Выйди и зайди в IT нормально | Агата Захарова

90% моего окружения имеют болезненный опыт изучения английского языка

И это не шутка.

63% россиян учили английский в школе или университете, но свободно говорят на нем только 5%.

Я поняла, что у меня с английским не супер, когда оказалась на зимовке в Азии.

Пожила в Таиланде, Малайзии, Сингапуре — и везде люди спокойно общались на английском, даже если он не был их родным языком.

А я? Я боялась говорить и мучилась от языкового барьера.

Решила пойти к репетитору.

Мне предложили «современный учебник», и мы начали занятия.

Сначала у меня была высоченная мотивация, но уже через пару месяцев она полностью сдулась.

Я поняла, почему взрослые часто бросают учить английский: нам скучно разбирать топики про «природу» или «хобби». Нас этими темами уже замучили в школе.

Что действительно сработало для меня — это погружение в язык через профессиональные темы.

Для айтишников это проще простого.

В следующем посте ТОП-3 способа, которые помогли мне быстро определить свои пробелы в языке и начать их закрывать.

❤️- если испытываете трудности с английским
🔥- если свободно владеете

Тебе чай с сахаром или с моими слезами?

Пост про срочные задачи собрал очень много реакций, поэтому хочу поделиться своим отношением к ним.

Был у меня в жизни период, когда я очень сильно упаровалась на работе.

Как-то вечером, после тяжёлого дня, наливаю мужу чай, а в голове одна срочная задача соревнуется по срочности с другой не менее срочной.

Подступили слёзы осознания, как жизнь проходит мимо🤗

И вот что я поняла про срочные задачи:

— Мне было трудно сказать «нет» в ответ на срочную задачу, потому что я боялась разочаровать начальника или команду.

Пришлось долго «перепрограммировать мозг», приняв, что не моя работа — делать всех счастливыми и довольными.

— Осознала, что постоянное переключение на срочные задачи влияет на качество работы. Снижение качества = потеря доверия руководства.

— Умение сказать «нет» — это не отказ от работы.

Часто бывает, что срочные задачи на самом деле могут подождать. Лучше научиться аргументировать, чем пытаться угнаться за всем и не сделать ничего по-настоящему хорошо.

— Водоворот срочных задач создаёт переработки. А они накапливают усталость, которая в самый неожиданный момент шандарахнет по здоровью, выбив меня из строя на несколько дней.

И за это время «простоя» вся моя работа пострадает гораздо больше, чем если бы я аргументировано отказалась от срочной задачи.

Как вы справляетесь с постоянным потоком срочных задач?

🚨 Пациент скорее жив, чем мёртв?

Где-то месяц назад у меня была сложная консультация с менеджером проектов.

Прошу человека представиться, детальнее рассказать о своей проблеме, вопросах.

Без каких-либо эмоций, без всякой жизни в словах начинается монотонное перечисление тезисов о себе, о том, к чему хочет прийти.

В какой-то момент нашего «общения» у меня возникает внутренний вопрос: «Зачем мертвецу какая-то там карьера, какая-то консультация?»

Я сейчас хоть танец с бубном станцую — не поможет.

Это уже какие-то предсмертные конвульсии — разбираться с вопросами, к которым нет интереса и энергии, но есть уверенность, что это нужно сделать.

Понимаю, что я либо как-то привожу человека в чувства, либо пойду лучше кофе попью.

Задаю всего один вопрос: «Вам всё это нужно, чтобы что?»

И тишина…

В итоге завершила нашу консультацию честным отзывом: мол, давайте сейчас не будем с вами копаться в карьерных вопросах.

Я вам вышлю рекомендации. Как будете готовы — вы их посмотрите, если будет актуально.

И вот сегодня прилетает отзыв (оставила в комментах).

Я прямо рада.

Иногда нам всем нужно время, чтобы пересобрать мысли и честно ответить себе на мой любимый вопрос: «Я это делаю/хочу сделать, чтобы что?»

Как первый шаг — отлично работает.

❤️ - если согласны

В начале сентября начала проходить интенсив по английскому.

