, которую человек готов затрачивать на достижение своих целей, приведут к аутсайдерству — осознанному отказу от жизни высоких достижений и высокого напряжения.

Готовность рисковать, брать на себя ответственность, бороться за результат в комбинации с отсутствием стремления к вознаграждению и славе формируют настоящих героев.

Вот три из четырех стратегий, которые чётко делят людей на группы, с трудом понимающие друг друга. Четвертая стратегия - лидерская. Вы сейчас без труда определите, кто из ваших друзей, партнёров и коллег в какой стратегии живут. Но не делайте окончательных выводов. Стратегия — выбор, и любой человек может сменить её быстрее, чем вы щёлкните пальцами.

P.S. Сегодня в клубе «Люди 3.0» резиденты встречаются с экспертом с 20-летним опытом в бизнесе — Александром Игоревичем Лебедевым на эфире «Бизнес с нуля: от идеи к действию»

Эфир охватит ключевые этапы создания бизнеса и даст ответы на важные вопросы, чтобы вы могли сделать уверенный шаг к своей мечте.

Присоединяйтесь по ссылке.

Где взять уверенность, что всё получится? Ответ простой — нигде. Её просто неоткуда взять. И знаете, в этом-то и весь смысл. Когда есть гарантия успеха, любой справится. Но настоящая игра начинается, когда никаких гарантий нет, а вы всё равно действуете.

В бизнесе это особенно видно. Вы можете сделать всё правильно: составить бизнес-план, учесть рынок, проработать детали. И всё-равно не взлетит. Такое бывает. Или возьмём искусство. Вы сочиняете музыку, картину, но никто не скажет, станут ли они востребованными. Успех в творчестве - вещь абсолютно непредсказуемая.

Уверенность в результате часто свойственна дилетантам, новичкам. Им кажется, что если всё сделать правильно, то успех неизбежен. Но жизнь так не работает. За свою жизнь я зарегистрировал больше двадцати юридических лиц. Все они создавались для реализации разных идей, бизнесов, проектов. Из них реально работают шесть.

Какие-то компании я продал, какие-то закрыл, потому что они “не взлетели”. Были и те, на которых я потерял деньги. Знаете что? В этом нет ничего страшного. Более того - это нормально. В среднем получается - и ок. Это не значит, что не нужно стремиться к хорошему результату и не нужно анализировать ошибки. Ожидание, что каждый шаг будет результативным может заставить бесконечно топтаться на месте.

Когда я слышу вопрос, как действовать без уверенности, я всегда отвечаю: просто начните. Уверенность приходит через действие. Даже если вы чувствуете себя неуверенно - действуйте. Ведь в этом и есть главный урок — действовать, даже если результат не очевиден. Гарантий нет, но именно в этом и кроется настоящая свобода и сила.

P.S. В клубе «Люди 3.0» вышел курс «Финансовый интеллект. Продвинутая часть» с домашними заданиями для внедрения самых актуальных знаний в нынешнее время, а первая часть доступна резидентам сразу после вступления.

Резиденты клуба всегда в действии. И вы присоединяйтесь по ссылке 👈

Вы замечали, как легко нам делиться радостью с незнакомцами и как быстро мы выплёскиваем негатив на самых близких? Только что поругались с мужем или женой, хлопнули дверью, вызвали такси — и вот уже весело болтаем с водителем, желаем ему хорошего дня. А что перед этим говорили самому важному человеку в жизни? Возможно, совсем несправедливые и обидные вещи.

Почему так? Вокруг нас есть орбиты общения. Представьте, что вы — солнце, а люди вокруг вас вращаются на разной дистанции. Самая ближняя орбита — семья. Следующая — друзья, родители, те, с кем связь крепкая, но не ежедневная. Дальше идут коллеги, потом соседи, потом люди с регулярными, но поверхностными контактами. На самой дальней орбите — случайные знакомые: таксисты, продавцы, прохожие.

Интересная деталь: чем ближе человек к центру, тем больше негатива от нас он получает. А чем дальше - тем чаще мы демонстрируем положительные эмоции. Почему? Потому что близкие стерпят, поймут, простят. Мы знаем, что таксист, услышав резкость, просто перестанет с нами общаться. А вот близкие — никуда не денутся.

Но это ловушка. Ведь именно с близкими людьми нам важно сохранять связь и строить отношения. Согласитесь, постоянные выпады и обиды не способствуют счастью.

Успешные люди умеют управлять этой системой. Они осознанно подходят к тому, что говорят и как говорят. Злясь на ребёнка, они не кричат: «Ты испортил мне жизнь!», а берут паузу и находят правильные слова. Это не всегда просто, но крайне важно для гармоничных отношений.

Управлять общением — значит строить мосты, а не стены. Это навык, который требует работы. На тренингах мы учим этому: как выбирать слова, как говорить так, чтобы это двигало вас и ваших собеседников вперёд. Это сложно, но возможно.

Стоит начать с простого — задумайтесь, как вы общаетесь с людьми на своих орбитах. Может быть, пора распределить эмоции иначе? Близким — тепло, незнакомцам — вежливость, а себе - … Кстати, а что себе?

Каждый из нас что-то терял. Мы сейчас не будем о невосполнимых утратах, поговорим о материальных потерях - не вернули долг, "отжали" бизнес, мошеннически выманили деньги. Обидно? Конечно. Вы злитесь на себя и на других. Но такое эмоциональное состояние не способствует решению ситуации и достижению новых результатов. Вся энергия будет растрачиваться на то, чтобы хотя бы в воображении переиграть сценарий уже происшедшего события. Более продуктивно — отряхнуть прах с ног, как говорил Спаситель, и двигаться дальше. Но легко сказать, а как это сделать?

Договоритесь с собой, что эти деньги были подарком. Потом, когда-нибудь, кто-то подарит вам что-то сопоставимое. Или представьте: где-то там, наверху, в небесной канцелярии, о вас велся спор. Судьба решила, что у вас нужно что-то забрать — здоровье, ногу, а может, даже жизнь. Но ваши ангелы-хранители уговорили забрать не ногу, а деньги. Это ведь меньшее из зол, неправда ли? То есть вы не потеряли, а обрели!

Или скажите себе, что это был дорогой урок. Вы заплатили за тренинг, который показал, как строить отношения с людьми, бережно относиться к деньгам и избегать схем, которые изначально кажутся подозрительными. Такой урок не бывает бесплатным, но он корректирует вашу картину мира в сторону адекватности. Теперь у вас есть шанс показать, что вы усвоили материал и готовы двигаться дальше.

Бывает, вы уверены в своей правоте, и кажется, что справедливость нужно вернуть любой ценой. Жизнь не всегда устроена справедливо. Иногда проще отпустить ситуацию, чем тратить энергию на её исправление. Ведь эти ситуации — не просто неприятности — это моменты, которые формируют ваш характер, учат стойкости, терпению и осознанию своих истинных ценностей.

Я и сам терял деньги. Были проекты, которые не взлетали, и партнёры, поступавшие нечестно. Но в итоге всё получалось. Главное — продолжать.

Каждая потеря — не шаг назад, а шаг вперёд. Если вы готовы учиться и извлекать уроки. Отпустите то, что не вернуть, и действуйте дальше. Ведь жизнь даёт вам не проблемы, а опыт. И чем раньше вы это поймёте, тем легче станет идти к новым результатам.

Об этом недавно мы говорили в нашем клубе «Люди 3.0». Хотите попасть в клуб? Присоединяйтесь по ссылке 👈

Почему одни люди решают конфликты играючи, а другие превращают любой спор в поле битвы?

Дело не в харизме или врожденной дипломатичности. Всё сводится к простому навыку — умению использовать «я-высказывания».
Их секрет сводится к тому, что вместо того, чтобы указывать на поведение человека, мы называем наше к нему отношение и чувства, которые оно вызывает.
Когда мы говорим «ты меня не слушаешь», мы атакуем.
Когда говорим «мне важно быть услышанным» — открываем дорогу к диалогу.

Успешная коммуникация — это не про то, как красиво говорить. Это про то, как создать пространство, где каждый чувствует себя в безопасности.
Где можно быть уязвимым, честным и открытым.
Думаю, что такое пространство и формируется в нашем клубе «Люди 3.0». Хотите попасть в такое сообщество? Присоединяйтесь по ссылке 👈

Почему мы откладываем дела на потом?

Откладывать задачи к дедлайну — это не просто привычка. Это результат работы двух эволюционных механизмов, которые помогали нам выживать как виду. Лень — не враг, а помощник.

Лень — помощник в выживании

Человек — самое успешное существо на Земле. Мы изнываем от жары при +30, замерзаем при +15, у нас нет клыков или когтей. Но мы выжили, создали обогрев, кондиционеры, научились перемещаться с чудовищной скоростью. Мы очень успешные ребята. Секрет в том, что природа научила нас беречь энергию.

Лень включается в двух случаях:

1️⃣ Когда нет очевидного смысла. Например, ребёнок не хочет чистить зубы, потому что не понимает связи между здоровьем и гигиеной. Ему кажется, что это просто трата времени. То же самое, когда вы откладываете презентацию, думая: «А вдруг её не попросят? А вдруг её отменят?»

2️⃣ Когда действие не приносит удовольствия. Вы знаете, нужно пропылесосить квартиру, но вам не хочется. А тут звонит любимый человек: «Слушай, я через полчаса загляну». Всё! Вы схватите пылесос и за 30 минут наведёте порядок. Почему? Появился смысл — вы не хотите, чтобы любимый человек увидел бардак.

Прокрастинация: занят, но не тем

Чем отличается прокрастинация от лени? Лень — это когда вы не хотите ничего делать. Прокрастинация — это когда вы заняты, но не тем. Например, вы не звоните клиенту или не работаете над важным проектом, а вместо этого разбираете почту, сортируете папки на компьютере или чистите спам. Вы делаете что-то, но это «что-то» не решает основную задачу.

Как справиться с прокрастинацией?

1️⃣ Найдите смысл. Объясните себе, зачем это нужно. Представьте, что эта презентация поможет вам продвинуться в карьере или заработает очки у руководителя. Смысл даёт энергию.

2️⃣ Добавьте удовольствие. Если задача кажется скучной, сделайте её интересной. Например, пылесосьте под музыку — пылесоса не слышно, музыка играет. Или устройте себе соревнование — сколько я успею за 30 минут?

3️⃣ Используйте технику Pomodoro. Поставьте таймер на 25 минут. В эти 25 минут делайте только одно дело — ни соцсети, ни звонки. Потом 5 минут отдыхаете — пейте воду, скроллите ленту. И снова за работу. Я сам использую 25+5 для мелких задач, а для текстов — 50+10, чтобы успеть войти в поток.

Когда энергия на максимум

Вот недавно я проснулся в полшестого. Встал не потому, что выспался, — я лёг в час ночи. Мы с женой обсуждали бизнес-идеи, и они не давали мне покоя. Утром мозг начал их дорабатывать. Я сел и за 2 часа написал текст, который откладывал неделю. Одним махом! Почему? Потому что, когда вы горите идеей, вы в состоянии влюблённости. Можете работать, даже если толком не спали.

Лень и прокрастинация — не враги. Это механизмы, которые помогают экономить энергию. Просто поймите, почему они включаются, найдите смысл в своей задаче и добавьте удовольствия. Даже самые большие дела решаются маленькими шагами.

На этой неделе в клубе «Люди 3.0» как раз проходит неделя энергии. Хотите больше энергии в своей жизни? Присоединяйтесь по ссылке 👈

Знаете ли вы, что Уолт Дисней становился банкротом несколько раз?
Что Уинстон Черчилль после Второй мировой, будучи в зените славы и почета, оказался в таком плачевном финансовом положении, что был вынужден выставить на продажу родовое поместье? Что сам Зигмунд Фрейд после многих лет практики ухитрился потерять все свои накопления и оказаться на грани нищеты?

