Карьера за рубежом с Анной Знаменской

Зарплаты падают даже у президентов!

Почему Трамп получает меньше всех президентов в истории и как это влияет на вас?

Рассказала в новом посте на канале 👉 https://t.me/annaznamenskaya/1183

Подписывайтесь на него, если вас интересует рост в карьере, так как скоро этот канал завершит свою работу

Живая встреча с моей методикой постановки целей

Когда я делюсь своими результатами в карьере и других сферах жизни, то часто получаю недоумевающие комментарии: “Как у вас это получилось?”

✨Как я построила успешную международную карьеру топ-менеджера с ребенком на руках?

✨Как заработала на недвижимость в разных странах мира?

✨Как выучила 3 языка?

✨Как создала свою карьерную школу, где прошли обучение уже 3800+ учеников?

Как бы тривиально это ни звучало, всё дело в правильных целях и умении их достигать.

У меня есть свой подход к целеполаганию, и как показывает жизнь, он отлично работает – потому что 95% моих целей реализуются в самый короткий срок.

Хочу поделится своей системой с вами и приглашаю на “Воркшоп по целям для прорыва в 2025 году”🚀

11 января в 11:00 мск мы встретимся онлайн, чтобы вместе поставить цели и заложить фундамент успеха на следующий год.

На воркшопе мы разберём:
✅Почему ваши цели кочуют из года в год
✅Что важно сделать перед тем, как писать списки целей
✅Как отличить свои желания от навязанных
✅Как выстроить баланс ключевых сфер жизни
✅Техники, чтобы начать действовать, не откладывая

Зарегистрироваться

erid: 2Vtzqvgxibd реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333

Срочное включение!🔥 только что я начала открытую продажу Карьерного REstarta!

И это значит только одно — в ближайшие дни разберут почти все места на программу!
В прошлый раз sold out на части тарифов был уже через 72 часа!

📌 С какими запросами мы точно сможем вам помочь:

1. Если вы ищите пути релокации или уже переехали и хотите построить успешную карьеру за границей
2. Если вы хотите руководящую должность внутри своей компании или перейти с повышением
3. Если вы хотите сменить сферу деятельности или не понимаете куда куда строить карьеру дальше
4. Если вы хотите найти интересную работу с высоким доходом (А может быть даже удвоить его!)

Карьерный Restart — это программа с индивидуальным ведением, я даю вам лишь то, что РЕАЛЬНО работает в карьерном мире и то, что помогло мне построить международную топ-карьеру в Apple, Activision Blizzard, Foodpanda, Билайн, Тинькофф.

С вами будут работать 30+ самых лучших карьерных консультантов со всего мира с 1 000+ часов клиентской работы

За 2 месяца мы полностью перепрошьем вашу карьеру и более того, мы даем на это гарантию и у нас есть опция возврата стоимости обучения.

Старт уже 9 января, успевайте занять свое место! https://bit.ly/3Dg9nYE

Если нужна помощь или остались вопросы ― вы можете получить бесплатную консультацию у персонального менеджера в WhatsApp

Самая романтичная история релокации в моей жизни ❤️✈️

К нам в школу карьеры пришел молодой человек с необычным запросом. Он очень хотел переехать в Австрию, потому что там жила его невеста.

Главная боль — ему нужно было оставить успешную менеджерскую карьеру в крупной FMCG-компании в Москве.

Перевестись на ту же должность, только в австрийский офис, было невозможно - не хватало знания немецкого.

Казалось бы, выхода нет! Но не для нас!

Мы разработали стратегию:

✔️Игорь договорился с текущим руководителем о переводе на полную удаленку и уехал в Австрию как турист.
✔️Там он сразу начал искать новую работу через LinkedIn и Glassdoor.
✔️Составил резюме и сопроводительное письмо по рекомендациям с курса.
✔️Расширял сеть контактов в Linked In, писал напрямую в компании.
✔️Подготовил грамотную самопрезентацию и кейсы для интервью по инструкциям с курса

В результате он в короткий срок получил оффер от международной сети супермаркетов и вышел на позицию аналитика по себестоимости.

