🇺🇿XORAZM VILOYATI KAMBAG‘ALLIKNI QISQARTIRISH VA BANDLIK BOSHQARMASI

🟦🟦🟦

SIZ BOSHQALARNI HAM GIDROPONIKA USULIDA QULUPNAY YETISHTIRISHGA O'RGATAMAN,O'QITAMAN, TAYYORLAYMAN DESANGIZ MEN SIZ BILAN SHARTNOMA TUZAMAN

🇺🇿Xorazm viloyati Kambag'allikni qisqartirish va bandlik boshqarmasi boshlig'i aholi bandligini ta'minlash,tadbirkorlikni rivojlantirish, kambag'allikdan chiqarish, yangi ish o'rinlarini yaratish borasidagi ishlarni ko'zdan kechirish maqsadida Hazorasp tumanida bo'lib, mahallalarda amalga oshirilayotgan ishlarni yaqindan o'rgandi.

📍Xususan, tumanning Yangibozor MFY da yashovchi Ixtiyor Madrimov xonadoniga borib, issiqxonasida gidroponika usulida qulupnay yetishtirish jarayoni bilan tanishdi.Boshqarma boshlig'i Ixtiyor akaga ushbu usulda  qulupnay yetishtirish tajribasini boshqalarga ham o'rgatish taklifini berdi va buning uchun u bilan shartnoma tuzilib, to'lov qilinishini ham tushuntirdi.

🤝Ushbu kelishuv nafaqat shu mahalla balki keyinchalik butun tuman va viloyat miqyosida barcha fasllarda qulupnayni gidroponika usulida yetishtirish imkonini yaratishi va ishsiz fuqarolarning bandligi ta'minlanishi, daromad topishi va kambag'allik qisqarishi bilan ahamiyatlidir.

✅Shuningdek, tumanda migrantlarni yurtga qaytarish va shu yerda ishga joylash borasida ham tizimli ishlar amalga oshirilmoqda.Misol uchun "Ishchi" mahallasida yashovchi Surojbek Ahmedov 15 yil davomida Rossiya davlatida oshpaz bo'lib ishlagan. Hokim yordamchisi videomuloqot orqali suhbatlashib, yurtimizda yaratib berilayotgan sharoitlar, imkoniyatlar bilan tanishtiradi."Har bir oila tadbirkor" dasturi doirasida imtiyozli kredit ajratish evaziga restoran ochib, yurtimizda ishlash  taklifini beradi. Uni ma'qullagan Surojbek oila a'zolari bilan qaytib kelib, "Best food" nomi ostida restoran ochib, fast food taomlari bilan xalqimizga xizmat qilmoqda.

✅Boshqarma boshlig'i fuqarolar bilan suhbatlashar ekan odamlarning turmush darajasini oshirish borasidagi takliflarini tingladi va tizimga doir qanday muammo bo'lsa,  tuman Kambag'allikni qisqartirish va bandlikka ko'maklashish bo'limi boshlig'iga murojaat qilishini aytib, har qanday masalaga qonunan yondashib yechim topilishini, agar viloyat darajasida bo'lsa ham ijrosini ta'minlash choralari ko'rilishini bildirdi.

🇺🇿Xorazm viloyati Kambag'allikni qisqartirish va bandlik boshqarmasi Axborot xizmati

Telegram |Instagram |Facebook |Web-sayt |Youtube |Vakansiya

💻"Yagona milliy mehnat tizimi" (YMMT)da bo‘linma va undagi ish o‘rinlarini yaratish bo‘yicha videoqo‘llanma

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

“Arda Xiva” turizm kompleksida ommaviy tadbirlar boshlanmoqda.

📰Prezidentimiz tashabbusi bilan barpo qilingan “Arda Xiva” turizm kompleksi ish faoliytini boshlashi munosabati bilan fevral -mart oylari davomida ommaviy tadbirlar o‘tkazilishini e’lon qilamiz.

📎 Ushbu tadbirlar tarixiy va zamonaviy elementlarni uyg‘unlashtirgan yirik turizm markazida Xorazm viloyati hokimligi tashabbusi bilan tashkil etilmoqda.

✅ Tadbirlar davomida siz majmuaga sayohat qilishingiz, ichki turizm yarmarkalari va hunarmanchilik namunalari bilan tanishib, sport musobaqalari va ma’naviy marifiy loyihalar, qolaverva “Hokim kubogi” bellashuvlarida ishtirok etishingiz mumkin.

📍 Viloyatimiz mehmonlari, vohamiz ahli va aziz yoshlar! Barchangizni “Arda Xiva” turizm kompleksida kutib qolamiz!

✈️ Qo‘shimcha ma’lumotlar Xorazm Yoshlari telegram kanalida berib boriladi.

Bizning sahifalarimiz:
🔹Telegram 🔹Facebook 🔹 Instagram 🔹YouTube

Vaucher asosida bepul o‘qitiladigan til va kasblar ro‘yxati:

1. Kompyuter grafikasi mutaxassisi
2. Kompyuter texnikasi montajchisi
3. Interyer dizayner
4. Marketing bo‘yicha mutaxassis
5. Merchendayzer (reklama qiluvchi)
6. Kontent - menejer
7. AutoCad dasturi
8. Logistika markazlari texnik-operatori
9. Call-center operatori*
10. Videomontaj
11. Buxgalteriya (o‘rta malakali)
12. Kadrlar va maxsus ishlar bo‘yicha inspektor
13. Ayollar sartaroshi
14. Erkaklar sartaroshi
15. Fotograf
16. Kinooperator
17. Gid-sayohatchi
18. Surdotarjimon
19. Ofitsiant*
20. Karving san’ati ustasi
21. Zargar (modeler)
22. Vizajist (stilist-kosmetolog)
23. Massajchi
24. Navbatchi mexanik*
25. Kran mashinisti*
26. Konditsiyalash va shamollatish sistemasini ta’mirlash va unga xizmat ko‘rsatish bo‘yicha chilangar*
27. Qozonxona ishchisi*
28. Maishiy texnikalarni chilangar-yig‘uvchisi
29. Payvandlovchi (3-MT bo‘yicha barcha turdagilar)
30. Chilangar-santexnik
31. Tokar
32. Elektromontyor
33. Betonchi*
34. Avtomobillarni ta’mirlovchi chilangar
35. Nemis tili

*ushbu 7 ta kasbga ish beruvchi tomonidan buyurtma berilganida o‘qitiladi.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

#Xonqa #Yangiariq #ishbor

CHORVA PARVARISHI BO'YICHA ISHCHI KERAK

Ishga taklif qilayapti:
▫️Xonqa tumani, Obod mahallasidagi “Samandar”  fermer xoʻjaligi
📞(97) 513-53-33;

▫️Yangiariq tumani, Kattabog‘  mahallasidagi "Alisher Mirzabek" MCHJ
📞(94) 667-53-58

💵Oylik maosh:  1 800 000 so'm
📆Ish kunlari: Dushanba - Shanba
⏰Ish vaqti: 9:00 - 17:00

⭕️⭕️⭕️⭕️
➡️Ushbu xabarni ish izlab yurgan yaqinlaringizga ulashing.
📑Vakansiyalarni o'tkazib yubormaslik uchun kanalimizga obuna bo'ling!

🇺🇿Xorazm viloyati Kambag'allikni qisqartirish va bandlik boshqarmasi Axborot xizmati

Telegram |Instagram |Facebook |Web-sayt |Youtube |Vakansiya

📺#Xorazmtelekanali #Yangiliklar

MAHALLALARDA TADBIRKORLIK RIVOJLANMOQDA

📍Xiva tumani, Sapcha mahallasi drayveri bog'dorchilik va dehqonchilikka ixtisoslashgan.Shunga qaramasdan, tadbirkorlar ham anchagina. Ishlab chiqarish, xizmat ko'rsatish va kasanachilik singari yo'nalishlarda yangi tashabbuslar ilgari surilmoqda.

👥 Xususan, "Har bir oila tadbirkor" dasturi asosida Ibragimovlar oilasiga 50 million so'm kredit ajratilgan edi.Bu mablag' qandolat, non va non mahsulotlari ishlab chiqarishga yo'naltirildi.Natijada oilaning 5 nafar a'zosi hamda mahalladagi 15 nafar ishsiz xotin-qizlarning bandligi ta'minlandi.

✅Mahsulotlarga talab ortganidan so'ng, qo'shimcha 100 mln so'm imtiyozli kredit ajratildi.Pirovardida, yana 6 nafar xotin-qiz ishli bo'ldi .

🎬Batafsil videoda.