Моей целью было: попрактиковать айтишную лексику.

Выполнено 🛌

Рада, что удалось найти время и не пропустить ни одного занятия интенсива.

А то иногда у меня бывает, что переоцениваю свои силы или время и в итоге не беру максимум с учебы, или вообще забрасываю…

Бывает у вас такое? Имеется кладбище заброшенных обучений?

Дно — это уровень вашего профессионализма

Думала я, читая на днях переписку в одном чатике.

Народ обсуждал, что проходить собеседования в наушниках (это когда кто-то подсказывает ответы) — это норм, врать в резюме и на собеседованиях — тоже норм.

Почему это нормально?

Потому что: «Что мне за копейки стажировки проходить, если пока опыта нет?»

Знаете, кто идет таким путем ? Тот, кто не хочет стараться.

Стараться с самого начала делать свое дело хорошо, даже если пока платят мало.

Вообще, стараться — это топовый навык, который уже сам по себе может дать огромное преимущество перед другими.

Постараться — это не соврать в резюме, надеясь, что никто не заметит и удастся как-то выкрутиться, а найти и сделать пару реальных кейсов, которые можно будет добавить в резюме.

Как найти эти кейсы?

Постараться!

К примеру, из недавнего: консультировала девушку, которая только начинает свой путь в IT.

Стандартная картина — закончила курсы, опыта нет, нужны кейсы.

Знаете, как удалось собрать первые?

Она сходила на конференцию, послушала выступления, пообщалась с несколькими участниками, расспросила их, над чем они сейчас работают.

Затем мы прикинули, чем она могла бы быть им полезна.

Конечно, никто не включит вас в свой проект просто так.

Однако мы ясно сформулировали её намерение помочь, объяснили, что это нужно для кейса в портфолио. И что даже самая микроскопическая задача будет ценна.

Поверьте, не так уж и сложно найти эксперта, который подкинет реальную закачку для кейса, если увидит, что к нему обратился адекватный и мотивированный человек.

Вообщем старание решает.

❤️- если согласны

Кейс: как СЕО-1 в Яндексе ушла из найма и запустила свой стартап

Заметила, что блоги фаундеров и ТОП-ов крупных компаний делятся на два типа:

1️⃣ Что ни пост, то будто Википедия на связи: всё строго, безукоризненно, не смешинки, не задоринки. Ощущение, что человек ни себе слабины не даёт, ни другим права на ошибку.

2️⃣ Блоги, где много личности, жизни и аутентичности. Нет ощущения, что автор ограждает себя от мира. В комментариях — дискуссии с подписчиками, хи-хи и ха-ха, и прям хочется с таким человеком и поработать вместе, и пообщаться в реальной жизни.

Все устали от напыщенности и высокомерия «экспертных экспертов». Людям интересны личности: живые, с взлетами и падениями, с умением меняться и быть актуальными даже в социальных сетях.

Сегодня хочу поделиться с вами каналом, который читаю практически с момента его создания.

Его автор — Даша, покорившая меня своей многогранностью и результатами, которых можно достичь, если есть согласие с самим с собой.

За плечами шикарная карьера в найме: ex BCG, ex СЕО-1 в Яндекс Доставке.

А потом кое-что случилось, и Даша кардинально изменила свой вектор.

Ушла из найма, запустила свой стартап и подкаст, пишет научные статьи для Oxford и делится в своём канале мощными результатами и опытом без «успешного успеха».

Просто прочитайте её посты и не забудьте подписаться. Такой контакт нельзя потерять.

😊Как решилась уйти из найма и начать бизнес
😊Как решилась запустить подкаст
😊Заповеди хорошего менеджера

Ни в коем случае не занимайтесь чужим развитием

Когда я только стала руководителем, у меня появилось некоторое влияние, и родился тезис: «Если я могу помочь, повлиять на рост, замолвить словечко за другого человека — я это сделаю».

И вот однажды я пришла к своему руководителю, чтобы попытаться протолкнуть одну коллегу.