В списке банкротов и те, кто, получая огромные гонорары, умерли, оставив огромные долги. Среди них Александр Пушкин и Майкл Джексон. В это трудно поверить, ведь сотни людей на их творчестве создали целые капиталы.

Причиной тому ошибочная финансовая стратегия, которая укладывается в цепочку: «Заработать — Потратить». Тратить удается очень хорошо, и очередное приобретение дается в расчете на будущий заработок.

Стратегия же финансовой безопасности выглядит так: «Заработать — Сохранить — Преумножить». Это не такая веселая стратегия, зато она выносит за скобки переживания о деньгах, которыми пронизана жизнь очень многих людей.

Думать о том, как заработать больше, необходимо. Но наряду с этим нужно разработать принципы, которые позволят сохранять от себя самого и своих потребительских амбиций хотя бы небольшую часть этой суммы.
Пресловутое откладывание 10–15% заработанной суммы каждый месяц без исключений даст стабильный рост подушки безопасности.
Но сохраненные средства поедает моль инфляции. Поэтому возникает задача преумножить отложенные средства. Нужна стратегия инвестирования в активы.

Когда вы зарабатываете, вы меняете на деньги свое время и энергию, то когда вы инвестируете, вы меняете деньги на еще большие деньги, и они начинают работать сами, создавая для вас дополнительный доход, который может превысить доход от вашей работы.
И тогда вы становитесь по-настоящему финансово свободным — вы можете выбирать, сколько, как и где работать. Или не работать вовсе. Хотя бы теоретически. В этом случае работа становится результатом свободного выбора.

P.S. В клубе «Люди 3.0» на следующей неделе выйдет курс «Финансовый интеллект. Продвинутая часть» с домашними заданиями для внедрения самых актуальных знаний в нынешнее время, а первая часть доступна резидентам сразу после вступления. Присоединяйтесь по ссылке 👈

Не ожидал такой эрудиции и догадливости. Каюсь, я вас недооценивал. Да, любимым романом Николая II был «Евгений Онегин»

Сегодня утром в Санкт-Петербурге прошла первая живая встреча резидентов Клуба «Люди 3.0».

Познакомились, пообщались без повестки и протокола. В два раза дольше, чем я рассчитывал:)

Ещё раз убедился, что собрать такой клуб было правильной идеей.

Нас будет становиться все больше, встречи будут дольше и с большим числом участников во всех крупных городах.

Как вера в продукт меняет мир. Но не религиозная вера, это само собой, я о бизнес-вере. О вере в идею, о вере в продукт.

За свою карьеру я общался с самыми разными предпринимателями, но некоторые истории остаются в памяти надолго. Я о них рассказываю в социальных сетях, со сцены на тренингах и форумах. Одной из таких стала встреча с Анатолием Косолаповым — основателем компании Epicarwash, которая производит роботизированные автомойки нового поколения. Я рассказывал о ней в закрытом клубе "Люди 3.0" в конце декабря. Теперь хочу поделиться и с вами интервью, которое только вышло.

Этот бизнес начался курьезно - с того, что нужно было хоть как-то задействовать пустующее помещение.

Что из этого вышло? Завод, где разрабатывают инновационные решения, изменяющие представление о мойке автомобилей. Его роботы работают без контакта с поверхностью машины, что делает их идеальными даже для дорогих автомобилей с керамическим покрытием. Аналоги есть, но лучше не делает никто в мире. Сегодня его продукция пользуется спросом у крупнейших компаний, таких как Татнефть и Shell, и устанавливает новые стандарты качества на рынке.

В интервью мы обсудили не только успехи, но сложности, с которыми Анатолию пришлось столкнуться. Но он верил в продукт (с чего я и начинал) и вдохновлял свою команду. У нас получился разговор не только о бизнесе, но и о лидерстве, инновациях и силе мечты.

Если хотите узнать, как обычное увлечение превращается в дело всей жизни, а идеи становятся мировым стандартом, посмотрите интервью с Анатолием Косолаповым по ссылке ⬅️

Некоторые люди ЗАПРЕЩАЮТ себе радоваться.

«Как я могу веселиться, когда в мире такое творится?»
«Сначала достигну целей — потом буду радоваться»
«Не заслужил я ещё счастья»

Знакомо? Понять такую позицию можно.
Она исходит из того, что моральное право наслаждаться жизнью можно получить только при определенных условиях.
И это, конечно, ложная установка.
В мире постоянно будет происходить что-то ужасное.
Вокруг постоянно кто-то будет в гораздо худшем, чем вы, положении. У вас постоянно будет что-то не сделано, не достигнуто. Таким образом, с такой установкой при любом уровне успешности вы не достигнете удовлетворенности жизнью, и все усилия насмарку.

И да, имейте в виду: подобная позиция — прямой путь к эмоциональному выгоранию.
А за ним может подоспеть и депрессивный синдром.
Оно вам надо?

«Снести всё окружение и начать с нуля» — опасный совет. Его может дать только человек без жизненного опыта. Я бы ввел телесные наказания 😠 для тех самодельных тренеров и коучей, которые копипастят где-то услышанную формулу: «Хочешь быть успешнее — окружи себя миллиардерами».

И что это даст?

На это они приводят ничего не объясняющую метафору про банку с солеными огурцами. Дескать, свежий огурец в такой банке через короткое время станет тоже соленым. Если бы это так работало, то в банке со скрипачами все сами собой становились скрипачами. А поддерживая близкие отношения со своими разведенными подругами, моя жена в скором времени подала бы на развод. А миллиардер, общаясь со своими закадычными, но не преуспевшими друзьями детства, растерял бы капитал. Но так не работает! Это не выдерживает никакой критики.

Более того, успешные люди, которые поняли жизнь, конечно, не забывают поддерживать отношения с «нужными» людьми. Но много времени проводят и с теми, кто им просто приятен. Возможно, они ничего не знают про дефолт-систему мозга, от которой зависит обработка и запоминание информации, креативность и способность действовать спонтанно, но эта система не включается и не развивается, пока мы решаем деловые задачи. Она активно работает, когда мы занимаемся приятными делами, не требующими особого напряжения и суеты.

Так что выбирайте себе окружение не только из меркантильных соображений.

И не забывайте, что это окружение можно отлично дополнить виртуальным — авторами хороших книг или блогов, которые вас вдохновляют.
Поделитесь в комментариях, кто вдохновляет вас. ⬇️

Эфир с Игорем Манном в клубе «Люди 3.0» прошёл — и это было мощно! 💥

Легенда отечественного маркетинга, человек, который вдохновляет и делится бесценным опытом.

- Раскрыл одну большую тайну - о чем он сожалеет и в чем он ошибался много лет назад.
- Как понять, что вы - бренд.
- На что обратить внимание при выстраивании личного бренда.
- Как стать хорошим профессионалом.

Игорь не только поделился своими стратегиями, но и ответил на ваши вопросы, открыто и по делу. Это было живо, энергично и, главное, полезно.

Каждый эфир с ним — это заряд уверенности и чёткий план действий. Если вы были с нами, то знаете, о чём я. Если пропустили — не расстраивайтесь, впереди ещё больше вдохновляющих встреч!

А тем временем в Клубе «Люди 3.0» мы начали прямой эфир с Игорем Манном.

Члены Клуба, скорее подключайтесь.🔜

🎉 Братцы, понимаю что в предновогодней суете вы могли пропустить предыдущие сообщения. Поэтому я решил.

👉 До 00:00 московского времени сегодня еще раз откроем вход в «Люди 3.0»

Это последний шанс успеть! Еще раз 🔗 ссылка

Спасибо за сильных людей!

«Радислав, спасибо за то, что вы приглашаете таких сильных, мощных людей. Спасибо большое!» И это не просто слова — это то, что делает Клуб «Люди 3.0» по-настоящему особенным.

30 декабря в Клубе «Люди 3.0» легенда отечественного маркетинга Игорь Манн с темой «Номер 1: как поднять социальный статус и развить личный бренд». Это будет эксклюзивный эфир о стратегиях развития личного бренда и карьеры 2025.

А что ещё?

В Клубе «Люди 3.0» мы не только анализируем и планируем, — мы действуем. Здесь вы:

- Определите свои главные цели на 2025 год.
- Получите доступ к курсу «Финансовый интеллект» и прямым эфирам с экспертами.
- Станете частью сообщества людей, которые меняют свою жизнь и вдохновляют других.

Но есть нюанс - двери клуба закрываются 27 декабря в полночь. После этой даты вступить будет невозможно.

👉 Присоединяйтесь прямо сейчас, чтобы не упустить свой шанс - по ссылке 👈

Мои планы на Новый 2025 год

Скоро Новый год — традиционное время подводить итоги, планировать будущее, ставить цели. Задумывались ли вы уже, где хотите быть через год? Кем быть, с кем быть, каким быть, чего достичь, чем владеть, что повидать, что почувствовать, что сделать и что получить?

Не предлагаю вам заглядывать дальше — это не всем под силу. Давайте возьмём всего один год.

Смоделируйте ситуацию: наступил декабрь 2025 года, а вы всё ещё в той же точке, ваша жизнь ровно такая же, как сейчас. Всё ок или всё же хочется что-то поменять?

Продолжаете ли вы бежать по кругу в надежде, что когда-нибудь всё изменится? Валитесь с ног от усталости и мечтаете, что когда-то сможете выделить время на полноценный отдых? Вы счастливы? Успешны? Полны сил и энергии? Ваши глаза горят? Там, в декабре 2025 года.

Если на первые два вопроса ответ «да», а на последние четыре — «нет», у меня для вас плохие новости: само ничего не изменится. Да, в мире и в нас самих постоянно что-то меняется само собой. Но изменения к лучшему сами собой не случаются.

Для управления изменениями к лучшему в вашей жизни я создал Клуб «Люди 3.0» — не просто сообщество, а инструмент трансформации вашего мышления, ваших результатов, вашей жизни. Здесь мы фокусируемся на главном, делимся практическими инструментами и идём вперёд вместе.

В январе нас ждёт невероятно насыщенная программа.

Вот что уже запланировано:
📌 Мои разборы ваших кейсов в Zoom в режиме реального времени.
📌 4 прямых эфира с приглашёнными экспертами:
- 10 инструментов продвижения личного бренда: от соцсетей до офлайн-мероприятий.
- Игра «Полезные связи»: тренинг для прокачки мастерства нетворкинга.
- Поэзия и красота речи как инструмент убедительности: мощнейшая практика для тех, кто хочет эффективнее монетизировать свои профессиональные знания и навыки.
- Эксклюзивный эфир с Игорем Манном (только что подтвердил участие).
📌 Эфиры от членов Клуба в рубрике «Заяви о себе». Члены Клуба делятся своими профессиональными знаниями и опытом.
📌 Курс «Финансовый интеллект. Продвинутая часть» с домашними заданиями для внедрения самых актуальных знаний в нынешнее время.

Уже сейчас в Клубе сформировался актив резидентов. Это люди, которые делятся первыми результатами, поддерживают друг друга и мотивируют своим примером. Клуб дисциплинирует, помогает держать правильный фокус, задаёт темп движения.

⚠️Но я должен предупредить: в пятницу, 27 декабря, двери Клуба закрываются на неопределённый срок. После этой даты стать резидентом будет невозможно. Кто не успеет, потеряет возможность начать трансформацию уже сейчас.

Не откладывайте себя и свою жизнь на потом. Хватит говорить: «Начну завтра», «Начну с нового года», «Подожду следующего раза». Время действовать — сейчас.

Присоединяйтесь к Клубу «Люди 3.0» прямо сейчас - ссылка 👈

Клуб «Люди 3.0»
О чём говорим, к чему идём.

Вы замечали, как иногда всё необходимое для изменений уже под рукой, но мы просто не обращаем на это внимания? В Клубе «Люди 3.0» мы вместе учимся видеть возможности и превращать их в конкретные результаты.

Что у нас было всего за месяц?

