مخزن الاسناد مهندسی و کارشناسی 📂📚🗂️🔍🕵️‍♂️👷‍♂️

https://t.me/yahyafakhri

نتایج دهمین دوره انتخابات نظام مهندسی

https://t.me/yahyafakhri

Labor Law_قانون کار_جلد۱.pdf

تحلیلی از علت عدم موفقیت ائتلاف بزرگ‌ مستقلین در ائتلاف "برای کانون"

عدم توافق بر انتخاب نمایندگان در یک ائتلاف بزرگ در یک مجموعه سازمانی می‌تواند دلایل متعددی داشته باشد که شامل موارد زیر است:

1. تضاد منافع

هر گروه یا فرد در ائتلاف ممکن است اهداف و منافع خاص خود را داشته باشد که با سایرین همسو نباشد. این تضادها می‌توانند انتخاب نمایندگانی که مورد قبول همه باشند را دشوار کنند.

2. نبود معیارهای شفاف

اگر معیارهای انتخاب نمایندگان به‌طور واضح تعریف نشده باشند، ممکن است هر گروه برداشت متفاوتی از شایستگی‌ها یا شرایط لازم داشته باشد و این امر منجر به اختلاف‌نظر شود.

3. نبود اعتماد متقابل

عدم اعتماد بین اعضای ائتلاف ممکن است باعث شود که گروه‌ها از انتخاب نمایندگان مشترک احساس نگرانی کنند و ترجیح دهند که نمایندگانی با دیدگاه‌های کاملاً نزدیک به خودشان انتخاب شوند.

4. اختلاف در اولویت‌ها

هر بخش از ائتلاف ممکن است اولویت‌های متفاوتی داشته باشد (مثلاً تمرکز بر مسائل مالی، حقوقی، یا استراتژیک) و همین موضوع می‌تواند باعث شود نمایندگان پیشنهادی برخی گروه‌ها مورد قبول دیگران نباشند.

5. سلطه‌طلبی برخی گروه‌ها

اگر گروه‌های قوی‌تر تلاش کنند تا افراد نزدیک به خود را در نمایندگی بگنجانند، ممکن است گروه‌های کوچک‌تر احساس کنند که مورد اجحاف قرار گرفته‌اند و این مسئله موجب بن‌بست شود.

6. فقدان مهارت‌های مذاکره و مدیریت تعارض

در مواردی که ائتلاف از مهارت کافی برای مدیریت تعارض‌ها و مذاکره برخوردار نباشد، اختلافات جزئی می‌تواند به مشکلات بزرگ‌تر منجر شود و مانع دستیابی به توافق شود.

7. مشکلات ارتباطی

نبود کانال‌های ارتباطی مؤثر و شفاف می‌تواند سوءتفاهم‌هایی ایجاد کند که فرآیند انتخاب را مختل می‌کند.

8. فشارهای داخلی

ممکن است فشارهای داخلی از سوی اعضای هر گروه بر تصمیم‌گیری تأثیر بگذارد.

9. نبود تجربه یا ساختار سازمانی مناسب

اگر ائتلاف قبلاً تجربه مدیریت چنین فرآیندی را نداشته باشد یا فاقد ساختار مشخص برای تصمیم‌گیری باشد، این امر می‌تواند باعث بروز مشکلات در توافق بر انتخاب نمایندگان شود.

راه‌حل‌های پیشنهادی:

تعریف معیارهای شفاف برای انتخاب نمایندگان

استفاده از میانجی‌ها یا تسهیل‌گران حرفه‌ای برای مدیریت تعارض‌ها

تقویت اعتماد متقابل از طریق گفت‌وگوی باز و شفاف

ایجاد ساختارهای تصمیم‌گیری دموکراتیک یا مبتنی بر اجماع

برگزاری جلسات مشترک برای شفاف‌سازی اهداف و منافع هر گروه

**ا❁﷽❁ا*

با سلام و ادب و احترام خدمت همکاران گرامی

"با نهایت احترام و قدردانی از همه‌ی شما عزیزان که در این انتخابات از من حمایت کردید، از اعتماد و رای شما سپاسگزارم. هرچند در این رقابت موفق به کسب نتیجه نشدیم، اما به منتخبین محترم تبریک می‌گویم و برایشان آرزوی موفقیت دارم. امیدوارم که همگی در کنار هم برای آینده‌ای بهتر تلاش کنیم."

چنانچه در این مدت با صحبت‌ها یا اقداماتم موجب ناراحتی کسی شده‌ام، صمیمانه پوزش می‌خواهم و طلب حلالیت دارم."

ارادتمند همگی
میریحیی فخری

‏عکس از میر یحیی فخری🇮🇷

‏عکس از میر یحیی فخری🇮🇷

‏عکس از میر یحیی فخری🇮🇷