Бизнес-школа ГудСкул

Друзья, в декабре хотим провести мощный вебинар с массой полезной информации. Практический как обычно.

Сразу говорим, на вебинаре будет с информация, которую можно будет сразу применить и увидеть результат, поэтому важно быть на нем.
У нас есть 3 темы - голосуйте за интересную вам

Как думаете, что важно в продажах? Умение продать пингвинам снег зимой в Антарктиде или плавно подвести их к мысли о том, что им необходим чистый и новый снег? А может, и вовсе сидеть и ждать, когда они сами попросят продать и тогда уже развернуться…

Экологичные продажи не про навязывание и не про ожидание с моря погоды.

В продажах важно помочь клиенту решить его проблему. И не суть что вы продаете. Английский, вокал, вязание крючком или вообще, услуги психолога для животных. И если вы верите в свой продукт, знаете его ценность и понимаете какие проблемы он решает, вы будете продавать хорошо.

Правда, есть одно маленькое НО. Вы должны все это донести клиенту, сформировать в его голове понимание, что только вы поможете решить его проблему своим продуктом. Иначе так и останетесь с классным продуктом наедине.

Ведь какие бы вы классные не были, если вы просто отвечаете на вопросы клиента и не знаете что такого сказать, как ответить на его вопросы, чтобы у вас купили, то вы так и будете работать в ноль.

А как у вас с продажами? Как лучше всего продаете: по телефону, в переписке или при личном общении?

Сегодня в закрытом телеграмм канале Ускоритель Лайт будем отвечать на эти вопросы.


🫵А вы еще не в клубе? Эфир сегодня в 12.00 МСК в клубе Ускоритель Лайт

Более 50% бизнесов закрываются в первые пять лет. Очень часто самый главный враг предпринимателя — он сам.
Сегодня я, Марина, расскажу про мои ошибки в бизнесе:

🎯Работала с партнёром. Это удивительно, но это было и моей ошибкой, а сейчас моим успехом.

В 2014 года я решила открыть школу с другом. Мы почему-то думали, что у нас получится управлять бизнесом вместе. Были ли у нас общие ценности и единое видение? Мне казалось, что да. Принять решение открываться вместе было, наверное, желанием разделить ответственность. И страхом, что у меня одной не получится. Но расставание было болезенным и неприятным.
В 2020 году я опять зашла в партнерство при создании бизнес-школы ГудСкул. Наш союз с Машей существует до сих пор. Мы четко разделяем обязанности, поддерживаем друг друга и уважаем.

Партнёрство в бизнесе штука не менее серьезная, чем брак.
Поэтому быть в партнёрстве - очень это сложно и подумайте несколько раз: а вам точно нужен партнер?

🎯 Боязнь делегировать.
Ошибка многих предпринимателей - это как можно больше процессов сконцентрировать вокруг себя. Все решения принимает руководитель и все завязано на нём.
Собственник работает за всех:
- принимает заявки,
⁃ отвечает на ходу на обращения в соц.сетях,
⁃ контролирует оплаты, напоминает клиентам и часто пропускает, а значит теряет свой доход,
⁃ звонит клиентам, если время остаётся,
⁃ организует мероприятия,
⁃ придумывает акции и рекламные кампании,
⁃ заказывает листовки и сам их раздаёт, проводит праздники и мероприятия,
⁃ ещё готовит уроки и занятия сам проводит,
⁃ воду, канцелярку, бумагу, картриджи, материалы для уроков, стаканчики и туалетную бумагу тоже сам закупает,

Занимаясь текучкой, вы теряете темп в развитии и общее видение своей цели.
Сегодня мой принцип– делегируй все, что можно делегировать.

🎯Не разбираться самой в маркетинге, привлечении и соц сетях.
Плохая новость: Что пока вы сами не разберетесь, никто за вас не сделает работающий блог. Очень важно самостоятельно понимать, как работают соцсети и что влияет на результат. Я прошла куртые курсы по маркетингу в соц сетях и поэтому сейчас наши соц сети пример хорошего ведения блога.

