Радио «Рыба FM»

С чего еще начинать год, как не с котов? Так и знал, что наши подарочки быстро отожмут домашние злодеи :)

Рыбные подарочки понемногу стали доплывать к своим получателям :)

В этом году мы сделали рыбную подушку для путешествий, чтобы Рыба обнимала наших близких клиентов и сотрудников в самые лучшие путешественнические моменты 🥳

Всё, можете возвращаться к оливьешкам.

Всех своих рыб отпустил гулять, елки наряжать, котов, детей обнимать и пряники печь. И вас отпускаю, хватит уже скроллить ленту. Идите лучше готовьтесь к празднику, режьте салаты, наряжайтесь и вот это вот всё.

Все вокруг подводят итоги года. Ну и мы решили похвастать своими 🥳

В 2024 году мы в редакции «Рыба»:

🟢 Сделали более 200 контентных проектов

🟢 Стали контент-агентством №1 по версии RUWARD AWARD

🟢 Заработали 120 млн выручки

🟢 Поработали с новыми топовыми клиентами: Сбером, Альфа-Банком, Яндекс Маркетом, t2, VK Tech, Фоксфордом, Контуром

🟢 Вырастили редакцию до 200 человек

🟢 Получили 11 медалей в 7 разных конкурсах и премиях

🟢 Запустили собственное медиа «ЖИР»

🟢 Обучили 300 авторов и 60 редакторов

Ребята, спасибо, что в этом году были с нами! Надеемся, что вам было интересно нас читать, а мемы и рилсы поднимали вам настроение. Ставьте сердечки, если это так ❤️

↪️ Все-все итоги собрали на лендосе

Свои личные напишу потом, а пока ребята сделали охуенный лендос с Рыбными.

Хотя один личный итог написать могу — Рыба к концу 2024 работает на 99% автономно. За это огромная любовь моей команде — вы лучшие!

Самый важный в этих выводах именно 3 пункт, потому что именно гипотеза с более долгим сроком жизни клиента и проверялась.

Что еще важно — общий уровень удовлетворенности клиентов стал выше. Сейчас по факту мы получили больше трети довольных клиентов на долгосрок. Т.е. акция сработала как лид магнит. Остальные либо отпали, либо мы на них обучаем выпускников. Но при этом все довольны.

С висишками по миллиарду такого не было в помине (кто бы что не пиздел). Во- первых, их редко заказывают повторно, потому что площадка сдулась. Во-вторых, требования сразу сильно завышены, с чем работать команде потом сложнее.

Еще момент, было мнение, что надо добавлять услуги и за счет этого продавать дороже. Так вот, на 100 процентов говорю, что продать лид-магнит и потом нарастить общую стоимость услуг было намного проще (морально в том числе), чем сразу пытаться продать что-то очень дорогое.

В общем, эксперимент признан удачным, но есть много чего, что можно было бы доработать — как в маркетинговой части, так и в производстве. Спиздить как есть не выйдет 😏

Но это уже наша головная боль на будущий год. Всем — мандариновый кусь!

Помните эксперимент с висишками за 20к? Спустя полгода рассказываем, что из этого вышло.

1. В целом эксперимент удачный. Средняя маржинальность этих проектов — 41,54%.

2. Мы наконец-то посчитали примерную себестоимость одной статьи — получилось от 7 до 30к. По пяти проектам себестоимость вышла больше, чем стоимость статей 🤡

3. 36% клиентов купили еще статьи на виси или другие услуги. Самое главное за что мы бились — это увеличить LTV таких проектов, потому что раньше все заканчивалось еще на первой статье.

4. Нам в целом окей держать проекты на грани окупаемости в нашей мини-редакции, так как авторы и редакторы учатся на таких проектах и набираются опыта.

П.С. С нового года висишки дорожают из-за инфляции и НДС, но все равно самые доступные на рынке.

Смотрите, Аня и Катя сгоняли в реале потрогать результат своего труда :) 🫥

Наша интерактивная ёлка в самом центре Москвы!

