توهم حجّت لامبورگینی کماکان استمرار دارد ...
ایجاد شغل با یک میلیون تومن ...
هزینه دوره آموزشی سه میلیون تومان!
🆔 @vezarat_tkr
ایجاد شغل با یک میلیون تومن ...
هزینه دوره آموزشی سه میلیون تومان!
🆔 @vezarat_tkr
کارمندان وزارت تکرا
@vezarat_tkr
موجیم که آسودگی ما عدم ماست
کارکنان وزارت تکرا و سازمانهای تابعه (Persian)
با عرض سلام و خوش آمدگویی به کانال "کارکنان وزارت تکرا و سازمانهای تابعه" با نام کاربری @vezarat_tkr. این کانال متعلق به یک جامعه فعال و پویای کارکنان وزارت تکرا و سازمانهای تابعه است که هدف اصلی آن برقراری ارتباط و ارتقای همکاری بین اعضا می باشد. اگر شما یکی از کارکنان و وظایف مربوطه به این وزارتخانه یا سازمانهای تابعه هستید، این کانال به عنوان یک جامعه مجازی برای تبادل اطلاعات، تجربیات و ایده ها بین همکاران شما عضوانه شده است. در این کانال شما میتوانید از آخرین اخبار، رویدادها، آموزش ها و فرصت های شغلی مطلع شوید. برای پیوستن به این انجمن فعال کارکنان وزارت تکرا و سازمانهای تابعه، کافیست به کانال ما بپیوندید و از تجربیات دیگر اعضا بهره مند شوید. ما باور داریم که "موجیم که آسودگی ما عدم ماست" و این کانال میتواند پلی برای تقویت همبستگی و همکاری بین اعضا باشد. منتظر حضور فعال شما در این کانال هستیم!
کارمندان وزارت تکرا
08 Jan, 16:49
از سوی شورای نگهبان تبصره 12 (حقوق و دستمزد) لایحه بودجه 1404کشور به غیر از یک ابهام راجع به مشمولین قانون کار که در دستگاههای اجرایی شاغل هستند و باید در مصوبه دقیق‌تر مشخص شود، خلاف موازین شرع و قانون اساسی شناخته نشد.
🆔 @vezarat_tkr
🆔 @vezarat_tkr
کارمندان وزارت تکرا
31 Dec, 18:35
هفتاد و نهمین جلسه شورای حقوق و دستمزد، ۱۰ دی‌ماه برگزار شد و پیشنهاد‌های وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و وزارت امور اقتصادی و دارایی مورد بررسی قرار گرفت و تصمیماتی در این خصوص اتخاذ شد.
مقرر شد بررسی و تصویب موضوع فوق العاده خاص #بازرسان_کار در وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی، در آینده مورد بررسی قرار گیرد.
🆔 @vezarat_tkr
مقرر شد بررسی و تصویب موضوع فوق العاده خاص #بازرسان_کار در وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی، در آینده مورد بررسی قرار گیرد.
🆔 @vezarat_tkr
کارمندان وزارت تکرا
23 Dec, 14:15
متن نهایی لایحه مصوب بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور تقریبا بدون تغییر در احکام حقوق و دستمزد به شورای نگهبان ارسال شد.
🆔 @vezarat_tkr
🆔 @vezarat_tkr
کارمندان وزارت تکرا
22 Dec, 18:29
تاکید وزیر کار بر انتصابهای ضابطه مند و حرفه ای!
🆔 @vezarat_tkr
🆔 @vezarat_tkr
کارمندان وزارت تکرا
16 Dec, 11:47
به دلیل برودت و آلودگی هوا و با هدف مدیریت بهینه مصرف انرژی، با تصویب هیأت دولت ساعت کاری ادارات تا پایان بهمن ماه جاری تغییر کرد.
ساعت کاری ادارات ۸ تا الی ۱۴ اعلام شده است.
🆔 @vezarat_tkr
ساعت کاری ادارات ۸ تا الی ۱۴ اعلام شده است.
🆔 @vezarat_tkr
کارمندان وزارت تکرا
09 Dec, 14:53
نمایندگان در نشست علنی نوبت عصر امروز (دوشنبه، ۱۹ آذرماه) مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی بخش هزینه ای لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور، تبصره ۱۲ ماده واحده این لایحه (حقوق و دستمزد) را جهت بررسی بیشتر به کمیسیون تلفیق ارجاع دادند.
🆔 @vezarat_tkr
🆔 @vezarat_tkr
کارمندان وزارت تکرا
03 Dec, 06:50
محورهای مصوبه سران قوا در خصوص ترمیم حقوق کارکنان دولت
۱- دادنامه شماره ۱۴۰۳۳۱۳۹۰۰۰۰۳۸۶۸۸۷ مورخ ۱۴۰۳/۲/۱۸ دیوان عدالت اداری تا پایان سال ۱۴۰۳ متوقف می‌شود.
۲- ترمیم حقوق موضوع جز (۱) ماده واحده قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور در قالب ردیف مستقل ترمیم حقوق به انتهای احکام کارگزینی افراد مشمول اضافه می‌شود. اجرای این حکم از ابتدای لازم الاجرا شدن قانون خواهد بود و مشمول تبصره ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری نمی‌باشد. ما به التفاوت ناشی از اعمال مغایر حکم فوق، تا قبل از لازم الاجرا شدن این حکم (مستند به آراء قضایی) به عنوان تفاوت تطبیق در حکم ایشان درج و در سنوات آتی از محل افزایش های قانونی بعدی مستهلک می‌شود.
۳- هیات دولت در قالب لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ اصلاحیه لازم را به مجلس شورای اسلامی ارایه نماید.
🆔 @vezarat_tkr
۱- دادنامه شماره ۱۴۰۳۳۱۳۹۰۰۰۰۳۸۶۸۸۷ مورخ ۱۴۰۳/۲/۱۸ دیوان عدالت اداری تا پایان سال ۱۴۰۳ متوقف می‌شود.
۲- ترمیم حقوق موضوع جز (۱) ماده واحده قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور در قالب ردیف مستقل ترمیم حقوق به انتهای احکام کارگزینی افراد مشمول اضافه می‌شود. اجرای این حکم از ابتدای لازم الاجرا شدن قانون خواهد بود و مشمول تبصره ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری نمی‌باشد. ما به التفاوت ناشی از اعمال مغایر حکم فوق، تا قبل از لازم الاجرا شدن این حکم (مستند به آراء قضایی) به عنوان تفاوت تطبیق در حکم ایشان درج و در سنوات آتی از محل افزایش های قانونی بعدی مستهلک می‌شود.
۳- هیات دولت در قالب لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ اصلاحیه لازم را به مجلس شورای اسلامی ارایه نماید.
🆔 @vezarat_tkr
کارکنان وزارت تکرا و سازمانهای تابعه
28 Nov, 16:58
گزارش مصوبات کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۴ در خصوص حقوق و دستمزد کارمندان و بازنشستگان دولت منتشر شد.
بر اساس این گزارش، موارد زیر قابل توجه است:
ثابت و بی‌اثر ماندن “بندهای دوقلو” (عدم تاثیر در سایر اقلام)
عدم احتساب بند “ترمیم حقوق” به عنوان جزئی از “حقوق ثابت”
سایر مفاد تبصره ۱۲ لایحه بودجه ۱۴۰۴ تقریبا بدون تغییر است.
🆔 @vezarat_tkr
بر اساس این گزارش، موارد زیر قابل توجه است:
ثابت و بی‌اثر ماندن “بندهای دوقلو” (عدم تاثیر در سایر اقلام)
عدم احتساب بند “ترمیم حقوق” به عنوان جزئی از “حقوق ثابت”
سایر مفاد تبصره ۱۲ لایحه بودجه ۱۴۰۴ تقریبا بدون تغییر است.
🆔 @vezarat_tkr
کارکنان وزارت تکرا و سازمانهای تابعه
26 Nov, 19:33
پیش‌نویس
دستورالعمل نحوه پرداخت #فوق‌العاده_خاص
🆔 @vezarat_tkr
دستورالعمل نحوه پرداخت #فوق‌العاده_خاص
🆔 @vezarat_tkr
کارکنان وزارت تکرا و سازمانهای تابعه
26 Nov, 05:58
سازمان اداری و استخدامی کشور پیش‌نویس دستورالعمل نحوه پرداخت فوق‌العاده خاص به کارکنان دولت را جهت نظرخواهی به دستگاه های اجرایی ارسال کرد.
