Посетили с Натальей Валдаевой легендарный экономический факультет МГУ (выпускники – Е. Примаков, Э. Набиуллина, Е. Гайдар, А. Демидова, В. Гомельский и т. д.). Здесь 27 февраля проходил круглой стол FutureToday «Продвижение бренда работодателей для молодых специалистов».
HR-менеджеры из ВТБ, Норникеля и Технологий Доверия рассказывали, как привлечь студентов старших курсов и выпускников на стажировки, влюбить их в бренд работодателя и сделать своими амбассадорами
🎯Игры, ивенты, гранты, мерч – лишь малая часть богатого арсенала, который они используют в борьбе за таланты.
Молодые выпускники не являются нашими фокусными кандидатами, но нам важно понимать, как обстоят дела и на этой линии рынка труда, чтобы иметь целостную картину.
Здорово, что участники круглого стола были очень открыты, искренне делились своими находками и неудачами, несмотря на то что буквально сражаются друг с другом за лучших кандидатов. Успехов всем нам.
Инна Суматохина, управляющий партнер, руководитель практики «Образование и EdTech» Marksman
P. S. А какими инструментами вы влюбляете в свой бренд талантливую молодежь? Или сердцу не прикажешь? Или любовь зла? Поделитесь в комментариях.
