Добрый день, коллеги!
Наш вопрос в прошлой публикации был не праздным. И сегодня мы хотим напомнить, что все каналы коммуникации в «Протеке» существуют не просто для того, чтобы информировать или развлекать — это инструменты, с помощью которых вы можете понимать, какие у вас есть возможности в компании и как ими можно воспользоваться. На каждой площадке вы найдете то, что важно именно для вас. От «Протека» - возможности, от вас - вовлеченность! Это взаимный процесс.
😉Рассказываем о важных внутрикорпоративных платформах: 📝 Журнал «Протековец» — здесь сосредоточена вся ключевая информация о главных событиях компании. И, конечно, много полезных, вполне прикладных материалов. Например, в последнем выпуске мы поделились тем, какая работа была проделана по итогам опроса вовлеченности, какие улучшения были внедрены, что еще планируется. Подробно рассказали про цифровой ДМС в регионах и про новое приложение «ПРОработу» для сотрудников складов. Регулярно пишем про разные форматы обучения для сотрудников, так как на это есть запрос со стороны протековцев.
💻 Интранет — здесь всегда можно найти актуальные новости и анонсы, календарь событий, скидки для сотрудников, актуальные вакансии в ГП Медведково и Пушкино, получить подробную информацию в разделе «Обучение» про возможности развития в ЦВ «Протек», ознакомиться со справочными материалами в разделе «В помощь сотруднику» (как оформить УРВ, как оформить командировку, к кому обратиться по тем или иным вопросам, как подключиться к кадровому электронному документообороту HRlink и т. д.)
📲 Приложение «ПРОработу» — для сотрудников складов со сдельно-премиальной оплатой труда. Здесь доступны базовые функции — разделы «Расчтеный лист», «Выработка», «График работы», «График отпусков». Есть возможность задать вопрос руководителю или департаменту персонала. В ближайшее время планируется интеграция приложения с интранетом — новости, опросы, заказ справок. Это позволит нам объединить в единое информационное поле офис и склад.
🎓 Motivity — платформа для онлайн-обучения с геймификацией. На портале представлены образовательные курсы как по профессиональным, так и по гибким навыкам. Обучение рассчитано на офисных сотрудников разных должностей — от специалистов до руководителей подразделений. Там есть профессиональные сообщества на тему HR, IT, СТМ. А недавно появилось сообщество про карьеру в «Протеке» — вас ждет много полезной информации. Скоро расскажем подробнее.
📱Телеграм-канал — он в первую очередь создавался для тех, кто не любит рассылки и предпочитает читать новости в своем телефоне, а также для сотрудников, у которых нет доступа к компьютеру. Ну, и, конечно, это возможность для обратной связи и более неформального общения.
🖥 Информационный экран в Пушкино — это новый канал, который мы планируем развивать в 2025 году. Он станет важным ресурсом для сотрудников центрального склада.
И, конечно, мы понимаем, как важна обратная связь для сотрудников нашей компании, именно поэтому для вас работает горячая линия департамента персонала. На нее вы можете обратиться с любыми вопросами, уточнениями, идеями, предложениями:
[email protected] — почта для обращений; 8 (965) 136–01–92 — звонки принимаем в будние дни с 09:30 до 18:00, сообщения в WhatsApp и Telegram — в любое время.