🎯Ждать удобного момента.
Вот-вот сейчас с этим закончу и найму сотрудника. Вот-вот с этим разберусь и запущу новый проект.
Удачного момента никогда не бывает. Вы никогда не будете моложе, чем сейчас и у вас никогда не будет больше энергии, чем сегодня.

Действуйте ☺

Переходите в истории канала - там расскажу больше про соц сети и как набирать аудиторию.

Говорим сразу, пост для сохранения. Потому что потом будете искать и не найдете.

Чем заняться в выходные? Да так, чтобы и польза была и отдохнуть…Посмотреть фильм. Итак, все эти фильмы наша личная рекомендация. В них вы найдете не только интересный сюжет, но обучитесь продажам (если будете смотреть внимательно).

1. В погоне за счастьем
Очень мотивирующий фильм и безусловный лидер в обучении продажам. Особенно обратите внимание на эпизоды, когда Крис Гарднер приходит на собеседование в запачканной одежде и, конечно же, примеры холодных звонков.

2. Мне бы в небо
Этот фильм можно смотреть сразу в двух плоскостях: продажи и процесс экологичного увольнения. Здесь прекрасно показан процесс продажи мечты или картинки будущего. Даже если клиент настроен негативно и заранее не согласен со всем, что скажет ему продавец, ему можно продать.

3. Волк с Уолл-Стрит
Много приемов и техник в этом фильме заслуживают внимание. Но с точки зрения разборов продаж, посмотрите на технику «Продай мне ручку» и продажа по телефону в исполнении Леонардо Ди Каприо. Высший пилотаж!

4. Стив Джобс: Империя соблазна.
В этой истории пример того, что собственнику часто и не нужны какие-то сверх знания по продажам. Идея, которая зажигает вас, вера в свой продукт, вот ваши лучшие техники. Особенно обратите внимание на эпизоды, где Стив приносит в магазин платы и убеждает хозяина магазина продавать их через технику «Свойства/ Выгоды» и еще о переговорах, о том, как пауза работает в продажах.

5. Отель «Мэриголд».
Сам фильм не зацепил. Но с точки зрения продаж можно его рассматривать.
В этом фильме есть очень хороший пример того, как можно проводить разбор телефонного звонка и ролевые игры. Техники установления контакта, присоединения.

Какие вы смотрели из этих фильмов? Поделитесь своими впечатлениями. Что увидели для себя полезного?

Есть три типа людей, которые приходят к нам в УСКОРИТЕЛЬ. И что интересно, у каждого из них своя мотивация и свое внутреннее состояние.

Люди, которые приходят из состояния “мне надо еще лучше, чем есть сейчас” как правило проходят программу в легкости, внедряют все, что мы говорим и тут, безусловно, результаты получаются сразу же.

Те, кто приходят оказавшись в точке невозврата, у них состояние “дальше так уже невозможно. я не знаю как быть”. В этом случае проходить программу сложнее. И это тоже нормально. Главное – что человек уже пришел и понял, что надо что-то менять. Результаты также получаются вау.

И третий тип людей, которые говорят, что их устраивает и так. Им и так нормально. Но как известно “нормально” – это никак. Здесь мы говорим о том, что человек не готов пока менять что-то менять в бизнесе и не готов к росту. Может быть, страшно больше зарабатывать, изменить свою жизнь. Да, да, успех тоже пугает.

Даже эти люди через некоторое время приходят к нам. Хотя полгода назад было: “меня и так все устраивает”, “у нас все нормально”, “мне пока не надо, я сама попробую”.

Заметьте, и у тех и у других деньги не решают. Деньги есть всегда на то, что нам действительно нужно. Согласны? Видимо, для каждого тот самый момент наступает в разное время.

И если вы сейчас думаете надо вам или нет, не совсем понимаете куда двигаться дальше и нужна ли вам помощь, просто напишите нам в личку и мы обсудим все за и против. Да, не всем и всегда надо идти к нам в программу прямо сейчас. Мы тоже хотим дать результат, а какой будет результат, если вы “так уж и быть пойду. уговорили”?

Поэтому мы проводим бесплатную консультацию со всеми кто хочет к нам в программу.

