Spok.by | Я - специалист по кадрам

@spok_by

Кадровый учёт в Республике Беларусь: новости, важные изменения трудового законодательства, подборки материалов и популярные статьи журнала «Я - специалист по кадрам» и портала SPOK.BY.

Spok.by | Я - специалист по кадрам (Russian)

Добро пожаловать в Telegram-канал Spok.by! Здесь вы найдете все необходимые новости, важные изменения трудового законодательства и другие материалы по кадровому учету в Республике Беларусь. Наш канал является официальным информационным ресурсом для специалистов по кадрам, а также для всех, кто интересуется этой областью. Журнал "Я - специалист по кадрам" и портал SPOK.BY постоянно обновляются новыми статьями, интервью и советами от экспертов

Кто мы? Мы - команда профессионалов, объединенных общей целью - помочь специалистам по кадрам быть в курсе всех актуальных событий, справляться с трудностями и двигаться вперед по карьерной лестнице. Наш канал предоставляет уникальную возможность получить доступ к эксклюзивным материалам и экспертным мнениям прямо из первых рук

Что такое "Я - специалист по кадрам"? Это не просто журнал, а целый мир знаний, которые помогут вам стать успешным специалистом в области управления персоналом. Мы предлагаем самые актуальные темы, аналитику и практические советы от профессионалов. Если вы хотите быть в курсе всех событий и быть на шаг впереди своих конкурентов, то наш канал Spok.by идеально подходит для вас. Присоединяйтесь прямо сейчас и станьте частью нашего сообщества специалистов по кадрам!

Spok.by | Я - специалист по кадрам

11 Feb, 12:00

🔥🔥 Правильный ответ

Не имеет.

Если на заявлении сотрудника стоит резолюция руководителя организации о согласии на увольнение, то считается, что между работником и нанимателем лишь достигнуто соглашение
об увольнении. Само увольнение производится на основании приказа, подписанного руководителем. Поэтому в данной ситуации действия нанимателя неправомерны.

1,612

Spok.by | Я - специалист по кадрам

10 Feb, 09:30

#кадровыеновости

▫️ Сколько будет стоить путевка в санаторий в этом году, рассказал Болбатовский

▫️ МЖКХ: единого перечня востребованных специалистов для предоставления арендного жилья не будет

▫️ Суд Гродненского района постановил взыскать с ОАО доплату единовременной матпомощи работнику

1,771

Spok.by | Я - специалист по кадрам

06 Feb, 09:30

В магазине возникла необходимость принять продавца на короткий период – 2
недели.

❓Можно ли временно оформить гражданина по договору подряда для
выполнения работы продавца?

Нет, нельзя.

Продавец – это профессия. Работа по профессии рабочего (должности
служащего) выполняется в рамках трудовых отношений, которые возникают на основании заключенного трудового договора (контракта). Если вы оформите гражданско-правовой договор на выполнение работы продавца, это будет считаться нарушением трудового законодательства и подменой трудовых отношений гражданско-правовыми

2,996

Spok.by | Я - специалист по кадрам

05 Feb, 09:30

Социальные отпуска: как избежать ошибок и спорных ситуаций - Узнайте, как действовать
правильно!

Добрый день!

Подготовили статьи на тему: #социальныеотпуска

▫️ Задачи для кадровика: продление и перенос трудового отпуска

💬 О чем статья:
есть процедуры, в которых кадровики могут допустить ошибки. Проверьте себя, знаете ли вы, как
правильно действовать в описанных ниже ситуациях, до того, как прочитаете верный ответ.

▫️ Спорные моменты предоставления трудовых и социальных отпусков

💬 Из статьи узнаете:
как поступить при решении вопроса о предоставлении трудового или социального отпуска в
различных ситуациях.

▫️ Переносы рабочих дней, дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда,
совместительство и другие интересные вопросы

💬 Что обсудили:
1. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника.
2. Удержания из зарплаты за отпуск, предоставленный авансом при увольнении за прогул.
3. Пересчет заработной платы при отзыве из трудового отпуска.
4. Установление факта нарушения законодательства о труде самим нанимателем.

▫️ Социальный отпуск для директора

2,559

Spok.by | Я - специалист по кадрам

04 Feb, 12:00

🔥🔥 Правильный ответ

Нет.

В организации может быть только один директор. Вы можете принять нового сотрудника на
должность заместителя директора по правовым вопросам.

2,027

Spok.by | Я - специалист по кадрам

03 Feb, 09:30

#кадровыеновости

▫️ С 1 февраля увеличатся размеры пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

▫️Подписан Указ об особенностях предоставления и использования арендного жилья

▫️ Размеры «детских» пособий, исчисляемые из БПМ, установлены с 1 февраля по 30 апреля 2025
года

2,599

Spok.by | Я - специалист по кадрам

03 Feb, 06:58

🤓 Дорогие читатели, вышел новый номер журнала «Я – специалист по кадрам».

🔥 Главные темы номера:

▫️ Пособия семьям, воспитывающим детей: кому и сколько платят в 2025 году

▫️ Уведомляем о вакансиях по-новому

▫️ Молодой специалист отработал 2 года не по своей специальности. Как кадровику исправить
ситуацию

2,546

Spok.by | Я - специалист по кадрам

29 Jan, 09:30

Увольнение - правовые аспекты и практические советы - Разберитесь в тонкостях — защитите свои
интересы!

Добрый день!

Подготовили статьи на тему: #увольнение

▫️ Расторжение трудового договора по желанию работника и по соглашению сторон: как не
ошибиться при выборе основания

💬 Расскажем о сходстве и отличии двух оснований увольнения, а также о правовых последствиях
увольнения по этим основаниям.

▫️ Подборка ситуаций по прекращению трудовых отношений с работниками пенсионного и
предпенсионного возраста

💬 Важное в статье:
если работник решит обжаловать свое увольнение в суде, вам придется доказывать, что вы
действовали в соответствии с законом. Приведем в качестве примеров ситуации из практики и
расскажем, на что нужно обратить внимание при прекращении трудовых отношений с
работниками, которые достигли пенсионного возраста или которые находятся в предпенсионном
возрасте.

