Маркетолог «на роскошном»

А еще я никогда не провожу бездушные мероприятия а-ля эксперт в студии!

Всегда с комфортом в дружественной обстановке дома.

Сегодня еще и в тапочках😁

Приготовила для вас презентацию на 130+ слайдов.

На моих интенсивах и бесплатных мероприятиях всегда нет воды, продаж на успехе и тд.

Я продаю через экспертизу, свою систему.

Поэтому у меня бесплатный продукт, словно платный. Меня даже просят сами открывать продажи потому что я даю настолько много контента, что люди уже просто хотят присоединиться и быть частью моих проектов.

Встречаемся через 20 минут!

Еще успеваешь зарегистрироваться

«Кать, почему у тебя при таком небольшом блоге продажи как у блогеров с 300-500к подписчиками?»

Кстати, это действительно так.

Есть много экспертов с большой аудиторией, но продажи у них на равне с моими, хотя я в 5 раз меньше.

В чем причина?

В грамотной системе работы с личном брендом и своим экспертным блогом. Через маркетинговый подход.

Сегодня я поделюсь с вами 5 правилами из своей системы. Впервые я публично расскажу то, как я работаю сама со своим личным брендом.

Это будет только для участников моего бесплатного интенсива по личному бренду.

Регистрируйся

Тема: «5 правил ведения блога, которые приводят целевых клиентов».

Стартуем сегодня в 17:00 по мск.

Кстати, одному из участников, кто будет присутствовать на интенсиве — я подарю место на мою программу «Личный бренд как бизнес-система» в максимальном тарифе с куратором.

Регистрируйся

Очнись, ты делаешь херню!

Наблюдаю за многими специалистами и замечаю как они стараются делать контент, что-то там снимать, упаковывать, даже около продавать…

…но блог так и не приносит клиентов и желаемую прибыль

Так могут проходить года и человек тупо начинает жить синдромом отложенной жизни.

это когда ты что-то вроде делаешь, но желаемая жизнь годами откладывается.

Как это решить?

Дело в том, что ведение своего блога и поиск через него клиентов — это маркетинг личности.

Недостаточно получить профессию в чем-то. Важно научиться системно приводить к себе клиентов. И это ваша вторая работа.

Маркетинг — это навык. Это такое же образование, которое вы осваиваете один раз, ставите систему и затем это становиться частью вашего мышления = вы будете всегда уметь приводить себе клиентов и расти в доходе.

Сделать первый шаг к образованию в маркетинге личности можно уже завтра на моем бесплатном интенсиве.

Тема: «5 правил ведения блога, которые приводят целевых клиентов».

20 ноября (завтра) в 17:00 мск
формат: онлайн

Регистрируйся!

На мероприятии мы обсудим:

→ Что такое личный бренд в соцсетях 
→ Как находить клиентов и зарабатывать через блог
→ Как продавать в блоге свои услуги
→ Какие конкретные шаги можно внедрить в работу с блогом уже сегодня

Вместо сухой теории и воды поделюсь полноценной системой, по которой я лично вела экспертов из разных ниш, а также как работает наше SMM-агентство.

Интенсив будет полезен всем работающим на себя специалистам:

▪️ Digital-специалисты поставят грамотную систему работы с блогом и начнут глубинно выстраивать продажи в нём. 

▪️ Люди из креативных и помогающих профессий смогут упаковать свои соцсети, опираясь на пошаговую инструкцию, чтобы системно привлекать клиентов через блог. 

Также мы дарим 2 подарка для тех, кто регистрируется на интенсив и прийдет на наше мероприятие.

▫️ Вы получите в подарок мою образовательную методичку «5 шагов оформления экспертного блога с личным брендом»

▫️ В конце мероприятия мы разыграем 1 место на мою программу «Личный бренд как бизнес-система» в тарифе с куратором.

Регистрируйся!

Срочный сбор!

У меня здесь есть аудитория предпринимателей или людей, кто в будущем хочет иметь свои проекты?

Проголосуйте, пожалуйста, ниже!

Наша управляющая Саша дело говорит!

Кстати, иногда просто полезно посчитать, сколько у вас выходит в деньгах трата времени на действие, которое можно делегировать))

Я так посчитала, что мои 3 часа на уборку выходят в 2,5 раза выше по оплате, чем я отдаю за клининг. Так что это не всегда только время и энергию экономит, на самом деле😁

Делегирование есть на каждом уровне. Не важно в найме вы или фаундер. Не важно какой у вас доход.

У каждого есть список целевых задач, которые продвигают его по жизни. И также список задач, которые забирают энергию.

Вторые важно делегировать.

И открою вам секрет это можно делать на начальном пути даже бесплатно на знакомых, семье, если включать мозг.

Помню как моя мама училась в универе, работала на заводе и тупо договаривалась в садике с кем-то за знакомство, чтобы я осталась на 1-2 часа позже.

Она тоже делегировала. Причем бесплатно.

И это время инвестировала в университет и работу, чтобы я базово была в комфорте.

РАУНД.

Вот пример делегирования от нашей команды:

Созваниваюсь в понедельник с управляющей агентства, а она просит минуту подождать потому что встречает клининг.