А вы готовы к изменениям прямо сейчас или хотите еще подождать?

Поступил вопрос 🙋‍♀️

Да, перед программой Ускоритель всегда есть бесплатная консультация.

Что будем делать:
- посмотрим на вашу ситуацию
- ответим на ваши вопросы по бизнесу, которые волнуют вас здесь и сейчас
- расскажем какая программа обучения вам подойдет.

Кстати, отзывы наших участников программы Ускоритель можно посмотреть здесь. Канал с отзывами участников программы Ускоритель

Записывайтесь в комментариях или пишите нам в личку @ev_marina или @normanskihma


И если вы думаете, что как-нибудь потом и что вам «и так нормально», то вспомните с какой прибылью вы закончили прошлый учебный и сколько учеников дошли до конца года.

Когда-то давно мы рассказывали о себе, писали пост-знакомство.

Так вот, обратите внимание на то, сколько каждая из нас вложила в свои знания? Мы проходили много обучений по менеджменту, финансам и продажам, у нас были и есть действующие бизнесы, которые приносят прибыль.

Мы не только выступаем на конференциях, создаем свои продукты и программы, пособия и обучения, мы обучаемся сами. И это должен быть непрерывный процесс. Иначе, что мы сможем дать участникам наших программ?

И можно сколько угодно перечислять проекты, в которых ты работал, но при этом не расти и не развиваться в них.

И мы абсолютно убеждены в том, что руководитель должен обучаться и обучать свою команду, чтобы расти в бизнесе. Именно такого подхода мы придерживаемся в наших обучениях.

Например, в программу УСКОРИТЕЛЬ наши участники приходят со своими сотрудниками: администраторами, учителями, директорами.

Обучение всех входит в стоимость программы. Мы за то, чтобы у участников был реальный ВАУ результат, мы за то, чтобы они увидели еще какую-то жизнь, кроме работы сутками.

Лучший вклад – это ваше развитие и образование. Именно они потом приносят вам отличные дивиденды.

Кстати, присоединиться к нашей программе УСКОРИТЕЛЬ можно уже сейчас, если вы понимаете, что хотите масштабироваться или стоите на месте и не знаете, что вообще делать с бизнесом. Программа длится 5 месяцев, но если вы чувствуете, что вам этого мало и вы хотите и дальше двигаться с поддержкой, то вы можете продлевать участие в программе до тех пор, пока не почувствуете, что готовы идти самостоятельно.

А вы куда предпочитаете вкладывать деньги?

3 страшных греха руководителя

Если у вас есть в штате хотя бы пара тройка сотрудников, то вы уже руководитель и предприниматель и вам просто необходимо исключить у себя эти 3 момента.

✔️У вас в команде работают дети. Нет, не ваши дети. А сотрудники, которые не могут брать на себя ответственность и вы постоянно указываете им, что надо делать

✔️Вы постоянно тушите пожары и не знаете за что хвататься. У вас не выстроена система, поэтому вам кажется, что вы работаете 24 на 7

✔️У вас отсутствует развитие как предпринимателя. Курсы по методике преподавания всегда пожалуйста, а вот перенять опыт других предпринимателей, поучиться у них ведению бизнеса – это не ваша история.

Как только вы нашли у себя какой-то из этих предпринимательских грехов, то вы явно ощущаете себя “как белка в колесе” и вывозить все это у вас уже нет сил. А еще, наверняка, вы задумывались о том, чтобы свернуть всю эту лавочку и уйти в другую сферу.
Что думаете по этому поводу? Поделитесь, нашли какой-то из этих грехов у себя?

Чат мастер-группы начал свою работу 🔥🔥🔥 мы ответим на каждый вопрос участников

Уже завтра вы поймете как продавать так, чтобы у вас был постоянный набор учеников.