Начала предлагать ему варианты. И знаете, что услышала в ответ?

Не дословно, но суть была такая: «Человек должен сам искать возможности для своего роста, предложить план, проявить инициативу.

Агата, не трать время на то, чтобы строить карьерные треки для тех, кто этого не хочет».

Тогда я не поняла, почему он так сказал.

Спустя несколько месяцев, когда всё-таки влезла и помогла, я увидела последствия 🤓

Теперь живу с пониманием, что помогать тому, кто даже примерно не понимает, чего он хочет = тратить и обесценивать своё время.

А как вы относитесь к помощи другим?

С сентября прохожу сертификацию для менеджеров от Google

Уже завершила 2 модуля из 6

Программа рассчитана на пол года обучения. Думала, что смогу пройти быстрее, но пока двигаюсь ровно в том темпе, который рекомендует сам Google — один модуль в месяц.

Когда пытаюсь ускориться, не хватает времени на вдумчивое выполнение заданий и чтение дополнительной литературы. Поэтому решила не спешить и учусь в комфортном темпе.

Осталось 4 модуля. Если успешно завершу их и выполню все задания на хорошие баллы, то получу сертификат от Google. Вообще, не знаю, зачем он мне нужен, учитывая, что у меня много опыта, но почему-то хочется его получить👓

Обещала делиться с вами полезными материалами — ловите методичку от Google о том, как командам формировать измеримые цели и ключевые результаты (OKR).

*Советую также посмотреть материалы по дополнительным ссылкам

С вас ❤️
С меня — ещё полезности

Ненавижу рабочие чаты в телеге

Заметили, как переписка в почте стала формальностью? Все чаще ее используют для назначения встреч и фиксации чего-то важного.

Всё остальное — в телеге.

В итоге я столкнулась с:

— Десятками чатов, переписок и мешаниной из личных и рабочих контактов.

— Коллегами, которым не важны границы рабочего времени и выходные. Раз они работают в 11 вечера, значит, могут бомбить писать в рабочих чатах.

— Да хоть пять аватарок поставь с пометкой «в отпуске», в рабочих чатах жизнь кипит, тебя тегают и не оставляют шанса на отдых.

Надоело забывать отвечать близким, терять фокус из-за бесконечных уведомлений и пропускать важные рабочие сообщения.

Решила вопрос, создав второй аккаунт.

Это оказалось оооочень удобно. Теперь личный аккаунт для семьи, друзей и любимых каналов, а второй — для общения с коллегами, домовыми чатами и всего того, от чего хочется полностью отключаться.
________
Интересный пост про эффективных сотрудников

Всем новым подписчикам, пламенный привет!

Встречаю вас с виртуальным караваем, чтобы вы сразу поняли, что я вам рада.

Давайте знакомиться ☺️

〰️ Меня зовут Агата

7 лет я управляю проектами в топовых российских компаниях — Билайн, Национальная медиа группа

Запускала продукты с аудиторий в десятки миллионов пользователей

Ментор в Women in tech

📍 Сейчас на Кипре

Уставший человек

Если все чаще у вас проскакивает мысль: «уволюсь одним днем, гори оно все огнем», пожалуйста, отдохните.

Я всегда немного перерабатывала, потом стала руководителем и стала больше перерабатывать, а в какой-то момент грань между работой и отдыхом стерлась вовсе.

И честно я не видела в этом никакой проблемы.

Нет режима и ем как попало? Везде таскаю с собой ноутбук, думаю о работе, отвечаю на «важные сообщения» в выходные?

Пппппффф, я так сто раз делала. Это жиза.

Каждый из нас имеет свою точку невозврата, и я оказалась в своей.

Мне одним днем опротивело всё вокруг.

Несколько месяцев я каждый день вставала рано утром и шла сидеть на лавочке в буддистском монастыре. Я тогда зимовала в Таиланде.

Что со мной? Я сломалась? … Кукуха улетела?… Тайские благовонии затуманили рассудок?

