Посты канала Канал про кадровое делопроизводство

👩‍⚖️👩‍⚖️👩‍⚖️👩‍⚖️

👩‍⚕️👨‍⚕️ Минздрав предложил установить для выпускников медицинских образовательных учреждений, отучившихся за счёт бюджетных средств (те самые бюджетные места) обязательную отработку в течение 3 лет в медорганизациях, участвующих в реализации программы государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медпомощи.

‼️ Если выпускник откажется, то должен будет выплатить штраф в размере двукратного размера расходов бюджета на его обучение.

ID проекта 01/05/02-25/00154374, подготовлен Минздравом России 07.02.2025

👩‍⚖️👩‍⚖️👩‍⚖️👩‍⚖️ об изменении главы 32 ТК РФ Ученический договор

Что меняют:

⏺️ вводят понятие "ученический договор"
⏺️ предлагают расширить круг работодателей, которые вправе заключать ученический договор, и разрешить заключать ученические договоры индивидуальные предприниматели;
⏺️ расширяют требования к содержанию ученического договора;
⏺️ хотят закрепить право работников, заключивших ученический договор и обучающихся с отрывом от работы, на выплату средней заработной платы в период ученичества.

❗️‼️ Участники закрытого клуба для кадровиков, обращаю ваше внимание, что доступ к теме: кадровый аудит закроется 13 февраля.

Так что, успевайте сохранить себе нужную информацию, доступа к ней, с 14 февраля не будет.

🔔 с 17.02.2025 начнет действовать обновленный перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин.

Из списка исключили:

➡️ управление самоходными машинами на открытых горных работах, работах на поверхности действующих строящихся шахт, разрезов, рудников, работах по обогащению, агломерации, брикетированию;
➡️ профессии машиниста экскаватора, погрузочной машины.

В список включили:

➡️ выморозчик судов.

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 декабря 2024 г. N 724н

Приказ будет действовать до 01.03.2028

📆 С 1 марта 2026 года справка об установлении инвалидности станет электронной и будет доступна гражданам на портале Госуслуг.

При этом сохраняется возможность получить подтверждающие данные об установлении инвалидности в бумажном виде по желанию гражданина.

Постановление Правительства Российской Федерации от 3 февраля 2025 г. N 91

📣 Работодатели могут компенсировать расходы на рабочие места для инвалидов при условии его создания с нуля или доработки для инвалида.

⏩️ Для получения средств работодателю необходимо выполнить определенные требования. Основным из них является занятость инвалида на срок не меньше 9 месяцев. Это должно быть зафиксировано трудовым договором и действиями компании по закреплению места за работником на указанное время.

⏩️ Заявление о получении субсидии работодатель направляет в службу занятости населения в течение 3 месяцев с даты подписания трудового договора с инвалидом. К заявлению прилагают все документы, подтверждающие расходы на создание или оборудование рабочего места.

⏩️ Служба занятости в течение 15 рабочих дней проверяет принятые заявления и сведения по каждому трудоустроенному инвалиду. При необходимости комиссия может наведаться к работодателю, чтобы проверить наличие оснащенного рабочего места, а также соответствие приобретенного оборудования фактически установленному.

⏩️ В случае соблюдения всех условий и требований, закрепленных в правилах предоставления субсидии, центр занятости согласовывает заявление и передает его в Социальный фонд. При отсутствии замечаний фонд включает работодателя в реестр на выделение компенсации и за 10 рабочих дней переводит средства.

📎Информация Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 5 февраля 2025 г.

📄 Советы Роструда: как подать заявление на увольнение по собственному желанию:

⏩️ Написать заявление на увольнение в двух экземплярах и передать его работодателю (или законному представителю работодателя) с просьбой вернуть второй экземпляр заявления с отметкой о получении заявления работодателем (или законным представителем работодателя).

⏩️ Направить заявление на увольнение в двух экземплярах работодателю по почте с вышеуказанной просьбой по адресу, который указан в ЕГРЮЛ. При направлении почтовой корреспонденции такое заявление будет считаться полученным с даты поступления корреспонденции на данный адрес.

❗️Если работодатель отказывается от получения заявления об увольнении от вас или заявление направить работодателю невозможно, то увольнение по собственному желанию возможно осуществить через суд.

⚠️ Минтруд подготовил проект Приказа "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"

Новых должностей в приказе нет. Немного доработали договоры о материальной ответственности.

📆 Планируется, что приказ вступит в силу с 1 сентября 2025 года и будет действовать до 1 сентября 2031 года.

🔠🔠 Минтруд разъяснил как считать сроки

Вопрос: ст. 62 ТК РФ обязывает работодателя по заявлению работника выдать ему копии документов, связанных с работой, не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления.

Рабочие и выходные для целей расчета сроков всегда определяются по производственному календарю пятидневной рабочей недели независимо от того, являются ли соответствующие дни рабочими или выходными для конкретного работника или работодателя?

Ответ: требование к работодателю о выдаче документов, связанных с работой не позднее трех рабочих дней, относится к общим выходным и нерабочим праздничным дням.

📎 Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 января 2025 г. N 14-6/ООГ-172

⚡ Открыли бесплатный пробный доступ к программе «Консультант по налогам и сборам».

Программа профпереподготовки от Высшей школы Главбух с наглядными консультациями от эксперта Минфина. Во время обучения вы научитесь подбирать выгодные методы учета и уплаты налога под особенности компании на программе профпереподготоки по профстандарту «Бухгалтер» под присмотром Минфина.

Темы, которые вы изучите за 3 месяца или 120 часов: 
✔️ Правовые основы в работе налогового консультанта
✔️ Учет и работа с документами
✔️ Налоги, взносы и отчетность
✔️ Налоговый контроль
✔️ Налоговое планирование и оценка налоговых рисков
✔️ Ответственность налогоплательщиков
✔️ Особое правовое регулирование

Оставить заявку и начать учиться бесплатно >> 

Реклама. НОЧУ ОДПО "АКТИОН". ИНН 7706218347.