قناة موظفي العدل ⚖️ @staffchannel Channel on Telegram

قناة موظفي العدل ⚖️

@staffchannel


📌 جمعنا لكم في هذي القناة أهم المعلومات و الشروحات المتعلقة في مجال العمل التي قد تحتاجها و إمكانية الوصول إليها بكل سهولة

👍

قناة موظفي العدل (Arabic)

مرحبًا بكم في قناة موظفي العدل! هذه القناة مخصصة لموظفي العدل والمهتمين بمجال العمل القانوني. تم جمع أهم المعلومات والشروحات التي قد تحتاجونها في عملكم اليومي ويمكنكم الوصول إليها بكل سهولة. ستجدون هنا كل ما يتعلق بمجال العدل، سواء كنتم محامين أو موظفين في المحاكم أو طلاب قانون. سنقوم بتقديم محتوى مفيد ومتجدد بانتظام، لتساعدكم على تطوير مهاراتكم ومعرفتكم في هذا المجال المثير. انضموا إلينا اليوم واستفيدوا من خبراتنا ومشاركاتنا لتحقيق النجاح في مجال العدل. نحن هنا لمساعدتكم ودعمكم في كل خطوة من خطوات مساركم المهني. انضموا الآن ولا تفوتوا فرصة الاطلاع على كل جديد ومفيد في عالم العدالة والقانون!

قناة موظفي العدل ⚖️

03 Jan, 21:05


🚨دورة تدريبية🚨

البرنامج التدريبي : المصطلحات الاشارية بلغة الاشارة
المركز : جمعية الاشارة .
المدة : يومين.
تاريخ البدء : 05 / 01 / 2025
الوقت : 4:30 مساء
السعر : 250 ريال

التسجيل عن طريق تطبيق اشارتي

‏https://esharti.net

قناة موظفي العدل ⚖️

31 Dec, 20:34


قناة موظفي العدل ⚖️ pinned «🔅🔅 تنبيه للجميع ممن يرغب في رفع اعتراضه وتظلمه على التقييم : 🟢حاول بقدر المستطاع جمع الوثائق الداعمه لتظلمك. 🟤تذكر ان الوثائق الداعمه هي سلاحك القوي لقبول التظلم . 🟣لاترفع اعتراضك الا وانت قد بذلت فيه استطاعتك واحتوى لجميع الجوانب المتظلم عليها . 🟠الكلام…»

قناة موظفي العدل ⚖️

31 Dec, 18:37


⚪️جميع نقاط المعايير التي حصل عليها الموظف في المحضر السابق ولم يترقى تبقى سارية المفعول بنفس الاحتساب السابق .

🔴 من لديه نقص في معيار التقييم لا يفيده زيادة الدورات او زيادة الاعمال التطوعية .

🟢إكمال معيار الاعمال التطوعية يكون بوجود 50 ساعة فقط من المنصة الوطنية للعمل التطوعي سواء عن بعد او حضوري .

🔴 من لديه نقص في معيار التدريب فالمحتسب خلال السنة الهجرية دورتين بحد اقصى من المراكز التدريبية المعتمدة و 20 دورة من اثرائي او دروب او الاثنين معا ومن لديه دورتين تدريبية خلال سنة 1446 و 20 دورة من دروب او اثرائي فلا يفيده اكمال النقص او زيادة الدورات لاكتمال نصاب السنة الهجرية .

⛔️آخر موعد لرفع الاعمال التطوعية والدورات التدريبية في نظام موارد يوم 17 / 07 / 1446 هـ


صَلّت عليك قلوبٌ أنت تسكنها
‏وسلم الناس قاصِيها ودانيها
‏يا ايها الراجون خير شفاعة من أحمد صلو عليه وسلموا .
اللهم صل وسلم على نبينا محمد ﷺ

قناة موظفي العدل ⚖️

30 Dec, 20:48


🔅🔅 تنبيه للجميع ممن يرغب في رفع اعتراضه وتظلمه على التقييم :


🟢حاول بقدر المستطاع جمع الوثائق الداعمه لتظلمك.

🟤تذكر ان الوثائق الداعمه هي سلاحك القوي لقبول التظلم .

🟣لاترفع اعتراضك الا وانت قد بذلت فيه استطاعتك واحتوى لجميع الجوانب المتظلم عليها .


