Вакансии госсектор

ВНИМАНИЮ ГОССЛУЖАЩИХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ!

Ханты-Мансийский автономный округ – Югра для государственных служащих федеральных и региональных органов исполнительной власти, а также муниципальных служащих, организует  стажировку по теме «Отбор и оценка компетенций кандидатов на замещение вакантных должностей в системе государственного и муниципального управления».
Программа стажировки направлена на повышение профессиональных компетенций, развитие практических навыков и обмен опытом.

Стажировка организуется при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Подробнее: https://gossluzhba.gov.ru/news/e1ceab96-9c75-11ef-95f9-a088c2205dea

Даты проведения: 10 – 12 декабря 2024 года.

Для участия в стажировке необходимо заполнить Анкету - заявку до 3 декабря 2024 года

Присмотритесь к тем работодателям, которые делают в этом году стратегические сессии - там точно планируются новые технологии, а значит будет интересно работать 👆👆

Провела сегодня по приглашению Знания для всех руководителей территориальных отделений Росстата свою бизнес-игру «Время храбрых» - перед ведомством стоят серьезнейшие задачи в 2025 году, и мудрые руководители планируют эти действия заранее, публично, открыто, с участием каждого члена команды.

Не первый раз работаю с Росстатом, вот недавно только онлайн вебинары для них в формате ДПО от РАНХИГС провела, очень приятно сегодня было встретиться уже очно, вживую.

Коллеги максимально опытные, отдельно раскрыли сегодня по ходу бизнес-игры тему рисков, тему честности и открытости в работе с персоналом, тему ответственности перед клиентами. С интересом рассмотрели российские кейсы трансформаций (играли сегодня трек Сбера).

Отдельно отмечу, что многие руководители обратились за проведением подобных сессий уже на своих территориях - это и правда важно, чтобы новые знания и подходы были доступными не только руководству, но и команде.

И столько энергии получили! Хотя темы обсуждали такие, непростые.

В общем, я теперь официальный амбассадор Росстата и с нетерпением жду результатов тех проектов, которые сегодня обсуждались и прорабатывались.

А что у вас с Росстатом ассоциируется? Фильм «Служебный роман»? Пишите в комментариях 👇👇

👨🏼‍💻*Вакансия*: _Специалист 1 разряда Департамента информационных технологий Минтруда России
Ⓜ️Китай-город
💰*Заработная плата*: 30.000-40.000 оклад + квартальная и годовая премии
🔥*Требования*:
✅Высшее образование
✅ Аналитические способности
✅Умение быстро погружаться в материал
✅Многозадачность
🎓*Функционал*:
📌Работа по приоритетным социальным проектам
📌Подготовка справочных материалов, ответов на обращения граждан
📌Помощь в выполнении текущих задач/поручений

️📩Присылай свое резюме на почту: *[email protected]* (Марина), либо в телегам https://t.me/Missssska

Руководитель подразделения по кадровому администрированию

⚡️ОБЯЗАННОСТИ:
Организация и управление подразделением (5 сотрудников) по обеспечению ведения полного цикла HR-администрирования компании 1000+ сотрудников:
— Прием, перевод и увольнение работников;
— Формирование графика отпусков, предоставление отпусков работникам;
— Оформление графиков работы, больничных, командировок.
— Разработка и утверждение документов, регламентов, инструкций и локальных актов с учётом последних изменений законодательства;
— Обеспечение и контроль ведения кадрового делопроизводства в компании;
— Контроль за ведением воинского учета в компании, контроль за работой с военкоматами (подача отчетности, работа с повестками и т. д.);
— Обеспечение и контроль формирования и предоставления отчетности по персоналу;
— Обеспечение и контроль квотирования;
— Консультирование руководителей по вопросам кадрового администрирования;
— Реализация проекта «Переход на КЭДО»: тендер, отбор поставщика, внедрение электронных подписей, управление road-map и пр;
— Проведение аудита бизнес-процессов, внедрение необходимых изменений и автоматизация процессов. Постановка технических заданий для IT-подразделения и контроль реализации.

😃ТРЕБОВАНИЯ:
— Опыт управления командой сотрудников от 5 лет;
— Знание ТК РФ;
— Опыт прохождения проверок ГИТ, реализации организационно-штатных мероприятий;
— Опыт управления крупными проектами и успешная реализация изменений в бизнес-процессах.