- Здоровый сон — основа успеха.
Приглашённый эксперт, сомнолог Илья Смирнов, рассказал на эфире, как наладить сон и сделать его вашим главным ресурсом. Это не просто про отдых — это про энергию для достижения больших целей.

- Инвестировать или нет? Разбирали с Михаилом Ивановым.
Инсайты эфира: как начать инвестировать с минимальными рисками и перестать откладывать на потом.

- Диджитал детокс — новый взгляд на жизнь.
Сергей Койнов - резидент Клуба, поделился опытом полного отказа от гаджетов на 6 месяцев. Представьте, вы убираете телефон и начинаете жить по-настоящему. Вдохновляет, правда?

- Эволюция времени: как от бешеной жизни «вчера и завтра» прийти к проживанию «здесь и сейчас».
Сергей Бехтерев сегодня расскажет, как от гонки прийти к алхимии проживания жизни. Как меняется восприятие и проживание времени с развитием картины мира.

А ещё мы с головой погрузились в темы энергии, денег и времени. Дополнительно курс «Финансовый интеллект» стал для резидентов настоящим переломным моментом.

Какие уже результаты:

- Начали откладывать 10% на инвестиции.
- Пересмотрели своё отношение к деньгам и приоритетам.
- Серьёзно задумались о статусе — как личном, так и профессиональном.

А впереди — неделя, посвящённая статусу. Готовим такие темы, что скучно точно не будет.

Что говорят резиденты:

- «После курса «Финансовый интеллект» я начал снова откладывать 10% на инвестирование.»
- «Я вспомнил про свою книгу и начал её дописывать с вдохновляющим намерением издать её!»
- «Я подняла цену на свои услуги и наконец поверила, что достойна большего.»
- «Стал думать более масштабно.»
- «Уже начал планировать отдых так же чётко, как свои рабочие дела.»
- «Наконец-то понял, что всё необходимое для изменений — уже у меня есть.»

Мы пока только на старте. Но результаты вдохновляют. И всё это — только начало.

💥 Присоединяйтесь к Клубу «Люди 3.0» — попробуйте это на себе. Никаких обещаний, только реальные изменения.
👉ссылка

Казань, встречай! ✈️

Сегодня я проведу целый день в городе, который обогнал даже Москву и Санкт-Петербург по числу членов нашего клуба. Казанская диаспора, вы настоящие лидеры! 💪

А теперь немного интриги. Мы только что завершили важную летучку с командой.

Обсудили планы на будущее, и у меня для вас есть хорошие новости по клубу "Люди 3.0":

В следующем году появятся городские чаты в клубе, где вы сможете не просто общаться, но и строить сильные связи, которые помогут вам двигаться вперёд.
Появляются разборы в Zoom — у каждого из вас появится возможность получить персональный фидбек.
А ещё есть кое-что... Но пока это секрет — следите за новостями, чтобы быть первыми, кто узнает.

И самое важное: совсем скоро клуб закрывает двери для новых резидентов.

Если вы ещё думаете, стоит ли вступить, — сейчас лучший момент, чтобы сделать шаг.

🌟Присоединиться к клубу "Люди 3.0" по ссылке

Интересный парадокс: организм вырабатывает энергию под задачи.
То есть, не мы действуем, исходя из уровня энергии, а нервная система выделяет её, исходя из предполагаемого действия.

Планируете «просто отдохнуть» в субботу?
Проснётесь с ленивым настроением.

Записались на велопробег в 6 утра?
Проснетесь полными энергии.

Поэтому неудивительно, что самые энергичные люди – те, кто ставит перед собой большие цели.

В Клубе «Люди 3.0» очень насыщенная жизнь 🔜, даже не успеваю всеми событиями с вами делиться.

Каждая неделя месяца посвящена одной из тем: Время, Деньги, Статус, Энергия.
На этой неделе, посвященной деньгам, мы осваиваем мой курс «Финансовый интеллект».

Первая часть курса для резидентов клуба «Люди 3.0» уже в работе, осваиваются уроки, выполняются задания, формируется финансовая стратегия на будущий год.

Уже сданы первые отчеты. Кто с нами — удерживайте фокус на практике. Курс очень насыщенный.
Но смысл его не в знаниях, а вашем финансовом положении, в финансовой безопасности и финансовом благополучии.

А кто еще не в клубе — успевайте присоединиться. ➕
Люди 3.0 идут к успеху, но помнят, что сверхцель - не сам успех, а жизнь, которая становится лучше и лучше.

‼️Вход в клуб по ссылке.

Как сделать малые группы эффективными и безопасными?

На эфире обсудили ключевые моменты модерации:

– Как модератор помогает удерживать поле, избегать советов и строить диалог через Я-сообщения.
– Почему важно задавать уточняющие вопросы: «А что ты ещё пробовал?», «Кто участник этой ситуации?»
– Как группы формируют глубокие связи, где участники становятся свидетелями жизни друг друга и источником поддержки.

А ещё затронули важное:

– Модель социального копирования — почему мы следуем за значимыми людьми в группе.
– Формулу обратной связи: факт + влияние на меня + альтернатива. Это помогает деликатно говорить о сложных вещах.

И, конечно, лучшие качества модератора: стойкость, гибкость и способность отпускать процессы, которые готовы идти без тебя.

Было мощно и вдохновляюще! Не пропустите следующие эфиры.

Live stream finished (1 hour)

Live stream scheduled for Dec 19 at 15:59

Начинаем наш эфир.
Пост для комментариев к эфиру. Во время эфира комментарии под другими постами не вижу.

Live stream started

Сегодня в 19:00 мск – прямой эфир «Технологии модерации малых групп в сообществах и бизнесе».

На эфире выступят Элина Оруджева и Кирилл Краснов – эксперты с уникальным практическим опытом в развитии сообществ и модерации групповых процессов.

Их профессиональный багаж включает:

– запуск мастермайндов, хакатонов и форумов для крупнейших сообществ и лидеров, таких как Максим Спиридонов, Радислав Гандапас, Оскар Хартманн;
– проведение стратегических и командных сессий для Сбера, Северстали, Ростелекома и других лидеров бизнеса;
– создание авторских методик модерации, которые помогают формировать устойчивые связи, вдохновлять участников и добиваться долгосрочных результатов.

Элина – бизнес-психолог, исследователь доверия и автор курса «Технология модерации».
Кирилл – технолог малых групп и внешний директор по трансформации.
Вместе они решают задачи любой сложности – от укрепления коммуникаций до преодоления конфликтов и повышения эффективности команд.

Этот эфир – ваш шанс познакомиться с подходами, которые используют лучшие компании и лидеры.

Присоединяйтесь сегодня в 19:00 мск здесь в телеграм.

Совсем скоро, уже в эту среду 18 декабря в Москве мы проведём тренинг, который, уверен, откроет для вас новые грани лидерства.

Вы когда-нибудь задумывались, что лидерство — это не просто умение руководить командой, а целая жизненная стратегия?
Что отличает настоящего лидера в современном мире? Какие у него установки на бизнес и жизнь?

Мы подготовили программу, которая поможет найти ответы на эти вопросы:

- Лидерство как жизненная стратегия.
Поговорим о том, как лидерство влияет на все сферы нашей жизни.

- Картина мира и ценности лидера.
Разберём, какие ценности движут настоящими лидерами и как они формируют своё мировоззрение.

- Врожденные программы: как они влияют на нашу жизнь.
Узнаем, какие установки мы получаем с детства и как они могут либо помочь, либо помешать нам.

- Почему бывает, что одаренные дети вырастают неудачниками, а заурядные становятся "хозяевами жизни".
Обсудим парадоксы успеха и причины таких явлений.

- Прирожденные лидеры — реальность или миф.
Развеем стереотипы о том, что лидерские качества даются от рождения.

- 7 причин добровольного отказа от лидерства.
Поймём, что удерживает людей от того, чтобы взять ответственность за свою жизнь и окружение.

- 4 базовые стратегии, направленные на успех.
Предоставим практические инструменты для достижения целей.

- Источники энергии, на которые мы можем опереться.
Найдём внутренние ресурсы для движения вперёд.

- Лидерские стратегии в турбулентное время.
Обсудим, как оставаться эффективным лидером в условиях постоянных изменений.

Это будет насыщенный день — 8 часов с 10:00 до 18:00, полный инсайтов, практических знаний и общения с единомышленниками.

Помню, как сам когда-то искал ответы на эти вопросы. И насколько понимание этих вещей изменило мой подход к жизни и работе. Хочу поделиться этим опытом с вами.

Почему стоит прийти?

Потому что лидерство — это не привилегия избранных. Это навык, который может развить каждый. Это способность влиять на свою жизнь и жизнь тех, кто рядом.

Кстати, буду рад лично пообщаться с каждым из вас. Поделюсь своими историями, послушаю ваши. Ведь самое ценное — это обмен опытом и искреннее общение.

Тренинг состоится 18 декабря в Москве в шикарном зале «Radisson Collection Hotel, Moscow».

Подробная программа и регистрация по ссылке
Не упустите шанс стать частью этого события. Время действовать — сейчас.

P.S. Если у вас есть вопросы или нужны дополнительные детали, пишите в комментариях или в личные сообщения. С удовольствием отвечу!

Однажды ко мне обратился клиент, назовем его В. с тупиковой, на первый взгляд, ситуацией.
Он работал на высокой позиции в небольшой компании, связанной с нефтепереработкой. Именно в этой компании он сделал карьеру, у него высокая зарплата, щедрый соцпакет и впечатляющие бонусы, но… все эти радости жизни - в небольшом сибирском городе, к которому наглухо привязаны производство, офис и наш герой.

Брак трещит по швам - жена не хочет всю жизнь провести в сибирской провинции, хоть и с большими деньгами.
Некуда пойти, далеко лететь до теплых морей, вкусных ресторанов и шикарных магазинов. Не доезжают звезды эстрады и театра, нет интересного круга общения, нет перспектив развития. Им обоим 50 и нет света в конце туннеля. Работать еще лет пятнадцать.
Ему нравится его работа и условия.
Но не нравится начать жить полноценно только на старости лет. И это еще если доживет и доживет в добром здравии и незамутнённом рассудке.

И мы начали искать решение.
Я предложил: «А что если пересмотреть формат сотрудничества? Почему не предложить работодателю перевести вашу работу на контрактную основу, жить там, где хочется и приезжать раз в месяц на неделю, чтобы решить все вопросы на производстве?».
Работодатель посмеялся над ним и сказал: «Зачем же мне платить? Ты и так работаешь 30 дней за эти деньги!».

Но мы были готовы к этому и парировали: «Помимо тела заработной платы, есть еще налог на неё, зарплата помощников и водителя и налог на нее, есть помещение, автомобиль, компенсация за жилье, премии, бонусы, оплата обучения и поездок. В конце концов, вода, сахар, кофе, питание. Перейдя на контракт, компания сэкономит, а он выполнит тот же объём работы за 6 дней в месяц».

После долгих дебатов контракт был заключён.
Клиент переехал в Сочи, живёт у моря, катается на байке, которых у него несколько для разных ландшафтов, бывает в офисе 6 дней в месяц.
В отношениях второй медовый месяц (он даже пропустил две сессии подряд), а доход его ничуть не пострадал. То есть он живёт жизнью своей мечты.

А дальше?
Через несколько месяцев он снова пришёл ко мне: «Я человек деятельный, а 6 рабочих дней в месяц — это слишком мало. У меня снижается квалификация, я не привык иметь так много свободного времени.»
Мы с ним подумали - почему бы не предложить свои услуги ещё одной компании?
Нашли компанию в Обнинске под Москвой, с ней он подписал второй контракт, удвоив доход и сохранив баланс между работой и личной жизнью.
И давайте уточним, вторая компания не была конкурентом первой. Этика — превыше всего.

