Коуч высших руководителей | Executive coach Telegram Posts

📌 В современном мире бизнеса, где ставки высоки, а конкуренция беспощадна, роль лидера становится критически важной. Но даже самые талантливые руководители нуждаются в поддержке и эффективных инструментах для достижения своих целей.

И именно Executive коучи выступают надежными партнерами в этом процессе.

Но что же лежит в основе их работы? Как они помогают руководителям принимать взвешенные решения, развивать управленческие компетенции и добиваться успеха в нашей российской действительности?

➡️ На новом вебинаре Мария Морозова раскроет эти секреты! Вы не только узнаете о самых эффективных методиках и инструментах, но и увидите, как они применяются на практике, благодаря разбору реальных кейсов. Вы узнаете, как помогать клиентам принимать решения, развивать их управленческие компетенции и достигать стратегических целей.

🗓 Когда: 11 марта в 19:00 (мск)

Ведущая: Мария Морозова
▪️Executive-коуч
▪️Коуч-мастер и Член экспертного совета АРК
▪️Управляющий партнер и лидер проектов по коучингуBuroAkzent
▪️Автор и ведущая курса mini MBA «Коуч высших руководителей. Executive coach» ОЕАEP(Прага) – Executive Coaching Academy
▪️Основатель и СЕО Executive Coaching Academy

⚡Зарегистрироваться можно здесь

#вебинарыДПО #мероприятияАРК

Как топ-менеджеру продать себя дороже? 💱

Это, пожалуй, один из самых популярных запросов для карьерного коуча и консультанта уровня executive. Задача универсальна – оценить профессиональные способности специалиста. Что на самом деле может наш соискатель? В чём его уникальная компетенция?

Здесь очень важно выстроить корректный алгоритм работы с клиентом. Но как?

Об этом и о многом другом мы поговорим на третьем потоке интенсива «Карьерный executive-коучинг» Инны Можайской и Марии Морозовой.

Регистрация уже идёт.

Нужен ли коучинг руководителю?
По результатам нашего спонтанного голосования ответили «да» почти 100%.
И действительно, коучинговые инструменты— дополнительный бонус к вашим управленческим компетенциям. Кого теперь удивить «колесом баланса», «рамкой результата» или коучинговой позицией?

Что же касается карьерного коучинга и карьерного консультирования, то это тема особая.
Если управленец уровня C не воспринимает эти знания как шаг к новой профессии, то работа с подчинёнными- это в том числе и его ответственность.
У кого-то из его топ-команды мотивация на рост, у кого-то- необоснованная амбициозность. Что делать в этом случае, если терять руководителя никак нельзя?

Мы с основателем Академии executive коучинга Марией Морозовой сделали Интенсив специально для ТОПов, включая HRD (и карьерных консультантов, конечно), которые готовы работать как с внешними, так и с внутренними карьерными запросами руководителей именно executive уровня.

⚡Программа «Карьерный консультант / карьерный коуч топ-менеджеров» пройдёт 28-29 марта и 3 апреля.

Преимущества нашей программы:

1️⃣ Все кейсы программы и инструменты направлены исключительно на работу с высшим менеджментом и первыми лицами компаний.

2️⃣ Между модулями предусмотрена поддержка и ответы на вопросы в закрытом Telegram-чате.

3️⃣ Доступ в закрытое сообщество Executive Coaching Academy

4️⃣ И наши уникальные методики, которыми мы готовы поделиться.

А теперь рекламный текст 😜

Успейте записаться!

Количество мест строго ограничено.

🔥Есть вопросы? Звоните, пишите - [email protected], телефон/WhatsApp +7 (495) 773 05 06.

Ждём 🙌

Executive коуч и карьерный консультант. В чём их отличие? 🤫

Executive коуч оказывает поддержку клиенту, помогает увидеть оптимальный вариант решения, придаёт уверенности. Карьерный консультант уровня executive не только оценивает компетенции клиента, но и даёт ему информацию от рынка на сегодняшний день.

Но какие компетенции в общении с людьми вам суждено взять на себя – коуча или карьерного консультанта? Как быть, если возникнет необходимость примерить обе роли сразу?