Да, она не основатель бизнеса. Почему-то принято думать, что только фаундеры делегируют, нанимают нянь, клининг и тд.

Она работают в компании, но делегирует как в своей жизни, так и внутри нашей компании команде.

Девушка купила квартиру в Москве, живет на крутом уровне жизни.

Почему? Что является ключевым фактором успеха?

Потому что она занимается только целевыми задачами. А то, что тупо забирает энергию — не берет в работу.

Она могла весь понедельник потратить на уборку, но вместо этого делегирует этот вопрос и занимается карьерой.

Ну и тд.

Сейчас словила себя на супер ВАЖНОМ моменте, просто хочу где-то это оставить, чтобы не обесценивать.

Сейчас, когда мне прилетает какая-то задача по работе или по личными делам, то я сразу начинаю думать —

«Может ли это кто-то вообще сделать за меня? если да, то кто?»

Это очень важные вопросы, которые определяют предпринимательское мышление.

Т.е сейчас я могу сказать, что уже в моем мышлении вшито делегирование. Но так было не всегда.

Еще буквально 1-2 года назад я платила зарплату команде, а делала руками таблицы за них, писала их задачи и жестко контролировала каждый пук.

Сейчас я занимаюсь стратегией, работаю с командой, но всегда задаю вопрос: «Как бы ты решил эту задачу?». И решения перевожу в задачи для команды.

Я освобождаю свое время и направлю его на стратегию бизнеса, на масштаб мышления и планов, на восстановление энергии для того, чтобы тупо вывозить эту машину из 2-х бизнесов.

Пример из жизни и работы как работают мое мышление на делегирование:

1. Мы с командой обсуждали запуск лид магнита. Я уже запускала такой и могла бы взять на себя задачу просто сгенерировать название.

Но я сразу же в голове смекнула, что это сильно забирает мое личное время, а в команде есть супер гениальные маркетологи, которые и так справятся с этим, пока я потрачу это же время на более важные задачи для того, чтобы наша команда выросла.

2. Сегодня друзья спросили где будем справлять нг и составляли список заведений. Я сразу скинула эту задачу на ассистента.

Я могла час потратить на поиск этого в интернете, но вместо этого потратила час на обучение, которое в перспективе больше принесет мне денег и роста.

Считаю, что навык делегирования важен на любом уровне.

Даже если работаете на себя без команды, то уметь делегировать бытовые дела, чтобы заниматься важным (семьей, собой, карьерой) — это очень нужно для построения качественной жизни.

Как выйти из дефицитного состояния?

Вдохновилась вопросом от аудитории на этот полезный пост.

Для начала давайте поймем, что такое дефицитное состояние?

Это состояние, когда у вас проседает что-то из важных сфер жизни: здоровье физическое или ментальное, карьера или призвание, доход, отношения, красочность жизни.

У каждого может быть дефицитное состояние из-за разных сфер, которые просели.

Ну, к примеру, девушка может быть реализована в карьере, но имеет сильную неуверенность. И соответсвенно ей нет смысла качать дальше карьеру, а нужно составить план по работе со своей ментальной частью жизни.

Поэтому схема как выходить из дефицита?

1▪️Определить в какой из сфер у вас есть перекос. Это просто по упражнению «колесо баланса».

Выписываете все ключевые сферы и оцениваете каждую от 0 до 10. Те, которые очевидно имеют перекос = ваши личные сферы для работы.

2▪️Выбрать приоритетную сферу для работы на 6-12-24-36 месяцев (у каждого по-разному в зависимости от стартовой точки).

Часто бывает, что в дефиците 2-3 сферы. И одновременно уделять большое количество внимания сразу 3-м — очень сложно и на это не хватит часов в сутках.

Поэтому важно определить для себя 1 ключевую сферу, проработав которую, другие тоже подтянутся.

3▪️Вшить в расписание работу над основной сферой и дополнить дополнительными, чтобы другие сферы не оставались без внимания и все равно подтягивались.

Мой личный пример с 2018 года. Тогда я была в дефиците.

Я определила, что моя ключевая сфера, которая подтянет все остальные за собой — это карьера.

Потому что благодаря ней я смогу заработать деньги и уже от этого начать заниматься с психологом, здоровьем и как следствие выстраивать здоровые отношения с собой, окружением, семьей.

Поэтому я взяла ключевой сферой — карьеру в маркетинге и доход с нее.

Дополнительно — ментальное здоровье и физическое здоровье.

И так и вышло, что последние 6 лет в моем расписании карьера и доход занимали 50% всего времени, а все остальное время равномерно распределялись на сферы здоровья, психологии, отношений, семьи и тд.

К 2025 году ощущаю, что дефицитов у меня нет по этим сферам, поэтому в новой стратегии жизни следующего года буду менять свои приоритеты.

Если было полезно, то жду ваши реакции «🔥»

Как этот дефицит восполнить? Чем? Работа/спорт/психолог - всё сразу? Как понять, что для этого нужно? И собственно, как понять, что дефицит восполнен? Когда ты перестаешь «завидовать»?

А пост - огонь, я прочувствовала)