Фраза, за которой обычно следуют долгие разбирательства, поиски виновного и конфликты с сотрудниками.
Чтобы предприниматель мог делегировать задачи и со спокойной душой уезжать в отпуск, а сотрудники понимали, кто и за что несёт ответственность — компании прописывают оргструктуру.
Скорее всего, подобная структура у вас уже есть на словах или в голове. Предлагаем её прописать и сравнить с классическими схемами — вдруг вы найдёте более удобный вариант.
В карточках разобрали 4 основных типа оргструктур, а подробнее об их плюсах и минусах и какие ещё есть структуры — читайте в статье, ⏳15 минут