HR[хаб]вакансии Telegram Gönderileri

⚡️ Много, много, ОЧЕНЬ МНОГО подарков несем мы вам, друзья, в первые весенние дни. Для удобства упаковали аукцион невиданной щедрости в полезную папку База Знаний – можно разом подписаться на классные каналы и отправиться в путешествие по ним, потому что в закрепленных сообщениях вы найдете:
🎉 ценные гайды, чек-листы, памятки
🎉 приятные скидки на обучение и консультации
🎉 тесты и подборки промтов для нейросетей
🎉 розыгрыши призов, которые очень пригодятся для работы и личного роста

❤️ Лучшей благодарностью будет, конечно, подписка, тем более что База Знаний – это коллекция уникальных каналов, авторы которых щедро делятся опытом, экспертными советами, полезными инструментами и своим, очень оригинальным взглядом на профессиональную жизнь.

➡️ ЗАБРАТЬ БАЗУ ЗНАНИЙ И ПОДАРКИ

Подписывайтесь, пока ссылка работает. Подарков хватит на всех!

интересное интервью с топовым консультантом в Executive Search SQN (ex - Spencer Stuart / Korn Ferry и другие компании).

🔹 HR БРЕНД-МЕНЕДЖЕР
🔹 Группа компаний КЭАЗ (разработка и производство электротехнического оборудования с 1945 года), штат 2500 человек
🔹 Москва (м.Дмитровская)

Мы предлагаем:
✅Официальное трудоустройство
✅ ЗП от 140 000 рублей
✅График 5/2, гибкое начало рабочего дня
✅Программы обучения и профессиональное развитие

🔹 Основные задачи:
➖ Разработка и реализация HR-бренд стратегии
➖ Управление репутацией бренда
➖ Развитие корпоративной культуры
➖ Привлечение и удержание талантов
➖ Повышение узнаваемости HR-бренда
➖ Работа с внешними и внутренними коммуникациями
➖ Организация мероприятий для сотрудников и кандидатов

🔹 Наши ожидания:
➖ Навыки оценки текущего состояния корпоративной культуры и уровня развития персонала
➖ Формирование и реализация стратегий по улучшению корпоративной культуры
➖ Разработка и реализация мероприятий, для актуализации и внедрения корпоративных ценностей и норм в HR процессы компании
➖ Формирование EVP и фирменного стиля HR-бренда
➖ Повышение эффективности и развитие новых каналов внутренних коммуникаций
➖ Участие в развитии системы нематериальных льгот и компенсаций, в т.ч. программ благополучия
➖ Организация внутренних мероприятий и программ для укрепления связей между сотрудниками
➖ Исследование рынка труда, конкурентов, изучение лучших практик
➖ Оценка эффективности реализуемых программ и инициатив
➖ Управление проектами в сфере HR-брендинга

🔹 Контакт: Анна Мартон - HR BP [email protected] Заранее благодарю за резюме и рекомендации!

Разместили несколько HR вакансий с зп до 150 тыс рублей

https://t.me/hrhubjunior

Директор по персоналу
Munterra

Мунтерра это группа компаний и профессионалов высочайшего уровня, где ориентиром для нас является эталонный премиальный сервис. На данный момент мы развиваем три бренда общей численностью свыше 150 человек.: Мунтерра, Мун и Терпкий

🔹Условия:
• График 5/2, гибкий
• Оклад от 200.000₽ + KPI
• Москва

🔹Задачи:
• Построение процесса поиска и найма
• Создание системы обучения и адаптации
• Внедрение корпоративной культуры
• Разработка и анализ системы мотивации
• Формирование HR бренда
• Курирование направления ОКиДП

🔹Важно:
• Опыт работы в сетевом ритейле (преимущество в HoReCa)
• Умение выстраивать HR блок с 0

Контакт для связи:
[email protected]
Леонид Федоров

✅Директор по персоналу
🌏Локация: Череповец


Ищу директора по персоналу на производственный актив.
Актив – завод НАРТИС, активно развивающееся производство приборов учета и зарядных станций для электромобилей.
🚀Ищу амбициозного, энергичного и очень активного директора по персоналу, готового менять процессы, помогать меняться сотрудникам, быть партнером директору завода.
📌Перечень задач:
1. Поддержание высокого уровня укомплектованности штата
2. Обучение и развитие персонала
3. Бюджетирование ФОТ
4. Контроль штатного расписания и оргструктуры
5. Автоматизация табеля учета рабочего времени
6. Автоматизация учета временного персонала
7. Выстраивание работы с учебными заведениями
8. Автоматизация HR-процессов.

