کارشناس حوادث کاری

https://t.me/bokharaey

مطالعه مبحث ۱۲ مقررات ملی ساختمان ویرایش ۱۴۰۳ فراموش نشود

کارشناس بخارایی


https://t.me/bokharaey

ضرورت داشتن تخصص کافی در بررسی حوادث کاری
توجه داشته باشیم که اظهار نظر کارشناسی ، بدون ورود کارشناسانه و متخصصانه به جزئیات موضوع ، زمینه را برای تضییع حقوق بسیاری فراهم خواهد آورد
کارشناس بخارایی

https://t.me/bokharaey

ارجاع پرونده به کارشناس حوادث کاری که صلاحیت و دانش بررسی آنرا ندارد

در صورتیکه پرونده ارجاعی به کارشناس حوادث کاری در صلاحیت او نباشد و نیز تخصص و دانش لازم را نداشته باشد، قانونی و اصلح و صواب آن است که بی درنگ عدم صلاحیت خود رابه شایستگی دیگر کارشناسان محترم رسمی دادگستری مرتبط با موضوع، اعلام دارد و درصورتیکه پرونده ارجاعی به کارشناس حوادث کاری، در صلاحیت کارشناس نباشد ولی دانش و تخصص لازم را برای بررسی حادثه ارجاع شده داشته باشد، در صورت بودن کارشناس رسمی دادگستری در ارتباط با پرونده ارجاعی، بازهم باید عدم صلاحیت خود را به شایستگی کارشناس رسمی دادگستری مربوطه اعلام نماید
در صورتیکه پرونده ارجاعی به کارشناس حوادث کاری در صلاحیت کارشناس باشد ولی دارای نکاتی فنی و تخصصی خاص و ویژه ای باشد که خود را فاقد آن تخصص و دانش یافت حتما ً باید از مرجع ارجاع دهنده پرونده بخواهد که انجام کارشناسی در معیت کارشناس واجد دانش و تخصص مربوطه صورت پذیرذ
در صورتیکه پرونده ارجاعی به کارشناس حوادث کاری، در صلاحیت وی نباشد ولی تخصص لازم را برای بررسی داشته باشد و کارشناس رسمی دادگستری مرتبط با پرونده ارجاعی نیز وجود نداشته نباسد، عدم صلاحیت خود را به مرجع ارجاع دهنده پرونده اعلام داشته و درخواست اظهار نظر تحت عنوان کارشناس خبره را اعلام دارد و در صورت مؤافقت مرجع ارجاع دهنده پرونده، پرونده را تحت عنوان کارشناس خبره مورد بررسی و تجزیه تحلیل و ارایه نظر کارشناسی قرار دهد

بدیهی است که ممکن است بعضی از همکاران محترم مؤافق با تمامی موارد عنوان شده نباشند


کارشناس بخارایی

https://t.me/bokharaey

یکی از چالش ها و معضلات فرا راه کارشناسان حوادث کاری

از جمله چالش ها و معضلات فراراه کارشناسان حوادث کاری ، ارجاع پرونده های مرتبط با حوادث گوناگون به آنها می باشد که بعضا ً هیچ ارتباطی به حوادث کاری نداشته و مشمول تعریف به عمل آمده برای حوادث ناشی از کاردر قانون هم نمی شود، و بررسی و تجزیه و تحلیل آنها مستلزم داشتن تجربه و دانش فنی و تخصصی ویژه و تسلط به قوانین و مقررات فنی و تخصصی مربوط به حادثه ارجاع شده می باشد که خود را فاقد آن می یابند که باید توجه شود که در این خصوص حتما ً تصمیم قانونی اتخاذ گردد

کارشناس بخارایی

https://t.me/bokharaey

1⃣ شماره 1 : انگشت شست ( یا انگشت بزرگ یا انگشت اول  thumb

2⃣ شماره 2 : انگشت سبابه یا اشاره ( یا انگشت دوم  index finger )

3⃣ شماره 3 : انگشت میانی ( یا انگشت سوم  middle finger )

4⃣ شماره 4 : انگشت بنصر ( یا انگشت حلقه یا انگشت چهارمring finger )

5⃣ شماره 5 : انگشت کوچک ( یا انگشت پنجم little finger )

🔵 کارشناس بخارایی

https://t.me/bokharaey

دانشگاه جامع علمی کاربردی استان قزوین با همکاری مرکز آموزش علمی کاربردی جمعیت هلال احمر استان قزوین برگزار می‌نماید:

✅ اولین دوره آموزشی کوتاه مدت "آشنایی با حوادث کاری و‌ مسئولیت اشخاص"

🔸 مدرس دوره: آقای مهندس غلامرضا بخارایی، «کارشناس رسمی دادگستری در رشته حوادث ناشی از کار، ارزیاب خسارت بیمه‌ای رشته مسئولیت مدنی حرفه‌ای و رئیس اسبق اداره بازرسی کار اداره کل کار استان قزوین با حدود ۴۰‌ سال سابقه در زمینه بررسی حوادث کار»

✔️ این دوره، ویژه کارشناسان حوادث کاری، صاحبان و مدیران صنایع و مسئولان واحدهای HSE شرکت‌های صنعتی و دیگر اشخاص مرتبط با حوادث کاری و کلیه علاقه‌مندان می‌باشد.

▪️هزینه شرکت در دوره: ۴/۰۰۰/۰۰۰ ریال

📅 زمان پیش ثبت نام: تا ۱۵ بهمن ۱۴۰۳ (ظرفیت محدود)

🔸در پایان دوره به فراگیران، مدرک وزارت علوم، تحقیقات و فناوری از طرف دانشگاه جامع علمی کاربردی اعطا خواهد شد.
🔼 جهت ثبت نام و کسب اطلاعات بیشتر با شماره‌ ۰۹۱۲۲۹۹۰۹۹۵ تماس حاصل فرمایید.

▫️ اطلاعات بیشتر از دوره آموزشی:👇🏻
https://qa.uast.ac.ir/fa/news/77661

▫️ لینک دوره در واتس‌آپ:👇🏻
https://B2n.ir/havadeskar

اعضای محترم کانال
درود بر شما
در گروه « آکادمی بررسی حوادث کاری » تجزیه و تحلیل فنی و تخصصی و حقوقی حوادث کاری صورت می پذیرد


لینک گروه « آکادمی بررسی حوادث کاری »
https://eitaa.com/joinchat/3729981741C9751795b8a




https://t.me/bokharaey


حتماً اشخاصی را که مرتبط با حوادث کاری هستند، دعوت به پیوستن به گروه نمایبد

اعضای محترم کانال
امروز یکی از کارشناسان محترم و شریف و با وجدان، از یکی از نقاط کشور عزیزمان ایران که امیدوارم نامش همواره پاینده و سرافراز و سربلند در سراسر گیتی بدرخشد به من زنگ زد

اظهار داشت که من کارشناس رسمی دادگستری در رشته حوادث ناشی از کار هستم، با توجه به ماهیت کار، در اظهار نظرات کارشناسی که مبادا اشتباه کرده باشم، دچار ناراحتی وجدان می شوم و می خواهم که رها کنم، چه کنم دو دل هستم شما چه می گویید

خلاصه ای از مواردی را که خدمت ایشان عرض کردم، به استحضار شما عزیزان می رسانم

عزیز من تو نباید این کار را رها کنی

می گویی که ناراحتی وجدان پیدا می کنی که نکند اشتباه کنی

به همین دلیل نباید رها کنی

آفتاب آمد دلیل آفتاب
گر دلیلت باید از وی رو متاب

به جای اندیشه رهایی خود از این ناراحتی وجدان با رها کردن کارشناسی که در واقع پاک کردن صورت مسئله است به حل آن بپرداز که در راستای این کار، همواره مطالعه کن و به هر وجه ممکن با پرسش از دانایان این رشته، به آگاهی خود بیفزا، و در بررسی حادثه، بدون توجه به قدر نشناسی ها و هزینه های اندک کارشناسی، نهایت دقت خود را در کشف حقایق به عمل آور و وآنگاه که دست به قلم می بری که نظر کارشناسی خود را به رشته تحریر در آوری، جز به حق و حقیقت نیاندیش و آگاه باش که همه آنان که در حادثه مدخلیت دارند، انسان و‌هم‌نوع تو هستند و همانگونه که هیچ ظلم و ستمی را بر خود و خانواده ات نمی پسندی بر آنان، چه فقیر و چه غنی، نپسند و هرگز میدان را برای اشخاصی که بسان شما نمی اندیشند خالی نکن

