رسکاد | رسانه کارمندان ( اداری ) دستگاه قضایی

♻️ متوسط هزینه های یک خانوار شهری ایرانی در سال 1402 چگونه بوده است؟

💢 متوسط هزینه سالیانه یک خانوار شهری 206 میلیون تومان برآورد شده است.

-42 درصد از این مبلغ برای مسکن و انرژی

-تنها 25 درصد از این عدد برای هزینه های خورد وخوراک استفاده میشود. به عبارتی هر خانوار شهری ایرانی 51 میلیون تومان در سال و 4.3 میلیون تومان در ماه برای خورد و خوراک هزینه کرده است.
به عبارتی دو سوم هزینه های یک خانوار شهری فقط شامل یک سرپناه و خورد و خوراک بوده است.

- یک سوم میماند و هزینه های پوشاک، کفش، حمل و نقل، ارتباطات، تحصیل، اثاث منزل، بهداشت و درمان و ... اگر چیزی هم ماند؛ تفریح و سرگرمی و خدمات فرهنگی.

📍ضمنا، بعد خانوار را 3.1 نفر در نظر بگیرید!!!

منبع: مرکز آمار ایران

➡️ https://t.me/reskad

♻️ مخالفت دوباره یک مرجع تقلید با تعطیلی شنبه ها

💢 آیت الله سبحانی یکی از مراجع تقلید شیعه، امروز در دیدار با شهرام دبیری اسکویی معاون پارلمانی دولت، با انتقاد از طرح تعطیلی شنبه‌ها گفت:

اخیرا یکی از نمایندگان مجدد مسئله تعطیلی شنبه را مطرح کرده است.در شرایطی که صهیونیست ها در حال قتل عام مردم مظلوم فلسطین هستند چه نیازی به چنین موضوعی است ؟

نباید درباره این طرح ها رای گیری کرد و سپس به کمیسیون باز گردد. همچنین نباید وقت مجلس را با چنین مصوباتی بگیریم.

زمانی که قانون اساسی را تصویب کردیم ، جمعه را به عنوان روز تعطیل انتخاب کردیم و نباید در آن تغییری ایجاد شود و اگر قرار است روزی اضافه شود مصلحت دین و کشور لحاظ شود.

📌 منبع: ایرنا


➡️ https://t.me/reskad

♻️ کارگران با حق مسکن ۹۰۰ هزار تومانی چه بخرند؟!

💢 رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران:

🔻کارگران با حق مسکن ۹۰۰ هزار تومانی هزینه خرید نان یک ماه خود را هم نمی توانند تامین کنند، چه برسد به اجاره مسکن.

🔻در پی بی‌توجهی دولت و به‌ویژه شورای عالی کار و هیئت دولت، حق مسکن کارگری که سال گذشته ۹۰۰هزار تومان بود، در ۱۴۰۳ هیچ افزایش ریالی نداشته است.

🔻شورای عالی کار به‌جای اقدام مؤثر، این موضوع را مسکوت گذاشته است و به نظر می‌رسد برای امسال نیز هیچ برنامه‌ای برای افزایش حق مسکن کارگری ندارد.

🔻بنابراین، دولت باید به‌طورجدی به این مطالبه کارگری رسیدگی کند و نه‌تنها حق مسکن ۱۴۰۳ را مشخص کند، بلکه حق مسکن ۱۴۰۴ را نیز تعیین کند.

➡️ https://t.me/reskad

♻️ چند میلیون ایرانی زیر خط فقر هستند؟

💢 مرکز پژوهش‌های اتاق ایران در گزارشی با عنوان«تورم و راهکارهای مهار آن» علت بروز تورم در اقتصاد ایران را با دو دیدگاه پولی و تأثیرات نرخ ارز بررسی کرده و تشریح الزامات برخورد با این پدیده در سناریوهای مختلف پیش روی اقتصاد کشور پرداخته است.

در این گزارش اشاره شده است:

در اقتصاد ایران در سال ۱۳۹۶ آمار جمعیت زیرخط فقر (فقر غذایی) بر اساس برآوردهای وزارت رفاه، در حدود ۱۸ میلیون نفر بوده، ولی به دلیل تورم و شوک‌های سال ۱۳۹۷ و ۱۳۹۸، این آمار به بیشتر از ۲۶ میلیون در انتهای سال ۱۳۹۸ رسیده است.