В этом месяце мы в Рыбе работали над спецпроектом для Комуса «Ёлка-гадалка», который сейчас выставляется в разных ТЦ Москвы, в том числе ЦДМ на Лубянке! Там мы вчера и встретились с менеджером проекта и автором идеи Катей Придворовой, чтобы потестить его.

Собирали мы «Ёлку» небольшой командой: два дизайнера, разработчик, два автора и три редактора. Поэтому каждый делал много и со всей любовью! Полюбоваться ёлкой и потыкать игрушки можно еще и на сайте elka-komus.ru

Уже видели анонс Школы Рыбы?

Вчера во время эфира мы с Петей рассказывали о том, что все практические курсы Рыбы мы подогнали в единую программу и теперь они стали логичным продолжением друг друга.

На самом деле эта мысль ютится достаточно давно в голове, что логично. Но объединить все под одним брендом Школы Рыбы мы решили только сейчас. Во многом, посмотрев на то, как много учеников прыгают по всем трем ступеням. Прям очень много, что кайф 💃

Записаться на какой-то один из курсов, например, начать со Стажировки, все так же можно, в этом плане ничего не поменялось. Но теперь тем, кто решил научиться с нуля и до крепкого мидла станет намного проще.

Это новость номер один.

Новость номер два мы вчера просто забыли рассказать, хах.

В новом году вместо привычных 4 потоков мы решили сделать только три. А вместо обычных 40-45 человек на потоке оставить только 30 или около того мест.

Новость номер три — все обучения подорожают уже с этого потока. Сначала немного, потом еще в течение года.

В последние два года мы никак не работали с ценой, уделяя внимание качеству и бренду. Теперь пришло время посчитать денежки. Но так скажу, что даже с ростом цены, судя по рыночку, наши обучалки остаются одним из самых сладких пирожочков по отношению цены и качества.

А еще там новый визуал подвезли, но его я вам уже спалил :)

Знаете, что самое интересное в Телеграме?

Да, стикеры и гифки, а помимо них? 😏 Какие каналы самые классные и увлекательные?

Нет, не те, где миллионы подписчиков и большие редакции. Там одна реклама, спам и баяны. И не те, где распиаренные эксперты без реального и актуального опыта жуют одну и ту же жвачку годами.

Как правило, самые интересные каналы — это небольшие авторские каналы, которые заводят владельцы компаний. Как правило в них тысяча или меньше людей, но контент там самый классный — они еще не исписались, у них полно энергии, блог не превратился в рутину и пока нет сложности, чтобы вытаскивать интересное из ежедневной работы.

Я много времени провожу в чате Ани Карауловой про управление агентствами (топовый всем известный чатик), и там ребята-основатели агентств и студий собрались в папку. Папка получилась хорошая — по крайней мере в чате я вижу от них грамотные вопросы и очень толковые ответы.

В общем, кто хотел почитать больше про управление людьми, развитие или, может, старт агентства, поковыряйтесь вот тут → точно найдете что-то интересное для себя 💃

Просто не терпится спалить новый стилек Школы Рыбы

Завтра в 15:00 на последнем эфире в этом году рассказываем, как выбрать обучение, хвастаемся результатами своих выпускников, разыгрываем мерч за вопросы, показываем обновленную Школу Рыбы и анонсируем наборы на потоки в будущем году!

Следите за анонсом, встречаемся в канале Рыбы 💃

Upd. За стилек Спасибо нашим котяткам — Пете, Кате и Ане ❤️

Ты умеешь растопить сердечко ❤️ спасибо 😍

Многие после второго эфира переживали, получит ли Петя свою пиццу. Так вот, можете быть за него спокойны 😏

Кто смотрел вчера Теглайн? Видели, видели нас?

Ладно, не нас, а наши проекты, потому что мы решили не идти, чему больше всех обрадовалась, конечно, Юля 🤣

Юля, тебе повезло, потому что награждение началось почти, в 11, а наши номинации пошли ближе к утру 💃

В итоге мы подавались в 4 номинации и во всех взяли призовые дипломы!

