Серафима Чекулаева || Self Management

🚬 Знаете, как некоторые люди понимают темы моих докладов или видео? “Что-то про софты”.
Я, короче, расстраиваюсь, потому что считаю, что я не про софты рассказываю, а про нечто более глубокое, на чем эти софты базируются — устройстве личности.

Что я имею под этим в виду, рассказала на эфире с Вовой Ермиловым в его проекте ОКейси.

А еще обсудили, что же такое мешает людям говорить уверенно с корпоративными авторитетами, почему продакты идеализируют и разочаровываются в СРО, и как с этим всем связана самооценка.

📺 Короткая версия
📺 Полная версия эфира

Приятного просмотра! 🍿

🙏 Ищу волонтеров! 🙏

Проектов становится все больше, и мы с моей чудесной микро-командой зашиваемся.

Сейчас мы делаем:
1️⃣self. - айти-сообщество про карьеру со смыслом: еженедельные ламповые ивенты в офлайне в Москве и в онлайне из любой точки мира
2️⃣Карьерные митапы
3️⃣Ютуб, телеграм, линкедин, инстаграм — самый разнообразный контент про профессиональную самореализацию айтишников

Ищем людей, которым интересно:
⭕️Писать тексты. Живые, приятные
⭕️Продвигать мероприятия и сообщество. Чтобы нас становилось все больше, и совместные активности были еще живее
⭕️Снимать фотки с мероприятий. Чтобы запечатлеть моменты, когда мы вместе
⭕️Монтировать или снимать короткие и длинные видосы. Чтобы показать другим, как классно мы тусим в сообществе
⭕️Любые другие ваши инициативы, которые вам интересно делать, а у нас есть для этого площадка и заинтересованные люди

Чем хотим радовать волонтеров взамен?
❣️Все ивенты для вас бесплатны. А это значит, что в вашей жизни появится постоянная движуха и новые круги общения
❣️Пиар среди участников и подписчиков сообщества: о вас и вашем вкладе будет знать каждый. Помимо базового респекта, это поможет привлечь клиентов, если они вам нужны
❣️Я всегда с удовольствием помогаю своей команде всем, чем могу: неформальным менторингом, профессиональным нетворкингом, рекомендацией для вашего будущего работодателя

Если тебе откликается, пиши мне в личку сообщение о том, чем тебе было бы интересно заниматься 🫶

🎆 Го делать движуху вместе! Будет искренне круто 🎆

Сегодня я буду играть в журналиста Esquire, который берет интервью о правилах жизни у самого себя.

➡️ 7 принципов карьеры, в которые я верю как карьерный ментор ⬅️

1️⃣ Не существует универсальных специалистов или предпринимателей. Существуют только нишевые. Секрет в том, чтобы правильно выбрать или создать ту нишу, в которой у вас будет наибольшее количество смыслов, наименьшее количество компромиссов с собой и максимально возможный профит. Это и есть ваша личная победа. А не стать самым топовым кем-нибудь среди самых топовых кого-нибудь

2️⃣ Следовать за собой можно, только если себя обрести. Если самооценка зависимая, а самоценность определяется другими людьми, делать то, что подходит и нравится, гарантированно не получится

3️⃣ Чем быстрее понимаешь, что успешность карьеры харды определяют не больше, чем на 50%, тем быстрее начинаешь расти

4️⃣ Чем больше инвестируешь в самопрезентацию и имидж, тем выше шансы во всех вопросах, в которых решения принимают люди. И разница может быть драматической

5️⃣ Побеждает и добивается успеха не тот, кто более прав или талантлив, а тот, у кого больше власти, возможностей и союзников для обеспечения победы

6️⃣ Возможности, рост, насмотренность — это всегда про взаимодействие с другими людьми. Люди — это зелье удачи, Феликс Фелицис, которое может помочь сорвать куш. Поэтому в связи надо инвестировать всегда, чтобы повысить вероятность успеха в любом деле

7️⃣ Насмотренность на опыт других людей — ключ к поиску эффективных решений. Чтобы насмотренность действительно была, люди в окружении должны быть разными — из разных сфер, профессий, уровней, гендеров, возрастов, доходов, лайфстайла, убеждений. Для этого нужно быть толерантным и эмпатичным к разности


♨️ Расскажите, какие из принципов вам откликнулись?

Слили методичку по выходу из найма

🤔 Что я поняла в 2024 году

1️⃣ Когда меня в сентябре везли в реанимацию, я задыхалась и орала от боли. Я понимала, что есть шанс откинуться прямо сейчас. И в этот момент я стала думать о своей жизни.

Прозвучит крипово, но в тот момент была готова все отпустить, потому что поняла, что прожила охрененную жизнь. И причина этому — то, что в последний год я выбрала заниматься делом своей жизни, вместо того, чтобы устроиться на очередную работу. Мое дело делает меня счастливой, а жизнь — наполненной самыми яркими эмоциями.

Смотря на свой банковский счет после ухода из найма, и на феерическую неопределенность по всем фронтам, я постоянно задавалась вопросом “все ли я правильно делаю”. После приключения с больницей поняла, что я все делаю чертовски правильно, и главное — не сворачивать.

2️⃣ У меня больше нет сомнений в том, что я — предприниматель. Но. Есть предприниматели, которые фокусируются вокруг дела, бизнеса. Это — не я.
Я фокусируюсь вокруг людей и того, что я хочу с ними для них сделать. Бизнес — это просто средство достижения цели для меня.

3️⃣ Я нащупала свою миссию: помогать людям раскрывать и реализовывать их профессиональный потенциал. Все проекты, которые я придумываю и запускаю, крутятся вокруг этой тематики.