Что из этого следует?
Для решения неразрешимых ситуаций нужно выйти из шаблона мышления, который в эту ситуацию привел.
Так уж устроен наш интеллект, что ему, как раз, свойственно воспроизводить шаблоны.
Именно поэтому мы не находим решений, очевидных для других. Именно поэтому наступаем на одни и те же грабли.

Чтобы по-другому увидеть ситуацию и найти решение, нужно просто опереться на человека, в ней не находящегося.
Это может быть друг, который готов вас выслушать и сказать, как поступил бы он.
Это может быть ментор или коуч, консультант или психолог.
Решение все равно останется вашим, но логика его выработки будет качественно на другом уровне. Надо бы, кстати, позвонить В., спросить, как у него дела.

Уже в эту среду 18 декабря в Москве я проведу свой тренинг «Лидерские стратегии». Осталась пара дней. Присоединяйтесь.

СТРАХ ПОТЕРЯТЬ ВСЕ

Среднее количество банкротств на одного американского миллиардера – 4,2.
Деньги – самый легко восстанавливаемый ресурс.
Время – не вернуть. Здоровье – сложно.

А деньги... Потерял? Выпил, погрустил, поделился с друзьями, взял сутки на рефлексию – и вперёд: стоить новые планы, схемы и действовать.
Согласно Нассиму Талебу (я слышал это лично от него) по статистке в 8 случаях из 9 после финансового краха жертва находит способ взлететь на еще более высокий уровень, чем до потери.

Спасибо, что взял деньгами, как говорится в старой еврейской поговорке 😉

Сегодня записал подкаст для клуба «Люди 3.0», где ответил на интересные вопросы от участников.
А уже на следующей неделе нас ждёт Неделя Денег — будет много полезного и захватывающего.

Особенно хочу отметить, что в рамках недели я пригласил секретного гостя на прямой эфир в клуб.
Пока не раскрываю имя, но дам несколько подсказок: он сооснователь одного из крупнейших издательств в России, бывший ведущий специалист Министерства экономического развития и торговли РФ, создатель популярного российского онлайн-сервиса саммари книг и, к тому же, триатлет и квалифицированный инвестор.

Как думаете, кто это? Пишите свои догадки в комментариях! 😉

На днях был во Владивостоке с тренингом — потрясающий город, море энергии и вдохновения.

Сегодня уже лечу в Санкт-Петербург, город, который каждый раз встречает особенной атмосферой.
Здесь в каждом уголке своя история, в каждом здании — характер. Люблю Питер.

Завтра встречаемся на моем новом тренинге «Трансформационное лидерство».

Это не просто тренинг, это совершенно новый подход к тому, как мы видим лидерство в современном мире.
Как принимать сложные решения? Как вдохновлять людей в команде? Как создавать пространство для трансформации?
Всё это будем разбирать вместе.

Кто еще раздумывает — сейчас самое время присоединиться. Места еще есть, но времени всё меньше.

До встречи в Санкт-Петербурге🤝

Вчера был тот самый день, когда технологии решили устроить нам испытание на выдержку. Интернет в запретограмме подвел, эфир зависал, а запись в Telegram, на которую мы рассчитывали, к сожалению, не сохранилась.

Приношу свои извинения за эти технические сложности. Мы сделали все возможное, чтобы эфир прошел гладко, но обстоятельства оказались сильнее.

Тем, кто был с нами в онлайн, спасибо за ваше участие и поддержку.
Ваши вопросы и комментарии стали главным украшением нашего разговора о «Лидере будущего».

🔥Если вы хотели посмотреть запись, но не успели на эфир, хочу напомнить, что тема лидерства будет подробно раскрыта на тренинге «Лидерские стратегии» 18 декабря в Москве.

Присоединяйтесь к нам по ссылке ⬅️

Спасибо за понимание и до новых встреч!

Сегодня выступаю на Бизнес - форуме в Казани с темой "Трансформация лидерства. Роль руководителя в ведении команды через перемены".

Пишите, кто сегодня со мной, здесь👇?

Был 1997 год. Я только получил второе высшее 🤝- экономическое.
И у меня появился первый клиент в консалтинге - руководитель компании, которая занималась автономными системами тепловодогазоснабжения.

Его звали Олег, разницы в возрасте у нас почти не было и мы быстро сократили дистанцию, перешли на “ты” и могли говорить друг с другом без церемоний.
Он был типичным руководителем своего времени - авторитарным, замыкающим все решения на себя, принимающим людей на работу и увольняющим исключительно на основании собственных симпатий и антипатий.

Уверенным, что он знает все о бизнесе и эффективном управлении.
Дела у него, к слову, шли отлично.

На рынке был вакуумный дефицит этих систем и их раскупали еще до того, как они загружались в Германии в фуры.
Олег процветал и был очень доволен собой и своим бизнесом.

Мне было очень нелегко убедить его сменить стиль управления, развивать корпоративную культуру и активно делегировать полномочия, вовлекать команду в принятие решений.
Скажу откровенно - опыта в этом деле у меня было ноль и авторитет в глазах Олега тоже стремился к этому значению.
Мне удалось сделать многое за полгода сотрудничества, но стиля Олег не изменил.

Прошло время и на рынок вышел крупный международный игрок - прямой его конкурент.
У этого игрока была программа обучения и развития персонала, гибкая шкала соцпакета 📈, корпоративы, возможности карьерного роста, мозговые штурмы и регулярные тренинги.

Руководство было скупо на наказания и щедро на похвалу.
Неудивительно, что значительная часть команды Олега перебежала на сторону конкурента.

Стали проседать продажи, поползла вниз кривая прибыли, а затем пошли убытки.
В течение нескольких месяцев после выхода конкурента на рынок Олег был вынужден принять непростое решение о ликвидации своей компании, которую он собирался развивать много лет.
Мне было очень жаль, но подмывало саркастически проворчать 😟: “я же говорил…”

С тех пор я работаю тренером и консультантом с разными компаниями и руководителями.
В основном, это крупные компании, лидеры рынка.
Но есть среди моих клиентов и компании совсем молодые и не такие заметные на ландшафте рынка.

И в разных компаниях еще встречаются, хотя гораздо реже, свои лидеры в стиле “Олег”.
Они жестко контролируют подчиненных, не приветствуют инициативу и критику, требуют неукоснительного выполнения своих распоряжений не объясняя логики своих решений.
Часто они очень довольны собой и своим бизнесом.
Но они готовы меняться, они понимают, что времена меняются.

Люди хотят на работе не мучаться, а жить, получать радость и возможность самореализации.
А задача руководителя - создать соответствующие условия.

Теперь руководителю недостаточно просто давить авторитетом, нужно быть стратегом, мотиватором и вдохновителем.
Теперь не только руководитель выбирает себе сотрудника, но и сотрудник выбирает себе руководителя.

Каждый день.
Это ставит совсем другие задачи и заставляет прогрессивных руководителей приобретать новые навыки.

О том, что же это за задачи и какие новые навыки необходимо развивать уже сейчас, чтобы оставаться эффективным лидером в будущем, легко адаптироваться к новым вызовам, обсудим в прямом эфире.

Тема: «Лидер будущего. Трансформация роли руководителя»
🕰5 декабря в 19:00 МСК

📍На двух площадках: в ТГ-канале и в Инстаграм*

Включайте уведомления и ставьте напоминание, чтобы не пропустить полезный эфир.

*принадлежит компании Мета, признанной экстремистской на территории РФ

00:01 — Продолжение истории ☝️ о миллионе долларов и первые впечатления от достижения финансовых целей.
02:10 — Синдром самозванца, как преодолеть. Причины, особенности и влияние на жизнь.
04:06 — "Если первый опыт заработка денег был отрицательным, то есть не принес удовольствие?"
Влияние первого опыта заработка денег на отношение к финансам и жизненные установки. Импринтинг.

Жду ваших комментариев и обсуждения тем ⬇️

🎙 Сегодня я расскажу о насыщенных событиях последних дней - мы говорим о клубе "Люди 3.0", который продолжает активно развиваться.
О моем недавнем тренинге в Уфе, где собралось более 700 участников, и о предстоящих мероприятиях.
Казань, Санкт-Петербург, Владивосток, Москва — график плотный, но невероятно вдохновляющий.

Также поделюсь интересной историей о том, как правильно подходить к участию в бизнес-сообществах и что делать, если финансовые возможности пока ограничены.

Обсудим важные темы и почему первый миллион рублей или долларов — это далеко не всегда то, чего вы от него ждете.

Не обошлось без вопросов от вас!
Будет интересно, поехали! 🎙

00:00 — Введение в эпизод. Сводка событий и работа клуба "Люди 3.0".
00:23 — График выступлений. Казань, Санкт-Петербург, Владивосток и тренинг "Лидерские стратегии" в Москве 18 декабря.
00:53 — Заседание Ассоциации спикеров СНГ в Подмосковье 20-21 декабря.
01:35 — Тренинг в Уфе. Отчет о тренинге "Самоменеджмент и самомотивация", прошедшем с участием более 700 человек.
02:08 — Членство в бизнес-сообществах. Размышления о важности и правильном подходе к участию в клубах.
03:26 — Совет по достижению целей. Увеличение дохода как способ адаптации к новым возможностям.
07:25 — Первый миллион рублей и опыт заработка. Размышления о значимости первых финансовых целей и их влиянии на жизнь.

Продолжение ниже 👇

Время не ждет!

Участники клуба «Люди 3.0» уже на старте.
Вчера уже пошла работа над первым заданием.

На днях будет первый этап обратной связи — это всегда мощно.
Не просто советы и корректировки, а тот самый момент, когда понимание превращается в движение.
Сегодня уже вышел первый видео-урок.

И еще каждый участник клуба сможет выступить в прямом эфире.

И знаете что?
У вас ещё есть шанс присоединиться.
Да, в последний вагон, но почему бы и нет?

Сколько раз в жизни мы решались на что-то в последний момент и потом благодарили себя за это!

Здесь не про догнать кого-то.
Здесь про то, чтобы начать свой путь.
Быть там, где вдохновение, поддержка и действия.

Всё, что вам нужно, — присоедниться к клубу "Люди 3.0" сейчас.

📌 Ссылка здесь

Присоединяйтесь.
Сделайте этот шаг, пока декабрь только начался.
Это время самых лучших начинаний. 🚀

Когда мечты обретают форму.

Прошлый год стал для Юлии Ефановой переломным, а сегодня мы голосуем за ее историю.

Она побывала на тренинге «Лидерские стратегии», который перевернул её взгляд на будущее.
Теперь, спустя год, она с уверенностью говорит: «То, что я себе нафантазировала на 5 лет вперёд, сбывается».

Её слова — это не просто рассказ о переменах, это ода силе намерений и вере в себя.

«Мои глубинные желания превращаются в цели, и на них выделяется энергия», — делится Юлия.

Она вспоминает одно из упражнений тренинга - нужно было представить себя через 5 лет, ответить на вопрос «Куда я хочу прийти?» и буквально увидеть свою жизнь, наполненную мечтами.

Оказалось, что этот метод на тренинге работает с поразительной точностью.
Сегодня она уже видит, как воплощает в реальность всё то, что тогда казалось только фантазией.

На тренинге Юлия познакомилась с методикой, которую я использую в своей практике.
Одно из самых ярких впечатлений для неё — упражнение «Пять шагов вперёд».

Она говорит: «Когда на тренинге мы рассказывали друг другу о своих мечтах, это вдохновило меня на серьёзные перемены».

Сколько всего мы можем достичь, если просто позволим себе мечтать и действовать!
«Как проходит сам тренинг? Это было исключительное событие, начиная с порога: нас встречали приветливо, и даже простое ожидание перед началом заряжало атмосферой вдохновения».

Юлия вспоминает, как каждая деталь — от кофе-брейков до общения с единомышленниками — подчеркивала значимость мероприятия.

Но самым важным для неё стало окружение.
«Вместе со мной в группе была девушка, чьи взгляды и амбиции сразу попали в унисон с моими. Это было как будто встретить родственную душу», — говорит Юлия.

