Bobur Musaboyev

🎉 Kodeks Kouching kursimizning yana bir muvaffaqiyatli mavsumi yakunlandi!

📊 1 oy davomida 100 ga yaqin tadbirkor yangi bilimlarga ega bo‘ldi, o‘z bizneslarini tizimlashtirishning samarali usullarini o‘rgandi va kuchli natijalarga erishdi. Ushbu kurs bizning o‘quvchilarimizga nafaqat nazariy bilimlar, balki amaliy ko‘nikmalarni ham taqdim etdi.

🥳 Yakuniy darsda har bir ishtirokchining yutuqlarini ko‘rib, ularning muvaffaqiyatidan ilhomlandik. Biz uchun eng katta mukofot – sizning rivojlanishingiz va muvaffaqiyatingizdir!

⚡️ Kodeks Kouching – biznesingizni yangi bosqichga olib chiqishning ishonchli yo‘li! Siz ham keyingi mavsumida qatnashishni xohlaysizmi xohlaysizmi? Unday bo'lsa + belgisini qoldiring!

| Telegram | Instagram | You tube |

To‘g‘ri tanlov – muvaffaqiyat garovi

💪🏻 Har bir xodim o‘zining kuchli tomonlari va iste’dodiga qarab ishlasa, natija ham mukammal bo‘ladi.

✅ Shuning uchun lavozim va vazifalarni taqsimlashda insonning qobiliyatlarini hisobga olish muhim!

| Telegram | Instagram | You tube |

Korxonaning muvaffaqiyati jamoaga bog‘liq!

🎯 Agar rahbar kuchli bo‘lsa, har qanday xodimning salohiyatini ochib, ularni maqsadga yo‘naltira oladi. Ammo rahbarlik zaif bo‘lsa, hatto eng kuchli xodimlar ham natija bermaydi.

📊 Rivojlanayotgan biznesning orqasida kuchli jamoa va dono rahbar turadi. Ammo unutmaslik kerakki, xodimlar ham korxonaning eng muhim aktividir. Rahbar ulardan to‘g‘ri foydalanishni bilsa, kompaniya rivojlanadi.

| Telegram | Instagram | You tube |

Kalibringizni kuchaytiring!

⚡️ Yaxshi rahbar korxonaning muvaffaqiyati uchun asosiy omil hisoblanadi. Ammo lider sifatida o‘sishni to‘xtatmaslik, yangi bilim va ko‘nikmalarni egallash muvaffaqiyatga erishishning eng muhim qismidir.

🎯 Jamoani ilhomlantirish, aniq maqsadlarni belgilash va zamon bilan hamnafas bo‘lish – haqiqiy liderning vazifasi!

📊 Siz darajangizni yangi bosqichga olib chiqish uchun nimalar qilyapsiz? Fikrlaringizni izohlarda yozib qoldiring!

| Telegram | Instagram | You tube |

Shunchaki ilindik ☺️

Tog'da bo'lib o'tadigan darslarimizda tajribali ustozlar bilan suhbatlar, tadbirkorlarda bolib turgan muammolarini muhokama qilamiz va qiziqarli o'yinlar bo'lib o'tadi. Siz ham bizni qatorga qo'shiling va bilimlaringizni oshiring! ☝️

Tog'da bo'lib o'tadigan darslarimizda qatnashish uchun izohga ( ➕ ) belgisini qoldiring.

Sotuv 2x kursimiz 1-qismi tugadi va ushbu video orqali darslik ishtirokchilarga ma’qul keldi yoki yo’q bilib olishiz mumkin❗️

Vodiylik tadbirkorlar uchun

"Savdodagi muomala va e’tiroz bilan ishlash" mavzusida praktikum tadbir bo'lib o'tadi.

Mutaxassis: Alisher Rustamov ( "Malevich Consulting" asoschilaridan biri, 14 yillik tajribaga ega xizmat ko'rsatish sohasida biznes-murabbiy )

🔽Praktikum davomida siz bilan quyidagi dolzarb mavzularda gaplashamiz:

- Savdoning bosqichlari
- Muomala o‘zi nima
- Muloqot asoslari
- Qimmat, chegirma bering, o‘ylab ko‘raman kabi e’tirozlar bilan ishlash uslublari

Tadbirdan so‘ng olinadigan ma’lumotlar:
- Savdoda o‘rtacha chekni ko‘tarish
- Chekdagi mahsulot sonini ko‘paytirish
- Qayta xaridni ta’minlash

Joylarimiz soni cheklangan❌

Hoziroq ro'yxatdan o'tish uchun silka ustiga bosing. 👇👇👇👇
https://forms.amocrm.ru/rdtztzm

Juma ayyomi muborak bo‘lsin aziz dindoshim...


Kanalimizga obuna bo'ling.☝️
@boburmusaboev

Таклиф:

Дўстлар янги лойихамизнинг логотипини ўз машиналаримизга ёпиштириб лойихани бошлашдан аввал бир ой давомида брендинг ишларини қилмоқчи эдик.

Жамоамиздан таклиф бўлди, каналимизда бизни кузатувчилар орасида ўз машинаси орқали бу ишга кўмакчи бўладиган қадирдонларимиз бордир деб ўйладик. Агар сафимизга қўшилиб ўз машинасига лого ёпиштириш кўпроқ одамга қизиқ бўлса биз таклиф тайёрлаб каналга юборамиз.

