HR-вебинары и технологии Telegram-Beiträge

😲 Лицом к лицу с вашим кандидатом

Запись вебинара

В программе:
🌸Путь кандидата: от зарождения мысли о трудоустройстве до отклика на вакансию;
🌸Как поймать кандидата в свою воронку;
🌸Треш-кейсы и провалы в подборе;
🌸Как делать не надо и как надо, чтобы закрывать вакансии.

Спикеры:
Александр Федюнин, коммерческий директор HR Family,
Дарья Дегтярева, основатель Школы Массового Подбора.

🤩 Большая библиотека записей вебинаров для HR

🔣Рекомендательный рекрутинг

Коллеги, напоминаем, что в нашем канале Рекомендательный рекрутинг можно бесплатно размещать объявления:

🔣о поиске рекомендаций кандидатов;
🔣о ваших рекомендациях проверенных кандидатов.

Рекомендатели здесь зарабатывают свои гонорары после трудоустройства кандидатов.
А работодатели экономят деньги и время на поиск.

Рекомендуем обязательно ознакомиться с правилами канала и заключать договор, чтобы ваши права были защищены.

➡️#вопросы_для_собеседования с копирайтером

🔴Расскажите о вашем опыте работы в копирайтинге. Какие форматы текстов вы писали?
🔴Как вы подходите к исследованию темы перед написанием текста? Какие методы и инструменты используете для этого?
🔴Можете привести пример текста, который вы считаете своим наиболее удачным? Почему именно он?
🔴Как вы адаптируете свой стиль написания в зависимости от целевой аудитории?
🔴Как вы работаете с дедлайнами и планируете свое время при написании текста?
🔴Есть ли у вас опыт работы с SEO? Если да, то какие методы вы применяете при написании SEO-текстов?
🔴Как вы проверяете факты и достоверность информации в своих текстах?
🔴Как вы относитесь к критике и насколько открыты к правкам со стороны клиентов или редакторов?
🔴Обладаете ли вы навыками редактирования и корректуры? Каков ваш подход к этому процессу?
🔴Какие методы вы используете для генерации идей и творческого мышления?
🔴Как вы оцениваете эффективность ваших текстов? Есть ли у вас опыт анализа метрик?
🔴С какими трудностями вы сталкивались при написании текстов и как вы их преодолевали?
🔴Чем вы вдохновляетесь?
🔴Как вы развиваетесь в области копирайтинга? Что читаете, изучаете, за чем или кем следите?

📌 Большую подборку вопросов для собеседований на разные должности мы собрали здесь✋

ЭКОПСИ приглашает на бесплатный вебинар «Оценочные конференции. Как быстро найти таланты внутри организации»

Оценочные конференции — это современный метод оценки, который позволяет быстро и эффективно отобрать наиболее успешных кандидатов из большого количества участников.

Этот формат все чаще применяется компаниями для формирования кадрового резерва, выявления высокопотенциальных сотрудников (HiPo) и ускорения внедрения изменений.

📍11 марта, 11:00 (мск)
Зарегистрироваться на вебинар

На вебинаре мы расскажем:
▪️Историю внедрения оценочных конференций в HR-практику.▪️Отличия оценочных конференций от Центров оценки: преимущества и ограничения.
▪️В каких случаях эффективно использовать каждый из методов.▪️Архитектуру и методологию проведения оценочных конференций.
▪️Реальные кейсы применения этого метода в компаниях.

Спикеры:
➡️ Камилла Мантаева, к.психол.н., партнер ЭКОПСИ, руководитель направления «Центр оценки»,
➡️ Юлия Иванова, партнер ЭКОПСИ

Зарегистрироваться на вебинар

Реклама. АО "ЭКОПСИ", ИНН 7710434132

‼️ Ключевые бизнес-тенденции 2025
#hr_исследование от Kontakt InterSearch Russia

Исследование охватывает следующие аспекты:
💛Идеальный работодатель сегодня;
💛Изменение стратегии бизнеса за последний год;
💛Ключевые задачи бизнеса в 2025 г.;
💛Фокус внимания в HR в 2025 г.;
💛Идеальный руководитель сегодня;
💛Ключевые "боли" руководителя;
💛Изменения системы мотивации в компании в 2025 г.;
💛Дефицит кадров;
💛Мотивация ТОП-менеджмента;
💛Роль HRD в компании;
💛Кадровый резерв;
💛Использование ИИ в работе.

