Publications du canal Neo HR

👍 Потрясающая карьерная история, которой поделился HR-директор Альфа Банка Марат Исмагулов. Компания предлагает образовательные курсы в рамках Альфа Кампуса. И вот на эти курсы пришёл учиться батюшка. Окончил курс и устроился работать тестировщиком.

🔥 Глеб Ермаков, руководитель Департамента по работе с персоналом Банка ВТБ: один из трендов рынка труда - снижение имиджа высшего образования. Уже сегодня не каждый выпускник вуза может рассчитывать на ту зарплату, которую получает, например, курьер. Поэтому работодателям стоит обратить внимание на ссузы.

Нина Осовицкая: рейтинг - не только статус компании, но и большой объем данных. Это источник проверки для гипотез и дальнейшей работы компаний.

На видео HR-директор Альфа Банка Марат Исмагулов рассказывает, как они работают с данными.

В Газпромбанке, который оказался на 4 месте рейтинга, выстраивают Экосистему заботы для сотрудников - это комплексный подход к физическому и психологическому состоянию людей, работающих в компании. Каждый сотрудник понимает: что бы ни случилось, банк всегда поможет.

На 2.50 Нина Осовицкая объявляет победителей Рейтинга работодателей России по итогам 2024 года. А также рассказывает о методологии рейтинга.
На первом месте - Альфа Банк! 🏆 Между прочим, уже второй год подряд!

📄 Можно ли запросить рабочие документы у работодателя по email? Минтруд подготовил разъяснения

Работник вправе запросить у работодателя документы, связанные с работой, не только лично, но и через электронные каналы связи. Минтруд в Письме от 28.12.2024 №14-6/ООГ-7725 уточнил детали.

📌 Что нужно знать?
Согласно ст. 62 ТК РФ, работодатель обязан выдать работнику по письменному запросу в течение трех рабочих дней:
- копии приказов о приеме на работу, переводах и увольнении;
- выписки из трудовой книжки (если она ведется);
- справки о заработной плате, страховых взносах, стаже и другие документы.
Копии должны быть заверены надлежащим образом и предоставлены бесплатно.

📧 Как можно подать заявление?
Работник может направить запрос:
1️⃣ В письменной форме.
2️⃣ Через электронные информационные системы работодателя.
3️⃣ По адресу электронной почты компании.
4️⃣ Через платформу «Работа в России» (если работодатель использует ее для документооборота).

📅 Сроки выдачи документов
Работодатель обязан предоставить документы или их копии не позднее чем через три рабочих дня после получения запроса.

💡 Совет: Уточните у работодателя, какие электронные каналы он использует для подачи таких заявлений, чтобы избежать недоразумений.

💼 Путин поручил создать работодателям налоговые условия для увеличения корпоративного маткапитала

Президент дал правительству ряд поручений, направленных на поддержку семей, стимулирование работодателей и улучшение социальной политики.

Основные изменения и поручения:
1️⃣Корпоративный материнский капитал:
• Правительство разработает изменения в законодательство, чтобы работодатели могли увеличить размер корпоративного материнского капитала до 1 миллиона рублей на каждого ребенка.
• Выплаты не будут облагаться налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховыми взносами.
• Работодатели смогут включить эти расходы в состав внереализационных расходов, учитываемых при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль организаций.

2️⃣ Учет периода ухода за детьми в страховой стаж:
• Уберут ограничения по учету периода ухода за ребенком до 1,5 лет для страхового стажа одного из родителей.
• Введут специальный коэффициент за полный календарный год ухода за пятым и каждым последующим ребенком до достижения возраста 1,5 лет.

⏳ Срок исполнения поручения: до 15 апреля 2025 года.
------------------------------------------------
💼 70% россиян отказываются от работы из-за плохой репутации компании: что влияет на выбор соискателей?

Большинство россиян стали внимательнее относиться к репутации работодателей. По данным исследования "Сетки" и hh.ru, почти 70% соискателей хотя бы раз отказывались от привлекательного предложения из-за негативных отзывов о компании.

📊 Кто чаще всего ориентируется на отзывы?
• Сфера искусства: 28% представителей отказывались от оффера больше двух раз.
• Услуги для бизнеса и физлиц: 27%.
• Маркетинг и PR: 26%.
• Также осторожны административный персонал (24%), юристы (22%) и IT-специалисты (20%).

🔎 Что ищут соискатели?
Отзывы о компаниях интересуют 75% кандидатов. Чаще всего они ищут информацию:
• О репутации компании.
• О руководителе команды, в которую предстоит прийти.
85% работодателей, в свою очередь, изучают отзывы о самих кандидатах.

📌 Где соискатели ищут информацию?
• На сайтах для поиска работы.
• В соцсетях (41%) и специализированных форумах.
• В «черных списках» работодателей (39%).
• Через личные контакты с нынешними и бывшими сотрудниками.

🚩 Что больше всего портит репутацию компании?
• Плохие условия труда (80%).
• Несправедливое отношение руководства (80%).
• Низкая зарплата (66%).
• Высокая текучесть кадров (63%).
• Токсичная атмосфера в коллективе (61%).

⚡️ Репутация как ключевой фактор
Лишь 31% работников положительно оценивают репутацию своих текущих работодателей, тогда как 18% дают негативные оценки. Особое недовольство наблюдается у сотрудников финансовой, производственной и образовательной сфер.
—-------------------------------------------------
💼 Где мечтают работать студенты? Топ-10 самых привлекательных работодателей для выпускников

Компания FutureToday опубликовала новый рейтинг работодателей, которые пользуются наибольшей популярностью у российских студентов старших курсов. Лидеры остались прежними, но есть и неожиданные изменения.