❤️ Хочу сказать спасибо людям, которые были командой моих проектов в прошедшем году:
🟠Даше — за breathtaking дизайн и креатив
🟠Сереже — за все виды менеджмента и азарт в подготовке новых запусков до 7 утра
🟠Илье — за мудрое ревью текстов, докладов и проектов

❤️❤️ Но самое большое спасибо хочу сказать вам, дорогие подписчики, что участвовали во всех моих движухах! Благодаря вам они в принципе имеют смысл. Они — для вас.

С наступающим! 🥂

В этом году я планирую быть тем самым человеком, который будет подробно описывать итоги 2024 года. Потому что я заслужила и была молодцом, вот почему! хахаха

Если не любите длиннопостов, то я просто поздравляю вас с наступающим НГ, и говорю спасибо за то, что вы есть у меня! 🎆🥂


⚡️ НАПРАВЛЕНИЯ, ПО КОТОРЫМ Я ПРОДОЛЖИЛА РАБОТУ:

🔴 Менти: помогла с карьерой 100+ айтишникам
🔴 Конференции, на которых выступала: CodeFest, CodeTalks, Product Sense, Product Camp x2, Epic AI Conference, ИТ-Пикник, Продуктовая Подлодка, Тимлидовая Подлодка, Слайдап.
В этом году я, помимо докладов, сделала два стендапа — один крутой, один провальный, но опыт есть опыт :)
🔴 Каналы: преодолела планку в 1000 подписчиков в телеге и 500 на ютубе. Результаты очень слабые, я откровенно не приоритизировала эти направления.


⚡️ НОВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ

1️⃣ Менторские программы

95% моих менти я могу помочь с профессиональным самоопределением за 1 сессию. Но понять, куда двигаться — это еще не найти действительно подходящую работу или запустить свое дело. Для этого нужен план, эффективная тактика, и нужна регулярность.

Но и это еще не все: многие не смогут самостоятельно приступить к реализации, потому что им нужно проделать психологическую работу. Отвязать свою самооценку от чужого мнения, преодолеть тревогу и сомнения, найти смелость все изменить.

Чтобы помочь моим менти с этим, я разработала три программы:
✴️ Сопровождение в трудоустройстве. Помогла нескольким продактам устроиться в продукты мечты в Яндекс
✴️ Сопровождение в выходе в собственное дело/консалтинг. Помогла получить первых клиентов и совершить первые продажи нескольким начинающим b2b-консультантам и предпринимателям. В айти и в медицине
✴️ Психологическое сопровождение. Помогла многим менти избавиться от навязчивых идей о собственной дефектности. И от тревоги, что надо постоянно бежать за новыми должностями, деньгами, бизнесами, а то жизнь кончится

К сожалению, стоят эти программы дорого, и людей я на них брала мало, поэтому не могла помочь всем желающим. В следующем году, скорее всего, начну делать их групповыми. И, чую, в связи с надвигающимся экономическим кризисом и корпоративными сокращениями, они многим понадобятся.

2️⃣ Карьерные митапы

Я хотела иметь собственную независимую сцену, на которой могла бы говорить то, что считаю нужным, а не то, что проходит конференционную цензуру. А еще я хотела прицельно делать доклады о карьерном и психологическом развитии, а не о хардах. Так появились Карьерные митапы.

Вы наблюдали в первых рядах, как прошел первый и второй — получилось куда масштабнее и круче, чем я изначально это задумывала. Я очень довольна.

3️⃣ Потеря конференции и неудачное бизнес-партнерство

С митапом получилось, захотелось перейти на следующий уровень — сделать собственную конференцию про софты, карьерное развитие и нетворкинг.

Был в моей жизни человек, которого я считала близким другом и профессиональным единомышленником. Я предложила ему реализовывать эту идею вместе, и мы ударили по рукам. Из-за того, что я попала в реанимацию через неделю после этой договоренности, переговоры с партнерами он вел без меня. Этим основанием он воспользовался, решив, что имеет право отжать придуманную мной конфу, и провести ее от своего имени.

Можно было бы тут делать выводы по типу “не работайте с друзьями” или “не работайте с мудаками”. Но правда в том, что с друзьями бывает по-разному (у меня море положительного опыта), а мудака не всегда сразу разглядишь. Никакого защитного амулета от мудаков не существует. Есть только умение проживать сложные ситуации, находить с ними peace, и двигаться дальше. Что я и постаралась сделать.

4️⃣ Карьерное сообщество

Внутри меня живет сваха: я обожаю сводить людей и всячески способствовать нетворкингу в моем окружении. Идея, которую я давно хотела реализовать — собственное сообщество, которое позволяло бы людям расширять и углублять свои связи, иметь поддержку во всех карьерных начинаниях.

Так появилось self. — айти-сообщество со смыслом.

Насколько успешным будет это мое начинание, покажет следующий год. Но я настроена по-боевому.

Я уже строю планы на 2025 год не только для сообщества (планы подробно опубликовала в канале, кстати), но и для себя.

Выступаю я много и давно, но слайды, которые я рисую, не всегда дотягивают до моих стандартов прекрасного. На них прикольные мемы, но мне хочется научиться делать сам дизайн красивее, и делать это самой, и быстро (потому что презентации я часто клепаю с высунутым языком в ночь перед выходом на сцену 🤡)

Как-то раз я выступала у Яндекс Практикума на шоу для продактов, и там познакомилась с моим теперь уже дорогим Арсением Ашомко. Он ко-фаундер SMM-агентства Виноу, а по совместительству — опытный спикер.

