Что такое псевдообразованность?!🤔
Сейчас расскажу на примере собеседования, которое недавно я проводила вместе с руководителем, принимающим решения.
Девушка на управленческую должность, пришла по рекомендации.
Резюме ее, кстати говоря, было не очень хорошим, но так как человек шел по рекомендации, мы решили его рассмотреть.
✔️Внешний вид. Я постоянно рассказываю во всех своих соцсетях про «попадание» в корпоративную культуру работодателя, и кажется, что это - элементарно.
Но почему тогда так много кандидатов на этом спотыкаются?!
Прежде чем идти на интервью, важно хотя бы зайти на сайт компании, посмотреть какие люди там работают, какая корпоративная культура, кто собственник, как плюс-минус выглядят те люди, к которым вы идете на собеседование.
Потому что первое впечатление повторно произвести уже не получится.
✔️Девушка «готовилась» к интервью - очевидно было, что она читает карьерных консультантов, возможно, даже читает меня. Потому что пришла она с целой книжечкой вопросов для работодателя 🤯
И это на руководящую роль!
Сразу скажу, что это ошибка. Руководителю важно уметь вести диалог на собеседовании.
✔️Человек не смог раскрыть свои способности на собеседовании.
Почему?
Я задавала вопросы по технологии и хотела услышать как она решала бы проблемы будучи здесь руководителем, в этой конкретной компании.
Но сформировать ответ девушка не смогла, потому что этому тоже надо учиться.
Очень многие кандидаты, и на руководящие роли в том числе, не умеют презентовать свои кейсы. Раскрывать свои достижения, упаковывать опыт, навыки и тп - этого не умеет делать практически никто!
✔️Еще интересный парадокс: все вокруг говорят, что сейчас в стране «кадровый голод», поэтому многие уходят со своей работы в никуда.
А потом оказываются надолго без работы, потому что уверены - раз кадровый голод, то и так возьмут.
Часто кандидаты считают, что у них хорошее резюме, что они хорошо подготовлены к собеседованию.
Но на самом деле в поисках работы столько нюансов!
И HR сейчас умеют проводить интервью в соответствии с современными технологиями, поэтому и кандидатам нужно учиться и готовиться на каждом этапе поиска, изучать новое в своей профессии и хорошо работать, тогда работа будет находить вас сама👌😌