С работой всё успешно решилось и теперь он может спокойно готовиться к свадьбе 💍

Так что если вам кажется, что у вас безвыходная ситуация и большая ЗП/классная компания или релокация вам не светят, то уже послезавтра я помогу найти вам решение на Карьерной Прожарке.

Уже сегодня мы закрываем сбор анкет, так что поторопитесь https://goo.su/ejzNR

Я не айтишник, как релоцироваться?

Один из самых частых вопросов, которые я получаю: как найти работу за рубежом, если ты не айтишник?
Ответить в двух словах не получится, поэтому я решила посвятить этой теме отдельный пост.

Буду честна, выиграть конкуренцию и получить работу мечты в зарубежной компании — задача со звездочкой. Но если сможете хорошо продать себя, не бояться рассылать резюме, находить нетворк в LinkedIn — успех не заставит долго ждать.

Вакансий — море. Где их искать, расскажу уже на Карьерной Прожарке в субботу.

Многие зарубежные компании с удовольствием привлекают к себе высококвалифицированных специалистов, в том числе на высокие позиции. Решающую роль здесь играет реальная квалификация, опыт и знание языка.

Но будьте готовы спуститься на пару ступеней в карьерной лестнице, это нормально, когда начинаете трудовой путь с 0.

Если вы сейчас работаете в представительском офисе международной компании ― поздравляю, у вас джекпот.

Узнайте о возможностях перевестись в иностранный офис, есть ли стажировки в головном офисе, отправляйте свои резюме в офисы заграницей. Например, у меня есть знакомые, которые релоцировались именно через стажировку в иностранной компании. Если есть такая возможность ― дерзайте.

Что касается, востребованных профессий, которые не связаны с IT-сферой, их много и зависят от каждой отдельной страны. В основном это такие сферы, как:
◻️ Здравоохранение и биотехнологии: медсестры, врачи, ученые
◻️ Экология
◻️ Маркетинг
◻️ Финансы
◻️ HR и рекрутинг
◻️ Логистика
◻️ Инженерия
А также все виды аналитики: финансовая, продуктовая, BI, системная и тд.

Если же вы хотите готовую стратегию именно для себя, то у вас есть супер возможность получить её бесплатно — зарегистрировавшись на Карьерную прожарку, и заполнив заявку.

Это ж как нужно вкалывать, чтобы стать топ-менеджером за границей!

Недавно получила такой комментарий от подписчицы. И увидела в нём отражение распространенного мифа, что высокие должности = пот, кровь, недосып и бешеная гонка.

Под влиянием этого стереотипа многие толковые специалисты отказываются от карьерных амбиций и довольствуются средненькой зарплатой. Ведь если повышение означает, что придется работать как ломовая лошадь, жертвовать семьей и здоровьем, то зачем тогда это всё?

Но на самом деле, высокая зарплата вовсе не подразумевает, что вам придётся продать душу работодателю и сидеть в офисе от зари до зари.

Помните анекдот про мастера, который починил телевизор одним ударом молотка и взял за это 100 евро? Когда его спросили “Неужели столько стоит один удар?”, мастер ответил: “За удар я взял 1 евро, а остальные 99 – за то, что знаю, куда бить”.

В карьерном росте примерно та же схема. Чем выше вы поднимаетесь, тем меньше у вас операционной работы. Вам платят за ответственность и эффективные решения, а не за человеко-часы.

Поэтому если вы:
а) не хотите пахать 24/7
б) настроены много зарабатывать

То я жду вас на Карьерной прожарке 14 декабря, где разберу ваши карьерные стратегии и подскажу, как к этому прийти.

Регистрируйтесь и до встречи!

erid: 2VtzqvYFgv4 реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333

Бухгалтерам и юристам НИКОГДА не сменить специальность

Уверена, вы слышали такое и не раз: вот проджект может стать почти кем угодно, а тот же бухгалтер расти только по своему профилю.

А как вам вариант перейти из бухгалтерии в IT-консалтинг с ростом X2 в доходе?