🇺🇿Xorazm viloyati Kambag'allikni qisqartirish va bandlik boshqarmasi Axborot xizmati

Telegram |Instagram |Facebook |Web-sayt |Youtube |Vakansiya

🌶 Fitosanitariya talablariga rioya qilgan holda quritilgan achchiq qalampir mahsulotini yuqoridagi davlatlarga eksport qilishingiz mumkin! 👆

📲 Qadoqlash korxonalari, biolaboratoriyalar, o'simliklar klinikalar ro'yxati va boshqa maʼlumotlarni "Agroko'makchi" mobil ilovasidan olishingiz mumkin. 👉 📱“App Store” va 📱“Play Market”

🌐aokaxorazm.uz | 💬Facebook | ✅Telegram |🌐Instagram

#OAV_BIZ_HAQIMIZDA
#XORAZM|24

KAMBAG'ALLIKDAN  FAROVONLIK  SARI  DASTURI  AMALDA

🇺🇿🇺🇿Mamlakatimizda hech bir inson e'tibordan chetda emas.Joriy etilayotgan imtiyoz va imkoniyatlar ham tub negizi inson qadrini ulug'lashga qaratilgan."Kambag'allikdan farovonlik sari" dasturining maqsadi ham ijtimoiy himoyaga muhtoj, turmush darajasi og'ir oilalarni qo'llab-quvvatlash, yaxshi hayot kechirishlariga ko'maklashishdan iborat.

📊 Bu borada qilinayotgan ishlarga Shovot tumani, Bo'ston mahallasi misolida to'xtalamiz.

🎬Batafsil videoda.

🇺🇿Xorazm viloyati Kambag'allikni qisqartirish va bandlik boshqarmasi Axborot xizmati

Telegram |Instagram |Facebook |Web-sayt |Youtube |Vakansiya

#XORAZM|24

KAMBAG'ALLIKDAN  FAROVONLIK  SARI  DASTURI  AMALDA

Bu yuzadan qilinayotgan ishlarga Yangibozor tumani misolida so'z yuritamiz.

🎬Batafsil videoda.

🇺🇿Xorazm viloyati Kambag'allikni qisqartirish va bandlik boshqarmasi Axborot xizmati

Telegram |Instagram |Facebook |Web-sayt |Youtube |Vakansiya

🔴Har yilgi mehnat ta’tilidan chaqirib olishga ta’tilning istalgan vaqtida faqat xodimning roziligi bilan yo‘l qo‘yiladi.

Shu munosabat bilan ta’tilning foydalanilmay qolgan qismi xodimga mazkur ish yili davomida boshqa vaqtda berilishi yoki ushbu Mehnat kodeksning 230 va 231-moddalarida nazarda tutilgan talablarga rioya etilgan holda keyingi ish yilida berilishi kerak.

▪️18 yoshga to‘lmagan xodimlarni, homilador ayollarni va mehnat sharoitlari o‘ta zararli va o‘ta og‘ir ishlarda band bo‘lgan xodimlarni har yilgi mehnat ta’tilidan chaqirib olishga yo‘l qo‘yilmaydi.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

🟦🟦 #ASSALOM XORAZM

📆Ertaga, 17-yanvar soat 7:00 da Xorazm telekanalining to'g'ridan-to'g'ri, jonli efirda bo'lib o'tadigan "Assalom Xorazm" dasturida
🇺🇿Xiva shahar Kambag'allikni qisqartirish va bandlikka ko'maklashish bo'limi bosh mutaxassisi Intizor Karimova hamda "Hunarmand uyushmasi" a'zosi Dilnoza Otajonovalar  ishtirok etishadi.

🎬Tomosha qiling!

🇺🇿Xorazm viloyati Kambag'allikni qisqartirish va bandlik boshqarmasi Axborot xizmati

Telegram |Instagram |Facebook |Web-sayt |Youtube |Vakansiya

📻radioda_biz_haqimizda

HOKIM YORDAMCHISINING BIR KUNI

▫️Urganch shahar "Jambul" MFY hokim yordamchisi: Jamshidbek Botirov

▫️"Sahovat" MFY hokim yordamchisi: Zamira Seullayeva

▫️Yangi hayot MFY hokim yordamchisi :Rayhon Davletovalar FM 106.7 Xorazm radiosining 16-yanvar kungi "Hokim yordamchisining bir kuni" eshittirishida chiqish qilishdi.

🇺🇿Xorazm viloyati Kambag'allikni qisqartirish va bandlik boshqarmasi Axborot xizmati

Telegram |Instagram |Facebook |Web-sayt |Youtube |Vakansiya

"Obyektivka"ni haliyam qo‘lda to‘ldiryapsizmi? my.mehnat.uz da tayyori bor.

👉Saytga OneID orqali kirib, qisqa soniyalarda yuklab olishingiz mumkin.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

📻#FM radio 106_7

🟦🟦HOKIM YORDAMCHISINING BIR KUNI

(Video joylanishi texnik sabablarga ko'ra, bir necha daqiqa kechikdi)

Ayni damda,
👤Urganch shahar "Jambul" MFY hokim yordamchisi
Jamshidbek Botirov

👤"Sahovat" MFY hokim yordamchisi
Zamira Seullayeva

👤Yangi hayot MFY hokim yordamchisi
Rayhon Davletovalar

📺Xorazm viloyat teleradiokompaniyasining FM 106.7 radio studiyasida mehmon bo'lishmoqda.

📹To'g'ridan-to'g'ri jonli efirga uzatilayotgan ushbu eshittirishni tinglang va  savollaringiz bólsa, studiyaga o'rnatilgan 📞(62) 223 88 50 telefon raqamiga qo'ng'iroq qiling.

🇺🇿Xorazm viloyati Kambag'allikni qisqartirish va bandlik boshqarmasi Axborot xizmati

Telegram |Instagram |Facebook |Web-sayt |Youtube |Vakansiya

BAA kompaniyasi bilan chiqindidan elektr energiyasi olish bo‘yicha shartnoma imzolandi

O'zbekiston va BAA o'rtasida chet el investitsiyalari hisobiga chiqindilarni termik qayta ishlash orqali elektr energiyasi ishlab chiqarish loyihalarini amalga oshirish bo'yicha shartnoma imzolandi.

🌐aokaxorazm.uz | 💬Facebook | ✅Telegram |🌐Instagram

#Infografika

❓Tekshiruvlar qanday o'tkaziladi

O‘zbekiston Respublikasi Biznes Ombudsmani tadbirkorlar huquqlarini himoya qilish maqsadida tekshiruv jarayonlari bo‘yicha infografika ishlab chiqdi. Bu ma’lumot tadbirkorlarga qonuniy jarayonlar va huquqlarini bilish imkoniyatini beradi.

🌐aokaxorazm.uz | 💬Facebook | ✅Telegram |🌐Instagram

14-yanvar – Vatan himoyachilari kuni dam olinadimi?

❌Yo‘q. Ushbu sana ishlanmaydigan bayram kuni sifatida belgilanmagan. Shunday ekan, 14-yanvar barcha uchun odatiy ish kuni hisoblanadi.

📆 2025-yilda ishlanmaydigan bayram kunlari quyidagicha:

👉1-yanvar – Yangi yil;
👉8-mart – Xotin-qizlar kuni;
👉21-mart – Navro‘z bayrami;
👉9-may – Xotira va qadrlash kuni;
👉1-sentabr – Mustaqillik kuni;
👉1-oktabr – O‘qituvchi va murabbiylar kuni;
👉8-dekabr – Konstitutsiya kuni;
👉Ro‘za hayit (Iyd al-Fitr);
👉Qurbon hayit (Iyd al-Adha).

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

#qaror_loyihasi

Vazirlar Mahkamasining “2025-2027-yillarda mehnat xavfsizligi va gigiyenasi sohasini yanada takomillashtirish to‘g‘risidagi milliy dasturni tasdiqlash haqida”gi qarori loyihasi keng jamoatchilik muhokamasiga qo‘yildi.

📚Milliy dasturda sohaga oid 6 ta ustuvor yoʻnalish bo‘yicha 2025-2027-yillar uchun amaliy chora-tadbirlar, normativ-huquqiy hujjatlarni qayta ishlab chiqish nazarda tutilmoqda.

🔗Loyiha muhokamasi 24-yanvargacha davom etadi. Ushbu havola orqali takliflaringizni bildirishingiz mumkin.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

"Biz hayotni tanlaymiz!! shiori ostida giyohvandlikka qarshi kurashish yoʼnalishidagi videoroliklar tanlovi eʼlon qilindi

Oʼzbekiston Respublikasi Prezidenti Аdministratsiyasi huzuridagi Narkotiklarni nazorat qilish milliy markazi Kinematografiya agentligi, Milliy teleradiokompaniya va Milliy media assotsiatsiyasi bilan hamkorlikda ijodkor yoshlar oʼrtasida "Biz hayotni tanlaymiz!" shiori ostida giyohvandlikka qarshi kurashish yoʼnalishidagi videoroliklar tanlovini eʼlon qildi.