28 марта стартует третий поток интенсива «Карьерный executive-коучинг» Инны Можайской и Марии Морозовой. Мы разберём:

🔝Специфику и психологию работы с клиентами executive уровня;

🔝Практические инструменты для работы с карьерными запросами и оценки топ-менеджеров на рынке труда;

🔝Коучинговые технологии в карьерной сессии с клиентом высокого уровня

Кроме того, вы получите доступ в закрытое сообщество Executive Coaching Academy. 🏆

Регистрация уже идёт.

Executive-коучинг в России: пять ярких примеров

Вчера мы рассказали о пяти примерах использования executive-коучинга в мировом бизнесе. А как обстоят дела в России? Отечественный коучинг высших руководителей — не миф, а рабочий инструмент для прорыва.

Сегодня подобрали пять кейсов из практики российских компаний и лидеров, подтвержденные публичными заявлениями и результатами:

✨Сбербанк: Герман Греф и трансформация корпоративной культуры

Когда Герман Греф возглавил Сбербанк в 2007, он начал масштабную реформу, чтобы превратить госбанк в IT-компанию. Для этого он привлек зарубежных и российских executive-коучей, которые работали с топ-командой над гибким управлением и «клиентоцентричностью». Например, коучинг помог сократить бюрократию и внедрить Agile.

Результат: Сбер стал лидером цифровизации в РФ, а его капитализация выросла в 4 раза за 10 лет.

✨Яндекс: Аркадий Волож и переход от стартапа к корпорации

В 2017 году Яндекс столкнулся с кризисом управления из-за стремительного роста. Аркадий Волож, сооснователь компании, работал с executive-коучем, чтобы перестроить структуру управления и распределить роли в команде. Коучинг помог создать систему преемственности и укрепить позиции в конкурентной борьбе с зарубежными гигантами.

Итог: доля Яндекса на рынке поиска в РФ превысила 60%, а выручка за 5 лет выросла на 250%.

✨Тинькофф Банк: Оливер Хьюз и адаптация западного опыта

Бывший CEO Тинькофф Банка Оливер Хьюз (британец по происхождению) использовал executive-коучинг для интеграции в российскую бизнес-среду. Коучи помогали ему выстраивать коммуникацию с командой и акционерами, а также адаптировать международные практики к локальному рынку.

Результат: под его руководством капитализация банка превысила $20 млрд, а клиентская база выросла до 25 млн человек.

✨X5 Retail Group: Игорь Шехтерман и цифровизация ритейла

Игорь Шехтерман, экс-CEO X5 Retail Group (сети «Пятерочка», «Перекресток»), привлек executive-коучей для ускорения цифровой трансформации. Коучинг помог команде перейти от традиционных методов управления к data-driven решениям. Например, внедрение AI для прогнозирования спроса сократило логистические издержки на 15%. Выручка X5 в 2021 году достигла 2,3 трлн рублей.

✨«Альфа-Банк»: Алексей Марей и антикризисное управление

Во время санкционного давления 2022 года CEO «Альфа-Банка» Алексей Марей работал с executive-коучем, чтобы сохранить операционную стабильность и перестроить бизнес-процессы. Коучинг помог сфокусироваться на развитии digital-каналов и удержании клиентов.

Итог: банк не только избежал массового оттока вкладчиков, но и увеличил прибыль на 18% в 2023 году.

Российский бизнес давно использует executive-коучинг для прорывных решений — от антикризисного управления до цифровой трансформации. Это не тренд или модная новинка, а проверенный инструмент.

🔴🔴🔴 Открыта регистрация на интенсив "Карьерный executive-коучинг"

Подробности, программа и запись по ссылке

Внимание и энергия: как держать фокус свой и своей команды

Поговорили о том, как современному руководителю и ТОПу держать акцент на наиболее важных задач, не забывая о балансе между здоровьем и бизнесом.

✨Спикер: Ирина Никулина
• Генеральный директор фармацевтической компании «Буарон» в России
• Сертифицированный консультант Канадской школы по натуральному питанию
• Заведующая кафедрой «Интегративные технологии здоровья» в Академии социальных технологий

Посмотреть запись эфира можно в официальном сообществе ЕСА ВКонтакте.

Открыта регистрация на интенсив "Карьерный executive-коучинг"

Подробности, программа и запись по ссылке.

"Психогигиена топ-менеджера: как справляться со стрессом и давлением, Советы и рекомендации".

В условиях высокого давления и постоянных вызовов, с которыми сталкиваются руководители высшего звена, психологическая устойчивость становится не просто личным приоритетом, а неотъемлемым условием для достижения долгосрочного карьерного успеха.

