Mira Search | HR Agency @mirasearchagc Channel on Telegram

Mira Search | HR Agency

@mirasearchagc


Делаем рекрутинг проще👇🏻
Открытые вакансии: @mirahragency

• Консультации для компаний: @danyazhzhukov
• Консультации для соискателей: @Kasaeva

Mira Search | HR Agency (Russian)

Добро пожаловать в канал Mira Search | HR Agency! Мы занимаемся упрощением процесса рекрутинга и помощью компаниям в поиске квалифицированных кадров. Наш канал предлагает открытые вакансии, консультации для компаний и соискателей, а также возможности для коллабораций и рекламы. Если вы ищете новые возможности для развития вашего бизнеса или карьеры, канал Mira Search | HR Agency - идеальное место для вас. Присоединяйтесь к нам сегодня и найдите лучшие возможности в области рекрутинга и персонала!

Mira Search | HR Agency

17 Feb, 13:20


🎫 Бонусы, которые запомнились больше, чем премии

Деньги — это, конечно, приятно. Но иногда нестандартные бонусы вызывают гораздо больше эмоций и остаются в памяти надолго. В MiraSearch мы всегда ищем интересные подходы к мотивации команды, поэтому собрали три реальные истории о необычных наградах, которые сложно забыть.

История 1: «Переезд без стресса» 🚚

Один из сотрудников компании готовился к большому переезду в другой город. Вместо привычных сувениров и прощального торта руководство оплатило услуги мувинговой компании. Всё было организовано — от упаковки вещей до перевозки. Переезд прошёл без стресса — и без снижения эффективности сотрудника (ведь команда полностью удалённая и работу в связи с переездом менять не пришлось).

История 2: «Личный шеф-повар на вечер» 🍣

В одной из компаний команда работала без выходных, чтобы завершить крупный проект. В благодарность руководство не просто устроило корпоратив, а пригласило шеф-повара, который приготовил ужин на дому для каждого участника проекта. Никакого общепита — только персональное меню и атмосферный вечер.

История 3: «Год йоги и медитаций» 🧘‍♀️

После напряжённого периода в компании решили, что лучший подарок — это здоровье и спокойствие. Каждому сотруднику оплатили годовое посещение студии йоги и курсы медитации. Сначала все отнеслись скептически, но через пару месяцев половина команды уже обсуждала новые асаны и делилась лайфхаками для расслабления.

Необычные бонусы — это не про стоимость, а про внимание к людям. Они показывают, что ты действительно ценишь команду и готов подстраиваться под их интересы.

👉 А какой самый необычный бонус вы получали от работодателя? Делитесь в комментариях! ⬇️

Mira Search | HR Agency

14 Feb, 12:49


♥️ 5 бизнес-уроков, которые ты можешь вынести из личных отношений

Мы в MiraSearch твёрдо уверены: бизнес — это не просто про сделки и договоры, а про отношения. Причём очень похожие на личные. Иногда то, что работает в романтических историях, неожиданно помогает в бизнесе. А ошибки — они и там, и тут очень похожи.

Вот несколько честных уроков, которые мы извлекли из личного опыта (и теперь используем не только в работе, но и в жизни).

1️⃣ Доверяй, но проверяй

Красивые слова — это здорово, но факты всегда важнее. В личных отношениях мы давно поняли, что доверие — штука классная, но контроль не повредит. В бизнесе это работает ещё лучше: проверяй всё — контрагентов, условия сделки и особенно обещания.

2️⃣ Честный договор — залог долгих отношений

Как в любви важно честно обсудить, кто что ждёт от отношений, так и в бизнесе всё начинается с прозрачного контракта. Кто за что отвечает? Какие условия? Чем чётче договорённости, тем меньше поводов для обид и неожиданных «сюрпризов».

3️⃣ Общайся чаще — сюрпризов будет меньше

Молчание в отношениях ведёт к драмам, то же самое в бизнесе. Никаких «пропал на три месяца — зато с результатом». Если хочешь избежать недопонимания, общайся регулярно: даже короткий апдейт лучше, чем полное молчание.