С полным исследованием можно ознакомиться в файле ниже ⬇️

✋Коллеги, приглашаем вас принять участие в большом исследовании корпоративных программ развития лидерства HappyCulture Report - Leadership development📈📊.

В рамках исследования проводится опрос HR и руководителей.

Прохождение опроса займет у вас не более 5 минут, а ваше мнение сыграет важную роль в итоговом отчете.🤝

Организаторы пришлют всем участникам опроса ссылку на готовый отчет в первую очередь.

Результаты исследования будут презентованы 20 марта на HappyWork Forum - 2025 в Москве. Будет доступна бесплатная онлайн-трансляция для всех, кто не сможет приехать👩‍💻.

Ссылка на опрос. Заранее благодарим за участие!💚

ФАСИЛИТАТОР-КИБОРГ: ВРЕМЯ НЕ ЖДЕТ!

Как экономить время на сессии?
…..и не тратить его на долгие обсуждения и орг. вопросы?

Наши коллеги из Mozlab давно решили этот вопрос и теперь зовут на живой вебинар:

«Как внедрить цифровые инструменты в «живую» фасилитацию»
📍25 марта в 11:00 мск

Что тебя ждет?
🔹 Как сделать каждую встречу максимально продуктивной с помощью цифровых инструментов?
🔹 Как интегрировать цифровой сервис Tellsy в сессии, чтобы мгновенно подводить итоги мозгового штурма
🔹 Как работать так, чтобы вырос КПД фасилитатора при работе с группой?

"Мне нужны твои цифровые инструменты… и твое внимание!"

Ты не должен быть техно-экспертом, чтобы внедрить простые и рабочие решения. Мы покажем тебе, как сделать так, чтобы каждая сессия была на 100% результативной.

"Hasta la vista, нудные сессии!»

⚠️ Места ограничены! Зарегистрируйся и займи место на живом вебинаре уже сегодня.

Реклама. ООО "Центр повышения эффективности", ИНН 7705365356

📍18 марта собираемся на крупнейшей конференции для топ-менеджеров и HR-специалистов — Mountain Ridge Conference 2025.

В специальной секции от команды Changellenge >> «Окупаемость инвестиций в бренд работодателя и работу с молодежью» узнаете все о новых тенденциях в мире HR и Employer Brand. В программе:

🔍 17:10 – Как стажеры помогают компаниям экономить миллионы?

💡 17:30 – Как получить возвратные инвестиции в бренд работодателя?

🗣️ 17:50 – Панельная дискуссия на тему работы со студентами среднего профобразования.

Регистрируйтесь по ссылке до 17 марта включительно.

До встречи!

🔥 Как оценивать кандидатов и зачем проводить интервью по компетенциям

Запись вебинара

В программе:
🟠Человекоцентричность: почему это стало трендом и как его применять в рекрутменте;
🟠Skill-based: почему важны навыки, а не опыт в резюме кандидата;
🟠Опыт, навыки, компетенции: что они определяют и как влияют на принятие решения;
🟠Оценка белых и синих воротничков: в чём разница и что важнее при выборе кандидата;
🟠Методы оценки кандидатов: почему выбор инструментов зависит от уровня позиции.

Спикер:
Марина Захарова, эксперт по оценке и развитию персонала.

🌸 Библиотека записей вебинаров для HR

🪴 #hr_психология
6 вредных привычек, которые мешают быть продуктивным:

2️⃣ Откладывать на потом - это лишь усиливает ваш стресс и тревожность, негативно влияет на ваш общий уровень производительности;

2️⃣ Многозадачность - фокус на нескольких задачах в одно и то же время лишь замедляет вашу работу и снижает результаты;

3️⃣ Перфекционизм - когда у вас в задачнике 10 дел на день, подолгу доводить что-то одно до идеала не стоит. Лучше сделать все дела “нормально”, чем сделать одно идеально, а ещё 9 дел не сделать вообще;

4️⃣ Плохой тайм-менеджмент и неспособность расставить задачи по приоритетности - одни дела нужно делать раньше, другие позже, одни более важные, а другие делать и вовсе не обязательно. Нужно четко понимать приоритетность и оценивать, сколько времени потребуется на ту или иную задачу;

5️⃣ Отвлекающие факторы - скроллинг соцсетей, сериал на фоне, случайное отвлечение на переписку - все это только мешает вам и отнимает драгоценное время;

6️⃣ «Да» на все задачи - не на все дела нужно соглашаться. Научитесь расставлять приоритеты и говорить "нет" не важным делам.

🌱 Подборка полезностей из нашей рубрики #hr_психология