4 ноября стартует последняя в этом году мастер-группа
“Набрать учеников круглый год – легко”. И мы очень рекомендуем пойти на нее вам, если:
✔️вы не понимаете как продавать помогая
✔️у вас нет системного подхода к бизнесу
✔️вы делаете все что угодно, лишь бы не звонить и не писать клиентам
✔️вы не знаете сколько зарабатываете
✔️не понимаете как масштабироваться
✔️у вас и так “нормально”
✔️вы работаете 24/7

Проще будет сказать, кому не надо идти на мастер-группу
🔺всем, кто не хочет что-то менять
🔺всем, кто лучше сходит на 100500 бесплатных курсов, потратит месяцы жизни, но так и не начнет что-то делать.
🔺всем, кто лучше пойдет учиться методике, чем тому, как зарабатывать реальные деньги

В какой категории вы? Выбор за вами.

Что будет на мастер-группе?

1 день - разбираем ваши ситуации, что мешает добиваться поставленных целей, в чем есть проблемы и даем быстрые решения.

2 день - разберем инструменты продаж, как продавать постоянно и регулярно, а также развитие онлайн направления на основе своей офлайн школы, как дополнительного источника продаж.

3 день - стратегическая сессия (тема по запросу участников) и презентация программы наставничества для руководителей УСКОРИТЕЛЬ.

Каждая встреча длится 1,5-2 часа. Начинаем в 10:00 мск.

Кому подходит?
Собственникам образовательного бизнеса, руководителям языковых студий, репетиторам, онлайн школам.

Разбор переписки на наших планёрках с администраторами и руководителями в рамках проекта Ускоритель. Такие встречи проходят 2 раза в месяц и это всегда практическая работа.

Почему клиенты образовательных центров уходят осенью? Мы часто говорим про весенний отток и он нам наиболее понятен. Но что, если я вам скажу, что и осенью это тоже объяснимо?

В сегодняшнем подкасте рассказываю 3 причины, по которым дети перестают заниматься осенью. Расскажу почему 2 волна осеннего спроса на детские образовательные программы идет рука об руку с оттоком.

Что делать, чтобы предотвратить отток клиентов осенью, какие клиенты в зоне риска и как их удержать? Об этом всем поговорим в подкасте.

1️⃣ Посмотреть на свою ситуацию со стороны. Часто находясь внутри своего бизнеса сложно посмотреть на него стороны. И уж тем более, если нет понимания как должна быть выстроена система. Невозможно увидеть свои глобальные ошибки в ежедневной рутине. На мастер-группе мы разбираем ошибки каждого.

2️⃣ Получить ответы на волнующие вопросы. Как показывает практика, вопрос у всех практически одинаковый: почему нет продаж? А вот причины отсутствия продаж у всех разные. На МГ мы разбираем каждую ситуацию.

3️⃣ Понять жизнеспособность своих идей и правильность гипотез. Мы можем представлять и фантазировать что угодно и о чем угодно. Но вот насколько это близко к реальности и вашим возможностям обсудим на мастер-группе. Будет отдельная тема про выход в онлайн и масштабирование.

НУ и самая основная причина пойти на нашу мастер-группу 4 ноября “Набирать учеников круглый год - легко” – возможность получить практические знания же всего за 3! дня и заработать на этом.

И если вы думаете, что как-нибудь потом и что вам “ и так нормально”, то вспомните с какой прибылью вы закончили прошлый учебный и сколько учеников дошли до конца года.

https://good-school.pro/mgroup

Почему уходят клиенты?

Конец октября начало ноября для многих образовательных центров очень рискованный период.
С одной стороны, есть ощущение, что спрос на наши услуги есть, так как те клиенты, которые не дошли к нам в начале учебного года, поняли, что без доп занятий никак.
С другой, начинается первая волна оттока.
И это не просто так.

Давайте разберем причины осеннего оттока и способы его предотвращения.
Причины:
🔻 После первой четверти получили хорошую оценку.
🔻 Получили плохую оценку или не ту, на которую рассчитывали.
🔻 После каникул лень возвращаться на занятия.

Что делать? Действовать на опережение.

Посмотрите на списки тех, кто пришел к вам в сентябре. Позвоните сами или попросите преподавателя. Важно, чтобы звонил преподаватель (не администратор!). И звонил с рабочего телефона, чтобы разговор записался.

