Spok.by | Я - специалист по кадрам

🔔 Как организовать обучение на работе? - Написали о квалификации, документах и условиях обучения сотрудников

Добрый день!

Подготовили статьи на тему: #обучениеработника

▫️ Обучаем работника за счет средств организации: что надо знать нанимателю

💬 В данной статье мы расскажем, как и куда направить работников организации для повышения квалификации, а также о гарантиях, предусмотренных законодательством для работников, направленных на обучение.

▫️ Вносим в трудовую книжку сведения об обучении работника в магистратуре

💬 Расскажем, в каком порядке и в какой раздел трудовой книжки следует внести запись об обучении работника в магистратуре.

▫️ Как организовать и оформить обучение работников, не имеющих требуемой профессии, квалификации при трудоустройстве

💬 Приводится информация, которая будет полезна при организации производственного обучения.

▫️ Обучение работника: какими документами оформить условия об отработке и возмещении затраченных средств

💬 В каких документах можно предусмотреть срок отработки после обучения работника и порядок возмещения затраченных средств, а также как это правильно сделать.

🔥🔥 Правильный ответ

Если вам пришел соответствующий запрос на представление характеристики, то обязаны в течение 7 календарных дней (п. 11 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 No 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций»). Ваш сотрудник может трудоустраиваться в другую организацию по совместительству. В сопроводительном письме к характеристике вы можете указать, что оснований для увольнения работника наниматель не имеет, т.е. трудовые отношения с работником не планируется прекращать.

#кадровыеновости

▫️ Заказчик кадров возместит расходы на целевую подготовку специалиста в случае расторжения договора

▫️ Работник из Беларуси переехал в Россию, но его не хотели увольнять. Чем закончилась история?

▫️ Уточнен порядок компенсация за подвижной и разъездной характер работы

🔥 Совмин утвердил график переноса рабочих дней в 2025 году

Согласно документу в 2025 году будут перенесены:
6 января (понедельник) – на субботу 11 января;
28 апреля (понедельник) – на субботу 26 апреля;
4 июля (пятница) – на субботу 12 июля;
26 декабря (пятница) – на субботу 20 декабря.

Организациям с учетом специфики производства (работы) предоставлено право переносить рабочие дни в ином порядке в соответствии с законодательством.

Источник: https://pravo.by/novosti/novosti-pravo-by/2024/november/79551/ – Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь

🤓 Дорогие читатели, вышел новый номер журнала «Я – специалист по кадрам».

🔥 Главные темы номера:

▫️ Установление суммированного учета рабочего времени, рабочее время и время отдыха при сменном режиме работы и другие интересные вопросы

▫️ Режимы работы в трудовом договоре: готовые формулировки в зависимости от ситуации

▫️ Бывший работник пришел за исправлением записей в трудовой книжке. Разбираем ситуацию

🤗 Читайте новый номер первыми на SPOK.BY

С ноября вводим новое штатное расписание. В нем не будет должности руководителя планово- экономического отдела, но будет должность главного экономиста.

❓Это перевод на другую должность или существенные изменения условий труда?

💬 Вы убрали из штатного расписания должность. Для работника это означает сокращение. В этой ситуации вы должны были предложить работнику перевод (ст. 30 ТК). Если работник отказывается от перевода, тогда его нужно уведомить о сокращении его должности за 2 месяца (ст. 43 ТК). Увольнение производится по п. 1 ст. 42 ТК с выплатой пособия в размере не менее 3 среднемесячных заработков (ст. 48 ТК

🔔 Беременность и работа: что нужно знать? - Читайте о гарантиях и правах беременных сотрудниц

Добрый день!

Подготовили статьи на тему: #отпускпобеременностииродам

▫️ Беременность молодого специалиста: порядок действий нанимателя

💬 Проанализирован порядок действий нанимателя в случае, когда работница, являющаяся молодым специалистом, через непродолжительное время после трудоустройства к нанимателю представляет листок нетрудоспособности по беременности и родам.

▫️ Беременные сотрудницы: ограничения, гарантии и особые права

💬 Беременные сотрудницы – это особая категория работниц. Этим работницам по законодательству положены льготы и гарантии, которые наниматели обязаны им предоставить. В противном случае нанимателям грозит ответственность в рамках трудового и административного права.

🔥 Правильный ответ

Можно.

Контракт может заключаться по соглашению сторон (ст. 261-1 ТК):
1) при приеме на работу;
2) с работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, срочный трудовой договор;
3) в иных случаях, предусмотренных ТК и иными законодательными актами.