▫️ Увольнение длительно болеющего работника: о чем нужно знать нанимателю?

💬 Узнаете, как законно прекратить трудовые отношения, если работник отсутствует на работе более
4 месяцев подряд, и какие шаги необходимо предпринять, чтобы увольнение было законным.

▫️ Дата увольнения в связи со вступлением в силу приговора суда

💬 Каким числом увольнять обязанное лицо?

3,541

Spok.by | Я - специалист по кадрам

28 Jan, 12:00

🔥Правильный ответ

В данном случае необходимости издавать приказ нет.

Ведение делопроизводства по обращениям заявителей возлагается на специально уполномоченных должностных лиц (работников службы документационного обеспечения управления, кадровую, юридическую службу и др.). Назначение таких лиц закрепляется в распорядительных документах (приказах, распоряжениях) и (или) должностных инструкциях работников.

Ответственность за ненадлежащую работу с обращениями заявителей несут руководители организаций (часть третья ст. 5 Закона № 300-З). Руководитель организации обязан организовать работу по рассмотрению обращений заявителей в соответствии с требованиями Закона № 300-З, иных актов законодательства Республики Беларусь по обращениям граждан и юридических лиц и принимать в пределах своей компетенции меры по совершенствованию этой работы.

Законом № 300-З и Положением № 1786 прямо не предусмотрено, в каком порядке определяется конкретное ответственное лицо, в обязанности которого будет входить ведение делопроизводства по обращениям граждан. По общим нормам законодательства о труде обязанности работников определяются трудовым договором (контрактом), должностной (рабочей) инструкцией, иными локальными правовыми актами организации, в т.ч. приказами (распоряжениями) нанимателя.

В данном случае обязанность по ведению делопроизводства по обращениям граждан прописана в должностной инструкции специалиста по кадрам.

2,910

Spok.by | Я - специалист по кадрам

27 Jan, 09:30

#кадровыеновости

▫️ Выпуск 25 ЕКСД сокращен и переименован

▫️ Вниманию страховых организаций: обновлен порядок подтверждения профпригодности

▫️ Проверочные испытания для медиков и фармацевтов, не работавших по специальности более 4
лет

2,805

Spok.by | Я - специалист по кадрам

23 Jan, 09:30

Работник был привлечен к работе в выходной день 29.12.2024 с предоставлением другого
свободного от работы дня.

Этот день ему был предоставлен 03.01.2025.

❓ Правомерно ли это или надо было предоставить отгул в 2024 г.?

💬 Правомерно. Конечно, для соблюдения нормы рабочего времени такие свободные от работы дни
на практике предоставляются в этом же учетном периоде. Однако ни ст. 69 ТК, ни другие нормы
законодательства не содержат запрета на то, чтобы предоставить отгул в другом учетном
периоде.

4,240

Spok.by | Я - специалист по кадрам

22 Jan, 09:30

Как отправить работника на пенсию в 2025 году? -
Узнайте как действовать!

Добрый день!

Подготовили статьи на тему: #пенсия

▫️ Шпаргалка: Как подготовить списки работников, уходящих на пенсию в 2026 году

💬 В начале 2025 г. кадровик или лицо, на которое возложены обязанности по подготовке и оформлению документов для назначения (перерасчета) всех видов пенсий работникам, должен
составить списки лиц, в 2026 год. приобретающих право на пенсию. К этим лицам относятся работающие по трудовым и по гражданско-правовым договорам.

▫️ Подборка ситуаций по прекращению трудовых отношений с работниками пенсионного и предпенсионного возраста

💬 Если работник решит обжаловать свое увольнение в суде, вам придется доказывать, что вы
действовали в соответствии с законом. Приведем в качестве примеров ситуации из практики и расскажем, на что нужно обратить внимание при прекращении трудовых отношений с работниками, которые достигли пенсионного возраста или которые находятся в предпенсионном
возрасте.

▫️ Прием и увольнение пенсионера: нюансы, о которых важно знать кадровику

💬 Узнаете, как принять пенсионера и какой вид трудового договора с ним оформить, а также по
каким правилам уволить пенсионера.

▫️ Как изменился порядок обращения за пенсией с 3 августа 2024 года

💬 Комментируются изменения в некоторых документах, необходимых для назначения пенсии.

3,704

Spok.by | Я - специалист по кадрам

21 Jan, 12:00

🔥 Правильный ответ

Да, можете.

Граждане Российской Федерации принимаются на работу в том же порядке, что и граждане Республики Беларусь.

3,253

Spok.by | Я - специалист по кадрам

20 Jan, 09:30

#кадровыеновости

▫️ Для обеспечения суверенитета Беларуси в сфере цифрового развития требуются кадры

▫️ Профсоюз помог вернуть медработникам Могилевской области более 9,3 тыс. руб.

▫️ Порядок выдачи больничных и справок уточнили в Беларуси

3,635

Spok.by | Я - специалист по кадрам

17 Jan, 09:30

Дорогие читатели, вышел новый номер журнала «Я – специалист по кадрам».

🔥 Главные темы номера:

▫️ Характеристика только в электронном виде, Ф.И.О. в приказах и других документах, уничтожение
документов о прохождении практики

▫️ Увольнение по доверенности: возможно или нет?

▫️ Два вопроса о включении в личное дело работника характеристик и копий сопроводительных
писем (запросов)

Читайте новый номер первыми на SPOK.BY

4,346

Spok.by | Я - специалист по кадрам

16 Jan, 09:30

❓Сколько надо хранить дела с документами по дисциплинарным взысканиям?

💬 Приказы о наложении дисциплинарных взысканий, досрочном снятии дисциплинарных
взысканий хранятся 3 года (подп. 21.4 п. 21 перечня типовых документов, образующихся
в процессе деятельности государственных органов, иных организаций и индивидуальных
предпринимателей, с указанием сроков хранения, установленного постановлением Минюста
Республики Беларусь от 24.05.2012 № 140. Аналогичный срок хранения
установлен и для докладных и объяснительных записок о нарушении трудовой дисциплины (п.
679 Перечня № 140

#взыскания #дисциплинарныевзыскания

4,283

Spok.by | Я - специалист по кадрам

15 Jan, 09:30

Доплата: всё, что нужно знать - Узнайте как действовать!