🆔 @vezarat_tkr
🆔 @vezarat_tkr
کارکنان وزارت تکرا و سازمانهای تابعه
14 Nov, 19:01
در نخستین شورای معاونان توسعه مدیریت و منابع دستگاههای اجرایی با حضور معاون رئیس‌جمهور پیش نویس دستورالعمل فوق العاده خاص مشمول کسور بازنشستگی (موضوع جزء ۳ بند ب ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم پیشرفت) بررسی شد.
🆔 @vezarst_tkr
🆔 @vezarst_tkr
کارکنان وزارت تکرا و سازمانهای تابعه
10 Nov, 14:28
معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور مبنای رشد ۲۰ درصدی رفاهیات مستقیم و غیرمستقیم کارکنان دولت را تشریح کرد.
🆔 @vezarat_tkr
«ذبیح‌اله سلمانی» در گفت‌وگویی افزود: تا قبل از سال ۱۴۰۲، کمک‌های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم به کارمندان دولت، با توجه به ماده (۴۰) قانون الحاق (۱) و همچنین ضوابط اجرایی قانون بودجه سنواتی، تعیین و از سوی دستگاههای اجرایی پرداخت می‌شد.
به گفته وی، قانون‌گذار در ماده (۴۰) قانون الحاق (۱) آورده است که اجازه داده می‌شود اعتبارات برنامه خدمات رفاهی کارکنان دولت، مندرج در قوانین بودجه سنواتی برای ارائه تسهیلات رفاهی و تشویق کارکنان و کمک هزینه مسکن به صورت نقدی یا صورت دیگر بر اساس موافقت‌نامه‌ای که با سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و یا استان مبادله خواهد شد، استفاده شود.
🆔 @vezarat_tkr
وی افزود: در سال ۱۴۰۲ ، قانون‌گذار در بند (د) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۲ کل کشور، دولت را مکلف کرد که ضوابط اجرایی برای اعطای مزایای جانبی از قبیل پرداخت‌های مناسبتی، رفاهی، بیمه تکمیلی، هزینه ایاب و ذهاب، حق مسکن را تهیه و به تصویب شورای حقوق و دستمزد برساند.
سلمانی اظهار داشت: دستورالعمل اعطای مزایای جانبی پس از بررسی‌های مختلف و البته بدون توجه به بار مالی آن، در ۲۴ مهرماه پارسال طی بخشنامه معاون اول وقت، به دستگاههای اجرایی ابلاغ شد.
🆔 @vezarat_tkr
معاون سرمایه انسانی اداری و استخدامی کشور گفت: متاسفانه به دلیل عدم تامین بار مالی آن، اقلامی که تحت عنوان حق مسکن، پرداخت مناسبتی و نظایر آنها پیش‌بینی شده بود، پرداخت نشد و نارضایتی‌های زیادی را در بین کارمندان دولت به بار آورد.
وی گفت: در سال ۱۴۰۳ در قانون بودجه سال جاری، این حکم تنفیذ نشد و در ضوابط اجرایی قانون بودجه سال جاری مصوب ۱۶ اردیبهشت ماه امسال نیز حکمی برای خدمات رفاهی شاغلین، پیش‌بینی نشد و صرفا در تبصره (۲) ماده (۴) آن مقرر شد دستگاههای اجرایی می‌توانند در حدود تکالیف قانونی نسبت به ارائه امکانات و کمک‌های رفاهی به بازنشستگان و مستمری پیگیران خود در چارچوب موافق‌نامه اقدام کنند.
🆔 @vezarat_tkr
سلمانی افزود: از این رو مقرر شد، دستورالعمل کمک‌های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم با رشد ۲۰ درصدی نسبت به سال قبل، با هماهنگی و همکاری سازمان اداری و استخدامی و برنامه و بودجه کشور تهیه و به عنوان الحاقیه و اصلاحیه ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۴۰۳ به تصویب هیات وزیران برسد که در ۱۶ آبان ماه امسال به تصویب رسید.
🆔 @vezarat_tkr
وی گفت: با توجه به منابع بودجه کل کشور، در مصوبه پیشنهادی کمک هزینه غذای روزانه ۳۶ هزار تومان، کمک هزینه ایاب و ذهاب در تهران ۳۶۰ هزار تومان و در شهر های بالای ۵۰۰ هزار نفر جمعیت، ۲۴۰ هزار تومان، کمک هزینه مهدکودک و نظایر آن ۳۵۰ هزار تومان برای فرزند زیر شش سال، (با ۲۰٪ رشد) نسبت به سال گذشته تهیه شد و همچنین کمک‌های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم مطابق با موافقت‌نامه مبادله شده با سازمان برنامه و بودجه قابل پرداخت است.
🆔 @vezarat_tkr
معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی افزود: بانک‌ها، بیمه‌ها و شرکت‌های دولتی نیز با حداکثر ۲۰ درصد رشد نسبت به عملکرد بودجه سال ۱۴۰۲ مشمول مصوبه مذکور هستند و پرداخت کمک‌های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم شامل کارکنان قرارداد کار معین، ساعتی و مشمولان ماده (۱۲۴) قانون مدیریت خدمات کشوری (کارکنان کارگری) هم می‌شود و دستگاههای اجرایی مجاز هستند با رعایت مفاد موافقت‌نامه خود اقدام کنند.
وی گفت: دستگاههای اجرایی مکلف‌اند، امکانات و خدمات رفاهی به بازنشستگان خود در سقف اعتبارات ابلاغی را اقدام کنند.
🆔 @vezarat_tkr
🆔 @vezarat_tkr
«ذبیح‌اله سلمانی» در گفت‌وگویی افزود: تا قبل از سال ۱۴۰۲، کمک‌های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم به کارمندان دولت، با توجه به ماده (۴۰) قانون الحاق (۱) و همچنین ضوابط اجرایی قانون بودجه سنواتی، تعیین و از سوی دستگاههای اجرایی پرداخت می‌شد.
به گفته وی، قانون‌گذار در ماده (۴۰) قانون الحاق (۱) آورده است که اجازه داده می‌شود اعتبارات برنامه خدمات رفاهی کارکنان دولت، مندرج در قوانین بودجه سنواتی برای ارائه تسهیلات رفاهی و تشویق کارکنان و کمک هزینه مسکن به صورت نقدی یا صورت دیگر بر اساس موافقت‌نامه‌ای که با سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و یا استان مبادله خواهد شد، استفاده شود.
🆔 @vezarat_tkr
وی افزود: در سال ۱۴۰۲ ، قانون‌گذار در بند (د) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۲ کل کشور، دولت را مکلف کرد که ضوابط اجرایی برای اعطای مزایای جانبی از قبیل پرداخت‌های مناسبتی، رفاهی، بیمه تکمیلی، هزینه ایاب و ذهاب، حق مسکن را تهیه و به تصویب شورای حقوق و دستمزد برساند.
سلمانی اظهار داشت: دستورالعمل اعطای مزایای جانبی پس از بررسی‌های مختلف و البته بدون توجه به بار مالی آن، در ۲۴ مهرماه پارسال طی بخشنامه معاون اول وقت، به دستگاههای اجرایی ابلاغ شد.
🆔 @vezarat_tkr
معاون سرمایه انسانی اداری و استخدامی کشور گفت: متاسفانه به دلیل عدم تامین بار مالی آن، اقلامی که تحت عنوان حق مسکن، پرداخت مناسبتی و نظایر آنها پیش‌بینی شده بود، پرداخت نشد و نارضایتی‌های زیادی را در بین کارمندان دولت به بار آورد.
وی گفت: در سال ۱۴۰۳ در قانون بودجه سال جاری، این حکم تنفیذ نشد و در ضوابط اجرایی قانون بودجه سال جاری مصوب ۱۶ اردیبهشت ماه امسال نیز حکمی برای خدمات رفاهی شاغلین، پیش‌بینی نشد و صرفا در تبصره (۲) ماده (۴) آن مقرر شد دستگاههای اجرایی می‌توانند در حدود تکالیف قانونی نسبت به ارائه امکانات و کمک‌های رفاهی به بازنشستگان و مستمری پیگیران خود در چارچوب موافق‌نامه اقدام کنند.
🆔 @vezarat_tkr
سلمانی افزود: از این رو مقرر شد، دستورالعمل کمک‌های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم با رشد ۲۰ درصدی نسبت به سال قبل، با هماهنگی و همکاری سازمان اداری و استخدامی و برنامه و بودجه کشور تهیه و به عنوان الحاقیه و اصلاحیه ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۴۰۳ به تصویب هیات وزیران برسد که در ۱۶ آبان ماه امسال به تصویب رسید.