🟠الكلام الانشائي بدون وثائق يقلل من فرصة قبول الاعتراض .

🟡بعض الوثائق الداعمه ( احصائية اعمالك الموثقه عبر النظام بقدر المستطاع او ملفات اكسل - شهادة الشكر او انجاز الاعمال من ادارتك او المسؤول الاعلى في الجهة - ..إلى آخره.

⛔️لاتنس ارفاق الوثائق الداعمه قبل اعتماد طلبك .

وفق الله الجميع 〽️


☝️منقول من ابو داود @sulaiman_79

⛔️ يجب ارفاق نماذج تقييم الاداء الوظيفي في المرفقات .

فترة استقبال التظلمات على نظام موارد 🔻

تبدأ 10 / 02 / 2025 م

تنتهي 30 / 02 / 2025 م

قناة موظفي العدل ⚖️

29 Dec, 18:09


. للإحاطة هام


◂ متابعة عملية الترشيح من مهام الموظف.

◂ معهد الادارة العامة
ipa.edu.sa/ar

قناة موظفي العدل ⚖️

22 Dec, 09:53


- تعبئة الاستمارات للبرامج التدريبية بمعهد الادارة العامة .

آخر فترة لإستقبال الاستمارات بتاريخ 25 / 06 / 1446 هـ

🔴ترسل ترسل استمارات ترشيح موظفي وموظفات الوكالات والمراكز إلى البريد الالكتروني الجديد
[email protected]

قناة موظفي العدل ⚖️

21 Dec, 15:10


اتش آر ← إدارة الموارد البشرية .

قناة موظفي العدل ⚖️

16 Dec, 20:20


‏ خطوات الاطلاع على نتائج الترشيح في مفاضلة الترقيات من خلال الدخول على منصة مسار :

🔹اختيار الترقيات
🔹نتائج ترشيح مفاضلة الترقيات
🔹اختيار رقم الاعلان - بحث واختيار - موافق

للفائدة :

🟢الحالة بمسار ( تم الترشيح ) = ترقية على الوظيفة المرشح لها .

🔴الحالة بمسار ( لم يتم الترشيح ) = عدم الترقية للوظايف المحددة في الرغبات .

قد تظهر حالتين غير المذكورة اعلاه بسبب الترجمة التلقائية للمتصفح من انجليزي الى عربي والدخول من الجوال .

🟢الحالة المتوقعة ( قيد التقدم ) = ترقية على الوظيفة المرشح لها .

🔴الحالة المتوقعة ( لم يصبح الوقت مبكرا ) = عدم الترقية للوظايف المحددة في الرغبات .

⚪️ يجب انتظار قرارات الترقية في نظام مواد والترقية نافذة من تاريخ صدورها في نظام مسار

⚠️الدخول الى منصة مسار للاطلاع على نتائج الترقية بعد الاعلان الوزاري الرسمي عن طريق ادارة التواصل الداخلي ⚠️ .

قناة موظفي العدل ⚖️

14 Dec, 20:55


الخطة الزمنية للفصل التدريبي الثالث بمعهد الادارة العامة.

قناة موظفي العدل ⚖️

12 Dec, 15:20


كود خصم 34٪ على البرامج التدريبية القصيرة من معهد الادارة العامة .

العرض ساري لمدة 5 ايام فقط .

قناة موظفي العدل ⚖️

11 Dec, 20:11


للإستفسار عن النقاط المرصودة للمراتب العاشرة فما دون يكون التواصل خلال أوقات الدوام الرسمي على الهاتف الشبكي 2949378 .

ايميل ادارة الترقيات
[email protected]

قناة موظفي العدل ⚖️

04 Dec, 16:28


للفائدة :

شهادات التدريب العدلي الجديدة اصبح الاجتياز يكتب ( قد أتم برنامجاً ) والغير مجتاز يعطى افادة على ورقة بيضاء بشعار التدريب العدلي انه حضر دورة تدريبية .

الشهادات السابقة للاجتياز يكتب ( اجتياز )
وللحضور يكتب ( حضور ) .

المعتمد للترقيات الاجتياز فقط .

قناة موظفي العدل ⚖️

02 Dec, 18:09


📌 تحديث رفع البرامج التدريبية

• عند رفع تسجيل الدورات التدريبية من منصة اثرائي و منصة دروب في نظام موارد تكون في الخيار رقم 2 .


