🐩 Как обратить на себя внимание в крупной компании?
Попасть на работу в большую организацию — это повод гордиться собой. Но спустя время возникает вопрос: куда и как мне расти? Что сделать, чтобы начальство заметило меня? Мы поговорили с заместителем Председателя Банка России Валерием Казариным о том, как достичь новых высот в карьере и какие качества для этого нужны.
🙂 Ключевое достижение в работе:
«Главный проект, который позволил мне проявить себя — программа по реинжинирингу. Это была большая оптимизация бизнес-процессов, вообще преобразование Банка России. Это был вопрос не столько трансформации процессов, сколько смены парадигмы с точки зрения корпоративной культуры — когда мы на себя посмотрели через процессы. Наверное, программа по реинжинирингу позволила мне проявить все свои управленческие качества. Поэтому ею я горжусь больше всего».
🤔 Какие принципы и ценности позволили добиться успехов:
«Прямолинейность и честность, умение признавать свои ошибки. Можно даже грубее сказать — умение проигрывать, но это слишком уже остро. Но в целом уметь признавать свои ошибки, обсуждать и гибко меняться. И, конечно, большая работоспособность. Та же программа по реинжинирингу потребовала от меня 14 и иногда даже 16-часовой работы в день».
🏃♂️ Трудности при карьерном росте и их преодоление:
«Банк России — большая система, и даже если ты инициативный и квалифицированный сотрудник, очень непросто сделать так, чтобы тебя заметили. Обстоятельства играют огромную роль. Бывает, что человек квалифицированный, но не было крупного проекта, на котором он смог бы проявить свои лучшие качества. Надо иметь смелость не отказываться от крупных проектов. Очень многие не решаются, ожидая, что будет тяжело, вдруг провал. Но все-таки за такие проекты надо браться, если чувствуешь в себе силы. А если не чувствуешь — все равно надо браться».
✨ Какие лайфхаки помогут достичь успеха в работе:
1️⃣ «Ставьте себе цели. Если вы поставили их себе на год и всего достигли — значит, вы их неверно поставили. Я обозначаю цели в работе и для себя, и внутренние для команды. Они заведомо очень амбициозные, и в стремлении к этим целям мы делаем максимум того, что можем, но не ругаем себя за их недостижение».
2️⃣ «Будьте честными и прозрачными. Никогда не пытайтесь сделать вид, что что-то лучше, чем оно есть на самом деле. Адекватно и честно оцените, как идете к достижению большой задачи».
3️⃣ «Даже если успех идет за успехом — рефлексируйте. Это умение не надо терять, вне зависимости от того, сколько раз подряд было побед».
4️⃣ «Умейте переучиваться. Технологии развиваются так быстро, что профессии появляются и становятся ненужными в одном цикле поколений. Искусственный интеллект быстро проникает в те профессии, которые казались незыблемыми. Не бойтесь отказываться от той профессии, которая будет замещаться технологиями».
5️⃣ «И не забывайте, что в общем и целом все мы просто люди. Вне зависимости от того, какую должность ты занимаешь, ты просто человек. И рядом с тобой, в твоей команде, вне зависимости от их позиции — они тоже люди. Вы равны».
