Это не вакансия, но тоже будет полезно для карьеры! Нас давно не было в эфире с постами — исправляемся и сегодня расскажем про стратегию найма.
1. Составьте качественное резюме и портфолио.
В процессе поиска сотрудников работодатель в первую очередь обращает внимание на резюме и кейсы, с которыми вы работали. Поэтому очень важно создать о себе хорошее впечатление, чтобы вашу кандидатуру рассмотрели. Мы уже делали посты с основными правилами — освежите их в памяти: пять правил резюме, три врага резюме, чек-лист портфолио.
2. Определитесь со сферой деятельности, хорошо ее изучите.
Резюме готово, можно выходить на охоту рынок. Выберите 2-3 сферы, которые вам интересны. Посмотрите, какие вакансии предлагают компании, какой разброс зарплат, а самое главное — изучите требования. Если у вас уже есть необходимые навыки — обязательно подсветите это в резюме, так рекрутер сможет сделать выбор в вашу пользу, если кандидатов будет несколько.
3. Не сдавайтесь на тестовых заданиях и интервью.
Вы прошли первый этапы отбора — впереди проверка на прочность. Не бойтесь, если с первого раза не получится ее пройти. Чаще всего дело даже не в вас, а в том, что конкурс на позицию слишком большой, или вакансия может вовсе закрыться. Запросите у нанимающего менеджера обратную связь по итогам — проанализируйте его слова и двигайтесь к цели дальше.
4. Потренируйте навыки самопрезентации.
Хорошо быть тихоней — это точно не про собеседования. Здесь, наоборот, нужно проявить себя и доказать, что вы именно тот, человек, который требуется в компанию. Потренируйте ответы на частые вопросы перед зеркалом, контролируйте эмоции и тщательно следите за тем, что говорите. Важно выражаться грамотно, избегать слова-паразиты и жаргонные выражения.
5. Научитесь анализировать офферы.
Ура! Оффер — это классно, но не спешите принимать первое поступившее предложение. Сравните, правильно ли вас оценили по рынку труда, нравятся ли вам условия или что-то можно улучшить. Не бойтесь говорить о своих предпочтениях и принимайте только те офферы, которые устраивают на 100%.
#полезное #советы