4️⃣ Кризисы — это нормально

И в отношениях, и в бизнесе всё не бывает гладко. Кризисы неизбежны — это не конец, а проверка на прочность. Когда всё идёт не так, главное — не паниковать. Остановись, посмотри, что пошло не туда, и поменяй стратегию.

5️⃣ Развивайтесь вместе или расходитесь

Мы верим, что для долгих отношений важен рост. Как в личной жизни, так и в бизнесе: если партнёрство стоит на месте, оно начинает рассыпаться. Постоянно пробовать новое, меняться и расти — залог долгосрочного успеха.

Жизнь — это сплошные отношения, просто в разных форматах. Бизнес-уроки можно найти где угодно: и в переговорах с клиентами, и в личных историях. Главное — быть честным с собой и не бояться изменений. Иногда лучший способ спасти ситуацию — отпустить её и начать с нуля. 😌

👉 А у вас бывало такое, что жизненные уроки неожиданно помогали в работе? Делитесь в комментариях, обсудим! ⬇️

Mira Search | HR Agency

12 Feb, 15:04


🔥Как не сгореть на пути к большим целям

Все мы любим ставить цели, а ещё больше — достигать их. Особенно когда мечтаешь о большом и светлом будущем: свой бизнес, карьера мечты, три языка за год и каждое утро йога с видом на рассвет. Прямо представляешь, как стоишь на вершине горы успеха, дышишь полной грудью, а ветер гордо развевает твой офигенный плащ победителя. Ух!

Но реальность оказывается другая: гора оказывается очень высокой, ветер — ледяным, а ты стоишь на её склоне, трясёшься от холода и думаешь: «Ну и кто меня сюда тащил вообще?»

Почему амбиции — это хорошо и плохо одновременно?

Амбиции — они как суперсила. Могут вытащить тебя с самого дна и дать бешеный заряд энергии. Но если не следить за уровнем топлива, можно внезапно обнаружить себя на обочине, без сил и мотивации.

Симптомы:
Ты пытаешься сделать ВСЁ и СРАЗУ. Хочешь открыть бизнес, пробежать ультра-марафон и заодно научиться рисовать акварелью за три месяца.
Отдыхаешь «по остаточному принципу». Типа: «Зачем мне сон, когда есть дедлайны?»
Каждый новый успех — это не радость, а «ну молодец, что дальше?»

Если в чём-то узнаёшь себя — добро пожаловать в клуб, членство бесплатное (зато нервы потом лечить дорого).

Вот три шага, чтобы не сгореть на пути к мечте (из личного опыта всех выгоравших в команде MiraSearch):

1️⃣ Ставь большие цели, но живи маленькими шагами.
Хочешь покорить мир — прекрасно, мы тебя поддерживаем! Но разбей путь на крошечные шаги. Не «заработать миллион», а «написать первое письмо клиенту». Не «выучить язык», а «выучить 20 слов за неделю».

Каждый маленький шаг — это победа. Празднуй её! Купи себе круассан или полежи 15 минут в ванной, глядя в потолок. Маленькие победы — это тоже важная часть пути.

2️⃣ Перестань жить «на максималках».
Мысль «я всё могу» звучит клёво, но часто превращается в «я должен быть идеальным». А это прямой билет в ад выгорания. Секрет прост: не всё в жизни нужно делать на 100%. Иногда достаточно просто сделать, и это уже нормально.

Есть дни, когда лучше написать дурацкий отчёт на коленке и пойти спать. Потому что сон важнее, чем идеально выровненная презентация в PowerPoint с пятью цветами градиента.

3️⃣ Планируй отдых так же, как работу.
Не «когда-нибудь отдохну», а прямо в календарь: пятница, 18:00 — вино, книга, плед. Не отменять! Это святое.

Отдых — это не лень и не слабость. Это топливо. Без него ты далеко не уедешь. Мы проверили за тебя.