• باقي الدورات التدريبية من جميع المراكز التدريبية الاكثر من يوم تسجل في نظام موارد تكون في الخيار رقم 1 .


⚠️ تنويه مهم ⚠️

البرامج الترشيحية من الوزارة :

• سيتم رفض الطلب من قبل المختص في حال عدم إرفاق الشهادة و إشعار القبول للترشيح من قبل الوزارة .

البرامج التي بمقابل مادي :

• سيتم رفض الطلب من قبل المختص في حال عدم إرفاق شهادة برنامج التطوير الذاتي .

قناة موظفي العدل ⚖️

01 Dec, 09:02


• السنة الميلادية ⚠️

- أهم الإجراءات المالية والادارية.

قناة موظفي العدل ⚖️

25 Nov, 19:49


🔴هـــام جدا 🔴

الزملاء والزميلات المكلفين بالعمل عن بعد عليكم بمتابعة نظام الحضور والانصراف بشكل دوري في البوابة الرئيسية للموظف والتأكد من رصد الحالة ( مكلف بالعمل عن بعد ) .

قبل انتهاء التكليف بالعمل عن بعد حسب الاجراءات الحالية فيتم رفع طلب التمديد من جهة الموظف الى الوكالة المختصة لإحالة طلب التمديد لمكتب معالي الوزير سلمه الله.

متابعة بيان الحضور والانصراف وانتهاء تاريخ التكليف بالعمل عن بعد من الواجبات الرئيسية للموظف وعليه أن يحرص قبل اعتماد الخلاصات الشهرية لمعالجة أي غياب .

قناة موظفي العدل ⚖️

24 Nov, 09:39


رابط الاستبيان المباشر :

https://eem.ecloud.sa/#/public/surveys/survey-18eav571474


رمز الدخول :
E0211-A1

قناة موظفي العدل ⚖️

21 Nov, 14:08


استبيان قياس الارتباط الوظيفي 2024م

كن جزءًا من التغيير إلى الافضل وشاركنا صوتك .

قناة موظفي العدل ⚖️

20 Nov, 12:58


تنبيهـــات ⚠️

- تقييم الاداء الوظيفي لعام 2024

قناة موظفي العدل ⚖️

20 Nov, 07:17


بناء على توجيه إدارة الأداء الوظيفي يرجى التنويه  بعدم رفع تقييم 2024 في النظام حتى يتم الإعلان عن فترة بدأ استقبال طلبات التقييم لعام 2024م عبر البريد الإلكتروني من قبل التواصل الداخلي . 
مع العلم بأن أي طلب يكون تاريخه قبل الإعلان سيتم حذفة وأن الموجود حالياً هو البيئة التجريبية للنظام .
للاطلاع والإحاطة ... والله ولي التوفيق ،،،،

قناة موظفي العدل ⚖️

16 Nov, 21:09


تم إدراج دورة الاداء الوظيفي لعام 2024 في نظام موارد .

قناة موظفي العدل ⚖️

12 Nov, 20:52


.

قناة موظفي العدل ⚖️

12 Nov, 20:52


وصل ايميل للجهات بخصوص الموظفين الذين دخلوا محضر الترقية دون تقييم :

(برفقه أسماء الموظفين الذين تم دخولهم في محضر الترقيات ولا يوجد لديهم تقييم أداء وظيفي لعام 2023م ، لذا نأمل التكرم بتزويدنا بتقييم الأداء الوظيفي حسب النسب المتاحة للتوزيع)

قناة موظفي العدل ⚖️

10 Nov, 08:07


خطوات طلب صلاحية الطباعة في نظام داعم.

قناة موظفي العدل ⚖️

02 Nov, 19:54


🔴 تقييم الاداء الوظيفي🔴


🔵 الاحد 3 / 11 / 2024 م

⚪️ المكلف او المنقول اذا امضى اكثر من ثلاثة شهور يكون تقييمه في الجهة الجديدة اقل من ثلاثة شهور في الجهة السابقة .

⚪️ المجازين بأي نوع اجازة وكانت مدتها اكثر من ستة شهور لهم تقييم اداء وظيفي.

⚪️ المعارين خارج وزارة العدل لهم تقييم اداء وظيفي .