Топ-3 лидеров:
1️⃣ Яндекс – уже второй год сохраняет лидерство с результатом 32,5%.
2️⃣ VK – 19,6%, несмотря на снижение популярности (22,3% год назад).
3️⃣ Т Банк – 17,6%, практически без изменений.

Другие компании в списке:
4️⃣ Сбербанк – 16%.
5️⃣ Газпром – 14,3%.
6️⃣ Ozon – 10,7%.
7️⃣ Альфа-Банк – впервые вошел в топ-10, заняв 7-е место (10%).
8️⃣ Huawei – 9,4%.
9️⃣ Газпром нефть – 8,2%.
1️⃣0️⃣ Samsung – 7,1%.

📈 Кто выделился?
Альфа-Банк поднялся с 11-го на 7-е место и может войти в топ-5 в следующем году.
--------------------------------------------------
💼 Средняя зарплата студентов в 2024 году выросла до 70 тысяч рублей

Аналитики HeadHunter отметили значительный рост зарплат, которые работодатели предлагают российским студентам. Средний показатель вырос на 37% по сравнению с прошлым годом.

📊 Основные цифры:
• Средняя зарплата: 70,1 тыс. руб. (+18,9 тыс. руб. к 2023 году).
• Максимальная зарплата: 125 тыс. руб. (+25 тыс. руб. к 2023 году).
#дайджест_интересных_новостей

🧊 ⛏ Как вымерла профессия ледоруба

До появления холодильников лед считался роскошью. Стакан с охлажденным напитком был символом богатства, а сама индустрия льда приносила миллионную прибыль и обеспечивала множество рабочих мест.

🌎 Центром добычи натурального льда была Норвегия. Эта страна экспортировала около миллиона тонн льда в год. Но объемы экспорта США многократно превышали норвежские. В XIX веке, на пике популярности индустрии, в США около 90 000 человек и 25 000 лошадей были заняты в этой индустрии. США имели три главных центра добычи льда: Нью-Йорк, Бостон и Чикаго. В 1880 году из Нью-Йорка было продано льда на сумму $6,19 млн, что в шесть раз превышало продажи льда из Бостона.

💰Такой финансовый успех был бы невозможен без огромных армий ледорубов — мужчин, вручную пиливших лед на замерзших озерах и реках. Перед началом работ, как отмечают историки, работники должны были сами позаботиться об инструментах. В начале XIX века Фредерик Тюдор, будущий «ледяной магнат», нанимал бригады для ручной вырезки льда. С ростом спроса команда Тюдора начала использовать специальные резаки для льда, запряженные лошадьми. Эти устройства, напоминавшие плуги, нарезали лед на ровные квадраты. Благодаря им производительность увеличилась втрое.
В Канаде использовался иной метод. Сначала ледяную поверхность очищали от снега, а затем вручную пилили пилами, закрепленными на санях. В Гренландии тоже применяли ручные пилы.

🔨 Работа ледоруба была сезонной, тяжелой и рискованной. Люди и лошади могли утонуть или быть раздавленными льдинами весом около 180 кг. Иногда работа продолжалась круглосуточно, пока не наступала оттепель.

🍻 После нарезки ледяные блоки вытаскивали при помощи крюков и шестов и доставляли в специальные ледяные хранилища. Оттуда лед отправляли на экспорт и поставляли внутри страны. В США крупнейшими потребителями льда были пивоварни. Согласно The Ice Trade Journal, пивоварни использовали миллион тонн льда для производства и поставки пива и еще два миллиона тонн для охлаждения.

🍣🍧 Индустрия льда радикально изменила гастрономические привычки. Благодаря ей лосось и омары из Бостона доставляли даже в Калькутту, где в 1833 году из американского льда приготовили первое мороженое. Однако спрос на лед также стал причиной упадка самой индустрии. Стремление удовлетворить этот спрос стимулировало развитие технологий искусственного охлаждения, которые со временем вытеснили природный лед.

💡К концу XIX века торговля природным льдом перестала быть прибыльной. С изобретением холодильников и искусственного льда к 1914 году в США производилось уже 26 млн тонн искусственного льда вместо 24 млн тонн природного.

#исторические_факты

FUTURETODAY объявит сегодня лучших работодателей. #FTR2025

🚭Курение на работе: как компании вводят новые правила

В последние годы работодатели стали активнее внедрять регламенты для сотрудников, которые курят. Исследование SuperJob представило любопытные данные:

✅ 23% компаний ограничивают частоту и продолжительность перекуров, вводя специальные правила для курящих сотрудников.

✅ В большинстве организаций для курения выделены специальные зоны, чтобы минимизировать влияние этой привычки на работу коллектива.

Тенденции среди курящих сотрудников:
✅ Количество людей, которые отказываются от курения на рабочем месте, увеличилось с 13% в 2016 году до 19% в 2024 году.
✅ Однако те, кто продолжает курить, делают это чаще:
- 33% устраивают перекуры 5 и более раз за день (в 2019 году таких было 25%).
- 29% курят 3–4 раза в смену.

Сколько времени занимает перекур?
- У 70% курильщиков он длится не более 5 минут.
- Мужчины курят чаще и проводят в курилке больше времени, чем женщины.

💡 Финские ученые утверждают: курение негативно влияет не только на здоровье, но и на уровень доходов. Они использовали показатель «пачки лет», который учитывает среднее количество выкуриваемых сигарет в день и возраст начала курения.

Как показали результаты исследования, увеличение количества пачек сигарет в год на одну единицу связано со снижением заработка на 1,8%. Это означает, что сокращение курения на 5 пачек в год может привести к увеличению дохода на 9%. Также было установлено, что увеличение рабочего стажа на одну единицу приводит к сокращению отработанных лет на 0,5%.