Те, кто из вас был на Продакт Кэмпе этим летом или на моем выступлении на Слайдапе, не дадут соврать — Арсений сделал искрометный стендап, юмор которого весь был построен на работе со слайдами. Когда я попыталась сделать то же самое, у меня получился провал (видео которого я не выкладывала никуда в каналы, потому что мне стыдно хахаха).

24 и 25 января Арсений будет делать спикерский интенсив, и он меня персонально пригласил (чтобы я больше так не позорилась на его мероприятиях хахах). Не могу вспомнить, когда последний раз проходила коллективное обучение, поэтому решила, что это — знак. И вас приглашаю учиться вместе со мной! Арсений дал скидку для вас в честь нового года — незатейливый промик по имени SERAFIMA, на 25%.

В общем, го начнем год с красивых слайдов 😍

🎆 Я запускаю self. — айти-сообщество про карьеру со смыслом

В нем я хочу создать стабильную группу поддержки для всех айтишников, кто ищет роста, проходит через карьерные кризисы и трансформации. 👩‍❤️‍👨

Правило сообщества такое: каждая неделя — новый ивент. Мероприятия будут и офлайн в Москве, и онлайн — хочу делать интересный движ для русскоговорящих независимо от города и страны.

На стриме я подробно рассказала о том, каким я себе вижу это комьюнити.


Я приглашаю вас стать его частью, чтобы больше не мучиться от недостатка нетворка и не упускать свои карьерные шансы.

Вы сможете постоянно знакомиться с новыми экспертами в кулуарной обстановке и налаживать связи с другими участниками сообщества. А еще, чтобы в вашей жизни постоянно происходила какая-то движуха за пределами работы, но без напряга с вашей стороны.

И для того, чтобы показать вам серьезность моих намерений, делюсь промокодом на 50% на первый месяц в сообществе: welcome50. Чтобы вы смогли его распробовать, и принять осведомленное решение, подходит ли оно вам. Это мой подарок подписчикам на Новый год, поэтому действовать будет до 1 января.

⚡️ Вступить в self. и узнать все подробности ⚡️

А посмотреть календарь ближайших ивентов можно в канале, где мы будем регулярно делиться жизнью сообщества. Подписывайте, есть даже сомневаетесь, что готовы вступить — со временем можете передумать

Выбирайте себя, выбирайте self.

😑 Есть одна вещь, которую я, как ментор, не могла дать своим подопечным — это социальная среда для развития. Экспертиза и осознанность в карьере — это очень важно, и с этим я могу помочь. Но реальный элемент вашей удачи и возможностей для роста — это нетворк.

Я без конца объясняла важность этого элемента в своих докладах. И старалась помочь своим менти с релевантным их запросу нетворком:
▫️ Подгоняла чаты и конференции. Но движение было очень медленным, потому что отраслевые конференции проходят слишком редко и стоят дорого
▫️Подгоняла личные рефералки. Но люди стеснялись, откладывали и в итоге не знакомились ИЛИ не поддерживали контакт
▫️Организовывала нетворкинг на моих митапах. Но люди переставали поддерживать контакт, а митапы проходят недостаточно часто, чтобы контакт поддерживался органически

😪 В общем, результаты получились куда хуже, чем я рассчитывала. Стабильная группа профессиональной поддержки у людей не формировалась. Они упускали свои карьерные шансы.

Поэтому я решила, что если не получается этот процесс проконтролировать, то пора его возглавить.


▫️ Чтобы узнать продолжение, приходи на стрим через 9 минут... 👀

Помните, что сегодня вечерком стрим?

Жду вас ❤️

🎁 Думаю, для вас не секрет, что скоро Новый год. В это время обычно дарят подарки, и я решила не отставать!
Хочу сделать то, чего мы с вами не делали еще ни разу — новогодний стрим на моем ютуб-канале!
Увидимся, поболтаем, поотвечаю на ваши вопросы о карьере и жизни — будет кайфово, в общем.

Но стрим будет не просто новогодний, а секретный 🤫
Почему секретный?
Потому, что на нем я анонсирую вам свой новый проект, о котором участники стрима узнают раньше всех.

🎁 Стрим будет 12 декабря (четверг) в 20:00
Жмакайте там на колокольчик, чтобы пришло напоминание.

Хочу понимать, сколько вас примерно придет, поэтому если планируете, отпишитесь в комментариях, пожалуйста 🙂

https://www.youtube.com/live/tF1zNlXrmVc?si=fS9ej6jfVCJWXaVF

Так, ребята, я тут посмотрела в свою стату, и поняла, что у кого-то из вас есть уникальная возможность стать моим юбилейным менти под номером 💯

Если вы ждали знака и откладывали запись на сессию, то это он 👍 Пишите в личку и придумаем, как помочь вам и вашей карьере!
Если вы вообще не в курсе, о чем я менторю, то почитайте вот тут — возможно смесь IT, менеджмента, предпринимательства, психологии и карьерного консультирования — то, чего вы давно искали.


❤ 100 человек — это число, которое я воспринимаю как очень большое, и благодарю вас за доверие.

Я крайне халатно отношусь к сбору отзывов о своей работе, поэтому огромное количество классных историй моих менти нигде не зафиксированы и никто о них не знает.

Тем временем ребята покоряют бигтехи, храбро меняют профессии, стартуют свое предпринимательское дело.

Думаете, я хочу вам отсыпать историй про успешный успех и офферы на миллионы? Как бы не так.

🤯Они про людей, которые, как и все остальные, проходят изнурительные поиски себя, увольнения и обман обещаний руководством. Переживают крах профессиональной самооценки, и льют слезы о том, что в их молодости жизнь была другой, а теперь времена изменились, и они потеряли свою былую востребованность.
А главное — про то, как они справляются со всеми этими трудностями и челленджами.