Добрый день!

Подготовили статьи на тему: #доплата

▫️ Установление надбавки за стаж работы в бюджетных организациях: полезные подсказки

💬 Что обсудили:
- Как начисляется надбавка за стаж работы работникам бюджетной сферы.
- Периоды работы (службы), включаемые в стаж.
- Правило суммирования стажа работы.
- Документы, подтверждающие стаж работы в бюджетных организациях.

▫️ Компенсации, доплаты и премии. Разбираем ситуации из практики

💬 Что обсудили:
- Какую доплату установить за замену во время обеденного перерыва.
- Выплата премии за совмещение в бюджетной организации.
- Размеры компенсаций при работе вахтовым методом и при разъездном характере работы.

▫️ Доплата за дополнительную работу

💬 Как правильно определить размер доплаты за совмещение должностей служащих (профессий
рабочих), если объем работы неравномерный?

▫️ Суд разъяснил, что за дополнительную работу нужно доплачивать

💬 При совмещении должности служащего (профессии рабочего) работник выполняет
дополнительную работу тогда же, когда и основную, при этом дополнительная работа подлежит дополнительной оплате и оформляется приказом.

3,422

Spok.by | Я - специалист по кадрам

14 Jan, 12:00

🔥 Правильный ответ

💬 Об изменении сдельных расценок работников необходимо уведомить.

Согласие надо получать в
случае уменьшения расценок на изготовление продукции.

При сдельной оплате труда расценки определяются исходя из установленных разрядов работы,
тарифных ставок (тарифных окладов), окладов и норм выработки (норм времени) (часть первая ст.
88 ТК).

Сдельная расценка определяется путем деления часовой тарифной ставки (часового тарифного
оклада), часового оклада, соответствующих разрядам выполняемых работ, на часовую норму
выработки или путем умножения часовой тарифной ставки (часового тарифного оклада), часового
оклада, соответствующих разрядам выполняемых работ, на установленную норму времени в
часах или днях (часть вторая ст. 88 ТК).

Наниматель обязан известить работников о введении новых или изменении действующих условий оплаты труда не позднее чем за 1 месяц (ст. 65 ТК).

3,179

Spok.by | Я - специалист по кадрам

13 Jan, 12:00

#кадровыеновости

▫️ Новая специальность "пищевая безопасность" появится в БГУТ

▫️ Вступает в силу соглашение между Беларусью и Россией о взаимном признании виз

▫️ В Минтруда разъяснили некоторые аспекты размещения сведений о вакансиях

3,096

Spok.by | Я - специалист по кадрам

10 Jan, 09:30

🔔 Как успешно провести аттестацию сотрудника? - Узнайте как действовать!

Добрый день!

Подготовили статьи на тему: #аттестация

▫️ Как провести аттестацию работника по занимаемой должности

💬 В каком порядке организовать проведение аттестации и какие документы оформить.

▫️ Повышение квалификации: может ли работник отказаться, обязан ли проходить в нерабочее
время и обязательно ли присваивать категорию?

💬 Что обсудили:
Право на компенсации, если повышение квалификации проходит в нерабочее время.
Повышение квалификации в другом населенном пункте.

▫️ Что необходимо сделать для проведения аттестации работников

💬 Рассмотрены вопросы, касающиеся целей и оснований аттестации специалистов и других
работников. По шагам описан порядок организации аттестации и сопровождающих ее процедур.

▫️ Аттестация работников. Документы, которые необходимо оформить

💬 Разъясняется, какими документами оформляется проведение аттестации работников в организации, а также каковы последствия несоблюдения порядка и сроков ее проведения

4,349

Spok.by | Я - специалист по кадрам

09 Jan, 12:00

🔥Правильный ответ

Может, так как законодательством это не запрещено, но только при соблюдении определенных
условий.

Совмещение должностей служащих (профессий рабочих) – это выполнение работником наряду с
работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией),
дополнительной работы по другой вакантной должности служащего (профессии рабочего) в
течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены) (п. 1 части
второй ст. 67 ТК).

Установление совмещения должности служащего возможно при наличии следующих условий:
1. Наличие вакансии в штатном расписании.
Свободное рабочее место (вакансия) – предусмотренная штатным расписанием должность
(профессия), которая не замещена работником, состоящим в трудовых отношениях с
нанимателем на основании заключенного трудового договора по данной должности (профессии)
(абз. 8 ст. 1 Закона о занятости).
2. Наличие у работника необходимого образования и квалификации для выполнения
дополнительной работы.

4,168

Spok.by | Я - специалист по кадрам

08 Jan, 12:00

🤓 Дорогие читатели, вышел новый номер журнала «Я – специалист по кадрам».

🔥Главные темы номера:

▫️ Изменения в законодательстве о труде с января 2025 года: не пропустите важное

▫️ Привлечение к работе на 1 день в другое подразделение с изменением режима работы

▫️ Нужно ли присваивать разряд рабочему, если он был принят без него

3,412

Spok.by | Я - специалист по кадрам

08 Jan, 09:30

#кадровыеновости

▫️ В Беларуси упрощен порядок обращения за назначением пенсии

▫️ Отчетность об услугах по содействию в трудоустройстве можно получить онлайн

▫️ Внесены изменения в выпуск 25 Единого квалификационного справочника должностей служащих

3,147

Spok.by | Я - специалист по кадрам

30 Dec, 09:30

#кадровыеновости

▫️С 1 января изменится форма заявления о назначении пенсии

▫️ Средняя зарплата работников за ноябрь составила 2 331,80 рубля

▫️ Сведения о медсправке водителей можно получить на портале «Е-Паслуга»

4,677

Spok.by | Я - специалист по кадрам

26 Dec, 09:30

У работника в этом году был длительный больничный. С 01.08.20224 по 18.10.2024 больничный не
оплачивался по протоколу комиссии.