مطابق با آخرین آمار موجود، تا پایان سال ۱۴۰۰ در حدود ۳۲ میلیون نفر در زیرخط فقر (فقر غذایی) قرار دارند و این روند همچنان به‌واسطه تورم شدید چند سال اخیر به‌سرعت در حال گسترش است.

در چنین فضایی صحبت از اهداف سرمایه‌گذاری و تولید و همچنین کنترل فقر و نابرابری خیالی بیش نخواهد بود.

➡️ https://t.me/reskad

♻️ احتمال تصویب طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت تا آخر سال

💢 سراج، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس:

🔸 طرح ساماندهی استخدامی کارکنان در مجلس تصویب و در شورای نگهبان نیز رفع ایراد و تایید شد. اکنون هیئت عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام ایراداتی به آن وارد کرده که تلاش می‌کنیم اصلاح شود.

🔸مجلس در حال تلاش است اشکالات رفع شود و به نظر می‌رسد این طرح تا آخر امسال تبدیل به قانون شود و این خبر خوشی به کارمندانی است که منتظر به نتیجه رسیدن این طرح هستند./میزان

➡️ https://t.me/reskad

♻️ صدور بخشنامه اخذ آمار نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی

💢 رییس سازمان اداری و استخدامی کشور:

🔸 بخشنامه ای را به تمامی دستگاه های اجرایی ابلاغ کردیم که هر نوع کارکنان خود با هر قراردادی که دارند از جمله نیروهای طرحی و شرکتی را از تاریخ اول آذرماه تا حداکثر یک ماه ثبت کنند تا بتوانیم با اطلاعات و داده های دقیق تر بتوانیم تصمیم بگیریم.

🔸 یکی از بهترین منابعی که بخواهیم برای برنامه ریزی نیروی انسانی تصمیم بگیریم داشتن این نوع داده و اطلاعات است که قرار است از ابتدای آذرماه از دستگاه‌های اجرایی اخذ شود.


➡️ https://t.me/reskad

♻️ کارکنان معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه هیچ شانی جز خدمتگزاری به همکاران مجموعه دستگاه قضا ندارند

💢 دکتر حمیدرضا موحدی؛ معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه در دیداری صمیمی با جمعی از کارکنان اداره کل امور اداری و کارگزینی کارکنان ضمن عرض تسلیت ایام سوگواری بانوی دو عالم حضرت فاطمه الزهرا (س) و عرض خیر مقدم به تمامی کارکنان اداره کل امور اداری و کارگزینی کارکنان اداری عنوان کرد: از زحمات دو اداره مهم معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه اعم از اداره کل امور اداری و کارگزینی کارکنان اداری و اداره کل کارگزینی قضات که وظیفه خدمت رسانی به همکاران قضایی و اداری برعهده دارند، قدردانی می کنم.

🔵 وی با بیان حدیثی از امام صادق (ع) که می‌فرماید: " محبوب‌ترین دوستانم نزد من کسی است که عیب‌های مرا به من هدیه دهد. " گفت: معصومین از زبان خود بیان می کنند کسانی هستند که آینه تمام نمای ما می شوند و عیوب ما را به ما هدیه می دهند و تا به عیب یابی کارهایمان نگاهی بیاندازیم. لذا بعنوان یک مسلمان هر لحظه وظیفه داریم عمل و کردار خود را ارزیابی کنیم و اگر نقاط ضعفی داریم برطرف کنیم و نقاط قوت خود را با توفیق خداوند متعال تقویت کنیم.

🔵 معاون رئیس قوه قضاییه با ترسیم خط سیرکاری و سیاست هایی که در نظر دارد در معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه اجرایی شود، اظهار داشت: مسیر خدمتگزاری به همکاران در سراسر کشور و در نقطه صفر مرزی نباید متوقف شود و باید با برخورد امیدوارانه و دلگرم کننده در رفع نگرانی مراجعان کوشا باشید.

🔵 معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با بیان مصداقی از اقداماتی که کارکنان دستگاه قضا در راستای اعتلای نظام مقدس جمهوری اسلامی انجام می دهند، بیان داشت: کارکنان دستگاه قضایی از شرافتمندترین کارکنان نظام اداری کشورمان هستند و به کارکنانی که در موقعیت های لغزش زا به خطا نمی روند و سلامت نفس خود را حفظ می کنند، می بالم و به وجود تک تک همکاران قضایی و اداری که وظایف خود را بدرستی انجام می دهد افتخار می کنم و احترام می گذارم.