هیچ دستاوردی مورد پسند حق و نیز مورد قبول انسانهای فرهیخته حاصل نمی گردد مگر آنکه در اندیشه و عمل، خود را وقف خدمت صادقانه به دیگران نماییم

اگر این کار را برای راحتی وجدان خود رها کنی، شک‌نکن که چند روزی در این دنیا خواهی زیست به زودی سپری خواهد شد و آنگاه تو می‌مانی دوران پیری و تنهایی و ناراحتی وجدان که چرا خدمتی که می توانستم به جا آورم برای راحتی خود رها کردم

من تجربه کرده ام
به خدا سوگند، آنانیکه فقط در اندیشه راحتی خود هستند و در راستای رسیدن به این راحتی، وظایفی را که به عهده دارند و از توانایی انجامش نیز بر خوردارند رها می کنند، در واقع در‌ وادی یهیمون به بازی و سرگردانی عمر خود را سپری خواهند ساخت و ناگهان به‌خود می آیند که برای هر جبرانی بسیار دیر شده است

تو دانی و خدای خودت، اگر واقعاً توانایی انجامش را نداری رها کن، اما اگر با سعی و کوشش لازم می توانی خود را در جایگاهی استوار بیابی که به‌عنوان یک کارشناس فرهیخته، نظراتی مستند و مستدل و موجه و منجز وصریح ارایه نمایی، هر گز در تداوم این انجام وظیفه شک‌نکن

کارشناس بخارایی

https://t.me/bokharaey

نشست تخصصی مدیران و روسای شرکت البرز دارو در زمینه حوادث کاری و مسئولیت اشخاص

مطلبی کوتاه درارتباط با حفاظ دستگاهها

دربررسی حوادث کاری ، بعضا ًدر پاسخ به این سؤال که چرا فلان قسمت از دستگاه را حفاظ نگذاشته اید ، اظهار می گردد که نیاز نبوده است و با اینکه به ندرت در آنجا کسی رفت و آمد می کند و .....
که در این ارتباط توجه شما عزیزان را به موارد زیر جلب می نمایم

از جمله مقرره هائیکه در این ارتباط ، مستند استنباط ما کارشناسان در استناد مسئولیت به اشخاص قرار می گیرد ، ماده 1 آئين نامه حفاظت در مقابل خطرات وسايل انتقال نيرو مصوب 1340/4/21 بوده که چنین مقرر می دارد:

ماده 1: تمام قطعات متحرك خارجي موتورها و وسائلي كه براي انتقال نيرو بكار مي رود و همچنين كليه قسمت هاي خطرناك ماشين ها كه در حال كار مي باشند بايد داراي حفاظ باشند مگر وقتي كه ساختمان ماشين طوري باشد كه تصادم اشيا ويا اشخاص با قطعات متحرك غيرممكن باشد.

حسب مستفاد از مقرره مذکور ، باید توجه نمود که عدم وجود و عدم نصب حفاظ برروی قسمت های متحرک ماشین ها ، زمانی پذیرفته می شود که ساختمان ماشين ، طوري باشد كه تصادم اشياء و يا اشخاص با قطعات متحرك ، غير ممكن باشد. تکرار می کنم غیر ممکن باشد ، بدیهی است که شکل و فرم و دیگر مشخصات حفاظ ها ، با توجه به محلی که باید نصب گردند ، می تواند متفاوت باشد

نکته حایز اهمیت ، مناسب بودن نوع حفاظ است که در هر شرایطی مانع از بروز حادثه گردد کما اینکه بند «ی» ماده 2 آئين نامه حفاظت در مقابل خطرات وسايل انتقال نيرو ، مصوب 1340/4/21 ، که عینا ً در زیر درج می گردد چنین مقرر می دارد :

«بالاخره حفاظ بايد به طرزي تهيه شده باشد كه از بروز هر گونه خطري جلوگيري نمايد.»

کارشناس بخارایی

https://t.me/bokharaey

پرسش :
مسئول انبار به جهت آوردن قطعه ای از داخل انبار که آنرا تحویل یکی از سرپرستان که دربیرون انبارمنتظر بوده است ، قطعه مذکور را برداشته و به محض اینکه از میان قفسه های موجود در انبار به بیرون آمده تا به طرف درب انبار برود ، مواجه با لیفتراک که در درون انبار باری را جابجا می نموده است شده و با برخورد شاخک لیفترا ک به ساق پایش دچار حادثه شده است با توجه به اینکه مسئول انبار آگاهی به حضور لیفتراک در انبار داشته و همچنین راننده لیفتراک دارای گواهینامه ویژه نیز بوده آیا مسئولیتی متوجه کارفرما می باشد

پاسخ :

با استناد به ماده 69آیین نامه ایمنی ساختمان کارگاهها مصوب 1390/10/13 : که چنین مقرر می دارد«انبارها باید دارای مسیرهای عبور مجزا برای تردد افراد و وسایل نقلیه باشد.» لذا به میزانی که کارشناس ، بروز حادثه را متأثر از عدم رعایت مقرره مذکور از سوی کارفرما تشخیص دهد به همان میزان کارفرما مسئول خواهد بود
بدیهی است که در فرایند بررسی حادثه ، دیگر علل مؤثر در بروز حادثه از جمله بی احتیاطی راننده لیفتراک و حادثه دیده و..... باید مورد بررسی و ارزیابی قرار گیرد

کارشناس بخارایی

https://t.me/bokharaey

🔴 در بررسی بسیاری از حوادث کاری ، متوجه می شویم که در درج شرح حادثه و دیگر نکاتی که باید در فرم گزارش اعلام حادثه که بعد از بروز حادثه تنظیم می گردد، نوشته شود ، دقت کافی به عمل نیامده و به عبارت دیگر موضوع را سر سری گرفته و جدی تلقی نمی نمایند
توجه داشته باشید که در بسیاری از موارد باید پاسخگوی مندرجات برگ گزارش حادثه باشید

🔵 کارشناس بخارایی


🔴 ما کارشناسان بررسی کننده حوادث کاری ، در هنگام بررسی حوادث ، یادمان باشد که نوع صدمه وارده به مصدوم را در تطبیق با شرح ماوقع مورد بررسی قرار دهیم ، به عبارت دیگر ، به این مهم توجه کنیم که آیا واقعا ً حادثه ای که شرح داده می شود می تواند چنین صدمه ای را وارد نماید ، اگر چه بعضا ً ممکن است به نتیجه ای نرسیم ولی در کل ، این توجه ، می تواند راهگشای بعضی از ابهامات باشد

🔵 کارشناس بخارایی

https://t.me/bokharaey

🔴 سؤال :

✅ برادر من در یک شرکت ، تعمیر کار دستگاه می باشد که هنگام تعمیر دستگاهی ، از جایش بلند میشود و سرش به شاسی دستگاه دیگری که در کنار همان دستگاه بوده برخورد می کند ،الان کارفرما چند درصد مقصر و برادر من چند درصد مقصر است

🔴 پاسخ :

✅ اینکه در این حادثه چه اشخاصی مقصر هستند ، توجه داشته باشید که تعیین مقصر مبتنی بر موازین فقهی و حقوقی، با مقام محترم قضایی است

✅ در راستای ارزیابی مسئولیت اشخاص ، باید حادثه به دقت مورد بررسی قرار گیرد و در صورت امکان ،بازسازی صحنه شود و صحبت های دوطرف دقیقاً شنیده شود و نیز صحبت های شهود احتمالی نیز شنیده شود و فاصله دستگاهها و نیر نحوه چیدمان آنها با مقررات مربوطه تطبیق داده شود و همچنین تجربه برادر شما در انجام کاری که در حین انجام آن دچار حادثه شده است مورد توجه قرار گرفته و نیزبررسی شود که تجربه مذکور تا چه میزان می توانسته در دقت وی مؤثر بوده باشد و نیز ابهامات احتمالی که در حین بررسی حادثه با آن مواجه خواهیم شد برطرف گردد و تمامی شرایط حاکم در زمان بروز حادثه مورد توجه قرار گرفته ، وآنگاه پس از طی این مراحل ،سخن از میزان درصد مسئولیت هریک از آنان و خطای احتمالی دیگر اشخاص به میان آورده شود

✅ در خاتمه توجه شما را به ماده 17 آیین نامه ایمنی ساختمان کارگاهها جلب می نمایم

🔴 «ماده 17 چيدمان دستگاه ها و ماشين آلات و قرار دادن اشياء در يك سالن بايد به نحوي باشد كه مطابق با كاركرد دستگاه و ماشين بوده و اطراف آنها داراي فضاي كافي براي تردد ايمن افراد، ماشين آلات كارگاهي، تعميرات ناشي از خرابي دستگاه و انتقال مواد مصرفي و توليدي، ميسر گردد.»