🏀УСЛОВИЯ:
— Оформление согласно ТК РФ;
— Достойный уровень заработной платы + премии;
— График работы: 5/2 с 9:15 до 18:00;
— Социальный пакет: ДМС со стоматологией, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях;
— Профессиональное развитие: обучение за счет компании, посещение профильных конференций, электронная библиотека;
— Корпоративная культура: командные виды спорта, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, лектории;
— Работа в команде профессионалов с уникальной экспертизой;
— Комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, корпоративная столовая, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже.

Резюме направлять @aeakulov

#москва
#вакансия

👨🏼‍💻*Вакансия*: _Ведущий советник отдела реализации отдельных региональных программ_
Департамента регионального развития Минэкономразвития Росии
Ⓜ️Деловой центр/ Москва-сити
💰*Заработная плата*: 110000-130000 рублей по году
🔥*Требования*:
✅Высшее образование ( _преимущественно:экономика и финансы, государственное и муниципальное управление)_
✅ Знание бюджетного процесса
✅Уверенный пользователь ГИИС «Электронный бюджет»
✅Опыт анализа социально-экономического развития субъектов РФ
✅Аналитические способности
🎓*Функционал*:
📌Мониторинг реализации и реализация мероприятий программ социально-экономического развития регионов
📌Формирование проектов нормативно-правовых актов (НПА) в рамках установленных компетенций;
📌Формирование проекта федерального закона о федеральном бюджете (ФЗ о ФБ) на очередной финансовый год и на плановый период;
📌Формирование обоснований бюджетных ассигнований (ОБАС) в рамках администрируемых расходов;
📌Составление и ведение (в т.ч. внесение изменений) в бюджетную роспись (БС) и лимиты бюджетных обязательств (ЛБО) в рамках администрируемых расходов;
📌Формирование соглашений о предоставлении субсидий и межбюджетных трансфертов в рамках администрируемых расходов;
📌Осуществление контроля за реализацией реестра объектов капитального строительства (РОКС);
📌Подготовка аналитических материалов в пределах компетенции отдела
📌Взаимодействие с ФОИВами и субъектами РФ в рамках установленной деятельности.
📌Формирование заявок на доведение предельных объемов финансирования расходов (ПОФР)
📌Осуществление контроля за реализацией реестра объектов капитального строительства (РОКС)

⚡️📩Присылай свое резюме на почту: *[email protected]* (Исраил)

👨🏼‍💻*Вакансия*: _Референт отдела реализации отдельных региональных программ_ Департамента регионального развития Минэкономразвития России
Ⓜ️Деловой центр/Москва-сити
💰*Заработная плата*: 140000-160000 рублей по году
🔥*Требования*:
✅Высшее образование (_преимущественно: экономика и финансы, государственное и муниципальное управление_)
✅Знание бюджетного процесса
✅Уверенный пользователь ГИИС «Электронный бюджет»
✅Опыт анализа социально-экономического развития субъектов РФ
✅Аналитические способности
🎓*Функционал*:
📌Мониторинг реализации и реализация мероприятий программ социально-экономического развития регионов
📌Формирование проектов нормативно-правовых актов (НПА) в рамках установленных компетенций;
📌Формирование проекта федерального закона о федеральном бюджете (ФЗ о ФБ) на очередной финансовый год и на плановый период;
📌Формирование обоснований бюджетных ассигнований (ОБАС) в рамках администрируемых расходов;
📌Составление и ведение (в т.ч. внесение изменений) в бюджетную роспись (БС) и лимиты бюджетных обязательств (ЛБО) в рамках администрируемых расходов;
📌Формирование соглашений о предоставлении субсидий и межбюджетных трансфертов в рамках администрируемых расходов;
📌Осуществление контроля за реализацией реестра объектов капитального строительства (РОКС);
📌Подготовка аналитических материалов в пределах компетенции отдела
📌Взаимодействие с ФОИВами и субъектами РФ в рамках установленной деятельности.
📌Формирование заявок на доведение предельных объемов финансирования расходов (ПОФР)
📌Осуществление контроля за реализацией реестра объектов капитального строительства (РОКС)
📌Предоставление отчетности в электронном бюджете
⚡️📩Присылай свое резюме на почту: *[email protected]* (Исраил Харонович)

#менячастоспрашивают, что у вас за кадровое агентство в Эльбрусе.

Спрашивали - отвечаем 👆👆.

Во-первых, это суперпрофессиональная команда. С каждым можно в горы пойти :).