Взяли за все, что умеем и любим делать:

- Бренд-медиа
- СМИ
- Лонгриды и статьи
- Обучение

Потом расскажу и покажу подробно, за что именно и как мы это делали, а пока пойду готовить стеночку для дипломчиков 🥳

Вот бы мне кто-то такое рассказал на самом старте! Я конечно тут постоянно нас хвалю, но кажется этот эфир будет прям топ. У нас уже 120 (!) вопросов. Все, конечно, не рассмотрим, но ребят помучаем точно.

Я же так люблю эти корпорации, корпорациюшки, корпорацеечки! 🤣

А мы тут бесплатные HR-консультации проводим. Если интересно узнать, как попасть на работу в топовые компании, приходите сегодня в 15:00 на вторую рыбную встречу. Узнаете массу полезных инсайтов от реально крутых ребят из VK Tech, Альфа-Банка, Т-Банка, Ozon и Рыбы 😏

Наши стажеры и бывшие сотрудники, которые сейчас редачат в корпорациях, расскажут, как попали на работу мечты, и откроют секрет, каких авторов ценят и любят топы. А еще ответят на вопросы из бота. Например, объяснят, как побороть синдром самозванца и на какую зарплату может рассчитывать автор с небольшим опытом.

Всех ждем на посиделки! Будет полезно, душевно и уютно 👉

И не забывайте оставлять вопросы в боте! За особо классные есть шанс забрать рыбный мерч на третьей встрече.

↪️ Регистрируйтесь в боте, чтобы задать вопрос и не пропустить карьерную консультацию

Да чтоб вы там сдохли с такими креативами!

А что вы знаете про визуализацию результатов и тимбилдинг?

Бесплатная HR-консультация для авторов 💃

Сейчас расскажу, о чем речь, но пока два слова о прошлом вебе.

Что удивительно (ну вот для меня) — на первом вебе из нашей новогодней серии мы собрали много людей.

На веб зарегистрировались 450+ человек, из которых дошли до трансляции почти 200 человек. Это офигенная конверсия.

Из этих 200 друзей Рыбы до конца встречи остались чуть больше сотни человек, что тоже очень-преочень хорошо!

Делаю вывод, что мы устроили вполне привлекательную затею с крутым контентом.

Уже на днях мы выложим в канале Рыбы запись встречи, чтобы вы могли оценить, если пропустили. А еще обязательно забронировать время на второй тусич, потому что там будет мясо.

К нам придут наши выпускники и бывшие Рыбы, которые работают в банках и маркетплейсах. С одной стороны они расскажут, как пробиться в корпорацию и как там вообще живется. А с другой — как они отбирают для себя авторов, на что обращают внимание.

В общем, не пропускайте — будет круто и полезно. По сути это целая HR-консультация, но бесплатная! 😏

Первый год. Первое упоминание. Милота. Событие.

Второй год. Все пашут так, что наглухо забыли про ДР Рыбы 😩

Ладно, немудрено с моими переездами, лицензиями и концом года.

Отметим в январе — шампанским и клёвыми подарочками, которые мы уже заказали и шьем... ой, палево.

Медиазавтрак Волгодонск. Ровно 1 год назад. Первое упоминание Рыбы на публике 😏

Потом еще два месяца до нового года я пилил сайт, переносил кейсы, переподписывал договоры с клиентами и объяснял, как будет устроена работа с нового года.

В общем, кажется это дата.

Самое главное, я еще с мая собираюсь подвести какие-то итоги, но их все больше и все время откладываю на спокойный период. Но кажется (что очень хорошо) его не будет никогда 😏

Даже улыбнулся с отзыва :)

Кто не дошел до нашего с Петей эфира, у вас будет еще шанс — 5 декабря препарируем карьерный путь ребят из Альфы, Т-Банка, Озона и Яндекса. Будет классно, к ним уже 50+ вопросов в боте. Успевайте задать еще 💃

Минутка новостей и хвастовства →

Если вы пропустили, в Рыбе вышло несколько значимых статей:

1. Во-первых, Юля Каримова проанализировала сайты и капешки почти всех известных нам пиар-агентств, кого мы нашли в рейтингах.

