Количество людей в команде — далеко не главный фактор успеха. Важно другое: качество единомышленников, их навыки, мотивация и готовность работать нон стоп, находить нестандартные решения и связки. Если просто собирать массовку, результата не будет, потому что арбитраж не для всех.
Я всегда максимально открыт к своей команде и ценю каждого человека, который работает со мной, потому что глобально это вторая семья. Абсолютно нормально отношусь ко всем людям с кем у нас могут расходиться взгляды, ценности или видение конечного результата - просто у нас разные пути.
Чтобы сформировать команду мечты, нужно собрать людей, которые не только обладают навыками, но и разделяют ваши ценности. Это те, кто готов гореть делом, а не просто присутствовать.
Именно такая команда способна не просто работать, а добиваться результатов и быть лидером рынка.