🌐aokaxorazm.uz | 💬Facebook | ✅Telegram |🌐Instagram

Endilikda mehnat shartnomalari elektron tartibda tuziladi

Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 27-dekabrdagi 891-sonli qaroriga muvofiq, ish beruvchi va xodim oʻrtasidagi mehnat shartnomalari “Yagona milliy mehnat tizimi” idoralararo dasturiy-apparat kompleksi ("YMMT" IDAK) orqali elektron tartibda tuziladi.

🔳 Mehnat shartnomalari ish beruvchi tomonidan shakllantiriladi va taraflar oʻrtasidagi kelishuvga koʻra elektron raqamli imzo (ERI) yordamida imzolanadi.

🔵Imzolangan elektron mehnat shartnomasini xodim oʻzining Yagona interaktiv davlat xizmatlari portalidagi (my.gov.uz) shaxsiy kabineti orqali yuklab olishi mumkin.

Mehnat shartnomalarining elektron rasmiylashtirilishi natijasida:

▪️ish beruvchilarga qulaylik yaratiladi;
▪️jarayon soddalashadi va norasmiy bandlik kamaytiriladi;
▪️mehnat shartnomalarining qonuniyligini nazorat qilish imkoni mavjud boʻladi va xodimlarning mehnat huquqlari buzilishining oldi olinadi.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

Oyiga yigirma million so‘m daromad (+video)

Iste’dod, xohish va intilish. Ushbu jihatlarni o‘zida mujassam eta olgan har qaysi yosh, nafaqat ilmda, zakovatda, balki o‘z iqtidori orqali boshqa sohalarda ham yutuqlarga erishishi muqarrar.

🌐aokaxorazm.uz | 💬Facebook | ✅Telegram |🌐Instagram

Hurmatli ish beruvchilar!!!

Ma'lumki, mehnat shartnomasini tuzish va bekor qilish, shuningdek, unga o‘zgartish va qo‘shimchalar kiritish “Yagona milliy mehnat tizimi” da ro‘yxatdan o‘tkazilishi shart.

📞Ro‘yxatdan o‘tkazish bilan bog‘liq murojaatlarni qabul qilish uchun qo‘shimcha telefon raqamlari ishga tushganini ma'lum qilamiz. Endilikda 71 200-70-30 dan tashqari quyidagi raqamlar orqali ham murojaat qilishingiz mumkin.

👉99 444-70-31;
👉77 401-70-31;
👉77 401-70-32;
👉77 401-70-34;
👉77 401-70-35;
👉99 444-70-36.

🔵 Shuningdek "Elektron mehnat daftari" telegram guruhida ham ro‘yxatdan o‘tkazish bilan bog‘liq murojaatlaringizni qoldirishingiz mumkin.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

📢👍👍👍👍👍
⭕️⭕️⭕️⭕️

🇺🇿Xorazm viloyati Kambag'allikni qisqartirish va bandlik boshqarmasi Axborot xizmati

Telegram |Instagram |Facebook |Web-sayt |Youtube |Vakansiya

Hozirgi kunda O‘zbekistonda:

👉mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdori (MHTEKM) – 1 155 000 so‘m;

👉bazaviy hisoblash miqdori (BHM) – 375 000 so‘m;

👉pensiyani hisoblashning bazaviy miqdori – 428 000 so‘m;

👉yoshga doir eng kam pensiya – 834 000 so‘m;

👉nogironlik pensiyalari, jumladan ish staji to‘liq bo‘lmagan chog‘dagi nogironlik pensiyasining eng kam miqdori – 920 000 so‘m;

👉mehnatga layoqatsiz fuqarolarga beriladigan nogironlik nafaqasi va bolalikdan nogironligi bo‘lgan shaxslarga beriladigan nafaqa – 920 000 so‘m;

👉zarur ish stajiga ega bo‘lmagan keksa yoshdagi fuqarolarga beriladigan nafaqa – 745 000 so‘m;

👉ish staji to‘liq bo‘lmagan chog‘dagi yoshga doir pensiyaning eng kam miqdori qo‘shimcha to‘lovni hisobga olgan holda – 745 000 so‘m.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

Prezident Shavkat Mirziyoyevga banklar ishtirokida mahallalarda aholi bandligini ta’minlash va daromadli qilish chora-tadbirlari bo‘yicha axborot berildi.

🟢2025-yilda jami 5 million 200 ming nafar, jumladan, banklar tomonidan 3 milliondan ziyod aholini band qilish rejalashtirildi.

🟢Aholi bandligini ta’minlashga qaratilgan “mahalla loyihasi” dasturi doirasida ajratiladigan 1 milliard dollar kredit resurslari banklar va hududlar kesimida taqsimlandi.

🟢2025-yil 1-fevralga qadar tuman banklari filiallarida mahallabay ishlash bo‘limlari tashkil etilib, ularga “mahalla bankirlari” tayinlanadi. Shuningdek, har bir mahallada ular bilan birga ishlaydigan “yordamchi-agentlar” tanlab olinadi.

🟢“online-mahalla.uz”, “bank-kredit.uz” va “soliq.uz” axborot tizimlari integratsiya qilinib, mas’ullarga yuklatilgan vazifalar ijrosi kunlik tahlil qilib boriladi.

👉batafsil

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

🟦🟦#XORAZM|24

2024-yilda yurtimizda ijtimoiy davlat mehanizmlarini amalga oshiruvchi muhim dastur - "Kambag'allikdan farovonlik sari" dasturi ishlab chiqildi.Shu asosda, fuqarolarga ijtimoiy ko'mak berish, ularni bandligini ta'minlash, daromad topishlariga yordam beruvchi muqobil chora tadbirlar ko'rish orqali turmushini yanada yaxshilashga qaratilgan hayrli ishlarga kirishilgan.

Alisher Bekjonov,
Viloyat Kambag'allikni qisqartirish va bandlik boshqarmasi yetakchi mutaxassisi:

✅✅✅ Viloyatimizda "Kambag'allikdan farovonlik sari" dasturi ijrosi yuzasidan ijtimoiy reestrga kiritilgan 5122 ta kambag'al oilalarga viloyat, shahar, tuman darajasidagi 1024 nafar rahbar biriktirildi.
Xatlovda aniqlangan imkoniyat bo'yicha muammolar va ularni hal etish darajasi 70,1% .

🇺🇿Xorazm viloyati Kambag'allikni qisqartirish va bandlik boshqarmasi Axborot xizmati

Telegram |Instagram |Facebook |Web-sayt |Youtube |Vakansiya

Ertaga, 4-yanvar — barcha uchun ish kuni

Xabar berganimizdek, Prezident qarori bilan:

🔸besh kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar uchun dam olish kuni 4-yanvardan (shanba) 2-yanvarga (payshanba) ko‘chirildi;

🔸olti kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar uchun 2-yanvar (payshanba) qo‘shimcha dam olish kuni etib belgilandi.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

Faol nuroniylarni kambagʻal oilalarga biriktirish tartibi belgilandi

✅ Hukumat qarori (892-son 27.12.2024 y.) bilan “Faol nuroniylarni kambagʻal oilalarga biriktirish hamda mahallada sogʻlom turmush tarzi va ijtimoiy-maʼnaviy muhitni shakllantirishga jalb etish tartibi toʻgʻrisida”gi nizom tasdiqlandi.

Nizom faol nuroniylarni kambagʻal oilalarga biriktirish hamda mahallada sogʻlom turmush tarzi va ijtimoiy-maʼnaviy muhitni shakllantirishga jalb etish, shuningdek, kambagʻal oila farzandlariga taʼlim olishlari uchun oʻquv jihozlari va qurollari, sport kiyimlarini xarid qilish, keksa fuqarolarning sport tadbirlarida ishtirok etishi bilan bogʻliq xarajatlarni qoplab berish tartibini belgilaydi.

📆 Belgilangan tartibda tanlab olingan uch nafardan faol nuroniylarga yashab turgan joyi boʻyicha 5 tadan kambagʻal oila olti oy muddatga biriktiriladi.

Faol nuroniylar biriktirilgan oilalar bilan ishlashda “mahalla yettiligi” bilan oʻzaro hamkorlik qiladi.

📝 “Nuroniy” jamgʻarmasi va tanlab olingan faol nuroniylar oʻrtasida faol nuroniylarni ragʻbatlantirish maqsadida fuqarolik-huquqiy tusdagi shartnomalar rasmiylashtiriladi.