❓Нужно ли сдвигать рабочий год для предоставления отпуска за период неоплачиваемого
больничного с 01.08.2024 по 18.10.2024?

💬 Да, нужно.

В связи с тем что за период временной нетрудоспособности работнику не выплачивалось
пособие по государственному социальному страхованию, данный период не включается в рабочий го

5,852

Spok.by | Я - специалист по кадрам

24 Dec, 12:00

🔥 Правильный ответ

Неправомерно.
Одна из частей трудового отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (часть первая ст.
174 ТК). А при разделении отпуска на части работник по согласованию с нанимателем в графике
отпусков может запланировать части отпуска любой продолжительности.

4,511

Spok.by | Я - специалист по кадрам

23 Dec, 09:30

#кадровыеновости

▫️ Минтруда определило профессии и должности для иностранцев

▫️ На какие трудовые гарантии могут рассчитывать будущие мамы, напомнили в Минтруда

▫️ Департамент госинспекции труда и территориальные подразделения запланировали 189
проверок

3,198

Spok.by | Я - специалист по кадрам

19 Dec, 09:30

Колдоговором предусмотрена выплата матпомощи к отпуску один раз в календарном году.

Кадровик ошиблась и в приказе на предоставление второй части отпуска работнику указала
выплатить матпомощь.

❓ Можно ли удержать произведенную выплату из заработной платы
работника?

💬 Нет. В данном случае удержание по ст. 107 ТК произвести нельзя.

4,137

Spok.by | Я - специалист по кадрам

18 Dec, 09:30

🧐 Переводы работников: советы кадровикам

Добрый день!

Подготовили статьи на тему:
#Перевод и #перемещение

▫️ Не допускайте эти ошибки при увольнении работника в связи с переводом к другому нанимателю

💬 Если в процедуре увольнения будут допущены ошибки, то обязательно возникнут вопросы о его
законности. Мы расскажем, какие ошибки допускают при увольнении в порядке перевода к
другому нанимателю, и дадим советы, как правильно действовать кадровику.

▫️ Работник нуждается в переводе на другую работу по состоянию здоровья: алгоритм действий
кадровика

💬 Рассматриваются вопросы, возникающие на практике в связи с переводом работника на другую
работу по состоянию здоровья, а также документальное оформление процедуры перевода.

▫️ Оплата труда при переводе на нижеоплачиваемую работу с 1 января 2024 года

💬 Рассказываем об изменениях, внесенных в ст. 72 ТК, в части сохранения среднего заработка за
время перевода на нижеоплачиваемую работу.

▫️ Что решил суд: работа по двум профессиям или временный перевод

💬 Наниматель считал, что работником выполнялась работа по двум профессиям рабочих: водителя
автомобиля и слесаря по ремонту автомобилей (на период ремонта автомобиля). Работник же
настаивал на временном переводе в связи с простоем.

3,734

Spok.by | Я - специалист по кадрам

17 Dec, 12:00

🔥 Правильный ответ

Нет, не нужно.

Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников
графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с
профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором (часть первая ст.
168 ТК). Если в организации нет коллективного договора, то соответственно негде прописать
такую обязанность профкома.

3,072

Spok.by | Я - специалист по кадрам

16 Dec, 09:30

#кадровыеновости

▫️ Кто имеет первоочередное право на отпуск в летнее время, разъяснили в Минтруда

▫️ Прокуратура Дзержинского района защитила трудовые права работницы предпенсионного
возраста

▫️ Что делать, если часть дней отпуска осталась неиспользованной, рассказали в Минтруда

3,214

Spok.by | Я - специалист по кадрам

13 Dec, 09:30

🤓 Дорогие читатели, вышел новый номер журнала «Я – специалист по кадрам».

🔥 Главные темы номера:

▫️ Как уведомлять о вакансиях с 1 января 2025 года по-новому

▫️ Переносы рабочих дней, дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда,
совместительство и другие интересные вопросы

▫️ Алгоритм подготовки графика отпусков на 2025 год

😀 Читайте новый номер первыми на SPOK.BY

3,950

Spok.by | Я - специалист по кадрам

12 Dec, 09:30

❓Работнику при приеме на работу был выдан на руки экземпляр контракта, который впоследствии он утерял. Работник требует у отдела кадров выдать ему копию контракта (экземпляр нанимателя). Обязаны ли мы выдать копию контракта?

💬 Во избежание спорных ситуаций выдайте работнику копию контракта. Попросите работника написать заявление. Так причина, по которой работник просит выдать копию контракта, будет зафиксирована письменно. Прямой обязанности выдать копию контракта у вас нет. Однако отказ в выдаче документа может послужить основанием для обращения работника в ДГИТ.

4,239

Spok.by | Я - специалист по кадрам

11 Dec, 09:30

🔔 Что нужно знать о гарантиях на работе?

Узнайте о новых гарантиях и компенсациях для работников в 2024 году.

Добрый день!

Подготовили статьи на тему: #Гарантии и #компенсации

▫️ Как разобраться в гарантиях работников при сокращении штата

💬 Быстро определить, кому из работников организации законодательством предоставлены
гарантии, которые не позволяют прекратить трудовые отношения по сокращению штата, а также
как организовать работу в подобных ситуациях и как расстаться с работниками по закону.

▫️ Какие гарантии и компенсации предусмотрены для молодых специалистов в 2024 году

💬 Рассказываем о гарантиях, компенсациях, предусмотренных законодательством о труде для
молодых специалистов.

▫️ Гарантий для работников в связи с призывом на воинскую службу стало больше

💬 В статье рассмотрены случаи предоставления дополнительных гарантий, предусмотренных ст. 340
ТК, работникам в связи с призывом на воинскую службу.

▫️ Что нужно знать кадровику о гарантиях и льготах многодетным работникам

💬 Из статьи узнаете:
– кого из работников считать многодетными;
– какие нормы ТК учитывать при работе с многодетными работниками.