🔵کارشناس بخارایی

https://t.me/bokharaey

دگرگونی های ایجادشده در همه ابعاد زندگی بشر در ده های اخیر، روابط اجتماعی واقتصادی وفرهنگی وهنری و۰۰۰را بسیار پیچیده ومملو از پدیده های بدیع ونوظهور نمود که پرداختن به همه آنها وتجزیه وتحلیل مسائل مربوطه را توسط یک عده خاص غیر مقدور ساخت وبه دنبال این دگرگونیها بود که جامعه بشری ناگزیر از تخصصی نمودن امور گردید ، بدین معنی که خرد جمعی به این نتیجه رسید که یک عمر طولانی لازم است تا یک شخص بتواند فقط در یک زمینه ازمسائل مختلفی که جامعه امروزی در دهه های اخیر با آنها در گیر بوده دارای تخصص گشته وصاحب نظر گردد لذانیاز به تربیت وتعلیم اشخاص مختلف که درزمینه های مختلف از علوم متفاوت دارای تخصص بوده وصاحب نظر باشند هر روز بیشتر احساس گردید وبه امر عملی نمودن این مهم در تمامی نقاط جهان همت عالی گماشته شد که از جمله مواردی که میتوان در زمره این نیاز تلقی نمود وازاهمیت ویژه ای نیز بر خوردار است نیاز به نظرات کارشناسی بوده که به موجب همین نیاز ، قانون گذاران به تهیه وتصویب قوانین ومقرراتی در باب چگونگی اظهار نظر کارشناسی توسط کارشناسان نمودند ، به عبارت دیگر اینکه یک نظر کارشناسی به لحاظ قانونی باید دارای چه ویژگی هایی باشد که ضروری است همه ما کارشناسان ، اشراف کامل به همه این قوانین و مقررات داشته باشیم

کارشناس بخارایی

https://t.me/bokharaey

سخنی بسیار کوتاه در باب استناد به « عدم نظارت کارفرما »


✅ در نظرات کارشناسی ، مربوط به بررسی حوادث کاری، عبارت بسیار معروفی را همواره شاهد هستیم و آن این است
🔴 « عدم نظارت کارفرما »

یادمان باشد که این عبارت ، یعنی 🔴 «عدم نظارت کارفرما»، اگر مبتنی براستدلال قوی و مستند به موازین و مقررات موضوعه مربوطه نباشد ، 🔴قطعاً می تواند دستاویزی برای مسئول شناخته شدن اشخاصی گردد که ممکن است هیچگونه رابطه سببیت بین حادثه به وقوع پیوسته و عدم نظارت آنان وجود نداشته است

🔵 کارشناس بخارایی

https://t.me/bokharaey

در بررسی حوادث کاری، به گونه ای نظر کارشناسی خود را ارایه نماییم که بتوانیم براحتی از آنچه که ارایه نموده ایم دفاع کارشناسانه کنیم

در بعضی مواقع وقتی از کارشناس بررسی کننده یک حادثه کاری، سؤال می شود که چرا فلان نظر کارشناسی را ارایه نموده اید در پاسخ، یه جای دفاع کارشناسانه از نظر کارشناسی که ارایه فرموده است، اظهار می دارد که « خوب نظر کارشناسی من این است »
یادمان باشد که ما کارشناسان بررسی کننده حوادث کاری ، زمانی می توانیم بگوئیم که « خوب نظر کارشناسی من این است » که نظر کارشناسی ارایه شده توسط ما ، واجد 5 ویژگی زیر باشد
1 - مستدل باشد
2 - موجه باشد
3 - صریح باشد
4 - منجز باشد
5 - مستند باشد
و بتوانیم با ادبیات کارشناسانه مبتنی بر قواعد فنی و تخصصی مربوطه از نظر کارشناسی خود دفاع کنیم در غیر اینصورت بدیهی است که هر شخصی با هر سطحی از دانش و آگاهی و تجربه، هر نظرکارشناسی را که ارایه می نماید، به جای دفاع کارشناسانه از نظر کارشناسی خود، می تواند براحتی بگوید « خوب نظرکارشناسی من این است »

کارشناس بخارایی

https://t.me/bokharaey

ضرورت و اهمیت مستند بودن نظرات کارشناسی ما در استناد مسئولیت به اشخاص در بررسی حوادث کاری

کارشناسان بررسی کننده حوادث کاری که مسئولیت بسیار سنگینی را به جهت نسبت دادن مسئولیت ها به اشخاص در بررسی حوادث کاری به عهده گرفته اند باید به این مهم توجه داشته باشند که در نسبت دادن مسئولیت به اشخاص و به عبارت دیگر مسئول شناختن اشخاص در بررسی حوادث کاری ، مستند آنان دراستنادمسئولیت به اشخاص چه می باشد و به عبارت دیگر ، اینکه این اشخاص را مسئول شناخته اند ، به چه چیز استناد کرده اند، آیا آنچکه با استناد به آن ، فلان شخص را مسئول شناخته اند قانونا ً و یا عُرفا ً می توانسته مستند استناد و استنباط آنان در مسئول شناخته شدن آن شخص، با توجه به عللی که بروز حادثه متأثر از آنها بوده است ، قرار بگیرد

کارشناس بخارایی

https://t.me/bokharaey

ارایه نظر کارشناسی در بررسی حوادث کاری، منطبق با آنچه که در قوانین و مقررات مربوطه آمده است

در بررسی حوادث کاری، ارایه یک نظر کارشناسی منطبق با آنچکه در قوانین و مقررات مربوطه مورد انتظارمی باشد مستلزم به کارگیری نهایت سعی وکوشش از سوی کارشناس و اِعمال شگرد های خاص مبتنی بر علم و دانش و تخصص و تجربه وفن از سوی او می باشد که حتی المقدور تمامی ابهامات موجود در فرایند بررسی موضوع را روشن نموده و در نهایت یک نظر کارشناسی ارایه گردد که منجز وصریح و موجه ومستدل و مستند بودن آن نظرکارشناسی برای هرشخص آگاه و مسلط به این امور مشهود و قابل تشخیص و استنباط باشد

کارشناس بخارایی

https://t.me/bokharaey

سخنی کوتاه در باب مُنَجّز بودن نظر کارشناسی در بررسی حوادث کاری


اینکه اینجانب در نوشتار خود در ارتباط با ویژگیهای نظر کارشناسی در ارایه نظر کارشناسی در بررسی حوادث کاری از جمله این ویژگی ها، سخن از مُنَجّز بودن نظرات کارشناسی به میان می آورم ، با توجه به معانی این واژه، منظور این است که کارشناس درارتباط با موضوعی که نظر کارشناسی او از سوی مراجع ارجاع دهنده قرارکارشناسی خواسته شده را به طورمنجزبیان داشته و در نظرکارشناسی ارایه شده از سوی او ، هیچگونه نقصی مشاهده نشده و کارشناس در خصوص کارشناسی موضوع ارجاع شده به او، با استفاده ازآگاهی و دانش و تجربه و اندوخته های علمی و فنی و تخصصی و مهارت خود و انجام کلیه اقدامات لازم مربوطه ، نتیجه کارواستنباط کارشناسی خود را در قالب یک گزارش و نظر کارشناسی بدون نقص و کامل و در بر گیرنده همه موارد خواسته شده از او به طور کامل و تکمیل شده ، به مرجع ارجاع دهنده قرارکارشناسی ارایه نماید تا حتی المقدور نیاز به احضار کارشناس جهت اخذ توضیح و زمینه ساز اطاله دادرسی نگردد