💳 Tanlab olingan faol nuroniylar ularga yuklangan vazifalarni bajarishlari uchun “Nuroniy” jamgʻarmasi tomonidan mehnatga haq toʻlashning eng kam miqdorining 50 foizi miqdorida ragʻbatlantiruvchi toʻlovlar ularning roziligiga koʻra bank plastik kartalariga toʻlab beriladi.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

Kambag‘al oilalar a'zolarini ishga olgan tadbirkorlik subyektlariga soliq imtiyozlari beriladi

Prezidentimizning 2024-yil 27-dekabrdagi PF-229-son Farmoniga muvofiq 2025-yil 1-yanvardan 2028-yil 1-yanvarga qadar tikuv-trikotaj, poyabzal va charm-attorlik sanoati yo‘nalishlarida ishlab chiqarish faoliyatini yuritayotgan va quyidagi barcha shartlarga bir vaqtning o‘zida javob beradigan tadbirkorlik subyektlari uchun foyda solig‘i va jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig‘i stavkalari 1 foiz etib belgilandi:

👉 jami xodimlar sonining kamida 15 foizi Ijtimoiy himoya yagona reyestri yoki Kambag‘al oilalar reyestriga kiritilgan oilalarning a’zolaridan tashkil topganda;

👉 har oyda har bir xodimga ish haqi miqdori mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdorining ikki baravaridan kam bo‘lmagan miqdorda hisoblanganda;

👉soliq davrida tikuv-trikotaj, poyabzal yoki charm-attorlik mahsulotlarini realizatsiya qilishdan tushgan umumiy tushumi jami tovarlarni (xizmatlarni) realizatsiya qilishdan olingan daromadning kamida 90 foizini tashkil etganda.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

📆 2025-yilda ishlanmaydigan bayram kunlari:

👉1-yanvar – Yangi yil;
👉8-mart – Xotin-qizlar kuni;
👉21-mart – Navro‘z bayrami;
👉31-mart – Ro‘za hayit (Iyd al-Fitr);
👉9-may – Xotira va qadrlash kuni;
👉7-iyun – Qurbon hayit (Iyd al-Adha);
👉1-sentabr – Mustaqillik kuni;
👉1-oktabr – O‘qituvchi va murabbiylar kuni;
👉8-dekabr – Konstitutsiya kuni.

❗️Ro‘za hayit (Iyd al-Fitr) va Qurbon hayit (Iyd al-Adha) bayramlarining ko‘rsatilgan kunlari bir kunga o‘zgarishi mumkin.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

🟦🟦

📺Xorazm viloyat teleradiokompaniyasi hamkorlikda Yangibozor tumani, Do'stlik mahallasida syomka jarayoni

🔖Mavzu: Migratsiyadan qaytgan fuqarolar bandligini ta'minlash borasida qilinayotgan ishlar Yangibozor tumani misolida.

🇺🇿Xorazm viloyati Kambag'allikni qisqartirish va bandlik boshqarmasi Axborot xizmati

Telegram |Instagram |Facebook |Web-sayt |Youtube |Vakansiya

XORAZM VILOYATIDA ICHKI ARIQLARNI BETONLASHTIRISH DAVOM ETMOQDA

“Kanallarni betonlashtirish bo‘yicha zarbdor yil” loyihasi doirasida viloyatimizda ichki ariqlarni betonlashtirish ishlari olib borilmoqda.

🌐aokaxorazm.uz | 💬Facebook | ✅Telegram |🌐Instagram

📆 2025-yilga mo‘ljallangan ish vaqti me’yorlari davomiyligining taqvimi ishlab chiqildi

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

O‘rindoshlik asosida ishga qabul qilish mehnat shartnomasi asosida amalga oshiriladi va ish beruvchining buyrug‘i bilan rasmiylashtiriladi.

Asosiy ish to‘g‘risida ish beruvchi bilan mehnat shartnomasini tuzgan xodimning ichki o‘rindoshligi chog‘ida xodim bilan o‘rindoshlik asosida ishlash to‘g‘risida alohida mehnat shartnomasi tuziladi.

O‘rindoshlik asosida ishlash to‘g‘risida tuzilgan mehnat shartnomasida ish o‘rindoshlik asosida bajarilayotganligi ko‘rsatilishi shart.

O‘rindoshlik asosida ishga qabul qilinayotgan shaxslar bilan muddatli mehnat shartnomasi tuzilishi mumkin.

👉Batafsil

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

Yangi yil bayramida olti kunlik ish haftasida ishlaydiganlar 5 kun, besh kunlik ish haftasida ishlaydiganlar 6 kun dam oladi.

Prezidentimizning 2024-yil 24-dekabrdagi "Yangi yil bayramini nishonlash davrida qo‘shimcha ishlanmaydigan kunni belgilash va dam olish kunini ko‘chirish to‘g‘risida"gi qarori bilan 2025-yilda besh kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar uchun dam olish kuni 4-yanvar – shanba kunidan 2-yanvar – payshanba kuniga ko‘chirildi hamda olti kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar uchun 2-yanvar – payshanba qo‘shimcha dam olish kuni etib belgilandi.

🔹28-dekabr, shanba — 6 kunliklar uchun ish kuni, 5 kunliklar uchun dam olish kuni;

🔹29-dekabr, yakshanba — barcha uchun odatiy dam olish kuni;

🔹30-dekabr, dushanba — 6 kunliklar uchun qo‘shimcha dam olish kuni, 5 kunliklar uchun 14-dekabr (shanba) kunidan ko‘chirilgan dam olish kuni;

🔹31-dekabr, seshanba — barcha uchun qo‘shimcha dam olish kuni;

🔹1-yanvar, chorshanba — Yangi yil bayrami;

🔹2-yanvar, payshanba — 6 kunliklar uchun qo‘shimcha dam olish kuni, 5 kunliklar uchun 4-yanvar (shanba) kunidan ko‘chirilgan dam olish kuni.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

2017-2024 yillarda maktabgacha va maktab ta’limi tizimida amalga oshirilgan qurilish-ta’mirlash ishlari statistikasi.

🌐aokaxorazm.uz | 💬Facebook | ✅Telegram |🌐Instagram

9-dekabr – Xalqaro korrupsiyaga qarshi kurashish kuni

Sana munosabati bilan Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi xodimlarining malakasini oshirish markazida "Ochiq eshiklar kuni" tashkil etildi.

🛑 Korrupsiya - Davlat va jamiyat taraqqiyotining eng katta kushandasi.

❕ Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi korrupsiyaviy holatlarning har qanday koʻrinishlariga qarshidir!

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

✅✅✅✅

AKTED ning Oʻzbekistondagi filiali “Ijtimoiy zaif aholi qatlamlarining mehnat huquqlarini mustahkamlash va ish bilan ta'minlash hamda transformativ iqtisodiy islohotlarni ragʻbatlantirish uchun fuqarolik jamiyati salohiyatini  oshirish” loyihasi asosida Fuqarolik tashabbuslarni qoʻllab- quvvatlash markazining Xorazm viloyat boʻlimi hamkorligida yana bir loyihani amalga oshiryapdi.

✅“Shaxsiy murabbiylik dasturini ishlab chiqish orqali xususiy sektor mehnat bozorida zaif guruhlardan boʻlgan ayollarni ish bilan taʼminlash imkoniyatlarini yaxshilash”  deb nomlangan loyiha doirasida Urganch shahrida bir kunlik “Ish topish ko'nikmalari” mavzusida trening oʻtkazildi.

✅Treningning maqsadi:
- ish qidirish shakllari haqida tushuncha berish;
- ishga joylashish uchun zarur boʻlgan hujjatlar turlari va ularni roʻyxatdan oʻtkazish;
- xususiyatlari bilan tanishtirish;
- talabalarga intervyuda oʻzini toʻgʻri tutish qobiliyatini oʻrgatish;
- oʻziga ishonch hissini shakllantirish;
- ishbilarmonlik aloqalarini rivojlantirish.
Mazkur treningda 30 nafar xotin-qizlar ishtirok etishdi.

Telegram |Instagram |Facebook |Web-sayt |Youtube |Vakansiya

Konstitutsiya bayramida o'zbekistonliklar necha kun dam oladi?

Joriy yilda 8-dekabr — Konstitutsiya bayrami yakshanba kuniga to’g’ri keladi. Shu sababli dushanba, 9-dekabr kuni ham dam olish kuni, deb e’lon qilingan. Bu 2023-yil 23-dekabrdagi Prezident farmonida ham belgilangan.

👉Demak, 5 kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar ketma-ket 3 kun dam olishadi.

7-dekabr, shanba
8-dekabr, yakshanba
9-dekabr, dushanba

👉6 kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar esa ketma-ket 2 kun dam olishadi.