Работа действительно очень крутая и большая, а выводы — интересные. Если коротко, то мы бы ни у кого из них ничего не заказывали, потому что коммуникация только пары компаний была норм.

Вот статья на Составе, там интересно.

2. Во-вторых. Моя любимая рубрика — интервью с бывшими учениками. Всегда кайф смотреть, как ребята растут и добиваются успеха. А потом раздают нам пиздов со стороны корпораций, как клиентам, хах

На этот раз на связи Аня Барышникова — редактор в Т-Банке.

3. И еще одна висишка — наш кейс, как клиент в 14 раз окупил затраты на статьи в блоге на VC. Еще раз убедился, что мы выбрали верную стратегию — регулярные блоги, а не разовые статьи.

И вкусненькое от наших рыбок →

Яна на выходных откисала в домике в горах Алматинских.

Редактор Таня отдыхает в Японии, ходит по замкам и святилищам. В святилище был встречен коцик.

Главред Настя переехала в новую квартиру в Испании — красиво жить не запретишь.

Спасибо, за внимание — следите за новыми выпусками 😏

Ммммм, тендеры, мое «любимое». Единственное, что хорошо — со всем этим мучаться теперь не мне 🤣

Юля, я мысленно с тобой 🫡

Кстати, это один из ответов на нашем завтрашнем тусиче (да и в принципе частенько спрашивают) — стоит ли делать бесплатные тестовые.

Мне нравится, как в группах авторов иногда безапелляционно заявляют — никогда не делаю бесплатные тестовые. Мол, для этого есть портфолио.

Так вот, взрослый мир нихуя не так устроен и вполне нормально (если конечно ты хочешь больше хороших проектов) делать часть работы бесплатно. Иногда значительную.

Просто это надо закладывать в свою экономику, чтобы потом не было больно.

Об этом и всяком интересном другом тоже поговорим на нашей завтрашней встрече. Так что кто не записался — вот уже давно пора, чтобы оставить вопросик 🤷‍♀️

Знаете, что самое плохое в работе? Мне кажется, что это рутина. Думаю, что легкая доля беспечности, а иногда и ебанутости — мастхев, чтобы извилины не закисали, а работа не превращалась в цифры и сплошные кипиай.

К чему это я. К тому что не все, что мы делаем связано с деньгами и постоянными прогревами и продажами. Иногда нам хочется что-то сделать в кайф и просто обменяться новостями и радостями.

На этот раз мы решили провести серию вебинаров, которые Петя Волков четенько обозвал встречами, тусовкой и посиделками. По формату именно такой вайб мы и хотим передать — собрались, пообщались, поделились проблемами, нашли решение.

Чтобы было интересно большинству подписчиков, решили поделиться наблюдениями о том, каких же авторов на самом деле ценят в Рыбе и вообще везде. Благо опыта у нас в этом очень много.

В итоге мы проведем целую серию посиделок, где расскажем, что знаем сами, послушаем вас и поотвечаем на вопросы, разберем живые проблемы. Обязательно позовем наших бывших выпускников или сотрудников, чтобы они рассказали, как сами попали в топовые проекты или как они в этих проектах набирают себе авторов.

Будут ли акции, скидки на курсы? Я думаю, что мы точно расскажем новости о том, как изменится в будущем году Школа Рыбы, расскажем о новом подходе, а я обязательно поною о том, как мы получали лицензию. Потому что новости крутые.

Но каких-то прогревов мы не планируем, потому что ничего нового мы не запускаем — о наших практиках все давно знают и уже начинают бронировать места еще до старта отбора.

Но зато будет розыгрыш мерча от Рыбы :)

В общем, хочется под конец года чего-то лайтового, не завязанного на бабле и успешности. Так что приходите, берите пивас, винишко, чаек. А еще лучше заранее регайтесь в боте — там можно сразу оставить вопросы, с них мы и начнем.