Честный вывод: иногда нужно остановиться.


Самая большая ошибка — думать, что остановка = провал. Остановиться, выдохнуть и посмотреть по сторонам — это нормально. Ты не робот. У тебя нет бесконечного заряда.

Большие цели никуда не денутся. Ты всё успеешь. Главное — не терять себя по дороге.

И помни: иногда самое продуктивное, что ты можешь сделать, — это поспать. 😌

Mira Search | HR Agency

06 Feb, 17:19


🧠Эмоциональный интеллект и работа: как психологическое благополучие влияет на карьеру

В наше время, когда все стремятся к успеху на работе и ставят высокие цели, мы часто забываем о важности эмоционального интеллекта. Психологическое благополучие — это фундамент успеха в карьере и важный фактор, определяющий качество нашей жизни.

Что такое эмоциональный интеллект?

Это способность понимать свои эмоции и эмоции других людей. Он состоит из нескольких частей:
Самосознание — понимание своих эмоций и их влияния на поведение.
Саморегуляция — умение контролировать свои импульсы и реакции.
Мотивация — стремление к достижениям и позитивный настрой.
Эмпатия — способность понимать чувства других и строить с ними отношения.
Социальные навыки — умение общаться и находить общий язык с окружающими.

И как всё это связано с работой?
▪️Эффективная коммуникация. Люди с высоким эмоциональным интеллектом умеют слушать и выражать свои мысли так, чтобы их поняли. Это помогает избежать недоразумений в команде.
▪️Управление конфликтами. Эмоционально интеллигентные люди могут разобраться в чувствах участников конфликта и найти компромисс. Это помогает создать здоровую атмосферу в коллективе.
▪️Лидерство и вдохновение. Эмоциональные лидеры понимают потребности своей команды и вдохновляют сотрудников. Это создаёт активную и мотивированную рабочую среду.
▪️Адаптивность к изменениям. Люди с высоким эмоциональным интеллектом легче справляются с изменениями и находят решения в сложных ситуациях.
▪️Улучшение психологического благополучия. Эмоциональный интеллект помогает справляться со стрессом и предотвращает профессиональное выгорание. Сотрудники, умеющие управлять своими эмоциями, чувствуют себя более удовлетворёнными и продуктивными.

Расскажите в комментариях, как у вас с эмоциональным интеллектом? Помогают ли походы к психологу в работе и карьере?😉

Mira Search | HR Agency

04 Feb, 12:34


🌍✈️ Путешествия vs эмиграция: чего не узнать о стране, пока в неё не переедешь?

Каждое путешествие открывает новые горизонты, знакомит с культурой и традициями. Но в путешествиях часто мы видим только «красивую» сторону жизни в другой стране: туристические достопримечательности, уличную еду и радушие местных жителей. Но как насчет повседневности?

Если вы давно или недавно вы сменили страну проживания — расскажите, какие аспекты жизни в новой стране оказались для вас неожиданными? Каковы плюсы и минусы эмиграции по сравнению с краткосрочными поездками?

Давайте обсудим! 💬

Mira Search | HR Agency

03 Feb, 12:34


Всем привет, bonjour, hello!

Спешим поделиться с вами радостной новостью: мы вернулись и снова в строю! После небольшого перерыва команда MiraSearch готова делиться с вами всеми секретами индустрии. Будем писать про бизнес, найм и жизнь.

советы по поиску и управлению талантливыми сотрудниками;
актуальные новости из мира рекрутинга и рынка труда;
рекомендации по улучшению бизнес-процессов;
вдохновляющие истории успеха, которые помогут вам развиваться.

Будем делать наши посты понятными и полезными, чтобы они приносили вам новые идеи!

Не стесняйтесь задавать вопросы и оставлять комментарии — мы всегда рады общению и готовы помочь вам в развитии вашего дела.

Искренне ваши,
команда MiraSearch.