8-dekabr, yakshanba
9-dekabr, dushanba

10-dekabr, seshanba esa barcha uchun ish kuni.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

🟦🟦  ✅✅✅
📣RADIODA BIZ HAQIMIZDA

🇺🇿Bog'ot tuman Kambag'allikni qisqartirish va bandlikka ko'maklashish bo'limi bosh mutaxassisi Salomat Iskandarova 📻 FM 106.7 Xorazm radiosining 6-dekabr kungi 🎙"Bandlik masalasi" eshittirishida ishtirok etdi.

🔊Tinglang va Bog'ot tumanida kambag'allikni qisqartirish, aholi bandligini ta'minlash, kasb-hunarga o'qitish borasida amalga oshirilayotgan ishlar haqida ma'lumotlarga ega bo'ling.

🇺🇿Xorazm viloyati Kambag'allikni qisqartirish va bandlik bosh boshqarmasi Axborot xizmati

Telegram |Instagram |Facebook |Web-sayt |Youtube |Vakansiya

🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦

⏺Urganch shahar “Ishga marhamat” monomarkazida
🇺🇿Xorazm viloyati Kambag'allikni qisqartirish va bandlik bosh boshqarmasi,
🌍Migratsiya agentligi Xorazm viloyat filiali hamkorligida “Konstitutsiya — erkin va farovon hayot garovi” mavzusida maʼrifiy suhbat va davra uchrashuvi o'tkazildi.

✅Unda Hamid Sitchanov — viloyat kambagʻallikni qisqartirish va bandlik bosh boshqarmasi Davlat mehnat inspeksiyasi boshligʻi;

✅Shaydoxon Otaxonova — viloyat Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik bosh boshqarmasi bosh yuriskonsulti ishtirok etishdi.

✅ Ushrashuv davomida tinglovchilar va markaz xodimlariga Konstitutsiyada belgilangan mehnat huquqlari hamda Mehnat kodeksida belgilangan xodimlarning ijimoiy-iqtisodiy, huquqiy manfaatlari yuzasidan tushuntirish va tavsiyalar berildi.

🇺🇿Xorazm viloyati Kambag'allikni qisqartirish va bandlik bosh boshqarmasi Axborot xizmati

Telegram |Instagram |Facebook |Web-sayt |Youtube |Vakansiya

🟦🟦 Xorazm | 24

✅ Bugungi kunda aholi bandligini ta'minlash va real daromadlarini oshirishda o'zini-o'zi band qilish tizimining yo'lga qo'yilgani fuqarolar uchun qulaylik tug'dirmoqda.

✅ Prezidentimizning "Ishchi kasblar bo‘yicha kadrlarni tayyorlash tizimini yanada takomillashtirish chora-tadbirlari to'g'risida"gi qaroriga asosan tizimda tikuvchilik, oshpaz-qandolatchi, ayollar sartaroshi, zamonaviy pardalar tikuvchi hamda dizayneri, yosh bolalar uchun enaga, tarbiyachi yordamchisi kabi yo'nalishlarda kichik mutaxassislar tayyorlanib, o'zini-o'zi band qilgan fuqarolar mehnat bozorida o'z o'rniga ega bo'lishmoqda.

🇺🇿Xorazm viloyati Kambag'allikni qisqartirish va bandlik bosh boshqarmasi Axborot xizmati

Telegram |Instagram |Facebook |Web-sayt |Youtube |Vakansiya

✔️Har kim munosib mehnat qilish, kasb va faoliyat turini erkin tanlash, xavfsizlik va gigiyena talablariga javob beradigan qulay mehnat sharoitlarida ishlash, mehnati uchun hech qanday kamsitishlarsiz hamda mehnatga haq to‘lashning belgilangan eng kam miqdoridan kam bo‘lmagan tarzda adolatli haq olish, shuningdek ishsizlikdan qonunda belgilangan tartibda himoyalanish huquqiga ega.

🔹Mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdori insonning munosib turmush darajasini ta’minlash zarurati hisobga olingan holda belgilanadi.

❌Homiladorligi yoki bolasi borligi sababli ayollarni ishga qabul qilishni rad etish, ishdan bo‘shatish va ularning ish haqini kamaytirish taqiqlanadi.

O'zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi 42-modda

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

#vakansiya

🇺🇿Xorazm viloyati Kambag'allikni qisqartirish va bandlik bosh boshqarmasi quyidagi vakant lavozimlarga ochiq mustaqil tanlov e'lon qildi:

⏺Davlat mehnat nazorati inspeksiyasi boshlig‘i o‘rinbosari;
⏺Davlat mehnat huquq inspektori;
⏺Davlat mehnat huquq inspektori;

👤Nomzodlar Davlat fuqarolik xizmati vakant lavozimlarining yagona ochiq portali (ARGOS) orqali  ro'yxatdan o'tishlari lozim.

⛔️Arizalar 08.12.2024-yil soat 23:59 gacha qabul qilinadi.

🇺🇿Xorazm viloyati Kambag'allikni qisqartirish va bandlik bosh boshqarmasi Axborot xizmati

Telegram |Instagram |Facebook |Web-sayt |Youtube |Vakansiya

Xorazm viloyatida yangi mehmonxonalarga subsidiyalar ajratiladi

👀 2025-yil 1-yanvardan boshlab yangi foydalanishga topshirilgan toifasiz, 1 hamda 2 yulduz toifasiga ega mehmonxonalar uchun ham subsidiyalar ajratiladi.

⭐️Bunda:
Toifasiz mehmonxonalarning har bir xonasi uchun 10 mln so'm
1 yulduz toifasiga ega mehmonxonalarning har bir xonasi uchun 15 mln so'm
2 yulduz toifasiga ega mehmonxonalarning har bir xonasi uchun 20 mln so'm
miqdorida subsidiyalar ajratiladi.

⭐️Shuningdek, oldingi tartib bo'yicha
3 yulduz toifasiga ega mehmonxonalarning har bir xonasi uchun 40 mln so'm
4 va 5 yulduz toifasiga ega mehmonxonalarning har bir xonasi uchun 65 mln so'm subsidiyalar ajratiladi.

Telegram | Instagram | YouTube | Facebook

Vazirlar Mahkamasining "Mehnat kodeksini amalga oshirishga oid normativ-huquqiy hujjatlarni tasdiqlash to‘g‘risida"gi qarori qabul qilindi. (VMQ-758 14.11.2024)

@mehnatvazirligi

🇺🇿18-noyabr – O‘zbekiston Respublikasi Davlat bayrog‘i qabul qilingan kun

Bayroq qadim-qadimdan har bir xalqda mustaqillik, ozodlik, tinchlik va barqarorlik timsoli bo‘lib kelgan.

🇺🇿Bayrog‘imizdagi har bir rang, har bir belgi o‘ziga xos ma’noga ega:

⏺Moviy rang – kuch-qudratni, tinchlik va barqarorlikni o‘zida aks ettiradi;

😎Oq rang – poklik, beg‘uborlikni ifodalab kelgan;

⏺Yashil rang – yasharish va yangilanish ramzi, shuning barobarida ona tabiatimiz, asriy qadriyatlarimiz, iymon-e’tiqodimiz timsoli hisoblanadi.

⏺Qizil chiziqlar tomirimizdagi ajdodlar qoni – mangulik nishonasidir.

🌜Navqiron yarim oy tasviri bizning tarixiy an’analarimiz bilan bog‘liq. Ayni paytda u qo‘lga kiritilgan mustaqilligimiz ramzi ham.

✨Davlat bayrog‘imizdagi 12 yulduz tasvirini o‘zbek xalqi madaniyatining qadimiyligi, uning komillikka, o‘z tuprog‘ida saodatga intilishi ramzi sifatida tushunish lozim.

🌐aokaxorazm.uz | 💬Facebook | ✅Telegram |🌐Instagram

#iftixor
🇺🇿 18-noyabr – Oʻzbekiston Respublikasi Davlat bayrogʻi qabul qilingan kun!

Davlat ramzlari har bir xalqning mustaqilligi, ozodligi, tinchligi va barqarorligi timsolidir.

Faxru iftixorimiz sanalmish yurtimiz bayrog'i hamisha yuksaklarda hilpirab tursin!

@mehnatvazirligi

2 yoshga to‘lmagan bola parvarishini amalga oshirayotgan ota-onadan biri (vasiy) avvalgi ishini bajarishi mumkin bo‘lmagan taqdirda, o‘z arizasiga ko‘ra bajariladigan ishi uchun haq to‘lanadigan, biroq avvalgi ishi bo‘yicha o‘rtacha ish haqidan kam bo‘lmagan miqdorda bola 2 yoshga to‘lguniga qadar ish haqi to‘lanadigan boshqa ishga o‘tkaziladi.