И я подумала, что пришло время начать вам рассказывать эти карьерные истории, от первого лица, без прикрас.

😑 Вам как, откликается?

🎆 P.S. By the way, принимаю поздравления под постом

😰 С самого детства я грызу и ломаю ногти. Чего только не было испробовано за эти годы — горькие лаки, короткие ногти, регулярный маникюр гель-лаком, эспандеры для рук. Ничего не работает.

Задалбывание своих ногтей — это мой паттерн тревожности. Каждый раз, когда у меня повышается уровень тревоги (а происходит это часто), когда я ощущаю необходимость отвлечения, я бессознательно возвращаюсь к этому паттерну. Он настолько укоренился и вошел в привычку, что он будто сильнее меня.

Так же работают паттерны, из-за которых мы выбираем неподходящую нам работу, партнеров и прочие важные вещи. Есть какой-то таракан, вот этот паттерн, появляющийся в процессе выбора, который пускает этот выбор по вредному для нас руслу. Но как жить без этого таракана — мы не знаем и не понимаем.

И даже если избавиться от всех неподходящих работ и партнеров, ты по-прежнему остаешься один на один с важной проблемой — ты не можешь доверять себе из-за этого таракана.

🥺 Во всех вопросах, где ты не доверяешь себе, ты всегда будешь обслуживать интересы других людей вместо своих. Ты всегда будешь чужой добычей, даже если они толком не охотились. Ты просто сам сложил себя на алтарь. Потому что при желании они могут внушить тебе любую выгодную им картинку мира, ведь у тебя к ним доверия больше, чем к себе. Они будут следовать своим интересам, и ты — вместе с ними.

Я, вместе со своими ногтями, всегда буду жертвой тех, кому будет выгодно использовать следствия моей тревожной натуры. Пока не найду взаимопонимания со своим тараканом и его не приручу.


😪 А в чем вам не хватает доверия к себе?

Перенос мероприятия из-за моей болезни, смена спикера (к нам присоединилась крутейшая Александра Клименко, CEO и Co-Founder Soft Skills Lab) в последний момент — чего только не произошло в подготовке к Карьерному митапу #2. Но он все равно состоялся, и я искренне довольна тем, каким он получился! 🎆

Во-первых, я увидела много новых лиц — ядро аудитории растет, нас все чаще советуют своим друзьям
Во-вторых, я меньше волновалась и учитывала ошибки первого митапа, поэтому на бейджах не было моего лица митап получился по атмосфере похож на праздник. В том числе благодаря яркому оформлению и моим красным сапогам.

Несколько тезисов из моего доклада:
💎 Ключевая ошибка построения продуктовой карьеры для будущего предпринимателя — не выбирать свою доменную сферу
💎 Почти невозможно получить весь необходимый для предпринимательства опыт в найме в роли продакта. Часть ключевых навыков нужно будет набирать с нуля в своем бизнесе
💎 Бывшие продакты чаще всего запускают совсем не IT-бизнесы, а инфоцыганские
💎 Бывшему предпринимателю устроиться в найм продактом гораздо сложнее, чем может показаться

Кое-что из опыта спикеров с панельки:
💎Никто из ребят не выбирал тактику “копить большую финансовую подушку для старта своего бизнеса”. Все развивали его параллельно с наймом, пока бизнес не набрал таких объемов, чтобы смочь обеспечивать их базовые нужды. А также выстраивали личные взаимоотношения так, чтобы по очереди с партнером брать на себя риски VS обеспечивать финансовую стабильность
💎 Чтобы стать предпринимателем, дорастать в найме до директора не обязательно, и даже вредно
💎Кайф от возможности созидать и свобода от ограничений — основные лейтмотивы для перехода в предпринимательство

В отличие от прошлого раза, в этот у вас есть возможность купить запись, если темы и тезисы оказались для вас интересными, и вы пожалели, что не пришли или находитесь не в Москве.

К слову, покупка записи — это не только хороший способ провести вечер за интересным контентом, но и возможность задать вопросы спикерам и мне в чате, а также стать частью нового зарождающегося сообщества вокруг карьерной тематики.

🎆 Купить запись и посмотреть митап своими глазами 🎆

Спасибо вам за то, что поддерживаете мои мероприятия рекомендациями вашим друзьям, финансами, и ногами
Благодаря вам я точно намеренна продолжать делать митапы, так что ждите анонс ближе к новому году!

P.S. Случилось то, чего ждала все эти годы своих выступлений — я смогла пафосно выйти на сцену под проигрыш из Jungle — Busy Earnin’ 😎

🙂 Для завтрашнего выступления на CodeTalks я подготовила маленький гайд начинающим тимлидам. В нем — источники, которые помогут не столько познакомиться с теорией из книжек (это технари и сами прекрасно находят), сколько понять, как реально устроен рынок тимлидов. Что их заботит, на что они тратят свои рабочие часы, и с какими проблемами сталкиваются в разных компаниях.
Именно им я делюсь с приходяшими ко мне на карьерное менторство начинающими тимлидами.