Это о том, как важны люди вокруг нас, когда мы решаем меняться и расти.
«На тренинге я поняла: мечты — это не что-то эфемерное. Это то, что можно структурировать, упаковать в цели и начать к ним двигаться».

В зале были люди самых разных возрастов, взглядов, но их объединяло одно — желание делать свою жизнь лучше.
Её вдохновение заразительно - когда кто-то с радостью говорит о переменах, становится ясно, что сила этих событий настоящая.

Если вы хотите узнать, как мечты превращаются в цели, и ощутить атмосферу вдохновения, которая меняет жизни, приходите на «Лидерские стратегии» 18 декабря в Москве.

Кто знает, возможно, именно для вас этот день станет для вас точкой отсчёта для чего-то большего.

🎙Дайджест подкастов с ответами на вопросы и разбором полезных тем, и прямых эфиров.

Запись прямого эфира на тему «Лидерство, как жизненная стратегия»
Подкаст от 10.11.24
Подкаст от 14.11.24
Запись прямого эфира на тему «Управление стрессом и эмоциональная устойчивость лидера»
Подкаст от 19.11.24
Подкаст от 23.11.14
Подкаст от 24.11.24
Подкаст от 26.11.24
Запись прямого эфира на тему "Мужское и женское" с Анной Видуецкой

Забирайте в избранное подборку полезных материалов 🔝

Войс по следам вчерашнего эфира, который вы уже посмотрели.

Тема, которую мы начали, не оставляет, мы сами продолжаем ее обсуждать дискутировать на эту тему.

Вспомнились две ситуации, которые дают понять, как легко сделать мужчину счастливым. Просто, как раз-два-три. Но Анна усомнилась, так ли все просто. А как же сделать женщину счастливой?

Делюсь своими мыслями, обязательно слушайте и пишите в комментариях: как, по вашему мнению, можно сделать партнёра счастливее? Какие действия работают для вас? Давайте обсудим и научимся быть ближе друг к другу!

Прямой эфир «Мужское и женское».
Мой собеседник - моя прекрасная жена Анна Видуецкая, и это не просто разговор.

Мы обсудили разницу подходов мужчин и женщин к жизни, лидерству, воспитанию детей и даже к бизнесу.

Ответили на ваши вопросы с двух точек зрения - с мужской и с женской:

- Какие новые смыслы в 21 веке мужчине и женщине быть вместе
- Как не "заражаться" эмоциями мужа?
- Как сохранить любовь, тепло, заботу, внимание, сексуальность в браке после 12 лет 😌
- Как объединять личные и бизнес отношения. Как получается сохранить целостность личных отношений, чтобы личные отношения не перетекали в бизнес и наоборот бизнес отношения в личные.
- Как замотивировать мужчину на достижение цели?

Смотрите, делитесь инсайтами, нам очень интересно ваше мнение.⬇️

Это дорого? Но сколько на самом деле стоит ваше время?

Давайте представим.
Вы тратите день за днем, работая на пределе своих сил. Иногда кажется, что вы зарабатываете, чтобы просто оставаться на месте.
Вам хочется большего, но где взять время, энергию и ресурсы, чтобы двигаться вперёд?

Теперь задайте себе вопрос: сколько стоит один час вашей жизни?
Тот самый час, который вы могли бы потратить на себя, свою семью или мечты.
Во сколько бы вы его оценили?

Клуб «Люди 3.0» — это не очередной расход.
Это инвестиция.
Я не буду просить вас работать больше, жертвовать выходными или личной жизнью.
Я покажу, как зарабатывать больше, тратя меньше.

Это не теория.
Это чёткие механизмы, которые помогают нашим участникам находить баланс, возвращать контроль над временем и зарабатывать так, как они не могли представить раньше.

Стоимость клуба — это билет в новую реальность, где деньги работают на вас, а не наоборот.
Где вы наконец можете сказать: «Я управляю своей жизнью, а не она мной».

Вы готовы вложить в себя? Потому что если не сейчас, то когда?

Присоединяйтесь к клубу "Люди 3.0" по ссылке⬅️

🔜Уже через пять минут прямой эфир в 17:00 мск. Скорее подключайтесь☄️

Прямой эфир в запрещенной сети. Тема эфира — «Мужское и женское».

Задавайте свои вопросы в прямом эфире, если еще не успели их задать и мы постараемся ответить.
Не упустите возможность поучаствовать!

Как и обещал в войсе, даю подробную информацию о следующем моем выступлении в Казани.

Скоро, уже 4 декабря, крупнейшее деловое мероприятия Казани, объединяющее лидеров бизнеса и сотрудников, стремящихся к развитию – бизнес-форум «Трансформация бизнеса».

Конкуренты могут скопировать у вас всё...товар, оборудование, рекламу, систему управления, но они не в силах скопировать вашу команду.

Спикеры форума профессионалы, которые наводят порядок в разных сферах бизнеса и, что важнее, — в головах целых команд.

✅Тема моего выступления: Трансформация лидерства. Роль руководителя в ведении команды через перемены.

✅Глеб Архангельский: Командный тайм-менеджмент. Инструмент улучшения бизнес-показателей.

✅Владимир Якуба: PROПродажи. Как продавать много, дорого, в удовольствие.

И если вы не хотите тушить пожары и постоянно искать выходы из ситуаций — ждём вас на бизнес-форуме командой.

г. Казань, 4 декабря

Ссылка для регистрации здесь

Реклама ИП Алмаз Е.Н.
ИНН 263606711354

«Мужское и женское» – завтра необычный эфир в необычное время!

Вечером, в 17:00 по Москве, мы с Анной поговорим на темы, которые касаются каждого. Мы не просто муж и жена, а представители двух миров – мужского и женского.

И, конечно, затронем темы, которые предложите вы! Задавайте вопросы в комментариях – самые интересные мы обсудим в прямом эфире в запрещенной сети.

До встречи завтра! Ждём ваши вопросы и темы прямо сейчас 👇

Завтра, 28 ноября, в 17:00 мск приглашаю вас на особенный прямой эфир на тему «Мужское и женское».

Соведущей эфира будет моя жена Анна Видуецкая — женщина, чья жизнь, работа и ценности вдохновляют не одну сотню тысяч женщин.

Анна — не просто предприниматель, она — человек, который с честностью и любопытством создает жизнь, о которой мечтает.

Мы работаем вместе, управляем бизнесом вместе, воспитываем четверых детей и вместе выстраиваем комбинацию семьи и карьеры.
Вместе мы дважды удостаивались премии «Пара года», и все это — благодаря её внутреннему стержню и пониманию, как управлять не только бизнесом, но и личной жизнью.

Анна — автор книги «Легче воздуха», где она открыто делится своим опытом и мыслями о том, как женщине сохранять себя, свои мечты и свое пространство в мире, который от женщин часто требует больше, чем мы можем дать.
Анна знает, что такое находить ресурсы для успеха в самых разных сферах — от воспитания четверых детей до управления тремя компаниями.

И это не просто слова — за ее плечами годы опыта, глубоких размышлений и искреннее желание помочь другим.

Приглашаю вас на этот откровенный разговор с Анной.

⏱Поставьте напоминание в календарь 28 ноября, в 17:00 мск

Радислав Гандапас pinned «Вы стоите у двери, за которой — ваша настоящая жизнь. Вы войдёте? Представьте себе — вы держите в руках карту к сокровищу. Нет, не к золоту, не к бриллиантам, а к жизни, которая станет вашим шедевром. Жизни, где вы не тонете в рутине, не мечетесь между…»

Вы стоите у двери, за которой — ваша настоящая жизнь. Вы войдёте?

Представьте себе — вы держите в руках карту к сокровищу.
Нет, не к золоту, не к бриллиантам, а к жизни, которая станет вашим шедевром.

Жизни, где вы не тонете в рутине, не мечетесь между работой, любовью и здоровьем, а держите все ниточки в руках.

Чувствуете? Это ваше сердце зовёт к переменам.

📖 Что скрывается за обложкой?

Эти конспекты — не просто набор слов.
Это глубокий разговор о вас с вами:

- Почему успех может стать ловушкой? И как превратить его в мост к счастью.

- Как исправить невидимые трещины? Здоровье, любовь, дружба — всё взаимосвязано. Один перекос — и баланс рушится. Но не для тех, кто знает, как работает "матрица".

- Какие ошибки мы совершаем каждый день? Вредные привычки, токсичные отношения, бесцельная гонка за деньгами... И как разорвать этот круг.

- Почему счастье не приходит само? И почему его не купить, не заработать, а вырастить своими руками.

🔥 Этот материал как луч прожектора — он осветит то, что вы не замечали, и покажет, как можно жить иначе.

Простые шаги, которые ведут к настоящему — гармоничному и наполненному смыслом — существованию.

📌 Но есть один нюанс — доступ к этим знаниям для тех, кто готов к переменам.
Вы чувствуете, что время пришло?

Тогда жмите на кнопку «Получить», и вы станете не читателем, а автором своей новой жизни.

И помните: сокровища находят те, кто их ищет. 💎

Хочу посмотреть, как это работает, а потом решу?

Понимаю ваше желание. Никто не хочет прыгать в незнакомую воду, не зная, что там, на глубине.
Давайте взглянем на это с другой стороны.

Клуб «Люди 3.0» — это не готовый дом, куда вы просто приходите жить.
Это стройка. И не хаотичная, а та, где каждый кирпич закладывается с участием тех, кто уже здесь.

Представьте: вы — один из первых строителей.
Вы выбираете, какими будут комнаты, где будут окна, каким будет вид из них.
Вместе со мной вы создаёте пространство, которое отвечает вашим запросам, вашим желаниям, вашим целям.

Те, кто присоединится позже, просто получат ключи и войдут.
Но вы можете быть тем, кто определяет, как всё будет работать. Это шанс быть у истоков.

Пионеры нового подхода к жизни, с удовлетворением каждый день. Разве это не звучит захватывающе?

Многие ждут, когда всё заработает, когда кто-то другой проверит, как это работает.
Но вы можете не просто посмотреть, вы можете быть тем, кто делает.

Влиять на форматы. Задавать направление.
Формировать будущее этого уникального сообщества.

Клуб уже открыт. Первая глава книги пишется прямо сейчас.

Хотите оставить там своё имя?

Присоединяйтесь, пока клуб ещё делает свои первые шаги.
Это не просто шанс учиться — это возможность создавать.

Вы готовы? Мы уже ждём вас у истоков. 🤝

Вы загружены, работа, семья, бесконечные дела.

Утром начинается гонка, а вечером вы смотрите на часы и думаете: «Когда же я успею заняться чем-то для себя?»

И вот я предлагаю вам клуб.
Ещё одно «обязательство», ещё одна строка в расписании?

Понимаю, что вам может так показаться.

Но знаете, в чём правда?
Если у вас нет времени, это значит, что вы им не управляете. Оно управляет вами.

Именно поэтому я создал клуб «Люди 3.0».
Это не место, где нужно выделять часы на лекции или тренинги.
Это пространство, где вы учитесь забирать своё время обратно.

Я покажу, как:

Успевать больше, делая меньше.
Освобождать время для того, что действительно имеет значение.
Наконец-то почувствовать, что вы управляете своей жизнью, а не она вами.

Я знаю, что значит жить в бешеном ритме.
У меня самого график, где минут свободных — по пальцам пересчитать.

Именно поэтому я построил клуб так, чтобы он работал под ваш темп: короткие эфиры, чёткие советы, применимые сразу.

У вас мало времени?
Это не повод откладывать перемены. Это сигнал, что пора действовать.

Вступайте, чтобы вернуть контроль над самым ценным ресурсом — вашим временем.

Решение за вами. Увидимся. 🤝

В этом выпуске я расскажу о том, как совмещать конкуренцию и кооперацию в жизни и работе для достижения гармонии и успеха.