Ish beruvchida boshqa ish mavjud bo‘lmagan taqdirda, 2 yoshga to‘lmagan bola parvarishini amalga oshirayotgan xodimga qonunchilikda belgilangan tartibda bola parvarishi bo‘yicha nafaqa to‘lanadi.

👉batafsil

@mehnatvazirligi

Saida Mirziyoyeva talabalar bilan uchrashdi (foto)

“Yoshlarni tinglash nihoyatda muhim, chunki umumiy kelajagimizni aynan ular barpo etadilar”, deb yozadi Saida Mirziyoyeva.

🌐aokaxorazm.uz | 💬Facebook | ✅Telegram |🌐Instagram

🖋Oliy ta’lim, fan va innovatsiyalar vazirligi hamda Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligining "O‘rta maxsus va professional ta’lim muassasalarida pedagog xodimlar ish faoliyatining vaqt me’yorlarini tasdiqlash to‘g‘risida"gi QARORI

@mehnatvazirligi

2 yoshga to‘lmagan bola parvarishini amalga oshirayotgan ota-onadan biri (vasiy) avvalgi ishini bajarishi mumkin bo‘lmagan taqdirda, o‘z arizasiga ko‘ra bajariladigan ishi uchun haq to‘lanadigan, biroq avvalgi ishi bo‘yicha o‘rtacha ish haqidan kam bo‘lmagan miqdorda bola 2 yoshga to‘lguniga qadar ish haqi to‘lanadigan boshqa ishga o‘tkaziladi.

Ish beruvchida boshqa ish mavjud bo‘lmagan taqdirda, 2 yoshga to‘lmagan bola parvarishini amalga oshirayotgan xodimga qonunchilikda belgilangan tartibda bola parvarishi bo‘yicha nafaqa to‘lanadi.

👉batafsil

@mehnatvazirligi

✅✅✅✅

✅AKTEDning Oʻzbekistondagi filiali “Aholining ijtimoiy zaif qatlamlarining mehnat huquqlarini mustahkamlash va ish bilan ta'minlash hamda transfarmotiv iqtisodiy islohotlarni ragʻbatlantirish uchun fuqarolik jamiyati salohiyatini oshirish” loyihasi asosida “Fuqarolik tashabbuslarini qoʻllab- quvvatlash markazi” ning Xorazm viloyati boʻlimi tomonidan Shovot tumanida xotin-qizlar oʻrtasida mehnat huquqlari, Oʻzbekiston Respublikasining yangi Mehnat Kodeksi boʻyicha axborot seminari  tashkil etildi.

✅ Unda  50 nafardan ziyod xotin-qizlar ishtirok etdilar. Ularga ish bilan taminlash boʻyicha huquqiy maslahatlar berildi. Mehnat huquqlari toʻgʻrisida xabardorligi oshirildi. Ishtirokchilar oʻzlarini qiziqtirgan savollarga javob oldilar.

🇺🇿Xorazm viloyati Kambag'allikni qisqartirish va bandlik bosh boshqarmasi Axborot xizmati

Telegram |Instagram |Facebook |Web-sayt |Youtube |Vakansiya

O‘zbekiston turizm sohasida “Eng yaxshi rivojlanayotgan yo‘nalish” mukofotiga sazovor bo‘ldi

Turizm industriyasidagi eng yirik tadbir "WTM – 2024" doirasida Londondagi dunyoga mashhur "Tate Modern" ko'rgazma galereyasida "Wanderlust Reader Travel Awards 2024" marosimi bo'lib o'tdi.

🌐aokaxorazm.uz | 💬Facebook | ✅Telegram |🌐Instagram

#Инфографика

⚡️Ижтимоий тармоқларда шахсни, жумладан, давлат хизматчисини обрўсизлантириш ва туҳмат қилиш учун жавобгарлик белгиланган

▫️Бу ҳақда инфографика орқали батафсил билиб олинг.

Каналга уланиш — t.me/argos_uz

🏫 Plastmast mahsulotlari ishlab chiqarish sehiga quyidagi lavozimga ishga taklif qilinadi.

▪️ Ishchi
Talablar:
• Yigit-qizlar
• 40 yoshgacha bo'lishi
• Malakali va tajribali bo'lishi
• Mas'uliyatli va chaqqon bo'lishi
• Shungga o'xshash yo'nalishda ishlagan bo'lsa ishga kirishda ustunlik bor.

Ish vaqti: 08:30 - 18:00
18:00 - 00:00
00:00 - 08:30
Oylik suhbat asosida kelishiladi.

Manzil: Urganch shahar, Sanoatchilar ko'chasi
Mo'ljal: Temir bozor ro'parasi

Tel: +998932217440 Jamshid
+998977901884

👉 https://t.me/Xorazmishgamarhamat_Bot

🏫 Davlat tashkilotida ishlash istagida bo'lsangiz siz uchun zo'r imkoniyat!!!
👤 Lavozim: Arxivarius
💵 Oylik Maosh: 1 600 000 so'mdan boshlanadi
♻️ Stavka: 1
📆 Ish Kunlari: Dushanba — Juma
⏰ Ish vaqti: 9:00 dan 18:00 gacha
🧑‍🎓 Ma'lumoti: Iqtisodiyot, Moliya va Yurisprudensiya mutaxassisliklari bo'yicha oliy yoki tugallanmagan oliy (sirtqi ta'lim shakli bo'yicha)
🖇 Talablar: Mas'uliyatli, chaqqon, o'z ustida ishlaydigan, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dasturlarida ishlay oladigan bo'lishi lozim.
📌 Manzil: Urganch shahri,
☎️ Tel: +99833-363-11-17

👉 https://t.me/Xorazmishgamarhamat_Bot

Har yilgi mehnat ta’tili (otpusk) haqida gaplashamiz

▪️mehnat ta’tili davomiyligi qancha bo‘lishi kerak?

▪️undan yilda 2 marta foydalansa bo‘ladimi?

▪️ta’til davrida xodim “bolnichniy”ga chiqishi mumkinmi?

▪️ta’tilda xodim ishdan bo‘shay oladimi?

▪️yangi ishga kirgan xodim qancha vaqtdan keyin mehnat ta’tiliga chiqa oladi?

▪️yillar davomida foydalanilmagan ta’tildan keyinchalik birdaniga foydalanish mumkinmi?

batafsil videorolikda

@mehnatvazirligi

📝 Xodimni boshqa ish beruvchiga vaqtincha xizmat safariga yuborish faqat uning yozma roziligi bilan 1 yildan ko‘p bo‘lmagan muddatga amalga oshirilishi mumkin va bu xodim vaqtincha xizmat safariga yuborilgan ish beruvchi bilan tuziladigan alohida muddatli mehnat shartnomasi asosida amalga oshiriladi.

▪️Avvalgi ish joyida tuzilgan mehnat shartnomasining amal qilishi xodim vaqtincha xizmat safariga yuborilgan davrda to‘xtatib turiladi.

Xodimga xizmat safari muddati tugashi bilan uni xizmat safariga yuborgan ish beruvchida avvalgi ishi (lavozimi) taqdim etiladi.

👉batafsil

@mehnatvazirligi

16-noyabr “Xalqaro bag’rikenglik kuni”ga bag’ishlangan “Bag’rikenglik xaftaligi” o’z ishini boshladi

🌐aokaxorazm.uz | 💬Facebook | ✅Telegram |🌐Instagram

▪️O‘rindoshlik asosida ishlash xodimning asosiy ishidan tashqari alohida mehnat shartnomasi shartlari bo‘yicha asosiy ishidan bo‘sh vaqtida boshqa muntazam haq to‘lanadigan ishni bajarishidir.

O‘rindoshlik asosidagi ish xodim tomonidan o‘zining asosiy ish joyida (ichki o‘rindoshlik) yoki boshqa ish beruvchida (tashqi o‘rindoshlik) bajarilishi mumkin.

📝O‘rindoshning asosiy ish joyi, ushbu ish to‘liq yoki to‘liqsiz ish vaqti shartlari asosida bajarilishidan qat’i nazar, xodimning mehnat daftarchasi yuritilayotgan ish beruvchidagi ishidir.

@mehnatvazirligi

🇺🇿 Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi jamoasi O‘zbekiston kasaba uyushmalarining barcha xodimlarini 11-noyabr – O‘zbekiston kasaba uyushmalari kuni bilan samimiy qutlaydi!

✅ Har bir qalbga, har bir xonadonga shodu xurramlik, osoyishtalik olib kiruvchi kasbingizga fayzu baraka yog‘ilib tursin!

@mehnatvazirligi

📣📣📣📣📣

DIQQAT, TANLOV!