Если звучит невероятно, то вот история Галины, выпускницы Карьерного REstarta из первых уст:

“Я пришла к начальству просить повышения, но мне будто обрезали крылья и пригвоздили к земле. Сказали прямо – мы не можем тебя повысить, потому что кто тогда будет KPI держать, если не ты? Ощущение тупика и разочарования накрыло с головой.

Стало понятно – как бы хорошо я ни работала, так я не вырвусь с позиции рядового бухгалтера. Нужно искать другой путь. Тогда пришла к Анне на “Карьерный REстарт”, чтобы разобраться и увидеть альтернативные варианты своего карьерного развития.

Анна открыла мне глаза: я поняла, что, хоть и работала только в финансах, с моими 3 высшими образованиями и опытом могу легко перейти в другие сферы.

Мы продумали несколько возможных треков и начали полноценную карьерную подготовку: работу над резюме, профилем Linkedin, разбор кейс-стади, тренировочные интервью и т.д.

Через Linkedin на меня вышел рекрутер крупного агентства и посоветовал должность Project Manager/Business Analyst в берлинской компании, работающей над проектами в известных концернах Германии. Я успешно прошла все собеседования и приняла оффер.

Проработав проджект-менеджером около 2 лет и зарекомендовав себя, я получила предложение перейти на позицию IT PROJECT LEAD/Senior IT Consultant в крупнейшую европейскую ритейл-сеть New Yorker. Мне сделали хороший оффер с возможностью работать из дома и новой “вилкой” зарплаты. Теперь мой доход выше в два раза”.

Если вы также, как Галина, намерены перестать топтаться на линейных позициях и хотите развития в новой сфере, успевайте заполнить анкету предзаписи на “Карьерный REstart”.

Уже скоро исчезнет возможность получить самую выгодную цену на программу персонального сопровождения к вашим карьерным целям.

Заполнить Анкету предзаписи 👉 https://clck.ru/3EysKj

erid: 2Vtzqv6q2Cp реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333

Самая романтичная история релокации в моей жизни ❤️✈️

Некоторое время назад к нам в школу карьеры пришел молодой человек с необычным запросом. Он очень хотел переехать в Австрию, потому что там жила его невеста.

Главная проблема заключалась в том, что ему нужно было оставить успешную менеджерскую карьеру в крупной FMCG-компании в Москве. Перевестись на ту же должность, только в австрийский офис, было невозможно - не хватало знания немецкого.

Но любовь не знает преград!😊

Игорь начал искать варианты релокации и пришел к нам в школу за помощью.

Во время курса он:

✔️Договорился с текущим руководителем о переводе на полную удаленку и уехал в Австрию как турист.
✔️Там он сразу начал искать новую работу через LinkedIn и Glassdoor.
✔️Составил резюме и сопроводительное письмо по рекомендациям с курса.
✔️Расширял сеть контактов в Linked In, писал напрямую в компании.
✔️Подготовил грамотную самопрезентацию и кейсы для интервью по инструкциям с курса

В результате он в короткий срок получил оффер от международной сети супермаркетов и вышел на позицию аналитика по себестоимости. С работой всё успешно решилось и теперь он может спокойно готовиться к свадьбе 💍

Если вы тоже хотите релоцироваться, но не понимаете, как лучше это сделать и вам нужна помощь профи, то я крайне рекомендую взять пакет «Прорыв» в рамках Черной Пятницы.

Забрать всего за 14 900 руб

Помимо доступа к курсу REлокация, где содержатся все самые актуальные данные по десятку стран, вы получите мастер-классы, которые помогут вам проходить собеседования в иностранных компаниях и правильно использовать английский как инструмент для релокации.

Бонусом вы получите сет гайдов по карьере и доступ в клуб Mentica, где помимо живых встреч в разных городах мира, можно получить совет и поддержку от тех, кто уже переехал.

Пакет «Прорыв» — это все, что вам нужно, если вы планируете релокацию или уже строите карьеру за границей!

❗️Осталось всего несколько пакетов за 14 900 руб вместо 30 950 руб!

ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП

erid: 2VtzqxaqYLf реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333

​​Черная карьерная пятница – только раз в году! 🔥📆

Ну что, друзья, готовы к лучшему предложению года, которое даст вам мощный буст в карьере?

Только с 20 по 27 ноября вы можете забрать эксклюзивные пакеты со скидкой до 50% для решения ваших карьерных запросов.

⭐️Для тех, кто хочет выбрать профессию по душе и начать осознанно строить карьеру –
пакет “СТАРТ”.

Внутри:
– Новый курс “Профориентация”
– Доступ в новый клуб Mentica на 1 месяц
– Супербонусы: сет гайдов, мастер-классы о карьере и промокод на скидку 15% на курс “Карьерный REстарт”.

⭐️Для тех, кто мечтает шагнуть на международный уровень и планирует строить карьеру за рубежом – пакет “ПРОРЫВ”.

В нём:
– Обновленный курс “REлокация”
– Доступ в новый клуб Mentica на 3 месяца
– Супербонусы: сет гайдов, мастер-классы о карьере и промокод на скидку 15% на курс “Карьерный REстарт”.

⭐️Для тех, кто стремится на топ-позиции, хочет повысить свою ценность на рынке и стать эффективным руководителем – пакет “МАСШТАБ”.

Включает:
– Курс “Метанавыки”
– Доступ в новый клуб Mentica на 6 месяцев
–Супербонусы: сет гайдов, мастер-классы о карьере и промокод на скидку 15% на курс “Карьерный REстарт”.

⭐️А для тех, кто хочет всё и сразу: найти своё профессиональное призвание, подготовиться к релокации, прокачать soft skills – пакет “ALL IN” (включает все курсы и материалы из предыдущих пакетов).

Тут есть только 15 мест!

Такого предложения никогда не было, и оно вряд ли повторится. Так что советую долго не думать и забрать наши новинки и хиты с максимальной исторической выгодой!

erid: 2VtzqwWkxHU реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333

Вчера у меня была необычная встреча. Я нахожусь на Бали и вчера вызвала байк-такси. Приехал водитель, который свободно говорил по-английски. Не просто на уровне Индонезии, а практически как носитель языка. Мне стало интересно, откуда такие знания. Оказалось, что он не только работал в американской компании, которая, к сожалению, недавно закрылась, но и получил образование бакалавра и даже магистра в области импорта и экспорта. Но его зарплата в американской компании составляла всего 3 миллиона рупий, что примерно $200 в месяц.

Вчера вечером мы с подругой ужинали в ресторане и потратили там 600 тысяч рупий. Это около $40, что в два раза меньше, чем мы бы оставили в Москве или Барселоне.

Представьте: человек, который говорит на балийском, бахаса и английском, имеет высшее образование и зарабатывает всего $200 в месяц!

Для человека, который должен обеспечивать себя, жену и маленького ребенка, получая всего $200 в месяц — и при этом владея иностранным языком и имея два диплома, — это по-настоящему душераздирающая ситуация.

Он рассказал, что даже когда работал в этой американской компании, денег не хватало, и не было возможности купить подгузники для ребенка. А сейчас он и вовсе без работы. Поэтому возит людей. Моя получасовая поездка на байке вчера стоила $2, и он, в лучшем случае, получит $1.50 за свою работу.
Я мало чем могла ему помочь - дала ему денег, надавала советов как и где ему найти работу, запостила про него в местные чаты.
Я долго не могла уснуть, мне было очень грустно, что такие талантливые и трудолюбивые люди, которые действительно вложили много усилий в свое развитие, не могут найти достойную работу. И это напомнило мне о том, насколько нам повезло. Мы живем в мире, где наши таланты не только признаются, но и хорошо оплачиваются. Это то, о чем стоит помнить каждый раз, когда у нас фрустрация и вечно кажется, что нам чего-то не хватает. Конечно, нужно всегда стремиться к лучшему, но иногда стоит остановиться и вспомнить о тех, кто живет в совсем других условиях.

Последние 12 часов доступна анкета предзаписи на лидерскую программу для женщин!