Мы поговорим о том, почему успешные лидеры должны учиться сотрудничать, как превратить сильного конкурента в надежного партнера и почему гармония между этими двумя качествами определяет наш успех в долгосрочной перспективе.

И, конечно, обсудим, как избежать распространенных ошибок, превращая конкуренцию в разрушение, и использовать ее как источник роста и развития.

00:00 — Открытие. Зачем совмещать конкуренцию и кооперацию?
00:38 — История выступления на форуме «Грани личного бренда».
01:41 — Вопрос: «Как управлять сильным сотрудником-лидером?»
03:29 — Конкуренция и кооперация - эволюционный взгляд. Семья.
07:55 — Ошибки руководителей при взаимодействии с сильными сотрудниками. Почему конкуренция внутри компании опасна для бизнеса.
10:29 — Уроки истории. Как Николай I мог бы обойтись с декабристами иначе.
15:20 — Как избежать конфликтов в семье и бизнесе.
16:30 — Лидеры и таланты - как раскрывать их потенциал.
20:00 — Делитесь опытом, вовлекайтесь, развивайтесь. Проявите себя.
21:00 — Поздравление с Днем Матери

Успех каждый понимает по-своему.
Как для себя определяете его вы? Напишите в комментариях👇

В этом выпуске я размышляю о глубинных причинах выгорания и о том, как ошибочные представления об успехе могут разрушать жизнь.

Мы поговорим о том, почему традиционная модель успеха больше не работает, как сохранить баланс между достижениями и счастьем, а также о том, как пересмотреть свои цели, чтобы добиться настоящего удовлетворения.

И, конечно, обсудим, как помочь себе и другим справляться с дефицитом энергии, времени и признания, оставаясь верными себе и своим ценностям.

00:00 — Почему события захватывают даже выходные. Реалии жизни спикера.
00:46 — Любимое дело и его влияние на потребность в отдыхе.
01:57 — Как удерживать энергию после насыщенных выступлений.
02:28 — Анонс ближайших мероприятий.
04:04 — Как сохранять энергичность и стоит ли этого добиваться постоянно.
07:02 — Искусство созерцания - почему важно позволять себе "ничего не делать".
08:29 — Родители и дети. Почему воспитание не всегда гарантирует успех.
10:11 — Может ли тест определить будущего предпринимателя?
12:07 — Предпринимательство как профессия. Что определяет успешность?
12:45 — Почему я рано просыпаюсь.
15:19 — Пересмотр традиционной модели успеха.
17:32 — Почему рост карьеры иногда ухудшает качество жизни.
20:24 — Как перенаправить свою жизнь и добиться гармонии.
22:46 — Продолжение размышлений в следующих выпусках.

Как быть лидеру, когда конкуренты не церемонятся и готовы на всё ради победы?

Поддаться искушению, отбросить принципы и погнаться за ними?
Использовать любые способы для победы в конкурентной борьбе?

Сегодня многие говорят, что изменился рынок труда.
Сформировался кадровый голод и из рынка работодателя он стал рынком работника.

Сегодня не работодатель “покупает” специалиста на рынке, а специалист “покупает” место работы.
И покупает не один раз на собеседовании, а делает это каждый день.

Каждый день он решает, продлевать ли контракт и ничто его не удержит.
Конечно, с оговоркой, что есть индустрии и регионы, где ситуация выглядит иначе.

Помимо условий работы и компенсационного пакета из зарплаты и других бонусов, работнику сегодня нужны и те факторы, который раньше не считались существенными.
Обо всех здесь не расскажу, сосредоточусь на одном.

Из нематериальных факторов ему нужны хороший психологический климат, нормальные отношения и… соответствие стратегии компании его ценностям.

Ему важно, чтобы лидер действовал так, чтобы за него не было стыдно, чтобы не нужно было договариваться с собой и оправдывать его действия необходимостями бизнеса.

В этом смысле способы, которыми лидер ведет конкурентную борьбу, выходят на первый план.
Ведь под этими способами, фигурально выражаясь, стоит подпись всей команды.
Честность, этика, взаимное уважение - не пустой звук.

Мы еще помним времена, когда “à la guerre comme à la guerre” - на войне как на войне, все средства хороши.
Но сегодня люди понимают, что эти средства, направляемые вовне, так же работают и внутрь.

И никто не хочет однажды, попав в немилость, столкнуться с обманом или давлением.
Это основа уверенности в завтрашнем дне.
Сегодня люди хотят работать с этой уверенностью.
Только при этом они будут вкладываться в общее дело, как в своё.

Уверен, каждому из вас приходилось сталкиваться с внутренним несогласием с политикой руководства и продолжать работать на него, что ставило вас либо перед выбором, либо заставляло жить в компромиссе.
А это энергетически трудно.

Будьте лидером, за которого не стыдно. Которым гордятся.
Возможно, вы упустите сиюминутную прибыль, но выиграете стратегически.

Выиграете в борьбе за лучшие кадры.

Грим снят, со сцены — вниз, и кажется, что адреналин еще витает где-то в воздухе.
Только что зал, рассчитанный на 3000 человек, кипел энергией!

Мое выступление — это всегда немного рок-н-ролла.
Быстро, мощно, с драйвом.

Сейчас за кулисами уже привычная суета.
Фотосессия, несколько теплых слов организаторам.
Этот зал запомнится. Но главное — люди.
Люди, которые уходили отсюда не с пустыми руками, а с новыми идеями и мыслями.
А для меня — это самое ценное.

Москва, Казань, Уфа, Владивосток… встречайте меня в ближайшие дни.
Подробное расписание моих выступлений на сайте: https://www.radislavgandapas.com

До встречи на следующем выступлении!
Будет еще больше смысла. Еще больше драйва.

Новосибирск, АЛЬФА-КОНФА, выхожу на сцену с темой «Лидер будущего. Трансформация ценностей».

Кто из вас сейчас в зале?
Представляйтесь в комментариях, давайте знакомиться.
Расскажите, чем занимаетесь, куда идёте.
Возможно, вы найдёте здесь друзей, партнёров или тех, кто разделяет ваши идеи и ценности.

А у вас есть такие друзья? Делитесь вашими историями дружбы 🤗

Еду на Альфа-Конфу в Новосибирск — ожидается около 6 тысяч человек!
Выступаю с темой «Лидер будущего. Трансформация ценностей».

Буду постепенно делиться основными идеями здесь — уверен, вам будет интересно!

Я уже рассказывал вам, что 25-26 ноября выступаю в Москве, на XXIV Международной конференции и выставке «HR EXPO PRO ЛЮДЕЙ». Она проходит сколько я себя помню каждый год с перерывом на пандемию, в этом году тема «Эра человека и смыслов».

На что хочу обратить ваше внимание, так это на то, что «HR EXPO PRO ЛЮДЕЙ» не для широкой аудитории, что следует из названия.
Топ-менеджеры, собственники бизнеса, директора по персоналу, главы компаний, тренеры, консультанты и коучи – эта информация для вас.

«HR EXPO PRO ЛЮДЕЙ» проходит при поддержки госкорпорации «Росатом», это уже стало традицией.
Есть и другие известные партнеры, такие как НИУ ВШЭ, РБК, Университет «Синергия», Сбер Образование.

Интересный и даже уникальный состав спикеров.
Представьте себе: космонавт Сергей Рязанский, человек, который видел нашу планету из космоса и знает, что такое командная работа в экстремальных условиях. Кирилл Царев, первый заместитель председателя правления Сбербанка, лидера в сфере финансовых технологий. Никита Анисимов, ректор НИУ ВШЭ, одного из самых прогрессивных вузов страны. И это только начало списка!

И я тоже в нем!
В этом списке. С моей любимой темой «Человек 3.0. Трансформация ценностей».
И это тоже добрая традиция.
Эта конференция ни разу не проходила без моего выступления.

Важная тема поднимается в этом году на «HR EXPO PRO ЛЮДЕЙ», поговорим о том как привлечь и удержать таланты, как внедрять человекоцентричность в бизнесе, как использовать новые технологии для развития.

Те, чья работа так или иначе связана с управлением кадрами или с взаимодействием с командами, должны понимать, что в эпоху демографических изменений и дефицита кадров человек становится главным ресурсом.
И от того, как мы умеем работать с людьми, зависит успех наших проектов и компаний.

Выставочная часть этого события – настоящий смотр сил индустрии обучения и развития.
На ней будут представлены как мастодонты рынка, так и новые компании, которые только заявляют о себе.

Присоединяйтесь к нам 25 и 26 ноября на «HR EXPO PRO ЛЮДЕЙ».

Будет много интересного и полезного – реальные кейсы, практические решения, возможность лично пообщаться с лидерами индустрии.

До встречи на конференции!

Реклама ООО "Меркурий" ИНН 7731294550

История о том, как тренинг меняет жизнь.

"Я достаточно молод, мне 21. Но в моей жизни уже был путь длиной в годы саморазвития, поисков и попыток найти себя. Я учился всему сам, задавал себе вопросы, искал ответы на то, как работает мир, капитализм, бизнес, отношения между людьми. Моя страсть — познание и желание достичь большего."

Так начинается история одного из участников тренинга, которая, без сомнения, вдохновляет, и за которую мы сегодня голосуем.
Это пример того, как самообразование и стремление понять мир - могут столкнуться с одиночеством.
Быть многогранным человеком — не всегда просто.

Тебя могут не понять, а объяснить свой путь бывает тяжело. Но однажды он оказался на тренинге «Лидерские стратегии».

Именно там впервые все разложилось по полочкам.

«На тренинге я услышал то, что давно крутилось в моей голове, но никак не обретало форму. Моя мысль обрела звучание, и я понял: всё в моей жизни зависит от меня».
На тренинге осознал четыре шага для достижения успеха.
Особенно впечатлил второй шаг — окружение.
"Я понял, как важно окружать себя людьми, которые поддерживают тебя и дают энергию двигаться дальше."

Но главным инсайтом стала мысль о том, что везение — это не волшебство, а навык.
"Мы делали упражнение, которое показало, что везение — это умение не сдаваться. Оно приходит к тем, кто готов пробовать снова и снова."
Это стало точкой роста. Увидел, как можно управлять своей жизнью, а не плыть по течению.

Почему эта история впечатляет?

Она о том, как важно не бояться быть собой.
О том, что лидерство — это про смелость взять свою жизнь в руки в любом возрасте

Про готовность учиться, меняться и двигаться вперёд, несмотря ни на что.
А ещё — про силу окружения и поддержку, которую можно найти среди единомышленников.

На тренинге «Лидерские стратегии», который пройдёт 18 декабря в Москве, такие истории становятся реальностью.

Это место, где вы сможете узнать больше о себе, найти свои ключи к успеху и, возможно, начать писать свою новую историю.

Не ждите. Присоединяйтесь по ссылке. Ваша жизнь в ваших руках.

В этом выпуске я расскажу, как справляться с токсичными сотрудниками и превращать конфликты в точки роста для компании.

Мы поговорим о том, как безболезненно изменить атмосферу в коллективе, сохранить ценных специалистов и превратить токсичное поведение в стимул для развития.

И, конечно, обсудим, как правильно выстраивать диалог, использовать нестандартные подходы, такие как «подарить велосипед», и создавать условия, где сотрудники могут раскрыть свой потенциал и расти вместе с бизнесом.

00:02 — Продуктивный старт дня.
00:32 — Участие в рабочей группе Госдумы.
01:19 — Проблемы индустрии. Необходимость создания прозрачных правил для развития отрасли.
03:12 — Важность баланса между необходимостью регулирования и свободой для развития молодого бизнеса.
05:00 — Встреча с коллегами. Обсуждение взаимной интеграции в проекте по обучению и трансформации лидерства.
07:53 — Работа с токсичными сотрудниками. Как безболезненно улучшить атмосферу в коллективе и сохранить специалистов.
13:00 — Решение проблемы токсичности.
17:39 — Как помочь сотрудникам расти, не теряя контроль над бизнесом.
19:57 — Важность делегирования оперативного управления.
22:08 — Предстоящие выступления.