Mira Search | HR Agency

13 Nov, 09:44


Свежий дайджест вакансий для русскоговорящих кандидатов 😀
С релокаций или удаленные🔥

Сontent Marketing Manager
удаленка
подробнее

Head of Marketing в команду Mira Search
удаленка
подробнее

Шеф-повар (пицца)
релокация в Дубай
подробнее

Шеф-повар (Healthy Food)
релокация в Дубай
подробнее

| ➡️ Еще больше открытых вакансий тут|

Mira Search | HR Agency

05 Nov, 07:03


👍Определите свою желаемую заработную плату с помощью трех простых советов:

1. Исследуйте рынок.
Посмотрите похожие вакансии в вашей стране или городе, чтобы оценить, на какую в среднем зарплату вы можете рассчитывать на данной позиции.

2. Рассчитайте личные расходы.
Определите, сколько вам необходимо для комфортной жизни, включая оплату жилья, покупку продуктов и других основных расходов. Это и будет минимальная заработная плата, на которую вы можете рассчитывать.

3. Подготовьте аргументы для переговоров о зарплате.
Опирайтесь на свой опыт, достижения и текущие рыночные тенденции. Убедительные аргументы могут помочь установить справедливый уровень зарплаты.

Mira Search | HR Agency

05 Nov, 06:01


Почему в вакансиях не всегда указывается заработная плата?
Этот вопрос часто задают нашим рекрутерам, поэтому мы решили дать на него публичный ответ.

Итак, отсутствие указания заработной платы в описании вакансии может быть связано с двумя причинами:

1. Работодатель исследует рынок, чтобы узнать ожидания кандидатов по уровню зарплаты.

2. Компания готова обсуждать заработную плату и предложить более высокий уровень для действительно сильного специалиста.

Так какую желаемую зарплату озвучить на собеседовании? — расскажем в посте ниже!

Mira Search | HR Agency

31 Oct, 12:24


А мы возвращаемся к развитию вашего профиля в LinkedIn. Сегодня мы хотели бы раскрыть значимость навыков в вашем профиле.

👍Добавление навыков в LinkedIn — это важная часть профиля, которая помогает вам выделиться перед потенциальными работодателями. Плюс, навыки помогают алгоритмам LinkedIn подбирать подходящие вакансии и предложения.

Есть два способа добавления навыков:

➡️Через профиль в разделе "Навыки и подтверждения" (Skills & Endorsements).

➡️Добавление наиболее релевантных навыков через раздел вакансий.
Шаги для второго способа:

1. В разделе работа (Jobs) найдите вашу должность.

2. В каждой вакансии LinkedIn есть пункт "Навыки" (Skills) — список из нескольких навыков, подходящих для данной позиции.

3. Нажмите на "Навыки" (Skills), затем на "Показать детали квалификации" (Show qualification details).

4. Добавьте релевантные навыки из этого списка, которыми вы действительно владеете.

Таким образом, после изучения пары десятков вакансий у вас появится список наиболее популярных навыков, которые ищут компании.

Можно попросить коллег и руководителей подтвердить (endorse) ваши навыки.

Попробуйте уже сегодня и расскажите потом, улучшились ли предложенные вакансии?

Mira Search | HR Agency

26 Oct, 09:01


Что важнее? Ответ очевиден!🫣

Mira Search | HR Agency

15 Oct, 10:09


Ваше утро начинается также, или вы нормальный? 😀

Mira Search | HR Agency

02 Oct, 10:09


Загружаем свое резюме в профиль LinkedIn (и удаляем старые, ненужные)👇

1. Загрузка резюме через форму отклика на вакансию
• Перейдите в Job Application Settings
• Загрузите резюме через кнопку "Upload"
➡️ Здесь же можно удалить старые неактуальные резюме

2. Загрузка резюме при отклике на вакансию
• Разделе Jobs выберите подходящую вакансию
• При отклике на нее через платформу LinkedIn (это важно) загрузите свое резюме

Ваше резюме сохранится в профиле LinkedIn. Теперь откликаться на вакансии станет еще быстрее и проще👍

И в заключении: можно скачать свой профиль в формате PDF и использовать его в качестве резюме, НО выглядит это непрофессионально.