Пройти программу «Путь наверх» — это лучшее, что вы можете сделать, если хотите расти в карьере и иметь доход с шестью нулями.

Программа и наполнение, которым нет аналогов в России, я проверяла 😉

▪️Спикеры — звезды среди женского топ-менеджмента из Microsoft, Tesla, Яндекса. Пообщаться с людьми такого уровня почти невозможно в обычной жизни.

▪️Нетворк с самыми амбициозными женщинами, уже достигшими верхнеуровневых позиций, которые поделятся своим опытом.

▪️Коучинг с лучшими кураторами школы карьеры и живые встречи со мной лично!

Сегодня — последний день, когда вы можете записаться в анкету предзаписи и присоединиться к программе по самой приятной цене.

Места ограничены, их заберут те, кто точно нацелен на свой результат.

Если вы готовы к переменам и скоростному карьерному росту до ТОП позиций, заполняйте анкету по ссылке и до скорой личной встречи! 🙌

Присоединиться 👉 https://clck.ru/3Dy5M7

Работа - убийца жизни?

Когда меня спрашивают, как найти баланс между работой и личной жизнью, а это происходит очень часто, особенно женщины этот вопрос задают, я всегда задумываюсь: а почему работа противопоставляется жизни? Ведь сама эта фраза “баланс работы и жизни” подразумевает, что работа – не часть жизни. Она её антипод.

Получается, что жизнь – это все, что нас радует: путешествия, семья, друзья, увлечения, а работа – это что-то “негативное”, с чем нужно смириться. Но почему работа не может быть такой же естественной и важной частью нашей жизни, как и все остальное?

Конфуций когда-то сказал: “Найди дело по душе, и тебе не придется работать ни одного дня в своей жизни.” Эти слова и сегодня актуальны! Если ты любишь свою работу, она органично вплетается в твою жизнь и становится её неотъемлемой частью. В этом случае тебе не нужно мучиться с 9 до 17 в ожидании “настоящей” жизни. Твоя работа приносит тебе удовольствие, заряжает и вдохновляет не меньше, чем отдых или встречи с друзьями. У меня всегда была такая работа, может мне повезло конечно, или я просто выбирала её правильно в соответствии со своим навыкам и ценностями. Но в 50% случаях моей карьеры это была «хорошая работа» и в 50% - классная работа. Но никогда не было - бесит, не люблю, жду до 18.00 настоящей жизни. Я бы даже сказала, (о ужас!) что внутри моей жизни 70% времени отдано работе, потому что это то, что меня зажигает и заставляет с утра вставать с кровати. Поэтому я и не ищу баланс между работой и жизнью, у меня работа уже встроена внутрь жизни.

А как у вас? Что думаете?

Я не верю в себя.

Хотя вам может казаться — что, Анна?? Да, ладно?!

Например, у меня есть большой страх, что я хорошо работаю в рамках корпоратива и системы. Я знаю там все in & out, но вот свой бизнес, например, я не потяну.

Кроме того, мне всегда недостаточно своих результатов.

Я как и вы, часто бываю собой недовольна.

Я хотела бы быть на обложке Forbes, а раз я не там, то тогда, я ничего особенного из себя не представляю, хоть и пишу для него статьи.

Мое резюме говорит само за себя - Apple, Candy Crush, Viber, Билайн, Foodpanda.

Нашу школу прошли 3700+ учеников и наш NPS 9,8 из 10

Но как будто, все равно можно было прыгнуть выше.

Знакомы такие мысли?

Большинство женщин, которые пришли к нам на первый поток лидерской программы, «болеют» тем же.

Это стало понятно, когда мы разбирали Vision - все бояться мечтать и ставить большие цели. Потому что не верят в себя.

Вы не одиноки в этих чувствах, но это не значит, что вы не можете:

✨ иметь больших результатов в карьере, пусть и внутренний самозванец будет кричать, что можно лучше

⭐️ быть руководителем, которого уважают и к которому прислушиваются

✨ зарабатывать миллионы как мужчины

О том, как строить карьеру и становиться лидером, если ты женщина, заявлять о себе в компании, мы учим на премиальной лидерской программе для женщин «Путь Наверх».