⚪️ الموفدين للدراسة لهم تقييم اداء وظيفي .

⚪️ مكفوف اليد له تقييم اداء وظيفي .

🟢 يجوز مناقشة معد التقييم على الدرجة .

⚪️ المسؤول عن اعداد التقييم ورفعه في نظام موارد المدير المباشر .

🔴 لا يجوز رفض التوقيع ويجوز التظلم على تقييم الاداء الوظيفي حسب المدة المتاحة في الاعلان .

🔴 النسب لكل تقدير مقيدة إلكترونيا في
نظام موارد .

🟢 تقييم الاداء غير مرتبط بالعلاوة السنوية .

للاستفسارات :
[email protected]

قناة موظفي العدل ⚖️

31 Oct, 08:26


بشأن تقديم طلبات التكليف الجديدة على الجهات التابعة لوزارة العدل أو تمديد التكليف .

⚪️ يتم تقديم الطلبات عن طريق من يملك صلاحية الخدمة الذاتية للمدير في نظام موارد .

للاستفسار :

[email protected]

قناة موظفي العدل ⚖️

30 Oct, 11:00


🚨🚨🚨🚨🚨

🚨🚨🚨🚨🚨



🛎️ تنبيه 🛎️

على جميع الزملاء ممن يرغب في الترقيه في هذا المحضر للمراتب العاشره فما دون ٢٠٢٤

🏃🏻‍♂️ المبادره الى تسجيل كافة رغباته في موقع مسار وجميع الوظائف الشاغره التي فتحت معه
ومراجعة الرغبات لتعديلها او ترتيبها ان لزم الامر ، ورفع الدورات والاعمال التطوعيه لمن تأخر في رفعها

👀 غداً الخميس اخر يوم للتقديم
وذلك خشيه لحصول مشاكل تقنيه او بطء في الموقع الالكتروني وضمان عدم فوات الفرصه للتقديم


⚠️ سوف يتم اعتماد جميع الدورات والاعمال التطوعيه وتقييم الاداء خلال الايام القادمه

🔅حقق الله لكم امانيكم وبارك في ارزاقكم🔅

قناة موظفي العدل ⚖️

26 Oct, 20:34


🔴هـــام جدا 🔴

‏◂◂ بشأن الاجراءات الواجب إتباعها قبل اغلاق محضر الترقية الذي سينتهي يوم 28 / 04 / 1446

☜ نظام موارد :

🔴 التأكد من رصد تقييم الاداء الوظيفي لعام 2023 .

🔴 التأكد من رفع الدورات التدريبية والاعمال التطوعية على نظام موارد قبل تاريخ اغلاق المحضر المحدد في 28 / 04/ 1446 .

🔴 التأكد من ( تصنيف ) البرامج التدريبية في نظام موارد ومعالجة المرصود بشكل خطأ .

☜ منصة مسار :

🔴 التأكد من تحديد الرغبات الوظيفية وترتيبها وتقديم الطلب بنجاح .

🟢 يجوز تعديل الرغبات الوظيفية اثناء فتح المحضر وقبل اغلاقه وفي حال الضغط على ايقونة ( تعديل ) يلزم التقديم مرة اخرى والموافقة على الاقرار ثم تظهر رسالة التأكيد تم التقديم بنجاح .


‏◂◂ تذكيرات :

🔵 البرامج التدريبية التي في طور الاعتماد من المختصين لا يضر اذا اعتمدت بعد انتهاء المحضر .

🔵 طلبات معالجة تقييم الاداء الوظيفي لعام 2023 المرفوعة جاري استكمالها من الاداء الوظيفي ويلزم المتابعة .


🟡ايميل ادارة الاداء الوظيفي
[email protected]

(+966) - 11 - 2949602

🟡ايميل ادارة التدريب والابتعاث
[email protected]

(+966) - 11 - 8177084

🟡ايميل ادارة الترقيات
[email protected]

(+966) - 11 - 2949378

قناة موظفي العدل ⚖️

21 Oct, 21:25


⚪️ طريقة مفاضلة الترقيات بالنسبة لإختيار الوظائف

🟢المفاضلة تكون على حسب ترتيب الرغبات للموظف

🔻الوظيفة رقم 1 في ترتيب الرغبات التي اختارها الموظف يتم مفاضلته عليها فإن كان هو الأعلى نقاط يتم ترقيته عليها، وإن كان يوجد مرشح آخر اعلى منه نقاط محدد للرغبة يترقى عليها المرشح الاخر .