#кадровыеновости

▫️Два профстандарта в строительстве вступили в силу с 7 ноября

▫️ Генпрокуратура отстояла права молодого специалиста: врача не выселят из арендной квартиры

▫️Сведения о трудовом договоре с водителем можно не указывать в заявлении о его включении в госреестр

🔔 Что делать с переработками? - Подробности изменений рабочего дня и вопросы по сверхурочной работе

Добрый день!
Подготовили статьи на тему: #cверхурочнаяработа

▫️ Наниматели промышленных предприятий могут увеличивать лимит сверхурочных работ

💬 Сориентироваться в положениях Указа No 105 и в условиях их применения на практике.

▫️ Шесть задач для кадровика: сверхурочная работа, прогул, перерывы для кормления

💬 Есть процедуры, в которых кадровики могут допустить ошибки. Знаете ли вы, как правильно действовать в описанных ниже ситуациях? Проверьте себя до того, как прочитаете верный ответ.

🔥🔥Правильный ответ

Заявление не нужно. Письменного согласия в предложении о переводе достаточно.

#кадровыеновости

▫️Два обязательных условия для увольнения по соглашению сторон

▫️ Минтруда: порядка 10 тыс. пенсионеров захотят получать допдоход после отмены ограничения на размер пенсии

▫️ Внесены изменения в тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих

🤓 Дорогие читатели, на портале SPOK.BY вышел новый номер журнала «Я – специалист по кадрам».

🔥 Главные темы номера:

▫️ Командировки. Компенсация расходов дистанционным работникам, работникам, заменяющим командированного, а также при задержке в командировке

▫️ Как будем работать и отдыхать 7 ноября?

▫️ Ночные смены: когда согласие на работу в ночную смену не работает, отказ от ночных смен, выход на работу в ночную смену после закрытия больничного

👍🏼 Читайте новый номер журнала на SPOK.BY

🔔 Перевод работников: что нужно знать?

Добрый день!

Подготовили статьи на тему: #перевод

▫️ Не допускайте эти ошибки при увольнении работника в связи с переводом к другому нанимателю

💬 Если в процедуре увольнения будут допущены ошибки, то обязательно возникнут вопросы о его законности. Мы расскажем, какие ошибки допускают при увольнении в порядке перевода к другому нанимателю, и дадим советы, как правильно действовать кадровику.

▫️ Работник нуждается в переводе на другую работу по состоянию здоровья: алгоритм действий кадровика

💬 Рассматриваются вопросы, возникающие на практике в связи с переводом работника на другую работу по состоянию здоровья, а также документальное оформление процедуры перевода.

🔥🔥 Правильный ответ

Засчитывается.

Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, обязаны отработать сроки обязательной работы по распределению (п. 3 ст. 72 КоО).

В срок обязательной работы по распределению по желанию молодого специалиста засчитываются период военной службы по призыву, службы по контракту, службы в резерве, альтернативной службы, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, если эти периоды имели место после распределения на работу (п. 8 ст. 72 КоО).

#кадровыеновости

▫️ Белстат: в III квартале 67,9 % населения в возрасте 15–74 лет было занято в экономике

▫️ Работа и отдых при переносе рабочего дня с 8 ноября на субботу 16 ноября

▫️ С работников предприятия
АПК незаконно взыскали деньги

❓Молодого специалиста призывают на военную службу. Какой датой нужно его уволить? Какие выплаты при увольнении ему полагаются?

💬 Увольнение молодого специалиста производится на основании п. 1 ст. 44 ТК.

Трудовой договор подлежит прекращению независимо от воли сторон в т.ч. в связи с
призывом на военную службу (п. 1 ст. 44 ТК).

Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещаются, за исключением призыва работника на военную службу, направления работника на альтернативную службу и др. (п. 34 Положения о порядке распределения).

Поэтому увольнение молодого специалиста, призванного на военную службу, должно быть произведено на основании п. 1 ст. 44 ТК.

🔥 Как правильно работать с обязаными лицами - Важные аспекты, которые нужно знать

Добрый день!

Подготовили статьи на тему: #обязанныелица

▫️ Работник во время отпуска выполнял государственные обязанности. Как продлить отпуск?

💬 Работники могут привлекаться к выполнению определенного рода действий на благо государства или общества.
В статье расскажем, что можно сделать с отпуском работника, если в этот период работник исполнял государственные обязанности.

▫️ Обязанные лица: как с ними работать в 2024 году

💬 Про особенности, установленные законодательством для обязанных лиц; поменялось ли что-либо в трудовых отношениях с обязанными лицами в 2024 г. в связи с новым ТК, если работник приобретает/утрачивает статус обязанного лица; надо ли нанимателю издавать приказ об этом.