Программа построена полностью на личном взаимодействии – со мной, менторами, приглашенными экспертами и другими участницами.

Это премиальная программа, поэтому мы ведем отбор, так как внутри мы строим сильный нетворкинг.

ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ

После заполнения анкеты менеджер свяжется и расскажет не только про программу, но и про все фишки этого набора.

Мучает ли вас самозванец и кажется ли вам, что вы недостаточно хороши для крутой карьеры?

Сегодня осознала, что потеряла за месяц 66 тысяч долларов…
Для кого-то в Европе это зарплата за год, а для кого-то в регионах РФ — и за несколько лет. Что же я сделала? Продала акции слишком рано, которые внезапно выросли на 34% за последний месяц. Да, это больно. Могла ли я предсказать это? Возможно, если бы глубже вникала в прогнозы аналитиков. Но несколько месяцев назад эти акции стоили в два раза дешевле, и кто мог точно знать, как все повернется?

Параллельно, я смотрю на цены на жилье в Сиднее, которые выросли на 40% за три года, и рву на себе волосы, почему мы не купили недвижимость, когда жили здесь в 2021м. Сколько в нашей жизни решений, которые мы не приняли вовремя, или приняли неправильно! Но можно ли всё предусмотреть? И как потом с этим жить?

У меня часто рефлексия о таких ошибках перерастает в самобичевание. Но сегодня я вдруг поймала себя на мысли: всех денег не заработаешь. Ну реально!Сколько бы мы ни старались, и лезли из кожи вон, чтобы принять то самое правильное решение будь то выбор работы или инвестиции – всегда будут потери, потому когда кто-то выигрывает, всегда где-то кто-то а проигрывает. Иногда ты на стороне победителя, иногда — нет. Это тяжело принять, но это неизбежно.

Как вы справляетесь с разочарованиями от своих неправильных решений?

И пусть у всех нас будут именно такие совещания ☀️

Вчера я снова сбежала из дома, чтобы отправиться в Сидней и встретиться с выпускниками моей бизнес-школы. И вновь сделала для себя несколько удивительных выводов. Хотя назвать их открытиями, наверное, не совсем правильно — это скорее подтверждение того, что я уже знала. Во-первых, я точно поняла, что я — человек города. Это удивительно, но город буквально питает меня энергией. Просто гуляя по его улицам, наслаждаясь архитектурой, я ощущаю невероятный подъём. И вот только сейчас, оказавшись в селе, я впервые начала понимать, зачем вообще создавались города и какое влияние они оказывают на людей. Архитектура имеет огромную важность. Моя мама — архитектор, и я всегда питала к архитектуре и искусству особенные чувства, но сейчас я поняла, что это не просто здания, это часть социума, часть среды обитания человека. Города имеют свою энергию, свой стиль, они живые.

Я пожила в Москве, Амстердаме, Лондоне, Барселоне, Сингапуре и Сиднее, и сейчас могу сказать, что тонко ощущаю «вибрацию» каждого города. Удивительно также, насколько разные и уникальные истории людей, которых я встречаю. Большинство выпускников бизнес-школ получают международные офферы и путешествуют по миру. Вчера с нами была девушка из Португалии, которая переехала в Австралию четыре месяца назад. Парень с гватемальскими корнями, родившийся в США, сейчас запускает стартап в Сиднее. Парень, который только неделю назад приехал из Сингапура. Девушка, которая родилась в Индии, переехала в ЮАР, а теперь работает в банке в Сиднее. Это столько удивительных историй.

Самое поразительное для меня — насколько многие люди, особенно в России, никогда не выезжали за пределы своего города, а у некоторых даже нет загранпаспорта. А тут — люди, которым от 30 до 40 лет, многие уже с детьми, путешествуют по миру как настоящие диджитал-номады, переезжают с семьёй из страны в страну, находят работу, обустраивают быт. Я, прожив последние семь лет в таком же режиме, всегда считала, что мой случай — редкость, что мало кто живёт так. И вот, встречаясь с этими людьми, я поняла, что для многих это норма. Это потрясающе, потому что перестаёшь чувствовать себя одинокой.