کارشناس بخارایی

https://t.me/bokharaey

درود بر شما
در صورت تمایل، جهت پیوستن به گروه تخصصی « آکادمی بررسی حوادث کاری » در پیام رسان ایتا، بر روی لینک زیر کلیک کنید
https://eitaa.com/joinchat/3729981741C9751795b8a

نشست تبادل نظرات کارشناسی با بازرسان محترم کار استان قزوین در ارتباط با حوادث کاری و مسئولیت اشخاص

برگزاری نشست آموزشی در زمینه حوادث کاری و مسئولیت اشخاص
برای مدیران محترم و رؤسای محترم و مسئولین محترم HSE در کارخانجات گروه صنعتی پاکشو

زمانیکه در بررسی حوادث کاری، احراز صحت و سقم اظهارات مسموع طبع قضایی پیدا می کند

یکی از نکات مهم در بررسی حوادث کاری که نباید فراموش گردد این است که بعضا ً احراز صحت وسقم اظهارات اصحاب دعوی ویا کشف بعضی از موارد مورد نیاز، طبع قضایی پیدا نموده که کارشناس فاقد ابزار های لازم ونیز صلاحیت مورد نیاز در کشف حقایق می باشد، در اینصورت بدیهی است مراتب جهت دستورمقتضی باید به اطلاع مقام ارجاع دهنده قرار کارشناسی رسانیده شود تا دستور مقتضی طبق قوانین و مقررات مربوطه صادر گردد
کارشناس بخارایی

https://t.me/bokharaey

انتظار کشف حقایق و احراز صحت و سقم اظهارات اصحاب دعوی که جنبه فنی و تخصصی دارد توسط کارشناس

مقام ارجاع دهنده پرونده، با توجه به تخصصی که در کارشناس سراغ دارد میخواهد که با تحقیقات علمی و فنی وتخصصی که توسط کارشناس به عمل می آید صحت و سقم اظهارات اصحاب دعوی و اینکه سخن صحیح ودرست کدام است کشف گردد، زیرا این مهم متصور است که کارشناس با بررسی و تحقیقات میدانی و با اخذ کلیه مدارک مورد نیازو استماع اظهارات شهود و اشخاص مرتبط و انجام معاینات ولحاظ نمودن کلیه قوانین ومقررات فنی وتخصصی مربوطه ونیز با توجه به شواهد وقراین و انجام همه تحقیات لازم کارشناسی و در نهایت که مهمترین بخش کارکارشناسی میباشد یعنی پردازش همه این داده ها بتواند به کشف معضلات فراراه تصمیم گیری مرجع ذیصلاح تصمیم گیرنده نهایی، کمک نماید

کارشناس بخارایی

https://t.me/bokharaey

کشف حقایق و رفع ابهامات توسط کارشناس


بعضا ًمشاهده می گردد که ما کارشناسان حوادث کاری نظراتی را ارایه می دهیم که چندین وجه دارد بدین معنی که عنوان میگردد، اگر آقای «الف» راست بگوید اینچنین است و اگر آقای «ب» راست بگوید آنچنان است، فراموش نکنیم که یکی از دلایل ارجاع پرونده به کارشناس، در واقع به خاطر کشف حقایق و رفع ابهامات است
کارشناس بخارایی

https://t.me/bokharaey

پرهیز از ارایه نظرات کارشناسی چند پهلو


در بررسی حوادث کاری، پرهیز از ارایه نظرات کارشناسی چند پهلو از اهمیت ویژه ای بر خوردار است که جهت ممانعت از ارایه چنین نظراتی، قانونگذار کارشناس را مکلف به ارایه نظر کارشناسی «صریح» نموده است
کارشناس بخارایی

https://t.me/bokharaey

حادثه برای کارگر،هنگام کاربا دستگاه پرس مجهزبه سیستم فرمان دوشستی که یک شستی آنرا کارگر ازکارانداخته است

سؤال شده است که ، دستگاه های پرس در کارگاه ما ، دوشستی است ، بعضی وقت ها ، کارگران ، علیرغم تذکر داده شده ، یکی از شستی ها را می بندند و با یک شستی کار می کنند ، اگر حادثه بشود آیا کارفرما مسئول است؟
در پاسخ عرض کنم که با استناد به مواد 83 آيين نامه و مقررات حفاظتي پرس ها (پرسكاري سرد فلزات) مصوب 75/2/8 که چنین مقرر می دارند
ماده 83- پرس هاي ايمن كه داراي سيستم كنترل راه انداز دو دستي براي جلوگيري از خطر ضربه زن است بايستي با شرايط زير منطبق باشد. به جز در مواقع تنظيم آرام (INCHING) (1) ضربه زن شروع به فعاليت ننمايد مگر اينكه دگمه ها يا اهرم هاي راه انداز پرس همزمان با استفاده از هر دو دست پرسكار فشرده شوند و عمل ضربه زن پس از هر ضربه در حد بالا متوقف شود.
(2) پس از هر ضربه تا هر دو دست پرسكار از روي دگمه ها يا اهرم ها برداشته نشود، ضربه بعدي امكان پذير نباشد.
(3) چنانچه يكي از شستي ها و اهرم ها در وضعيت بسته نگاه داشته يا قفل شود راه اندازي پرس امكان پذير نباشد.
بنابراین به جهت اینکه شستی ها همزمان عمل نمی نمایند لذا مقرره مذکور می تواند مستند استناد مسئولیت به کارفرما قرار گیرد
از سوی دیگر ، درراستای ارزیابی مسئولیت کارفرما در اینگونه حوادث ، ماده 171 آیین نامه فوق الاشاره نیز، باید منظر نظر کارشناس قرار گیرد
ماده 171- بايستي از روش هاي غيرايمن و شتاب دهنده عمليات اجتناب گردد تا افزايش آهنگ كار به منظور كسب درآمد بيشتر و بالمال خستگي بدني ، كارگر پرسكار را در معرض خطرات حوادث ناشي از شتاب زدگي قرار ندهد.

اما در ارزیابی تأثیر پذیری بروز حادثه از خطای کارگر ، نظر به اینکه ماده 91 قانون کار مصوب 69/8/29، کارگران را نیز ملزم به استفاده و نگهداري از وسايل حفاظتي وبهداشتي فردي و اجراي دستورالعملهاي مربوطه كارگاه مي نماید ، بنابراین کارشناس بررسی کننده حادثه ، بنا به استنباطی که از بررسی ها و بازدید میدانی و دیگر تحقیقات کارشناسی خود که به عمل آورده حاصل می نماید ، بویژه با استناد به ماده ۹۱ قانون کار باید با لحاظ نمودن تذکرات داده شده و آموزش داده شده و نظارت به عمل آمده از سوی کارفرما ، تأثیر پذیری بروز حادثه را ازاین خطای کارگر نیزمورد ارزیابی قرار دهد

در خاتمه توجه شما را به مقرره ذیل جلب می نمایم
آيين نامه و مقررات حفاظتي پرس ها (پرس كاري سرد فلزات)
ماده 13- چشم الكترونيكي (وسايل حس كننده) (Electro Sensitive Safety Devices)
وسايل حس كننده به وسايلي اطلاق مي شود كه طراحي و ساخته شده تا يك سطح و يا ميدان حساس براي سيستم كنترل كلاچ ترمز پرس به وجود آورد تا زماني كه دست هاي كارگر يا هر قسمت ديگر از بدن در آن سطح يا ميدان قرار گيرد سيستم كلاچ عمل نكند. اگر ضربه زن در وضعيت حركت به پايين باشد در صورتي كه دست يا هر قسمت از بدن شعاع نور چشم الكترونيكي را قطع نمايد، دستگاه بايد فوراً متوقف گردد.
اين وسايل در پرس هاي با كلاچ الكتروپنوماتيكي و يا اصطكاكي و يا هر نوع پرسي كه ضربه زن آن در هر نقطه از كورس خود قابل كنترل باشد، كاربرد دارد ولي از اين وسايل نبايد در روي پرس هاي با كلاچ چرخش كامل استفاده گردد.