🆔 @vezarat_tkr
وی گفت: با توجه به منابع بودجه کل کشور، در مصوبه پیشنهادی کمک هزینه غذای روزانه ۳۶ هزار تومان، کمک هزینه ایاب و ذهاب در تهران ۳۶۰ هزار تومان و در شهر های بالای ۵۰۰ هزار نفر جمعیت، ۲۴۰ هزار تومان، کمک هزینه مهدکودک و نظایر آن ۳۵۰ هزار تومان برای فرزند زیر شش سال، (با ۲۰٪ رشد) نسبت به سال گذشته تهیه شد و همچنین کمک‌های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم مطابق با موافقت‌نامه مبادله شده با سازمان برنامه و بودجه قابل پرداخت است.
🆔 @vezarat_tkr
معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی افزود: بانک‌ها، بیمه‌ها و شرکت‌های دولتی نیز با حداکثر ۲۰ درصد رشد نسبت به عملکرد بودجه سال ۱۴۰۲ مشمول مصوبه مذکور هستند و پرداخت کمک‌های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم شامل کارکنان قرارداد کار معین، ساعتی و مشمولان ماده (۱۲۴) قانون مدیریت خدمات کشوری (کارکنان کارگری) هم می‌شود و دستگاههای اجرایی مجاز هستند با رعایت مفاد موافقت‌نامه خود اقدام کنند.
وی گفت: دستگاههای اجرایی مکلف‌اند، امکانات و خدمات رفاهی به بازنشستگان خود در سقف اعتبارات ابلاغی را اقدام کنند.
🆔 @vezarat_tkr
کارکنان وزارت تکرا و سازمانهای تابعه
09 Nov, 15:24
علاالدین رفیع‌زاده در پاسخ سوالی در فضای مجازی در خصوص اجرای ترمیم حقوق اعلام کرد: بخشنامه ترمیم حقوق بزودی ابلاغ می‌شود
بر اساس این گزارش، سارا رادفـــر خبرنگار و فعال رسانه‌ای حوزه نفت، گاز و انرژی پرسیده بود:
جناب رفیع زاده #بخشنامه_ترمیم_حقوق به کجا رسید چرا ابلاغیه صادر نمیکنید مطابق با رأی دیوان و جلوی اجرای قانون را گرفتید مهلت معاون اول بیست روز است به اتمام رسیده است دو سال تمام پیگیری مستمر برای اجرای قانون توسط مطالبه گران به فراموشی سپرده نمیشود و در تعلل را نمی‌پذیریم
دکتر علاءالدین رفیع زاده در پاسخ گفتند: سلام جلسات متعددی بین دستگاه های متولی داشتیم، تقریبا نهایی شده، ان شاءالله در روزهای آینده اطلاع رسانی می‌کنیم.
🆔 @vezarat_tkr
بر اساس این گزارش، سارا رادفـــر خبرنگار و فعال رسانه‌ای حوزه نفت، گاز و انرژی پرسیده بود:
جناب رفیع زاده #بخشنامه_ترمیم_حقوق به کجا رسید چرا ابلاغیه صادر نمیکنید مطابق با رأی دیوان و جلوی اجرای قانون را گرفتید مهلت معاون اول بیست روز است به اتمام رسیده است دو سال تمام پیگیری مستمر برای اجرای قانون توسط مطالبه گران به فراموشی سپرده نمیشود و در تعلل را نمی‌پذیریم
دکتر علاءالدین رفیع زاده در پاسخ گفتند: سلام جلسات متعددی بین دستگاه های متولی داشتیم، تقریبا نهایی شده، ان شاءالله در روزهای آینده اطلاع رسانی می‌کنیم.
🆔 @vezarat_tkr
کارکنان وزارت تکرا و سازمانهای تابعه
08 Nov, 18:38
جناب آقای دکتر رفیع زاده رئیس محترم سازمان اداری و استخدامی کشور اخیرا گزارشی از وضعیت پرداخت دستگاه های اجرایی توسط سازمان تحت امر منتشر شد که طبق اطلاع رسانی همکاران شما بر اساس اطلاعات مندرج در سامانه ثبت حقوق و مزایا که بصورت خوداظهاری توسط دستگاه‌ها بارگذاری می‌شود، تهیه و استخراج شده است.
🆔 @vezarat_tkr
به استحضار جنابعالی میرساند آمار اعلامی پرداخت‌های حکم کارگزینی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعداد نزدیک به واقعیت می‌باشد البته متأسفانه با نرخ تورم و سبد معیشت خانوار فاصله معنی داری دارد و علیرغم پیگیری های متمادی در سنوات گذشته جهت مرتفع شدن مشکل نتایج مطلوبی حاصل نشده است و در لایحه قانون بودجه سال ۱۴۰۴ نیز همچنان دولت اصرار بر رقم افزایش ۲۰ درصدی دارد، لیکن لازم به تذکر است ارقام اعلام شده برای مبالغ خارج از حکم کارگزینی به دور از واقعیت بوده و در ادارات کل استانها و شهرستانهای تابعه ده درصد مبالغ مذکور هم در راستای جبران خدمت و ترمیم حقوق به کارمندان ذیربط پرداخت نشده است و این آمار صرفا برای ستاد وزارتخانه ها مصداق دارد، بنابراین گزارشی که به صورت رسمی در رسانه ها منتشر گردیده است احتمالا باعث تشویش اذهان عمومی نسبت به کارکنان دولت بالاخص وزارت متبوع خواهد شد.
🆔 @vezarat_tkr
🆔 @vezarat_tkr
به استحضار جنابعالی میرساند آمار اعلامی پرداخت‌های حکم کارگزینی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعداد نزدیک به واقعیت می‌باشد البته متأسفانه با نرخ تورم و سبد معیشت خانوار فاصله معنی داری دارد و علیرغم پیگیری های متمادی در سنوات گذشته جهت مرتفع شدن مشکل نتایج مطلوبی حاصل نشده است و در لایحه قانون بودجه سال ۱۴۰۴ نیز همچنان دولت اصرار بر رقم افزایش ۲۰ درصدی دارد، لیکن لازم به تذکر است ارقام اعلام شده برای مبالغ خارج از حکم کارگزینی به دور از واقعیت بوده و در ادارات کل استانها و شهرستانهای تابعه ده درصد مبالغ مذکور هم در راستای جبران خدمت و ترمیم حقوق به کارمندان ذیربط پرداخت نشده است و این آمار صرفا برای ستاد وزارتخانه ها مصداق دارد، بنابراین گزارشی که به صورت رسمی در رسانه ها منتشر گردیده است احتمالا باعث تشویش اذهان عمومی نسبت به کارکنان دولت بالاخص وزارت متبوع خواهد شد.
🆔 @vezarat_tkr
کارکنان وزارت تکرا و سازمانهای تابعه
08 Nov, 16:01
دکتر علاالدین رفیع‌زاده رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه قانون برنامه هفتم توسعه امکانی را تحت عنوان #فوق_العاده_خاص برای ما تکلیف کرده است؛ گفت: همکاران در سازمان ادارای و استخدامی گروه‌هایی را تشکیل دادند و در حال مطالعه بر روی این موضوع هستند تا با یک نگاه جامع بتوانند چارچوبی را تنظیم کنند که بر اساس آن بتوانیم این امکان را که قانون‌گذار در اختیار دولت گذاشته، در بند قانونی، تحت عنوان فوق‌العاده خاص تعریف کنیم. امیدوارم برای دیگر گروه‌ها و فارغ از پرستاران، برای همه رشته‌های کارمندی بتوان از این ظرفیت استفاده کرد.
🆔 @vezarat_tkr
🆔 @vezarat_tkr
کارکنان وزارت تکرا و سازمانهای تابعه
07 Nov, 17:36
سازمان اداری و استخدامی کشور گزارش وضعیت پرداخت دستگاه های اجرایی را منتشر کرد.
گزارش ارائه شده بر اساس اطلاعات مندرج در سامانه ثبت حقوق و مزایا که بصورت خوداظهاری توسط دستگاه‌ها بارگذاری می‌شود، تهیه و استخراج شده است.
این گزارش حاوی جداول مقایسه‌ای مختلفی است که از جهات بسیاری گویای تفاوت‌های فاحش میان پرداختی کارکنان دستگاههای اجرایی مختلف (به‌ویژه آنهایی که کار مشابه انجام می‌دهند) می‌باشد.