▫️ ТОП-7 вопросов по организации трудовых отношений с обязанными лицами

💬 Из статьи вы узнаете:
• кто относится к категории обязанных лиц;
• в чем заключаются особенности их трудоустройства;
• какие социальные гарантии предоставляются обязанным лицам...

▫️ Выполнение государственных обязанностей, выдача документов уволенному работнику, удержания из заработной платы

💬 Что обсудили:
• оплата труда за выполнение государственных или общественных обязанностей; • выдача документов о работе уволенному работнику;
• удержание из заработной платы сумм принудительного сбора

🔥🔥 Правильный ответ

Сохраняется и выплачивается в размере 100 %.

Если у получателя пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет возникает право на пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в период получения пособия по беременности и родам выплачивается в полном размере (за исключением случаев, если получатель таких государственных пособий в период, за который выплачено пособие по беременности и родам, осуществляет деятельность на условиях, указанных в п. 3 ст. 13 Закона No 7-З, например, одновременно является индивидуальным предпринимателем, не приостановившим свою деятельность) (п. 6 ст. 13 Закона No 7-З).
Таким образом, выплата пособия по уходу за ребенком до 3 лет не приостанавливается, а продолжается в размере 100 %.

#кадровыеновости

▫️Какие гарантии и льготы в связи с рождением и воспитанием детей распространяются на отцов?

▫️ В Минске водитель через суд добился увольнения из-за нарушений нанимателем законодательства о труде

▫️ Наниматель отслеживал работника с помощью сервисов геолокации на его личном телефоне. Законно ли?

❓ Как правильно запланировать и предоставить трудовой отпуск внутреннему совместителю?

💬 Трудовой отпуск работающим по совместительству предоставляется по их желанию одновременно с трудовым отпуском по основной работе (часть первая ст. 347 ТК). Для этого работнику нужно обратиться к нанимателю с заявлением.

🔔 Ошибки при ведении личных дел и трудовых книжек работников: проверяем себя

Добрый день!

Подготовили статьи на тему: #личныеделаработников

▫️Ведение личных дел. 5+ вопросов, с которыми столкнулись ваши коллеги

💬Что обсудили:
1. Документы, которые надо включить в личное дело при переводе работника на новую должность.
2. Требования к месту хранения личных дел.
3. Порядок обновления сведений в личном деле работника в случае расторжения брака.

▫️ Копии документов, включаемых в личное дело работника. Надо ли их заверять и как

💬 Рассмотрен вопрос необходимости заверения копий документов, включаемых в личное дело работника.

▫️ Как вести личные дела работников с 2 июня 2024 года

💬 Описаны основные изменения в формировании, ведении и хранении личных дел работников с 2 июня 2024 г.

▫️ Ошибки при ведении личных дел и трудовых книжек работников: проверяем себя

💬 Описаны основные ошибки, которые допускаются при ведении личных дел и трудовых книжек работников

🔥🔥 Правильный ответ

💬 Можно.

Статья 343 Трудового кодекса Республики Беларусь не содержит запрета на работу по внутреннему совместительству по той же профессии (должности) у того же нанимателя.

#кадровыеновости

▫️ Департамент госинспекции труда ответил на вопрос о выдаче работнику дубликата трудовой книжки

▫️ Подписан Закон, направленный на создание дополнительных условий для занятости населения

▫️ Обучение по обновленной программе повышения квалификации водителей категории B начнется с 14 октября

💐 Дорогие Кадровики, сегодня мы отмечаем Ваш профессиональный праздник! Хотим поздравить Вас с Днем кадрового работника и выразить благодарность за вашу ценную работу.

🎊 Хотим пожелать Вам творческого вдохновения, удачных решений и справедливости в принятии кадровых решений, пусть каждый сотрудник Вашего коллектива ощущает вашу заботу и профессионализм.

С наилучшими пожеланиями в этот замечательный день! Спасибо вам за Вашу важную роль, которую вы играете в развитии Вашей компании!

📕 Команда журнала «Я – специалист по кадрам».

🤓 Дорогие читатели, вышел новый номер журнала «Я – специалист по кадрам».

🔥 Главные темы номера:

▫️ Как правильно присвоить разряд и класс водителю автомобиля

▫️ Что делать с контрактами, если больше не ведете личные дела работников

▫️ Как правильно провести процедуру увольнения материально ответственного лица

🤗 Читайте новый номер первыми на SPOK.BY

❓Можем ли принять на работу на условиях совместительства работника, который работает уже в двух организациях: в одной по основному месту работы – на 0,5 ставки, в другой – на условиях совместительства еще на 0,5 ставки?