В общем, полный расслабон. Жду вас в хорошем настроении 😏

Ребята, привет! Мы запускаем серию уютных встреч по копирайтингу. Приходите послушать и поболтать. Всего планируем три встречи, первая будет уже в этот четверг 💃

Поговорим о карьере в копирайтинге: с чего начать и куда двигаться, чтобы зарплата и задачки радовали. Лёша Рожков разберет ошибки, из-за которых авторы годами сидят на месте, и расскажет о семи навыках, которые реально бустят карьеру.

На вторую встречу придут наши друзья из VK Tech, Альфа-Банка, Т-Банка и Ozon. Ребята расскажут, как попали на работу мечты, поделятся полезными советами и ответят на ваши вопросы. А на третьей встрече Петя Волков будет раздавать прикольные рыбные подарки и расскажет кое-что очень крутое о нашем обучении.

Приходите обязательно! Наберетесь полезных советов, зарядитесь позитивчиком, может даже карьерный план себе нарисуете. Всех ждем 28 ноября в 15:00 мск на первой встрече 🕺

↪️ Чтобы не пропустить рыбные тусовки, задать вопрос спикерам и участвовать в розыгрыше подарков, не забудьте зарегистрироваться в боте

Мамы, вы на связи? Говорят, сегодня ваш день? Забирайте подарочек 🕺

Этим летом, пока мы шли в сад с дочкой, прозвучал тот самый вопрос: «Пап, а кем ты работаешь?»

Эм, ну это… редактура… тексты… копирайтинг.

Хорошо, что в этот момент мимо проехала ярко красная машина и мы стали обсуждать, что пора бы нам заменить наш скучный прошлогодний паркетник на это красное чудо со стразами на руле.

Пронесло, но мысль осталась — как мне объяснить дочке, чем занимаюсь, чтобы она не говорила в саду «Мой папа — ИП». И родилась идея — выпустить какую-то яркую и веселую инструкцию к профессии. Чем мы с нашим иллюстратором Аней Фирсовой и занимались последний 3 месяца.

Получилось очень круто, ярко, красочно и весело. Я очень люблю качественные детские книжки, поэтому тоже попробовал сделать книгу современной, с хорошими иллюстрациями, понятной для ребенка лет 5-6. Чтобы ее можно было прочитать перед сном и, что важно, — долго рассматривать картинки.

Почему я не заморочился с серьезной книгой про копирайтинг, контент-маркетинг, соцсети или еще что-то о работе? Потому что это очень скучно и лично на меня навевает только уныние и грусть. А стихи и комиксы — это кайф.

Почему книга о мамах? Потому что, прямо скажем, мам в нашей профессии намного больше, чем пап :) Папы, уверен, вы не будете на меня за это злиться, правда?

Электронку книги можно забрать совершенно бесплатно, без регистрации, без почты, без телефона. Она просто лежит на нашем рыбном диске.

Если понравится — можете заказать подарочную версию книги в твердом переплете. Она будет в большом А4 формате, на хорошей бумаге. Чтобы заказать такую книгу, оставьте свои данные в форме. Когда будет готова первая партия, я лично с вами свяжусь и отправлю книгу.

Читайте, улыбайтесь, обнимайте близких. Ну и обязательно пишите мне обратную связь — будет интересно узнать, как получилось.

На полтора месяца опередили планы на год 🕺

Пока просто порадуйтесь со мной, а я позже напишу, как распределяется нагрузка в производстве, сколько денег зарабатывают команды и как мы их поощряем.

Корпоративные соцсети — боль. Если честно, в последние лет пять выливается так много пользы, что я уже не помню, а как бренды вели соцсети до этого пользобезумия?

Ребята из Бизнес секретов попросили написать базу — вот база. Одна лишь польза не удержит внимание надолго. Польза нужна в моменте — никто не читает скукоту типа «как перекрыть и починить стояк» впрок на будущее.

Разрешите подписчикам расслабиться в соцсетях и будет вам кайф.

Как мы два года получали лицензию 💀

На самом деле, пост не такой длинный. Наши страдания в основном связаны с особенностями регионального отделения Минобра в Краснодарском крае. Оно очень долгое.