Лидерские стратегии - это не только про бизнес.

Часто слышу от людей, которые хотят прийти на тренинг, но опасаются, что он будет только для предпринимателей.
Они думают: «Я не владею компанией, значит, мне там нечего делать».

Но на самом деле, лидерские стратегии — это не про должности или статус.
И не про способность управлять другими людьми.

Это про способность управлять своей жизнью, своим временем, своим будущим.

У меня есть любимое шуточное определение: "Лидерство - это не когда ты ведешь за собой, лидерство - это когда тебя в спину никто не толкает".

Отзыв Дмитрия, который я недавно получил: «Тема про человека 3.0 и цель "прожить как можно дольше" вместо "социальной борьбы" стала для меня настоящим инсайтом» - подтверждает это.

Лидерство — это не только про карьеру или бизнес - это про умение выстраивать свою жизнь осознанно, на основе собственных ценностей, а не чужих ожиданий.

На тренинге "Лидерские стратегии" мы будем говорить о том, как найти своё направление, как выбрать цели, которые действительно делают нас счастливыми, и как научиться жить, не подстраиваясь под чужие стандарты успеха.

Вы получите инструменты, которые работают в любых сферах, будь то работа, личная жизнь или собственное развитие.

Если вам близка идея прожить свою жизнь, ориентируясь на собственные цели и смыслы, а не на то, что навязывает общество, приглашаю вас 18 декабря на тренинг "Лидерские стратегии" в Москву .

Вы начнете год с новой стратегий, с новыми ресурсами и новыми результатами.

P.S. Мы продолжаем с вами выбирать самую лучшую историю и голосуем за историю Дмитрия.

Запись прямого эфира на тему «Управление стрессом и эмоциональная устойчивость лидера»

Поговорили о том, какие эмоции мешают развитию лидера, дал несколько практик, с помощью которых можно быстро погасить негативные эмоции, тем самым избежать нежелательных последствий и сохранить энергию.

Прямой эфир проводился в поддержку тренинга «Лидерские стратегии», который пройдет в Москве 18 декабря. Переходите и занимайте свое место.

Live stream finished (1 hour)

Live stream scheduled for Nov 14 at 16:00

Live stream started

Начинаем наш эфир.
Пост для комментариев к эфиру. Во время эфира комментарии под другими постами не вижу.

«Управление стрессом и эмоциональная устойчивость лидера» прямой эфир уже сегодня в 19.00 мск🔔

Сегодняшние реалии требуют от нас постоянной адаптации.

Каждый день мы сталкиваемся с новыми вызовами.
Порой кажется, что поддерживать баланс внутри — задача почти невыполнимая.

Лидерство — это не только умение вести команду, но и способность оставаться устойчивым, несмотря на внешнее давление.

Сколько раз за последний месяц вам приходилось управлять собой в ситуации, где хотелось бы просто всё отпустить?
Сколько раз вы чувствовали, что скоро достигнете предела?

Сегодня мы поговорим о том, как не просто справляться со стрессом, а превращать его в ресурс.
Мы разберём реальные примеры, и, возможно, найдем ответы на вопросы, которые у вас накопились.

Встречаемся в 19.00 мск, здесь в телеграм в прямом эфире.

В этом выпуске отвечу на интересный вопрос "Можно ли воспитать мальчика лидером?" и затрону ключевые темы, которые помогут разобраться в основах лидерства и воспитания сильной личности.

Мы поговорим о том, как поддерживать инициативность и ответственность, справляться со стрессом и преодолевать внутренние противоречия.
И, конечно, обсудим, что значит по-настоящему управлять своей жизнью, избегая ловушек эскейпизма.

00:01 - Приветствие новым подписчикам. Планы на предстоящие выступления и тренинги.
02:36 - Выступление в Госдуме по вопросам новых законов в образовании. Анонс прямого эфира.
05:37 - Можно ли воспитать мальчика как лидера?
08:07 - Разбор модели лидерства - основные компоненты.
10:16 - Как подавить инициативу у сотрудников — примеры ошибок.
13:07 - Почему так важно поддерживать инициативность у ребёнка.
15:42 - Правильные методы поощрения инициативы.
18:07 - Как помочь ребёнку справиться с противоречиями.
21:01 - Эскейпизм - склонность избегать трудностей и его последствия.
24:20 - Значение переноса теории в практику. Что вам следует сделать после прослушивания.

🆕"Управление стрессом и эмоциональная устойчивость лидера"

Приглашаю вас на прямой эфир 14 ноября в 19.00 мск, где мы поговорим о том, что волнует каждого, кто когда-либо сталкивался с настоящими вызовами.

Согласитесь, сейчас почти каждый день нас поджидают ситуации, когда нервы натянуты, как струна.
Внешние обстоятельства, давление, высокая ответственность — всё это сказывается на нашем состоянии.
И вот вопрос: "Как оставаться в балансе, когда вокруг штормит?"

На эфире я расскажу, как справляться со стрессом, не теряя продуктивности и вдохновения.

Вы узнаете:

Как поддерживать внутренний баланс, когда кажется, что все идёт не так, как надо.
Почему эмоциональная устойчивость — это не только личный навык, но и важнейшее качество лидера.
Как управлять своими реакциями и сохранять ясность в самых непростых ситуациях.
И что важно помнить, чтобы не позволить стрессу подчинить себе вашу жизнь.

Это будет не теория, а практические советы, проверенные опытом.
И, конечно, мы пообщаемся вживую, разберём ваши вопросы и, возможно, даже затронем конкретные ситуации, с которыми вы сталкиваетесь.

Если вам важно научиться держать фокус, не выгорать и оставаться сильным в любых обстоятельствах — ставьте напоминание в календарь.
Прямой эфир будет открытым, и я постараюсь сделать его максимально полезным для каждого из вас.

До встречи на эфире завтра в 19.00 мск.

АЛЬФА-КОНФА в самом разгаре, и я скоро выйду на сцену с темой «Лидер будущего».

Сегодня о том, что значит быть лидером в новых реалиях - смелость мыслить иначе, новые ценности, умение трансформироваться.
Здесь собрались те, кто готов меняться и менять мир вокруг.

Кто из вас на этом Альфа-конфе?
Представляйтесь в комментариях, давайте знакомиться.
Расскажите, чем занимаетесь, куда идёте.
Возможно, вы найдёте здесь друзей, партнёров или тех, кто разделяет ваши идеи и ценности.

Современный руководитель не может позволить себе оставаться на месте: его задача заключается не только в управлении, но и в достижении результатов. Игнорирование изменений может привести к стагнации, в то время как стремление брать на вооружение тренды и новые инструменты поможет достичь устойчивого успеха.
⠀
Поговорим об этом на бизнес-форуме «Грани личного бренда, который пройдёт совсем скоро, с 22 по 24 ноября 2024 года, в «Хаятт Ридженси Москва Петровский Парк».
⠀
В течение трёх дней для вас выступят более 50 спикеров, среди которых Ирина Хакамада, Эмин Агаларов, Ксения Собчак, Оскар Хартманн, Сергей Минаев, Игорь Манн, Эрик Давидович, Тина Канделаки, Татьяна Мужицкая и другие. Тема моего выступления — «Трансформационное лидерство».
⠀
После деловой части форума — вечерние ВИП-встречи с предпринимателями и собственниками бизнесов.
⠀
Билеты можно приобрести на сайте forumbrand.ru
Мест осталось немного, забирайте своё. Уже 15 ноября цена станет выше.
⠀
До встречи на форуме «Грани личного бренда»!

А вот и Екатеринбург, а вот и АЛЬФА - КОНФА!

Сегодня репетиция, завтра выступаю перед аудиторией 4000 человек.
Сказать, что впечатлен — ничего не сказать!

Это рок-н-ролл, это мой жанр, то, что я люблю! 🔥

Пишите, с кем завтра здесь встретимся.

Лидерские стратегии в Барнауле подошли к концу.
В этом выпуске я делюсь с вами тем, что ждет нас в ближайшее время и отвечу на ключевые вопросы.
Предстоящие выступления в городах — Новосибирск, Уфа, Казань, Санкт-Петербург и Владивосток.

Обсудим ресурсное состояние - что это такое, как его поддерживать и почему не всегда нужна "высокая энергия".
Разберемся с выгоранием, как бороться с ним, и когда важно делегировать задачи, чтобы сохранить силы.

Поговорим про синдром самозванца, который накрывает даже успешных людей, поделюсь подходами к борьбе с прокрастинацией — как расставить приоритеты и использовать матрицу срочное-важное для повышения эффективности.

00:14 Выступление в Екатеринбурге на 2500 человек с темой «Лидер будущего».
01:19 Вопросы о ресурсном состоянии и поддержании энергии.
02:20 Анонс выступлений в Новосибирске, Уфе, Казани, Санкт-Петербурге, Владивостоке.
04:04 Участие в мероприятиях и тренингах в Москве, включая Expo 25-26 ноября.
04:41 Обсуждение выгорания и его причин.
06:06 Рекомендации по поддержанию энергии.
07:34 Поддержка биохимии организма, роль витаминов и гормонов.
08:47 Проблема энтузиазма и его снижение.
09:41 Синдром самозванца и его влияние на успешных людей.
10:33 Прокрастинация и способы борьбы с ней, включая матрицу срочное-важное.

Барнаул, концертный зал «Сибирь» 🔥

Кто здесь, кидайте свои фото, видео с тренинга в комментарии

Запись прямого эфира на тему «Лидерство, как жизненная стратегия»

За час обсудили, что такое, собственно, лидерство, становятся лидерами или рождаются и какие еще жизненные стратегии бывают. И, конечно, ответы на ваши вопросы.

Прямой эфир проводился в поддержку тренинга «Лидерские стратегии», который пройдет в Москве 18 декабря.

P.S. До повышения стоимости участия остался 1 день, 👉🏻переходите и занимайте свое место.

Live stream finished (1 hour)

Пост для комментариев к эфиру. Во время эфира комментарии под другими постами не вижу.

Live stream started

Live stream scheduled for Oct 30 at 16:00

Через 5 минут начинаем. Опубликую пост для комментариев, будьте внимательны, комментарии во время эфира будут читать только под постом для комментариев!

😨❗️❗️ Решил сегодня провести прямой эфир по теме "Лидерство, как жизненная стратегия"

Всех жду в канале, в 19:00 по Москве.

Ставьте напоминание!

Знаете почему в кризис повышается спрос на лидеров?

В опасных и напряженных ситуациях нам свойственно обращать внимание на людей, которые показывают путь к спасению. И если кто-то рядом с ними демонстрирует уверенность, что избавит нас от опасностей, приведет к победе, этот человек нам нравится и мы готовы следовать за ним.

Открою секрет: бывает, что сам лидер не знает, куда приведет выбранная дорога. В кризис никто дорогу не знает. Но важно поддерживать в команде надежду, умение создавать, как минимум, иллюзию движения к успеху. В кризис руководителю чаще приходится принимать индивидуальные решения. Он берет ответственность на себя, так как неизвестно, какие из действий дадут требуемый результат. И если в итоге испытания удается преодолеть, то авторитет лидера в глазах команды усиливается.

⁃ Как настроить себя на принятие нужных решений?
⁃ Где найти энергию на реализацию задуманного и силы на мотивацию других?
⁃ Как усилить те задатки, которые у тебя есть?
Именно об этом мой тренинг «Лидерские стратегии», который состоится в Москве 18 декабря.

В течение нескольких часов с помощью моих авторских технологий мы будем вместе двигаться к изменению под новые задачи, корректировать установки, приобретать новые навыки, повышающие уверенность и конкурентоспособность. Понятно, что за один день тренинга невозможно сформировать привычку по-другому себя вести. Но можно попробовать и на практике проверить, какой эффект дает новая парадигма поведения.