Задайте родителям вопросы:

* Всё ли у Маши хорошо в школе?
* Справляется ли она с домашними заданиями?
* Подскажите, что они сейчас проходят в школе? Может быть, в наших занятиях нужно что-то скорректировать.

Главная задача — дать маме почувствовать, что всё в порядке, ребенок в надежных руках. Нужно, чтобы мама успокоилась: «Они знают, что делают. Мой ребенок им не безразличен».

Нам тут недавно сказали, что у нас очень много материала в бесплатном формате. Вот просто бери и делай. Зачем к вам еще идти учиться?

У нас на это только один ответ: а теперь представьте, что мы даем на своих курсах и как “выстреливают” те, кто туда идет. Ну а те, кто думают, что и так много всего, как правило, довольствуются малым и в работе и в жизни.

А теперь давайте по делу.

4 ноября у нас стартует мастер-группа “Набирать учеников круглый год легко”, где 3 дня мы будем разбирать ваши ситуации. Это не просто вебинар, где вы послушали, что-то записали и у вас в работе ничего не поменялось.

Нет.

После наших мастер-групп многие начинают применять сразу же все то, о чем мы говорим. И потом пишут нам о том, что наконец поняли, как продавать, как набирать учеников, как закрывать возражения и даже как перестать работать с утра до ночи.

✔Что же будет на мастер-группе?
Мы будем разбирать ситуации каждого из вас. Неважно, школа у вас или вы репетитор, а может, вы вообще сам себе преподаватель и администратор и директор.
Мы дадим конкретные решения для вас, под ваш запрос
Дадим инструменты продаж, которые позволят продавать круглый год
Разберем пошагово как развить онлайн направление на основе офлайн школы

❌Чего не будет на мастер-группе?
Никакой информации, которую можно найти в интернете
Никакой теории
Никаких общих фраз и советов

Мастер-группа - это 3 дня напряженной работы в эфире.

Это "волшебная таблетка" для тех, кто не понимает как продавать осенью, зимой, весной и даже летом.

Это возможность получить ответы на волнующие вопросы и уйти с полным пониманием того, как набрать учеников прямо сейчас.

Если вы хотите, чтобы у вас были продажи круглый год, а группы набирались вне зависимости от месяца, чтобы вы заканчивали учебный год с бОльшим количеством учеником, чем начинали, ждем вас на мастер-группе "Набирать учеников круглый год легко" 4 ноября.

https://good-school.pro/mgroup

Такие разборы, как на видео, проходят каждые 2 недели в проекте Ускоритель.

Тест-драйв Ускорителя 4,5,6 ноября 👇👇👇
https://good-school.pro/mgroup

Когда клиент говорит, что хочет подумать, это значит только одно - он не хочет покупать.
Таким образом он пытается вам сказать:- я не верю в то, что вы поможете решить мою проблему- вы не убедили меня в том, что цена соответствует ценности продукта для меня (моя проблема столько не стоит)- я не понял, зачем мне ваша услуга- мне стыдно сказать вам «нет», поэтому я придумываю мягкую форму отказа.
Для нас важно, чтобы клиент принял решение сразу. Поэтому, если клиент ищет причину для отказа, помогите ему разобраться и принять осознанное решение.
Пусть лучше он скажет осознанное «нет», чем будет кормить вас завтраками и чувствовать себя виноватым за то, что боится вам отказать.А для этого, дайте понять клиенту, что вы понимаете, что он не хочет покупать. Еще раз вернитесь к его потребностям и болям и обсудите, насколько (реально) ему необходимо решение этой проблемы и покажите, что ваш продукт - лучшее для него решение.

✅ Сохраните и перешлите своим администраторам, чтобы они могли легко отработать возражение «Мы хотим подумать».

Мастер-группа 4,5,6 ноября
https://good-school.pro/mgroup

Я подумаю…

Конечно, важно уметь продавать, грамотно общаться и знать хорошо свой продукт. Но не менее важно уметь закрывать возражения.

И делать это так филигранно, чтобы у клиента не возникло мысли, что ему должны продать во чтобы то ни стало, что ему впаривают.
А для этого важно слышать клиента, что он хочет сказать на самом деле.