3,332

Spok.by | Я - специалист по кадрам

10 Dec, 12:00

🔥🔥 Правильный ответ

Должен в месячный срок со дня заключения трудового договора. Подтверждение направляется
заказной корреспонденцией с обратным уведомлением (часть вторая п. 29 Положения о
распределении)

2,928

Spok.by | Я - специалист по кадрам

09 Dec, 09:30

#кадровыеновости

▫️ Головченко пояснил, почему 3 января будет рабочим днем

▫️ Через личный кабинет на "Е-Паслуга" можно получить 320 электронных услуг

▫️ В табеле использования рабочего времени делается отметка не о прогуле, а об отстранении от
работы

2,912

Spok.by | Я - специалист по кадрам

05 Dec, 09:30

По экономическим причинам наниматель не может принять молодого специалиста на работу по
указанной в направлении должности, так как она была исключена из штатного расписания.

❓ Как поступить в данной ситуации?

💬 При невозможности принятия на работу в соответствии с полученной специальностью и
присвоенной квалификацией и (или) степенью прибывшего по направлению выпускника, а также
обеспечения условий, указанных в свидетельстве о направлении на работу, в течение 3 рабочих
дней со дня прибытия выпускника к месту работы ему выдается под подпись письменный отказ в
приеме на работу с указанием причин (части вторая, четвертая п. 29 Положения о порядке
распределения, перераспределения, направления на работу, перенаправления на работу,
предоставления места работы выпускникам, получившим научно-ориентированное, высшее,
среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного
постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.08.2022 № 572 «О вопросах
реализации образовательных программ».

4,214

Spok.by | Я - специалист по кадрам

04 Dec, 09:30

Режим работы и рабочего времени в 2025 году - Читайте ТОП статьи по теме

▫️ Переносы, выходные, предпраздничные дни в 2025 году: как следует поступить нанимателю в
различных ситуациях

💬 Отвечаем на вопросы по организации труда и отдыха в период государственных праздников и
праздничных дней.

▫️ Суммированный учет рабочего времени. Алгоритм установления и полезные

💬 Узнаете, что важно учитывать, когда у работника суммированный учет рабочего времени.

▫️ Ночные смены: когда согласие на работу в ночную смену не работает, отказ от ночных смен,
выход на работу в ночную смену после закрытия больничного

💬 Как организовать работу в ночное время без ошибок, может ли работник отказаться от ночных
смен, как оформить подмену работника, работающего посменно.

▫️ Режимы работы в трудовом договоре: готовые формулировки в зависимости от ситуации

💬 Прописать необходимый режим рабочего времени в трудовом договоре (контракте), а также
проверить формулировки в заключенных трудовых договорах.

3,517

Spok.by | Я - специалист по кадрам

03 Dec, 12:00

🔥 Правильный ответ

Законодательством не предусмотрен перечень причин, при наличии которых наниматель вправе
отказать молодому специалисту в приеме на работу.

Однако из практики применения
законодательства о труде к ним можно отнести следующие:
1) молодой специалист не явился вовремя, и на его место уже принят другой работник;
2) молодому специалисту противопоказана работа по данной профессии рабочего (должности
служащего) в соответствии с предъявленной им медицинской справкой о состоянии здоровья (п. 6
части первой ст. 26 Трудового кодекса Республики Беларусь).

3,288

Spok.by | Я - специалист по кадрам

02 Dec, 09:30

#кадровыеновости

▫️ Работник сама себе продлила больничный, возбуждено уголовное дело

▫️ Суд Сморгонского района отказал предприятию в выселении бывшего работника из жилого
помещения

▫️ В Гродненской области наниматель переложил на работников штраф организации – вмешался
профсоюз

3,188

Spok.by | Я - специалист по кадрам

20 Nov, 09:30

🔔 Как организовать обучение на работе? - Написали о квалификации, документах и условиях обучения сотрудников

Добрый день!

Подготовили статьи на тему: #обучениеработника

▫️ Обучаем работника за счет средств организации: что надо знать нанимателю

💬 В данной статье мы расскажем, как и куда направить работников организации для повышения квалификации, а также о гарантиях, предусмотренных законодательством для работников, направленных на обучение.

▫️ Вносим в трудовую книжку сведения об обучении работника в магистратуре

💬 Расскажем, в каком порядке и в какой раздел трудовой книжки следует внести запись об обучении работника в магистратуре.

▫️ Как организовать и оформить обучение работников, не имеющих требуемой профессии, квалификации при трудоустройстве

💬 Приводится информация, которая будет полезна при организации производственного обучения.

▫️ Обучение работника: какими документами оформить условия об отработке и возмещении затраченных средств

💬 В каких документах можно предусмотреть срок отработки после обучения работника и порядок возмещения затраченных средств, а также как это правильно сделать.

621

Spok.by | Я - специалист по кадрам

19 Nov, 12:00

🔥🔥 Правильный ответ

Если вам пришел соответствующий запрос на представление характеристики, то обязаны в течение 7 календарных дней (п. 11 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 No 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций»). Ваш сотрудник может трудоустраиваться в другую организацию по совместительству. В сопроводительном письме к характеристике вы можете указать, что оснований для увольнения работника наниматель не имеет, т.е. трудовые отношения с работником не планируется прекращать.

1,152

Spok.by | Я - специалист по кадрам

18 Nov, 09:30

#кадровыеновости

▫️ Заказчик кадров возместит расходы на целевую подготовку специалиста в случае расторжения договора

▫️ Работник из Беларуси переехал в Россию, но его не хотели увольнять. Чем закончилась история?

▫️ Уточнен порядок компенсация за подвижной и разъездной характер работы

1,420

Spok.by | Я - специалист по кадрам

16 Nov, 05:37

🔥 Совмин утвердил график переноса рабочих дней в 2025 году

Согласно документу в 2025 году будут перенесены:
6 января (понедельник) – на субботу 11 января;
28 апреля (понедельник) – на субботу 26 апреля;
4 июля (пятница) – на субботу 12 июля;
26 декабря (пятница) – на субботу 20 декабря.

Организациям с учетом специфики производства (работы) предоставлено право переносить рабочие дни в ином порядке в соответствии с законодательством.

