Xorijda xususiy OTMda sirtqida o'qiydigan xodimlarga ham ish beruvchi ta'til va yo'l kira berishi shartmi?
#savolimbor Assalomu alaykum. Men qo’shni Qirg’izistonda xususiy universitetda sirtqida o’qiyman. O’qish joyimdan sessiyada qatnashish uchun ish joyimga chaqiruv qog’ozi olib keldim va ish haqi saqlangan ta’til so’radim. Lekin ishxonam aytyaptiki, birinchidan xorijiy OTM, ikkinchidan xususiy universitet ekan shuning uchun kafolatlar taqdim qilinmas ekan?
https://t.me/mehnathuquqi javobi 📤:
❗️MK 383-387-moddalarida ishni ta’lim bilan birga olib boruvchi xodimlar uchun kafolatlar va kompensatsiyalar nazarda tutilgan.
✅ MK 383-moddasiga ko’ra,
ish beruvchi mehnat shartnomasi bo‘yicha ishdan ajralmagan holda ta’lim tashkilotlarida o‘qitilayotgan, qayta tayyorlashdan yoki malaka oshirishdan o‘tayotgan, shuningdek ishlab chiqarish ta’limini o‘tayotgan xodimlarga ish va o‘qishni birga olib borish uchun zarur shart-sharoitlarni yaratishi shart.
⚠️ Diqqat! Yuqoridagi imtiyozlar oliy ta'lim muassasasining mulkchilik shaklidan qat’i nazar ya’ni davlat OTMsi yoki xususiymi, O’zbekistondami yoki xorijdami farqi yo'q, taqdim qilinadi.
❗️Demak, Siz Qirg’izistonda xususiy universitetda sirtqida o’qiyotgan bo’lsangiz, Sizga ham ish beruvchi MK 383-387-moddalardagi kafolatlatni taqdim qilishi shart.
✅Ya’ni MK 385-moddasiga ko’ra ish haqi saqlangan ta’til (ta’til muddati kursingizga qarab farqlanadi) va Qirg’izistonga borib-kelishingiz uchun yiliga bir marta yo‘l kiraning 50 foizdan kam bo‘lmagan qiymatini to‘lab berishi shart.
Ekspertga murojaat: @MuhammadaminKarimjonov
Telegramdagi kanalimizni yaqinlarga ulashishni unutmang👇 https://t.me/mehnathuquqi
#savolimbor Assalomu alaykum. Men qo’shni Qirg’izistonda xususiy universitetda sirtqida o’qiyman. O’qish joyimdan sessiyada qatnashish uchun ish joyimga chaqiruv qog’ozi olib keldim va ish haqi saqlangan ta’til so’radim. Lekin ishxonam aytyaptiki, birinchidan xorijiy OTM, ikkinchidan xususiy universitet ekan shuning uchun kafolatlar taqdim qilinmas ekan?
https://t.me/mehnathuquqi javobi 📤:
❗️MK 383-387-moddalarida ishni ta’lim bilan birga olib boruvchi xodimlar uchun kafolatlar va kompensatsiyalar nazarda tutilgan.
✅ MK 383-moddasiga ko’ra,
ish beruvchi mehnat shartnomasi bo‘yicha ishdan ajralmagan holda ta’lim tashkilotlarida o‘qitilayotgan, qayta tayyorlashdan yoki malaka oshirishdan o‘tayotgan, shuningdek ishlab chiqarish ta’limini o‘tayotgan xodimlarga ish va o‘qishni birga olib borish uchun zarur shart-sharoitlarni yaratishi shart.
⚠️ Diqqat! Yuqoridagi imtiyozlar oliy ta'lim muassasasining mulkchilik shaklidan qat’i nazar ya’ni davlat OTMsi yoki xususiymi, O’zbekistondami yoki xorijdami farqi yo'q, taqdim qilinadi.
❗️Demak, Siz Qirg’izistonda xususiy universitetda sirtqida o’qiyotgan bo’lsangiz, Sizga ham ish beruvchi MK 383-387-moddalardagi kafolatlatni taqdim qilishi shart.
✅Ya’ni MK 385-moddasiga ko’ra ish haqi saqlangan ta’til (ta’til muddati kursingizga qarab farqlanadi) va Qirg’izistonga borib-kelishingiz uchun yiliga bir marta yo‘l kiraning 50 foizdan kam bo‘lmagan qiymatini to‘lab berishi shart.
Ekspertga murojaat: @MuhammadaminKarimjonov
Telegramdagi kanalimizni yaqinlarga ulashishni unutmang👇 https://t.me/mehnathuquqi