Разберем самое стандартное возражение “я подумаю”.

После пробного занятия мама просит 2 недели на подумать, потому что ее не смущает, что английский идет немного вразрез со школьной программой. И это реальный вопрос от участницы УСКОРИТЕЛЯ.

Какие ваши действия? Давайте вместе попробуем поразмышлять что на самом деле значит это “надо подумать” и почему так долго. А действительно ли она будет думать все это время о том нужен ли ее ребенку английский и в каком формате? Отпустить думать и потом писать/ звонить или не отпустить, как думаете?

Напишите ваши мысли в комментариях. Что в этом случае думает мама и почему она просит целых 2 недели, а не до завтра. Кстати, это реальная ситуация

А мы дадим вам ответ в видео с нашей планерки в УСКОРИТЕЛЕ, где мы подробно разобрали что надо отвечать на “мне надо подумать”.

Эфир про телефонные звонки:
- правда ли люди сейчас не любят, когда им звонят?
- зачем нужна запись телефонных звонков
- готовый скрипт результативного звонка на примере интенсива по чтению

Прямой эфир “Продажи по телефону!» сегодня 22.10 в 11:00

Поговорим про так вы теряете 50% клиентов, если не контролируете звонки. И если вы думаете, что у вас и так все хорошо с продажами, “зачем вообще контролировать звонки”, то вы ошибаетесь. Почему? Обсудим на эфире. Также расскажем на конкретных примерах что не так говорят администраторы и что надо говорить, чтобы клиент пршел к вам .

У нас проф деформация.


Мы не любим, когда нам НЕ продают. Ну вот не будем мы покупать у тех, кто плохо продает. И по этой же причине мы долго выбираем детям кружки.

Ну подумаешь, не продали! – скажете вы. Ведь главное качество услуги. А вот и не совсем. Если нет системы в работе с клиентом, то и нет системы в бизнесе. И это значит, что будет бардак и хаос в занятиях.

Но вернемся к продажам. Мы рассказывали разные случаи, когда мы звонили куда-то, чтобы узнать и записаться на занятия, но в итоге разговор заканчивался ничем. А все потому, что администраторы или собственники не знают как можно продавать по телефону. И сливают клиентов. Это большая проблема для бизнеса.

Если собственник сам не знает как это делать, если не контролирует звонки администраторов, то в таком случае с 90% вероятностью можно сказать, что половина клиентов слита.

В общем, друзья, предлагаем поговорить о продажах по телефону в прямом эфире 22 октября в 11:00 . Как контролировать звонки, чтобы повысить их эффективность, как не сливать клиентов по телефону и разберем на конкретных примерах, что администраторы говорили не так.

До встречи здесь в эфире. Жмите 🔥, кто скучал по нашим эфирам

Мы часто говорим про профилактику оттока весной, в конце учебного года. Но вот в начале об этом мало кто задумывается. Особенно, после гонки за клиентами в конце августа. Вроде бы только выдохнули, дети учатся, пока только второй месяц пошел. Зачем сейчас профилактика?

Выдохнули вы, но не родители. Они ждут результат от вас. Да, да, уже в конце октября многие мамы ожидают, что их чадо начнет говорить по-английски, бегло читать и в школе пойдут одни пятерки. А когда этого не происходит (что вполне естественно), родители разочаровываются и забирают детей с английского. Вы остаетесь без клиента.

Что делать, чтобы такого не произошло? Позвонить родителям детей, которые пришли к вам в сентябре и поговорить с ними. И лучше всего это сделать преподавателю или руководителю. Узнайте как обстоят дела с английским в школе, чего они ждут от вас, какие сейчас проблемы с языком их беспокоят. Подумайте как закрыть возражения родителей. Расскажите об успехах ребенка, порадуйте маму, покажите, что не все так плохо и нужно время, чтобы подтянуть какие-то слабые моменты и догнать школьную программу.

Действуйте на опережение. Не ждите, когда клиенты уйдут.

Бесплатный вебинар для руководителей, опытных и начинающих преподавателей английского.

https://good-school.pro/veb

Как заработать на осенних каникулах?