❗️Если вам есть, чем меня дополнить, пожалуйста, пишите в комментариях, буду рада
___

Каналы на почитать:
🟠 Тимлид Очевидность
🟠 Три тимлида заходят в бар
🟠 Записки из горящего дома
🟠 Teamlead Good Reads
⭐️ Заходите в similar channels внутри этих каналов, и выбирайте там те, которые вам больше всего придутся по вкусу

Тимлидские публичные чаты:
🟠Teamlead Bootcamp
🟠Боль тимлида
🟠Burning Lead Chat

Каналы на посмотреть:
🟠TeamLead Conf
🟠Podlodka TeamLead Crew
🟠CodeFest Management
⭐️ Эти каналы принадлежат одноименным конференциям, на которые можно сходить физически (только на Подлодку нельзя)

Почти всю следующую неделю проведу в Казахстане, потому что у меня будет два выступления в Алматы 👏

Первое — на CodeTalks, казахстанской версии конференции CodeFest.
Доклад будет про кризис самоидентификации у начинающих тимлидов, которые только вчера были технарями. Расскажу, почему такие ребята склонны обесценивать себя как специалистов (спойлер: потому что снисходительно относятся к менеджерской работе, вот в этом посте писала на эту тему) и с какими совсем не техническими проблемами сталкиваются при переходе.

Второе — на менеджерском митапе.
Доклад тоже будет про кризис, но уже самоопределения. Отвечу на самые частые вопросы о том, как определиться, кем вы хотите стать, когда выросли. И что вам мешает уже начать расти в какой-то конкретной профессии. Митап бесплатный, так что забегайте познакомиться и послушать, если вы в Алматы.

Обещаю вам записать кружочек из гор, если меня кто-нибудь до них довезет 💗

🤪 Из найма в свой бизнес: дорога туда и обратно

Звучит по-инфоцыгански, но иногда людям нужно разрешить себе предпринимательство. Иногда можно просто сказать “нет” токсичным коллективам, и пойти собрать собственную команду. Или сказать “нет” работе, в которой не видите смысла, и пойти реализовывать свою задумку.

Очень часто люди, которые могли бы это сделать, ищут новые способы адаптироваться к ситуации, где нужно перевернуть стол и больше не играть по чужим правилам.

💋 Как понять, что скиллов и опыта вы уже набрали достаточно, и пора делать что-то свое?
💋 А если попробовали и поняли, что еще не набрали, роль продакта — самая подходящая, чтобы научиться делать бизнес?

Я лично прошла обе дороги, помогала пройти эти трансформации своим менти, и теперь хочу рассказать об этом пути вам.

Приходите послушать мой доклад на Карьерный митап #2.

А еще истории других опытных предпринимателей, которые поделятся своим опытом:
🟠 Сергей Паращенко | Founder Skill Tales. Управляющий партнер Product Vision
🟠 Антон Волков | Co-Founder и CEO Solvery. io
🟠Сергей Щербинин | CEO Faust Consulting

😎 Зарегистрироваться можно тут 😎

С нетерпением жду встречи с вами!

В предыдущем посте началась беседа о записях собеседований для того, чтобы научиться их проходить лучше.

🤔 Как создается такой порочный цикл работы над поиском работы?

Если бы компании давали хороший фидбэк сами, кандидатам не пришлось бы обращаться за ним к стороннему ментору. И записывать собеседования — тоже. А значит, меньше рисков слива собеседовательного процесса в интернеты.

Но мотивации у сотрудников компаний давать детальный фидбэк нет, да и времени у среднего нанимающего на это немного. Зато есть потенциальные юридические риски в том, чтобы сказать в фидбэке что-то не так — опять же, могут и скрины в Xвиттеры слить, и засудить. Таким образом, компании просто создают себе риски в другом месте, лишая кандидатов фидбэка.

И несут эти риски, в том числе, сотрудники компании. Твое лицо, которое отпахало на шести предыдущих встречах, приходит на седьмую, и рискует быть записанным и выложенным в интернет. Просто потому что ты представляшь собеседовательные процессы компании.

На мой взгляд, в наше время нанимающим из бигтехов всегда нужно быть готовым найти себя на ютубе. Поэтому если вас спросили, разрешаете ли вы запись собеседования, — это вам еще повезло. И, скорее всего, на ютуб вас выложит не этот человек.

Такие дела 😬

😢 Типичная ситуация: продакт еле-еле устраивается на свою первую работу, и… она оказывается не очень. Не только потому что компания-ноунейм, продуктовой культуры никакой и руководство само не знает, чего хочет.

Но потому, что потратив месяцы в такой компании, он не приобрел опыта, который на рынке труда имеет ценность. А это значит, что новую работу он ищет с той же стартовой позиции, что и предыдущую — с нуля. 😢

Как и почему так выходит?

Потому что продакту засчитают опыт работы, только если его продукт дошел до прода и до живых пользователей. Но продакты не всегда могут создать себе такой опыт работы.

Зачастую руководители нанимают продактов в свою компанию, чтобы те заресерчили интересное им направление, на которое не хватает свободной головы. Продактам при найме обещают, что они будут запускать продукт с нуля — звучит очень секси. Но на практике они по полгода сидят в исследованиях и готовят презентации о продукте, которому никогда не суждено увидеть прод, потому что идея руководителей изначально нежизнеспособна. Или потому что выясняется, что на качественную реализацию нет денег.

Команду таким продактам обычно не выдают, обещая нанять ее после того, как защитит стратегию продукта. Поскольку стратегию защитить не получается, у продакта так и не появляется команды разработки и опыта работы с ней. А это один из самых ценных пунктов в опыте IT-продакта с точки зрения нанимающих.

Или на прод продукт уже раскатили, но клиентов нет, потому что цикл продаж в b2b — полгода и больше. И вот продукт вроде как даже на проде, а что-то понять о нем продакт не может, потому что нет никакой ОС от пользователей. И знаете, что ему в этом случае завуалированно говорят будущие наниматели? “Запуск — это не продуктовая работа, ты был проджектом. Нам нужен продуктовый опыт”.