🔵 وی تصریح کرد: تمامی همکاران معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه در مراتب مختلف کاری از پایین تا بالاترین رتبه کاری هیچ شانی جز خدمتگزاری به همکاران مجموعه دستگاه قضا ندارند و این مسئولیت بر دوش آنهاست.

🔵 دکتر موحدی اذعان داشت: نظام ما هر لحظه نیاز به کار جهادی دارد. تفکر جهادی کار کردن، یک شعار نیست بلکه یک واقعیت عملی است. یعنی در راه خدمتگزاری شب و روز نشناسید. البته دستگاه هم باید وظیفه خود را بداند و به فکر معیشت، تامین و پشتیبانی سرمایه انسانی خود باشد تا از زحمات کارکنان خود قدردانی کند. ضمن اینکه مدیری که کار جهادی می کند قطعاً بر روی زیرمجموعه خود نیز تاثیر گذار است.

🔵 معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با بیان اینکه چراغ راه برای طی مسیر خدمتگزاری و رسیدن به نقطه آرمانی روشن است، خاطرنشان کرد: به غیر از آموزه های دینی، در بیانات رهبر معظم انقلاب (مدظله العالی) در دیدار با کارکنان و مسئولان قضایی و ریاست معظم قوه قضاییه درخصوص حرکت آینده ساز قوه قضاییه در تراز انقلاب اسلامی، بهبود وضعیت قوه قضاییه و تمهیدات اجرای سند تحول قوه قضاییه بارها شنیده اید که تمامی این موارد مسیر را روشن می کند تا با عنایت خداوند کار را پیش ببریم.

🔵 دکتر موحدی با اشاره به اهمیت رعایت حسن رفتار در برخوردها، سه اصل کاری را از محورهای مهم در پیشبرد اهداف معاونت منابع انسانی قوه قضاییه خواند و گفت: با برخورد خوب، رفتار خوب را بهم یاد دهیم. رعایت انضباط، سرعت عمل و صحت و درستی در اقدامات در کنار حسن رفتار، سه اصل مهم در پیشبرد اهداف عالیه معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه است که گره گشاست.

♦️♦️ معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه در بخش پایانی این دیدار ضمن قدردانی از زحمات دکتر محسن برزوئی؛ مدیرکل سابق امور اداری و کارگزینی کارکنان اداری، محمد زارعی را به سمت سرپرست مدیرکل امور اداری و کارگزینی کارکنان اداری منصوب کرد.

🌐 https://qazahrm.eadl.ir/news/articles/articleType/ArticleView/articleId/10915

_

➡️ https://t.me/reskad

♻️ در آستانه تعیین شرکت بیمه گر بیمه تکمیلی کارکنان قوه قضاییه: بیشترین شکایت مردم از کدام بیمه‌هاست؟

💢 بر اساس آمار ثبت شده در سامانه پاسخگویی و رسیدگی به شکایات بیمه‌ای بیمه مرکزی، تعداد شکایات ثبت شده نسبت به دوره مشابه سال قبل ۱۵ درصد رشد داشته و سه شرکت بیمه؛ دانا با ۱۸.۱۵ درصد، ایران با ۱۱.۹۵ درصد و آرمان با ۱۱.۸۷ درصد بیشترین سهم شکایات این دوره را ( بدون لحاظ سهم پرتفوی شرکت از بازار) به خود اختصاص داده اند.

🔻 بر اساس این گزارش رشته‌های بیمه شخص ثالث در این مدت بیشترین سهم شکایات را با ۴۴.۵ درصد به خود اختصاص داده و بدنه اتومبیل با ۲۰.۳۸ درصد و درمان با ۱۹.۳۵ درصد رتبه دوم و سوم شکایات را دارند.

⚖ #رسانه_کارمندان_دستگاه_قضایی

➡️ https://t.me/reskad

♻️ تعطیلی ادارات روز پنج‌شنبه احتمالاً قانون می‌شود.