1. Оцениваем свои кадровый потенциал: кто проведёт? У кого есть время? Какому преподавателю можно добавить нагрузку?

2. Оцениваем своё помещение (какие мероприятия мы можем организовать:большие, маленькие, в какое время есть свободные кабинеты)

3. Оцениваем свои программы - не берём тоже самое, что даём в течение года. Отлично идут экспресс-курсы по обучению чтению на английском, короткие курсы по грамматике, красивый почерк, таблица умножения, курсы по сериалам, творческий лагерь.

4. Изучаем спрос и проводим опрос родителей. Может что-то нужно сейчас, а вы не учли?

5. Проводим анализ ответов: сопоставляемся наши возможности и что мы можем предложить. Но не так, что 2 родителя захотели испанский и мы начинаем искать преподавателя.

6. Выбираем программы (интенсивы, курсы, лагерь). Обязательно должен быть видимый и чувствительный результат, чтобы новые студенты остались у вас после коротких курсов

8. Составляем расписание

9. Делаем контент-план,
создаём оффер.

10. Продаём

Ну и самое главное: на каникулах школа продолжает работать в том же режиме! Дополнительные курсы вводим в существующее расписание.

Завтра последний день распродажи в нашем закрытом клубе Ускоритель Лайт.

Что вы можете получить?

🔥Оба наших сборников скриптов за 3000 вместо 6 800

🎁 Школа администраторов 20 940 вместо 34 900

🌸Марафон по контенту в соцсетях «Сам себе СММ» 11 940 вместо 19 900

Ну и плюс все материалы, которые есть в клубе за предыдущий год!

А в октябре в клубе вас ждёт много всего интересного, вот некоторые мероприятия:

🚀Обязательный прямой эфир эксклюзивно для клуба Ускоритель Лайт от нас с Машей

🚀Встреча с коучем Дарьей Булавиной на острую тему Почему сотрудники и клиенты садятся на голову и что с этим делать. Эфир 15.10 в 10.00

🚀Вебинар для преподавателей «Как обучать детей чтению на английском». Проведем его с моим преподавателем Нариной Айрапетян, поговорим про то как обучают английскому в общеобразовательной школе, как мы можем помочь детям пройти этот путь быстрее, дадим алгоритм обучения чтению с нуля на примере нашего пособия Learn to Read.
Вебинар пройдёт 18.10 в 10.00.

Вход в клуб 3500 - годовое участие!

https://good-school.pro/tg_usk

Сегодня тот самый день. На связи Марина Евдокимова и сегодня у меня двойной праздник. Мой день рождения и день открытия распродажи ТОПовых продуктов в нашем клубе УСКОРИТЕЛЬ лайт. Такого аттракциона невиданной щедрости у нас еще не было! Скидки до 40%!!! И только 4 дня!

Да, мы решили, сделать эту распродажу для тех, кому действительно нужны новые клиенты и продажи, для тех, кто готов действовать, а не сокрушаться. И мы знаем, что в клуб заходят именно такие собственники. Те, кто ценит свое время и деньги. Те, кто не хочет собирать по крупицам информацию из разных источников. И те, кто готов впитывать в себя, как губка, все то, что мы даем в нашем клубе.

Становясь членом клуба, вы получаете досута ко всем материалам за последний год. И это не какая-то теория, которую в реальности не применить. Это практические материалы: чек-листы, инструкции, скрипты и эфиры, на которых вы получаете ответы на ваши вопросы.

Только в сентябре мы подняли острые темы найма и увольнения сотрудников (анкета для увольняющегося сотрудника), дали скрипт приглашения на род собрание, провели прямой эфир во вопросам участников.

Если вы хотите получать информацию, которая поможет вам не только вырасти как руководитель, но и увеличить прибыль своей школы или студии, то приходите в клуб на распродажу.