Чтобы получить лицензию, главное — сделать четкую программу, которая будет соответствовать требованиям, правильно оформить сайт и личные кабинеты, а потом верно заполнить и отправить много страниц заявления и еще больше страниц различных сведений.

Звучит просто, но нам 8 раз возвращали заявление с разными правками, которые каждый раз были новыми. Иногда незаметными, иногда всплывал пиздец.

Мне звонили и отчитывали, что я тупой (хотя не тупой), ругались, почему я не загружу видео прямо в Тильду (кринж), хотели чтобы я на весь сайт крупно написал, что Учебка принадлежит ИП Рожков. И это самое нормальное.

В общем, самое главное — терпение и хороший продукт.

Теперь могу спокойно консультировать на эту тему :)

Письмо, которое я ждал 2 (!) года 🏃‍♂️

Так ладно, не так — для начала с козырей: Школа Рыбы (в моем лице) получила лицензию на осуществление образовательной деятельности 🏆

Это значит, что теперь:

1. У наших учеников не будет вопросов от налоговой, когда они захотят вернуть НДФЛ. Мы и раньше давали все отчеты и договора для этого, но иногда региональные ФНС крутили носом. Теперь не станут.

2. Учебный план, программу, методы проверки и все остальное одобрило Министерство образования. Школа Рыбы теперь не просто работает, добавив ОКВЭД, а имеет официальный признанный статус.

3. Мы можем привлекать и нанимать людей для проведения курсов. Это плюс к официальному статусу Школы как организации. Без лицензии по закону ты должен сам учить всех своих учеников. Так что все прошлые потоки, считайте, что выпустил лично я :) Теперь мы получили хороший буст именно к бренду Школы.

4. Наши сертификаты, кроме невероятной красоты, теперь получили чуть больше веса. Мы все еще не можем выдавать дипломы, но теперь сертификаты Школы тоже получили официальный статус.

В общем, кажется, мы не зря мучились.
Собственно, об этом я напишу немного дальше, как мы получали эту лицензию, а пока просто порадуйтесь и наставьте нам сердечек. Мы заслужили! 😏

Рыбное радио перестало влезать на сайт (привет Тильда). На самом деле нет, но мастер стал часто ругаться, что сайт долговато грузится. Поэтому Рыба FM переезжает в этот канал.

Что это значит — будет больше постов про команду, онбординг, кейсы, новости. Затестим даже пляжные фотки редакторов, хах.

Посты о том, как делать контент останутся, не могу сказать, что их тут было очень много 🤣

В общем, канал все еще мой, но теперь еще и сильно больше рыбный — будет весело и полезно. Стэй тьюнед! А еще лучше пишите, что из внутренностей рыбы интересно?

Внутренностей рыбы — ужас какой...

Вообще могло показаться, что после оптимизейшена с нами что-то случилось нехорошее Оо

— через час выступаем
— пропали на 20 дней

Просто я погряз в переезде. Так вот, работать намного проще и приятнее :) Так что пост был на позитиве!

— платишь самозанятым, пьешь валидол, просто пьешь
— ведешь канал с 10к+ подписоты, где регистрация?
— пытаешься разобраться с НДС в следующем году, страдаешь
— что там с официальным устройством?
— получай лицензию, страдай, как никогда в жизни
— сделай выплат на 10кк каждый месяц
— а давайте перенесем тендер на год
— прости, я уебую в тинькофф
— здравствуйте, вам письмо из ФНС

быть предпринимателем — это так охуенно, всем рекомендую 💃

Через час ведем секцию о контенте на Оптимизейшн 2024. Приходите знакомиться :)

Мне нравится, как тендерные площадки подбирают «похожие» лоты :)

Записываемся на трекинг, коучинг и платное сопровождение чего-нибудь...

Ладно, такой хуйней я не занимаюсь, а занимаюсь подготовкой к Оптимизейшн 2024, где мы собираем секцию контента.

В этом году на секции не будет стендапа и слов «жопа» и «говно» со сцены. Если Силантьева не психанет конечно.

Захотелось сделать секцию пусть не с суперзвездными спикерами, но с практиками, которые каждый день руками выпускают и анализируют контент.