Мне понадобилось полгода работы с психотерапевтом и самонаблюдений, чтобы восстановиться и понять, какие действия приводят меня в точку «я ничего не хочу», а какие — в состояние «мне классно, я вдохновляюсь, улыбаюсь и чувствую жизнь».

Место, где вы найдете поддержку в соблюдении баланса работы и отдыха, это канал «Не по головам».

А если чувствуете, что вам синоптики прогнозируют выгорание. Проверьте себя по этому чек-листу.

ChatGPT в работе

Без наличия критического мышления я бы не рекомендовала использовать ChatGPT для рабочих задач.

Его ответы выглядят экспертными и быстрыми, только на первый взгляд.

На практике они часто бывают неполными, еще чат игнорирует контекст и предлагает вымышленные данные.

Да-да, ChatGPT тот еще врунишка и без зазрения совести выдаст желаемое за действительное.

Вообще, в последнее время я все чаще использую perplexity.ai для работы.

Нравится, что эта нейросеть предоставляет ответы с указанием источников, что позволяет сразу проверить их надежность.

Исходя из опыта руководителя проектов, вижу, что ChatGPT отлично помогает:

— писать, редактировать письма и резюме встреч
— сделать стандартные шаблоны документов, например техническое задание или карту рисков
— сформулировать вопросы и кейсы для собеседований

Частично поможет, если предоставить обширный контекст:
— составить план проекта, оценку бюджета
— сформулировать задачу
— сделать диаграмму Ганта
— оценить сроки и стоимости проекта
— подготовить материалы, например написать или улучшить тексты
— предложит неочевидные решения рабочих задач

Расскажите, как вы используете ChatGPT?

Я использую его как для рутинных задач, например, так и так.

И для работы, конечно. Об этом расскажу в следующем посте.

👾 - если хотя бы иногда обращаетесь к ChatGPT

🦯 Часто в разговорах о развитии продуктового мышления говорят: «надо развивать насмотренность», «качайте насмотренность». И ты такой: «я и так смотрю вокруг, как ее развивать-то?!»

Для меня насмотренность — это своего рода визуальная грамотность, виртуальный компас в голове, который может подсказать, что хорошо, а что плохо в плане UX/UI.

Причем не просто «красиво/некрасиво», а с акцентом на эффективность для решения задач пользователей. Это качество помогает генерировать идеи и гипотезы, понимать тренды и, если необходимо, следовать им.

Насмотренность развивается через вдумчивое использование различных продуктов, когда задаешь себе вопросы:
— почему было сделано именно так;
— работает ли это решение;
— как я могу переиспользовать удачное решение в своем продукте.

А еще суперполезно собирать библиотечку удачных кейсов и обсуждать их с коллегами.

Но честно, мне порой лень собирать кейсы, поэтому я хожу в канал к Кате и Никите и забираю их оттуда.

Ребята регулярно публикуют интересные механики со скриншотами из разных продуктов: онбординг, подписка на пуши, геймификация, отписка, лояльность.

Обычно я сначала смотрю картинки и отмечаю для себя, что хорошего в механиках, а потом читаю выводы ребят. Нравится, что у них всегда конструктивно и понятно.

Кстати, развивать продуктовое мышление полезно не только продактам, но и маркетологам, дизайнерам и даже разработчикам.

Нет ничего круче, когда команда не просто делает то, что сказали, а предлагает идеи, разбирается и хочет использовать интересные практики.

Канал - подсмотрено в продуктах, одобрено и горячо рекомендовано к подписке.

Никто не даст вам повышения зарплаты — вы должны взять его сами

Для того чтобы избавиться от порчи и получить повышение зарплаты, вам нужно произнести заговор:

«У кота — лапки, у меня — бабки».

Ииииии ничего не произойдет.

А еще ничего хорошего не случится, если:

— Шантажировать руководителя. «Повышайте зарплату, или я увольняюсь» или «У меня есть оффер от другой компании, дайте мне повышение».

— Просить повышение зарплаты без аргументов.

— Давить на жалость. «Вы видели, какие цены? У меня ипотека, ребенок, кот и хомяк». Это не сработает.