Во-вторых, это база в 700+ победителей конкурса Лидеры России всех сезонов. Мы - «анти» кадровое агентство и работаем на своих кандидатов. К слову, наши кандидаты все оцененные !, качественные !!! и амбициозные, что уж там. ‼️Так что, эйчары и КА, пишите, если нужны управленцы - подберем на хороших условиях 😉.

В-третьих, мы не только про найм. Кадровое агентство - это наша площадка, где каждый его участник тестирует гипотезы, как обеспечить кадровый суверенитет нашей страны. Я очень верю в механизмы портфельной карьеры, и наши кандидаты рассматривают не только (и не столько) предложения о найме, но и консалтинговые проекты, привлечение в качестве экспертов самых разных уровней: от узкопрофильных до экспертизы проектов государственного масштаба, общественные проекты и инициативы, работу в качестве независимых директоров, делают научные исследования, развивают предпринимательские проекты, становятся авторами книг и, конечно, являются наставниками.

Рассказать про такие проекты развития портфельной карьеры подробнее?

🔥 - да
❤️ - конечно!

Сегодня рассказываем о кадровом комитете клуба «Эльбрус», который помогает участникам сообщества лидеров России профессионально развиваться, проводит образовательные акселераторы и делится горячими вакансиями. В команде – настоящие профи своего дела:

Алена Гейдт – руководитель кадрового агентства клуба «Эльбрус», победитель 1 сезона конкурса «Лидеры России», лектор Знания, эксперт РАНХиГС , основатель HRGATE.ru, член Всероссийского родительского комитета

Татьяна Дьяконова – председатель Клуба лидеров России «Эльбрус», победитель 1 сезона конкурса «Лидеры России», Депутат Государственной думы РФ

Юлия Аблец – победитель 1 сезона конкурса «Лидеры России», заместитель генерального директора АНО «Диалог Регионы», основатель «Мастерская новых медиа»

Вероника Прищепа – победитель 1 сезона конкурса «Лидеры России», начальник управления развития кадрового потенциала и служебной культуры ФНС РФ

Иван Добровольский – победитель 1 сезона конкурса «Лидеры России», директор ООО «Риджитех»

Мария Гладышева – суперфиналист 2 сезона конкурса «Лидеры России», заместитель начальника Управления развития кадрового потенциала и служебной культуры ФНС России, преподаватель РАНХиГС

Александра Залётова – суперфиналист 3 сезона конкурса «Лидеры России», директор Консалтинговой компании «Централизованная «Бухгалтерия», преподаватель РАНХиГС

Максим Бабич – суперфиналист 1 сезона конкурса «Лидеры России», председатель совета директоров ГК «Эйтика», научный руководитель кафедры в МИУВ

Дарья Семенова – победитель 4 сезона конкурса «Лидеры России», руководитель Центра образовательных программ Росатом, отраслевой карьерный консультант

Евгения Дмитриева – победитель 1 сезона конкурса «Лидеры России», серийный предприниматель, член Общественной палаты РФ

Спасибо за вашу энергию и вклад в развитие кадрового направления клуба! Вы — настоящие архитекторы карьеры участников нашего сообщества!👏🏼

💼 Консультант Департамента регионального развития Минэкономразвития России
Ⓜ️ Деловой центр/ Москва-сити
💰Заработная плата: до 75 000 руб. + годовая премия
🔥 Требования:
▪️ Высшее образование (преимущественно: экономика и финансы, государственное и муниципальное управление)
▪️ Навыки анализа проектов и выявления наиболее эффективных решений
▪️ Преимуществом будет являться опыт работы с проектными документами (бизнес-планы, финансовые модели, инвестиционные соглашения)
▪️ Умение оперативного налаживания рабочего процесса с большим объемом данных
▪️ Базовые знания программ для подготовки презентаций и расчетных таблиц
🎓 Функционал:
▪️ Проведение оценки показателей региональных проектов и формирование выводов на основе полученных результатов
▪️ Рассмотрение проектов нормативных актов и подготовка позиций
▪️ Подготовка аналитических справок и презентационных материалов
⚡️ Присылай резюме на почту и укажи, что ты от нас 💌
TrewjovaAV@economy.gov.ru (Анна)

КЭДО от Контура дарит 100 000 рублей на ваш отпуск за подключение к сервису 🏝️

Кадровый электронный документооборот (КЭДО) от Контура позволяет перевести в электронный вид работу с кадровыми и внутренними документами компании. Заявления, приказы, справки, а также все документы по трудоустройству и оформлению отпусков — все переходит в онлайн.

