Сегодня хочу поделиться непопулярной мыслью. Обычно рекрутеров хейтят. За что? За то, что они отсеивают кандидатов по годам опыта, за некрасивое резюме, за то, что человек не понравился на созвоне, или просто потому, что рекрутеры — это "лишний этап", который мешает нормальным разработчикам найти работу. Но у меня другой взгляд. И я хочу сказать: я люблю рекрутеров. И вот почему.
В январе я нанимал фронтенд-разработчика в Солвит. Я делал это сам, без помощи рекрутеров, и провел всего около 10 собеседований. Но за эту неделю я испытал весь ужас процесса. Я потратил кучу времени на людей, которые, мягко говоря, не были готовы к работе. И это можно было бы выяснить еще на этапе скрининга (который обычно проводит рекрутер).
Благо, я хоть немного ценю свое время. Если во время собеседования кандидат сыпался вопрос за вопросом, я просто прекращал собеседование. Но даже это не спасло меня от потраченных нервов и часов, которые я мог бы использовать с пользой для проекта.
И это я еще молчу о тех, кто просто кидал резюме и даже не удосужился выполнить тестовое задание на 15 минут. Напомню, вакансию я размещал в телеграме, так что процесс был максимально упрощен. Но нет, даже это оказалось слишком сложно для некоторых.
Многие думают: "Я — самый лучший разработчик, и я заслуживаю работу". И знаете что? Скорее всего, вы и правда хороший разработчик и заслуживаете работу. Проблема в другом: куча людей, которые учат Python три месяца, думают точно так же. Хотя технически они еще не готовы к работе. И вот тут на сцену выходят рекрутеры.
Рекрутеры — это фильтр. Они отсеивают тех, кто не соответствует базовым требованиям. Они экономят время компании и, что важно, время разработчиков, которые могли бы потратить его на реальные задачи, а не на собеседования с неподходящими кандидатами.
Да, рекрутеры не идеальны. Они могут ошибаться, пропускать хороших кандидатов или, наоборот, продвигать тех, кто не подходит. Но они берут на себя огромный пласт работы, который иначе ложится на плечи команды. И я, как человек, который прошел через этот ад, могу сказать: рекрутеры — это спасение.
Так что в следующий раз, когда вы будете ругать рекрутера за то, что он не пропустил вас на собеседование, вспомните этот пост. Возможно, он просто спас чье-то время и нервы. А может, и ваши.
Артём Шумейко