Источник: https://pravo.by/novosti/novosti-pravo-by/2024/november/79551/ – Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь

2,335

Spok.by | Я - специалист по кадрам

15 Nov, 09:18

🤓 Дорогие читатели, вышел новый номер журнала «Я – специалист по кадрам».

🔥 Главные темы номера:

▫️ Установление суммированного учета рабочего времени, рабочее время и время отдыха при сменном режиме работы и другие интересные вопросы

▫️ Режимы работы в трудовом договоре: готовые формулировки в зависимости от ситуации

▫️ Бывший работник пришел за исправлением записей в трудовой книжке. Разбираем ситуацию

🤗 Читайте новый номер первыми на SPOK.BY

2,120

Spok.by | Я - специалист по кадрам

14 Nov, 09:30

С ноября вводим новое штатное расписание. В нем не будет должности руководителя планово- экономического отдела, но будет должность главного экономиста.

❓Это перевод на другую должность или существенные изменения условий труда?

💬 Вы убрали из штатного расписания должность. Для работника это означает сокращение. В этой ситуации вы должны были предложить работнику перевод (ст. 30 ТК). Если работник отказывается от перевода, тогда его нужно уведомить о сокращении его должности за 2 месяца (ст. 43 ТК). Увольнение производится по п. 1 ст. 42 ТК с выплатой пособия в размере не менее 3 среднемесячных заработков (ст. 48 ТК

2,293

Spok.by | Я - специалист по кадрам

13 Nov, 09:30

🔔 Беременность и работа: что нужно знать? - Читайте о гарантиях и правах беременных сотрудниц

Добрый день!

Подготовили статьи на тему: #отпускпобеременностииродам

▫️ Беременность молодого специалиста: порядок действий нанимателя

💬 Проанализирован порядок действий нанимателя в случае, когда работница, являющаяся молодым специалистом, через непродолжительное время после трудоустройства к нанимателю представляет листок нетрудоспособности по беременности и родам.

▫️ Беременные сотрудницы: ограничения, гарантии и особые права

💬 Беременные сотрудницы – это особая категория работниц. Этим работницам по законодательству положены льготы и гарантии, которые наниматели обязаны им предоставить. В противном случае нанимателям грозит ответственность в рамках трудового и административного права.

2,070

Spok.by | Я - специалист по кадрам

12 Nov, 12:00

🔥 Правильный ответ

Можно.

Контракт может заключаться по соглашению сторон (ст. 261-1 ТК):
1) при приеме на работу;
2) с работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, срочный трудовой договор;
3) в иных случаях, предусмотренных ТК и иными законодательными актами.

2,076

Spok.by | Я - специалист по кадрам

11 Nov, 12:00

#кадровыеновости

▫️Два профстандарта в строительстве вступили в силу с 7 ноября

▫️ Генпрокуратура отстояла права молодого специалиста: врача не выселят из арендной квартиры

▫️Сведения о трудовом договоре с водителем можно не указывать в заявлении о его включении в госреестр

2,434

Spok.by | Я - специалист по кадрам

06 Nov, 09:30

🔔 Что делать с переработками? - Подробности изменений рабочего дня и вопросы по сверхурочной работе

Добрый день!
Подготовили статьи на тему: #cверхурочнаяработа

▫️ Наниматели промышленных предприятий могут увеличивать лимит сверхурочных работ

💬 Сориентироваться в положениях Указа No 105 и в условиях их применения на практике.

▫️ Шесть задач для кадровика: сверхурочная работа, прогул, перерывы для кормления

💬 Есть процедуры, в которых кадровики могут допустить ошибки. Знаете ли вы, как правильно действовать в описанных ниже ситуациях? Проверьте себя до того, как прочитаете верный ответ.

3,587

Spok.by | Я - специалист по кадрам

05 Nov, 12:00

🔥🔥Правильный ответ

Заявление не нужно. Письменного согласия в предложении о переводе достаточно.

3,525

Spok.by | Я - специалист по кадрам

04 Nov, 09:30

#кадровыеновости

▫️Два обязательных условия для увольнения по соглашению сторон

▫️ Минтруда: порядка 10 тыс. пенсионеров захотят получать допдоход после отмены ограничения на размер пенсии

▫️ Внесены изменения в тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих

3,234

Spok.by | Я - специалист по кадрам

01 Nov, 09:30

🤓 Дорогие читатели, на портале SPOK.BY вышел новый номер журнала «Я – специалист по кадрам».

🔥 Главные темы номера:

▫️ Командировки. Компенсация расходов дистанционным работникам, работникам, заменяющим командированного, а также при задержке в командировке

▫️ Как будем работать и отдыхать 7 ноября?

▫️ Ночные смены: когда согласие на работу в ночную смену не работает, отказ от ночных смен, выход на работу в ночную смену после закрытия больничного

👍🏼 Читайте новый номер журнала на SPOK.BY

3,615

Spok.by | Я - специалист по кадрам

30 Oct, 09:30

🔔 Перевод работников: что нужно знать?

Добрый день!

Подготовили статьи на тему: #перевод

▫️ Не допускайте эти ошибки при увольнении работника в связи с переводом к другому нанимателю

💬 Если в процедуре увольнения будут допущены ошибки, то обязательно возникнут вопросы о его законности. Мы расскажем, какие ошибки допускают при увольнении в порядке перевода к другому нанимателю, и дадим советы, как правильно действовать кадровику.

▫️ Работник нуждается в переводе на другую работу по состоянию здоровья: алгоритм действий кадровика

💬 Рассматриваются вопросы, возникающие на практике в связи с переводом работника на другую работу по состоянию здоровья, а также документальное оформление процедуры перевода.

3,487

Spok.by | Я - специалист по кадрам

29 Oct, 12:00

🔥🔥 Правильный ответ

Засчитывается.

Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, обязаны отработать сроки обязательной работы по распределению (п. 3 ст. 72 КоО).

В срок обязательной работы по распределению по желанию молодого специалиста засчитываются период военной службы по призыву, службы по контракту, службы в резерве, альтернативной службы, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, если эти периоды имели место после распределения на работу (п. 8 ст. 72 КоО).