Данное выступление раскроет вам, как забота о своем психологическом здоровье может стать вашим конкурентным преимуществом.

В рамках выступления будут рассмотрены взаимосвязь между ментальным благополучием и профессиональным ростом, а также конкретные методы и практики для поддержания психологической устойчивости.

Наталья Афанасьевна поделилась с вами:

✅ Объяснением влияния стресса и выгорания на карьерную траекторию и продуктивность топ-менеджеров.

✅ Практическими техниками для снижения уровня стресса и управления эмоциями в условиях высокой нагрузки.

✅ Инструментами для самоанализа и осознания собственных потребностей, необходимых для поддержания психологической устойчивости.

Вы узнаете, как забота о своем ментальном здоровье напрямую влияет на вашу способность принимать эффективные решения, вести за собой команду и достигать поставленных целей.

✨ Спикер - Наталья Цветкова:
- Кандидат психологических наук, физико-математических наук, Профессор МПГУ;
- Автор более 150 научных и научно-популярных статей, 2 монографий и учебника;
- Автор 4 научно-популярных книг по психологии семьи и раскрытию личностного потенциала.

Посмотреть запись эфира можно в официальном сообществе ЕСА ВКонтакте.

Открыта регистрация на интенсив "Карьерный executive-коучинг" по самым выгодным условиям. Интенсив пройдёт 28-29 марта, а также 3 апреля.

Подробности, программа и запись по ссылке.

В последние годы праздник 23 февраля обрёл особый смысл. ⭐️

Защитники Отечества, примите наши искренние поздравления!

Executive Coaching Academy желает всем, кто отстаивает интересы страны, мужества, мудрости, выдержки и силы.

Оставайтесь решительными и находчивыми, умело решайте все поставленные задачи и преодолевайте любые жизненные препятствия.

Желаем вам благополучия, долголетия, неувядающей энергии и стального здоровья. Пусть вас во всём сопровождает успех, каждый день будет счастливым, освещённым радостными событиями, встречами с настоящими друзьями, поддержкой родных и близких.

С праздником! 🇷🇺

Вопрос субботы

Что для Вас значит доброе отношение к людям?
Как это проявляется?

«Чем мудрее становится человек, тем меньше он находит поводов
для обид. Молодой монах попросил старца научить его всех прощать.
На что старец ответил: "Научись вообще не обижаться".»

Три важных аспекта в executive-коучинге при работе с HRD

Executive-коучинг для HR-директоров (HRD) — это не просто поддержка в профессиональном развитии, а инструмент для трансформации всей организации. Вот три ключевых аспекта, которые делают коучинг высших руководителей эффективным:

✨ Стратегическое мышление и лидерство
HRD должны выходить за рамки оперативного управления и становиться стратегическими партнёрами бизнеса. Коучинг помогает развить способность видеть долгосрочные цели компании и выстраивать HR-стратегии, которые их поддерживают. Например, в Google HR-лидеры активно участвуют в формировании корпоративной культуры, что напрямую влияет на инновации и удержание талантов.

✨Эмоциональный интеллект и управление изменениями
HRD часто сталкиваются с сопротивлением при внедрении изменений. Коучинг помогает развить эмоциональный интеллект, чтобы лучше понимать потребности сотрудников и эффективно коммуницировать. Пример — трансформация в Microsoft под руководством Сатьи Наделлы (генеральный директор и исполнительный председатель компании Microsoft), где акцент на эмпатии и открытости со стороны HRD сыграл ключевую роль в успехе изменений.

✨ Баланс между интересами сотрудников и бизнеса
HRD должны находить баланс между заботой о сотрудниках и достижением бизнес-целей. Коучинг помогает выработать гибкость и навыки принятия решений, которые учитывают обе стороны. В компании Netflix HR-стратегия построена на принципе «свобода и ответственность», где HRD играют ключевую роль в поддержании этого баланса.

Executive-коучинг для HRD — это инвестиция не только в лидера, но и в будущее компании. Развивая стратегическое мышление, эмоциональный интеллект и способность балансировать интересы, HRD становятся драйверами изменений и роста.

🔴🔴🔴 Открыта регистрация на интенсив "Карьерный executive-коучинг" по самым выгодным условиям. Интенсив пройдёт 28-29 марта, а также 3 апреля.

Подробности, программа и запись по ссылке