در این جداول میانگین ناخالص پرداختی (قبل از کسر بیمه و مالیات) سال‌های ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ دستگاههای مختلف اجرایی (وزارتخانه‌ها و زیرمجموعه‌های آن) را منتشر نمود.
همچنین، نسبت پرداخت‌های خارج از حکم کارگزینی به پرداخت‌های حکم کارگزینی در هر وزارتخانه با هم مقایسه شده است.
🆔 @vezarat_tkr
گزارش ارائه شده بر اساس اطلاعات مندرج در سامانه ثبت حقوق و مزایا که بصورت خوداظهاری توسط دستگاه‌ها بارگذاری می‌شود، تهیه و استخراج شده است.
این گزارش حاوی جداول مقایسه‌ای مختلفی است که از جهات بسیاری گویای تفاوت‌های فاحش میان پرداختی کارکنان دستگاههای اجرایی مختلف (به‌ویژه آنهایی که کار مشابه انجام می‌دهند) می‌باشد.
در این جداول میانگین ناخالص پرداختی (قبل از کسر بیمه و مالیات) سال‌های ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ دستگاههای مختلف اجرایی (وزارتخانه‌ها و زیرمجموعه‌های آن) را منتشر نمود.
همچنین، نسبت پرداخت‌های خارج از حکم کارگزینی به پرداخت‌های حکم کارگزینی در هر وزارتخانه با هم مقایسه شده است.
🆔 @vezarat_tkr
کارکنان وزارت تکرا و سازمانهای تابعه
07 Nov, 17:00
فاطمی، رئیس کمیته تلفیق کمیسیون اجتماعی مجلس:
🔹حداقل رقم افزایش حقوق کارمندان در لایحه بودجه1404 توسط دولت 20 درصد تعیین شده است که یکی از مهم‌ترین مصوبات دومین جلسه کارگروه تخصصی تلفیق کمیسیون اجتماعی پیشنهاد افزایش 10 درصدی رقم پیشنهادی دولت بود.
🆔 @vezarat_tkr
🔹به این ترتیب مصوب شد که حداقل رقم افزایش حقوق کارمندان از 20 به 30 درصد افزایش یابد، بنابراین پیشنهاد افزایش 30 درصدی حقوق و دستمزد حداقل‌بگیران در صحن کمیسیون اجتماعی بررسی و درصورت تصویب به عنوان پیشنهاد این کمیسیون به کمیسیون تلفیق بودجه 1404 ارائه خواهد شد.
🆔 @vezarat_tkr
🔹دولت در لایحه بودجه 1404 سقف معافیت مالیاتی برای حقوق‌ها را 24 میلیون در نظر گرفته است که در نگاه اول رشد قابل‌توجهی به‌نسبت سال گذشته داشته است، اما با توجه به اینکه عدد پیشنهادی دولت تمامی پرداختی‌ها از جمله رفاهیات، حق ماموریت، عیدی‌ها و این قبیل را هم شامل می‌شود و درواقع باز هم بسیاری از کارمندان مشمول پرداخت مالیات می‌شوند.
🆔 @vezarat_tkr
🔹ما در کمیته تلفیق کمیسیون اجتماعی با حضور دستگاههای ذیربط مصوب کردیم تنها اقلامی که در حکم فرد می‌آید معاف از مالیات است نه اقلام فراحکم و به این ترتیب اقلامی که در حکم نمی‌آید در سقف 24 میلیون حساب نمیشود.
🆔 @vezarat_tkr
🔹حداقل رقم افزایش حقوق کارمندان در لایحه بودجه1404 توسط دولت 20 درصد تعیین شده است که یکی از مهم‌ترین مصوبات دومین جلسه کارگروه تخصصی تلفیق کمیسیون اجتماعی پیشنهاد افزایش 10 درصدی رقم پیشنهادی دولت بود.
🆔 @vezarat_tkr
🔹به این ترتیب مصوب شد که حداقل رقم افزایش حقوق کارمندان از 20 به 30 درصد افزایش یابد، بنابراین پیشنهاد افزایش 30 درصدی حقوق و دستمزد حداقل‌بگیران در صحن کمیسیون اجتماعی بررسی و درصورت تصویب به عنوان پیشنهاد این کمیسیون به کمیسیون تلفیق بودجه 1404 ارائه خواهد شد.
🆔 @vezarat_tkr
🔹دولت در لایحه بودجه 1404 سقف معافیت مالیاتی برای حقوق‌ها را 24 میلیون در نظر گرفته است که در نگاه اول رشد قابل‌توجهی به‌نسبت سال گذشته داشته است، اما با توجه به اینکه عدد پیشنهادی دولت تمامی پرداختی‌ها از جمله رفاهیات، حق ماموریت، عیدی‌ها و این قبیل را هم شامل می‌شود و درواقع باز هم بسیاری از کارمندان مشمول پرداخت مالیات می‌شوند.
🆔 @vezarat_tkr
🔹ما در کمیته تلفیق کمیسیون اجتماعی با حضور دستگاههای ذیربط مصوب کردیم تنها اقلامی که در حکم فرد می‌آید معاف از مالیات است نه اقلام فراحکم و به این ترتیب اقلامی که در حکم نمی‌آید در سقف 24 میلیون حساب نمیشود.
🆔 @vezarat_tkr
کارکنان وزارت تکرا و سازمانهای تابعه
06 Nov, 15:20
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور:
افزایش ۲۰ درصدی رفاهیات مستقیم و غیرمستقیم کارکنان دولت در قالب بودجه ۱۴۰۳ قابل پرداخت است. این تصویب‌نامه هیات وزیران به زودی ابلاغ خواهد شد و ملاک عمل پرداخت مزایای جانبی به کارکنان دستگاههای اجرایی قرار خواهد گرفت.
🆔 @vezarat_tkr
افزایش ۲۰ درصدی رفاهیات مستقیم و غیرمستقیم کارکنان دولت در قالب بودجه ۱۴۰۳ قابل پرداخت است. این تصویب‌نامه هیات وزیران به زودی ابلاغ خواهد شد و ملاک عمل پرداخت مزایای جانبی به کارکنان دستگاههای اجرایی قرار خواهد گرفت.
🆔 @vezarat_tkr
کارکنان وزارت تکرا و سازمانهای تابعه
27 Oct, 12:43
سخنگوی کمیسیون برنامه و بودجه مجلس:
کلیات لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ در کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس بررسی و تصویب شد.
🆔 @vezarat_tkr
کلیات لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ در کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس بررسی و تصویب شد.
🆔 @vezarat_tkr
کارکنان وزارت تکرا و سازمانهای تابعه
24 Oct, 18:46
نحوه افزایش #حقوق_و_دستمزد سال ۱۴۰۴ کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری:
۱- افزایش بیست درصدی ضریب سال، مشمول اقلامی از حکم کارگزینی یا قرارداد است که دارای امتیاز باشند. امتیاز این اقلام در ضریب سال (۵۷۹۵ریال) ضرب می‌شود. سایر اقلامی که بر مبنای اقلام امتیازی محاسبه می‌شوند، مانند فوق‌العاده ویژه، فوق‌العاده نوبت کاری، فوق‌العاده رتبه‌بندی معلمان، فوق‌العاده جذب هیئت امنای دانشگاه‌ها، ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت و… به همین میزان افزایش می‌یابند.
🆔 @vezarat_tkr
۲- در سال ۱۴۰۴، بندهای دوقلو سال‌های ۱۳۹۷ و ۱۳۹۸ و همچنین تفاوت تطبیق سال ۱۳۷۸، جزئی از حقوق ثابت تلقی نخواهند شد. همچنین این بندها شامل افزایش بیست درصدی نخواهند بود. به عبارت روشن‌تر، علاوه براین‌که مبلغ آنها تغییر نخواهد کرد، در اقلامی که “حقوق ثابت” یکی از مبانی تعیین آنهاست از جمله: فوق‌العاده ویژه، فوق‌العاده بدی آب و هوا، فوق‌العاده مناطق کمترتوسعه یافته، اضافه کار، حق مأموریت و… لحاظ نخواهند شد.