Условия: в офисе работодателя.
- 300 на руки + до 50% годовой бонус
- ДМС
- В случае релокации - компенсация стоимости аренды жилья.

Так как завод находится в славном городе Череповце, то формат работы предполагает либо релокацию, либо командировки из Москвы в Череповец.
В Москве есть офис.

e-mail: [email protected]

😎 Хотели бы научиться видеть рынок труда насквозь?

Пройдите интенсив и попадите на стажировку в Talent Research Center Авито!

Наши эксперты разработали уникальную программу стажировки, чтобы вы могли овладеть редкой профессией за полгода.

Как попасть в одну из команд (Market Intelligence или Research):

• Подайте заявку и отправьте резюме до 2 марта
• Пройдите видеоинтервью и тестирование
• Посетите обучение и решите финальный кейс
• Разберите кейс на собеседовании с будущим наставником
• Получите оффер и станьте частью команды сорсинг-центра

Стажировка длится 6 месяцев и проходит в гибридном формате в офисе в Москве, где есть всё для комфортной и продуктивной работы: уютный опенспейс с переговорными, капсулы для отдыха, спортзал и терраса с видом на центр города.

А ещё у вас будет компенсация питания, компьютер, опытный наставник и сильное комьюнити экспертов Авито.

Оставляйте заявку по ссылке и станьте частью команды!

🌟 Я — профессионал! Как стать идеальным HR?

Хотите стать идеальным HR, но ощущаете, что вам всё время не хватает каких-то скилов?

Идти в ногу со временем и быть всегда востребованным на рынке помогут – топовые эксперт, реальные кейсы, современные инструменты, опыт коллег.

Все это вы найдете на открытых уроках школы topcareer. Регистрируйтесь сейчас бесплатно на мероприятия школы для HR №1.

1️⃣ Будущее современного HR — ИИ+Аналитика

Узнайте, как HR-аналитика и ИИ могут трансформировать принятия решений в HR, автоматизировать HR-процессы и вывести вашу работу на новый уровень.

🕑 Когда — 1 марта 13:00 мск

➡️ Зарегистрироваться.

2️⃣ Практикум по рекрутменту

Целых три дня вы сможете решать реальные задачи, практиковаться и делиться опытом с коллегами. Заберете с собой рабочие инструменты, чтобы закрывать вакансии еще эффективнее.

🕑 Когда — 17-20 марта

➡️ Зарегистрироваться.

Реклама ООО “ТОП-карьера”, ИНН 7714459360

EMEX — компания с большой и интересной историей, один из первых маркетплейсов на рынке РФ. Сейчас EMEX — международный холдинг, который включает торговый, информационный, и фулфилмент бизнесы: EMEX.ru, EMEX.DWC в ОАЭ, фулфилмент оператор HWC.

Мы ищем HR ADMIN/СПЕЦИАЛИСТА ПО КДП в нашу команду!

Как понять , что ты тот самый?

- Ты владеешь английским языком, как письменным , так и разговорным;
- Будет здорово если твоя экспертиза захватывает и международный кадровый учет;
- Опыт работы в сфере охраны труда является плюсом;

Чем предлагаем заняться?

- Администрированием трудовых договоров и соглашений об оказании услуг (260 с лишним сотрудников, несколько юридических лиц);
- Ведение физических и цифровых файлов сотрудников, включая документы, касающиеся льгот и учета посещаемости;
- Администрирование виз, медицинского страхования и официальной HR-переписки;
- Поучаствовать в интересном проекте по внедрению Odoo.

Что предлагаем мы?

- ЗП от 140 000
- Заботу о сотрудниках. Мы внимательно относимся друг к другу и готовы помочь решить проблему. У тебя будет ДМС, и мы предоставим всю необходимую технику для работы;
- Мы поддерживаем гибридный формат работы (2 дня в офисе и 3 дня дома);
- Мы растем не только в пределах рынка России или ОАЭ. Постепенно мы расширяем географию присутствия, и это даст возможность попробовать себя в международном развитии и поможет на практике изучить новые инструменты для работы за рубежом.

Контакт: [email protected]

Продолжаем размещать вакансии с зп до 120 тысяч в месяц в нашем новом канале https://t.me/hrhubjunior

Присоединяетесь