Как это работает?
Корпоративная пенсия может быть базовой или паритетной. В базовой программе взносы вносит только компания, в паритетной — отчисления делает сотрудник, а работодатель удваивает его вклад. Все средства направляют в негосударственный пенсионный фонд, который управляет накоплениями, начисляет инвестиционный доход и обеспечивает пенсионные выплаты. При этом компания продолжает платить взносы в Социальный фонд, что гарантирует стандартную государственную пенсию.
⚠️ При уходе из компании всю сумму корпоративной пенсии забрать нельзя. Выплаты разделят на несколько частей, как при стандартной пенсии, и будут перечислять постепенно.