بنابراین، از آنجا که میزان تفاوت تطبیق‌های سال‌های ۹۷ و ۹۸ در احکام کارگزینی متفاوت است، ممکن است باعث شوند که کارمندی در مجموع کمتر از ۲۰ درصد افزایش را داشته باشد. (بدون لحاظ افزایش حق عائله‌مندی و اولاد)
🆔 @vezarat_tkr
۳- در صورت تصویب احکام جدول، تفسیری که “ترمیم حقوق” را جزئی از “حقوق ثابت” می‌دانست کلاً کنار گذاشته خواهد شد و به‌عنوان “مزایای مستمر” قلمداد خواهد گردید. (هر چند در حال حاضر منتظر ابلاغ دستورالعمل نحوه تأثیر ترمیم بر سایر اقلام کارگزینی هستیم)
🆔 @vezarat_tkr
۴- امتیاز حق عائله‌مندی و حق اولاد برای همه کارکنان به صورت یکسان و به شرح جدول زیر است:
حق عائله‌مندی۳۶۲۵ امتیازدو میلیون و ۱۰۰ هزار تومانحق اولاد (به ازای هر فرزند) ۲۹۶۷ امتیازیک میلیون و ۷۱۳ هزار تومان
بنابراین، هر چقدر تعداد فرزندان کارمندان مشمول بیشتر باشد، از افزایش بالاتر از ۲۰ درصد اعلامی برخوردار خواهند بود.
🆔 @vezarat_tkr
– امتیاز حق شاغل کلیه کارکنان (به‌جز کسانی که به سقف ۷۵% حق شغل رسیده باشند) بر حسب افزایش سنوات، تجربه، طی دوره‌های آموزشی و محاسبه مجدد سوابق مدیریتی، افزایش می‌یابد.
🆔 @vezarat_tkr
– ۳،۰۰۰ امتیاز ترمیم حقوق (به مانند سایر اقلام امتیازی)، در ضریب سال ضرب می‌شود و رقم ریالی آن در سال ۱۴۰۴ معادل یک میلیون و ۷۱۸ هزار تومان خواهد شد. در مورد تأثیر آن بر روی سایر اقلام منتظر تصمیم و ابلاغ دولت هستیم.
🆔 @vezarat_tkr
– فوق‌العاده ایثارگری موضوع ماده ۵۱ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران، معادل ۲۵ درصد حداقل حقوق محاسبه می‌شود که در سال ۱۴۰۴ معادل یک میلیون و ۶۷ هزار تومان خواهد شد.
✍️ آقای #رسول_رضایی-شناسنامه قانون
🆔 @vezarat_tkr
۱- افزایش بیست درصدی ضریب سال، مشمول اقلامی از حکم کارگزینی یا قرارداد است که دارای امتیاز باشند. امتیاز این اقلام در ضریب سال (۵۷۹۵ریال) ضرب می‌شود. سایر اقلامی که بر مبنای اقلام امتیازی محاسبه می‌شوند، مانند فوق‌العاده ویژه، فوق‌العاده نوبت کاری، فوق‌العاده رتبه‌بندی معلمان، فوق‌العاده جذب هیئت امنای دانشگاه‌ها، ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت و… به همین میزان افزایش می‌یابند.
🆔 @vezarat_tkr
۲- در سال ۱۴۰۴، بندهای دوقلو سال‌های ۱۳۹۷ و ۱۳۹۸ و همچنین تفاوت تطبیق سال ۱۳۷۸، جزئی از حقوق ثابت تلقی نخواهند شد. همچنین این بندها شامل افزایش بیست درصدی نخواهند بود. به عبارت روشن‌تر، علاوه براین‌که مبلغ آنها تغییر نخواهد کرد، در اقلامی که “حقوق ثابت” یکی از مبانی تعیین آنهاست از جمله: فوق‌العاده ویژه، فوق‌العاده بدی آب و هوا، فوق‌العاده مناطق کمترتوسعه یافته، اضافه کار، حق مأموریت و… لحاظ نخواهند شد.
بنابراین، از آنجا که میزان تفاوت تطبیق‌های سال‌های ۹۷ و ۹۸ در احکام کارگزینی متفاوت است، ممکن است باعث شوند که کارمندی در مجموع کمتر از ۲۰ درصد افزایش را داشته باشد. (بدون لحاظ افزایش حق عائله‌مندی و اولاد)
🆔 @vezarat_tkr
۳- در صورت تصویب احکام جدول، تفسیری که “ترمیم حقوق” را جزئی از “حقوق ثابت” می‌دانست کلاً کنار گذاشته خواهد شد و به‌عنوان “مزایای مستمر” قلمداد خواهد گردید. (هر چند در حال حاضر منتظر ابلاغ دستورالعمل نحوه تأثیر ترمیم بر سایر اقلام کارگزینی هستیم)
🆔 @vezarat_tkr
۴- امتیاز حق عائله‌مندی و حق اولاد برای همه کارکنان به صورت یکسان و به شرح جدول زیر است:
حق عائله‌مندی۳۶۲۵ امتیازدو میلیون و ۱۰۰ هزار تومانحق اولاد (به ازای هر فرزند) ۲۹۶۷ امتیازیک میلیون و ۷۱۳ هزار تومان
بنابراین، هر چقدر تعداد فرزندان کارمندان مشمول بیشتر باشد، از افزایش بالاتر از ۲۰ درصد اعلامی برخوردار خواهند بود.
🆔 @vezarat_tkr
– امتیاز حق شاغل کلیه کارکنان (به‌جز کسانی که به سقف ۷۵% حق شغل رسیده باشند) بر حسب افزایش سنوات، تجربه، طی دوره‌های آموزشی و محاسبه مجدد سوابق مدیریتی، افزایش می‌یابد.
🆔 @vezarat_tkr
– ۳،۰۰۰ امتیاز ترمیم حقوق (به مانند سایر اقلام امتیازی)، در ضریب سال ضرب می‌شود و رقم ریالی آن در سال ۱۴۰۴ معادل یک میلیون و ۷۱۸ هزار تومان خواهد شد. در مورد تأثیر آن بر روی سایر اقلام منتظر تصمیم و ابلاغ دولت هستیم.
🆔 @vezarat_tkr
– فوق‌العاده ایثارگری موضوع ماده ۵۱ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران، معادل ۲۵ درصد حداقل حقوق محاسبه می‌شود که در سال ۱۴۰۴ معادل یک میلیون و ۶۷ هزار تومان خواهد شد.
✍️ آقای #رسول_رضایی-شناسنامه قانون
🆔 @vezarat_tkr
کارکنان وزارت تکرا و سازمانهای تابعه
22 Oct, 13:26
آقای رئیس جمهور الوعده وفا❗
دکتر پزشکیان:حقوق باید متناسب با تورم رشد کند، نمیشود تورم ۵۰ درصد باشد اما حقوق ۲۰ درصد اضافه شود. باید کار و روندی را پیش بگیریم تا حقوق با تورم همسان باشد (۱۴۰۳/۰۳/۲۷)
🆔 @vezarat_tkr
دکتر پزشکیان:حقوق باید متناسب با تورم رشد کند، نمیشود تورم ۵۰ درصد باشد اما حقوق ۲۰ درصد اضافه شود. باید کار و روندی را پیش بگیریم تا حقوق با تورم همسان باشد (۱۴۰۳/۰۳/۲۷)
🆔 @vezarat_tkr
کارکنان وزارت تکرا و سازمانهای تابعه
22 Oct, 13:26
بخش اول #لایحه_بودجه ۱۴۰۴ از سوی رئیس جمهور به مجلس تقدیم شد. کلیات لایحه بودجه ۱۴۰۴ در جلسه علنی ۸ آبان مورد بررسی قرار می‌گیرد.
به موجب تبصره ۱۲ لایحه بودجه ۱۴۰۴ که به نظام اداری و حقوق و دستمزد اشاره دارد، افزایش حقوق گروه های مختلف حقوق بگیر دستگاه های اجرایی موضوع ماده ۲۹ قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه و مستثنیات آن به این شرح افزایش یافته است.
🆔 @vezarat_tkr
۱- ضریب حقوق گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر در سال ۱۴۰۴ به میزان ۲۰ درصد افزایش می‌یابد.
۲- حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری)، به میزان ۲۰ درصد افزایش می‌یابد.
تفاوت تطبیق موضوع ماده (۷۸) قانون مدیریت خدمات کشوری، تفاوت تطبیق موضوع جزء (۱) بند «الف» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور مصوب ۲۰/۱۲/۱۳۹۶ و تفاوت تطبیق موضوع بند «ی» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور مصوب ۲۱/۱۲/۱۳۹۷ در حکم حقوق، بدون تغییر باقی می‌ماند.
متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان به میزان ۹۰ درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور، به تصویب هیئت وزیران رسید.
۳- مبنای تاثیر حقوق ثابت در محاسبه فوق‌العاده‌های احکام، صرفاً موارد مندرج در مواد (۶۵ و ۶۶) قانون مدیریت خدمات کشوری است.
۴- حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه حقوق‌بگیران شامل جزء ۳-الف این تبصره به میزان ۱۲۰ میلیون ریال تعیین می‌شود.
۵- امتیاز کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد موضوع بند (۴) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری برای شاغلان مشمول ماده (۱۶) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت به ترتیب ۳۶۲۵ و ۲۹۶۷ و معادل ریالی امتیاز مذکور برای سایر مشمولان ماده مذکور تعیین شده است.
🆔 @vezarat_tkr
به موجب تبصره ۱۲ لایحه بودجه ۱۴۰۴ که به نظام اداری و حقوق و دستمزد اشاره دارد، افزایش حقوق گروه های مختلف حقوق بگیر دستگاه های اجرایی موضوع ماده ۲۹ قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه و مستثنیات آن به این شرح افزایش یافته است.
🆔 @vezarat_tkr
۱- ضریب حقوق گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر در سال ۱۴۰۴ به میزان ۲۰ درصد افزایش می‌یابد.
۲- حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری)، به میزان ۲۰ درصد افزایش می‌یابد.
تفاوت تطبیق موضوع ماده (۷۸) قانون مدیریت خدمات کشوری، تفاوت تطبیق موضوع جزء (۱) بند «الف» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور مصوب ۲۰/۱۲/۱۳۹۶ و تفاوت تطبیق موضوع بند «ی» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور مصوب ۲۱/۱۲/۱۳۹۷ در حکم حقوق، بدون تغییر باقی می‌ماند.
متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان به میزان ۹۰ درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور، به تصویب هیئت وزیران رسید.
۳- مبنای تاثیر حقوق ثابت در محاسبه فوق‌العاده‌های احکام، صرفاً موارد مندرج در مواد (۶۵ و ۶۶) قانون مدیریت خدمات کشوری است.
۴- حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه حقوق‌بگیران شامل جزء ۳-الف این تبصره به میزان ۱۲۰ میلیون ریال تعیین می‌شود.
۵- امتیاز کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد موضوع بند (۴) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری برای شاغلان مشمول ماده (۱۶) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت به ترتیب ۳۶۲۵ و ۲۹۶۷ و معادل ریالی امتیاز مذکور برای سایر مشمولان ماده مذکور تعیین شده است.
🆔 @vezarat_tkr
کارکنان وزارت تکرا و سازمانهای تابعه
20 Oct, 20:31
جناب آقای محمد رضا عارف
معاون اول محترم رئیس جمهور
امروز 1403/07/30
منتظر تصویب نامه هیات وزیران در خصوص دستورالعمل نحوه تاثیر گذاری ترمیم حقوق در سایر مؤلفه های احکام کارگزینی کارمندان دولت هستیم.
🆔 @vezarat_tkr
معاون اول محترم رئیس جمهور
امروز 1403/07/30
منتظر تصویب نامه هیات وزیران در خصوص دستورالعمل نحوه تاثیر گذاری ترمیم حقوق در سایر مؤلفه های احکام کارگزینی کارمندان دولت هستیم.
🆔 @vezarat_tkr
کارکنان وزارت تکرا و سازمانهای تابعه
19 Oct, 20:31
در نامه ای که به امضای «سید سعید سید علایی» معاون توسعه مدیریت و امور مجلس سازمان برنامه و بودجه کشور رسیده، رتبه بندی حاصل نتایج ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۲ (یکی از شاخص ها #جبران_خدمت_عادلانه: تعیین و رعایت سهم انواع مزایای جانبی در پرداخت آنها به کارکنان، انطباق عناوین مزایای جانبی با اقالم مندرج در ماده 1 ضوابط، رعایت سقف تعیین شده برای مبالغ اقالم مزایای جانبی) سازمانهای مدیریت و برنامه ریزی کشور اعلام شده است.
🆔 @vezarat_tkr
🆔 @vezarat_tkr
کارکنان وزارت تکرا و سازمانهای تابعه
10 Oct, 11:09
جلسه سیصد و شصت و چهارم مجمع مدیران توسعه منابع انسانی قوای سه گانه (۱۴۰۳/۰۷/۰۹)
تشریح آخرین وضعیت #افزایش_رفاهیات ۱۴۰۳
🆔 @vezarat_tkr
-متوقف شدن پیش نویس ضوابط اجرایی نحوه اعطای مزایای جانبی به کارکنان دستگاههای اجرایی در کمیسیون سرمایه انسانی هیات دولت به دلیل عدم امکان تامین اعتبار برای تمامی شاغلین دستگاههای اجرایی بویژه کارکنان آموزش و پرورش
🆔 @vezarat_tkr
-شاید ساده‌ترین و عادلانه‌ترین روش پرداخت رفاهیات، تقسیم کردن اعتبارات پیش‌بینی شده رفاهی در بودجه سنواتی، بر تعداد کل کارمندان دولت و توزیع سرانه آن به دستگاه اجرایی باشد و سعی می‌کنیم برای سال آتی برنامه‌هایی در این خصوص داشته باشیم، اما در حال حاضر و برای سال جاری، مقرر شد که رفاهیات تکلیفی همچون کمک هزینه‌های ایاب و ذهاب، مهد کودک و غذای روزانه با رشد ۲۰ درصدی به نسبت سال گذشته در قالب اصلاحیه ضوابط اجرایی قانون بودجه سال‌جاری، طی هفته آتی به تصویب هیات محترم وزیران رسیده و جهت اجرا به دستگاههای اجرایی ابلاغ گردد.
🆔 @vezarat_tkr
-موضوع اجرای رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ترمیم حقوق و نحوه تاثیرگذاری آن در دیگر اقلام حکم کارگزینی نیز در حال بررسی و تدوین دستورالعمل در سازمان است.
🆔 @vezarat_tkr
تشریح آخرین وضعیت #افزایش_رفاهیات ۱۴۰۳
🆔 @vezarat_tkr
-متوقف شدن پیش نویس ضوابط اجرایی نحوه اعطای مزایای جانبی به کارکنان دستگاههای اجرایی در کمیسیون سرمایه انسانی هیات دولت به دلیل عدم امکان تامین اعتبار برای تمامی شاغلین دستگاههای اجرایی بویژه کارکنان آموزش و پرورش
🆔 @vezarat_tkr
-شاید ساده‌ترین و عادلانه‌ترین روش پرداخت رفاهیات، تقسیم کردن اعتبارات پیش‌بینی شده رفاهی در بودجه سنواتی، بر تعداد کل کارمندان دولت و توزیع سرانه آن به دستگاه اجرایی باشد و سعی می‌کنیم برای سال آتی برنامه‌هایی در این خصوص داشته باشیم، اما در حال حاضر و برای سال جاری، مقرر شد که رفاهیات تکلیفی همچون کمک هزینه‌های ایاب و ذهاب، مهد کودک و غذای روزانه با رشد ۲۰ درصدی به نسبت سال گذشته در قالب اصلاحیه ضوابط اجرایی قانون بودجه سال‌جاری، طی هفته آتی به تصویب هیات محترم وزیران رسیده و جهت اجرا به دستگاههای اجرایی ابلاغ گردد.
🆔 @vezarat_tkr
-موضوع اجرای رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ترمیم حقوق و نحوه تاثیرگذاری آن در دیگر اقلام حکم کارگزینی نیز در حال بررسی و تدوین دستورالعمل در سازمان است.
🆔 @vezarat_tkr
کارکنان وزارت تکرا و سازمانهای تابعه
08 Oct, 18:44
آقای رئیس جمهور الوعده وفا❗
دکتر پزشکیان:حقوق باید متناسب با تورم رشد کند، نمیشود تورم ۵۰ درصد باشد اما حقوق ۲۰ درصد اضافه شود. باید کار و روندی را پیش بگیریم تا حقوق با تورم همسان باشد (۱۴۰۳/۰۳/۲۷)
🆔 @vezarat_tkr
دکتر پزشکیان:حقوق باید متناسب با تورم رشد کند، نمیشود تورم ۵۰ درصد باشد اما حقوق ۲۰ درصد اضافه شود. باید کار و روندی را پیش بگیریم تا حقوق با تورم همسان باشد (۱۴۰۳/۰۳/۲۷)
🆔 @vezarat_tkr
کارکنان وزارت تکرا و سازمانهای تابعه
08 Oct, 18:43
پورمحمدی رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور:
۱- ضریب حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۴ به میزان ۲۰ درصد افزایش می‌یابد.