🔻ثم تنتقل المفاضلة على الوظيفة رقم 2 في ترتيب الرغبات بحسب اختيار الموظف ويتم مفاضلته عليها فإن كان هو الأعلى نقاط يتم ترقيته عليها وإن كان يوجد مرشح آخر اعلى منه نقاط محدد للرغبة يترقى عليها.

🔵 وهكذا لباقي الرغبات حتى يترقى الموظف وتكون النتيجة ( تم الترشيح ) او عدم الترقية وتكون النتيجة ( لم يتم الترشيح).

قناة موظفي العدل ⚖️

15 Oct, 16:01


🔴هـــام جدا 🔴

- الزملاء والزميلات المستحقين لدخول مفاضلة الترقيات عليهم التأكد من رصد تقييم الاداء الوظيفي لسنة 2023 في نظام موارد.

- حاليا متاح الاستعلام عن تقييم الاداء الوظيفي في نظام موارد :
الخدمات الذاتية للموظف / تقييم الاداء / طلب تقييم أداء موظف.

- في حال عدم وجود تقييم اداء وظيفي لعام 2023 مرصود فيتم ابلاغ الموظف لجهته لإجراء ما يلزم لمخاطبة ادارة الاداء الوظيفي .

- عدم وجود تقييم اداء معتمد في نظام
موارد يتم استبعاد الموظف من مفاضلة الترقيات

- مازالت ادارة الاداء الوظيفي تعالج طلبات تقييم الاداء الوظيفي لعام 2023.

ایمیل ادارة الاداء الوظيفي
[email protected]

قناة موظفي العدل ⚖️

12 Oct, 21:26


🔴 اذا حدثت مشكلة في ترتيب الرغبات الوظيفية بعد التحديد فيكون الترتيب من خلال الاسهم الظاهرة يسار الصفحة و لمعرفة رقم الرغبة للوظيفة من خلال ايقونة ( الرغبات ) اعلى الصفحة يبين تسلسل الرغبات الوظيفية .

🟢 ينصح استخدام جهاز الحاسب الالي لتحديد الرغبات الوظيفية وترتيبها.

السهم ⬆️ رفع الوظيفة للأعلى.
السهم ⬇️ انزال الوظيفة للادنى .

اكثروا من الاستغفار.

قناة موظفي العدل ⚖️

12 Oct, 17:12


أخي الموظف :
أختي الموظفة :

🔵 إن منصة مسار خدمة الترقيات للموظف منصة تقنية مبرمجة على حفظ الطلبات على الرغبات التي تم اختيارها من قبل الموظف وبالتالي اي رغبة لم يتم تحديدها لا تدخل في المفاضلة .

🟢عند تكرار الدخول الى المنصة والضغط على تعديل وتقديم وبشكل متكرر قد تفقد المنصة بيانات الحفظ الاخير بسبب عدم تأكد الموظف من الضغط على ايقونة تقديم لآخر دخول.

🔴عند عدم تأكيد حفظ الرغبات بشكل صحيح فسيكون الموظف خارج منافسة الترقيات وحصلت المحضر الماضي وكانت عن طريق رسالة ظهرت في نظام موارد للموظفين عند اعلان الترقيات التحقق من نقاط المعايير.

🔵ايضا من مسببات الصورة اعلاه الاسباب النظامية بعد تطبيق شروط الترقية على الموظفين المتقدمين على مسار (مكفوف اليد / الموظف مازال موفد / الموظف مازال اجازة استثنائية / الموظف مازال اجازة دراسية/ يوجد لدى الموظف عقوبة تأديبية حسم من الراتب 15 يوم واكثر متفرق او متصل خلال السنة السابقة للترقية او عقوبة حرمان من العلاوة الدورية / عدم وجود تقييم اداء )كثير من الحالات الواردة في لائحة الموارد البشرية.

مرفق الرسالة الثانية تم حفظ الطلب بنجاح .
https://t.me/ALADAL/297938

قناة موظفي العدل ⚖️

12 Oct, 16:04


🟢 المقرات الوظيفية الظاهرة في منصة مسار غير نهائية والعبرة بقرار تنفيذ الترقية بموارد .