Қўшилмоқчи бўлсангиз изохда плюс ёки бирор белги қолдиринг👇👇👇

Нима бу?😃

Хурсанчилигимни сиз билан бахам кўрмоқчиман☺️🎉

Аудиони охиригача эшитинг хурсанчилигимнинг сабаби ва қайтарилмас бонус🎁 хақида билиб оласиз.


Шерикчилик шартномасини тузиш бўйича қўлланмамиз мана шу канал аьзоларидан КОДЕКС харид қилганларга 100% БЕПУЛ берилади.🔑🎁

Муддат: 31-октябргача.⏰

Бонуснинг асосий сабаби хурсанчилигимиздан келиб чиқди.
Бу имконият қайта берилмайди.

Ҳозироқ рўйхатдан ўтинг ёки изохда плюс бегисини қолдиринг ва 800 минг сўмлик қўлланмани бепул қўлга киритинг👇👇👇👇
https://forms.amocrm.ru/rdtvrmc

Kodeks Kouching 2.0 kursining 3-darsi bo'lib o'tdi.

Darsda HR, Sinov muddati va Adaptatsiyaga oid quyidagi mavzularni ko'rib chiqdik:

1️⃣ KPI: KPIlarning ahamiyati va har bir lavozim uchun ularni belgilash.

2️⃣ HR Marketing: Ijtimoiy tarmoqlar orqali HR marketingni yuritish va obunachilarni oshirish.

3️⃣ Motivatsiya Tizimi: Moddiy va nomoddiy motivatsiya usullari, bonuslar va jazolar orqali xodimlarni rag'batlantirish.

4️⃣ Kompaniya Madaniyati: Kompaniyaning oliy maqsadi, qadriyatlar va ularni xodimlar orasida singdirish usullari.

5️⃣ Adaptatsiya va Sinov Muddati: Yangi xodimlarni moslashtirish va sinov muddatini samarali o'tkazish.

6️⃣ Kommunikatsiya va O'qitish: Ichki va tashqi o'qitish kanallari, kompaniya ichidagi kommunikatsiyani tashkil etish.

Dars davomida xodimlar bilan ishlash samaradorligini oshirish uchun muhim usullar va strategiyalarni o'rgandik📝

🚀 Insan — xalqni ilm ustida jamlaymiz!

🌐 Ijtimoiy tarmoqlarimiz:

Telegram | Instagram | Youtube

Энди одамларнинг тушларига хам таргет ёқса бўлади😂😅

Олимлар биринчи марта тушда икки киши ўртасида алоқаўрнатишга муваффақ бўлишди

Олимлар махсус асбоб-ускуналар ёрдамида уйнинг турли чеккаларида ухлаб ётган икки кишининг онгини боғлашди ва улар ўзаро хабар алмашишди.

Биринчи иштирокчи тушунарли тушга кирганда, қурилма унга ақлий равишда "айтган" сўзни узатди. 8 дақиқадан сўнг, иккинчи иштирокчи тушида бу сўзни "қабул қилди" ва уйғонганидан кейин уни такрорлади.

👉 @Geosiyosatuz

🎯 Kodeks: Biznesingizni Yangi Bosqichga Olib Chiqadi!

🤔 Biz ham bir paytlar xodimlarimiz bilan faqat og‘zaki ishlardik. Bu teskari natija berar, xodimlar ketib qolishiga sabab bo‘lardi.

✅ Shunda yozma qoidalarni joriy qildik. Har bir jarayon uchun aniq qoidalar mavjud bo‘lib, bu muammolarni hal qilishning samarali usuli bo‘ldi.

📋 Natijada, 700 ga yaqin qoidalar shakllantirdik, ularning 80% har qanday biznesga mos.

😉 Bu qoidalarni “Kodeks” deb nomlab, sizga ham taklif etamiz. Biznesingizdagi muammolarni hal qilishni xohlaysizmi?

📹 Videoni tomosha qiling va “Kodeks” orqali biznesingizni rivojlantiring!

🚀 Insan — xalqni ilm ustida jamlaymiz!

🌐 Ijtimoiy tarmoqlarimiz:

Telegram | Instagram | Youtube

Biznesni tizimlashtirishdagi asosiy omillar:

1. Marketing tizimi – mijozlarni jalb qilish va ushlab qolish uchun strategiyalar.

2. Sotuv tizimi – yangi va eski mijozlar bilan muloqotni tartibga solish.

3. Ishlab chiqarish tizimi – ishlab chiqarishni optimallashtirish, masalan, Kaizen tizimi.

🎯 Eng muhim tizim – sotuv va moliya boshqaruvi. Sotuv yaxshi bo‘lsa ham, moliyaviy boshqaruv bo‘lmasa, kompaniya rivojlanmaydi.

Insan — xalqni ilm ustida jamlaymiz!

Telegram | Instagram | Youtube

🎯 Yaxshi sotuvchi mijozga kerakli paytda kerakli mahsulotni taklif qila oladigan insondir.

Insan — xalqni ilm ustida jamlaymiz!

Telegram | Instagram | Youtube