— Манипулировать. «Вот Вовке с Дашкой зарплату повысили, а мне нет». Тоже не лучший способ.

Есть только ОДИН способ получить повышение зарплаты: сделать аргументированное обоснование и успешно его защитить.

Как его нужно делать:

1. Проанализируйте вашу текущую загруженность: меняется ли она? Сколько от вас пользы?

2. Определите достижения и ключевые результаты, которые подтверждают вашу эффективность.

3. Соберите обратную связь о своей работе от коллег и руководства — положительный фитбек усилит ваше обоснование.

4. Тщательно подготовьтесь к встрече с руководителем, чтобы четко и конструктивно объяснить, почему вам стоит повысить зарплату.

Приходите, помогу сделать убедительное обоснование для успешного повышения.

Чтобы записаться, напишите мне @vyydizaydi

🐱 У меня карьерный тупик: не знаю, куда двигаться дальше.

Все чаще сталкиваюсь с таким запросом на консультациях. И знаете, что поняла?

Начинаем исследовать этот запрос и натыкаемся на то, что на самом деле хочется больше денег, но непонятно, как расти в зарплате на своей текущей работе.

При этом создается иллюзия, что если пойти поучиться, то с новой специализацией и прошлым опытом доходы начнут расти быстрее.

Конечно, стоит учиться и пробовать новое, если вам совсем тошно на текущей работе. Не дожидайтесь выгорания.

Но если все не так уж плохо, попробуйте извлечь максимум из своей текущей роли.

Например, начните с того, чтобы получить прибавку к зарплате — это даст мотивацию расти дальше.

Кто хочет расти в зарплате на текущей работе? Поставьте 🔥

Следующий пост будет для вас.

В конце лета меня пригласили стать ментором в Women in Tech

Это международное сообщество, представленное в 54 странах, цель которого — помогать женщинам получить образование и построить карьеру в области науки, технологий, инженерии и математики.

На неделе я познакомилась со своими менти и почувствовала невероятное воодушевление.

Я искренне верю в силу наставничества.

Помню, как семь лет назад я столкнулась с ситуацией: «Я не понимаю, куда идет моя карьера. Работа есть, но ни удовольствия, ни нормальных денег она не приносит».

И именно в этот период случился судьбоносный разговор.

Дело было так. Я работала в команде айтишников, занималась документами, и у нас было одно общее дело — гонять чаи в перерывах 🤣

И вот как сейчас помню: сидим, и мой коллега, технарь и айтишник, задает мне вопрос. Это был настолько мощный вопрос, что я расплакалась. Да-да, вот так сильно он в меня попал.

Где-то неделю у меня взрывался мозг. Я искала ответ.

А потом, как поняла… прям пазл в голове сложился: куда мне идти и как развиваться.

И вот уже семь лет я в IT.

С тех пор я считаю этого человека своим главным наставником, ментором и учителем.

Если я не знаю, что делать или как поступить, я иду к нему. Никогда не получаю прямых указаний или подсказок, но всегда получаю вопросы. Такие, после которых хочется искать свои ответы и решения.

Ну и тут хороший момент, поэтому: «Олег, привет и, как всегда, спасибо за всё!»

Желаю всем и каждому встретить поистине своего учителя. И очень рассчитываю на себя, на то, что смогу мощно поработать с моими менти.

Ребята, поставьте ❤️, чтобы поддержать меня, а я соберу максимум полезного из этого опыта и поделюсь с вами.

Сентябрь начала в лучших традициях человека с синдромом «вечный студент» — вписалась в учебу

В итоге второй месяц прохожу менеджерскую сертификацию от Google. Это мой первый опыт обучения на английском.

Сложно. Много новой информации, разные лекторы и акценты — порой ощущаю, как мозг закипает.

На выходных закрыла первый модуль (а впереди еще пять) и поняла, что мне нужна практика языка.

В итоге записалась на 4-недельный интенсив по разговорному английскому для общения в команде и работы по Agile.

Горячий сентябрь 🔥

Последнюю неделю было ощущение, что на меня специально таргетируют рекламу дубайского шоколада….