Ну правда, вы еще не знаете, что контент-маркетинг — мастхев? Или кто-то еще не знает, что такое бренд-медиа?

В общем, в этом году 4 прикладных доклада и круглый стол с кейсами про ИИ в контенте — будет круто.

А на скрине фидбек от Ани, которая херову гору лет проработала в айтишке, а теперь делает контент и притащила свои айтишные пунктики на автоматизации и оптимизации процессов. Послушаем, звучит интересненько.

До встречи 17 октября в Сколково 💃

Ваш текст не удивляет 😱

Ах ты ж блять... Хочется ответить на такой коммент :)

На самом деле это достаточно частая история, когда клиенту вроде бы не к чему доебаться и всплывает вот такое — не восхищает!

Имея кое какой опыт за плечами, на такое реагируешь достаточно спокойно — не все понимают, как работает контент. Для многих это что-то около творчества и древнего adme (помните был такой).

Приходится объяснять, что контент — это зачастую больше рутина, чем творчество. Это ежедневный процесс общения с аудиторией. Как хлеб — вы же не ждете, что вас накроет оргазм от каждой булки аютинского? Хорошо, когда он свежий. В лучшем случае он будет слегка прикольный — например, с семечками.

Так и с контентом — наша задача обеспечить максимально частые касания с аудиторией, создавая достаточно хороший контент. А не корпеть над бриллиантовыми идеями по полгода. Так можно, но это совсем другая задача.

Это важно понимать и заказчикам, и, в первую очередь, авторам.

Выступил сегодня на Стачке, рассказал, как мы ищем экспертов для айтишных проектов 🕺

Пожал лапу робособаке 😘

Как ни, странно, но это первое выступление на серьёзной конфе, до этого как-то не парился. Но что-то захотелось в Питер :)

Теперь через три недели в Москву — делать секцию про контент на Оптимизейшн. Доклады подобрались кайф 🥳

Про акк на Виси стоит уже 50, мать его, рублей, а это значит что? Верно, что посты снова будут выходить на моем аккаунте 🤣

На этот раз мы попробовали упростить себе и клиентам жизнь на старте работы — внедрили онбординг. Потому что это нормально, что клиент не знает, как эффективнее работать с текстом.

А чтобы это было не скучно и назидательно, нарисовали прикольные плакаты, которые вы, кстати, можете скачать и тоже кидать в своих заказчиков 🥳

https://vc.ru/marketing/1506491-klient-ne-redaktor-i-eto-normalno-kak-my-rasskazyvaem-o-principah-raboty-nad-tekstom-za-pyat-minut

Фейсбук — дно

Ненавижу тендеры до того момента, пока не выигрываешь очередной из них :)

Сгонял на Промо, видел много рыб, отобрал у Юли ещё три награды и обновил полочку. Заходите в гости на чаëк!

Хороший сегодня рилс у ребят :)

Го на Стачку!

Как я ни старался, но этой осенью придется выходить из берложки в свет. 27 сентября выступаю в Питере на Стачке.

Рассказываю о том, где искать экспертов для айтишного контент-маркетинга на примере наших проектов и билайновского вАйти в частности.

А вообще, кто в Питере, давайте лучше по барам, чем вот это все?

Но если есть желание просвещаться — вот вам скидон на билеты на Стачку. Применяйте промокод: «рыба_10»

Вечное о процессах 🫥

Я есть в разных агентских чатиках и самая частая тема для обсуждений там — процессы. Какой сервис выбрать, чего и куда складывать. И логично, что поднимают эти темы чаще всего новички — небольшие студии с небольшим пока еще оборотом.

Оно и логично — ты нихуя не умеешь, ничего не пробовал, рынок хер пойми как работает, и выбор условного таска — то немногое, на что ты стопудово можешь повлиять.

Так вот, у меня есть совет для начинающих студий с оборотом до, наверное, 30 или около того миллионов в год →

Забейте на большинство процессов, которые вам кажутся такими важными. Самое главное сейчас — увеличивать ваш доход, привлекать клиентов и квалифицированных людей в команду.