🔵 ورد في الدليل الاسترشادي للترقيات

س/ هل يشترط المباشرة في المقر الجديد بعد الترقية؟

ج/ عند الترقية لا يشترط مباشرة الموظف في المقر الجديد للوظيفة وتكون بحسب صلاحية الجهة وتقديرها لحاجة.


للاستفسار أكثر يتم التواصل مع ادارة الترقيات عبر الايميل الرسمي لهم :

[email protected]

قناة موظفي العدل ⚖️

11 Oct, 20:24


للإحاطة :

آخر افادة للترقيات لأحد الزملاء لم تظهر له الرغبات كاملة مع استحقاقه للمفاضلة على رغبات اكثر من الموجودة لديه حاليا .

اكثروا من الاستغفار .

قناة موظفي العدل ⚖️

08 Oct, 20:45


للإحاطة :
بشأن محضر الترقيات بمنصة مسار المعلن عن بدايته بتاريخ 3/ 4 / 1446 هـ والمنتهي 28 / 04 / 1446 .

قناة موظفي العدل ⚖️

06 Oct, 07:56


أخي الموظف
أختي الموظفة

نظراً لكثرة السؤال عن إضافة الدورات والأعمال التطوعية وتقييم الاداء الوظيفي في مسار .

🟢الاضافة تكون في نظام موارد فقط.

🔴 ايقونات ( التطوع / التدريب / تقييم الاداء ) في مسار ليس لها علاقة .
نقاط الترقية تدخل في مسار بعد احتساب نقاط المعايير حسب المدخلات في نظام موارد.

تم التنبيه بذلك من الوزارة سواء بالاعلان اعلاه او بالدليل الاسترشادي للترقيات .

قناة موظفي العدل ⚖️

05 Oct, 20:51


https://masar.sa

قناة موظفي العدل ⚖️

05 Oct, 20:51


طريقة تحديد الرغبات في منصة مسار

قناة موظفي العدل ⚖️

05 Oct, 18:15


اسباب ظهور الرسالة اعلاه في مسار.

🔴 عدم امضاء الموظف المدة النظامية للترقية 4 سنوات.

🔴 عدم اكمال المدة النظامية بين الترقية السابقة والمحضر الحالي وهي سنة على الاقل من تاريخ الترقية.

🔴 عدم وجود شواغر وظيفية مناسبة لخبرات ومؤهلات الموظف مطروحة في المحضر.

🔴 خطأ في البيانات الوظيفية تسبب بعدم قراءة مسار لخبرات الموظف .

🔴 عدم توثيق المؤهل لمن يحملون مؤهل اعلى من المرتبة الحالية

🔴 عدم تحديد سنوات مؤهل الدبلوم لمن يحمله.

🔴 خطأ برمجي من المنصة .

🟢الاجراء :
من كان متأكد من اكتمال المدة النظامية وتوثيق مؤهلاته بشكل صحيح يتم التواصل مع ادارة الترقيات للافادة مع تزويدهم بالسجل المدني للموظف .

[email protected]

قناة موظفي العدل ⚖️

05 Oct, 18:15


توضيح للاختصاصات :

🔵 تعديل البيانات الوظيفية في مسار من اختصاص فروع الوزارة او التعاملات الوظيفية بالوزارة حسب التبعية الادارية.

🔵 توثيق المؤهلات العلمية في منصة مسار من اختصاص فروع الوزارة او التعاملات الوظيفية بالوزارة حسب التبعية الادارية.

🔵 عمليات توثيق الوقائع الوظيفية تعيين او تعاقد او نقل على مسمى مختلف من اختصاص فروع الوزارة او التعاملات الوظيفية بالوزارة حسب التبعية الادارية.

🔵 الاستفسار عن عدم ظهور الشواغر الوظيفية او تفاوت بالشواغر الوظيفية بين موظف وموظف نفس الخبرات الوظيفية ونفس المؤهل الحالي وكل ما يحيط بالشواغر الوظيفية بمنصة مسار من اختصاص ادارة الترقيات.

🔵 تحديث الاهلية بمنصة مسار من اختصاص ادارة الترقيات.


🟢ايميل ادارة التعاملات الوظيفية

[email protected]

قناة موظفي العدل ⚖️

01 Oct, 17:52


لمطابقة المسمى التصنيفي مع دليل التصنيف ( الدليل السعودي للموحد للمهن ).