۲- معافیت مالیاتی طبقات پایین که کمترین حقوق را دریافت می‌کنند، به میزان ۱۰۰ درصد افزایش خواهد یافت به این معنا که تاکنون معافیت مالیاتی تا ۱۲ میلیون تومان حقوق در ماه بود که در راستای تحقق عدالت، این میزان به ۲۴ میلیون تومان خواهد رسید.
۳- در راستای تحقق عدالت، افرادی که بیشترین حقوق را دریافت می‌کنند ضریب مالیاتی بیشتری نسبت به طبقات بالا خواهند داشت.
۴- در کنار افزایش ۲۰ درصدی حقوق، با هدف اجرای قانون جوانی جمعیت حدود ۸ درصد پرداختی علاوه بر آن خواهیم داشت
🆔 @vezarat_tkr
۱- ضریب حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۴ به میزان ۲۰ درصد افزایش می‌یابد.
۲- معافیت مالیاتی طبقات پایین که کمترین حقوق را دریافت می‌کنند، به میزان ۱۰۰ درصد افزایش خواهد یافت به این معنا که تاکنون معافیت مالیاتی تا ۱۲ میلیون تومان حقوق در ماه بود که در راستای تحقق عدالت، این میزان به ۲۴ میلیون تومان خواهد رسید.
۳- در راستای تحقق عدالت، افرادی که بیشترین حقوق را دریافت می‌کنند ضریب مالیاتی بیشتری نسبت به طبقات بالا خواهند داشت.
۴- در کنار افزایش ۲۰ درصدی حقوق، با هدف اجرای قانون جوانی جمعیت حدود ۸ درصد پرداختی علاوه بر آن خواهیم داشت
🆔 @vezarat_tkr
کارکنان وزارت تکرا و سازمانهای تابعه
05 Oct, 13:10
امیدواریم فیلِ برادر عباد یادِ هندوستان نکند! (۱۳۹۲-۱۳۹۷)و از دخالت در امور وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پرهیز نمایند و به همان تفصیل مأموریتها و انتظارات ابلاغی رئیس جمهور محترم اکتفا و جامه عمل بپوشاند و یا حدالامکان به فعالیتهای صنفی کارگری جوانی و دغدغه های دوران وزارتش یعنی مطالعهٔ فساد و راهبردهای مقابله با آن بپردازد.
🆔 @vezarat_tkr
🆔 @vezarat_tkr
کارکنان وزارت تکرا و سازمانهای تابعه
30 Sep, 19:13
رئیس دیوان عدالت اداری در مکاتبه‌ای با رئیس سازمان امور مالیاتی با اشاره به آراء صادره از هیات عمومی دیوان عدالت اداری، تاکید کرد: پرداختی های شاغل با عنوان مزایای رفاهی و انگیزشی کارکنان مانند حق اولاد و ایاب ذهاب معاف از شمول مالیات حقوق است.
🆔 @vezarat_tkr
🆔 @vezarat_tkr
کارکنان وزارت تکرا و سازمانهای تابعه
17 Sep, 17:08
دکتر پزشکیان طی حکمی دکتر علاءالدین رفیع زاده را به عنوان معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور منصوب کرد.
🆔 @vezarat_tkr
🆔 @vezarat_tkr
کارکنان وزارت تکرا و سازمانهای تابعه
17 Sep, 13:21
دکتر پزشکیان، رئیس‌جمهور در اولین نشست خبری: برای پست رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور به‌دنبال شخصی هستیم که مفاهیم مدیریت عملکرد نیروی انسانی را بداند.
🆔 @vezarat_tkr
🆔 @vezarat_tkr
کارکنان وزارت تکرا و سازمانهای تابعه
16 Sep, 15:29
جناب آقای دکتر میدری وزیر محترم متبوع، بخشنامه حضرتعالی قابل تقدیر است، لیکن دستور فرمایید دفتر وزارتی در تحریر و نگارش مکاتبات آتی دقت بیشتری نمایند، بخشنامه با امضاء شخص شما که نبایستی حاوی کلمات #مقام_عالی_وزارت باشد.
🆔 @vezarat_tkr
🆔 @vezarat_tkr
کارکنان وزارت تکرا و سازمانهای تابعه
14 Sep, 15:53
دکتر اسماعیل گرجی پور به سمت معاونت رفاه و امور اقتصادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی منصوب شد.
🆔 @vezarat_tkr
🆔 @vezarat_tkr
کارکنان وزارت تکرا و سازمانهای تابعه
07 Sep, 13:26
[email protected]
از مرکز روابط عمومی وزارت متبوع انتظار می رود پس از انتصاب مدیران کل استانها نسبت به اعلام تعداد و مشخصات افرادی که از طریق فراخوان در راستای شایسته گزینی و عدالت در مناصب انتخاب گردیدند اطلاع رسانی نماید.
🆔 @vezarat_tkr
از مرکز روابط عمومی وزارت متبوع انتظار می رود پس از انتصاب مدیران کل استانها نسبت به اعلام تعداد و مشخصات افرادی که از طریق فراخوان در راستای شایسته گزینی و عدالت در مناصب انتخاب گردیدند اطلاع رسانی نماید.
🆔 @vezarat_tkr
کارکنان وزارت تکرا و سازمانهای تابعه
07 Sep, 12:03
#میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی: ۳۰ درصد جمعیت کشور زیر خط فقر هستند.
پ ن:
آقای وزیر، کارکنان وزارتخانه تحت تصدی حضرتعالی نیز بخشی از این ۳۰ درصد می باشند! فرمودید باید اقدامات متفاوتی انجام دهیم، بسم الله ...
🆔 @vezarat_tkr
پ ن:
آقای وزیر، کارکنان وزارتخانه تحت تصدی حضرتعالی نیز بخشی از این ۳۰ درصد می باشند! فرمودید باید اقدامات متفاوتی انجام دهیم، بسم الله ...
🆔 @vezarat_tkr
کارکنان وزارت تکرا و سازمانهای تابعه
28 Aug, 17:35
آقای رئیس جمهور الوعده وفا❗
🆔 @vezarat_tkr
ضوابط مالی تهیه و تدوین لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ در حالی منتشر شد که افزایش حقوق سال ۱۴۰۴ کارکنان دولت به میزان ۲۰ تا ۴۵ درصد به صورت پلکانی (بر اساس عائله‌مندی و تعداد اولاد) پیش‌بینی شده است.
🆔 @vezarat_tkr
دکتر پزشکیان:حقوق باید متناسب با تورم رشد کند، نمیشود تورم ۵۰ درصد باشد اما حقوق ۲۰ درصد اضافه شود. باید کار و روندی را پیش بگیریم تا حقوق با تورم همسان باشد(۱۴۰۳/۰۳/۲۷)
🆔 @vezarat_tkr
🆔 @vezarat_tkr
ضوابط مالی تهیه و تدوین لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ در حالی منتشر شد که افزایش حقوق سال ۱۴۰۴ کارکنان دولت به میزان ۲۰ تا ۴۵ درصد به صورت پلکانی (بر اساس عائله‌مندی و تعداد اولاد) پیش‌بینی شده است.
🆔 @vezarat_tkr
دکتر پزشکیان:حقوق باید متناسب با تورم رشد کند، نمیشود تورم ۵۰ درصد باشد اما حقوق ۲۰ درصد اضافه شود. باید کار و روندی را پیش بگیریم تا حقوق با تورم همسان باشد(۱۴۰۳/۰۳/۲۷)
🆔 @vezarat_tkr
کارکنان وزارت تکرا و سازمانهای تابعه
25 Aug, 13:51
جناب آقای دکتر پزشکیان رئیس جمهور محترم
اینجانبان کارمندان دستگاه های اجرایی کشور پیرو وعده های انتخاباتی مبنی بر بهره مندی از کارشناسان در کابینه دولت از حضرتعالی استدعا داریم نسبت به تغییر رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور آقای #میثم_لطیفی که در دولت سیزدهم بدون رعایت ضوابط، خلاف مقررات جاری کشور و بدون تجربه، شایستگی، توانمندی بر صندلی آن معاونت تکیه زد و متأسفانه همچنان علیرغم اثبات ناکارآمدی در طول سه سال اخیر با عزل و نصب های جناحی و رفاقتی با برکناری مدیران و کارشناسان مجرب، متخصص و کارآمد لطمات جبران ناپذیری بر پیکره این سازمان با شرح وظایف تخصصی حوزه اداری مرتبط با کارکنان دولت وارد نموده اند در رأس آن سازمان حضور دارند اقدام فرمایید.