کارشناس بخارایی

https://t.me/bokharaey

اهمیت انعقاد قرارداد و مشخص بودن روابط کاری در کارگاه ها

از آنجائیکه تکالیف تعریف شده در مقررات مربوطه در راستای اتخاذ تدابیر ایمنی از سوی کارفرما یا صاحب کار و پیمانکاران اصلی و فرعی در جهت جلوگیری از بروزحوادث متفاوت می باشد بنابراین درپروسه بررسی حوادث ، مشخص شدن اینکه چه شخصی کارفرما و یا صاحب کار و چه شخصی پیمانکار فرعی و چه شخصی پیمانکار اصلی می باشد اهمیت بسزایی داشته وتأثیرات زیادی در انتساب مسئولیت بروز حوادث به اشخاص دارد لذا اینجاست که ارایه مدارک مربوطه برای احراز اینکه هر شخص مرتبط با حادثه به لحاظ حقوقی در چه جایگاهی قرار دارند اهمیت خود را نشان می دهد به عبارت ساده تر درمرحله ای که باید دانسته شود که مصدوم آیا کارگر بوده و یا کارفرما و یا پیمانکارفرعی و یا پیمانکار اصلی و….. ونیزاگر کارگر بوده کارگر چه شخصی بوده است ارایه مدارک از سوی اشخاص از اهمیت ویژه ای برخوردار خواهد شد و چه بسا به علت اینکه کارفرما شاخته شدن یک شخص ممکن است موجبات درد سرهای زیادی را برای شخص فراهم آورد لذا این امر موجب می گردد که کارفرمای کارگر ، کارفرما بودن خود را تکذیب و اظهار دارد که نه تنها کارفرما نیست بلکه کارگر روز مزد بوده و برای صاحب کار، کار می کرده است و یا ممکن است کارگر حادثه دیده خود نداند که کارگر چه کسی بوده واعلام دارد که من برای صاحب کار ، کار می کرده ام و این آقا مثلا ً پیمانکار فقط مرا از سر میدان برای کار برای این آقا آورده است

لذا همانگونه که ملاحظه می فرمایید در فرایند بررسی حادثه مسایل گوناگونی مطرح شده و اشخاص در شرایط گوناگون ممکن است مطالب متناقضی را بیان دارند که موجبات دردسر های فراوانی را برای اشخاص گوناگون به بار آورد اینجاست که اهمیت انعقاد قراردادها طبق مقررات مربوطه مشخص می شود

البته استنباط اینجانب به عنوان یک کارشناس حوادث کاری این است که همکاران بنده باید علاوه بر توجه به اسناد و مدارک ارایه شده از سوی اشخاص ، در فرایند بررسی حادثه صِرفا ً به مدارک ارایه شده و یا عدم ارایه مدارک بسنده ننموده بلکه با بررسی هایی جامعی که به عمل می آورند و نیز با کنجکاویها و تحقیقات کارشناسی پرده از بسیاری از ابهامات برداشته و نیز به واقعیت های کتمان شده رسیده تا نتیجه گیری های لازم برای اتخاذ یک نظریه کارشناسی مستدل و منجزو صریح و موجه به دست آورده شود با این توضیح که بعضا ً ممکن است در فرایند بررسی حوادث با ابهاماتی مواجه گردیم که ناگزیر از درخواست از مراجع قضایی جهت ارجاع پرونده به مراجع ذیصلاح جهت رفع ابهاماتی باشیم که رفع آنها و یا احراز آنچکه حقیقت بوده در صلاحیت و تخصص ما نمی باشد

کارشناس بخارایی

https://t.me/bokharaey

نکته ای مهم در خصوص حضور حادثه دیده در محل حادثه

در بررسی حوادث کاری منجر به مصدومیت اشخاصی که در استعلاجی هستند، وقتی که کارشناس در راستای استماع اظهارات حادثه دیده از او می خواهد در محل حادثه حضور یابد ، دقت کنید که این خواسته ، خطری برای او نداشته باشد و موجبات وارد آمدن صدمات بیشتر به وی را به علت حرکت و جابجا شدن فراهم نیاورد ، قبل از اینکه از وی خواسته شود که در محل حادثه حضور یابد ، اطمینان حاصل نماید که از نظر پزشکان و متخصصین مربوطه ، ممنوعیتی برای این کار برای حادثه دیده وجود نداشته و دقت کند که حضور وی در محل حادثه ، در مجموع به هیچ عنوان خطری و یا تشدید صدماتی را برای وی به بار نخواهد آورد

در صورتیکه حضور وی در محل حادثه ضروری بود ولی به هر دلیلی امکان حضور وی در محل حادثه وجود نداشت، با ذکر دلایل مربوطه از مرجع ارجاع دهنده پرونده بخواهد که فرصت مناسب را بدهد تا شرایط برای استماع اظهارات حادثه دیده در محل حادثه فراهم آید
درصورتیکه امکان حضور حادثه دیده به هیچ عنوان مقدور و یا مرجع مربوطه بخواهد که بدون حضور حادثه دیده در محل حادثه و صِرفاً با استماع اظهارات وی نظر کارشناسی ارایه گردد ضروری است که باید در نظر کارشناسی این مهم درج گردد که « حضور حادثه دیده در محل حادثه ضروری بوده است لکن به جهت غیر ممکن بودن حضور وی بنا به دلایل اعلام شده و نیز با توجه به دستور آن مرجع محترم مبنی بر ارایه نظر کارشناسی بدون حضور نامبرده در محل حادثه، بنابراین در ارایه نظر کارشناسی به صِرف استماع اظهارات وی بسنده شده است »

موضوع مهم است ، برای دیگران و خودمان دردسر درست نکنیم

کارشناس بخارایی


لینک «آکادمی بررسی حوادث کاری»

https://eitaa.com/joinchat/3729981741C9751795b8a



https://t.me/bokharaey

حادثه برای کارگر پیمانکار به علت بی احتیاطی یا بی مبالاتی پیمانکار دیگر، در پروژه ساختمانی و مسئولیت صاحب کار
سؤال :
من مالک ساختمان هستم ، دو تا پیمانکار طرف قرارداد من بودند ، یکی از پیمانکاران بی احتیاطی کرده که به علت افتادن قطعه ای از بالا بر سرکارگر پیمانکار دیگری در پایین حادثه شده است ، کارشناس ، مرا درصدی مسئول کرده است ، آیا درست است
1 – نفرموده اید که کارشناس محترم به چه استنادی شما را درصدی مسئول شناخته است
2 – طبق ماده 5 آیین نامه حفاظتی کارگاه های ساختمانی مصوب 1381/6/9که چنین مقرر میدارد
«هر گاه صاحب کار اجرای قسمت های مختلف عملیات ساختمانی خود را به پیمانکاران مختلف محول نماید هر پیمانکار در محدوده پیمان خود مسئول اجرای مقررات این آیین نامه خواهد بود و پیمانکارانی که به طور همزمان در یک کارگاه ساختمانی مشغول فعالیت هستند با ید در اجرای مقررات مذکور همکاری نمایند و صاحب کار مسئول ایجاد هماهنگی بین آنها خواهد بود»
لذا مشاهده میفرمایید که درماده5 آیین نامه مذکورشما مکلف به هماهنگی هستید ، یعنی وقتی شما کارها را همزما ن به چند پیمانکار می دهید مسئول هماهنگی بین آنها می باشید بنابراین اگر به جهت عدم هماهنگی ، بین پیمانکاران حادثه ای رخ دهد شما مسئول شناخته خواهید شد
از سوی دیگر ، طبق ماده 9 آیین نامه ایمنی امور پیمانکاری مصوب 89/3/5 که چنین مقرر میدارد
«کارفرما مکلف است با توجه به قوانین و آیین نامه های موجود و مفاد فی مابین بر عملکرد ایمنی پیمانکاران خود نظارت نماید »
که این مقرره نیز بعضا ً مستند استنباط تعدادی از کارشناسان ، تکرار می کنم تعدادی از کارشناسان ، برای مسئول دانستن صاحبان کار و کارفرمایان قرار میگیرد ، همانگونه که عرض کردم ، هستند کارشناسانی که این مقرره را در همه جا و همه شرایط اعمال نمی نمایند
در خاتمه توجه داشته باشید که موارد ذکر شده در ارتباط با پاسخ به سؤال شما می باشد و بدیهی است که تأثیرپذیری بروز حادثه از بی احتیاطی و بی مبالاتی دیگر اشخاص مرتبط با حادثه ، منظر نظر بوده و مورد ارزیابی قرار خواهد گرفت