Совершенно пофигу, где вы будете вести задачи, как будут храниться регламенты и будут ли они у вас где-то храниться вообще.

Работа студии на старте похожа на управляемый хаос, когда во главе стоит окупаемость и наращивание дохода, на что нацелены все силы.

В это время вы работает на максимуме, не думая про эффективность процессов. Самое важное — набирать кейсы, портфель клиентов, узнаваемость. Если при этом документы и шаблоны договоров хранятся просто на диске — пофиг, если вместо модной базы знаний бесплатный трелло или салфетка — пофиг, если менеджеры не трекают каждую задачу, но выдают результат — пофиг.

Концентрация на клиентах и деньгах.

Наведёте порядок потом, заебете всех трекерами позже, когда само существование студии не будет под угрозой.

Как только стали на ноги — можно наводить порядок. Как раз наберется достаточно обратной связи от команды, чего именно не хватает, какого контроля. Не придется натягивать чужой опыт на свой глобус.

Например, опытным путем я понял, что Рыбе по сути не нужен общий трекер задач и времени. А вот удобная база данных — очень даже не помешает.

p.s. Наверное, можно сразу делать грамотно, но это работает когда у тебя уже есть опыт выстраивания бизнеса. Если ты только что из спеца вырос в руководителя, сконцентрируйся на качестве и продукте.

На самом деле я очень скептично относился к петной идее с обратной связью при помощи ИИ. дело в начале было за малым — сделать классную развернутую обратку в виде решебника.

Но Волков заморочился и, блин, оно заработало. Обратка от нейронки получается вполне вменяемой и толковой. Не скажу, что она заменит опытного живого редактора, но базовые штуки подмечает очень неплохо. Как раз то самое для наработки навыков.

Все уже заценили Тренажёрку? Ну как вам? Понравилась? Тогда сходите оставьте комментарий на vc. ru ⌨️

Мы рассказали, как сделали Тренажёрку, раскрыли все нюансы и сложности, которые пришлось преодолеть, пока запускали продукт. В статье много интересного: про подключение платежей, готовую обратную связь, проверку домашек нейросетью, тестирование формата опытными редакторами, рассылку.

↪️ Заходите почитать висишку, не забудьте подарить нам сердечки и написать в комментах, какая Тренажёрка крутая

Управление командой 😘

В Рыбе постоянно работает под сотню человек. Из них костяк — 24 редактора и главреда, 6 иллюстраторов и дизов, 5 корректоров, 3 пупсика на рыбном контенте и трафике, 3 постоянно на обучалках, 2 на продажах плюс бэкофис — 3.

Получается 46 человек.

А еще куча наставников, авторов и подрядчиков разной степени загруженности.

Так вот, что я понял, пытаясь управлять всем этим хозяйством. Что хуй кем ты по сути можешь управлять 😏

В микрокоманде, пока у тебя перед глазами люди, а не винтики, которых ты можешь загнать в регламенты, управлять можно только условно.

Самое крутое, что ты можешь сделать — постараться отобрать в команду таких ребят, которыми не надо управлять, потому что их уровень ответственности сильно выше, чем безграничный бэкграунд личных проблем и дел, который есть у каждого из нас.

Как их отобрать? Есть мнение, что люди тянутся к тем компаниям и людям, которые транслируют приятные для них идеи и тон оф войс. Условно, хотите работать с ответственными — дайте людям возможность проявить эту ответственность. Нужные вам останутся, ненужные — быстро отвалятся.

Если хотите, чтобы вокруг вас ходили по струнке и в регламентах, пожалуйста — кому-то проще работать, когда есть четкий план и контроль.

В общем, прогнозируемо управлять людьми — это некая иллюзия, поэтому я не делаю ставку на тотальный контроль.

Блин, я вообще по ходу ни на какой не делаю ставку — у нас до сих пор нет общего таска 🤣 Хотя полшага к базе данных сделали.

Намного важнее — подбирать в команду таких соулсмейтов, которые бы относились к вашему делу так же сконцентрировано и вовлеченно, как и ты сам.

Сложно, но можно. Доказано Рыбой 💃