Получается ситуация, в которой продакт обменял время на деньги, но обмен этот оказался для него стратегическим проигрышем. 😢


У начинающих продактов часто загораются глаза на запуск новых проектов. Потому что они сразу как большие, настоящие мини-СЕО! Поэтому продакты могут по полтора года не уходить из таких мест, несмотря на отсутствие реального прогресса — им очень сложно расстаться с мечтой о таком крутом старте своей продуктовой карьеры. Поэтому они так долго едят завтраки от начальства на тему того, как все вот-вот изменится.

Если такие люди доходят ко мне на карьерное менторство, первое, что я обычно делаю — помогаю им осознать, что шансы на реализацию их мечт довольно низкие. А время можно использовать с гораздо большей пользой для карьеры и роста в профессии. Но придется снова жестко потрудиться над поиском новой работы.

А когда менти приглашают на работу, дотошно выясняю: какую команду дадут, какая приоритетность у проекта, открыт ли в него активный найм и выделяются ли ресурсы. Все эти вещи колоссально влияют на то, как сложится дальнейшая карьера продакта и рост в этой компании. Хотя разговоры об этом я почему-то слышу крайне редко.


❓Рефлексия на всю эту тему неизменно приводит меня к вопросу: а для разработчиков, аналитиков, дизайнеров, маркетологов незапущенные проекты становятся препятствием при поиске работы? Или эта проблема только у продактов?
❗️Поделитесь вашим опытом в комментариях, пожалуйста, мне очень интересно

С Серафимой Чекулаевой мы познакомились полтора года назад на TeamLead Conf, где она рассказывала про группу поддержки руководителя. Было любопытно и удивительно, что менеджер продукта активно старается достучаться до технической аудитории, а не только варится в своём пузыре.

Но интереснее всего произошедшее дальше – спустя несколько месяцев активных выступлений на абсолютно разных конференциях Серафима приняла решение уйти из найма и заняться карьерным менторингом. И, несмотря на все пересуды, уже год она продолжает успешно продавливать свою линию.

Успели обсудить и ставшие новым этапом для Серафимы карьерные митапы, и её будущие планы – получился развивающий выпуск Frontend Weekend №186 о том, зачем бросать стремительную продуктовую карьеру и идти менторить – https://pc.st/e/oPc7N._lxl – и в ютубе – https://youtu.be/CsgUDo1ybdA

Мне так понравилось описание, что я решила перепостить вместе с ним 😎

Мы с Андреем Смирновым целый год пытались договориться на запись интервью для Frontend Weekend. Если вы когда-нибудь задавались вопросом, как и зачем моя карьера сложилась так нелинейно и почему я перестала работать в корпорациях, в этом выпуске вы найдете ответ.

P.S. С днем рождения, Андрей 🦔

Жизнь преподносит удивительные сюрпризы, не всегда приятные.

Последнюю неделю я лежала в реанимации, сейчас меня уже перевели в обычный стационар. Никакой поучительной истории тут не будет, просто мне повезло со здоровьем меньше других (или больше, учитывая, что удалось выжить в критической ситуации, где счет шел на часы).

К сожалению, мне понадобится время на восстановление, поэтому Карьерный митап #2 придется перенести со 2 октября на 6 ноября (тоже среда). Программа и спикеры останутся прежними.

Возможно, эта дата окажется для вас даже удобнее, поэтому буду рада вас видеть!

На лендосике все обновили, даты актуальные, билетики можно покупать. Это лучший способ стимулировать мое выздоровление 👀

🙂 Честное слово, мою текущую карьеру запустили конференции. Если бы я не начала на них выступать, не было бы ничего — ни карьерного менторства, ни каналов, ни организации собственных ивентов. Мне бы это просто не пришло в голову. Почему?

Я сразу начала делать доклады о том, что меня очень сильно беспокоило вокруг работы, но я не находила у коллег таких проблем.

Я моментально получила сильный отклик на свои доклады. И так узнала, что я со своими проблемами не сумасшедшая. Хахахаха. И могу помочь с ними другим.
И это — главное, что стимулировало меня продолжать.

🍵 Конференции дали мне огромное количество друзей и знакомств с людьми, которыми я восхищаюсь, с которыми с удовольствием делаю совместные проекты.

Если вы когда-нибудь захотите обрести для себя так же много, как и я когда-то, то вам точно стоит познакомиться с другими айтишными спикерами, членами программных комитетов и организаторами, с которыми мы собрались в одну папку 👏

Я знаю каждого человека в ней лично, и прошла с ними не одну конференцию. Читаю их и радуюсь, что есть люди, которые годами создают контент про жизнь в мире IT, и им все еще не наскучило. Уверена, что если вы на них подпишетесь, тоже будете инджоить ❤

Как-то раз я прогуляла школу, и пошла на утренний сеанс “Дивергента”. Этот фильм принято относить к категории “очередные Сумерки для подростков”, но на меня тогда произвело сильное впечатление то, как героиня выбрала самую жесткую фракцию “Бесстрашие”.

Я не сторонник идеологии, что нужно бросать себя в зону адского челленджа и дикого дискомфорта, чтобы расти. Я считаю эту идеологию травмирующей, после которой люди годами восстанавливаются, и долгое время отказываются от деятельности своей мечты, потому что взяли задачу не по себе.

Но чем больше я делаю свои проекты, тем больше понимаю, что очень важное топливо для них — это моя смелость.

Мне всегда казалось, что по натуре я ссыкло — риски, это то, на что падает мой взгляд в первую очередь, в любом проекте. Я очень-очень тревожная, даже если этого не видно со стороны. Но жизнь показывает, что сквозь страх и слезы, я все равно постоянно выбираю в самореализации высокорисковые стратегии.