💢 رئیس‌ کمیسیون اجتماعی مجلس:

در مرحله اول تصویب لایحه کاهش ساعات کاری ادارات، شورای نگهبان با این استدلال که در قانون اساسی صرفاً جمعه به عنوان تعطیل رسمی در نظر گرفته شده، مصوبه مجلس را دارای ایراد دانست که این ایراد هم کاملاً درست بود.

ایراد هیئت عالی نظارت مجمع نیز به این مصوبه از آن جهت بود که معتقد بود باید ارتباط بین بخش‌های خصوصی و دولتی در اجرای این مصوبه  به درستی تبیین شود.

در نهایت کمیسیون اجتماعی با اصلاح ایرادات وارده، مصوب کرد که با کاهش ساعات کار ادارات در سراسر کشور، پنج‌شنبه‌ها ادارات همانند تهران در سایر شهرهای کشور نیز تعطیل باشد. البته این تعطیلی به معنای تعطیلی رسمی نیست. 

دولت با مصوبه نهایی کمیسیون اجتماعی مخالفتی نداشته و به احتمال زیاد تعطیلی ادارات در پنج‌شنبه‌ها تبدیل به قانون خواهد شد.

➡️ https://t.me/reskad

♻️ حداقل دستمزد ۱۱ میلیون تومانی غیرقانونی است.

💢 ابوالفضل گرمابی، کارشناس سازمان برنامه و بودجه گفت: در جلسات تعیین دستمزد نماینده دولت نباید طرف کارفرما باشد.


➡️ https://t.me/reskad

♻️ هشدار‌ جدی درباره‌ کاهش کیفیت زندگی ایرانی ها؛ ۸ دهک جامعه قادر به زیست سالم نیست.

💢 گرانی هزینه ورزش، گرانی تغذیه سالم، ناامنی روانی به دلیل اخبار روزانه از گرانی و احتمال جنگ و تاثیر مشاجره سیاسی احزاب و محافل منتفع یا جا مانده از قدرت، حسرت برای تنفس در هوای سالم و بدون ریزگرد، اجبار به چندشغلی بودن به دلیل گرانی اجاره‌بهای مسکن و چند برابر شدن هزینه تحصیل فرزندان، حذف اوقات فراغت و سفر و تفریح به دلیل اولویت‌دهی به ضروری‌ترین نیاز خانوار که چیزی جز خوراک نیست و... این مجموعه مفصل از مولفه‌ها با تاثیرات فرساینده‌اش بر سلامت روانی و جسمانی شهروندان ایرانی ، دلیل همین آمار رو به رشد سکته‌های قلبی و سکته‌های مغزی و پرفشاری خون و دیابت و سرطان است./ پیام اقتصاد

➡️ https://t.me/reskad

♻️  اصلاح ضوابط اجرایی بودجه سال ۱۴۰۳ در خصوص افزایش رفاهیات کارکنان دولت

💢 سازمان برنامه و بودجه از مصوبه هیات وزیران در خصوص رفاهیات کارکنان دولت در اجرای بودجه سال جاری خبر داد.

🔹 این مصوبه به شرح زیر است:

« تصویب‌نامه شماره ۱۲۷۹۰۸ مورخ ۱۴۰۳/۸/۲۳ هیئت وزیران
هیئت وزیران در جلسه ۱۴۰۳/۸/۱۶ به پیشنهاد مشترک سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و در اجرای ماده (۴۰) قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۱) مصوب ۱۳۸۴ تصویب کرد ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور موضوع تصویب نامه شماره ۲۴۵۴۱/ ت ۶۲۴۹۸هـ مورخ ۱۴۰۳/۲/۱۶ و اصلاحات بعدی آن به شرح زیر اصلاح می‌شود:

اصلاح ضوابط اجرایی بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور

۱- در صدر بند (۱) ماده (۳)، عبارت محاسبات عمومی به عبارت برنامه و بودجه» اصلاح و متون زیر به عنوان بندهای (۵) تا (۱۰) به ماده مذکور الحاق میشوند:
۵. کمک های رفاهی مستقیم و غیر مستقیم پس از لحاظ هزینه های اجتناب ناپذیر و ضروری مطابق با موافقتنامه مبادله شده و برای بانکها بیمهها و شرکتهای دولتی حداکثر بیست درصد (۲۰٪) بیش از عملکرد بودجه سال ۱۴۰۲ قابل پرداخت است. پرداخت کمکهای رفاهی مستقیم و غیر مستقیم به کارکنان قرارداد کار معین (مشخص) و ساعتی و موارد موضوع ماده (۱۲۴) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ از محل اعتبارات ابلاغی و با رعایت مفاد موافقتنامه مجاز است دستگاه اجرایی مجاز است در موارد خاص نسبت به افزایش سقف کمکهای رفاهی مستقیم و غیر مستقیم در سقف اعتبار ابلاغی پس از درج در موافقتنامه اقدام نماید.
۶- کمک هزینه غذای روزانه به میزان سیصد و شصت هزار (۰۰۰ر ۳۶۰ ریال، صرفاً به کارمندانی که ساعات کاری روزانه آنها به صورت تمام وقت میباشد قابل پرداخت است.
تبصره- هزینه غذای کار در ایام تعطیل و نوبت کاری شب کارکنان ،رسمی پیمانی و قراردادی دستگاه های اجرایی با تأیید بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقام مجاز از طرف وی به عنوان هزینه های اداری قابل پرداخت است.
۷- کمک هزینه ماهانه ایاب و ذهاب به کارمندان مشمولی که از خدمات حمل و نقل سازمانی نظیر خدمات حمل و نقل (سرویس) با خودروی سازمانی استفاده نمیکنند در تهران به میزان سه میلیون و ششصد هزار (۳٫۶۰۰٫۰۰۰ ریال و در شهرهای دارای پانصدهزار نفر جمعیت و بالاتر به میزان دو میلیون و چهارصد هزار (۲,۴۰۰,۰۰۰ ریال قابل پرداخت است. پرداخت کمک هزینه ایاب و ذهاب به کارمندانی که از خدمات حمل و نقل سازمانی نظیر خدمات حمل و نقل (سرویس) یا خودروی سازمانی استفاده می که می کنند ممنوع است.
تبصره ۱- دستگاههای اجرایی مستقر در کلان شهرها مجازند برای بهره برداری از خدمات حمل و نقل (سرویس رفت و آمد کارکنان خود نسبت به عقد قرارداد با شرکتهای حمل و نقل شهری غیر دولتی اقدام کنند سقف قرارداد مربوط میتواند حداکثر بیست درصد (۲۰) بیش از عملکرد هزینه ایاب و ذهاب پرداختی به کارکنان در سال ۱۴۰۲ باشد.
تبصره ۲- دستگاههای اجرایی مکلفند برای کارمندان مشمولی که دارای معلولیت شدید و بسیار شدید هستند و همچنین جانبازانی که از حق پرستاری موضوع ماده (۲۶) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران مصوب ۱۳۸۶ برخوردار میباشند کمک هزینه ماهانه ایاب و ذهاب را تا پنجاه درصد (۵۰) افزایش دهند.
۸- کمک هزینه مهد کودک صرفاً برای بانوان مشمول شاغل در دستگاههای اجرایی فاقد مهد کودک به ازای هر فرزند زیر شش سال ماهانه حداکثر به میزان سه میلیون و پانصد هزار ۳٫۵۰۰٫۰۰۰) ریال قابل پرداخت است.
۹- دستگاههای اجرایی مکلفند نسبت به ارائه امکانات و خدمات رفاهی به بازنشستگان خود در سقف اعتبارات ابلاغی مربوط اقدام نمایند.
۱۰ – مبالغ موضوع بندهای (۵) تا (۹) این ماده در سقف اعتبارات ابلاغی دستگاههای اجرایی و در چهارچوب موافقتنامه متبادله با سازمان و منوط به عدم ایجاد کسری در هزینه های اجتناب ناپذیر قابل تعهد و پرداخت است.»
۲- تبصره (۲) ماده (۴) حذف میشود.

محمدرضا عارف- معاون اول رئیس جمهور

⚖ #رسانه_کارمندان_دستگاه_قضایی

➡️ https://t.me/reskad

♻️ ابلاغ آیین‌نامه تعیین اولویت‌های استخدامی کارکنان شوراهای حل اختلاف

💢 رئیس قوه قضاییه «آیین نامه تعیین اولویت‌های استخدامی کارکنان شوراهای حل اختلاف» را ابلاغ کرد.