Участвуйте в конкурсе «Продлите лето вместе с КЭДО», для этого подайте заявку и оплатите сервис КЭДО от Контура ✅

Конкурс для новых клиентов. Узнайте подробности на сайте.

Уже 27 декабря определим счастливчиков, которые заберут призы:

— 1 Сертификат от Ozon.Travel на 100 000 рублей на путешествие.
— 2 сертификата от Контур.Бонуса номиналом 10 000 рублей каждый.

Самое время переходить на КЭДО, когда Контур дарит подарки 🎁

Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». ОГРН 1026605606620. 620144, Екатеринбург, ул. Народной Воли, 19А. Erid:2SDnjdk1GHR

#вакансияотпартнеров

Маркетолог
Компания: Сеть ресторанов (Санкт-Петербург)
Описание:
Мы ищем талантливого маркетолога, который присоединится к нашей команде и поможет выстроить функцию маркетинга с нуля. Вакансия предполагает работу непосредственно с акционером или операционным директором, так как бизнес активно развивается и расширяется в разных регионах.
Требования:
Принципиальное знание математики – умение работать с числами и аналитикой будет вашим преимуществом.
Проживание в Санкт-Петербурге – необходимо для эффективного взаимодействия внутри команды.
Обязанности:
Проведение исследований рынка:
Изучение текущих рыночных трендов, конкурентной среды и целевой аудитории.
Разработка маркетинговой стратегии:
Создание маркетинговых планов и стратегий для продвижения продуктов компании.
Выбор наиболее эффективных каналов коммуникации и рекламных инструментов.
Организация и проведение рекламных кампаний:
Планирование и реализация рекламных кампаний в различных медиа.
Управление контентом и контент-маркетингом:
Разработка и управление контентом (организация фотосессий, написание статей, создание видео, инфографики, презентаций).
Повышение индексов NPS и LTV:
Анализ и улучшение показателей удовлетворенности клиентов (NPS), а также повышение их пожизненной ценности (LTV).
Аналитика и отчетность:
Мониторинг эффективности маркетинговых кампаний через ключевые показатели (например, ROMI).
Составление регулярных отчетов и анализ данных для оценки рентабельности и корректировки стратегии.
Условия:
Заработная плата: от 150 000 рублей (возможен пересмотр для сильных кандидатов).
Возможность карьерного роста в динамично развивающейся компании.
Прямое взаимодействие с руководством и участие в стратегических решениях.

Резюме направлять [email protected]

Сегодня ездила в Липецк одним днем и это был восторг!

Проводила сессию для региональных центров занятости по применению знаете какой технологии?

…

Нейросетей! В работе центров занятости, представляете?

Нет, не зря Липецкие ЦЗН берут все федеральные награды , они уже давно кадровые агентства и по уровню сервиса, и по заряженности команды, и по взаимодействию с кандидатами.

И вот, как сказали участники, сегодняшняя сессия поделила их жизнь на до и после. Мозг кипел - нейросети не просто улучшают продуктивность, а прямо заставляют думать по-другому, выходить из «коробочки». Сколько же возможностей нашли и уже применили на последующей стратсессии по планированию 2025 года коллеги!

От бытового - делать крутые презентации за минуту - до важного по подготовке комплексов услуг для работодателей и углубленной оценки и индивидуального развития кандидатов. А процессы, процессы как можно улучшить! Выше уже писала, там столько резервов!

Ох, желаю коллегам много удачи и вдохновения !

А для тех из вас, кто начинает только путь применения нейросетей - оставлю ссылку на книгу свою про применение нейросетей в работе с персоналом . Печатную все разобрали, остались только электронные экземпляры :)).

Ведущий программист/разработчик 1С, 300К+

В Платформу НТИ в связи с расширением отдела разработки 1С нужен Ведущий разработчик/программист:


Чем предстоит заниматься:

☑️Разработкой и описанием архитектуры 1С;
☑️Участием в управлении релизами, технической поддержкой, эксплуатацией 1С;
☑️Администрированием и настройкой 1С;
☑️Взаимодействием с командой проекта.

