🚨 Как работает тяжелая дирекция (к упр. 8 или 12 домов)
Несколько подписчиц написали проблему с общего ракурса. Все было ОК, тут дирекция к упр. 8 дома и понеслось. Например, дирекция упр. 3 к упр. 8, давно общалась с соседкой, была уверена, что меня любят и принимают, а тут она вдруг на меня стала злая и срывается. Терплю, конечно, но как-то неожиданно.
Отличие дирекции от обычной жизни в концентрации. В обычной жизни идет общение 2 соседок (подруг, партнеров, коллег, с заказчиками, подставить можно контрагента любого дома). И там идет суммарная оценка всей ситуации.
Чтобы никого не обидеть предположениями, лучше перейду на нейтральный пример, дирекция 6 к 8. Скажем, я как консультант имею негативную черту (пускай неуместно подшучиваю над клиентами или позволяю обидные сравнения), но без дирекции мои клиенты ее перекрывают другой выгодой (как вариант, низкая стоимость консультации, какие-то уступки и прочие общие удобства и выгоды). И вроде все молчат. И я полностью уверена, что я ПРЕКРАСНА и СОВЕРШЕННА. Что то, как я себя веду – всех устраивает. Но это не так. Всех устраивает моя работа «в целом», но при этом почти всем неприятна конкретная черта. Просто до поры до времени с этой чертой все мирились. Можно считать, что это был кредит доверия от мира.
А мы все склонны думать о себе хорошо. Мне ПРАВДА не приходило в голову, что я делаю что-то не так. Клиенты же есть? Платят, заказы поступают, в глаза никто ничего не высказал. Ну и все, все ОК.
И тут дирекция. На ней все мои плюсы и выгоды для клиентов будто исчезают, они перестают их замечать. Зато моя негативная черта выпячивается на передний план, становится резкой, выраженной и триггерит. И мне начинают постоянно на нее указывать (или как-то охладели, дистанцировались). Прямо скажем - неожиданно.
Дальше уже моя работа. Если я ориентирована на рост, тогда начинается рефлексия, я начинаю анализировать, что не так. Через какое-то время я для себя данную черту (которая мешает двигаться вперед в работе, дирекция-то по 6 дому) выявляю и решаю начать за ней следить. Потому что по условиям дирекции мне огрызаться-то нельзя. Я не могу клиентам сказать, мол, сами не правы, платите 3 копейки, а спрашивать тут решили на рубль. Значит, выход один, пока идет дирекция не подставляться, не проявлять ту черту, которая всех напрягает.
За 2 года дирекции я достаточно натренируюсь, сформирую новый стиль в работе, и когда настанут всходы – пойду вверх.
Конечно, есть и негативный сценарий. Я на дирекции упрусь и за собой ничего не замечу, вытерплю дирекцию как несправедливость. Вот все уроды, одна я королевишна. Тогда все закончиться печально. Мне скажут, что раньше ко мне вроде попривыкли и с моей чертой мирились, а дальше не хотят. И предложат: А не пойти ли мне куда подальше?
Самый-самый идеальный вариант – это если я как специалист имею просто мега-преимущества. Тогда допускается, что и дальше останусь на прежних позициях. Но на мне символически поставят крест. Станет понятно, что выше мне уже не вырасти. Все равно это будет фиаско. Потому что как специалист я «мега», а расти не смогла, осталась в середнячках, потому что контролировать себя в работе не научилась и постоянно всех раздражала.
📌 Так что если Вы кого-то стали выбешивать:
1. Не комплексуем. Если кому-то станет от этого легче, то я на своих дирекциях за собой много замечала и исправляла. Именно через это и смогла создать и описать данную систему в прогнозировании. Так что все со своими косяками и всем есть над чем работать. Смотрим на ситуацию конструктивно.
2. Много рефлексируем (анализируем себя). Выявляем и убираем то, что мешает. Для кого-то это излишняя прыткость (агрессия, экспансия, активность), тогда пригасить. А кто-то, наоборот, слишком безответный, тряпка, оброс паразитами, тогда надо немного осмелеть. Только смелеть будете уже после завершения активной фазы дирекции. Не раньше, чем пройдете 30 минут (0,5 гр) от точного аспекта.
#Прогнозирование #8дом