3,871

Spok.by | Я - специалист по кадрам

28 Oct, 09:30

#кадровыеновости

▫️ Белстат: в III квартале 67,9 % населения в возрасте 15–74 лет было занято в экономике

▫️ Работа и отдых при переносе рабочего дня с 8 ноября на субботу 16 ноября

▫️ С работников предприятия
АПК незаконно взыскали деньги

3,261

Spok.by | Я - специалист по кадрам

24 Oct, 09:30

❓Молодого специалиста призывают на военную службу. Какой датой нужно его уволить? Какие выплаты при увольнении ему полагаются?

💬 Увольнение молодого специалиста производится на основании п. 1 ст. 44 ТК.

Трудовой договор подлежит прекращению независимо от воли сторон в т.ч. в связи с
призывом на военную службу (п. 1 ст. 44 ТК).

Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещаются, за исключением призыва работника на военную службу, направления работника на альтернативную службу и др. (п. 34 Положения о порядке распределения).

Поэтому увольнение молодого специалиста, призванного на военную службу, должно быть произведено на основании п. 1 ст. 44 ТК.

6,374

Spok.by | Я - специалист по кадрам

23 Oct, 09:30

🔥 Как правильно работать с обязаными лицами - Важные аспекты, которые нужно знать

Добрый день!

Подготовили статьи на тему: #обязанныелица

▫️ Работник во время отпуска выполнял государственные обязанности. Как продлить отпуск?

💬 Работники могут привлекаться к выполнению определенного рода действий на благо государства или общества.
В статье расскажем, что можно сделать с отпуском работника, если в этот период работник исполнял государственные обязанности.

▫️ Обязанные лица: как с ними работать в 2024 году

💬 Про особенности, установленные законодательством для обязанных лиц; поменялось ли что-либо в трудовых отношениях с обязанными лицами в 2024 г. в связи с новым ТК, если работник приобретает/утрачивает статус обязанного лица; надо ли нанимателю издавать приказ об этом.

▫️ ТОП-7 вопросов по организации трудовых отношений с обязанными лицами

💬 Из статьи вы узнаете:
• кто относится к категории обязанных лиц;
• в чем заключаются особенности их трудоустройства;
• какие социальные гарантии предоставляются обязанным лицам...

▫️ Выполнение государственных обязанностей, выдача документов уволенному работнику, удержания из заработной платы

💬 Что обсудили:
• оплата труда за выполнение государственных или общественных обязанностей; • выдача документов о работе уволенному работнику;
• удержание из заработной платы сумм принудительного сбора

3,486

Spok.by | Я - специалист по кадрам

22 Oct, 12:00

🔥🔥 Правильный ответ

Сохраняется и выплачивается в размере 100 %.

Если у получателя пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет возникает право на пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в период получения пособия по беременности и родам выплачивается в полном размере (за исключением случаев, если получатель таких государственных пособий в период, за который выплачено пособие по беременности и родам, осуществляет деятельность на условиях, указанных в п. 3 ст. 13 Закона No 7-З, например, одновременно является индивидуальным предпринимателем, не приостановившим свою деятельность) (п. 6 ст. 13 Закона No 7-З).
Таким образом, выплата пособия по уходу за ребенком до 3 лет не приостанавливается, а продолжается в размере 100 %.

3,166

Spok.by | Я - специалист по кадрам

21 Oct, 09:30

#кадровыеновости

▫️Какие гарантии и льготы в связи с рождением и воспитанием детей распространяются на отцов?

▫️ В Минске водитель через суд добился увольнения из-за нарушений нанимателем законодательства о труде

▫️ Наниматель отслеживал работника с помощью сервисов геолокации на его личном телефоне. Законно ли?

3,088

Spok.by | Я - специалист по кадрам

17 Oct, 09:30

❓ Как правильно запланировать и предоставить трудовой отпуск внутреннему совместителю?

💬 Трудовой отпуск работающим по совместительству предоставляется по их желанию одновременно с трудовым отпуском по основной работе (часть первая ст. 347 ТК). Для этого работнику нужно обратиться к нанимателю с заявлением.

4,082

Spok.by | Я - специалист по кадрам

16 Oct, 09:30

🔔 Ошибки при ведении личных дел и трудовых книжек работников: проверяем себя

Добрый день!

Подготовили статьи на тему: #личныеделаработников

▫️Ведение личных дел. 5+ вопросов, с которыми столкнулись ваши коллеги

💬Что обсудили:
1. Документы, которые надо включить в личное дело при переводе работника на новую должность.
2. Требования к месту хранения личных дел.
3. Порядок обновления сведений в личном деле работника в случае расторжения брака.

▫️ Копии документов, включаемых в личное дело работника. Надо ли их заверять и как

💬 Рассмотрен вопрос необходимости заверения копий документов, включаемых в личное дело работника.

▫️ Как вести личные дела работников с 2 июня 2024 года

💬 Описаны основные изменения в формировании, ведении и хранении личных дел работников с 2 июня 2024 г.

▫️ Ошибки при ведении личных дел и трудовых книжек работников: проверяем себя

💬 Описаны основные ошибки, которые допускаются при ведении личных дел и трудовых книжек работников

3,850

Spok.by | Я - специалист по кадрам

15 Oct, 12:00

🔥🔥 Правильный ответ

💬 Можно.

Статья 343 Трудового кодекса Республики Беларусь не содержит запрета на работу по внутреннему совместительству по той же профессии (должности) у того же нанимателя.

3,499

Spok.by | Я - специалист по кадрам

14 Oct, 09:30

#кадровыеновости

▫️ Департамент госинспекции труда ответил на вопрос о выдаче работнику дубликата трудовой книжки

▫️ Подписан Закон, направленный на создание дополнительных условий для занятости населения

▫️ Обучение по обновленной программе повышения квалификации водителей категории B начнется с 14 октября

3,030

Spok.by | Я - специалист по кадрам

12 Oct, 07:35

💐 Дорогие Кадровики, сегодня мы отмечаем Ваш профессиональный праздник! Хотим поздравить Вас с Днем кадрового работника и выразить благодарность за вашу ценную работу.