Поздравления принимаются под постом, а лучшим подарком для меня будет ваше участие в нашем клубе.

https://good-school.pro/tg_usk

Друзья, в нашем канале про английский и методику идет набор на курс Express Celta. Отличный подарок себе или команде на День учителя 👩‍🏫

Я решила, что в мой День Рождения должен быть праздник и у вас. Мне хочется порадовать всех, кто так или иначе причастен к образовательному бизнесу. Поэтому распродаже самых ТОПовых курсов быть. Но! Распродажа будет с очень большой скидкой (до 40%) и только для участников нашего закрытого клуба УСКОРИТЕЛЬ.

Лучший подарок, который вы можете сделать себе и своему бизнесу – стать участником закрытого клуба. Все материалы, которые есть в клубе недоступны больше нигде: прямые эфиры с приглашенными экспертами, скрипты, вебинары по теме месяца, которую задают участники и, конечно же, готовые шаблоны документов, анкет и отчетов. Все это доступно для вас сразу после оплаты.

Вход на год всего 3500.

https://good-school.pro/tg_usk

Какая сложилась ситуация:

Если у вас день рождения накануне Дня Учителя, как у меня, то…либо одно, либо другое: либо поздравления на День Учителя, либо на день рождения, либо 2 в 1.

Есть здесь еще такие счастливчики как я? У меня (Марины) ДР 4 октября, есть еще октябрьские именинники?

Ну что, друзья, все провели в сентябре родительские собрания? Как? Вы не проводите их? Как не знаете зачем и о чем говорить?

Родительские собрания нужны не только для того, чтобы рассказать какие будут экскурсии, на что сдаем и выбрать родительский комитет. Такие собрания оставим для общеобразовательных школ.

А мы посмотрим на родительское собрание с коммерческой точки зрения и выгоды для вас.

Встреча с родителями может носить не только организационный характер. Она может быть тематической (например, как готовиться к ЕГЭ) и методической, где вы можете показать свою экспертность.

Основная цель родительских собраний – проявить и показать себя как профессионала и эксперта. Родители должны выйти после вашего собрания в полной уверенности, что сделали правильный выбор.

Проявите заботу и внимание, расскажите чем родители могут помочь ребенку в изучении английского языка. Пусть родители увидят в вас эмоционального и увлеченного руководителя.

Говорите с аудиторией на ее языке. Это и есть ключ к успеху любого публичного выступления.

Сегодня, как и всегда, человеку нужен человек. Общение офлайн – это живой диалог, это эмоции людей, дискуссии…Такой формат не может не заряжать.

Кстати, в нашем клубе УСКОРИТЕЛЬ мы дали скрипт приглашения на родительское собрание. И да, многие родители могут не понимать зачем туда идти. Но скрипт закрывает все возражения. А по #родительскиесобрания еще много полезных постов на тему собраний - почитайте обязательно 🤗

А еще в клубе доступна анкета для увольняющегося сотрудника, про которую Мария говорила в последнем подкасте.

Вступая в клуб УСКОРИТЕЛЬ вы получаете уже сейчас доступ ко всем записям эфиров, скрипты, анкеты и прочие материалы за последние 11 месяцев!

Стоимость клуба всего 3500р в год.

https://good-school.pro/tg_usk

Что делать, когда уходят сотрудники? Особенно, если это не единичный случай.

На связи Мария Норманских. В сегодняшнем подкасте говорю не на самую приятную тему для руководителей. Увольнение. Как к нему относиться и кто виноват в том, что сотрудник больше не хочет быть членом вашей команды?

Есть ли ваша вина, как руководителя, в его увольнении? Какие причины вынуждают увольняться сотрудника? Что можете сделать вы, чтобы сотрудники не увольнялись внезапно (для вас).

Поговорим сегодня мы и и том, какие дополнительные «плюшки» могут удержать сотрудника даже с зарплатой меньше ожидаемой.

Обсудим самую частую причину, по которой сотрудники могут увольняться, а еще озвучу не очевидную причину ухода даже самых крутых сотрудников.

Ну и конечно же, расскажу почему увольнение сотрудника может стать точкой роста и какие инструменты позволят выяснить истинную причину увольнения.

Подкаст можно послушать здесь: https://vk.com/goodschool_business

Готовлюсь к родительскому собранию? А вы? Проводите? Не забудьте ваш ❤️, если интересно