💬 Можете. Количество совместительств (а значит, и трудовых договоров на работу по совместительству) законодательство не ограничивает, если будут соблюдены ограничения по продолжительности рабочего времени совместителя у каждого нанимателя, установленные ст. 345 ТК, и ограничения для работы по совместительству для отдельных категорий лиц, определенные в ст. 255 и 348 ТК.

🔥Осенний призыв-2024: что нужно знать работодателям

Добрый день!

Подготовили статьи на тему: #Военнообязанные

▫️ Осенний призыв-2024: топ-8 вопросов при увольнении в связи с призывом на военную службу

💬 Что обсудили:
• Какой документ является основанием увольнения в связи с призывом на военную службу.
• Можно ли отказать работнику в увольнении по п. 1 ст. 44 ТК.
• Как поступить, если работник не сообщил о призыве на военную службу.
• Что делать, если работник получил отсрочку.
• Какой датой следует прекратить трудовые отношения с работником, призванным на воинскую службу.

▫️Работника призывают на военные сборы. Как оформить и возместить расходы

💬 Оформить и оплатить период отсутствия работника в связи с призывом на военные сборы.

▫️Увольнение в связи с призывом работника на военную службу. Ошибки, которые нельзя допускать

💬 Статья поможет избежать ошибок, которые могут возникнуть при увольнении в связи с призывом работника на военную службу.

▫️ Гарантий для работников в связи с призывом на воинскую службу стало больше

💬 В статье рассмотрены случаи предоставления дополнительных гарантий, предусмотренных ст. 340 ТК, работникам в связи с призывом на воинскую службу.

▫️ Гарантии работникам в связи с подготовкой к воинской службе

💬 Рассматривается порядок сохранения среднего заработка по месту работы в связи с под­готовкой к воинской службе.

🔥🔥 Правильный ответ

💬 Нет. Выходное пособие совместителям не выплачивается независимо от того, внутренний он или внешний (часть седьмая ст. 48 ТК).

#кадровыеновости

▫️Перенос рабочего дня в ноябре 2024 года

▫️ Утвержден профстандарт «Специалист по туризму»

▫️ Профессиональная аттестация медицинских, фармацевтических и иных работников здравоохранения

❓Можно ли принять работника в порядке перевода не на следующий день после увольнения, а позже?

💬 Можно.

Законодательство о труде не устанавливает правила, что прием на работу в рассматриваемой ситуации должен состояться именно на следующий после увольнения день.

Об этом новый наниматель и работник договариваются самостоятельно.

Только учтите, что обязанность нового нанимателя по приему на работу работника ограничивается одним месяцем со дня выдачи приглашения на работу в порядке перевода (п. 2 части первой ст. 16 ТК).

🔔 Обзор статей: антикоррупционные изменения - Освежите свои знания о борьбе с коррупцией и юридических последствиях

Добрый день!

🤓 Подготовили статьи на тему: #борьбаскоррупцией

▫️Как нарушение антикоррупционного обязательства повлекло административную ответственность и снятие с руководящей должности

💬 На основе судебного решения показаны последствия факта нарушения государственным должностным лицом подписанного им антикоррупционного обязательства.

▫️ Что означает «конфликт интересов» в сфере борьбы с коррупцией и в образовательной сфере

💬 Термин «конфликт интересов» встречается в сфере борьбы с коррупцией и сфере образования. Однако в этих сферах данный термин имеет разное толкование, а соответственно и различные требования к соблюдению.

▫️ Новые антикоррупционные меры: актуализация норм Закона о борьбе с коррупцией

💬 Законом No 232-З внесены изменения в Закон о борьбе с коррупцией, а также скорректированы соответствующие положения ГК, ТК, Закона No 2050-XII.

▫️ Отдел кадров не ознакомил с антикоррупционным обязательством

💬 Закон о борьбе с коррупцией распространяется на всех государственных должностных лиц, а также лиц, приравненных к государственным должностным лицам, автоматически со дня назначения их на должность.

💐 Приближается 12 октября - День кадрового работника.

🤓 В честь праздника, мы хотим Вас порадовать.

🎁 Объявляем неделю приятных подарков!

Принимайте участие в "Вашей кадровой неделе" и получайте на Вашу почту полезные подарки с 7 по 11 октября!

Зарегистрируйтесь по ссылке, введите в форму для регистрации промокод: ПРАЗДНИК, чтобы стать участником и получать подарки