Нужен ли гайд, как собрать свое CV? Проголосуйте, пожалуйста, в следующем опросе👇

Mira Search | HR Agency

01 Oct, 11:51


Сколько длился ваш самый долгие созвон?

Mira Search | HR Agency

25 Sep, 06:48


Одна из причин, по которой многие отказываются от поиска работы в LinkedIn — это ведение "социальной жизни".
Еще одна соц.сеть, как Instagram, X или ВКонтакте, над контентом которой надо задумываться😭

Не каждый из нас SMM или копирайтер, не каждый ездит в шикарные командировки, чтобы делиться оттуда фоточками. Так что же постить?

Мы подготовили 5 идей, которые помогут вам с контентом👇

➡️ Кейсы из реальной практики
Поделитесь ситуацией из вашей профессиональной жизни, когда вы успешно решили сложную задачу. Расскажите, с какими вызовами столкнулись и какие выводы сделали. Люди любят истории с конкретными примерами.

➡️ Тренды в вашей индустрии
Расскажите о последних тенденциях в вашем секторе, будь то технологии, маркетинг, HR или любая другая сфера. Вы покажете свою экспертизу и знание рынка, что привлечет внимание целевой аудитории.

➡️ Советы для профессионального роста
Поделитесь полезными советами для карьерного развития. Это может быть как что-то из личного опыта, так и общее руководство: как развивать soft skills, строить сеть контактов, или улучшать продуктивность.

➡️ Ответ на популярные вопросы
Читатели ценят, когда эксперты отвечают на волнующие их вопросы. Соберите несколько частых вопросов по вашей теме и дайте на них развернутые ответы.

➡️ Мифы в вашей отрасли
Развенчайте популярные мифы, которые распространены в вашем профессиональном сообществе. Это добавит вам авторитета и подчеркнет вашу способность мыслить критически.

Давайте попробуем вместе придумать 5 тем под наши сферы?

Например, идеи для рекрутеров:
1. История, как наш рекрутер Саша релоцировал крутого видеографа в Дубай
2. Как ИИ может помочь в работе рекрутера
3. Где рекрутеру хранить базу квалифицированных специалистов
4. Где искать работу?
5. Миф: длинное резюме — признак профессионализма

Mira Search | HR Agency

21 Sep, 08:16


Сентябрь — особенный месяц для Mira Search, ведь именно в этом месяце год назад родилось наше агентство!

🥳 Мы отметили свой юбилей в Дубае. Вся команда собралась из разных уголков мира, успешно совмещая продуктивную работу и потрясающий отдых на протяжении целой недели.

Итог этой поездки: незабываемые эмоции от посещения ОАЭ и знакомства с новыми членами команды, потрясающие подарки в виде мерча Mira Search, и, конечно же, огромное количество новых вакансий в Дубае!

Подписывайтесь на наш канал с вакансиями и следите за обновлениями! Вакансий с возможностью переезда в ОАЭ станет еще больше!!!😍

Mira Search | HR Agency

19 Sep, 12:34


12 сентября у Mira Search была годовщина🥳
Вся наша команда собралась в Дубае из разных уголков планеты, чтобы отметить этот прекрасный день!

🤔🎁 Мы долго думали, какой подарок сделать нашим подписчикам? И решили подарить вклад в будущее: персональный разбор вашего резюме.

В нашем Instagram-аккаунте проходит розыгрыш. 20 случайных подписчиков получат полный разбор CV от рекрутера Mira Search, что приблизит к получению работы мечты!

Хотите стать одним из этих 20 счастливчиков?
Переходите по ссылке и участвуйте в розыгрыше!

(Для участия необходимо подписаться на наш Instagram-аккаунт, поставить лайк этому посту и написать в комментариях свою профессию и стаж работы. Итоги уже 23 сентября!)

4,203

subscribers

49

photos

16

videos