Чем более смелые решения я готова принимать, тем более масштабные проекты я могу затевать. Тем быстрее я могу обретать колоссально новый опыт и получать свой дофамин. Тем быстрее я могу растить свой заработок. Тем круче я могу делать новые проекты в будущем.

Замечаю за собой, что с каждым новым проектом я становлюсь все смелее, легче принимаю риски и повышаю ставки. Происходит адаптация.

У меня есть знакомые предприниматели, которые проходили в своем бизнесе все трудности последних лет. И главное, что они все говорят — “после такого опыта я уже ничего не боюсь, я все смогу разрулить”. Я искренне завидую тому, до какого уровня эти люди доросли, и надеюсь, что я однажды смогу преисполниться такой же верой в себя.

Ну что, друзья, готовы к Карьерному митапу #2?

Он будет про дилемму Найма VS Предпринимательства.
Рассмотрим пути выхода из найма в предпринимательство и обратно. Узнаем, действительно ли из продактов получаются хорошие CEO, а из бывших CEO — хорошие продакты.

В программе — мой доклад на эту тему, а также панелька со спикерами-айтишниками, которые не понаслышке знают, что это такое — запускать свои бизнесы:
⏺Сергей Паращенко | Founder Skill Tales. Управляющий партнер Product Vision
⏺Антон Волков | Co-Founder и CEO Solvery. io
⏺Сергей Щербинин | CEO Faust Consulting

В этот раз сделали для митапа целый лендинг, так что подробнее о карьерном пути этих ребят можете почитать там.
По традиции, будет классный организованный нетворкинг.
А еще в этот раз смогут купить запись те, кто не может прийти на митап в Москве физически.

Чтобы мои любимые подписчики успели купить билет подешевле, до конца недели будет действовать early bird цена 🍂

Первый митап получился офигенным, так что я в обязательном порядке жду вас на втором! Встретимся уютным вечером среды, 2 октября ❤️❤️

Если кто-то из вас будет на конференции Product Sense 5 и 6 сентября, то мы наверняка встретимся, потому что:

1️⃣Меня вновь позвали ведущей в этом году, отвечаю за зал Альфа
2️⃣Буду спикером на дискуссии, где расскажу о том, как айтишники выгорают от отсутствия смысла в работе
3️⃣Вы сможете записаться ко мне на бесплатную 20-ти минутную консультацию о вашем карьерном пути. Или просто познакомиться и неформально поболтать эти 20 минут. Этот подарок можно будет забрать в рамках нетворка на стенде ЦИАН. Места ограничены, так что приходите узнавать заранее, что к чему ☎️

Буду рада целебным обнимашкам с вами, до встречи! ❤️

Сколько бы пособий для блогеров я ни смотрела, там везде дают один совет — делай контент чаще и регулярнее!
Снимай 2 видео в неделю, пиши в телеграм-канал и делай тик-токи каждый день! Дисциплина!!

Я когда думаю о том, чтобы создавать контент так часто, меня это приводит в ужас. Это надо либо лить тонны воды — но зачем? Либо говорить про темы, в которых ты уже жизнь прожил (поэтому тебе есть что о них говорить так часто и при этом глубоко). Но, скорее всего, уже неинтересно опускаться до таких азов, и хочется пилить контент посложнее.

Я не могу делать глубокий контент так часто.
И знаете что: я даже и не хочу.
Для меня такой концепт блогерской работы похож на пахоту на базовой работе с 9 до 9. Это просто альтернативный вид рабства, к которому, зачастую, толкают платформы-хостинги контента.

Я четко вижу собственную тенденцию: мне нравятся каналы, в которых редко, да метко. Потому что я ощущаю их более качественными, и потребляю материал более вдумчиво. И читаю их годами вместо трех недель.

А что вы об этом думаете: вам нравятся каналы с частыми или с редкими обновлениями? Как вы относитесь к моей частоте публикаций — контента достаточно или многовато/маловато?

Вместе с моим любимым тимлидом Женей Антоновым поговорили в подкасте у KOTELOV о том, как продакт и тимлид оказываются в самой невыгодной миддл-менеджерской позиции. С одной стороны зажаты хотелками разработчиков, с другой — стейкхолдеров и бизнеса.

Такой вот продуктово-тимлидовый shit-сэндвич. Обсудили, почему так складывается, и как сделать сэндвич более приятным на вкус для миддл-менеджмента.

👨‍🚀 Инджойте!

📹 Смотреть на YouTube
🎙 Слушать на mave

🥳 В июле я отметила юбилей — год вне найма

Я рассказывала тут по поводу бывших разработчиков, ставших тимлидами, и о том, как им сложно принять себя в новой профессии, проассоциироваться с ней.

А еще тут и тут рассказывала про продактов, которые приходили ко мне со словами “я работаю не над b2c-продуктом и не в корпорации, поэтому я не настоящий продакт”.

Как смешно получилось, что я совершила ту же классическую ошибку: думала, что если я не стартапер и не хочу агентство, то я не предприниматель.

Когда я стартовала свое менторство, я говорила: “нет, Серафима, это не то же самое, как когда у тебя был свой стартап, все будет иначе, будет попроще, ты же не будешь предпринимателем!”. У меня был очень болезненный опыт собственного бизнеса.

В какой-то момент я поймала себя на том, что у меня постоянно отъезжает кукуха. Передо мной какая-то неопределенность, и я всеми силами ее решаю. Решила, успокоилась. Дальше появляется следующая. И так постоянно. Примерно так выглядела моя жизнь вне найма.

Я ни у кого в окружении не находила отклика и понимания в этом состоянии, пока случайно не пообщалась с парочкой предпринимателей. Те смеялись и говорили, что да, они тоже через это проходили в начале, и продолжают проходить. Один из них сказал: “Я не знаю, как ты продавала себе эту идею, но то, чем ты занимаешься — это предпринимательство”.