- رابط منصة مسار
https://masar.sa

- رابط دليل التصنيف
https://eservices.masar.sa/UCG

قناة موظفي العدل ⚖️

29 Sep, 20:08


خطوات رفع الدورات التدريبية
( اثرائي - دروب )
في نظام موارد

وقت التدريب : صباح او مساء ليس له تأثير.

التأثير ورد في الدليل الاسترشادي من حيث تصنيف الدورة ( دورة نظامية - اثرائي )

قناة موظفي العدل ⚖️

28 Sep, 22:00


. للإحاطة هام


الترشيح المبدئي للبرامج التدريبية بمعهد الادارة العامة.

المرحلة الأولى 🔻
( ادخال الترشيحات )

☜ انتهى استقبال الاستمارات داخليا يوم الخميس الموافق 23 / 03 / 1446 هـ

☜ تنتهي فترة ادخال الترشيحات للمختصين من معهد الادارة العامة وفق الخطة الزمنية يوم 30/ 03 / 1446 هـ .

‏◎ روابط مهمة :

◂ معهد الادارة العامة
ipa.edu.sa/ar

◂ متابعة عملية الترشيح من مهام الموظف.

قناة موظفي العدل ⚖️

18 Sep, 22:09


🌀البيانات المؤثرة في منصة مسار والمهم تحديثها عند وجود خطأ.

🔴 مسمى الوظيفة.

🔴 المسمى التصنيفي.

🔴 المرتبة الوظيفية.

🔴 المؤهل العلمي .

🔴 التأكد من توثيق المؤهلات العلمية في المنصة.

🔴 الاجراءات الوظيفية السابقة ( نقل / ترقية ) .

🔴 سنوات مؤهل الدبلوم إن وجد.


🌀البيانات الغير مؤثرة في منصة مسار .

🟢 مقر الوظيفة .
-لا تؤثر.

🟢 الدرجة الوظيفية .
- لا تؤثر.

🟢الاعمال التطوعية بالمنصة .
- المهم توثيقها في موارد.

🟢الدورات التدريبية بالمنصة.
- المهم توثيقها في موارد.

🟢 تقييم الاداء الوظيفي بالمنصة.
- المهم رصده في موارد.

قناة موظفي العدل ⚖️

18 Sep, 17:41


السلام عليكم ورحمة الله
مساء الخير للجميع
طريقة تسجيل دورة تدريبية ( دروب )
١- دخول موارد
٢- النقر على طلبات الترقيه - تسجيل
دورة تدريبية
٣- النقر على إضافة
٤- التعبئة كالتالي:
موقع التدريب : داخلي
وقت التدريب: مسائي
نوع التدريب : عن بعد
نوع الدورة : البرامج القصيرة
تصنيف الدورة : دورة إثرائي
اسم الدورة : الموجود بالشهادة
البرنامج التدريبي المقابل: تكتب ( دورة تدريبية) وتنتظر ثانية ويجيك الاختيار
المركز التدريبي: المنصة الوطنية وتنظر ثانية ويجيك الاختيار

قناة موظفي العدل ⚖️

16 Sep, 16:15


🔅🔅 تنبيه للجميع ممن يرغب في رفع اعتراضه وتظلمه على التقييم :


🟢حاول بقدر المستطاع جمع الوثائق الداعمه لتظلمك.

🟤تذكر ان الوثائق الداعمه هي سلاحك القوي لقبول التظلم .

🟣لاترفع اعتراضك الا وانت قد بذلت فيه استطاعتك واحتوى لجميع الجوانب المتظلم عليها .

⚫️اخر موعد لتقديم الاعتراض الاحد القادم ٣/١٩

🟠الكلام الانشائي بدون وثائق يقلل من فرصة قبول الاعتراض .

🟡بعض الوثائق الداعمه ( احصائية اعمالك الموثقه عبر النظام بقدر المستطاع او ملفات اكسل - شهادة الشكر او انجاز الاعمال من ادارتك او المسؤول الاعلى في الجهة - ..إلى آخره.

⛔️لاتنس ارفاق الوثائق الداعمه قبل اعتماد طلبك .

وفق الله الجميع 〽️
١٤٤٦/٣/١٣هـ

3,343

subscribers

252

photos

25

videos