🟢Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi nogironligi bo‘lgan shaxslarning hayotini yaxshilashga qaratilgan eng yaxshi ijtimoiy loyihalarni rag‘batlantirish maqsadida “Eng yaxshi ish beruvchi” respublika tanlovini e'lon qiladi!

🏆Tanlov g‘oliblari vazirlikning budjetdan tashqari jamg‘armasi mablag‘lari hisobidan bazaviy hisoblash miqdorining 100 baravari miqdorida pul mukofoti bilan rag'batlantiriladi.

💎Ariza shaklini yuklab olish.

@mehnatvazirligi

Меҳнат бозоридаги кўрсаткичлар

2024 йил 1 июль ҳолатига мамлакатимизда аҳолиси 37,2 млн нафарни ташкил этиб, улардан 15 млн 089 минг нафари (41%) иқтисодий фаол яъни, меҳнат қилишга тайёр аҳоли ҳисобланади.

Шундан, 14 млн 213 минг нафари (94 фоизи) иқтисодиётнинг турли тармоқларида меҳнат қилмоқда.
Хусусан:
▪️расмий секторда – 6,8 млн (48%);
▪️норасмий секторда – 5,5 млн (38,8%);
▪️хорижда ишлаётганлар – 1,9 млн (13,6%).

Бугунги кунда республика бўйича 876 минг нафар ишга жойлашишга муҳтож аҳоли мавжуд (йил бошида 1 024 минг нафар, -148 минг).

Меҳнатга лаёқатли аҳоли ўртасида ишсизлик даражаси йил бошига нисбатан 1 фоиз пунктга ёки 6,8 фоиздан 5,8 фоизга камайди.

@mehnatvazirligi

Якка тартибдаги уй-жойни қуриш, реконструкция қилиш ва таъмирлаш мақсадлари учун 120 млн сўмгача, 20 йилгача муддатда ипотека кредитлари ажратиш йўлга қўйилди.

У кимларга,  қай тартибда берилади?

Бу жараёнда дастлабки бадалнинг бир қисмини қоплаш учун ажратиладиган кредитнинг 15 фоизи миқдорида ҳамда фоиз тўловларининг бир қисмини қоплаш учун кредит муддатининг биринчи беш йили давомида 12 фоиздан ошган қисмига субсидия тўланади.

Батафсил: "Fakt 24" да.

@mehnatvazirligi

Saida Mirziyoyeva BMTning O‘zbekistondagi doimiy rezident-koordinatori bilan uchrashuv o‘tkazdi

Muloqot davomida Orolbo‘yi mintaqasini rivojlantirishga alohida eʼtibor qaratildi.

🌐aokaxorazm.uz | 💬Facebook | ✅Telegram |🌐Instagram

Якка тартибдаги уй-жойни қуриш, реконструкция қилиш ва таъмирлаш мақсадлари учун 120 млн сўмгача, 20 йилгача муддатда ипотека кредитлари ажратиш йўлга қўйилди.

У кимларга,  қай тартибда берилади?

Бу жараёнда дастлабки бадалнинг бир қисмини қоплаш учун ажратиладиган кредитнинг 15 фоизи миқдорида ҳамда фоиз тўловларининг бир қисмини қоплаш учун кредит муддатининг биринчи беш йили давомида 12 фоиздан ошган қисмига субсидия тўланади.

Батафсил: "Fakt 24" да.

@mehnatvazirligi

⚡️ Ўзбекистон Республикаси Президентининг “Камбағалликдан фаровонлик сари” дастурини амалга ошириш бўйича биринчи навбатдаги чора-тадбирлар тўғрисида”ги қарори қабул қилинди.

@mehnatvazirligi

Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг қарори билан Аутстафинг хизматларини кўрсатиш тартиби тасдиқланди.

Аутстафинг иш берувчи томонидан ўз ходимларини уларнинг розилиги билан бошқа юридик шахсларга ушбу ходимлар томонидан иш берувчи ва унинг ходими ўртасида тузилган меҳнат шартномаларида, шунингдек, жамоа келишувларида белгиланган меҳнат вазифаларини бажариш учун вақтинчалик юбориш йўли билан кўрсатиладиган хизматлар туридир.

Ушбу янги жорий этилган хизмат тури норасмий бандликни камайтиришга ҳамда аҳолини иш билан таъминлашнинг прогрессив шаклларини ривожлантириш орқали бандликни янада кенгайтиришга ва тадбиркорлик субъектлари учун қўшимча имкониятлар яратишга хизмат қилади.

@mehnatvazirligi

Камбағал деб топилган оила ипотека кредитини олиш учун кимга ва қай тартибда мурожаат қилади?

Камбағалликдан чиқариш дастурига киритилган ва уй-жой шароитини яхшилашга муҳтож бўлган шахсларга ипотека кредитлари Иқтисодиёт ва Молия вазирлиги маблағлари ҳисобидан қоида тариқасида, Агробанк, Халқ банки, Микрокредитбанк ва Бизнесни ривожлантириш банки томонидан ажратилади;

Камбағалликдан чиқариш дастурига киритилган ва уй-жой шароитини яхшилашга муҳтож бўлган шахсларга якка тартибдаги уй-жойни қуриш, реконструкция қилиш ва таъмирлашда кадастр паспортини расмийлаштириш ва кўчмас мулкка бўлган ҳуқуқларни давлат рўйҳатидан ўтказиш билан боғлиқ тўловлар қиймати 50 фоизга камайтирилади;

Якка тартибдаги уй-жойни қуриш, реконструкция қилиш ва таъмирлаш учун ажратиладиган ипотека кредитлари бўйича дастлабки бадал ва фоиз харажатларининг бир қисмини қоплаш учун субсидиялар subsidyplatform.mf.uz платформаси орқали ажратилади.

@mehnatvazirligi

КАМБАҒАЛ ОИЛАЛАРГА ИПОТЕКА КРЕДИТЛАРИ АЖРАТИЛАДИ

“Маҳалла еттилиги” тавсияси асосида камбағалликдан чиқариш дастурига киритилган ва уй-жой шароитини яхшилашга муҳтож бўлган шахсларга ипотека кредитини ажратиш тартиби тўғрисида"ги низомни тасдиқлаш ҳақида"ги (ВМ-691-сонли, 21.10.2024й.) қарори тасдиқланди.

Унга кўра:

- Якка тартибдаги уй-жойни қуриш, реконструкция қилиш ва таъмирлаш мақсадлари учун Марказий банк асосий ставкаси(13,5%)дан тўрт фоиз бандга юқори (17,5%) ставкада 120 млн сўмгача, 20 йилгача муддатда ипотека кредитлари ажратиш;

- Ипотека кредити бўйича дастлабки бадалнинг бир қисмини қоплаш учун ажратиладиган кредитнинг 15 фоизи миқдорида ҳамда фоиз тўловларининг бир қисмини қоплаш учун кредит муддатининг биринчи беш йили давомида 12 фоиздан ошган қисмига субсидия тўлаш;

- Ипотека кредитлари ва улар бўйича субсидияларни расмийлаштириш ҳамда ажратиш тартиблари тасдиқланди.

@mehnatvazirligi

#Vakansiya 👍👍
#Urganch_shahar

⚡️Rus tilini biladigan 28-40 yosh ayollarni  davlat tashkilotiga  "kotiba" lavozimiga ishga taklif qilamiz!
(⚠️Ma'lumot talab etilmaydi)

⏰Ish vaqti: 9:00 dan-18:00 gacha
💰Oylik maosh: 2 - 2.5 mln.so'm
📍Manzil: Urganch shahri

📞Bog'lanish  raqam: +998(33)363 11 17

🕊Obyektivka jo'natish va qo'shimcha savollar uchun telegram - @DSE_Admin

🇺🇿Xorazm viloyati Kambag'allikni qisqartirish va bandlik bosh boshqarmasi Axborot xizmati

Telegram |Instagram |Facebook |Web-sayt |Youtube |Vakansiya

Бугун АОКАда Камбағалликни қисқартириш ва бандлик вазирлиги Давлат меҳнат инспекцияси бошлиғи Абдусамад Абдукаримов иштирокида брифинг ўтказилади.

▪️Вақти: 12:00

▪️Мавзу: Пахта йиғим-терими даврида меҳнат шароитлари яратилиши ва мажбурий меҳнатнинг олдини олиш


@mehnatvazirligi

#AntiFake_uz_ogohlantiradi

💻So‘nggi kunlarda Telegram messenjerida onlayn firibgarlikning yangi usullari keng tarqalmoqda. Jinoyatchilar foydalanuvchilarni aldash uchun "Salom, bu senmisan suratda?" kabi soxta xabarlar va virusli fayllar yubormoqda.