Вообщем сдалась, нашла его на Кипре и попробовала…

Мой отзыв: вкусно конечно, но за такие деньги бред 🤣

А вы хотите попробовать? Или уже?

Обзор менеджеров, которые бесят

Сча я чатик сделаю
Любая вопрос — повод для нового чата. В чат приглашаются все, кто "мог бы пригодиться", а разработчики пусть сидят и отвечают на технические вопросы

Ну че там, че там? Готово? Готово?
Этот менеджер уверен, что постоянные напоминания помогают команде выполнять задачи быстрее.

Конфколлер
Этот менеджер живёт ради встреч! Чем больше митингов, тем лучше работает команда. Каждая рабочая неделя начинается с планёрки и заканчивается планёркой. Между ними — куча "обязательных" встреч.

Копипастер
Его главный скилл — Ctrl+C и Ctrl+V. Этот менеджер не тратит время на разбор задач или уточнение деталей. Он просто копирует текст от заказчика и вставляет его в описание задачи. А дальше пусть команда сама разбирается.

Да, конечно, сделаем
Этот менеджер всегда на стороне клиента. Любой запрос, получает его мгновенное "да, конечно, сделаем". Он никогда не спрашивает команду, насколько это выполнимо, а потом удивляется, почему все недовольны.

Дедлайн завтра
Менеджер который просыпается перед дедлайном и начинает наводить суету. Паника нарастает, срочные задачи сыпятся отовсюду, а виноваты, конечно же, все вокруг.

Фристайло Аджайло
Этот менеджер — истинный фанат методологий. Его главная цель — следовать процессам во что бы то ни стало, даже если это тормозит работу. Команда тратит больше времени на соблюдение всех "правильных" процедур, чем на выполнение реальных задач

❤️ — если нашел своего менеджера

Нет времени объяснять — это нужно срочно сделать

У меня был один руководитель, у которого что ни задача — то срочная. Меня это так бесило, что я задумалась, откуда берутся срочные задачи.

Может показаться, что они как-то сами по себе появляются. На самом деле нет.

В 99% случаев, если задача срочная, то кто-то, где-то что-то профакапил.

Например, менеджер продержал у себя задачу целый месяц, а потом ему сверху прилетел вопрос «Когда сделаете?» и он побежал к программисту с криками: «А-а-а-а, надо срочно оценить и брать в работу, там клиент важный, все ждут, пингуют».

Если включить душнилу, причины срочности можно найти у любой задачи.

Но чаще всего этого не делают по двум причинам: грейд не позволяет или страшно выглядеть токсичным.

ASAP!
Собираем 40 ❤️ и я рассказываю как не поехать кукухой в водовороте срочных задач

Когда немного приврал в резюме, но тебе дали тестовое…
________
Статья о том, как сделать качественное резюме и выиграть в борьбе за внимание рекрутеров

В офисной жизни компаний есть две крайности: бюрократия и раздолбайство.

В первом случае регламентировано всё, вплоть до режима использования бумажных полотенец в туалете.

Во втором — всё, как в мультфильме про Простоквашино: «Мне наша квартира передачу ”Что? Где? Когда?“ напоминает.

Не поймешь, что где валяется и когда все это кончится!» (с)
________
Почитайте интересный пост

Одно действие, которое поможет вам начать карьеру в ИТ

— Курсы? Нет.
— Книжки? Нет.
— Наставник наставников? Нет.

Ответ внизу. А пока прочитайте:

В 2018 начался мой путь в IT. Помню, как сейчас: лето, я закончила универ и получила оффер в крупную компанию. Планов не было, поэтому я решила: «поработать для опыта».

Занималась документами в 1С и административными задачками. А моими коллегами стали айтишники. Правда единственное, что нас объединяло — ходить на обед и гонять чай в перерывах.

И вот однажды, во время обеда, один из руководителей спросил: «Агат, а что ты будешь делать через 5 лет?»

Этот вопрос настолько попал в меня, что я начала думать: «А что я хочу, куда я иду?»