🔸بر این اساس، کارکنان با رعایت شرایط عمومی استخدام موضوع ماده (۴۲) قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره (۲) ماده (۱) قانون و در صورت داشتن شرایط احراز رشته های شغلی مورد نیاز مرکز یا دادگاه های صلح در اجرای آیین نامه طرح طبقه بندی مشاغل مجاز به شرکت در آزمون میباشند.

🔸همچنین به مشمولان امتیازاتی بر اساس این عوامل اختصاص داده می‌شود که به نمره آزمون اعم از کتبی و مصاحبه حضوری آنها افزوده خواهد شد: مدرک تحصیلی، مدت همکاری، حسن رفتار، توانمندی و تخصص.


➡️ https://t.me/reskad

♻️ مصوبه مهم کمیسیون اجتماعی مجلس: تصویب حکم تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی (طرح ساماندهی کارکنان دولت)

💢 بر اساس حکم تصویبی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده 22 قانون برنامه ششم توسعه می‌توانند بر اساس آیین نامه که با پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی کشور که به تصویب هیئت وزیران می‌رسد نیروهای شرکتی دارای حداقل۳سال سابقه کار مستمر را با احراز صلاحیت شغلی و حرفه‌ای به قرار داد مستقیم بی‌واسطه موظف یک ساله بر اساس مقررات قانون کار یا قرارداد کار معین تبدیل وضعیت نمایند و در صورت نیاز به تمدید آن اقدام کنند.

♦️فاطمی، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس در این خصوص تصریح کرد: با این مصوبه شرکت‌های واسطه حذف می‌شوند. این مصوبه جدید کمیسیون اجتماعی درباره تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به کمیسیون تلفیق ارائه می‌شود که باید به تصویب این کمیسیون و تایید نمایندگان در جلسه علنی نیز برسد.

➡️ https://t.me/reskad

♻️ حال و هوای موزون کارمندان قوه قضاییه

💢 کامران بهرامی، همکار محترم اداری، شعر قابل تامل و زیبایی را با مضمون زیر برای رسکاد ارسال نموده است:

وضع ما در مرز هشدار است، آقای رئیس!
دل بده، این درد همکار است، آقای رئیس!
شاکی پرونده می آید به ما غر می زند
گوئی او از ما، طلبکار است، آقای رئیس!
خوانده ی پرونده، یک آپنج از من خواسته
آن یکی خواهانِ آچار است، آقای رئیس!
این یکی هل داده کلی برگه لای منگنه
آن یکی دنبال خودکار است، آقای رئیس!
این یکی با گریه دارد التماسم می کند
راست می گوید؛ گرفتار است، آقای رئیس!
آن زمان ها که جوان بوده شکایت کرده است
حال، او پیر است و بیمار است، آقای رئیس!
آن یکی با ساعت زرکوب بر روی مُچَش
در پی اثبات اعسار است، آقای رئیس!
آن یکی هشتاد و شش پرونده دارد پیش ما
شک نکن! یارو زمین خوار است، آقای رئیس!
صبح ها قبل از من، اینجا پشت در، آماده است
زودتر از ما سرکار است، آقای رئیس!
این یکی در آسمانش یک ستاره نیست و
آن یکی یک سوپر استار است، آقای رئیس!
خانمی پُرخنده و پر حرف اما کم حجاب
پشت در آن سوی دیوار است، آقای رئیس!
باطنش را من نمی بینم ولی خب ظاهرش
تا حدودی نابهنجار است، آقای رئیس!
این چطور اینطور از گیت حراست رد شده؟!
صورتش مصداق اِضرار است، آقای رئیس!
از تمام طیف ها داریم اربابِ رجوع
شغل ما شله قلمکار است، آقای رئیس!
بس که آدم، دور میزم هست باور کرده ام
توی میزم مهره ی مار است، آقای رئیس!
...
وای از این رایانه که بی حال چون یارانه است
سیستمم از عهد قاجار است آقای رئیس!
فحش دارد می نویسد خود به خود، کیبورد من
این چه وضع کارابزار است؟ آقای رئیس!
موش، سیمِ موسِ من را خورده، من می خواهم از
موس هایی که در انبار است؛ آقای رئیس!
بگذریم، این چیزها که گاه هست و گاه نیست
حرف از این دست، بسیار است، آقای رئیس!
سختی کار و حقوق کم، کمر را خم نکرد
درد اصلی رنج آمار است، آقای رئیس!
تلخیِ بی پولیِ پایانِ ماه و همزمان
زهر آمار! این سزاوار است؟! آقای رئیس!
ما به پایان می رسیم؛ آمار، هر پایان ماه
همچنان در حال تکرار است، آقای رئیس!
...
ما که زیر خط فقریم و خدا را شکر که
لااقل سرخط اخبار است «آقای رئیس»