⚡️Biriktirilgan ilovani yuklab olgan zahoti qurilmangiz xavf ostida qoladi va shaxsiy ma’lumotlar o‘g‘irlanishi mumkin.

‼️Firibgarlar aldoviga tushib qolmaslik uchun hushyorlikni oshiring va notanish akkauntlardan kelgan fayllarni yuklab olmang!

🌐aokaxorazm.uz | 💬Facebook | ✅Telegram |🌐Instagram

📌#Vakansiya 👍👍👍👍👍
📍#Shovot_tumani

🏥Shovot tuman Ko‘p tarmoqli markaziy poliklinikasi hamda 56-57-oilaviy poliklinikalarda “o’t yoquvchi” bo’sh ish o’rni mavjud.

Bog'lanish raqami:
📞+99891-434-30-70

🔍Ish izlab yurgan tanishlaringizga tarqating!

🇺🇿Xorazm viloyati Kambag'allikni qisqartirish va bandlik bosh boshqarmasi Axborot xizmati

Telegram |Instagram |Facebook |Web-sayt |Youtube |Vakansiya

📌#Vakansiya 👍👍
📍Xiva_tumani

✅Xiva tuman Obodonlashtirish bo'limida 4️⃣ ta "qabriston soqchisi" (1 stavka) bo'sh ish o'rni mavjud.
💲Oylik maosh: 1 255 800 soʻm
📞Bog'lanish raqami: 99-116-75-53

🇺🇿Xorazm viloyati Kambag'allikni qisqartirish va bandlik bosh boshqarmasi Axborot xizmati

Telegram |Instagram |Facebook |Web-sayt |Youtube |Vakansiya

❓Elektron ovoz berish qanday amalga oshiriladi?

☎️Toshkent shahridagi ayrim saylov uchastkalarida sinov tariqasida elektron ovoz berish yo‘lga qo‘yilmoqda.

⚠️Elektron ovoz berish onlayn ovoz berishdan farq qiladi.

💻Onlayn ovoz berishda saylovchi shaxsiy kompyuteri orqali orqali internetdan ovoz berishi mumkin bo‘lsa, elektron ovoz berishda saylovchi saylov uchastkasiga borib, elektron ovoz berish uskunasi orqali ovoz beradi.

☁️Elektron ovoz berish – saylovchi tomonidan an’anaviy qog‘oz bulleteni orqali emas, balki maxsus qurilmadagi elektron bulletenidan foydalanib ovoz berishi hisoblanadi.

💱Elektron ovoz berish yo‘lga qo‘yiladigan saylov uchastkalarida saylovchi ovoz berish kunida xohishiga ko‘ra elektron tarzda yoki an’anaviy tarzda qog‘oz bulletenlaridan foydalangan holda ovoz berishi mumkin.

📹Agar saylovchi elektron tarzda ovoz berishni tanlasa, undan foydalanish tartibi videorolikda batafsil izohlangan.

🌐aokaxorazm.uz | 💬Facebook | ✅Telegram |🌐Instagram

"Fuqarolik tashabbuslarini qo‘llab-quvvatlash markazi”ning Xorazm viloyati bo‘limi tomonidan“Ijtimoiy himoyaga muhtoj xotin-qizlarga bandlik masalalari bo‘yicha huquqiy maslahatlar berish va ularning mehnat huquqlaridan xabardorligini oshirish orqali ularni ish bilan ta’minlash masalalarini hal etishga ko‘maklashish” loyihasi amalga oshirilmoqda.

Loyiha kam ta’minlangan va nochor oilalar ayollari kabi aholining ijtimoiy himoyaga muhtoj qatlamlaridagi ishchilarning mehnat va mehnatga oid ijtimoiy va fuqarolik huquqlarini himoya qilish, shuningdek, aholining mehnat huquqlari va imkoniyatlari to‘g‘risida xabardorligini oshirishga qaratilgan. 
Loyiha doirasida huquqshunos tomonidan Xorazm viloyati Bog‘ot va Xiva tumanidagi aholining ijtimoiy himoyaga muhtoj qatlamiga mansub ayollarni ish bilan ta’minlash va ishga joylashtirish masalalari bo‘yicha huquqiy maslahatlar berildi.

Telegram |Instagram |Facebook |Web-sayt |Youtube |Vakansiya

⚡️Oʻzbek tili bayrami munosabati bilan Oʻzbekiston xalqiga tabrik

🌐aokaxorazm.uz | 💬Facebook | ✅Telegram |🌐Instagram

XONQALIK ISHSIZ XOTIN-QIZLAR DIQQATIGA !!!

👍👍👍👍👍👍

📍Xonqa tumani Istiqlol mahallasida joylashgan "Xorezmtex Fashion" MCHJ da quyidagi bo'sh ish o'rinlari mavjud:

- tikuvchi ;
- dazmollovchi ;
- qadoqlovchi ;

💲Oylik maoshi: 1.500.000 so'm
✈️Bog'lanish raqami:(99)129 14 49

🇺🇿Xorazm viloyati Kambag'allikni qisqartirish va bandlik bosh boshqarmasi Axborot xizmati

Telegram |Instagram |Facebook |Web-sayt |Youtube |Vakansiya

👍👍👍👍👍👍
Abu Ali Ibn Sino nomidagi jamoat salomatligi texnikumida “metodist” bo‘sh ish o‘rni mavjud.

Talablar: Oliy maʼlumotli (magistr, istisno tariqasida bakalavr) bo‘lishi, Rus tilini bilishi kerak.Til sertifikatika egalik ustunlik beradi.
📞Qo'shimcha ma'lumot uchun: +998(99) 506 66 50

🇺🇿Xorazm viloyati Kambag'allikni qisqartirish va bandlik bosh boshqarmasi Axborot xizmati

Telegram |Instagram |Facebook |Web-sayt |Youtube |Vakansiya

Hurmatli fuqarolar!

Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi tizimida korrupsiyaviy huquqbuzarliklar toʻgʻrisidagi xabarlarni tezkor qabul qilish uchun maxsus bot ishga tushirilganligini eslatamiz!

Agar siz sohada qonunbuzarliklar yoki korrupsiyaviy xatti-harakatlarga guvoh boʻlsangiz, @anticorruption_mepr_bot orqali bizga xabar bering.

❗️Murojaatingiz oʻz vaqtida koʻrib chiqilishi va shaxsingiz sir tutilishini kafolatlaymiz.

Bundan tashqari, korrupsiyaviy holatlar haqida xabar berish uchun Xorazm viloyati Kambag'allikni qisqartirish va bandlik bosh boshqarmasining quyidagi ishonch telefoniga (ish kunlarida 9-00 dan
18-00 gacha) qoʻngʻiroq qilishingiz mumkin.

☎️ (62) 224-12-23

Telegram |Instagram |Facebook |Web-sayt |Youtube |Vakansiya

17-октябрь - Камбағалликка қарши курашиш халқаро куни!

Бу кун БМТ томонидан 1992 йилда таъсис этилган бўлиб, у глобал мослашув ва ижтимоий адолатни таъминлашда муҳим ўрин тутади.

Камбағалликка қарши курашиш БМТ Барқарор ривожланиш мақсадларининг етакчи устувор йўналиши ҳисобланади. Бунда биринчи мақсад - 2030 йилга бориб дунё бўйича камбағалликнинг барча кўринишларига барҳам беришдан иборат. Бу жараёнда камбағалликка олиб келадиган сабабларни аниқлаш, уларнинг таъсирини баҳолаш ва ҳар бир мамлакатда уларни бартараф этишга қаратилган чора-тадбирларни қўллаш муҳим роль ўйнайди.

Кейинги йилларда мамлакатимизда камбағалликни қисқартириш ва аҳоли бандлигини таъминлаш бўйича кенг кўламли ислоҳотлар олиб борилмоқда. Айни йўналишларда Давлат дастурлари қабул қилиниб ушбу ҳужжатлар ижроси доирасида салмоқли ютуқларга эришиляпти.

2020 йилдан бошлаб камбағаллик билан курашиш мамлакат сиёсатининг устувор йўналишларидан бири сифатида белгиланди. Бундан тўрт йил аввал бу катта иш бошланганида, 7,5 миллион ёки 23% аҳоли даромади камбағаллик чегарасига етмасди. Кўрилган чоралар натижасида, Ўзбекистонда камбағаллик даражаси 2022 йил бошига 17%, 2024 йилга келиб 11% га тушди. 2030 йилга қадар эса ушбу кўрсаткични кескин қисқартириш режа қилинган.

Шу даврда аҳолимиз 3,7 миллионга кўпайди, 3,5 миллион одам даромадли бўлди.

@mehnatvazirligi