Но главное, что я осознала — насколько многое может сделать человек. Любопытство, открытость новому, отсутствие страха перед переездами, жизнь в новых городах и странах, знакомство с новыми культурами — всё это невероятно вдохновляет. Сейчас я чувствую себя словно под воздействием какого-то волшебного эликсира — настолько сильно меня окрылили эти осознания.

Японская компания наняла 10 кошек, чтобы спасти своих сотрудников от выгорания!

Ожидаемо, что у них получилось — работники просто счастливы.

Кошки не только улучшили настроение сотрудников, но и увеличили продуктивность и сделали офисную работу более привлекательной.

Если и выманивать с удалёнки, то только так!

Google потратил 2,7 миллиарда долларов, чтобы заполучить назад своего сотрудника.

Этот сотрудник — Ноам Шазир, 48 лет. Это пометка для тех, кто считает, что карьеры после 40 не построить.

Ноам Шазир уволился из компании в 2021 году, после чего запустил собственный стартап Character.AI.

По документам Google заплатила эти деньги за лицензии на технологии Character.AI. Но в сделке среди обязательных условий было прописано возвращение IT-гения в компанию. По сути, большая часть суммы полагалась именно основателю стартапа.

Сейчас Шазир занимает пост вице-президента Google и работает над ИИ-технологией Gemini.

Ноам Шазир работал в Google с 2000 года, в 2021 году вместе с коллегой он создал чат-бот Meena, которым предлагал заменить поисковую систему Google, но компания отказалась от такой идеи.

Именно после этого Шазир ушел из Google, обвинив ее в бюрократической волоките при интеграции технологии в продукты для обычного пользователя.

Как считаете вы — возвращаться к бывшему работодателю рядовому сотруднику нормально или лучше найти что-то новое?

Коротко о специфике работы в разных странах 😂

«Мне казалось, что я бьюсь головой в стену». Бывший сотрудник Google рассказал, как пытался доказать нужность своей удалёнки, потому что ему необходимо быть рядом с отцом при смерти и ухаживать за ним.

Джереми работал программистом в Google Ads с 2021 года, когда удалёнка была нормальным явлением. За время пандемии она стала вообще стандартным форматом работы. Но затем Google, как и весь бигтех, велел всем вернуться в офис. Чтобы получить удалёнку — нужно выбить разрешение лично у вице-президента компании.

Джереми пишет, что посылал запрос за запросом, но их отклоняли без объяснения причин. Он даже согласился переехать в другой город и перевезти отца поближе к офису Google, но только работать из дома. Однако ему отказали снова шаблонным письмом.

Джереми рассказывает, что Google больше не та дружелюбная компания, которая давала своим сотрудникам удалёнку и всякие плюшки — она больше не позволяет чувствовать себя семьёй, как было когда-то. В итоге парень уволился и проклинает Google, который давал ему надежду.

Что думаете? Бигтех еще в вашем топ-листе мест для работы?

Как можно проиграть в деньгах, выбрав большую зарплату

Вот вам реальный кейс 👇

HR: «Предлагаем релокационный пакет на Кипр и зарплату в €5400»

Кандидат: «Это почти в 2 раза больше, чем я получаю сейчас - 250К. Еще и в валюте. И я буду жить в теплом климате рядом с морем!»

На первый взгляд, предложение выглядит отлично, но все меняется, когда мы учитываем 3 фактора:

1. Налоги
В случае Кипра, после всех налогов остается ~€4000 чистыми.

2. Стоимость жизни
На Кипре недешевая аренда и коммуналка. Общественный транспорт развит плохо, поэтому без авто не обойтись. Бензин тоже не дешевый.

Потенциальные коллеги ориентировали на стоимость скромной жизни на Кипре с учетом всех расходов примерно в ~€2000. А если вы с семьей - то все 3000€.

3. Лайфстайл не всегда улучшается
К примеру, в скромную жизнь не входит посещение кафе, так как средний обед сразу обойдется в €20.