#مسعود_پزشکیان
🆔 @vezarat_tkr
اینجانبان کارمندان دستگاه های اجرایی کشور پیرو وعده های انتخاباتی مبنی بر بهره مندی از کارشناسان در کابینه دولت از حضرتعالی استدعا داریم نسبت به تغییر رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور آقای #میثم_لطیفی که در دولت سیزدهم بدون رعایت ضوابط، خلاف مقررات جاری کشور و بدون تجربه، شایستگی، توانمندی بر صندلی آن معاونت تکیه زد و متأسفانه همچنان علیرغم اثبات ناکارآمدی در طول سه سال اخیر با عزل و نصب های جناحی و رفاقتی با برکناری مدیران و کارشناسان مجرب، متخصص و کارآمد لطمات جبران ناپذیری بر پیکره این سازمان با شرح وظایف تخصصی حوزه اداری مرتبط با کارکنان دولت وارد نموده اند در رأس آن سازمان حضور دارند اقدام فرمایید.
#مسعود_پزشکیان
🆔 @vezarat_tkr
کارکنان وزارت تکرا و سازمانهای تابعه
22 Aug, 11:20
بخشنامه ممنوعیت اجرای آرای ترمیم حقوق تا حداکثر دو ماه برای #تعیین_تکلیف_در_دولت (بخشنامه شماره ۸۲۹۳۳/۶۲۸۰۲ مورخ ۳۰/۵/۱۴۰۳ معاون اول رییس جمهور)
🆔 @vezarat_tkr
🆔 @vezarat_tkr
کارکنان وزارت تکرا و سازمانهای تابعه
21 Aug, 19:45
جناب آقای دکتر میدری
وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی
با سلام و احترام، رأی اعتماد نمایندگان مجلس شورای اسلامی به حضرتعالی به عنوان یکی از صاحبنظران حوزه تعاون، کار و رفاه اجتماعی را صمیمانه تبریک عرض می نمائیم.
یقیناً حضور وزیری با تجربه، متخصص، توانمند، پاک‌دست و شریف در رأس وزارتخانه ای که تقریبا همه اقشار جامعه به نوعی متأثر از خدمات آن می باشد بارقه های امید را در دل مردم تحول خواه روشن کرد.
رجاء واثق داریم با عنایت به سبقه جنابعالی و تسلط کامل به ساختارها، رویه ها و راهبردهای وزارتخانه تکرا، با هم‌افزایی و بهره‌گیری از نیروهای مجرب، توانمند، متعهد و متخصص در سطح ستاد و استانها اجرای برنامه های پیشنهادی «عدالت» و «توسعه» و «توانمندسازی» را تحقق بخشید.
از سوی دیگر با تدابیر عاجل و دستورات فوری مبنی بر مرتفع نمودن مشکلات عدیده کارکنان در سطح کشور بالاخص ترمیم حقوق و پرداخت مزایای کافی جبران خدمت که نقش بنیادی و مهم در اجرای وظایف وزارت متبوع، تحقق برنامه ها و اهداف جنابعالی دارند، انگیزه را برای خدمتگزاری و تلاش بیشتر همسو با راهبردهای دولت وفاق ملی دوچندان نمایید.
توفیق آن مقام عالی را در خدمت به مردم شریف و #برای_ایران آرزومندیم.
🆔 @vezarat_tkr
وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی
با سلام و احترام، رأی اعتماد نمایندگان مجلس شورای اسلامی به حضرتعالی به عنوان یکی از صاحبنظران حوزه تعاون، کار و رفاه اجتماعی را صمیمانه تبریک عرض می نمائیم.
یقیناً حضور وزیری با تجربه، متخصص، توانمند، پاک‌دست و شریف در رأس وزارتخانه ای که تقریبا همه اقشار جامعه به نوعی متأثر از خدمات آن می باشد بارقه های امید را در دل مردم تحول خواه روشن کرد.
رجاء واثق داریم با عنایت به سبقه جنابعالی و تسلط کامل به ساختارها، رویه ها و راهبردهای وزارتخانه تکرا، با هم‌افزایی و بهره‌گیری از نیروهای مجرب، توانمند، متعهد و متخصص در سطح ستاد و استانها اجرای برنامه های پیشنهادی «عدالت» و «توسعه» و «توانمندسازی» را تحقق بخشید.
از سوی دیگر با تدابیر عاجل و دستورات فوری مبنی بر مرتفع نمودن مشکلات عدیده کارکنان در سطح کشور بالاخص ترمیم حقوق و پرداخت مزایای کافی جبران خدمت که نقش بنیادی و مهم در اجرای وظایف وزارت متبوع، تحقق برنامه ها و اهداف جنابعالی دارند، انگیزه را برای خدمتگزاری و تلاش بیشتر همسو با راهبردهای دولت وفاق ملی دوچندان نمایید.
توفیق آن مقام عالی را در خدمت به مردم شریف و #برای_ایران آرزومندیم.
🆔 @vezarat_tkr
کارکنان وزارت تکرا و سازمانهای تابعه
21 Aug, 12:00
مجلس به احمد میدری با ۱۹۱ رأی موافق اعتماد کرد
🆔 @vezarat_tkr
🆔 @vezarat_tkr
کارکنان وزارت تکرا و سازمانهای تابعه
22 Jul, 10:08
با عنایت به نحوه محاسبه فوق العاده ویژه و نیز افزوده شدن آیتم #ترمیم_حقوق به احکام کارگزینی بر اساس اصلاح قانون بودجه سال 1401، به استناد رای دیوان عدالت اداری بایستی احکام کارگزینی توسط دستگاه های اجرایی اصلاح و مابه التفاوت ناشی از تاثیر ترمیم حقوق بر سایر مؤلفه ها از ابتدای مهر ماه 1401 پرداخت گردد.
🆔 @vezarat_tkr
🆔 @vezarat_tkr
کارکنان وزارت تکرا و سازمانهای تابعه
21 Jul, 17:32
✅ #بخشنامه ابلاغ رای تاثیر ترمیم حقوق بر سایر مولفه‌های پرداخت (نامه شماره ۳۸۱۷۸ مورخ ۱۴۰۳/۰۴/۲۳ سازمان اداری و استخدامی کشور)
به معاونین محترم توسعه مدیریت و منابع دستگاههای اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری
با سلام و احترام
به پیوست تصویر دادنامه شماره ۱۴۰۳۳۱۳۹۰۰۰۰۳۸۶۸۸۷ مورخ ۱۴۰۳/۰۲/۱۸ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر ابطال مصوبات شورای حقوق و دستمزد (بند ۲ مصوبه ۱۴۰۲/۶/۲۱) و شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی (بند ۲ مصوبه ۱۴۰۲/۰۷۱۰)، با موضوع #نحوه_تاثیر_مبلغ_ترمیم_حقوق موضوع جزء (۱) ماده واحده قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری بر سایر مولفه های پرداخت، ابلاغ می گردد.
مهدی یزدان پناه
معاون حقوقی، مجلس و استانها
🆔 @vezarat_tkr
به معاونین محترم توسعه مدیریت و منابع دستگاههای اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری
با سلام و احترام
به پیوست تصویر دادنامه شماره ۱۴۰۳۳۱۳۹۰۰۰۰۳۸۶۸۸۷ مورخ ۱۴۰۳/۰۲/۱۸ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر ابطال مصوبات شورای حقوق و دستمزد (بند ۲ مصوبه ۱۴۰۲/۶/۲۱) و شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی (بند ۲ مصوبه ۱۴۰۲/۰۷۱۰)، با موضوع #نحوه_تاثیر_مبلغ_ترمیم_حقوق موضوع جزء (۱) ماده واحده قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری بر سایر مولفه های پرداخت، ابلاغ می گردد.
مهدی یزدان پناه
معاون حقوقی، مجلس و استانها
🆔 @vezarat_tkr
کارکنان وزارت تکرا و سازمانهای تابعه
16 Jul, 00:51
فرم ارزیابی نامزدهای هیئت دولت
🆔 @vezarat_tkr
🆔 @vezarat_tkr
1,310
subscribers
100
photos
11
videos
