Чего хотят женщины? Говорят, что квоты, но это не точно)
👆В исследовании hh "Рынок труда в новой реальности" моё внимание привлек один пункт. Это не технологические тренды, не гибридный формат работы и даже не рост требований к условиям труда) Это вопрос о том, чего люди хотят от работодателей, но пока не получают. Среди этих требований – квоты для женщин. И тут, как говорится, мы въезжаем в основную проблематику))
Для меня эта идея пахнет плановой экономикой, где цифры, таблички, искусственный баланс и уравнивание создают лишь иллюзию справедливости. Объясните мне, почему для женщин должны быть квоты, а для мужчин – нет? 😁
Предвижу обвинения в сексизме в свой адрес, но разве понятие квоты на женщин – это не сексизм в чистом виде?) Кажется, что в попытке бороться с дискриминацией мы сами её создаём, усложняем и раздуваем)
У нас в компании топ-менеджмент – 50 на 50. Половина женщин, половина мужчин. Мы не планировали это, не составляли гендерные графики и не привязывались к трендам. Это просто естественный баланс, который сложился сам собой. Потому что мы смотрим на компетенции, а не на пол. Кто ты, откуда, какого возраста или гендера – это всё не имеет значения, если ты классно делаешь свою работу.
И я совсем не уверен, что квотами можно победить дискриминацию, когда они заставляют выбирать не лучших, а тех, кто подходит под категорию. Это вредно для бизнеса, это вредно для общества, это убивает свободу выбора и превращает нас в заложников искусственных норм.
Да, мне легко говорить – я мужчина. Признаю: проблема точно есть, и она серьёзная. Женщинам часто приходится выполнять сразу несколько ролей: быть успешной в карьере, хорошей мамой и женой – и при этом управлять всеми процессами дома. Это непросто, скажем так. И, да, им бывает сложно пробиться в профессиях, особенно в тех, которые исторически считаются мужскими: пилот, машинист и так далее. И всё же, как человек, который часто летает, скажу: я бы не хотел, чтобы пилот самолета оказался в кабине по квоте. Я хочу быть уверен, что моя жизнь в руках профессионала.
В общем, проблема точно есть, её нужно решать, но не такими устаревшими методами. Что думаете? 💬