🎊 Хотим пожелать Вам творческого вдохновения, удачных решений и справедливости в принятии кадровых решений, пусть каждый сотрудник Вашего коллектива ощущает вашу заботу и профессионализм.

С наилучшими пожеланиями в этот замечательный день! Спасибо вам за Вашу важную роль, которую вы играете в развитии Вашей компании!

📕 Команда журнала «Я – специалист по кадрам».

3,587

Spok.by | Я - специалист по кадрам

11 Oct, 09:30

🤓 Дорогие читатели, вышел новый номер журнала «Я – специалист по кадрам».

🔥 Главные темы номера:

▫️ Как правильно присвоить разряд и класс водителю автомобиля

▫️ Что делать с контрактами, если больше не ведете личные дела работников

▫️ Как правильно провести процедуру увольнения материально ответственного лица

🤗 Читайте новый номер первыми на SPOK.BY

2,679

Spok.by | Я - специалист по кадрам

10 Oct, 09:11

❓Можем ли принять на работу на условиях совместительства работника, который работает уже в двух организациях: в одной по основному месту работы – на 0,5 ставки, в другой – на условиях совместительства еще на 0,5 ставки?

💬 Можете. Количество совместительств (а значит, и трудовых договоров на работу по совместительству) законодательство не ограничивает, если будут соблюдены ограничения по продолжительности рабочего времени совместителя у каждого нанимателя, установленные ст. 345 ТК, и ограничения для работы по совместительству для отдельных категорий лиц, определенные в ст. 255 и 348 ТК.

3,297

Spok.by | Я - специалист по кадрам

09 Oct, 09:30

🔥Осенний призыв-2024: что нужно знать работодателям

Добрый день!

Подготовили статьи на тему: #Военнообязанные

▫️ Осенний призыв-2024: топ-8 вопросов при увольнении в связи с призывом на военную службу

💬 Что обсудили:
• Какой документ является основанием увольнения в связи с призывом на военную службу.
• Можно ли отказать работнику в увольнении по п. 1 ст. 44 ТК.
• Как поступить, если работник не сообщил о призыве на военную службу.
• Что делать, если работник получил отсрочку.
• Какой датой следует прекратить трудовые отношения с работником, призванным на воинскую службу.

▫️Работника призывают на военные сборы. Как оформить и возместить расходы

💬 Оформить и оплатить период отсутствия работника в связи с призывом на военные сборы.

▫️Увольнение в связи с призывом работника на военную службу. Ошибки, которые нельзя допускать

💬 Статья поможет избежать ошибок, которые могут возникнуть при увольнении в связи с призывом работника на военную службу.

▫️ Гарантий для работников в связи с призывом на воинскую службу стало больше

💬 В статье рассмотрены случаи предоставления дополнительных гарантий, предусмотренных ст. 340 ТК, работникам в связи с призывом на воинскую службу.

▫️ Гарантии работникам в связи с подготовкой к воинской службе

💬 Рассматривается порядок сохранения среднего заработка по месту работы в связи с подготовкой к воинской службе.

2,961

Spok.by | Я - специалист по кадрам

08 Oct, 12:00

🔥🔥 Правильный ответ

💬 Нет. Выходное пособие совместителям не выплачивается независимо от того, внутренний он или внешний (часть седьмая ст. 48 ТК).

2,547

Spok.by | Я - специалист по кадрам

07 Oct, 09:30

#кадровыеновости

▫️Перенос рабочего дня в ноябре 2024 года

▫️ Утвержден профстандарт «Специалист по туризму»

▫️ Профессиональная аттестация медицинских, фармацевтических и иных работников здравоохранения

3,034

Spok.by | Я - специалист по кадрам

03 Oct, 09:30

❓Можно ли принять работника в порядке перевода не на следующий день после увольнения, а позже?

💬 Можно.

Законодательство о труде не устанавливает правила, что прием на работу в рассматриваемой ситуации должен состояться именно на следующий после увольнения день.

Об этом новый наниматель и работник договариваются самостоятельно.

Только учтите, что обязанность нового нанимателя по приему на работу работника ограничивается одним месяцем со дня выдачи приглашения на работу в порядке перевода (п. 2 части первой ст. 16 ТК).

5,589

Spok.by | Я - специалист по кадрам

02 Oct, 09:30

🔔 Обзор статей: антикоррупционные изменения - Освежите свои знания о борьбе с коррупцией и юридических последствиях

Добрый день!

🤓 Подготовили статьи на тему: #борьбаскоррупцией

▫️Как нарушение антикоррупционного обязательства повлекло административную ответственность и снятие с руководящей должности

💬 На основе судебного решения показаны последствия факта нарушения государственным должностным лицом подписанного им антикоррупционного обязательства.

▫️ Что означает «конфликт интересов» в сфере борьбы с коррупцией и в образовательной сфере

💬 Термин «конфликт интересов» встречается в сфере борьбы с коррупцией и сфере образования. Однако в этих сферах данный термин имеет разное толкование, а соответственно и различные требования к соблюдению.

▫️ Новые антикоррупционные меры: актуализация норм Закона о борьбе с коррупцией

💬 Законом No 232-З внесены изменения в Закон о борьбе с коррупцией, а также скорректированы соответствующие положения ГК, ТК, Закона No 2050-XII.

▫️ Отдел кадров не ознакомил с антикоррупционным обязательством

💬 Закон о борьбе с коррупцией распространяется на всех государственных должностных лиц, а также лиц, приравненных к государственным должностным лицам, автоматически со дня назначения их на должность.

3,220

Spok.by | Я - специалист по кадрам

02 Oct, 05:49

💐 Приближается 12 октября - День кадрового работника.

🤓 В честь праздника, мы хотим Вас порадовать.

🎁 Объявляем неделю приятных подарков!

Принимайте участие в "Вашей кадровой неделе" и получайте на Вашу почту полезные подарки с 7 по 11 октября!

Зарегистрируйтесь по ссылке, введите в форму для регистрации промокод: ПРАЗДНИК, чтобы стать участником и получать подарки

2,404