Думаю, что окружение сделало свое дело. Я решила зайти в айти нормально.

Курсов тогда было немного, как и денег на карте, поэтому я начала расспрашивать коллег: кто чем занимается, какие знания и навыки нужны для работы.

В итоге – опыт других помог мне определить свой путь.

Я выбрала менеджмент и вот уже 6 лет развиваюсь, ращу навыки и опыт.

Если вы задумываетесь о начале карьеры в IT, вот оно одно действие:

Начните задвать вопросы тем, кто уже работает в этой сфере.

Опыт других поможет вам.

Если у вас нет друга-айтишника, к которому можно обратиться, я готова помочь.

Задавайте свои вопросы в комментариях, буду рада ответить✊🏻

Вся моя жизнь в Notion

Уже много лет все мои записи живут в Notion: работа, списки дел, планов, заметки, рецепты и огромная библиотека контента. Я давно взяла за правило сохранять ссылки на книги, фильмы, полезные ресурсы и видео на YouTube, которые уже изучила или планирую посмотреть. Это помогает мне систематизировать полезные источники, быстро искать и вспоминать информацию.

Недавно Notion объявил о прекращении своей деятельности в России, и теперь российским пользователям нужно искать альтернативы. Ну и я поискала.

Obsidian — сервис для создания и хранения заметок, составления списков задач и баз знаний. Он поддерживает плагины для расширения функционала.

Strive — российский сервис который позволяет создавать канбан-доски, отслеживать выполнение и сроки задач, вести заметки и собирать проектную документацию. Интегрируется с Google Документами и Figma.

Teamly — российский сервис который обещает аналогичный функционал и интерфейс Notion, а также бесшовную миграцию из этого сервиса.

Лето 2024 все 💔

Расскажите, что самое запоминающееся случилось с вами этим лето. Поделитесь фотографиями классных моментов. Пусть это лето еще немного продлится в ваших историях.

Я больше всего запомнила, как мы с мужем ездили на мыс Греко — самую крайнюю точку Кипра. Безграничное море и скалы создавали ощущение, будто мы на краю земли. Теперь это одно из моих любимых мест на острове. Еще мы много гуляли в лесу, спасаясь от жары, ели мороженое и пили фраппе (местный холодный кофе), любовались закатами и устраивали барбекю с семьей

Привлекаю ваше внимание фоточками моря 🌊

Недавно меня пригласили стать ментором в программе наставничества для девушек, которые хотят начать карьеру в IT. Если вы ждали знак и искали способ начать карьеру в IT — это он!

С 1 по 15 сентября международное сообщество Women in Tech открывает прием заявок на БЕСПЛАТНУЮ программу наставничества для девушек. Опытные менторы из Яндекса, Сбера, Авито и других топовых компаний уже готовы поделиться знаниями и навыками, которые помогут вам уверенно стартовать в IT. Подать заявку на участие можно на сайте.

Girls, заходим в IT нормально❤️

Под постом о корпоративах получила интересный комментарий, который сразу напомнил мне о том, как однажды коллеги-айтишники пригласили меня в офис Mail.ru (теперь ВКонтакте).

Это был 2018 год, и я даже не представляла, что бывают такие офисы. Мы заходим — и первое, что я вижу... Старбакс! Да-да, кофейня прямо в офисе! Но это было только начало. Дальше меня ждали баскетбольное поле, смузи-бар, столовая, больше похожая на ресторан, кинотеатр, тренажерный зал и зоны отдыха с массажными креслами.

А когда коллеги рассказали, что каждый день сотрудникам приносят фрукты, мороженое и круассаны на полдник, я подумала: «Вот бы мне так работать! Вот бы мне мороженое с клубникой каждый день!»

Но уже спустя год, я сама стала айтишницей и розовые очки быстро исчезли. Я поняла, что все эти пирожные и смузи-бары задуманы не просто так. Всё это нужно для того, чтобы... продолжение следует

Ставьте ❤️, если хотите узнать, зачем компании создают такие условия для работы.