Всего 300 мест. И одно из них может стать вашим. Вы получите не только теорию, но и на практике отработаете полученные знания.
Вы получите мотивацию на перемены и энергию расти и изменяться. Изменения невозможны, если нет силы и энергии. Вы уйдете вдохновенным и уверен, ваши руки будут чесаться начать применять полученные навыки.

ВАЖНО:❗️уже через 2 дня повышение цены - пора принять решение что бы потом не переплачивать.
Переходите по ссылке👈🏻 и присоединяйтесь.

С чем у вас ассоциируется Якутск? Мороз, снег, олени, якуты в меховой одежде и северное сияние. Примерно так. Но летом здесь жарче, чем в Сочи. Сейчас, в октябре здесь -10, но вчера на моем тренинге "Скрипты и алгоримы успеха" было жарко. Сотни учатников разделились на группы и выполнили больше десяти разных заданий и упражнений, в которых прорабатывали собственные ситуации и выстраивали собственные стратегии, которые приведут к успеху в том, чем они занимаются. В зале были представители бизнеса, которые приходили большими группами в конце фогорафировались со мной. Были госслужащие. Некоторые участники привели своиз детей-подростков, чтобы те прямо сейчас усваивали принципы достижения успеха. Прощались тепло и, надеюсь, не надолго.

Впереди в этом году еще Казань, Екатеринбург, Барнаул, Уфа, Новосибирск, Санкт-Петербург, Владивосток. И самое главное - мой флагманский тренинг "Лидерские стратегии" 18 декабря в Москве.

🔥 Бронируйте места уже сейчас, они уходят быстро. Закончим этот год вместе и войдем в новый с новыми планами, новыми друзьями и новыми навыками.

Как поддержать свой внутренний огонь и прийти к успеху 🔥

Брайан Трейси шутил, что для успеха важны две вещи — начать и довести дело до конца. Как преодолеть трудные моменты, когда нет сил продолжать? Вот несколько советов:

1️⃣ Вспомните, что вы уже справлялись с трудностями раньше.
2️⃣ «Ешьте слона по частям»: разбивайте цели на маленькие шаги и празднуйте промежуточные результаты.
3️⃣ Окружайте себя позитивными людьми, которые поддерживают вас или сотрудничают с вами на пути к результату (коучи, менторы, психотерапевты).
4️⃣ Запланируйте отдых. Это важно для достижения целей.
5️⃣ Не сравнивайте себя с другими людьми. Сравнивайте себя с собой вчерашним.
6️⃣ Двигайтесь к цели, даже если путь неровный.
7️⃣ Не путайте понятия «я сдался» и «обстоятельства против меня».

Как вы преодолеваете трудные моменты?

Способность к трансформации — один из главных признаков лидерства. Это качество позволяет предпринимателю оставаться актуальным и востребованным в условиях быстро меняющегося мира, мотивировать и вести за собой команду.
⠀
Подробно поговорим об этом на форуме «Грани личного бренда», где я выступлю в качестве спикера с темой «Трансформационное лидерство».
⠀
Форум проходит в течение трёх дней, с 22 по 24 ноября 2024 года, в «Хаятт Ридженси Москва Петровский Парк». Днём выступят более 50 спикеров: Ирина Хакамада, Эмин Агаларов, Ксения Собчак, Сергей Минаев, Седа Каспарова, Александр Соколовский и другие.
⠀
После деловой части форума — вечерние ВИП-встречи с предпринимателями и собственниками бизнесов. Будут эксклюзивные программы, нетворкинг, общение. А финальный вечер украсят своими хитами Ёлка и Emin.
⠀
Билеты можно приобрести на сайте forumbrand.ru. Спешите — их осталось ограниченное количество, и уже 25 октября цена станет выше.
⠀
До встречи на форуме «Грани личного бренда»!

Радислав Гандапас pinned «🔥 Тренинг «Лидерские стратегии» (18 декабря, Москва) 👉 Узнать подробности и купить билет https://leaders.radislavgandapas.com/»

🔥 Тренинг «Лидерские стратегии» (18 декабря, Москва)

👉 Узнать подробности и купить билет https://leaders.radislavgandapas.com/

✈️ Пишу сводку событий в самолете Алматы-Москва.

Мы начали работу с одним из крупнейших банков Казахстана CenterCreditBank. И начали с тренинга «Трансформационное лидерство». Я бы очень хотел, чтобы прогрессивные методы управления, передовой стиль лидерства прижились в этом банке, клиентом которого я, по совпадению, являюсь. На тренинге были руководители филиалов, съехавшиеся из разных городов страны и топ-менеджеры центрального офиса. На днях мы проведем с руководством зум-встречу и обсудим итоги тренинга и перспективы сотрудничества.

В конце же прошедшей недели я выступил на Форуме Объединения корейских бизнес-клубов «Трансформация мышления. Ключи к будущему». Участники корейского происхождения из разных стран собрались, чтобы установить новые связи, обсудить сотрудничество и послушать интересных спикеров. Среди них Михаил Федоренко, Гор Нахапетян и я. Я выступил с темой «Человек 3.0». Я поделился моим взглядом на то, как меняется мир и как, в связи с этим, трансформируются ценности человека. А это, в свою очередь, влияет на само представление об успехе. Было интересно вместе с участниками исследовать эту тему.

По соглашению с издательством я приостановил выпуск книги «Харизма лидера». За десять лет, прошедших с даты ее публикации, ее содержание успело устареть. Лично мне кажется, что само понятие харизмы себя изжило. Сегодня она уже не является фактором успеха в управлении группами. Она еще имеет место, но в прогрессивных компаниях её место заняла аттрактивность — способность лидера притягивать к себе умы и чувства людей. Вместо того, чтобы излучать харизматическое воздействие, вызывая восторг и желание подчиняться, современные эффективные лидеры строят систему управления на вовлечение в интересные амбициозные проекты, а привлекательность личности основывают на образе жизни и ценностях, которые заражают и побуждают брать с них пример. В списке из 13 моих книг приостановка издания этой книги не создаст пробела. Мы с издательством уже обсуждаем идею новой книги о власти и влиянии лидеров будущего.

В эти выходные в столице завершилась Московская неделя моды. Я посетил на ней показ известного дизайнера Александры Серовой. Хочу напомнить, что мой старший сын Гриша тоже выбрал профессию фешн-дизайнера и постигает ее во Флоренции. Но причина, по которой я оказался на показе не в этом. Саша — близкая подруга моей жены Ани и многолетний поставщик эксклюзивных предметов одежды для ее гардероба. Мы пришли поддержать Александру, на ее показе был полный зал, темноту постоянно разрывали молнии фотовспышек, а когда Саша вышла в самом конце шоу, ее завалили цветами. И заслуженно — коллекция удалась.

На этой неделе я начинаю работу с тремя новыми клиентами в персональном коучинге. Мы с ними погружаемся в полугодовую программу, в конце которой — рост бизнеса, повышение качества жизни в разных сферах, новые навыки, знакомства и новые цели. В таких программах я стараюсь держать руку на пульсе изменений, активно делюсь моими контактами и умениями. В этом году есть еще два места. Заполните анкету по ссылке, и сможете принять участие в отборе. Я проведу с вами короткую сессию, в ходе которой мы исследуем ваши планы на жизнь и сможем определить, каким образом их лучше реализовать — с моей помощью или без.

В четверг выступаю на Саммите HR-директоров с темой «Трансформационное лидерство в эпоху перемен». Нужно готовиться, поэтому на сегодня всё. Остался час полета — как раз хватит времени.

Мы это сделали - провели премьерный тренинг «Заяви о себе».

Это было сложно:

⭐️ Абсолютно новый тренинг, два полных дня - 22❗️ часа работы.
⭐️ Абсолютно новый формат - команда трекеров работала в зале и помогала участникам на практике осваивать всё, что давалось на тренинге.

Это было грандиозно: интересно, насыщенно и..красиво)) В итоге - сотни довольных участников и новый тренинг в портфеле.

А мы, тем временем идем дальше:

18 декабря в Москве состоится легендарный тренинг «Лидерские стратегии».
Признаюсь - это мой любимый 🫶 тренинг.

Почему любимый? - 20 лет опыта изучения и обучения в теме лидерство.
Переработано, актуализировано и готово к использованию в жизни.

Самая актуальная информация, лучшие практики и никакого онлайна.
Всего 300 участников соберутся в лучшем месте Москвы - Radisson Collectiton Hotel 5*

Как и всегда, тренинг пройдет в живой манере с максимальным вовлечением.

Интерактивные минилекции, разбор кейсов и деловые игры позволят участникам за короткое время усвоить достаточное количество новых идей, которые они позднее смогут внедрить в свою работу и жизнь и получить заметный результат.

Подготовка к тренингу идет полным ходом, кол-во мест уменьшается, а мы хотим видеть именно вас.

✔️Для того, чтобы получить информацию о тренинге и программу, переходите по ссылке ⬅️

Каждому мужчине приятно слышать слова восхищения. Приятно и мне, но я слышу в разы чаще слова восхищения моей женой, чем мной самим. И мне приятно вдвойне.

Сегодня День рождения моей прекрасной Ани. Прекрасной, роскошной, восхитительной, харизматичной, неотразимой… и как там ещё, я уже перестал запоминать, - умной, в прекрасной спортивной форме, красивой, с потрясающим чувством юмора… Ах, да, еще воля, характер… талия, глаза, грация…

Перестал я это запоминать потому, что это, конечно, важно, но не так важно, как главное - Аня человек сердца. Сердце ведет ее и руководит ее словами и поступками. Сердце подсказывает ей как быть. Сердце создает вокруг атмосферу любви, в которой люди влюбляются в нее, друг в друга, в дело и даже в себя самих. Я это видел в удивлением и восторгом много раз. Да что там, я в этом живу.

Аня, с Днем рождения! Сегодня не будет большого праздника - решили семьей. Но я знаю, что каждый, кто когда-либо оказался с тобой рядом, помнит это время как особый момент своей жизни и поздравит тебя хотя бы мысленно. Будь счастлива во всем, что ты делаешь! Дари счастье и живи в нем!

А самые главные слова я скажу тебе не при всех. С Днем рождения!

Каждый год вручается международная премия Top30 Global Gurus. Этот год не исключение. Церемония принципиально проходит каждый год в новой стране. На этот раз - черед Индонезии. И я прямо сейчас на этой церемонии на острове Бали.

Быть в списке номинантов, а тем более, в списке лауреатов - огромная честь. Уже шесть лет я в нем, постепенно поднимаясь в рейтинге все выше и выше. Это говорит о том, что идеи развития и успеха - универсальны, они не имеют границ и не зависят от языка, на котором сформулированы

⁠Быть резидентом моего бизнес-клуба Plus Ultra - это возможность также соприкасаться с результатами не только моих усилий в области исследования законов развития и успеха, но и с результатами усилий моих коллег по всему миру. Лучших из них.

И кроме того, каждый наш резидент - это тоже носитель ценнейшего опыта и идей. Потому что каждый из них зрелый предприниматель. А осознать, сформулировать этот опыт и создать процесс обмена опытом - это уже работа команды клуба.

В бизнес-клубе Plus Ultra выработана система постоянной поддержки трекеров и модераторов, которые помогают оцифровать ваш бизнес и цели, наметить план и системно его реализовывать пока вы не достигнете задуманных результатов как в бизнесе, так и в жизни.

Задача клуба не только в увлекательных слетах и мастер-классах известных спикеров и успешных предпринимателей, а также в том, чтобы выстроить процесс вашего системного роста и развития в значимых областях бизнеса и жизни.

⚡️Если это про вас - заполняйте анкету и на днях мы с вами свяжемся https://plusultra.community/

Подписал мою новую книгу книгу прекрасной паре Барбаре и Аллану Пиз. Преклоняюсь перед их тандемом. Они поддерживают и усиливают друг друга много лет. Надеюсь навестить их однажды на их собственном острове в Австралии.