Море - только по выходным, а иногда и в выходные некогда, потому что нужно сделать 100 разных дел по быту, особенно, если у тебя дети.

Поэтому перед принятием оффера с релокацией я советую подробно просчитать всё на бумаге:

1) Налоги
2) Аренда
3) Школы/сады
4) Стоимость жизни
5) Медстраховки

Очень важно перед переездом пообщаться с кем-то, кто хорошо понимает страну и особенности жизни в ней.

Бывалые релоканты, давайте соберем в комментариях что еще стоит учитывать, принимая оффер?

Давайте сделаем перекличку ✈️

Где вы сейчас и планируете ли переезжать?

Амазон перешел на 5-дневную офисную рабочую неделю.

Учитывая нынешнюю конкуренцию корпораций за инженеров, решение максимально смелое, но, видимо, вера в непродуктивность удаленщиков сильнее

Все нововведения в Амазоне 👇

- с января 2025 все работают 5 дней из офиса, а не 3, как было в этом году
- исключения могут согласовать лично только топ-30 руководителей компании
- Амазон хочет работать как стартап
- бюррократия будет выжигаться, в том числе через специальный канал связи, куда о ней можно репортить
- часть менеджеров уволят, чтобы на 15% увеличить долю IC
- всю структуру будут уплощать

Что вы думаете о таком решении, решились бы уйти из компании, если бы удаленку отменили?

Немного мотивации вам перед выходными ✨

Европейские эйчары и менеджеры в ужасе: с 2026 года заработает директива Еврокомиссии о прозрачности зарплат.

То есть, компании будут обязаны раскрывать, сколько денег получает каждый сотрудник и любой сможет узнать, какая зарплата у его коллеги. На самом деле не совсем так, если прочитать директиву полностью, то речь идёт не о конкретных суммах, а о раскрытии вилки.

Тем не менее, в соцсетях теперь обсуждают, насколько это хорошая инициатива.

Пока одни считают, что эйчарам и менеджерам будет труднее заманить сотрудников на маленький оклад, мотивируя командой и семьёй, другие говорят, что работники могут начать шантаж.

Ведь зная, что коллега за такую же работу получает вдвое больше, каждый захочет попросить прибавку или уйти в более жирное место. Работодателям в свою очередь придётся искать новые лазейки для сокрытия точных зарплат.

А вы за или против этой инициативы?

Только 2 раза в год я делюсь этой технологией бесплатно!

Многие думают, что для роста в карьере нужно больше работать и накопить годы стажа, вот тогда вас оценят по заслугам.

Но на деле повышают вовсе не самых опытных и работящих. А тех, кто умеет сам управлять своей карьерой, не ожидая милости от начальства.

Для карьерного роста есть технология – такая же четкая, как инструкция по сборке Lego.

▪️с последовательными этапами
▪️с понятными шагами
▪️с прогнозируемым результатом

И только несколько раз в год перед запуском курса “Карьерный REstart” я делюсь этой технологией на бесплатном мастер-классе “Пошаговая стратегия поиска работы с доходом выше рынка”.

Многие участники уже после этой паручасовой встречи поворачивают свою карьеру в нужное направление:
📍понимают, куда хотят двигаться дальше
📍улучшают резюме
📍набираются уверенности для собеседования
📍получают повышения или выгодные предложения о новой работе

21 сентября в 11:00 мск вы сможете перенять мою схему карьерного роста и узнаете, как сократить свой путь к должности и доходу мечты с нескольких лет до считанных месяцев.

Регистрируйтесь на мастер-класс, если ваша карьера нуждается в переменах.

erid: 2VtzquYUNvU реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333

Не смотрите это видео, потому что если вы его смотрите — значит вы уволены.

Именно так сделал CEO Better.com Вишал Гарг: собрал в зуме 900 сотрудников — и уволил их одним (!) звонком. В конце пожелал удачи и отключил трансляцию.

Хуже только уволить человека смской.

И эта тенденция сокращений в Европе и США не утихает.

Что делать расскажу уже завтра, а пока напишите, как вам кажется, когда тренд спадет и рынок успокоится?