Я много рассуждала о том, в чем же разница между самозанятостью и предпринимательством. И, по итогу, пришла к мысли, что в моем случае разница заключается только в том, что у меня бизнес будет специфически масштабируемым и немноголюдным (чего мне и хочется сейчас, на самом деле, после управления огромными командами в корпорациях).

Я поняла, что во второй раз в своей жизни неосознанно срулила в предпринимательство.

Я была в ужасе! Как же так! Я же хотела этого избежать! Я же была к этому не готова! Я настолько сильно стараюсь блюсти осознанность в своих выборах, что подобное положение дел меня застало врасплох.

Но ответ тут простой: когда нечто — твоя природа, но природа эта пугает тебя своей рискованностью и сложностью, может хотеться идти в противоположную от нее сторону. Но природа все равно возьмет свое, если ты не последуешь за ней добровольно. Природа сама поставит тебя в такое положение, в котором, хочешь-не хочешь, придется просто принимать вызов и делать то, что должно. То, что тебе действительно подходит. 🥳

Теперь моя очередь дарить вам подарки

В ближайшую субботу 17 августа пройдет ИТ-Пикник!

Я организую и веду панельку про фан в продуктах с генеративным AI. Будут очень веселые спикеры из Шедеврума, Giga Chat и джуниор-ассистента из Т-Банка. Приходите в продуктовый шатер — там встретимся!

А еще будет выступать моя любимая дагестанская группа “Нееет, ты что”. Я прям крайне рекомендую заценить!

“Ну а что это за кликбейт был про подарки?”, — спросите вы.

А я принесла вам немножко халявных билетов! На 8 взрослых и сколько угодно ребенков. 😧
Первым 8 человечкам, кто откликнется в комментах, пришлю в личку билетик 🫶

🌸🌸 Сегодня у меня день рождения

Для меня в последние годы он стал праздником, на котором я могу собрать своих близких людей. Я устраиваю сразу два праздника: физический, для тех, кто близко, и дистанционный, для тех, кто далеко. С одной целью — всех перезнакомить и почувствовать кайф от того, что мы все вместе.

Я верю в то, что люди — это одна из главных ценностей в жизни, наравне с любимым делом. Я верю в то, что самые лучшие возможности приходят к нам через людей. Я верю в то, что близкие создают чувство самой сильной радости и принадлежности.

Чем бы я в этой жизни ни занималась, самым главным в этих занятиях для меня всегда будут люди.

И я хочу в своем новом году начать кое-что делать для сближения с вами, а именно — сторис в канале. Чтобы это свершилось, мне понадобятся ваши бусты в качестве поздравления 💖💖
https://t.me/boost/Serafima_Chekulaeva

📎 Итоги Карьерного митапа #1

Когда я собиралась его делать, думала, что если придет 30 человек, то это будет невероятный успех. В итоге на площадку пришло 80+ участников.

Сказать, что я шокирована — ничего не сказать. От волнения на сцене я прям задыхалась, хотя уже не первый год выступаю перед большими аудиториями.

Одна из самых удивительных вещей на этом митапе — сходка очень разных аудиторий: менеджеров и технарей было едва ли не поровну. Так сложилось потому, что в последний год я активно выступала в том числе на технических конференциях. Для меня это разнообразие людей важно, поскольку я, как ментор, вижу, насколько с точки зрения самореализации они могут дополнить опыт друг друга.

Ключевые выводы, которые я бы хотела, чтобы зрители унесли с собой с митапа:
🟣 Если вы неопределившийся — это норм, таких людей гораздо больше, чем вы думаете
🟡 Определиться очень часто мешают психологические факторы, и на них стоит обратить внимание при попытке распутать клубок противоречивых желаний
🔵 Можно по-разному заниматься своей деятельностью: свитчить профессии каждые пару лет, параллелить найм и предпринимательство, а также много чего еще. И это все — 👍 Спикеры дискуссии — красноречивое этому подтверждение

❤️❤️ Спасибо вам, что пришли, поддержали, предлагали помощь в организации, активно нетворкали, задавали такие интересные вопросы, обнимались — без вас ничего не получилось бы! И очень многое удалось сделать круче, чем я ожидала, благодаря партнеру мероприятия Циану.

⚡️ Как вы поняли, я воодушевлена продолжать! Осенью буду делать новый митап.

P.S. В следующий раз на бейджах не будем размещать мое лицо, потому что смотреть на то, как его кладут в задний карман — сомнительное удовольствие ❤️‍🩹

Девчонка сказала — девчонка сделала: новое видео на моем YouTube-канале! 🥳

Почему продакты теряют смысл в своей работе и все чаще задаются вопросом "чтобы что"?
Разберем 7 причин и обсудим, что с ними можно сделать.

Инджойте ☕️

https://youtu.be/0wUqSP0k3ro?si=U3IRKeyrkPsiYwy9

Я как-то случайно наткнулась на канал Жени Абраменко, когда искала собратьев по карьерному менторингу продактов.

Я привыкла, что самые неглаженные и холливарные вещи на публику обычно говорю я, но Женя меня искренне превосходит в этом. И делает это весьма экстравагантно! 😂

Поэтому когда он предложил мне записать интервью, я ни секунды не сомневалась, и сразу готовилась к максимально острым вопросам.

Скажу вам честно — это то самое интервью, которое я бы порекомендовала посмотреть всем продакт-менеджерам, которым откликается мое творчество. Рассказала в нем очень многое честно и без прикрас про эту работу. 🪴🪴

Смотреть тут: https://youtu.be/mbvUkofmAtE