⚖ #رسانه_کارمندان_دستگاه_قضایی

➡️ https://t.me/reskad

♻️ صیانت، پیشگیری و مقابله با فساد، مهمترین رویکرد حفاظت و اطلاعات قوه قضاییه است

💢 معاون مرکز حفاظت و اطلاعات قوه قضاییه در آیین تکریم و معارفه رؤسای پیشین و جدید حفاظت و اطلاعات دادگستری استان کرمانشاه گفت:

🔹 خدمت در نظام اسلامی علی‌الخصوص در دستگاه قضایی که به فرموده حضرت امام(ره) به‌عنوان ملجاء و پناهگاه ستمدیدگان شناخته می‌شود، ارزش و توفیق مضاعفی است و همه کارکنان باید قدردان این موقعیت و توفیق خدمت در دستگاه قضایی باشند.

🔹رضایت‌مندی مراجعین از عملکرد دستگاه قضایی میزان بالایی است و این جایگاه با توجه نظرسنجی‌های آماری صورت گرفته تا حدود ۷۰ درصد ارتقا داشته است.

🔹حفظ کرامت و جلب رضایت مردم اصل مهمی در دستگاه قضایی است و قوه قضاییه در این زمینه جایگاه بی‌بدیلی دارد.

🔹مهمترین وظیفه حفاظت و اطلاعات قوه قضاییه در سالهای متمادی حفظ جایگاه و صیانت و پشتیبانی از کارکنان دستگاه قضایی می باشد.

➡️ https://t.me/reskad

♻️ مشکل کمبود پزشک و نیروی انسانی در پزشکی قانونی

💢 عباس مسجدی آرانی، رئیس سازمان پزشکی قانونی کشور از استعفای ۴۰۰ نفر از پزشکان و پرسنل پزشکی قانونی طی ۶ سال گذشته خبر داد و گفت این استعفاها به دلیل سختی کار، حقوق اندک و عدم جذابیت شغلی در این حوزه بوده است.

به گفته مسجدی آرانی، در ۵ آزمون استخدامی برگزار شده، باوجود اینکه بسیاری از پست‌ها خالی ماندند، افرادی که پس از طی مراحل آزمون و گزینش وارد سازمان شده‌اند، پس از دو هفته از کار استعفا داده‌اند./ایلنا

➡️ https://t.me/reskad

♻️ بررسی بودجه دستگاه قضایی در کمیسیون حقوقی و قضایی مجلس

💢 بنابر بر اعلام معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه، دستور کار هفته جاری کمیسیون قضایی و حقوقی مجلس شورای اسلامی، بررسی و استماع پیشنهادهای معاونت‌ها و دستگاه‌ های تابعه قوه قضائیه و دیگر دستگاه‌ های اجرایی در مورد بخش اول احکام لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور " سقف منابع عمومی دولت و مفروضات منابع و مصارف " در کمیته طرح ها و لوایح قضایی و حقوقی خواهد بود.

➡️ https://t.me/reskad

♻️ انتشار بخشنامه نحوه بازنشستگی کارکنان قرارداد کار معین دستگاه‌های اجرایی

💢 در این بخشنامه، ضمن اعلام لزوم رعایت شرایط بازنشستگی ماده (۱۰۳) قانون مدیریت خدمات کشوری، بر تکلیف دستگاه‌های اجرایی مبنی بر تشخیص سنوات خدمت قابل قبول تأکید شده است.

🔹 نقطه ابهامی که در نامه پیوستی از سازمان تأمین اجتماعی وجود دارد، تصریح به سوابق اعلامی (اعم از دولتی و غیردولتی) است؛ امری که برخلاف آرای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در تفسیر ماده (۱۰۵) قانون مدیریت خدمات کشوری است./ شناسنامه قانون

➡️ https://t.me/reskad