کارشناس بخارایی
https://t.me/bokharaey

باید توجه ویژه ای به این مهم مبذول داشت که آیا كارشناس در انتساب مسئولیت به اشخاص ،  مقررات مربوطه كه از مصوبات شورایعالی حفاظت فنی و یا دیگر مقررات فنی و تخصصی مربوطه میباشد را  درنظر کارشناسی خود ذكر نموده است یاخیر و در صورت عدم ذكرمقررات مربوطه به علت عدم وجود مقرات خاص مرتبط با موضوع ، آیادلایل متقن و مستدل كه حاكی از قابل انتساب بودن مسئولیت به شخصی که مسئول شناخته شده و نیز عُرفا ً مسموع و قابل قبول باشد  را بيان داشته است یاخیر
لذااینکه بعضا ً در نظرات كارشناسی دراستناد مسئولیت به اشخاص به مقررات فنی و تخصصی مربوطه اشاره ای نشده و نیز استدلالی که عُرفاً مسموع وقابل قبول باشد ارایه نمی گردد و در توجیه این اشكال اینگونه استدلال میشودکه مقررات ایمنی تمامی موارد و موضوعات را پوشش نمیدهد ، در پاسخ باید گفت که این امر نمیتواند رافع مسولیت كارشناس درتعیین  وذكرمقرراتی كه عدم رعایت آنها موجبات بروز حادثه را فراهم نموده است باشد و یا با ذکر دلایل مستدل و متقن که عُرفا ًمسموع و قابل قبول باشد مسئولیت اشخاص را در نظر کارشناسی خود اثبات ننماید ، زیرا اگر چه در امور کیفری باید از تفسیر موسع خوداری و روش تفسیر مضیق را به کار گرفت ولی از آنجائیکه در عصری که درآن  به سرمی بریم گستردگی انواع و اَشکال مختلف ماشین آلات صنعتی و تحولات سریع درابداع و اختراع آنها واختلاف در نحوه کاربا آنها و اجزاء سازنده آنها به قدری سریع است که نبایدتدوین و تصویب مقررات و آیین نامه ها ی مربوطه رابا ذکر نام هر دستگاه وتعیین حفاظ های آن ونحوه کار ایمن با آنرابا ذکر ریزه کاریهای مربوطه انتظار داشت مگراینکه درواقع دستگاه جدید هیچ گونه تطابقی با دستگاههای قبلی نداشته و مقررات ویژه خود را بطلبد لذا کارشناس بااشراف کافی ولازم که بایدبه مقررات مربوط به موضوع کارشناسی داشته باشد ،   ماشین آلاتی را که از نحوه کارکرد ومشخصات فنی ونیز ویژگی های مشابهی بر خوردارهستند واز نقطه نظر کارشناسی میتوانندموضوع حكم مقررات ایمنی مشابهی باشند رامشخص نموده وآنگاه  با استدلال قوی کارشناسی  مبنی براینکه (بنا به دلایلی که اعلام مینماید) دستگاه مورد نظرازمصادیق موضوع حکم ماده ۰۰۰ از آئین نامه ۰۰۰ است ،ضوابطی را كه با رعایت نشدنش وقوع حادثه محقق گردیده تبیین نماید و اگر چنین چیزی نیز مقدور نگردید باید در نظرکارشناسی وی تعیین  مسئولیت وانتساب آن به اشخاص (حقیقی و حقوقی) برشالوده و اساس و بنیانی نهاده شده باشدکه عرفا ً مقبول افتاده وغیر قابل انكار باشد

کارشناس بخارایی

https://t.me/bokharaey

دربررسی حوادث کاری، به موقع سر محل قرارها حاضر شویم و با بد قولی کردن، موجبات معطل شدن و اتلاف وقت اشخاص را فراهم نیاوریم، دیگران ما را به عنوان شخصیت ها ی مقید به اصول اخلاقی و قانونی می شناسند، با عمل خود، باورشان را استحکام بخشیم

کارشناس بخارایی

https://t.me/bokharaey

درود برشما

برای پیوستن به گروه«آکادمی بررسی حوادث کاری»، بر روی لینک زیر کلیک کنید

https://eitaa.com/joinchat/3729981741C9751795b8a

همه از هم می آموزیم




https://t.me/bokharaey

در بررسی حوادث کاری، صبورانه به صحبت های همه اشخاص مرتبط با حادثه گوش فرا دهیم

کارشناس بخارایی
https://t.me/bokharaey

در بررسی حوادث کاری، زیاد گوش کردن و کم حرف زدن از جمله نشانه های داشتن هنر و مهارت کارشناس دربررسی حادثه است

کارشناس بخارایی
https://t.me/bokharaey

در بررسی حوادث کاری، حادثه دیده و وابستگان آنان و نیز همه اشخاصی که منتظر نظر کارشناسی ما هستند که ببینند آیا مسئول حادثه معرفی می‌شوند یاخیر، همه ناراحت و دچار تنش هستند، پس اگر با ما برخورد نا مناسبی کردند که در شأن ما نبود، صبور باشیم

کارشناس بخارایی
https://t.me/bokharaey

در بررسی حوادث کاری، دلسوزی کردنی که موجب تضییع حق از دیگری شود، قانونی و شایسته و منصفانه و عادلانه نیست

کارشناس بخارایی
https://t.me/bokharaey

مهارت و هنر در بررسی حوادث کاری، در واقع ثمره مطالعه و تأمل و اندیشه در انجام کارشناسی ها و آموختن از دانش و تجربیات دانایان این رشته است که هرچه دیرتر این هنر و مهارت کسب گردد، خدای ناکرده خطر تضییع حقوق اشخاص را بیشتر در بر خواهد داشت

کارشناس بخارایی

https://t.me/bokharaey

برای بررسی حوادث کاری علاوه بر ضرورت تسلط به‌تمامی قوانین و مقررات مربوطه، داشتن هنر و مهارت در بررسی حوادث کاری هم از ضروریات است

کارشناس بخارایی

https://t.me/bokharaey

با داشتن مهارت و هنر بررسی حوادث کاری است که می توانیم هر ابزار مناسبی را در جای مناسب خودش، در راستای احراز و کشف حقایق به کار بگیریم، کاری که هیچ پروانه کارشناسی قادر به انجام آن نیست، پس فریب داشتن پروانه کارشناسی را نخوریم

کارشناس بخارایی

https://t.me/bokharaey

کارشناسان محترم رسمی دادگستری در رشته حوادث ناشی از کار

درود بر شما


مستحضر باشید ، در ارتباط با اشخاصی که کارشناس راهنما بودن آنان را متقبل شده اید، وظیفه بسیار سنگینی را بر دوش خود گذاشته اید، چرا که این عزیزان، مهارت و هنر بررسی حوادث کاری را باید از شما بیاموزند

کارشناس بخارایی

https://t.me/bokharaey

سؤال :


سؤال شده که اگر کارگری به علت خوابیدن غیر مجاز در محل کار خود ،دچار حادثه شود آیا کارفرما مسئول است


پاسخ :


بدیهی است که کارشناس ، باید تأثیر پذیری بروز حادثه را ازاین خطای کارگر ، یعنی خوابیدن غیر مجازدر محل کار خود، مورد ارزیابی دقیق قراردهد ، البته درفرایند بررسی این حادثه ، توجه به نکات مهمی از قبیل اینکه آیا علل وعواملی در محیط کار موجبات این خواب آلودگی را فراهم نکرده باشد ، از اهمیت ویژه ای برخوردار است