Что мы ждём от кандидата:

Опыт:

☑️работы на должности разработчика 1С (уровень middle-senior);
☑️работы с БД с большим объёмом информации и количеством пользователей;
☑️написания внешних обработок в 1С 8;
☑️сопровождения и доработки типовых кастомизированных конфигураций 1С;
☑️перехода на новые версии систем 1С, нетиповых конфигураций 1С;
☑️разработки, внедрения и сопровождения информационных корпоративных систем на базе подсистем и механизмов типовой конфигурации 1С Бухгалтерия, 1С Зарплата и управление предприятием, 1С Документооборот на уровне 1С специалиста;
использования jira, confluence или аналогичных программ

Знание:

☑️языка запросов 1С;
☑️языка программирования 1С;
☑️механизмов компоновки данных;
☑️библиотек стандартных подсистем;
☑️управляемых форм, ограничений на уровне записи (record level security);
☑️MS SQL, PostgreSQL и MySQL на уровне составления запросов;
☑️Zabbix на уровне пользователя;
☑️принципов бухгалтерского и управленческого учёта, начисления зарплаты, основ планирования и бюджетирования;
☑️механизмов обмена данными: конвертации данных, soap/rest, htpp и web сервисов;
☑️Битрикс24 на уровне продвинутого пользователя.

Что мы предлагаем:

☑️Аккредитованная IT-компания;
☑️Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
☑️Конкурентная белая заработная плата по результатам собеседования, ежегодная индексация;
☑️ДМС со стоматологией после испытательного срока;
☑️Возможность принять участие в проектах федерального масштаба.

Резюме направлять @Gulkina_Ekaterina

Крупное инженерное предприятие Москвы в поисках Технического Директора (заместителя Генерального Директора)

Цель: обеспечить достижение учреждением своих производственных, финансовых и маркетинговых целей

Задачи:
• Разработка стратегии развития производства, технической инфраструктуры и бизнес-планирования Учреждения;
• Организация производственного процесса Учреждения;
• Организация и контроль реализации мероприятий по поддержанию надлежащей технической эксплуатации объектов;
• Осуществление технических аудитов;
• Идентификация и внедрение новых технологий, решений для повышения качества предоставляемых услуг, развитие внутренних инновационных инициатив;
• Участие в реализации научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;
• Разработка дорожных карт развития услуг в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспективе;
• Оценка и управление рисками, в т.ч. по отрасли;
• Разработка и внедрение проектов в соответствии с требованиями современных систем и методологий управления проектами;
• Участие в реализации проектов по цифровой трансформации, автоматизацию бизнес-процессов, внедрение инновационных технологий и развитие цифровых каналов обслуживания клиентов;
• Своевременное и качественное бюджетирование, планирование расходов и контроль соблюдения бюджета в разрезе своих полномочий и зоны ответственности.

Требования к опыту и навыкам:
• Высшее образование (техническое) инженер, дополнительное управленческое образование приветствуется;
• Глубокие знания технологий и технологических процессов
• Умение читать проектную и техническую документацию;
• Уверенные знания законодательных и нормативных актов в т.ч. ГОСТ, СНИП, Технических регламентов, норм охраны труда и т.д;
• Аналитический склад ума, стратегическое и системное мышление;
• Знание проектного менеджмента;
• Умение управлять большими командами, мотивировать сотрудников и выстраивать процессы;
• Способность оперативно принимать эффективные решения и брать ответственность за результаты работы.

Условия:
• Место работы г. Москва;
• Достойная оплата труда;
• Полное соблюдение Трудового Кодекса: оформление в штат с 1-го дня;
• График работы: 8 часовой рабочий день с понедельника по пятницу;
• Комфортное рабочее место: современный офис в пешей доступности от метро.

Резюме направлять: Анастасии
Telegram: @anastasiia_hr_msk

Около 84% HRD в течение 2 ближайших лет планируют запустить цифровую трансформацию HR-направления* 📈

C чего начать цифровизацию в отделе кадров? Проще всего — с перехода на кадровый электронный документооборот (КЭДО).

Но внедрение электронного документооборота зачастую связано с опасениями: вдруг сотрудники откажутся от перехода, а если внедрение затянется на месяцы или долгие годы? Страхов и подводных камней много, но с КЭДО от Контура внедрения можно не бояться:

→ Специалисты сервиса составят индивидуальный план перехода.
→ Будут рядом на каждом этапе подключения и ответят на волнующие вопросы.
→ Помогут провести обучение и подготовить инструкции.

Решайтесь на КЭДО — Контур поможет ✅

16+. Реклама. АО «ПФ «СКБ Контур». ОГРН 1026605606620. 620144, Екатеринбург, ул. Народной Воли, 19А.

* Согласно исследованию Bain HR Decision Maker Survey, Hackett Group.