اما اگر فرض کنیم که کارگر بی هیچ دلیل قابل قبولی دچار این خطا شده است ، بنابراین در ارزیابی میزان تأثیر پذیری بروزحادثه ، اگر بروز حادثه صِرفا ً متأثر از خوابیدن غیر مجاز وی تشخیص داده شود مسئولیتی متوجه کارفرما نیست

اما اگر بروز حادثه متأثر از خوابیدن غیر مجاز کارگر ونیز عدم رعایت مقررات ایمنی مربوطه ،در محلی که حادثه دیده به خواب رفته است به وقوع پیوسته باشد ، لذا باید همه علل مؤثر در بروز این حادثه ، مورد بررسی و سنجش و ارزیابی قرار گیرد

مثالی بزنم

فرض کنید که کارگر در کنار دستگاهی که کار میکرده است از نبودن مسئولین ، سوء استفاده کرده و می خوابد و در حین خواب دستش به داخل تسمه فلکه بدون حفاظ دستگاه می رود ، درست است که اگر نمی خوابید دستش لای تسمه فلکه دستگاه نمیرفت ولی مجهز نمودن تسمه فلکه دستگاه طبق موازین مربوطه ، از وظایف کارفرما بوده است که در ارزیابی علل مؤثر دربروز این حادثه ، اجرای مقررات ایمنی مربوطه ، مقدم بر ارزیابی تأثیر پذیری بروز حادثه از خوابیدن غیر مجاز کارگر می باشد

و یا اینکه از محلی که خوابیده است به علت نبودن حفاظ که میبایست مجهز به حفاظ میبود ، غلتی خورده و به پایین سقوط می کند ، بدیهی است که تأثیر پذیری بروز حادثه از این دوعلت باید مورد ارزیابی دقیق قرار گیرد

نتیجه اینکه ، هر حادثه ای ویژگی های خود را داشته و کارشناس ، با توجه به شرایط و ویژگی های خاص آن حادثه ، باید بررسی ها و تحقیقات لازم کارشناسی خود را به عمل آ ورده تا به یک نتیجه منجز و مستدل و صریح وشفاف و مستند برسد



بدیهی است که نظر دیگر کارشناسان می تواند متفاوت باشد


کارشناس بخارایی
https://t.me/bokharaey

قابل توجه کارشناسان بررسی کننده حوادث کاری و دیگر کارشناسان مرتبط با موضوع مطروحه

ما کارشناسان بررسی کننده حوادث کاری در بررسی حوادث منجر به فوت ،یادمان باشد وقتی ما حادثه ای را ناشی از کار اعلام می کنیم بی آنکه توجهی به نکات ریز و دقیقی که ما را به این نتیجه برساند که حادثه منجر به فوت متوفی ، ناشی از همان کار ی بوده است که اعلام گردیده است ممکن است خدای ناکرده مسیر بررسی پرونده ای را عوض کرده و خیلی از حقایق ، با اعلام ناشی از کار بودن حادثه منجر به فوت متوفی از سوی ما ، مخفی بماند

البته خیلی از وظایف و بررسی ها ممکن است مربوط به ما نباشد ، منظور حقیر توجه به آن نکات ریز کارشناسی است که ما باید در فرایند بررسی حوادث به آنها توجه ویژه داشته و به سادگی از کنار آنها گذرنکنیم
البته این دقت نظر ها در همه حوادث به ویژه حوادث منجر به فوت که حادثه دیده حضور ندارد که توضیح دهد بسیار ضروری است
در خاتمه مجدداً با تأکید فراوان عرض می کنم که ما باید در بررسی حوادث کاری ، تا آنجائیکه به وظایف و تخصص ما بر می گردد ، اینکه متوفی ، در همان محل حادثه و به همان دلیلی که عنوان می گردد دچار حادثه شده است اطمینان حاصل نماییم و اگر دچار کوچکترین شکی شدیم مراتب را به اطلاع مرجع ارجاع دهنده پرونده رسانده تا تحقیقات تخصصی توسط ار گان های ذیربط صورت گرفته ، وآنگاه پس از احراز اینکه هیچگونه علل ارادی در بروز حادثه مدخلیت نداشته است ، نظر کارشناسی خود را بر مبنای علل مؤثر در بروز حادثه که احراز می نماییم و اینکه این علل متأثر از خطای چه اشخاصی بوده است اعلام نمایبم
مخلص کلام اینکه نهایت دقت را در چهار چوب وظیفه و تخصص کاری خود، تکرار می کنم در چهار چوب وظیفه و تخصص کاری خود به کار گرفته تا مبادا عمدی در کار بوده باشد و حادثه در پوشش حادثه ناشی از کار اعلام گردیده است

کارشناس بخارایی

https://t.me/bokharaey

منظور از ارایه نظر کارشناسی «صریح» توسط کارشناس در قانون، چه بوده است؟

اینگونه استنباط می گردد که هدف قانون گذاراز مکلف نمودن کارشناس به ارایه نظر کارشناسی «صریح»، به دنبال مکلف نمودن کارشناس به ارائه نظرکارشناسی خود با نادیده انگاشتن همه اهرم ها و فشار های بیرونی و درونی از هرجنسی که مانع از ارائه نظرکارشناسی صریح وبی پرده است ، میباشد وکارشناس نیز باید بداند به میزان عدم برخورداری نظرکارشناسی وی از صرا حت وبی پردگی وشفافیت، آن نظر کارشناسی میتواند در تضییع حقوق اصحاب دعوی مؤثر واقع شود چرا که هرچه نظر کارشناسی از صراحت بیان کمتری برخوردار باشد زمینه را برای تفسیر از سوی کسانی که به دنبال بهره برداری خود ازنظرکارشناسی کارشناس هستند مهیاتر میسازد

کارشناس بخارایی

https://t.me/bokharaey

سخنی کوتاه در خصوص عللی که بعضا ً مانع از ارایه یک نظر کارشناسی صریح در بررسی حوادث کاری می شود

در بررسی حوادث کاری، از جمله مواردی که بعضا ً مانع از ارایه یک نظر کارشناسی صریح می شود، علاوه بر عدم اشراف علمی وفنی و تخصصی کارشناس به مورد کارشناسی و نیز بعضا ً مصلحت اندیشی، می توان از تصور گرفتاری هایی که ممکن است متعاقب ارسال نظر کارشناسی صریح و بی پرده گریباگیر کارشناس شود نام برد همچنین ممکن است که کارشناس در بررسی موضوعی به یک نتیجه مطلوبی که اقناع وجدان را در پی داشته باشد نرسد لذا ارسال یک نظر کارشناسی صریح را مقدور نسازد و مسائل گوناگونی دیگری که بعضا ً مانع از ارائه یک نظر کارشناسی صریح وبی پرده گردد و نیزموجبات کتمان موضوعی را فراهم می آورد اما نباید فراموش کرد که واقعا ً چه وظایفی داریم و در چه جایگاهی قرار داریم و دانش و اگاهی ما باید در چه مرتبتی باشد و در اتیان سوگند چه گفته ایم و اینکه نظرات کارشناسی ما باید واجد چه ویژگی هایی باشد، بنابراین باید همه راه کارهای لازم کارشناسی را به کار گرفته تا نظر کارشناسی که ارایه می گردد، منطبق باهمه ویژگی های تعریف شده درقانون برای نظر کارشناسی باشد

کارشناس بخارایی
https://t.me/bokharaey

آفاتی که مانع از ارایه یک نظر کارشناسی صریح در بررسی حوادث کاری می شوند

عدم اشراف علمی وفنی و تخصصی کارشناس به مورد کارشناسی و بعضا ً مصلحت اندیشی ، آفاتی هستند که مانع از ارایه یک نظر کارشناسی صریح در بررسی حوادث کاری می شوند که همین ضعف، یعنی عدم ارایه نظرکارشناسی صریح در بررسی حوادث کاری، ساختار وشاکله نظر کارشناسی را بر پایه ای سست ولرزان بنا خواهد نمود

کارشناس بخارایی

https://t.me/bokharaey

رعایت ترتیب و قاعده در ارایه گزارش و نظرات کارشناسی در بررسی حوادث کاری

در ارایه گزارش و نظرات کارشناسی در بررسی حوادث کاری، دقت کنیم که رعایت ترتیب و قاعده در ویرایش ونیزاشارات به موضوعات، از ابتدا تا انتهای گزارش مشهود باشد به عبارت دیگر با درک اینکه چه الفاظی دلالت بر چه معانی میکندونیزبالحاظ نمودن اینکه آنچه که به رشته تحریر درمیآوریم منطبق با کدام قاعده وقانون است(قوانین ومقررات فنی وتخصصی مربوط به مورد کارشناسی) آنچنان گزارشی تهیه گردد که اولا ًتمامی مطالب درج شده در گزارش به نوعی مرتبط با هم ومقررات موضوعه مربوطه باشد و ثانیا ًمسیر گزارش به گونه ای تنظیم گردد که هر چه به انتهای گزارش نزدیک میشویم به نتیجه گیری نهایی که منظر نظر مرجع ارجاع دهنده قرار کارشناسی بوده است نزدیکتر شویم

کارشناس بخارایی

https://t.me/bokharaey

پرهیز از اطاله کلام در گزارش و نظرات کارشناسی

در گزارش و نظر کارشناسی در بررسی حوادث کاری، توجه داشته باشیم که پرداختن به مسائلی که درج یا عدم درج آن تأثیری درنتیجه گیری نهایی ندارد خود داری کرده وبا درج اینگونه مطالب، گزارشی خسته کننده وملال آوری را ارائه ندهیم که به علت اطاله کلام، ذهن خواننده را از درک مسائلی مهمی که در نظرکارشناسی آمده است نیز منحرف نماید

کارشناس بخارایی

https://t.me/bokharaey

اهمیت انجام وظیفه توسط اشخاصی که درراستای ارتقاء دانش کارشناسان مسئولیت دارند

اشخاصی که به نوعی مدیریت جامعه کارشناسان را به عهده دارند، اگروظایفی در راستای ارتقاء علمی و تخصصی بر دوش آنان باشد و از انجام این وظایف غفلت ورزند، آیا به نوعی شریک درتضییع حقوق اشخاصی نیستند که متضرر از نظرات کارشناسی ناشی از ضعف دانش و تخصص کارشناسان می گردند

کارشناس بخارایی
https://t.me/bokharaey

ضرورت بروز بودن دانش ما کارشناسان حوادث کاری

ضرورت بروز بودن دانش ما کارشناسان حوادث کاری، برای همه ما واضح و مبرهن است، بنابراین دست اندر کاران و مسئولین مربوطه نباید وظیفه و مسئولیت خود را درفراهم آوردن بستر وزمینه مناسب در راستای به روز نمودن آگاهی واطلاعات ما کارشناسان، به وادی فراموشی بسپارند
اما نباید فراموش شود که هیچ کس به اندازه شخص کارشناس مسئول فراهم آوردن این زمینه نمی باشد وهرگز نباید منتظر فراهم آمدن این بستر از سوی دیگر اشخاص باشد زیرا خود او در مقام یک متخصص وکارشناس در زمینه خاصی مورد قبول واقع شده واز خود او انتظار میرود که نه تنها دانش تخصصی خود را به روز نگه دارد بلکه مؤثر در ارتقاء سطح علمی دیگران هم باشد

کارشناس بخارایی

https://t.me/bokharaey

ضرورت مهارت داشتن و تسلط ما به قوانین و مقررات مرتبط با حوادث کاری

در بررسی حوادث کاری، ارایه یک نظر کارشناسی که بر خوردار از تمامی ویژگی های احصاء شده درقانون باشد، کارشناسی را میطلبد که مسلط به تمامی قوانین و مقررات مرتبط با حادثه ای باشد که بررسی می نماید و نیز ضرورت داشتن مهارت و توانمند بودن کارشناس دراستدلال واستنباط از پردازش امور مرتبط با همه آنچه که مورد بررسی قرار می دهد غیر قابل انکار است

کارشناس بخارایی

https://t.me/bokharaey

🔴 حادثه به علت استفاده از دستکش هنگام کار با دستگاه دریل یا مته علیرغم تذکر کار فرما

🔴 سؤال:

✅ مهندس بخارایی ، من کارفرمای یک شرکت هستم و بارها به کارگران گفته بودم که هنگام کار با مته از دستکش استفاده نکنید ، یکی از کارگران هنگام کار با دستگاه مته ، دستکش داشته و حادثه دیده و کارشناس مرا به علت عدم نظارت مقصر اعلام کرده است ، من باید چه کار می کردم

🔵 پاسخ:

✅ اینکه کارشناس محترم ، به چه استنادی شما را مسئول دانسته است نمی دانم ، اما شما و همکاران شما ، در این ارتباط ، به نکاتی که در زیر آورده می شود توجه بفرمایید
با توصیفی که شما به عمل آورده اید ، با استناد به ماده 61 آئين نامه وسايل حفاظت فردي مصوب 90/3/21 که چنین مقرر می دارد :
✅ ماده61 ـ استفاده از دستكش حفاظتي براي كارهايي كه احتمال درگيري آن با قطعات متحرك ماشين آلات وجود دارد، ممنوع است.
و با استناد به مواد 3و6 آیین نامه فوق الاشاره که چنین مقرر می دارد :
✅ ماده3ـ كارفرما مكلف است كاربرد صحيح و مراقبت از وسايل حفاظت فردي را به كارگران آموزش دهد.
✅ ماده6 ـ كارفرما بايد بر استفاده صحيح كارگران از وسايل حفاظت فردي نظارت كامل داشته باشد.

🔴 بنابراین ، اینکه شما فقط به کارگران بگویید که هنگام کار با مته از دستکش استفاده نکنید ولی آنان را به حال خودشان رها کنید ، این عمل شما منطبق با آنچکه از مواد 3و6 آیین نامه مذکور مستفاد می شود نیست فلذا مسئولیت شما ، مبنی بر عدم نظارت براجرای آنچکه ماده 61 آیین نامه وسایل حفاظت فردی مقرر کرده است از سوی کارگران ، قابل استنباط است
🔴 در خاتمه معروض می دارد که تأثیر پذیری بروز حادثه از عدم رعایت مقررات کارگاه از سوی کارگر با توجه به آموزش های ارایه شده به وی و نیز میزان تذکر شما و میزان عدم توجه ایشان به تذکر شما ، مورد ارزیابی توسط کارشناس قرار خواهد گرفت

🔵 کارشناس بخارایی

https://t.me/bokharaey

سخنی کوتاه در خصوص مستدل بودن نظر کارشناسی ما در بررسی حوادث کاری

از جمله ویژگی های احصاء شده برای یک نظر کارشناسی در قانون، مستدل بودن آن است که اهمیت این ویژگی، در ارایه نظر کارشناسی در بررسی حوادث کاری، برای هیچ یک از ما پوشیده نیست، به زبان ساده تر، اگرویژگی مستدل بودن یک نظر کارشناسی در کنار دیگر ویژگی های لازم و قانونی در یک نظر کارشناسی، به خوبی رعایت شده باشد وآنگاه که یک شخص ذیصلاح، در خصوص بررسی علت مسئول شناخته شدن شخص و یا اشخاص در نظر کارشناسی، شروع به مطالعه نظر کارشناس می نماید، با همه وجود درمی یابد که کارشناس، با رعایت همه ویِژگی های لازم احصاء شده در قانون برای یک نظر کارشناسی، در راستای ارایه یک نظر کارشناسی مستدل، واژه ها و عبارات استدلالی خود را آنچنان زیبا و منطقی در کنار هم به نگارش در آورده است که وی را به تحسین وا می دارد
به جرئت می توان گفت که هیچ ویژگی وخصیصه ای به اندازه مستدل بودن نظرکارشناس به آن غنا وقوت واقتدار و صلابت نمیبخشد ، شالوده هر نظر کارشناسی که بر مبنای استدلال قوی و برهانی روشن پایه ریزی شده باشد از وجاهت بیشتری بر خوردار بوده ومیدان را برای استدلال دیگران در رد نظرکارشناسی وی تنگتر میسازد

کارشناس بخارایی
https://t.me/bokharaey